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文献检索:
  • 相信自己的“奇迹”
  • 19世纪80年代前,法国新生婴儿的死亡率非常高,而那些早产并且体重不足的婴儿死亡率更高,75%的这类新生儿因为体温过低,会在几周内死亡,这让许多年轻的父母痛苦不已。斯蒂芬·塔尼是巴黎妇产科医院的一名年轻医生,该院在当时的法国属于贫困、弱势的"二流医院",而塔尼也只是该院里一个资质很浅的"二流医生"。
  • 加强班组长培训 提高劳动力素质——班组长培训势在必行
  • 一直以来,由于企业众多,行业千差万别,班组长培训工作始终处于自然、分散的状态,一定程度上影响了班组长业务能力的提升:近日,由人社部劳动科学研究所立项,联合中工网、《现代班组》杂志组成全国企业班组长专业能力培训项目组,邀请部分专家、企业班组建设负责人、一线班组长共同制定班组长专业能力标准和培训大纲,为打造全国企业班组长专业能力培训“升级版”奠定基础培训项目得到国家有关部门的充分肯定和重视、随着项目深入开展,必将对我国企业班组建设和职工队伍素质提升产生积极影响.
  • 把工匠精神贯穿班组长培训始终
  • 由人社部劳动科学研究所、中工网、《现代班组》杂志等单位发起的全国班组长专业能力培训项目,很有必要,对于提升班组长综合能力素质,进一步推动班组建设工作,提高企业竞争力具有重要意义。"十三五"时期是全面建成小康社会的决胜阶段。未来五年,要坚持发展是第一要务,以提高发展质量和效益为中心.
  • 班组长要有国际视野
  • 启动全国企业班组长专业能力培训项目是一个非常有意义的事情。中国企业联合会、企业家协会从创办之日起,一直注重抓企业家的素质,取得很大成效。进入新时期,随着经济转型、产业升级和互联网的应用,光靠企业家是远远不够的,必须重视班组团队的作用。提升班组管理,必须发挥班组长的作用。班组长在班组管理中应该有国际的眼光,并与本土方案相结合。
  • 班组长培训事关中小企业发展
  • 在“十二五”期间,工信部实施了“中小企业成长规划”,进一步提升企业管理水平,培养和造就高素质的企业经营者和职工队伍。“十三五”规划,提出了“提高劳动力素质”的问题。班组长作为一线管理者,生产现场的直接指挥者,是劳动力素质中的重要因素。根据我国企业现状和未来所担负的责任,开展全国企业班组长培训。
  • 非公企业需要班组长协调劳动关系
  • 工商联主要立足于非公经济领域,非公经济领域主要包括民营企业和非公企业。我们的主要工作内容是促进非公经济健康发展和非公人士健康成长两个部分。构建和谐劳动关系,是其中的重要内容。班组长既是生产者也是管理者,对民营企业和非公企业构建和谐劳动关系具有十分重要的作用。非公企业需要班组长协调劳动关系。
  • 班组长培训要发挥专家作用
  • 班组长是企业生产中的主要负责人,他们的管理直接影响着企业的生产。同时,班组长又是企业管理架构重要的一环,是企业管理者和工人进行有效沟通的重要纽带。因此,作为企业发展核心细胞之一的班组长,提高其专业能力是非常必要的。当前,我国非常重视职业培训,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出要“构建劳动者终身职业培训体系”。
  • 加大技能型创新型班组长培训
  • 2015年3月,全总发布了《全国职工素质建设2015-2019年规划》,提出了加强职工素质五项任务,并集中每年培训100万职工,提升职业技能等级。2015年5月,国务院印发了"中国制造2025"将建成多层次人才培养体系作为我国实施建造强国战略的八大战略支撑和重要保障之一。对加大一线技能型创新型班组长和职工的培训提出更高的要求。
  • 质量是培训的生命
  • 一、编制标准及培训大纲的依据 一是按照人社部劳科所对人力资源开发培训基本方面和内容,参照“国家职业标准制定技术规程”等相关要求为依据进行编制,凸显规范性原则、实用性原则和可操作性原则。二是回归基础。班组长管理方面的专业能力标准要回归到基础理论的培训上来,并具有内容的系统性与内在的逻辑性。
  • 技能专家肉孜麦麦提
  • 肉孜麦麦提·巴克所在的新疆油田重油开发公司采油五区采油六班,由23名员工组成,别看人数不多,但是却来自汉、维吾尔、哈萨克、回四个民族。作为班长的肉孜麦麦提·巴克,刚刚参加工作时,还是一个汉语零基础且性格有些自卑的小伙子,可如今他不仅是全国劳动模范,还是中石油唯一一名维吾尔族技能专家。
  • 能拼的“小不点”
  • 赵龙志从事装卸工作10余年了,现任烟台港联合公司一大队六班班长。他个子不高,身体也不是很强壮,在外人眼里就是一个不起眼的"小不点"。别看他个子小,但在工作上却是两个字"能拼"。2012年他由副班长提升为班长,担任班长后,赵龙志每天上班和班组兄弟们一起摸爬滚打。他不仅工作积极,而且做事也非常认真,还曾因为认真闹出了笑话。一次他们班负责化肥割包装船作业,装船的货垛在仓库内。
  • 这个班凭啥拿了特等奖
  • 中铁十八局集团西安地铁三号线盾构队在安全班组建设中形成了特色全管理模式。这种模式符合现场实际、简单易行、运转有效,确保了安全生产零事故目标的实现。2015年,他们荣获全国班组安全建设与管理成果展示比赛特等奖,了解他们班组安全管理模式的人都会说,他们得此奖,让人服气!班组小档案:班组名称:中铁十八局集团西安地铁三号线TJSG-14标盾构队班组长:权宗国班组人数:98人班组职能:盾构掘进施工班组纪录:单月掘进超过1000米班组理念:没有任何借口!
