设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 继承与发展——论我国现代职业文化建设 免费阅读 收费下载
  • 职业文化是指长期从事一定职业的人在职业活动中逐步形成的与所从事的职业活动相适应的价值观念、思维方式、行为规范以及相应的习惯、气质、礼仪等。其核心内容是对职业使命、职业荣誉感和职业规范等的自觉体认和自愿遵从。任何职业都是在一定的社会文化环境中形成和发展起来的,因而职业文化既受制于整个文化环境,同时也影响着其他文化生活。在社会主义物质文明和精神文明建设中,职业文化建设具有十分重要的意义。然而,在当前的文化研究中,职业文化研究并没有引起人们足够的重视。在我国从传统社会向现代社会的转型过程中,社会成员还普遍缺乏与现代职业化过程相适应的职业精神和操守。因此,研究如何充分继承我国传统职业文化的优良传统,分析我国现代职业文化中存在的问题,把握我国现代职业文化建设的主要内容,是我国现代职业文化建设的重要课题。
  • 当前职称评审工作存在的问题及解决对策 免费阅读 收费下载
  • 自1977年我国恢复职称评审工作以来,职称评审工作历经几十年的改革和发展,取得了很大进展。尤其是近几年以来,各省、市为了更加科学、公平、公正地评价人才,相继对职称评审模式进行了积极的探索和尝试。在以衡量专业技术人员能力、业绩为导向的前提下,目前职称工作大多采用量化申报评审的工作模式。量化申报评审不仅简单易行、减少人为因素干扰,提高职称评审工作效率,而且对专业技术人员提出了基本能力和工作业绩要求,激发了专业技术人员学习进取的动力,为保证评审质量打下了坚实基础。人们在体验量化申报带来的好处的同时,也不断扩大着量化应用的范围。在实际应用中,仍有一些深层次的问题不断显露出来,需要我们去研究和探讨。
  • 浅议政府职能转变与公共行政学转向 免费阅读 收费下载
  • 19世纪末20世纪初以前,政府的职能一直以统治为主,在此之后,政府管理经济社会公共事务的职能逐渐增强。伴随政府管理经济社会公共事务职能的增强,在政府及公共管理研究领域逐渐形成一门新的学科,即公共行政学。然而随着政府管理经济社会公共事务职能的增强,政府开始陷入机构臃肿、腐败、涣散、效率低下、以公谋私的困境。面对这一“政府失灵”现象,西方掀起了“重塑政府”,即改革政府管理职能的运动。为回应政府管理职能的转变,公共行政学者们开始探索新的公共行政学范式,但并未形成统一的占主导地位的研究范式。因此,从西方公共行政学自身发展的逻辑及其与政府职能转变的互动关系的双重维度,对公共行政学转向与政府职能转变再作考察,实现政府管理经济社会公共事务的公共性本质,可以为我国的政府职能改革和公共行政学研究提供启示和帮助。
  • 浅析当前安全生产中存在的问题及其成因 免费阅读 收费下载
  • 我国当前的安全生产势态可以用“十六个字”来表述,即“总体稳定,趋向好转,总量过大,形势严峻”。具体来讲,一方面是各级政府高度重视,做了大量扎实有效的工作,取得了明显的成绩;另一方面是安全基础工作薄弱,安全投入严重不足,事故隐患大量存在,安全形势不容乐观。
  • 企业承担社会责任问题的理性分析 免费阅读 收费下载
  • 企业在社会发展中起着巨大的作用,但对于社会责任.企业在自身的发展中是否应该承担。或承担多少,一直都是管理学界和伦理界讨论的问题。今天,我们看到越来越多的企业热中于公益事业,但这是企业承担社会责任的真实本意吗々如果是.这样的活动对于企业来说是利还是弊?还有,当今所提倡的儒商.他们所管理的企业就一定承担了社会责任吗?
