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文献检索:
  • 城乡就业相互拉动效应模型及实证分析
  • 本文将通过构建城乡就业群体乘数,旨在衡量城镇、乡村就业人员的相互影响关系,城乡就业群体乘数借鉴了宫泽乘数模型的概念,研究了城镇、乡村两大就业群体之间的相互影响关系。本文将着重于内部不同的就业群体之间直接拉动、完全拉动作用,为就业问题的研究开辟一条新途径。在理论模型的基础上,构建了2007年全国城乡就业投入占用产出模型,结果显示增加城镇就业带来的就业群体拉动作用最优,尤其是对乡村就业的拉动作用最大。
  • 中国航空燃油消费分析及预测
  • 本文对中国航空燃油消费进行了多维度预测,证实了即便未来航空燃油效率提高也难以抵消航空运输需求过快上升而导致中国航油消费总量上涨幅度较大的结果。现有文献没有提供便于对未来航空燃油消费进行直观解释及分解分析的预测方法。本文通过结构分解基础上的间接预测方法,将航空燃油需求分解为效率因素(航空燃油效率)和总量因素(航空运输总周转量),利用通径分析技术筛选两个指标的核心影响因素,然后在模型选择的基础上,基于单变量(ETS、ARIMA模型)和多变量(Bayes多元回归)两个维度对航空燃油效率及航空运输总周转量进行分析和预测,最后综合考虑了以上两种结果对航空燃油消费需求进行了最终的分析和组合预测。结果表明,航空正班载运率每提高1%使得航空燃油效率提高0.8%;城镇化率每提高l%使得航空总周转量提高3.8%;人均GDP每提高1%使得航空总周转量相应提高0.4%。“十二五”末即2015年中国航空燃油消费量约为2800万吨,2020年约为5000万吨。
  • 生产性服务业FDI生产率溢出效应的实证研究
  • 本文选取我国生产性服务业中具有代表性的5个行业,对其2004-2012年的面板数据进行实证研究,以验证生产性服务业中是否存在外资行业内水平溢出和行业间垂直溢出效应(后向联系和前向联系)。通过建立计量经济学模型进行检验,结果表明,对生产性服务业而言,外商直接投资在行业内具有显著正的溢出效应,而垂直溢出效应显著为负,后向溢出产生的影响明显大于水平和前向溢出。
  • 质量管理实践、组织学习与企业绩效关系研究——基于浙江制造企业的实证分析
  • 基于国内外文献探讨了质量管理基础实践和核心实践对企业绩效的影响,从组织学习视角揭示上述两者关系的内在作用机制,并构建了相应的理论模型。以浙江省11个地级市424家制造企业为实证样本检验相关假设,研究结果表明:(1)质量管理基础实践和核心实践不仅对企业绩效有直接正向作用,而且两者的协同项正向影响企业绩效,两者的匹配项对绩效有显著负向作用;(2)基础实践通过探索性学习和利用性学习对企业绩效产生间接影响,而核心实践仅通过利用性学习对企业绩效产生影响。研究对制造企业如何实施质量管理实践及实现质量升级具有管理上的启示意义。
  • 基于三阶段DEA模型的我国高新技术开发区创新效率研究
  • 国家级高新技术开发区是各地区创新生产的排头兵和领头羊,其创新生产的效果直接影响地区的技术创新和经济发展。本文运用三阶段DEA模型对2012年我国高新区的创新效率进行了研究。不仅研究了环境变量对各高新区创新效率的影响,而且通过传统DEA模型和三阶段DEA模型结果对比,分析了高新区创新效率情况。研究结果表明:技术效率、纯技术效率和规模效率最高的是长三角和珠三角地区,其次为东北和环渤海地区,最差的是西部和中部地区。环境因素严重制约了中西部地区高新区的创新效率。环境变量的作用表现在:改善宏观经济环境,加大政策支持力度,优化产业结构,提高市场开放程度都有利于高新区创新效率的改善,这些也是提高落后地区创新效率的有效选择;而基础设施的改善对高新区创新效率的提高具有一定的延迟。
  • 不同环境政策工具对技术创新的影响分析——基于2004-2011年我国省级面板数据的实证研究
