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文献检索:
  • 一流智库必须有一流的学术思想 免费阅读 下载全文
  • 党的十八届五中全会提出五大发展理念,创新是第一大理念。支撑创新发展需要多方面的努力,其中智库建设是重要的一环。对于我国旅游业来说,经过改革开放30多年以来的发展,已经建成世界旅游大国,正在向世界旅游强国迈进,创新对于产业发展的引领作用更加突出,对于旅游智库的诉求也更加迫切。
  • 智囊/智库、科技咨询与旅游科学发展 免费阅读 下载全文
  • "智囊/智库"(think tank)是应用学科领域活跃于"理论与实践"界面之间、性质独特的知识中介(knowledge broker),其作用主要是为政府机构或决策部门提供"智力支持"。在身份或关系隶属方面,"智库"表现出诸多不同的形式,例如,国际间(或国际区域间)"非政府组织"的政策研究/咨询机构、国家政府组织但独立运作的"非营利"研究/咨询机构、企业或集团内部组建的研发机构、完全独立市场化运作的发展/政策咨询机构,以及由政府部门主管(或完全隶属于大学)的政策研究中心/研究院等等。
  • 旅游智库建设的二元融合之路 免费阅读 下载全文
  • 自党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度"后,智库建设成为社会关注的焦点。作为当前国民经济社会发展的重要领域,旅游业也迫切需要进一步加强智库建设,形成一批具有国际水平、中国特色、二元融合的新型旅游智库。
  • 建设中国特色新型旅游智库的构想 免费阅读 下载全文
  • 2015年1月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,提出“到2020年,统筹推进党政部门、社科院、党校行政学院、高校、军队、科研院所和企业、社会智库协调发展,形成定位明晰、特色鲜明、规模适度、布局合理的中国特色新型智库体系,重点建设一批具有较大影响力和国际知名度的高端智库,造就一支坚持正确政治方向、德才兼备、富于创新精神的公共政策研究和决策咨询队伍,建立一套治理完善、充满活力、监管有力的智库管理体制和运行机制,充分发挥中国特色新型智库咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、公共外交等重要功能。”
  • 充分发挥高等院校优势,建设中国新型旅游智库 免费阅读 下载全文
  • 中国经济正式迈入严峻的中高速增长的"新常态"时期,国内旅游业"却像冬天的腊梅,逆势增长、鲜艳夺目",对消费、投资和出口的拉动作用越来越强劲,成为中国应对"新常态"的有力杠杆。然而,在既有经济形势之下,面对大数据、云计算、物联网、“互联网+”等信息化、智慧化浪潮,以及“一带一路”、“亚投行”等宏观战略,如何应对挑战、把握机遇,进而推动中国旅游业提质增效、转型升级,实现其杠杆作用最大化,是一大难题。
  • 大国旅游智库与变革的中国 免费阅读 下载全文
  • 2009年国务院出台《关于加快发展旅游业的意见》(国发〔2009〕4号),提出"到2020年我国旅游产业规模、质量、效益基本达到世界旅游强国水平",世界旅游强国建设正式进入国家战略。此后,国务院又相继出台了旅游业改革发展(国发〔2014〕31号)、投资消费(国发〔2015〕62号)等领域的专项文件,旅游业在服务国家发展大局中的角色越发重要。
  • 致谢2015年度《旅游学刊》审稿专家 免费阅读 下载全文
  • 为确保刊发论文质量,《旅游学刊》一直实行严格的同行专家匿名评审制度,经统计,截至2015年12月24日,共有331名专家学者参与了本刊的论文匿名评审工作,在此对他们表示由衷的谢忱!