  • 后现代文化视野中的人力资源管理探索 免费阅读 收费下载
  • 后现代(Post-morden)文化是20世纪60年代以来,随着信息科学技术革命和资本主义的高度发展,西方社会已进入“后工业社会”(或称信息社会)而出现的一种文化思潮。后现代思潮涉及的理论观点和研究领域比较广泛和复杂,但是他们大多对“现代”知识的合法性以及对理论证明方法及其结果普遍适用性的价值持怀疑态度。后现代文化的特质可以概括为以下几个方面:
  • 人力资源评估要素研究 免费阅读 收费下载
  • 企业在评估其人力资源时,必需确定要评估的要素,以界定其价值。一般来说,不管是哪一种资源都是综合资源,都很难确切地定量计算其实际价值。但是,如果将资源赋予权利,使其资产化后,则可通过资产评估的方法评估它们的价值。我国人力资源的开发、管理、配置的研究已有很大进展,但人力资源价值评估的理论研究还非常落后,这一定程度上影Ⅱ向了我国人力资源开发和优化配置。本文对人力资源资产评估的对象、目的、价值类型、评估假设原则等进行探讨。
  • 提升高校行政管理队伍创造力的途径 免费阅读 收费下载
  • 高校行政管理队伍是学校日常运作的支撑,是推动学校改革、建设和发展的重要力量。这支队伍素质的高低,直接关系到学校管理活动的成败,关系到学校办学水平的高低。建设一支与教育发展相适应的高素质的行政管理队伍是学校改革、建设和发展的需要,是学校教育事业不断取得成功的重要保证。加强行政管理干部队伍创造力培养,充分调动行政管理队伍的积极性,是做好行政管理工作的基本保证,是高等教育事业发展的需要。
  • 简伭加强新闻工作者职业道德修养的途径和方法 免费阅读 收费下载
  • 职业道德是新闻工作者的生命和灵魂。新闻工作者自身的道德修养,关系到新闻业的发展和形象,关系到党和政府与人民的血肉联系,关系到构建社会主义和谐社会和建设社会主义小康社会目标的最终实现。新闻工作者的整体道德状况并不乐观:以新闻做交易的情况还较为突出;以职谋私的情况还较为严重;社会责任感明显降低,全心全意为人民服务的观念淡化;客观、公正、真实、全面的新闻职业道德准则受到挑战等。新闻工作者的道德观念与社会要求的道德理想、原则形成了较大反差,有些道德行为甚至于严重偏离了职业道德规范。因此亟需加强新闻工作者的职业道德修养,创新加强新闻工作者职业道德修养的途径和方法。
  • 试论委派会计人员管理机制的建立和完善 免费阅读 收费下载
  • 会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的,它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作。目前国有企业中存在两种会计委派形式,一种是财务总监制,即产权管理部门向国有大型企业委派财务总监,进入公司董事会,监督国有资产运营,参与重大投资决策,审查财务会计报告;另一种是委派会计负责人制。即产权管理部门包括企业集团向所属中小企业委派会计负责人或会计主管人员,代表指派方监督派驻企业资产经营情况,并负责派驻企业的财务会计管理工作。
  • 员工的满意度不容忽视 免费阅读 收费下载
  • 员工在工作过程中,往往存在两种不同的心理感受,即满意与不满意。员工满意是员工对工作过程中的各种因素进行综合评估后的一种认可态度的反映,而员工的不满意则是其对组织不认可的态度反映。员工对组织及其工作满意是员工忠诚组织的前提与基础,而员工对组织及其工作不满意必然导致员工背离组织。员工不同的心理感受会直接影响员工的工作效率与效果。因而提高员工的满意度、提升员工的信任指数、培养忠诚的员工队伍是所有组织追求的最终目标。
  • “实验员助理制”的实践与认识 免费阅读 收费下载
  • 近年来,随着高校扩招的持续进行,不可避免地造成高校教育资源的缺乏,尤其是人力资源的匮乏。同时,随着高校实验教学改革的深入,开放式实验教学模式越来越受到人们的关注,无疑会造成许多实验员工作岗位的空缺,直接影响实验教学和科研活动的正常开展。实验员助理制是与开放式实验教学模式同步实施,通过自荐、竞选,系实验中心初选,并报请院教务让求学生处审理,选出专业知识过硬、综合素质名列前茅的学生做为实验员助理。选聘实验员助理可以很好地解决高校实验教学人力不足这一问题。
  • 体育教练员应具备的胜任特征 免费阅读 收费下载