  • 大连国际机场“大拇指”装卸班
  • PINGPAIJINGSHEN【品牌精神】含义:蕴于心、践于行、创第一。寓意:用心追求卓越,争创一流服务。目标:务实基础,稳步提高,争创一流。理念:拿起的是对货主的责任,放不下的是货主的重托PINGPAIXINGXIANG【品牌形象】紧握的四指,擎起高高在上的大拇指,形状像心。PINGPAIGUSHI【品牌故事】争创一流的"大拇指"精神"大拇指"班组成立于2011年4月27日,隶属于大连国际机场股份有限公司站坪保障部仓库保障分部,班组成员25人,主要负责大连机场国内进港货物的卸载和交付工作。
  • 练好班组的“内功”
  • 我叫李亚洲,是国网淄博供电公司配电运维班副班长。我们班负责淄博市中心城区配电网运维检修,管辖供电线路895公里,承担着25万电力客户的抢修保电、便民服务等任务。落实"四大体系"责任体系明确了"谁来干"。我们成立了班组建设工作小组,下设班组建设专责人、对标小组和考评小组。专责人负责日常检查,对标小组负责核心业务管控,考评小组负责业绩考评。标准体系明确了"怎么干"。
  • 师傅手“特长”
  • 我是一名80后,2010年入厂,在机修一班从事生产设备的维修保养工作。在2015年年初,我被任命为机修一班班长。这其中,有我自己的不懈努力、辛苦付出,也有师傅的倾囊相授、极力举荐。因此,我是打心眼儿里感激师傅的。然而,我在当上班组长以后,和师傅的关系发生了一些微妙的变化:师傅总想搞特殊化——不仅自己在工作中不遵守制度、不服从管理,还要搞"垂帘听政"直接插手班组事务。
  • 新技术让停车更智能
  • 4个近距离摄像头获取车辆周边整体环境,借助传感器数据实现自动泊车。在德国法兰克福车展上,博世公司展示的360度无死角电子辅助系统,可以利用声波信号引导驾驶员泊入狭窄停车位内,并实现自动控制转向。博世集团董事会成员德克博士表示,该系统运用了3D视效技术,为停车者提供了清晰的车周全景视像。
  • 新型手机玻璃防破碎
  • 很多人都被手机碎屏问题困扰过。屏幕破碎后最让人痛苦的是手机还能正常使用。那么到底换还是不换?东京大学和日本同步辐射研究院的研究人员研制出一种超级轻、硬、薄的玻璃,可以终结这个选择难题。这种新型玻璃主要由二氧化硅组成,它极其坚硬的原因在于研究人员往其中加入了氧化铝。他们利用氧气,将氧化铝粉末推到空中,再利用激光进行融化。
  • 告别电线:无线输电技术
  • 说起输电,你也许马上会想到粗粗的电线杆和长长的高压线,或者家里那些"剪不断,理还乱"的插座和电线。今天,我们的电话、网络等通信技术早已实现了从有线到无线的飞跃,为什么无线输电还相对滞后?能不能不经过电线将电能从发电装置传送到接收端?科学家们在不断深入研究,令人欣慰的一些改变在陆续出现。2015年3月,日本宇宙航空研究开发机构(JAXA)宣布,研究人员利用微波,将1.8千瓦电力以无线方式。
  • 有了“推拉窗”,擦窗户既方便又安全
  • 住楼房的居民常为擦玻璃发愁,担心在擦玻璃时出现人身安全问题,特别是在擦窗户玻璃外面时,一不小心可能发生坠楼的悲剧。施耐德万高(天津)电气设备有限公司职工宋凯在工余时间经过潜心研究,发明了一款"安全推拉窗"并取得国家专利,将使住楼房的居民不再为擦玻璃发愁。有一年春节,宋凯的爱人在家擦玻璃,他家住在5楼。宋凯看着爱人登上窗台,那种小心翼翼、颤颤悠悠的样子。
  • 班组经济核算概述 班组经济核算内容(一)
  • 经济核算是对经营性组织的投入与产出进行考核计算,以对其经济效益进行判断和评价。在企业中,经济核算的目的是为判定生产效益提供依据,也是对生产过程进行控制的重要管理工具。经济核算包括两个方面,一是看生产投入的多少,二是看产出成果的多少。从生产投入看,包括各种生产要素的直接和间接投入,也称为生产消耗或耗费,综合表现为生产成本。从产出效果看,包括一定范围内的产品(服务)数量,产值、质量等等。
  • 张文新职工创新工作室
  • 张文新职工创新工作室隶属北京市电力公司,成立于2010年8月,是以北京电力工程公司全国五一劳动奖章获得者张文新名字命名成立的职工创新团队,是中华全国总工会命名的首批全国示范性劳模创新工作室。工作室共有成员15名,其中高级工程师6人、工程师8人、高级技师1人。张文新,男,出生于1966年,党员,研究生学历,现任北京电力工程公司副总工程师。
  • 神港站:班组一体化
