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文献检索:
  • 联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究 免费阅读 收费下载
  • 本文基于交易成本、社会交易理论和研发联盟的视角,研究了合作目标、联盟风险对联盟治理机制选择之间的关系。通过实证分析,我们发现:(1)知识获取与契约使用之间存在倒u型关系,而与信任正相关;(2)有形资源获取与契约使用正相关,而与信任负相关;(3)专用资产与契约使用和信任之间都存在正向关系;(4)行为不确定性与契约使用正相关,而与信任负相关;(5)法律不完善与契约使用和信任之间都存在正向关系。
  • 虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究 免费阅读 收费下载
  • 随着虚拟社会的影响日渐重要,已有大量研究关注于虚拟环境下个人行为模式的影响因素。本文从虚拟环境下相对较紧密的小群体视角出发,以游戏中的“游戏工会”为例,研究对个人行为有重要影响的群体特征要素,指出了群体荣誉、用户在线比例、用户交往频率对于用户参与行为的重要影响,从而为虚拟环境下的小群体管理模式提供有效指导。
  • 基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验 免费阅读 收费下载
  • 随着信息技术的快速发展和日益普及,近年来企业IT能力的研究得到了学术界和实务界越来越多的关注,但是受到早期构念测量方法不完善的影响,现有企业IT能力研究中普遍存在着测量模型误用问题,许多研究将构成型测量模型误用为反映型测量模型,这严重影响了IT能力研究的进一步发展。,本文在对反映型测量模型和构成型测量模型辨析的基础上,讨论了IT能力构念采用构成型测量模型的合理性;并采用访谈法、问卷调查等多种研究方法,设计了一个构成型内外部IT能力测量量表,并使用偏最小二乘法(PLS)检验了该量表的有效性,研究结果显示该量表具有较好的信度和效度。
  • 公司创业研究综述 免费阅读 收费下载
  • 本文对国内外公司创业最新研究文献进行了回顾和整理。首先,对公司创业的各种定义和存在的两个争论进行了介绍;其后,根据研究的出发点究竟是寻找影响“企业整体”创业行为的因素还是致力于挖掘驱动“企业内个体”表现出创业行为的因素这两条研究主线,对公司创业行为的前因变量进行了梳理;随后,在整理结果变量的基础上,对影响公司创业与其结果变量之间关系的内外情境变量进行了归纳;最后,本文还回顾了公司创业过程的研究轨迹,并结合中国情境指出了未来研究需要特别关注的内容。
  • 组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究 免费阅读 收费下载
  • 本文深入分析了组织授权氛围对个体(包括员工和顾客)心理授权及其服务质量的影响,建立了变量间关系的多层次模型,并运用HLM6.0软件对模型进行了实证检验。多层次模型分析结果表明,组织授权氛围直接影响员工心理授权,员工心理授权除直接影响员工服务质量外,还对顾客心理授权、顾客服务质量和顾客满意感都有显著的直接影响;顾客心理授权直接影响顾客服务质量和顾客满意感,顾客服务质量对顾客满意感有直接的正向影响。。论文对研究结果进行了讨论,并指出了本研究的局限性及今后研究方向。
  • 动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验 免费阅读 收费下载
  • 联盟已然成为企业克服不确定性、获取有利竞争位势、提升价值创造能力的主要战略选择,而联盟管理能力是企业能否从联盟网络中获取潜在价值的关键驱动要素。本文在对相关文献评述的基础上,探讨了联盟管理面临的挑战与风险,联盟管理能力的理论基础与研究内涵,同时借助于对珠三角地区企业的问卷调查和数据分析,明确了联盟管理能力的三个结构维度:联盟协调能力、联盟沟通能力与联盟黏合能力。数据分析结果表明,由3个维度共计15个计量项目组成的联盟管理能力量表具有较好的可靠性、会聚有效性与鉴别有效性,为大规模结盟背景下联盟管理能力的深入研究奠定了扎实的理论基础。
  • 政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团200-2011年的纵向案例分析 免费阅读 收费下载
  • 政府重组型国企集团已成为我国国企改革成长的主要方式,但哪些要素影响其成长?这个问题尚缺乏系统的研究.,这影响到国有资产重组的进程、保值增值的实现,以及政府管理国企集团的效率。岭南集团2005~2011年的成长案例显示,“企业资源管理、创新与学习和信托责任”是政府重组型国企集团成长的三个关键要素。其中,良好的企业资源管理能力是政府重组型国企集团成长的基本技术,创新与学习是成长的源动力,信托责任是成长的基本保证,而三种要素的高度耦合是政府重组型国企集团获得可持续竞争优势的关键。
  • ST梅雁缘何成为大股东的“弃子”?——全流通时代大股东减持与中小投资者利益保护的案例研究 免费阅读 收费下载
  • 自限售股解禁以来,大股东减持成为市场各界人士关注的焦点问题。本文通过对sT梅雁大股东减持的案例分析,认为因前期股权分置导致的股权投资成本差异,使全流通时代大股东弃“壳”式的减持后果极为严重,其在本质上与大股东圈钱、掏空等行径一样,都是对中小股东利益的严重侵占。上市公司的股权结构、股权性质、董事会构成及财务状况可能是影响大股东减持的重要因素。当前监管部门有必要约束大股东的减持行为,以维护资本市场的稳定。
  • 《中大管理研究》封面
      2013年
    • 01
      2010年
    • 01

    主  编:李新春

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