  • 2006年10月,新华网等媒体陆续发表文章对我国某教练员“侵吞”运动员工资及奖金以及将运动员毒打致伤的事件进行了报道和分析。有学者认为教练也是教师,是教师就“必须具有高尚的道德品质和崇高的精神境界”。作为“传道授业解惑”的一名教师,沾染了流氓习气,执行“家法”,是对教师形象的玷污。某新华社记者曾披露体罚在体育界是司空见惯之事。从近几年披露的教练员和运动员相互间的内幕资料看,我国体育教练员的执教水平确实有许多需要改进的地方。本文将从体育教练员胜任特征的角度作一些粗浅的探讨,以期为我国体育教练员执教水平的提高略尽微薄之力。
  • 谈班主任的职责与责任 免费阅读 收费下载
  • 在学校、家庭、社会这三位一体的教育体系中,学校是教育学生的最重要的环节,班主任在其中发挥着直接的作用。如何发挥班主任的主动性、自觉性是做好学校学生管理工作的关键所在,而在学校、班主任、学生的关系中,明确班主任的工作职责和责任,又是保障班主任在管理中既能充分发挥主动性、自觉性,又能尊重学生、充分维护学生合法权益的前提条件。
  • 地方新建本科院校发展定位分析 免费阅读 收费下载
  • 地方新建本科院校是指主要由地方管理、以地方财政拨款或集资作为办学资金的主要来源、生源大部分来自本省、学科门类比较齐全的院校。截至到2005年11月,在全国701所本科院校当中,新建本科院校(包括地方)有198所,占本科院校的1/3。新建本科院校是我国高等教育的重要组成部分,这些院校如何以科学发展观为指导制定科学合理的发展战略,将直接关系到我国高等教育大众化程度的进一步提高和区域经济的协调发展,关系到建立自身优势,服务当地的经济和社会发展。随着高等教育大众化步伐的加快,高等教育的结构日趋多样化,地方高校的办学自主权也进一步加大。同时伴随着区域经济的勃兴,高等教育的地方化成为当代世界高等教育发展的一大趋势,地方新建本科院校作为一个地区经济发展和社会进步强有力的支撑,地方政府必将加大对其的扶植和支持力度,这是有利的因素。但是,另一方面,国家为保证“科教兴国”战略的实现,重点支持国内名牌大学刨世界一流,地方新建本科院校在竞争中明显不占优势。此外,高等教育在当代受空间和地理限制已越来越小,国内外著名高校、科研机构只要地方经济发展需要,均可引入地方,地方新建本科院校的竞争对手在日益增多和强大。地方新建本科院校如何抓住机遇、迎接挑战、科学定位,已成为地方新建本科院校亟需思考的一个重要问题。
  • 解决农村剩余劳动力转移问题的办法 免费阅读 收费下载
  • 我国是一个农业大国,农村人口多,农业人均耕地面积少是我国目前所处的历史现实。由于历史和地理原因,一方面人均占有的耕地资源少,另一方面农村闲置大量的剩余劳动力有待开发利用。发展农业和农村经济,提高农民收入,是“三农”问题的核心,而在短期内能使农民增收的根本出路在于把大量农村剩余劳动力转移出来。
  • 论弗洛姆的人格理论与现代人的人格培养 免费阅读 收费下载
  • 埃里希·弗洛姆是德国法兰克福学派重要成员。他既是马克思的信徒,同时又是弗洛伊德的学生,这样的双重身分使他的研究领域明显区别于法兰克福学派的其他成员。他大大发展了弗洛伊德的思想,创建了独具特色的“人本主义精神分析”。
  • 农民工资性收入增长存在的问题及对策 免费阅读 收费下载
  • 随着我国经济的快速发展,农民的工资性收入增长越来越快,在农民全部收入中所占份额越来越大,已成为当前及今后一段时间农民增收的主要渠道,但农民的工资性收入增长还受到农村劳动力整体素质不高、向非农产业和城镇转移就业困难,农民工资性收入水平偏低、增长缓慢等因素制约。要提高农民的工资性收入就必须加大改革力度,克服这些制约因素,为农村劳动力顺畅转移就业创造有利条件。
  • 网络技术对人才招聘工作的优化 免费阅读 收费下载
  • 以网络技术为代表的科技革命正在给我们的生产方式、生活方式和工作方式带来前所未有的变化.能否利用网络技术来抓住稍纵即逝的市场机会.将最终决定组织的命运。在此背景下.组织管理的转型,尤莫是人力资源管理的转型就日显重要。为适应快速变化的市场环境,组织需要更为灵活的人力资源管理系统。传统的人力资源管理必须向基于网络技术的人力资源管理转化。鉴于网络技术在人才招聘过程中的巨大优化作用.用人单位应逐步改善传统的人才招聘方式。建立起适应网络技术发展要求的人才招聘系统。
  • 中国成功国有企业家素质特征研究 免费阅读 收费下载