  • 分配正义:旅游发展中的利益博弈与均衡 免费阅读 下载全文
  • 旅游发展中的收益分配问题已经成为整个社会关注的焦点。但至今缺乏深入的探讨和有建树的观点。文章克服了当前学界在探讨旅游收益分配时局限于同情弱者和道德批判的缺陷,从不完全信息下的非合作博弈出发,证明了博弈三方经过重复的讨价还价必然导致合作博弈的结果及其蕴含的伦理意义;然后引入相对重置成本(反映资源的相对稀缺性)和权利指数(反映各方的讨价还价能力)构建合作博弈下的收益分配模型,通过推导得出了可同时实现社会福利和个体收益最大化的纳什均衡解;并进一步讨论了由于资源的相对稀缺性、各方讨价还价能力的变化以及不同的风险偏好所导致的解的动态变化和模型框架的适用性问题。为现实中客观存在的关于旅游收益分配的各种社会事实提供了有力的理论解释,并提供了在实现社会正义之时的分配状态的描述和改善分配现状的政策建议。
  • 地方旅游发展决策中的权力呈现——对上九山村新闻报道的批评话语分析 免费阅读 下载全文
  • 既有研究侧重于成熟旅游目的地内的权力问题,但对新兴旅游地发展决策中的权力运作有所忽视。文章以山东省上九山村为案例地,以相关新闻报道为分析对象,运用批评话语分析方法,探索该村由前旅游地向旅游地转变过程中利益各方的权力博弈过程和运作策略。研究认为,空间生产是权力运作的表现形式,由传统村落向旅游村落的转变是伴随所有权转移的新一轮空间实践过程;资本交换是权力博弈的基础,村民文化资本、企业经济资本和政府社会资本的相互转换难以执行同一标准;身份变迁是权力流动的结果,表现为社区居民身份表征的他者化和女性身份的符号化。不同群体、地方和社会在意识形态层面具有的"异质的现代性",既是推动旅游发展决策的原始动力之一,也是造成旅游决策场域中权力冲突的根本原因。要实现旅游发展的公正,需结合中国特殊的经济状况、产权意识和文化传统,保证目的地社区的空间正义、资本正义和身份正义。
  • 民族社区妇女旅游精英角色:基于性别特质的演绎 免费阅读 下载全文
  • 社区精英角色研究是社会分层研究的重要内容,随着民族旅游的蓬勃发展,民族社区中诞生了妇女旅游精英,其角色对社区发展具有重要影响,在旅游研究中却未获得足够关注。文章利用扎根理论方法,基于西部4个省8个民族地区的22位妇女旅游精英的访谈资料思考妇女旅游精英的角色。研究表明,妇女旅游精英和普通社区精英皆为社区中的权威人物,其角色亦有积极与消极之分;但由于受到传统性别观念影响,妇女旅游精英多为非治理精英;同时,她们扮演民族"女性"艺术守护人和女性与弱者关怀者等具有女性特质的角色。
  • 探索旅游体验记忆的影响因素——中国旅游情景下的研究 免费阅读 下载全文
  • 随着体验经济时代的带来,旅游体验的重要性也越发凸显。而在旅游结束后,如何让游客对这种体验有深刻和生动的记忆则是尚未被重视的问题,这种关于体验的记忆将会影响旅游者对旅游目的地的满意度以及未来旅游地的选择决策。文章对在中国旅游情景下影响旅游体验记忆的因素进行探索,尝试去填补有关旅游体验记忆两要素再现性和生动性之间关系研究的空白。通过对国内5大旅游城市的问卷调查,共回收有效问卷748份,并利用结构方程模型进行了验证。结果表明:愉悦感、新奇感和参与感对旅游体验记忆的再现性有显著的正向影响,其中,愉悦感的影响最大,新奇感次之,参与感最小;只有特色化对旅游体验记忆的生动性有显著的正向影响;同时,旅游体验记忆的再现性对生动性也有正向显著影响。
  • 定制化情境下旅游服务购买决策的目标框架效应 免费阅读 下载全文
  • 在定制化情境下,同一服务项目的不同表述可以导致不同的决策结果,这被称为框架效应。文章基于调节匹配的视角,构建了目标框架与调节定向匹配对消费者旅游服务购买决策影响的分析框架,通过2(目标框架:选择vs.放弃)×2(调节定向:促进vs.防御)组间实验设计,验证了调节匹配对消费者服务购买意愿的影响机理以及认知流畅性与情绪体验的中介效应。研究结果表明:消费者旅游服务购买决策中存在目标框架效应;与选择性目标框架相比,消费者在放弃性目标框架中的服务购买意愿更高;当目标框架与调节定向达成匹配,促进定向的消费者在选择性目标框架中有更高的认知流畅性与情绪体验,进而产生更高的服务购买意愿;防御定向的消费者在放弃性目标框架中有更高的认知流畅性与情绪体验,进而产生更高的服务购买意愿。文章拓展了框架效应的研究领域,并为旅游企业开展定制化营销提供了理论与方法论指导。
  • 强颜欢笑还是真情实意:组织认同、基于组织的自尊对服务人员情绪劳动的影响 免费阅读 下载全文
