全国人力资源和社会保障工作会议在京召开
[政策研究]
2015年就业形势与2016年展望(郑东亮;陈云)
我国劳资集体协商机制的构建与完善——以群体性劳动争议集体协商为例(高正)
“包工头”与其招用人员之间法律关系的界定(赵盛和)
探索规范职业资格认定(陈叙)
关于全面推进法治人社建设的若干思考(刘文华[1,2];刘贞科)
[创业服务专栏]
全面构建“五大体系”推动创业带动就业(程华国)
[基层工作]
对推进基金市场化、多元化投资运营的思考(卢纯佶;单贵尧;程琳敏)
运用“互联网＋”思维搭建劳动关系“预防、预警和处置”信息一体化治理平台——深圳市坪山新区构建和谐劳动关系探索之三(杨洲杰;洪爱兰;胡晓烨)
[企业HR管理]
中国海油创新人才管理的实践(项曙初)
基于分类考核的主客观评价相结合的绩效评价方法(吕佳良;张琛)
基于层次分析法的企业校园招聘评价方法应用(贺冬怡;王成军)
我国企业薪酬改革与发展趋势(马小丽)
[争议处理]
劳动权利的代位清偿与代位追偿(周国良;周春梅;张坤世;侯玲玲)
用人单位变动中非因劳动者本人原因的司法认定(王剑平;郭文龙;徐文进)
用人单位出具退工单对劳动者的不实评价该如何处理(何普;谭博文)
对女性劳动者的歧视性解雇属违法解除(程立武)
人力资源社会保障部劳动科学研究所召开年终务虚会(吴杰)
云南省化工高级技工学校大力提高办学质量和办学层次
郑州财经技师学院努力建设质量上乘水平一流的职业院校
[政策研究]
2015年就业形势与2016年展望(郑东亮;陈云)
我国劳资集体协商机制的构建与完善——以群体性劳动争议集体协商为例(高正)
“包工头”与其招用人员之间法律关系的界定(赵盛和)
探索规范职业资格认定(陈叙)
关于全面推进法治人社建设的若干思考(刘文华[1,2];刘贞科)
[创业服务专栏]
全面构建“五大体系”推动创业带动就业(程华国)
[基层工作]
对推进基金市场化、多元化投资运营的思考(卢纯佶;单贵尧;程琳敏)
运用“互联网＋”思维搭建劳动关系“预防、预警和处置”信息一体化治理平台——深圳市坪山新区构建和谐劳动关系探索之三(杨洲杰;洪爱兰;胡晓烨)
[企业HR管理]
中国海油创新人才管理的实践(项曙初)
基于分类考核的主客观评价相结合的绩效评价方法(吕佳良;张琛)
基于层次分析法的企业校园招聘评价方法应用(贺冬怡;王成军)
我国企业薪酬改革与发展趋势(马小丽)
[争议处理]
劳动权利的代位清偿与代位追偿(周国良;周春梅;张坤世;侯玲玲)
用人单位变动中非因劳动者本人原因的司法认定(王剑平;郭文龙;徐文进)
用人单位出具退工单对劳动者的不实评价该如何处理(何普;谭博文)
对女性劳动者的歧视性解雇属违法解除(程立武)
人力资源社会保障部劳动科学研究所召开年终务虚会(吴杰)
云南省化工高级技工学校大力提高办学质量和办学层次
郑州财经技师学院努力建设质量上乘水平一流的职业院校
- 2010年
- 01
主管单位：劳动和社会保障部
主办单位：劳动和社会保障部劳动科学研究所 中国劳动学会
社 长：郑东亮
主 编：郑东亮
地 址：北京市朝阳区惠新西街17号
邮政编码：100029
电 话：010-64941070 64941064
电子邮件：chinalabor@126.com
国际标准刊号：issn 1007-8746
国内统一刊号：cn 11-3892/f
单 价：7.50
定 价：90.00