  • 国有企业是我国国民经济坚强支柱,而国有企业的改革和发展离不开国有企业家的推动。从上世纪80年代起.我国国有企业的改革经历了放权让利,实行承包经营责任制、建立现代企业制度等阶段,在这二十几年的改革过程中,有很多国有企业改革成功,走上了富强的道路.也有国有企业宣布破产或被兼并,目前已经销声匿迹。成功的国有企业,其企业家的素质有哪些特征?本文通过对威功国有企业家曲素质研究来探讨这一问题。
  • 简论“印刻效应”的现实价值 免费阅读 收费下载
  • 在心理学中有一个非常重要的名词概念,它就是“印刻效应”.充分理解这个概念对企业的发展具有重要的现实价值。1910年,德国习性学家海因罗特在实验过程中。发现了一个十分有趣的现象:刚刚破壳而出的小鹅,会本能地跟随在它第一眼见到的自己的母亲后面:但是,如果它第一眼见到的不是自己的母亲.而是其他活动物体.如一只狗、一只猫或者一只玩具鹅,他也会自动地跟随其后。尤为重要的是.一旦一只小鹅形成对其他某个物体的跟随反应那么这种跟随反应便不可逆,即小鹅承认第一,却无视第二。
  • 律师职业伦理的价值分析 免费阅读 收费下载
  • 道德作为人的行为规范,本身具有价值,它能满足人之需要,因而,道德是一种价值。律师职业道德能规范律师的行为,使之满足社会对律师职业的需要,因而,律师职业道德具有价值蕴涵。其中,较重要的价值准则表现在公正、公平、诚信、勇敢、尊严等方面。
  • 我国旅游管理专业学生就业意向偏差及对策研究 免费阅读 收费下载
  • 为了改进旅游教育,为我国旅游产业发展提供合适的专业人才,笔者于2005年3月在武汉市进行了关于旅游管理专业学生就业意向的调查。调查结果显示,影响就业因素的排序依次为“个人发展空间——就业城市——收入——经验获取——社会地位——专业对口——能力锤炼——离家乡远近”。在被调查的学生中,有近40%的人把“个人发展空间”排在了各种影响因素的首位;其次是“就业城市”(24%),大多选择上海、北京、武汉、深圳、广州等大城市,其他城市所占比重很小;第三是“预期收入”(18%),大多数学生认为能接受的月薪水平在1000~3000元之间。旅游管理专业学生重视的是“个人发展空间”、“就业城市”、“收入”,这三个因素是相互影Ⅱ向的,大城市经济发达、生产力水平高,个人发展空间就大,收入就会高。旅游管理专业学生的想法与现实情况是一致的。
  • 高等教育模式转型中的高校毕业生就业问题 免费阅读 收费下载
  • 2003年以来,随着高校扩招后的第一届大学毕业生步入社会,大学生的就业问题一直引起政府和全社会的高度关注。本文以探讨大学生就业难的问题为出发点,沿着高校扩招的历史足迹,结合我国现阶段经济社会发展过程的具体情况,以浙江省2003、2004和2005届毕业生就业情况为例,对中国大学生的就业难问题进行实证分析,并从大学毕业生就业供需双方存在的矛盾入手,力求找出目前大学生“就业难”的主要原因及解决途径,希望能够帮助政府及时有效地制定政策以缓解大学生就业压力。
  • 基于就业竞争力的大学生职业生涯规划 免费阅读 收费下载
  • 国家教育部统计资料显示:我国普通高校毕业生的人数从2000年的100万到2006年的410万,6年间净增300多万毕业生。这意味着需要数百万的职业岗位以满足大学生就业所需,而近年来大学毕业生的即期就业率仅在70%左右。由此可见,大学生就业困难已经成为不争的事实。对大学生就业难的原因的分析见仁见智,笔者认为没有完全实现大学生个人与职业的合理匹配才是就业困难的根本所在。在双向选择的市场机制环境下,大学生职业生涯规划有利于学生准确定位、合理安排自己的大学学习生活,有利于学生综合素质的提高,有利于实现学业与社会职业的良好对接,有利于实现大学生个体与社会需求的合理匹配,进而提升大学生就业竞争力。因此,大学生职业生涯规划对于提升大学生就业竞争力意义重大。
  • “大众化就业”背景下的高校就业指导 免费阅读 收费下载
  • 随着高等学校毕业生就业制度的变化,我国高等学校毕业生由“不愁嫁”的天之骄子转向面临就业无门的尴尬局面。“就业难”成为社会关注的又一焦点问题。这一焦点的成因是多层面的,既有观念上的问题,也有毕业生自身方面的问题。而在诸多原因中,最不容忽视的应是高等学校教育大众化所带来的时代变革。
  • 法学职业化培训之诊所法律教育 免费阅读 收费下载