  • 以往对情绪劳动前因变量的研究主要集中在个人因素、情景因素和组织因素3个方面,研究成果较为丰富,但对个人因素和组织因素间的互动过程对情绪劳动影响的探讨还比较缺乏。文章以社会交换理论为基础,通过对酒店一线服务人员的问卷调研探讨服务企业员工在与组织互动过程中的情感体验(组织认同和基于组织的自尊)对其情绪劳动的影响。层级回归分析和结构方程模型均表明,组织认同与基于组织的自尊都对情绪劳动具有显著影响,表现为组织认同水平越高,员工越倾向于采用深层表演策略,基于组织的自尊水平越高,员工越倾向于采用深层表演策略;基于组织的自尊在组织认同与表面表演作用关系中起完全中介作用,在组织认同与深层表演作用关系中起部分中介作用。因此,企业管理者应积极关注员工的情感需求,注重提升员工的组织认同感和基于组织的自尊感,以实现企业、员工与顾客的互利共赢。
  • 员工感知价值对离职意愿影响机制的实证研究——以饭店新生代员工为例 免费阅读 下载全文
  • 目前新生代员工已经成为我国饭店业员工队伍的主力,研究饭店新生代员工离职问题具有重要的现实意义。文章在理论研究的基础上,对员工感知价值及感知利得、感知利失构面与组织承诺、家庭支持、离职意愿之间的关系进行理论假设,构建了员工感知价值对离职意愿的影响机制模型;运用实证研究方法,对中国10个省(直辖市)的83家饭店的1807名新生代员工进行问卷调查,并对调研数据进行数理统计分析。结果表明:饭店新生代员工感知价值及其感知利得、感知利失构面显著影响离职意愿;在饭店新生代员工感知价值与离职意愿之间,组织承诺起部分中介作用;在饭店新生代员工感知价值与离职意愿之间,家庭支持起调节作用。最后,从优化员工感知价值视角提出防控饭店新生代员工离职的建议。
  • 工作生活质量何以影响员工绩效?——基于旅游业一线员工的调查 免费阅读 下载全文
  • 该研究从任务绩效和顾客导向的组织公民行为两个视角探讨工作生活质量对员工绩效的影响机制。采用成熟量表对旅游业一线从业员工进行了调查,利用主管-员工的622份配对样本进行了实证检验。结果显示,旅游业一线员工的工作生活质量对于其工作的任务绩效和顾客导向的组织公民行为均有显著的正向影响,并且在对顾客导向的组织公民行为的影响作用过程中,敬业度起到了部分中介作用。此外,在工作生活质量对员工敬业度的影响中,员工的学习目标定向起到了调节作用。高学习目标定向的员工,工作生活质量正向影响其敬业度。而低学习目标定向的员工恰恰相反,其工作生活质量负向影响敬业度。最终,结合实证分析结果,阐释了其对于旅游业管理的意义并给出了实践建议。
  • 旅游非正规就业:职业发展的末端还是通道 免费阅读 下载全文
  • 现有研究一般认为旅游非正规就业低收入、低门槛、不体面,仅能维持生计或增加收入。非正规就业是职业发展的末端,就业者是被"降级的劳动力"。文章通过珠海拱北口岸的实地调查和对44位旅游非正规就业者的访谈指出,旅游非正规就业是许多就业者的职业发展通道。就业者以中青年低层次劳动力为主,但也包括较高学历和丰富工作经验的企业白领、个体经营户和大学生,他们通过亲缘或地缘组织介绍从事旅游非正规就业。文章进一步归纳总结了7种从业动机、6种从业规划和4种职业发展路径。研究表明,大多数旅游非正规就业者具有较为明确的从业动机、从业规划和职业发展路径。相较于其他非正规就业,旅游非正规就业提供更多的职业出口,更利于积累资源和能力,是一条低层次劳动者向高层次城市就业者转变的职业通道。
  • 30年境内外宗教旅游研究综述 免费阅读 下载全文
  • 宗教旅游是一个既古老又缺乏深入研究的旅游方向。30年来,境内对宗教旅游的研究,仍然仅限于对宗教旅游资源的规划和宗教旅游产品开发的探讨;反观境外的研究则较为全面,除了对宗教游客的理论、游客群体、活动、动机等各方面进行探索性的研究外,更在旅游资源规划和开发方面进行更多样化的研究,包括对宗教旅游资源的管理和营销等。文章通过6个研究方向,即宗教旅游资源发展与规划研究、宗教场所的旅游发展与管理研究、宗教旅游的影响研究、宗教旅游营销与产品开发研究、宗教旅游可持续发展研究和宗教旅游者相关研究,对境内外1981—2015年间所发表的宗教旅游文献进行梳理、归纳和分析。最后结合境内外研究的结果,从5个方面探讨境内宗教旅游研究面对的问题并提出建议。
  • 《旅游学刊》被评为“2015中国最具国际影响力学术期刊” 免费阅读 下载全文
  • 2015年12月18日,"中国学术期刊未来论坛"在北京举行,会上发布了《中国学术期刊国际引证年报》和《中国学术期刊影响因子年报》,并发布"2015中国最具国际影响力学术期刊"和"中国国际影响力优秀学术期刊"名单。《旅游学刊》再次入选"2015中国最具国际影响力学术期刊"(人文社会科学),排名第9;在人文社会科学类入选Top 5%的高校主办的中文刊中,名列第一。自2012年以来,《旅游学刊》已连续4年获此荣誉。
  • 《旅游学刊》封面

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