  • 神港站是神华集团西煤东运的第二大出海口站,承担着年运量4000万吨的神华煤接卸任务和200万吨矿粉的装运任务。面对当前经济增速放缓和集团管理转型的新形势,为切实增强车站班组的内生动力和生命活力,车站以价值创造和管理提升为指引,大力推动车站班组建设。实行班组一体化管理车站员工由自管和联合运输两部分组成,自管员工多数非天津本地人员,均在车站驻站,因此实行紧上多休的长班制,联运员工均为天津本地人员,上下班通勤,因此实行匀上匀休的短班制。
  • 从“6S”开始,寻求品质提升
  • 井冈山机场"黄洋界"安护班组创建于2012年,成员27人,近三年来,该班组一直在摸索自己的建设之路,但班组一直在徘徊中前行,没有取得较好成效。2015年初,班组围绕部门中心丁作任务,理清思路,寻找自己的班组文化,走向成功班组的创建轨道,凝聚了团队精神,取得了一定成效。"黄洋界"安护班组是在一般班组建设——整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)和素养(SHITSIKE)"5S"基础上,加上自检(SELF—CHECKING)重要环节。
  • 美国杜邦公司百年前诞生事业部制 技术领先的企业接受组织变革的挑战
  • 杜邦公司的事业部制设计,用ROI非常好地解决了不同事业部之间的经营业绩和投资价值评价问题,有利于横向比较和资源分配,非常清晰地把事业部的经营职能和总公司的战略职能区分开来,后者做决策、前者做执行,专业化决策、专业化经营。
  • 经济学鼻祖——亚当·斯密
  • 亚当·斯密(Adam Smith)(公元1723~1790),出生在苏格兰法夫郡的寇克卡迪。他在格拉斯哥大学时期完成拉丁语、希腊语、数学和伦理学等课程;1740年赴牛津大学求学;1751年在格拉斯哥大学不仅担任过逻辑学和道德哲学教授,还兼负责学校行政事务;1759年出版的《道德情操论》获得学术界极高评价;1768年开始着手著述《国家财富的性质和原因的研究》(简称《国富论》)。
  • 美国得克萨斯城港口大爆炸
  • 硝酸铵起火1947年4月16日早上,得克萨斯城港口"格兰德坎普"号正在装载硝酸铵,这是当年常见的远洋运输货物。此外还载有小口径武器弹药、钻探设备、花生、烟草、棉花和成包的剑麻绳。硝酸铵常温下是稳定的,在高温环境下才容易爆炸。美国当时虽然已是首屈一指的工业国,但在化学品的运输和管理上却仍有许多漏洞。更为不幸的是,这批硝酸铵使用了独特的"专利技术",比普通的更接近临界点。
  • 安全数读
  • 1周年 2014年12月1日,《全国人大常委会关于修改(中华人民共和国安全生产法)的决定》正式实施。在这一年的时间里,为了推进落实新安法,中央措施不断——共完成63部规章的清理工作,废止4部,修改31部。各地共清理不符合新安法规定的规范性文件7173件,其中省级清理762件,地市级以下清理6411件。1月至10月,全国各级安全监管监察部门查处生产安全事故3226起,应结案2410起,已结案2096起,结案率87%。
  • 小小“情绪看板”
  • 一日早晨,晋中供电公司变电检修室变电检修一班成员华歆气鼓鼓地在看板上写道,"就因为打碎一只碗,让老婆狠训了一顿,郁闷"。班组的同事看到了立刻过来打趣"碎碎平安好兆头啊",几个人嘻嘻哈哈地就"打碗事件"聊了起来。一会儿再看看华歆同志意气风发、口若悬河的样子,早把郁闷、气愤甩到九霄云外。几分钟后,大家一起心平气和地开始了一天的工作。
  • stop卡该如何使用
  • 目前,许多石油公司、建筑公司、化工企业都纷纷采用了stop卡这种新的管理模式,来发现人的不安全行为和物的不安全状态,进行风险识别以便达到事故预防的作用这种stop卡又称安全观察卡,是Safety(安全)、Training(培训)、Observation(观察)、Programme(程序)四个英文单词的缩写,最早由美国杜邦公司提出。但在实际应用中,stop卡却普遍存在员工参与性不高的现状。如何提高员工填写stop卡的积极性,在员工中有效的推行stop卡管理模式成为我们需要思考的内容。
  • 熄焦车"惊魂"
  • 记得我刚参加工作时,在攀钢钒炼铁厂一炼焦作业区老3号、4号焦炉炉顶扫炉盖。闲来无事时,在炉顶看见熄焦车司机进行对位、接焦、走行等工作时都由一个圆盘状的主令控制器进行操作,就好像汽车的方向盘一样,向左走就向左手方向扳,向右走就向右手方向扳,觉得开熄焦车甚是简单,简直都不用学的。
  • 班组平衡计分与团队合作