  • 法学是一门应用性很强的学科。传统的大学法学教育立足于学术研究,注重理论基础知识的灌输,忽略对职业教育的关注,不能满足社会的实际需求。许多用人单位对法学类毕业生的专业底子评价都不错,但这些毕业生要把工作干得得心应手还需要一定的时间,这也就是人们常说的学校学习和实际工作是两张皮。也是用人单位对应届毕业生不感兴趣的原因之一。为此,2000年后,北大、清华、人大等国内多个大学引进了诊所法律教育,尝试对传统的教育模式进行改革。诊所法律教育从美国兴起,与传统的教育模式相比,诊所法律教育注重实践能力,运用多种教学手段和教学方法调动学生学习实践的积极性和主动性,注重职业道德和职业责任,并将其贯穿于法学教育的始终。这对我国的法学职业化教育有着很好的借鉴意义。
  • 对法务会计人才培养方案的探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着我国市场经济的逐步建立和法制体系的逐步完善,在经济高速增长的同时,法律案件中经济案例的比重日益上升,法务会计在处理经济纠纷中的作用日趋显现。但是法务会计在我国还是一个新生事物,法务会计人才短缺。21世纪是一个崭新世纪,法律贯穿着我们社会的每一个层面,面对法制化社会所带来的挑战,法务会计更显重要。专家预测未来10年,法务会计将成为中国最热门的职业之一。因此,应加强法务会计人才的培养,以适应时代的发展。
  • “啃老族”应早日做好职业规划 免费阅读 收费下载
  • “啃老族”(“NEET”)(NotinEducationEmploy-mentorTraining)一词最早产生于英国,专指那些在受教育结束以后,不升学、不工作、不参加职业培训的年轻人。
  • 大学生恋爱中的困惑及其引导 免费阅读 收费下载
  • 随着思想观念和生活方式的变化,大学生恋爱已经由过去的犹抱琵琶半遮面转化为在爱河中公开徜徉。但他们的心理并没有完全成熟,责任感、道德观、价值观,以及对恋爱问题的处理能力等都是不健全的,许多初涉爱河的大学生为此感到困惑,甚至因为恋爱问题处理不当,导致人格扭曲、精神失常等恶性事件的发生。同时,恋爱又是缔结婚姻、建立家庭的前提和基础,而家庭是社会的细胞,所以,正确地认识和处理恋爱问题,对于个人成长、家庭幸福,以及国家的安定团结和繁荣发展都有着极其重要的意义。因此解决大学生恋爱中遇到的困惑,使其能够健康成长显得尤为重要。笔者通过调查发现,大学生恋爱方面深感困惑主要有以下几个问题,应正确引导并加于解决。
  • 如何处理好工科研究生“产”与“学”的关系 免费阅读 收费下载
  • 作为我国研究生培养主体的学科门类之一的工科起步于1935年。自1980年《中华人民共和国学位条例》实施以来,我国的工科研究生教育蓬勃发展。据统计,我国工科研究生在校生和毕业生都占整个研究生总数的45%,工科研究生教育已经成为我国研究生教育的主体学科门类。从某种程度上说,工科研究生的培养质量及论文水平成为反映我国研究生教育的一项重要内容。我国在很长一段时间(包括过去的10年),工科研究生毕业后有90%在高校和科研院所就业,为高校和科研院所的学术梯队建设起到了积极的作用。但是,最近几年,我国研究生招生规模扩大以后,硕士研究生毕业后主要分为两部分,一部分优秀的学生继续攻读博士学位,而另一部分学生选择就业,从以往的高校科研院所流向企业,且流向企业的趋势已经慢慢地成为主流。根据工科学生毕业后的两个流向,研究生教育管理部门、导师及学生就应该在工科研究生培养期间有针对性和有区别地调整相应的培养方式和培养模式。对目前工科研究生培养方式和培养模式的调整,笔者认为主要突出在工科研究生“产”与“学”关系的处理上。因此,研究生教育管理部门、导师应该认识到处理好二者关系的必要性和重要性,并采取相应对策全面做好工科研究生的培养工作。
  • 高职高专院校如何在学生管理工作中开展就业指导教育 免费阅读 收费下载
  • 由于受高校扩招的影响,目前高校毕业生,特别是本身处于竞争劣势的高职毕业生的就业压力逐渐显现出来。截至2004年9月1日,全国普通高校毕业生平均就业率为73%,比去年同期增加3个百分点。其中研究生就业率为93%,本科生为84%,而高职高专生只有51%,低于全国高校平均就业率。因此,加强对高职学生的就业指导工作就显得特别重要。然而,大多数高职高专就业指导只是通过几次就业指导课就完成,没有贯穿于整个学生管理过程之中。笔者认为,高职高专院校不但要重视对学生在学习、生活、人际交往方面体现出的思想动向、行为方式进行管理、引导和教育,而且应该注重培养学生的职业道德、职业意识和职业习惯,实现在学生管理过程中贯穿就业指导教育的目标。主要应当从如下两个方面着手。