  • 利用2004-2011年我国省级面板数据,将环境政策工具分为直接管制、经济手段和“软”手段,并分别以“三同时”环保投资、人均排污费收费和环境新闻报道量作为度量指标,并控制工业企业规模、所有制结构、贸易开放、经济发展水平等因素,分析不同类型环境政策工具对区域技术创新的影响。研究结果表明,从全国层面看,直接管制和经济手段对R&D投入都有效果不显著的促进作用,但“软”手段对R&D投入具有显著的促进作用。分区域看,直接管制对东部和内陆地区R&D投入都有效果不显著的促进作用;经济手段对东部R&D投入具有效果不显著的抑制作用,但对内陆地区R&D投入具有显著的促进作用;“软”手段对东部R&D投入具有显著的促进作用,但对内陆地区R&D投入具有效果不显著的促进作用。
  • 企业产品创新与网络嵌入——组织学习的中介作用
  • 从创新企业在产品创新过程中产生的资源缺口出发,基于企业资源理论和组织学习理论,研究了两类产品创新的网络嵌入性机制并提出了相应的研究假设。利用345份制造企业有效样本数据进行统计分析,对提出的研究假设进行了实证检验。检验结果表明:在产品创新过程中对于创新资源缺口的弥补,突破性创新倾向于通过开创性学习而与规模相对较大的弱关系进行强联结,渐进性创新倾向于通过开发性学习而与规模相对较小的强关系进行弱联结。从而,两类产品创新与其网络嵌入性之间存在辐合关系;其间,两类组织学习分别起到了中介作用。
  • 媒体负面报道对控股股东掏空行为影响的实证研究
  • 作为公司治理的重要外部治理机制,媒体负面报道对约束控股股东行为、保护投资者利益有着重要影响。基于中国的特殊制度背景,我们以中国2010—2012年的非金融类上市公司为研究样本,实证检验了媒体负面报道对控股股东掏空行为的影响。研究结果表明,媒体负面报道能够减少控股股东的掏空;相对于国有上市公司,在媒体负面报道后非国有上市公司控股股东掏空程度减少的较大。本文的研究结论不仅有利于进一步认识媒体的公司治理作用,而且有助于推进公司治理的完善,保护投资者利益。
  • 大五人格与主观职业成功的关系:对过去15年研究的元分析
  • 本研究运用元分析的方法,对过去15年关于大五人格与主观职业成功(即职业满意度)的关系研究进行定量评述。通过文献检索,共筛选出包含17331个样本量的16篇有效文献,元分析结果发现:大五人格与职业满意度显著相关,其中神经质与职业满意度的相关性最高(r=-0.339),外向性(r=0.217)和宜人性(r=0.158)次之,尽责性(r=0.137)和经验开放性(r=0.125)最低;大五人格测量方法、研究的时间跨度、区域文化以及岗位类别等对大五人格和职业满意度之间的关系起到调节作用。结果说明,大五人格能够有效地预测职业满意度,且在不同地区、不同岗位大五人格和职业满意度的关系存在一定的差异性。研究还对进一步探讨大五人格与职业满意度的关系提出了展望。
  • 业绩驱动、市场化进程与家族企业创新精神
  • 本文构建了一个家族企业创新精神的内源驱动模型,从理论上探讨了经营业绩与家族企业创新精神之间的关系,并进一步分析了制度环境和行业竞争环境对上述关系的调节作用。基于中国家族上市公司的数据,本文主要得到以下研究结论:第一,经营业绩与家族企业创新精神之间存在显著的倒U型关系,即随着企业经营业绩的改进,企业进行创新的动力增强,但当企业绩效高于某一临界值时则随着业绩的持续改进,家族企业的创新动力反而降低了。第二,完善的区域制度环境对企业经营业绩与创新精神之间的关系起显著的正向调节作用,即制度环境的改进提高了家族企业在既定的经营业绩下的创新精神。第三,行业竞争环境显著地调节经营业绩与家族企业的创新精神,即行业竞争越激烈,在经营业绩既定的情况下则越倾向于降低家族企业的创新精神。
  • 就业能力、求职行为对应届大学毕业生求职结果影响的追踪研究