  • 沈阳市胜华天合工程有限公司(简称胜华天合)本着抓好基础、稳中提升的理念,把建设班组文化、提高班组精细管理作为发展企业文化的基地和重点,通过班组管理拉动一线工程质量,建立起管理层和操作层的有效互动。通过对班组竞争组合机制开发、员工胜任能力管理的介入,科学、有效完成企业用人机制的优胜劣汰。
  • 打造员工“快乐之家”
  • 国电平庄煤业红庙矿工会紧紧围绕全矿生产经营工作实际,开展员工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动,活动贯穿2015年全年,鼓舞了员工士气,振奋了员工精神,打造了员工"快乐之家"。红庙矿工会在元旦组织简朴、吉祥、欢乐的"安全、效益、和谐"联谊会;春节期间为让矿区员工亮亮堂堂过大年,举办了灯饰展;在"三八妇女节"组织了"健康生活·安全心连心"系列活动。
  • 促进班组自控
  • 沈阳铁路局赤峰车务段把员工的个体自控转化为班组全员的整体自控,并促进班组自控走上规范化、实效化、持久化的轨道。一是培养选拔优秀班组长,为提高班组自控能力提供引领保证。车务段坚持用人唯贤选拔班组长,把技术业务精、工作能力强、政治觉悟高、管理意识纯、思想品德好的人选拔成班组长,定期开展班组长培训班。
  • 荒漠中的油井“啄木鸟”
  • 他们是全国人数最少的班组,一个班组只有两个人,掌管着700多口油井,1300多平方公里的管理面积,18条巡检路线,每天平均行程100多公里。他们被称为油井的"啄木鸟"不管春夏秋冬,风沙雨雪,新疆轮台西北油田采油一厂督察员杨明革和白建春就像"啄木鸟"一样,每天都跋涉在前往油井的路上。
  • 班组规章制度的建立及运行
  • 企业班组作为企业的最基层单位,为了实现其既定目标和规范管理,都要制定一系列的标准、要求来规范员工的行为,这些标准、要求就是纪律,就是企业班组要遵守的规章制度。——题记 纪律就是规则,就是要求人们遵守业已确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范,是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称。班组作为企业的基层组织当然亦不能例外。
  • 班组新鲜事
  • 1青岛供电公司开展青年创新创意大赛据了解,本次大赛的参赛范围为各生产专业的新产品、新技术,包括硬件技术方案、软件技术方案、外观设计方案等,服务类行业中实现工艺创新、服务创新、流程创新的技术革新成果等,参赛作品必须是由青年独立完成或以青年为主体完成。评选标准强调创新性、实用性、经济性,参赛作品要围绕专业特点,结合工作实际,突破传统模式进行创新和改良,具有较高的知识和技术含量。
  • 能动型班组创建的三个要素
  • 高绩效的班组除了是具有强执行力的,更应该是"能动型"的,因为在面对各种实操问题的时候,要想更快、更全、更深入地解决,靠领导的命令,或是操作手册是解决不了的,只有依靠班组的员工在面对实际问题时,积极主动,多想一点,多做一点,才能实现。"能动型"班组的创建需要多种因素,其中"目标动力"、班组长对目标的坚定执着、集体荣誉感是非常重要的三个要素。
  • 身教胜于言教
  • 行云流水:各位新年好,2016年已经到来了,欢迎来到职场絮语栏目,在这里大家可以畅所欲言。读者"Howard1985"来信说,主持人你好,我现在一家外企工作,主管经理喜欢口唱高调、讲大道理,总是要求员工做这、做那,但实际上,他要求员工做的很多事情,连他自己都没有做到,大家对此很反感。罗赤斯物:大家可能都听过"言传身教"这个词。
  • 包拯《家训》
  • 包拯是北宋时期杰出的清官。他平生整治吏治,注重生产,巩固国防,举贤任能,为民请命,"不爱乌纱只爱民"。他一生清正廉明,赢得了世人的敬仰,古往今来,"包青天"都是黎民百姓呼唤清官与盼望治世的精神寄托。晚年包拯亲手制定的《家训》,更是给后世子孙留下了宝贵的精神财富,时至今日,其家族后人仍在受益。包拯的《家训》只有短短37个字:"后世子孙仕宦,有犯赃滥者,不得放归本家。
  • 不是恋爱惹的祸
  • 周三上午,公司心理咨询室的电话响起了:"春阳又请假了,说是和出租车司机打架。他三番四次请假,已经严重影响到店内的日常工作了,想请您帮助开导一下,如果没有改善,也只能劝退了。"当天下午,春阳走进了心理咨询室,衣衫不整,垂头丧气,满面愁容,只是简单地说了一句"我来了"。春阳,男,27岁,摄影师,性格开朗,是大家公认的好员工,也是店里的储备摄影师主管。