  • 浅析我国职业教育发展缓慢的原因 免费阅读 收费下载
  • 职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分,各国经济发展经验和我国的现代化建设实践表明,职业教育是工业化和生产服务社会化、现代化的重要支柱,在各类教育事业中,职业教育与经济发展的联系最直接、最紧密,然而,在我国,人们对职业教育还存在各种各样的偏见,一些陈旧的、不利于职业教育发展的思想、观念阻碍了职业教育的发展,成为职业教育发展的掣肘。
  • 关于实践教学能力培养的研究 免费阅读 收费下载
  • 实践教学不是孤立教学活动,应把它作为一种基本的教学手段,贯穿于人才培养的全过程。为了改变过去实践教学过分依赖理论教学,在教学实践中理论教学冲淡甚至代替实践教学的状况,应建立实践教学与理论教学并行的教学体系。作为相对独立的教学环节,实践教学应当具有明确的教学理念,即为培养学生具有分析、综合、解决问题的能力服务,为培养学生适应不断变化的环境的能力服务,为培养学生具有创造能力服务。
  • 对二年制高职专业教学计划的思考 免费阅读 收费下载
  • 高等职业学校学制改为二年制是大势所趋,人才市场对高职人才的规格质量要求并不能降低,这无疑给高等职业教育带来了新的挑战。其中专业教学计划的制定应该是迎接挑战的第一步,如何制定科学合理的专业教学计划,在二年内完成对学生的培养达到高职教育培养目标是高职院校面临的共同问题。
  • 21世纪中等职业教育质量特点及评价 免费阅读 收费下载
  • 21世纪,我国进入了全面建设小康社会和走新兴工业化道路的关键时期,社会经济发展带动了职业教育新一轮发展高峰的到来。加快经济机构调整和增长方式转变,依靠科技进步和提高劳动者素质的要求,重新将职业教育的发展问题提到社会经济发展的高度。“2005年,职业教育开始被确定为我国教育事业的一个战略重点,教育部提出今后一个时期要把加快中等职业教育作为教育规模发展的重点,逐步实现中职和普通高中规模大体相当的协调发展,从而为中职教育的发展创造了极大空间。”就目前我国中等职业教育研究的现状来看,人们关注和研究的问题主要集中在我国发展中等职业教育的必要性和重要性、权衡中职和普高的分流比例、确定中职的课业内容和教学方法、制定中职发展宏观政策等方面,而对中职教育质量的问题关注较少或停留于口头和表面.仅有一些研究也是提供技术性的建议,缺乏系统分析。为此,笔者在积极收集资料及吸收并借鉴前人研究成果的基础上,对中等职业教育质量特点进行了研究和思考。
  • 浅谈职业教育在提高劳动者素质中的重要地位 免费阅读 收费下载
  • 许多发达国家的经验表明,职业教育是提高劳动者素质的要素之一,对国家经济的发展能发挥良好的促进作用。中国是世界上人口最多的发展中国家,劳动力资源极为丰富,但劳动力素质偏低,科技创新能力不高。要改变目前这种状况,就应全面提高劳动者素质。
  • 中北部地区高职高专教育师资队伍现状与建设对策 免费阅读 收费下载
  • 近年来,随着我国高职高专教育的快速发展,地处中北部地区的河南、河北及周边省份的高职高专教育也得到了迅猛的发展。为了解中北部地区当前高职高专院校师资队伍现状,笔者对河南、河北以及周边的鹤壁职业技术学院、周口职业技术学院、河南职业技术学院、河南财税高等专科学校、承德石油高等专科学校、张家口职业技术学院、承德职业学院和安庆职业技术学院等11所高职高专院校专任教师数量、职称、学历、“双师型”教师及师生比等进行了调查。旨在探讨高职高专院校师资队伍建设中存在的问题,提出建设对策。
  • 我国零售业规模化经营策略 免费阅读 收费下载
  • 20世纪90年代以来,欧美大型跨国商业资本竞相加大了对中国的投资力度。其中,规模居于世界第二的法国家乐福成为中国国内第一家大规模收购本土企业并获得扩张的外资零售企业。据有关部门统计,国际上50家最大的零售企业已有三分之二进入中国。与此相对应的是国内一批批超市的倒下,福州的华榕超市、大华超市和北京的红熊超市、朝林超市等陆续关门谢客。麦肯锡在最近的一份研究报告中甚至预计:在未来3至5年,中国零售业60%的市场将由3至5家世界级零售巨头控制。面对世界众多零售业巨头在我国零售业“圈地”扩大的势头,实现规模经营将成为我国零售业能与之抗衡的突破口。
  • 企业沟通文化原则与策略 免费阅读 收费下载