  • 在对国内应届大学毕业生进行三次纵向问卷调查的基础上,通过对所获得的两组配对数据(nT1-T2=553,nT1-T3=241)分别进行多重回归分析,系统考察了就业能力、求职行为和求职结果之间的关系。结果表明:在控制人口学变量后,①毕业生的就业能力对其秋季招聘旺季后的求职结果(就业状态、起点薪酬预期和就业满意度)及毕业前夕的就业满意度有显著正向影响,对秋季招聘旺季的求职行为(准备求职行为、实际求职行为和总体求职努力)有显著正向影响;②秋季招聘旺季的求职行为与秋季招聘旺季后的就业状态存在显著正向关系,其中总体求职努力还与秋季招聘旺季后的就业满意度存在边缘显著的正向关系;③整个毕业求职期间的求职行为与毕业前夕的就业状态和起点薪酬预期存在显著(或边缘显著)正向关系;④秋季招聘旺季的求职行为部分中介就业能力与秋季招聘旺季后的就业状态之间的关系,其中总体求职努力还部分中介就业能力与秋季招聘旺季后的就业满意度之间的关系。
  • 企业社会责任对员工行为的跨层分析——外部荣誉感和组织支持感的中介作用
  • 本研究采用多层线性模型对来自1308名员工的一手数据进行了实证分析,探索企业社会责任和员工角色内行为、组织公民行为的影响以及组织支持感和外部荣誉感的中介作用。结果表明:企业社会责任对员工角色内行为、组织公民行为均有显著的正向影响;外部荣誉感在企业社会责任与角色内行为中起部分中介作用,在企业社会责任与组织公民行为之间起完全中介作用;组织支持感在企业社会责任与角色内行为和组织公民行为之间均起完全中介作用。本文最后讨论了研究的局限性和未来研究的方向。
  • TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响
  • 把团队自反性引入高管团队(TMT)理论,并对相关文献进行梳理,提出理论假设,构建结构方程模型,通过对有效样本数据进行实证分析,探究TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响。研究结果表明,TMT内部团队过程对决策的质量和满意度均有显著的正向影响,TMT外部团队过程对决策的质量和满意度也均有显著的正向影响;TMT内部团队过程对任务自反性和情感自反性均有显著的正向影响,TMT外部团队过程对任务自反性和情感自反性也均有显著的正向影响;TMT任务自反性对决策的质量和满意度均有显著的正向影响,TMT情感自反性对决策的质量和满意度也均有显著的正向影响。另外,TMT自反性对团队过程和决策绩效具有部分中介作用。
  • 外资银行产品资源与顾客资源匹配战略对绩效的影响——基于21家外资法人银行(中国)的面板数据
  • 在完成进入中国市场的第一阶段布局之后,外资银行如何克服经营规模和市场份额的“外来者劣势”,是其能否进一步发展的关键。对此,作为最重要的两类资源,本文基于匹配理论探讨了产品与顾客资源的内部匹配对外资银行绩效的影响。利用2l家外资法人银行2008-2012年经营数据,本文研究结果表明,产品与顾客资源的不同匹配战略对银行绩效有显著差异。产品多元化-顾客分散化、产品多元化-顾客集中化显著正向影响银行绩效;而产品集中化-顾客集中化显著负向影响绩效;产品集中化-顾客分散化对绩效的影响不显著。此外,市场风险会显著影响不同匹配战略的作用效果。结合研究结论,本文针对外资银行的发展战略提出了管理建议,并探讨了对中资银行的有益启示。
  • 感知契合度及其对品牌延伸评价影响的研究——一个基于E—PBE框架的综述
  • 品牌延伸的成功很大程度上取决于消费者对于品牌延伸的评价,而感知契合度是影响延伸评价的重要因素。本文首先基于解释性链接的视角,统一了过去研究中感知契合度的不同概念。之后,在文献研究基础上,构建了产品、品牌及其他层面的感知契合度与延伸评价关系的PBE基础框架,以及契合度和延伸评价关系影响因素的E—PBE拓展框架。其中E—PBE拓展框架中的影响因素既包括了消费者层面及营销策略层面影响契合度水平的直接影响因素,又包括了消费者层面、品牌层面及延伸策略层面调节契合度与延伸评价关系的调节变量。最后本文进行了研究总结,并基于PBE及E-PBE框架提出了未来研究方向的展望。