  • 逆势而为的“1毫米”
  • 1992年,香港百年民族品牌李锦记创办了"南方李锦记"分公司,主营以无限极系列为主打的健康产品,其中一款就是中草药无限极牙膏。作为一家刚起步的直销公司,无限极牙膏在销量上的问题成了一个致命危机,如何才能扩大销量呢?当时,美国的一则牙膏营销案例对全世界的牙膏企业都产生了巨大的影响:有一家牙膏公司,为了突破销售瓶颈,决定将牙膏的口径扩大1毫米。
  • 一名病退职工的创业事儿
  • 王泽艳曾是中原油田的一名教师。十几年前,她因患病离开了工作岗位。2003年起,王泽艳发挥自己擅讲故事的特长,自主创业,开办了培养少儿口才的培训班,并在北京创办了少儿口才教育的研究院。她现已在22个省开办306家培训学校,让7000多人端上了"金饭碗"。如今,王泽艳想起在师范学校的那段时光,依然记忆犹新。学生时的王泽艳黄瘦、木讷,被同学笑称"丑小鸭"。
  • 有人说
  • 长期对某样事物保持关注需要两个前提:1.有兴趣;2.买不起。——网友有些事,想多了头疼,想通了心疼。——难得糊涂最怕你一生碌碌无为,还安慰自己平凡可贵。——母亲的心声如果有来生,我不做你的任何人,只想做你的手机,因为那样,你会每天把我捧在手心里。
  • “磨叽”师傅“训”新徒
  • 在大庆钻探钻井二公司38个钻井队的井场上,师傅们都有一个共同的特点,就是"磨叽",不厌其烦地叮嘱。正是这些"磨叽"师傅,将一批又一批的徒弟带成了师傅。"大意失荆州"王皓昱于2014年复员后,分到15163钻井队当了一名钻工,与井架工郑广亮签订了师徒合同。他刚到队里的那段时间,师傅郑广亮每天对他讲的最多的就是安全,时间一长,他就觉得师傅怎么那么能"磨叽"呢!所以,师傅再怎么讲,他也就不以为然了。
  • “巾帼建功”助力油田发展
  • 市场的竞争说到底是人才的竞争。华北油田二连油田在"巾帼建功"活动开展过程中,以形式多样的载体,积极为女工搭建展示技能的平台,提高女工业务素质,为油田建设和发展注入生机和活力。一、提升文化品位,提高文化素养这不仅是企业发展的需要,更是广大女员工在竞争中求得生存的需要。
  • “文墨精度”
  • 工匠档案方文墨,中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司钳工,沈飞历史上最年轻的高级技师从2003年参加工作至今,方丈墨搜集整理了20余万字的钳工技术资料,改进各种刀、量、夹具100多种,改进工艺方法60余项,取得了3项国家发明专利和实用新型专利。他创造了加工公差0.003毫米,相当于1/25头发丝的表面加工精度的"文墨精度",是国产新型隐形战机和航母舰栽机的幕后功臣。
  • 许振超:“悟性在脚下,路由自己找”
  • 原青岛港桥吊队队长许振超,是世界一流的技术专家。许振超在日记中写道:"悟性在脚下,路由自己找。"正是凭着这种韧劲,他从工人迈进了技术主管的行列,并创造了世界记录。许振超自学成才,苦练技术,练就了"一钩准""一钩净""无声响操作"等绝活,并模范地带出了"王啸飞燕""显新穿针""刘洋神绳"等一大批具有社会影响的工作品牌,先后六次打破集装箱装卸世界纪录,使"振超效率"令世人赞叹,将"振超精神"名扬四海。
  • 巧用“百度”降成本
  • 在收回自检的仪表中,攀钢钒制造部计量作业区电度表班遇到一些从未开展过的新型多功能仪表。一次,大家无意中在百度搜索了一下,看着跳出来的结果他们开了窍。他们从新型多功能表的结构、检测原理、计量算法入手,通过合理利用现有设备,研究新检测方法,终于成功设计出多功能表的现场校准方案,解决了不能检测该类仪表的技术难题,每年为公司节约送外检定费用近20万元。
  • 劳动合同到期终止不再续签的补偿
  • [案情简介]申请人:李某等40人。被申请人:某市工业用布厂。申请人诉称:我们是被申请人的职工,企业2003年转制,全员买断。转制后,我们40人又和现企业签订了劳动合同,合同于2008年12月31日到期。2009年1月4日,企业通知我们不再续签劳动合同,也没有给我们经济补偿。我们特请求市总工会给予法律援助,使我们能得到国家规定的经济补偿。
  • 小幽默
  • 留守有一天上班,领导对我说:"世界那么大,你就不想去看看?"我心里一惊!这是炒鱿鱼的新词吗?我稳稳地回答:"您就是我的全世界!"领导笑着说:"你不想来个说走就走的旅行?"我义正辞严地表示:"公司就是我的家,我哪儿也不去!"领导:"那太好了,这次安排大家去出国旅游,既然你不去,就留下值班吧!"