  • 所谓沟通,是人与人之间思想和信息的交换。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。没有沟通,就没有管理、没有效率。企业共有价值观是提升凝聚力、提高工作效率的必要条件,而这一条件是建立在科学的交往观基础上的。将有效的管理沟通过程作为企业共同构建企业文化主体的过程,在满足企业需要与员工个人社会需要的基础上,通过多样、丰富的交往活动,完成工作任务。
  • 浅谈艺术独立策展人与中国油画发展 免费阅读 收费下载
  • 艺术策展人是指一种专门根据某个艺术主题思想筹集资金,选择艺术家组织一个展览的职业人群。这种职业在西方已经有近100年的历史了,这些人大都是由优秀的批评家、艺术撰人和艺术杂志的编辑担任。在二战以后,艺术独立策展人逐渐形成了一种体制,并成为了对一个时代的艺术走向具有重要影响的职业阶层。尤其在美国,几乎每一个州的重要城市及大学都有大大小小的现代美术馆和现代艺术基金会。这就需要大量艺术独立策展人为美术馆和基金会策划展览、选择艺术品收藏、做社会宣传、编辑文献资料或筹集资金,这些独立策展人可以决定每年使用资金向社会推出什么样的艺术倾向和艺术家,收藏什么样的作品。在西方,艺术独立策展人很大程度上决定了现代艺术的发展方向,也提高了公众对现代艺术的审美理解能力。
  • 高校教学管理人员应具备的素质及其培养 免费阅读 收费下载
  • 高校教学工作是学校各项工作的中心,是学校正常运行的基础,学校的一切活动都建立在教学活动之上。教学管理人员是教学活动的管理者、实施者,他们维持教学活动的正常进行,保证教学工作的顺利开展。在高校中,教学管理工作服务于教学,基层教学管理人员直接服务于教师和学生,教学管理质量的高低取决于是否有一支能力强、素质高的教学管理队伍。因此,高校应重视对教学管理人员的管理,加强培训以提升其综合素质。
  • 引入职业标准 改进职业培训 免费阅读 免费下载
  • 在职业培训中按照职业标准进行课程置换,加强和改进以提高就业能力和创业能力为目标的实践教学,将有力促进职业培训学校的教学水平和教学质量的提高。而把握好引入职业标准的原则是改进职业培训的关键。
  • 试析民营企业文化内部传播渠道竹建设 免费阅读 免费下载
  • 企业文化的内部传播是指企业组织和个人通过一定的方式和途径,将企业文化的相关信息有计划、有目的地传递给企业内部员工的一种活动。鉴于此,笔者建议应从以下几个方面加强民营企业文化内部传播渠道的建设,以使企业文化真正为广大员工所认同,并为企业的发展发挥出巨大的贡献。
  • 商务演讲的成功之道 免费阅读 免费下载
  • 与一般的演讲相同,商务演讲是说的艺术;与一般的演讲不同,商务演讲的成功更为不易,既要使别人听了心动,又要把自己的产品、公司理念巧妙地推销出去。成功的商务演讲都一样,不成功的商务演讲却有很多不成功的原因。要想成功,就得注意诸多问题。
  • 浅析高职教育的一般属性与产业属性 免费阅读 免费下载
  • 高等职业技术教育是经济水平发展到一定阶段的产物。经济结构的调整和技术进步需要高职教育的支撑,也催生着职业教育的发展。高职教育通过劳动就业实现与企业的联系,劳动就业又影响和制约着高职教育的发展。高职教育作为高等教育与职业连接的主要桥梁之一,既显示了教育的一般属性,又显示了与职业相对应的产业属性。如何平衡二者的关系,值得高职教育工作者深刻探究。
  • 论英语教学之“授人以渔” 免费阅读 免费下载
  • 随着时代的发展,社会越来越需要具备自主能力、创新能力的人才。因此,教学也应与时俱进,以培养创新能力、自主能力的人才为己任。古人云:“授人以鱼,不如授人以渔”,正适合当今的教学趋势。这句古谚也倍受西方人推崇,西方国家赞美中国的这句古谚教育思想哲理性非常深刻。授之以鱼是短暂的、可以计量的,授之以渔是长期的、可持续发展的,学生会终生受益。可持续发展的“渔”的能力会在未来带给他们更多的“鱼”,“渔”之方法很重要,如果有意识地传授方法,并由此让他们获得发现问题和解决问题的能力,要比灌输现成的知识更有前瞻性。
  • 重要启事 免费阅读 免费下载
  • 入选证书 免费阅读 免费下载
  • 北京同达鼎信科技发展有限公司 免费阅读 免费下载
  • 新春大吉 免费阅读 免费下载
  • 重视细节的力量 免费阅读 免费下载