  • 工业园区废弃物物流系统发展激励机制研究
  • 本文分析了工业园区废弃物物流系统的结构和特点,指出该系统具有显著的环境效益,政府应积极协调该系统建立工业固废物流联盟并强化企业间合作机制,对该系统产生的环境效益给予财政补贴;将园区废弃物物流系统简化为盟主企业,根据激励要求和条件构建政府一企业的委托代理激励模型,利用该模型分析园区废弃物物流系统发展激励机制并提出实施策略;以某工业园区废油处理为例,运用理论模型分析了该园区废油物流系统发展激励机制。本研究表明,完全信息条件下政府仅支付给园区废弃物物流系统固定补贴,当其经济能力足够强时,政府可取消固定补贴;不完全信息条件下政府可利用激励强度系数来调动园区废弃物物流系统的努力程度,使其承担一定的风险。
  • 基于改进遗传算法的实际成本结转方法
  • 为了解决多步骤复杂生产过程中实际成本无法根据实物流转过程准确结转的问题,以基于产品、批次的实际成本结转为研究对象,构建成本结转数学模型。设计一种改进的遗传算法对模型进行求解:提出了顺序约束下的两层分片段染色体编码、解码方法,省去了复杂的解码修复操作;构造了基于基因小片段的多次交叉算子和分层多点变异算子以及选择策略,包括最优个体保留、个体选择次数限制以及种群扰动策略,克服了算法早熟收敛。通过算例的仿真实验和对比分析,表明改进遗传算法是求解成本中心结转优化顺序的有效方法,该算法与基本遗传算法相比收敛速度更快、结果更优。最后以某企业的实际成本数据为例,将上述成本结转方法与企业目前采用的结转方法进行对比,表明该方法在提高成本核算的准确性以及缩短成本核算时间上具有较好的效果。
  • 资金占用、民事诉讼与债权人保护
  • 法律在多大程度上可以保护投资者利益是依法治国的重要课题之一。大股东对上市公司的掏空行为,不仅伤害了中小股东,更伤害了债权人利益。资金占用规模持续上升加剧了债权人与股东之间的代理冲突。为了约束大股东行为,债权人会通过引进法律这一外部治理机制解决代理冲突,通过诉讼参与公司治理,保护自身的利益。基于手工整理的中国债务诉讼数据,本文发现,大股东占用上市公司资金比例越高,越容易引起债权人诉讼,特别是在债权人对公司控制力较弱时,这一关系更加密切;上市公司被债权人起诉后,从第2年开始,资金占用情况得到抑制,表明法律诉讼在一定程度上可以约束大股东行为,影响公司内部治理,保护债权人利益。
  • 证券分析师盈余预测乐观倾向:利益关联还是启发式认知偏差?
  • 本文系统考察了我国证券分析师乐观盈余预测的行为特征,研究发现:(1)由于证券公司与上市公司之间存在的利益关联和分析师自身存在的启发式认知偏差,证券分析师容易出具乐观倾向的盈余预测报告,表现为承销商分析师出具的盈余预测数据高于上市公司当年度实际盈余数据;而且分析师启发式认知偏差越严重,其出具的盈余预测数据与上市公司当年度实际盈余数据的正向偏差越严重;(2)启发式认知偏差和利益关联之间呈现替代关系,各自独立影响证券分析师盈余预测的乐观倾向;但当上市公司增发融资规模越较大,证券公司与上市公司之间的经济利益关联较为重要时,证券公司会诱使非明星分析师跟踪增发上市公司,导致分析师的启发式认知偏差和利益关联之间转变为互补关系,两者交互影响证券分析师盈余预测的乐观倾向。
  • 多层级双元能力的组合促进高科技企业战略转型研究——以联想移动为案例
  • 本文以联想移动为案例研究对象,从组织双元能力的视角深入探讨高科技企业战略转型的过程与内在机理。本研究打开了高科技企业战略转型的“黑箱”,详细并深入解释了通过多层级双元能力的组合来实现战略转型的内在机理。本研究发现,联想移动在战略转型过程中面临着利润/利用与突彬探索的战略悖论,且悖论元素之间存在相互支持、单向转化的关系;识别了联想移动通过基层组织的结构型双元、中层组织的情境型双元、高层组织的领导型双元共同作用来有效化解战略悖论;进一步剖析了分化与整合机制有助于组织双元能力促进战略转型的实施。本文的研究发现丰富了组织双元能力与战略转型的相关理论体系,对中国高科技企业顺利实施战略转型也具有重要的参考价值。