  • 公司利用员工休息时间进行培训应当算作加班
  • 颜先生等人咨询:我们是一家电器公司的员工,最近公司接受了一批新订单,产品的技术要求及工艺流程等有了很大的改进,公司制定了对员工的培训计划,决定利用每个周六的上午对凡涉及到新订单项目的员工进行集中培训。我们认为:公司占用员工的休息时间安排培训,应当算作加班,公司应该支付加班工资。而得到公司的答复是:公司安排员工培训,并没有直接参加生产,也没有为公司创造利润,不能算作加班,并希望员工能够积极参加培训,对不按时参加培训的员工将要做出相应的处理。
  • 中国航空油料集团公司
  • 愿景:公司强大员工幸福价值观:务实创新责任和谐经营理念:集约拓展诚信共赢管理理念:科学精细严格高效新标识由旋转的三条弧线围绕油滴构成圆形图案,标识色彩是国旗红和国旗黄,标识的整体设计理念源于中国传统文化"三生万物""圆满和谐"的思想,寓意着中国航油作为中央企业,对国家和社会承担重要责任,寓意着中国航油欣欣向荣、自强不息,为社会贡献不竭的动力源泉。
  • 世界极端实验室
  • 南极"冰立方中微子观测站"为了捕捉来自遥远天体的暗物质粒子,很多国家的科学家在南极厚厚的冰层下,建设了一个用来捕获宇宙粒子的"冰立方中微子观测站"。中微子是组成自然界的最基本的粒子之一,质量非常轻,以接近光速的速度运动,由于不带电荷,所以它们在飞行时不会受磁场的干扰而偏离方向。这样一来,科学家如果探测到了中微子的轨迹,就可以追溯出它们的源头。
  • 人民币与SDR
  • 北京时间2015年12月1日凌晨,人民币迎来了一个历史性时刻,国际货币基金组织(IMF)执董会表决通过,人民币纳入到IMF特别提款权,也就是SDR。人民币加入SDR对中国和世界来说都是双赢,那么什么是特别提款权呢?特别提款权并不是一种权力,而是一种储备货币,就是和黄金美元差不多,可作为一国的外汇储备。
  • 海外网购如何退货
  • 澳大利亚:网购退货程序过于复杂在澳大利亚网购退货的程序过于复杂,导致他们对网购望而却步。针对退货这个问题,一些电商正在进行部分改进,比如说有一些电商推出会员制度,凡是缴纳了年费的会员就可以享受无限次数的退货,而且还不需要任何的退货费用以及邮寄费用。澳大利亚公平竞争和消费者协会,是澳大利亚规范商家退货政策的机构。
  • 美丽钢城绽文学之花
  • 娄星氐星交汇,光耀湘中娄底,浸润文化血脉。生长于斯,深受农耕文化、梅山文化等地域文化熏陶,曾国藩、陈天华、蔡和森、罗盛教,一个个响当当的人物,从这里起步,走向世界,名垂青史。悠悠涟水,穿过钢城。月琴山下,一座静卧涟水之上的钢索桥,是涟钢标志性建筑。钢城文学杂志《索桥》,曾取名《月琴山》、《涟钢文艺》,诞生于上世纪八十年代初。
  • 秋天,庄稼已经收割,田野一下变得空旷,从它宽阔的胸膛里透过来一丝悠悠的气息。阳光褪去它火辣的性格,像一个顽皮的孩子,在东边没待多久,很快便跑到西边去了。那些晾晒在阳光下的庄稼追逐着阳光,让自己更加厚实内敛。午后,静静的院落里,偶或从远处传来几声狗叫。秋风拂过田野,拂过院里那两棵挂满黄叶的杨树,拂过一个满头白发,佝偻着的老人。
  • 那些金色在闪
  • 是的,我看到了。顺眼过去那金色的光,组成一串,一团,一簇风情万种如刚好释放的情绪刚刚好。衔起阳光的鸟飞过来暖洋洋的风也围了过来潢地金色,一瞬间旧旧貌换新颜这时我要告诉你:我把油菜花赶了过来让你看看这金色的春天,一直在闪一直在心里头荡漾这荡漾里,春天有了幸福的乐感。
  • 思蒙听雨
  • 1思蒙,是去年开春的时候,和我约好的女子。从此以后,每年的三月,我都会去那儿一趟,就像昨天,尽管还有点儿冷,还飘着雨,我依然走在你曲延的小径。2雨天的青瓦,荡漾着清亮的流光,灰色而温柔,就像你的脸,迎光漂亮,背光阴柔。在明与暗的视觉里,我用手中的机器,把你镌刻在心里。3夜里,在你的腹地亲密了一整天的我,躺在床上,眼睛睁开着。
  • 怕他个(尸求)
  • "老鼠子"从厕所里出来,系着皮带,扭头见办公大楼出来三个人,朝他这个方向走,老鼠子拔腿就跑。进了精整区,"老鼠子"拐了个弯,逆着轧钢跑道一路冲,口里喊道:抓安全的来了!抓安全的来了!轧钢班的人就笑他:"‘老鼠子'呀,是日本鬼子来了吧!"他也不跟人理论,一直冲到加热炉操作室门口,方才停下,手扶门框,艰难地把"抓安全的来了"这个重要情报从喉咙夹里及时发送出去。