  • “细节”已成为社会普遍关注的问题.中央电视台“东方时空”的“时空连线”栏目以“细节、现场、观点”作为宣传语:被视为营销领域权威刊物《销售与市场》以“过程、方法、细节”作为封面语。宏伟的战略规划是否能达到预期的目标,关键取决于细节的设计与把握,而细节的不等式则意味着1%的错误.会导致100%的失败。
  • [主题论坛]
    继承与发展——论我国现代职业文化建设(王建强)
    [高管专区]
    当前职称评审工作存在的问题及解决对策(亢海燕 杜丽娟 刘淑玲)
    浅议政府职能转变与公共行政学转向(曹树林)
    浅析当前安全生产中存在的问题及其成因(娄亚)
    企业承担社会责任问题的理性分析(刘刚 周静 刘元忠)
    [人力资源]
    后现代文化视野中的人力资源管理探索(李勇)
    人力资源评估要素研究(吴汉嵩)
    [职场管理]
    提升高校行政管理队伍创造力的途径(刘珊梅)
    简伭加强新闻工作者职业道德修养的途径和方法(周宗杰)
    试论委派会计人员管理机制的建立和完善(杜秀敏)
    员工的满意度不容忽视(刘文华)
    “实验员助理制”的实践与认识(文建国 阮湘元 高单飞 徐勇军)
    体育教练员应具备的胜任特征(刘福军)
    谈班主任的职责与责任(张春华)
    [学术平台]
    地方新建本科院校发展定位分析(史历)
    解决农村剩余劳动力转移问题的办法(李刚)
    论弗洛姆的人格理论与现代人的人格培养(郑雅维 王通)
    农民工资性收入增长存在的问题及对策(李清秀)
    网络技术对人才招聘工作的优化(刘华鹏)
    中国成功国有企业家素质特征研究(张慧 梁德全)
    简论“印刻效应”的现实价值(王净 张学颖)
    律师职业伦理的价值分析(张昭庆 闫博慧 张陆庆)
    [就业指导]
    我国旅游管理专业学生就业意向偏差及对策研究(张新)
    高等教育模式转型中的高校毕业生就业问题(沈曦 周翔)
    基于就业竞争力的大学生职业生涯规划(冯菊香 高延春)
    “大众化就业”背景下的高校就业指导(张焱 张莉)
    [人才培育]
    法学职业化培训之诊所法律教育(冯红霞)
    对法务会计人才培养方案的探讨(吴时舫)
    “啃老族”应早日做好职业规划(李淑文)
    大学生恋爱中的困惑及其引导(牛海花 付大安)
    如何处理好工科研究生“产”与“学”的关系(丁红瑞 张振华)
    高职高专院校如何在学生管理工作中开展就业指导教育(孙文武 周莹)
    [职教论坛]
    浅析我国职业教育发展缓慢的原因(陈长虹)
    关于实践教学能力培养的研究(李平 武建)
    对二年制高职专业教学计划的思考(刘西文)
    21世纪中等职业教育质量特点及评价(康伟)
    浅谈职业教育在提高劳动者素质中的重要地位(罗鹏)
    [管理参考]
    中北部地区高职高专教育师资队伍现状与建设对策(杜明甫)
    我国零售业规模化经营策略(常伶丽 宋秀云)
    企业沟通文化原则与策略(徐延君)
    浅谈艺术独立策展人与中国油画发展(迟伟艳)
    高校教学管理人员应具备的素质及其培养(雷雪芹)
    [短论]
    引入职业标准 改进职业培训(赵东明)
    试析民营企业文化内部传播渠道竹建设(刘明珠 姚荣东)
    商务演讲的成功之道(黄寰)
    浅析高职教育的一般属性与产业属性(吴玉亮)
    论英语教学之“授人以渔”(李惠)

    重要启事
    入选证书
    北京同达鼎信科技发展有限公司
    新春大吉
    重视细节的力量(华文)
    《职业时空:研究版》封面

    主管单位:河北省教育厅

    主办单位:河北职业技术学院

    主  编:黄守星

    地  址:河北省廊坊市爱民西道100号河北职业技术学院期刊编辑部

    邮政编码:065000

    电  话:0316-2197923

    国际标准刊号:issn 1672-8963

    国内统一刊号:cn 13-1349/c

    邮发代号:18-348

    单  价:10.00

    定  价:120.00


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2016 电脑版 京ICP备13008804号-2