  • 发现和打造企业竞争的三度空间——一个多案例研究
  • 本文选择杀毒软件行业、手机行业以及在线旅游行业的十家案例公司作为研究对象,通过行业竞争现象归纳法,在研究了这三个行业领域的竞争空间后,发现现代的企业面临的商业竞争除了传统战略空间的竞争,还出现了商业模式空间以及共生体空间的竞争,而这两种空间的竞争是跟以往的战略竞争完全不一样的逻辑:(1)战略空间主要有客户、竞争对手和企业本身三个维度。(2)商业模式空间内存在业务活动系统、盈利模式和现金流结构三个维度。(3)共生体空间有现存共生体的演进、消亡和新共生体的诞生三个维度。在不同的竞争空间中,企业需要思考不同的问题,并需要结合其各自背后的发展逻辑应对来自不同竞争空间的潜在竞争。
  • 中国科学院大学MBA(工商管理硕士)项目简介
  • 一、中国科学院大学 中国科学院大学(简称“国科大”)前身是中国科学院研究生院,成立于1978年,是新中国第一所研究生院。《2016中国大学评价研究报告》显示,国科大荣膺中国七星级大学,跻身世界知名高水平大学队列。2015年发布的《中国研究生教育及学科专业评价报告2015—2016》显示,国科大的研究生教育水平全国居首。
  • [经济与金融管理]
    城乡就业相互拉动效应模型及实证分析(王会娟;曲双石;陈锡康)
    中国航空燃油消费分析及预测(柴建[1,3];张钟毓;李新;汪寿阳)
    生产性服务业FDI生产率溢出效应的实证研究(徐宏毅;黄岷江;李程;徐硼)
    [技术与创新管理]
    质量管理实践、组织学习与企业绩效关系研究——基于浙江制造企业的实证分析(奉小斌;陈丽琼)
    基于三阶段DEA模型的我国高新技术开发区创新效率研究(刘满凤;李圣宏)
    不同环境政策工具对技术创新的影响分析——基于2004-2011年我国省级面板数据的实证研究(余伟;陈强;陈华)
    [组织与战略管理]
    企业产品创新与网络嵌入——组织学习的中介作用(李支东;金辉)
    媒体负面报道对控股股东掏空行为影响的实证研究(李明;叶勇)
    [组织行为与人力资源管理]
    大五人格与主观职业成功的关系:对过去15年研究的元分析(翁清雄;彭传虎;曹威麟;席酉民)
    业绩驱动、市场化进程与家族企业创新精神(李婧;贺小刚[2,3];连燕玲;吕斐斐[2,3])
    就业能力、求职行为对应届大学毕业生求职结果影响的追踪研究(谢义忠[1,2];卢海陵)
    企业社会责任对员工行为的跨层分析——外部荣誉感和组织支持感的中介作用(颜爱民;李歌)
    TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响(刘喜怀[1,2];葛玉辉;赵丙艳)
    [市场营销]
    外资银行产品资源与顾客资源匹配战略对绩效的影响——基于21家外资法人银行(中国)的面板数据(吴晓云[1,2];陈鹏飞)
    感知契合度及其对品牌延伸评价影响的研究——一个基于E—PBE框架的综述(郑春东;陈雅;唐建生)
    [物流与供应链管理]
    工业园区废弃物物流系统发展激励机制研究(何开伦[1,3];李伟;刘志学)
    [会计与财务管理]
    基于改进遗传算法的实际成本结转方法(蒙秋男;娄剑;白雪)
    资金占用、民事诉讼与债权人保护(王彦超;姜国华)
    证券分析师盈余预测乐观倾向:利益关联还是启发式认知偏差?(周冬华;赵玉洁)
    [案例研究]
    多层级双元能力的组合促进高科技企业战略转型研究——以联想移动为案例(欧阳桃花;崔争艳;张迪;曾德麟;胡京波)
    发现和打造企业竞争的三度空间——一个多案例研究(魏炜;胡勇;陈伟剑)
    中国科学院大学MBA(工商管理硕士)项目简介
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