  • 书法
  • 他创造了硅谷
  • 硅谷这个词最早是由翟夫勒(Don·Hoefler)在1971年创造的。之所以名字当中有一个"硅"字,是因为当地的企业多数是与由高纯度的硅生产的半导体及电脑相关的;而谷则是因为硅谷起先在地理上仅包括美国加州北部的圣塔克拉拉山谷。硅谷聚集着7000多家电子和软件公司,世界高科技公司的百强中,五分之一在硅谷安营扎寨。
  • 互联网发展为新实体时代开路
  • 从帮助贫困人口脱贫,到开创新实体时代,再到打造互联网大潮下的全球化贸易规则,以阿里巴巴为代表的中国互联网企业的努力和抱负,让人们感受到了互联网时代的巨大魅力。以"互联互通、共享共治——构建网络空间命运共同体"为主题的第二届世界互联网大会在浙江乌镇开幕时,国家主席习近平出席大会开幕式并发表讲话,提出推进全球互联网治理体系变革的四大原则,并就共同构建网络空间命运共同体提出五点主张。
  • 一口温暖的粥
  • 一位95岁的老母亲手持汤匙,一口口地给瘫痪在床的58岁的儿子喂粥。人们说,那一口一口的粥中,是大爱无言,是母爱无疆。——摘自本文近来,一组照片在网络上备受关注。照片中,一位95岁的老母亲手持汤匙,一口口地给瘫痪在床的58岁的儿子喂粥。人们说,那一口一口的粥中,是大爱无言,是母爱无疆。这位老人叫许张氏,虽然一辈子都没有自己的名字。
  • 神秘的远古文明
  • 1929年,在土耳其伊斯坦布尔的塞拉伊图书馆,人们发现了一张用羊皮纸绘制的航海地图,当然这不是原图,而是精美的复制品。地图上有土耳其海军上将皮里·赖斯的签名,日期是公元1513年。据查,赖斯确有其人,他是著名海盗马尔·赖斯的侄子。这张地图上准确地画着大西洋两岸的轮廓,北美和南美的地理位置也准确无误。
  • 南极、北极,谁更冷
  • 地球的南北两端都常年覆盖冰雪,天气异常寒冷,但是,南极和北极哪个更冷一些呢?这还得从南极和北极的地质结构说起、南极洲是一个四面环海的冰原大陆,冰原上一年四季刮着强烈的暴风,厚厚的冰层常年不化。在南极洲,平均温度都在零下摄氏二三十度、到了冬天的时候,温度常常会下降到零下60℃左右。
  • 宫门上的金钉
  • 门钉最早来自墨子理论中的“涿弋”,长二寸,宽一寸,钉入门板大概一寸。这样的门钉主要是固定门板,使门更加牢固。同时,城门的门钉上还会被涂上耐火的泥巴,以防止敌人使用火攻。到了明清时代,才把门钉数量和等级制度联系起来。门钉逐渐增加了新的用途——装饰性的等级标志。在皇家建筑中,每个门上的门钉数量都有严格的规定。
  • 提升能力 服务企业 开拓班组长职业生涯新途径——全国企业班组长专业能力培训项目专家会议暨启动仪式在京举行
  • 由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、全国总工会所属中工网、《现代班组》杂志联合开发的全国企业班组长专业能力培训项目专家会议暨启动仪式,于2015年12月13日在首都北京举行。全国总工会、工信部、全国工商联合会、中国企业联合会、中国劳动学会等政府部门、领导机关、社会团体相关负责人出席会议并讲话。
  • 中国重汽变速箱部
  • 中国重汽集团变速箱部在全面推进创新升级行动计划中,注重基层管理实效,转思路,求突破,锐意进取,以现场精益化管理为渠道,以推进责任体系建设为重点,以构建高素质员工队伍为目的,努力建设适应新形势、新要求的"技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型"班组,以实现班组管理的转型升级、优秀的企业文化是提升队伍凝聚力和企业核 心竞争力的重要保证。
  • 辽宁碧湖温泉度假村
  • 辽宁碧湖温泉度假村位于青山碧水、环境清幽且温泉资源优越的辽阳市弓长岭汤河旅游度假区。辽宁碧湖温泉度假村是集度假、休闲、会议、温泉SPA为一体,以令人神往的北欧湖滨风格为主题,把温泉文化融入山水文化的辽宁省首家五星级温泉度假酒店。度假村占地234亩,建筑面积近6万平方米,由酒店、温泉中心、会议中心、别墅区组成,依山面湖,景色宜人。
  • [卷首语]
    相信自己的“奇迹”(夏生荷)
    [特别策划]
    加强班组长培训 提高劳动力素质——班组长培训势在必行(无[1,2,3];张东晖)
    把工匠精神贯穿班组长培训始终(姜文良)
    班组长要有国际视野(尹援平)
    班组长培训事关中小企业发展(王岩琴)
    非公企业需要班组长协调劳动关系(李强)
    班组长培训要发挥专家作用(王俊舫)
    加大技能型创新型班组长培训(秦少相)
    质量是培训的生命(周和平)
    [咱们班长]
    技能专家肉孜麦麦提(白佗)
    能拼的“小不点”(叶志军)
    [班组之星]
    这个班凭啥拿了特等奖(伍振;冯玉平;孟宪雷)
    大连国际机场“大拇指”装卸班(张晓远;马倩)
    [班长漫谈]
    练好班组的“内功”(李亚洲)
    师傅手“特长”(迟小荣)
    [科学生活]
    新技术让停车更智能
    新型手机玻璃防破碎
    告别电线:无线输电技术
    有了“推拉窗”,擦窗户既方便又安全
    [供你借鉴]
    班组经济核算概述 班组经济核算内容(一)(周和平)
    张文新职工创新工作室
    神港站:班组一体化(刘英伟)
    从“6S”开始,寻求品质提升(刘学文)
    美国杜邦公司百年前诞生事业部制 技术领先的企业接受组织变革的挑战(木元哲;祖林)
    经济学鼻祖——亚当·斯密(樱子)
    [安全警示]
    美国得克萨斯城港口大爆炸(林书友)
    安全数读
    小小“情绪看板”(路丽华)
    stop卡该如何使用(代智勇)
    熄焦车"惊魂"(张军)
    [团队文化]
    班组平衡计分与团队合作(杜锴)
    打造员工“快乐之家”(张长虹)
    促进班组自控(徐延昭)
    荒漠中的油井“啄木鸟”
    [谈班论组]
    班组规章制度的建立及运行(安建伟)
    班组新鲜事
    [实例解读]
    能动型班组创建的三个要素(张俊)
    [第一职场]
    身教胜于言教(李永;曹晶)
    包拯《家训》(尹晴)
    不是恋爱惹的祸(付美璐)
    逆势而为的“1毫米”(唐宝民)
    一名病退职工的创业事儿(韩学忠)
    有人说
    “磨叽”师傅“训”新徒(唐骏华;刘辉;苗宇露)
    “巾帼建功”助力油田发展(赵桂红;柳志敏;康喜昌)
    [经验交流]
    “文墨精度”(顾天尕)
    许振超:“悟性在脚下,路由自己找”
    巧用“百度”降成本(谢德芳)
    [以案说法]
    劳动合同到期终止不再续签的补偿
    小幽默
    公司利用员工休息时间进行培训应当算作加班
    中国航空油料集团公司
    [域外暸望]
    世界极端实验室(安利)
    人民币与SDR(央广)
    海外网购如何退货(中声)
    [职工原创]
    美丽钢城绽文学之花
    (袁丽霞)
    那些金色在闪(龚志华)
    思蒙听雨(刘健文)
    怕他个(尸求)(李玉莲)
    书法(姜新初)
    [品位超市]
    他创造了硅谷(刘丽娟)
    互联网发展为新实体时代开路(王艳珍)
    一口温暖的粥(尹欣)
    神秘的远古文明
    南极、北极,谁更冷
    宫门上的金钉
    提升能力 服务企业 开拓班组长职业生涯新途径——全国企业班组长专业能力培训项目专家会议暨启动仪式在京举行
    中国重汽变速箱部
    辽宁碧湖温泉度假村
    《现代班组》封面

    主办单位:辽宁省机械工业车间管理研究会

    社  长:李方勇

    主  编:王克朴

    地  址:沈阳市皇姑区北陵大街49-057号

    邮政编码:110032

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