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文献检索:
  • 对湖南省中职学校招生工作的探讨 免费阅读 收费下载
  • 近几年来,招生工作成为各中职学校的头等大事。如何迎难而上,走出招生的困境,是每个职教人必须认真思考的严肃课题。本文分析了当前招生工作存在的主要问题及成因,并提出系列对于招生工作的建议。
  • 爱心最是有情物,化作春风更催人——有感于教师的爱 免费阅读 收费下载
  • 胡锦涛总书记对广大教师提出的“四点希望”,从敬业、勤业、创业、乐业等方面诠释了人民教师的师道精髓,进一步丰富、深化了师德的内涵,也为我们在新形势下如何加强师德修养指明了方向。教师要用“了解”、“尊重”和“宽容’’来诠释对学生的爱,与学生形成一种友爱和谐的关系。
  • 中学思想品德课的“注意与兴趣”教学 免费阅读 免费下载
  • 部分中学思想品德课教师遭遇“课难教,师难当”的难题,本文从五个方面探讨了如何提高中学学生上思想品德课的积极性。
  • 小学数学课堂教学创新之我见 免费阅读 收费下载
  • 为了实现学生的数学创新意识的培养,在数学课堂教学中真正落实素质教育,本文提出了小学数学课堂教学中培养学生的创新精神和创新能力的若干方法,即:激发学生的学习数学兴趣,激励学生不断探索数学问题,培养学生获取数学知识的能力,尊重学生在数学学习上的个体差异。
  • 浅谈心理咨询员的个人成长 免费阅读 收费下载
  • 心理咨询在中国是一门新兴的专业,但随着社会的发展和人类心理问题的增多,这门专业也逐渐开始发展壮大,同时对从事心理咨询的工作人员也提出了越来越高的要求。在本文里,笔者试着从知识理论、心理素质、会谈技巧等方面,结合理论和自己的理解阐述了关于心理咨询员如何进行个人成长的观点。
  • 试论人事测评在发展人事考核管理中的功效 免费阅读 收费下载
  • 人事考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力,但现有考核管理中存在的问题影响了考核功效的正常发挥;考核性人事测评是一种科学的考核管理手段,本文主要围绕这一管理手段的特征以及其在具体考核中的运作展开,希望为现实管理提供可借鉴的内容,促进组织绩效的提高。
  • 浅析地方政府债务问题 免费阅读 收费下载
  • 本文从我国地方政府债务的界定出发,概括了地方政府债务的现状,分析了其成因,并对如何化解地方政府债务提出了一些建议。
  • 中国涉外产品责任法律适用制度的缺陷及其健全 免费阅读 收费下载
  • 随着全球经济交往的加快与科学技术的高度发展,跨越国界的产品责任案件日益增多,而中国当前还没有调整涉外产品责任法律适用的专门制度,只是笼统地采用了侵权行为法律适用规则,结果却使特殊复杂的涉外产品责任案件的法律适用简单化、机械化,忽视和掩盖了其他与产品责任案件具有更密切更重要的连接因素。据此,中国司法实践已不能满足国际经贸往来的现实需要,必须在吸收相关国际通行规则的基础上,健全立法。
  • 关于对浙江省瑞安市农民耕地保护的调查与思考 免费阅读 收费下载
  • 耕地是农民的命根子,也是人们赖以生存的物质基础。瑞安市委、市政府非常重视农民耕地的保护,并采取切实有效的措施保护耕地。但是,随着该市人口的不断增加及工业化、城镇化步伐的加快,目前该市非法占用耕地、土地浪费现象比较普遍,人均耕地锐减,这不仅严重影响到农民群众的生活,也关系到农村社会的稳定。因此,如何保护好耕地是摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。
  • 人格权若干问题的探讨 免费阅读 收费下载
  • 人格权是民法中的基本权利。人格权是以人格的独立为前提,是以作为主体资格的人格所决定的。人格权在现实的生活中要得到充分的实现,还存在着许多问题。随着我国法治建设的不断完善,我们必须要对这些问题进行研究和探讨,健全立法。
  • 论精神损害赔偿 免费阅读 收费下载
  • 目前,我国刑事和行政领域涉及的赔偿基本上适用《国家赔偿法》,或通过刑事附带民事诉讼、行政附带民事诉讼提出民事赔偿。我国《国家赔偿法》对精神损害的赔偿在侵权责任承担上存在赔偿范围过窄,只限于名誉权、荣誉权,而未包括自然人的生命权、身体权、人身自由等人格权:赔偿方式未包括金钱赔偿;赔偿标准不同于民事侵权赔偿:对违法的国家机关及其工作人员不具惩戒性等一些缺陷。
  • 浅谈知识经济增长与人力资源开发 免费阅读 收费下载
  • 培根曾提出“知识就是力量。”在知识经济时代,这一论断更具有现实意义,并赋予新的时代内涵:知识在知识经济时代是一种主导力量,而知识只有转化为创造能力的才能现实地成为一种主导力量。在知识经济时代,站在我们时代最前列的是拥有知识和创新能力的人,推动社会发展的主要力量不再是货币,而是知识。人的知识及其创造能力将成为知识经济社会的第一资源。本文主要阐述了在当今知识经济时代里,知识经济理论的形成、知识经济与人力资源的内涵、关系、人力资源的开发等相关理论和问题。
  • 论民营企业发展中的用人问题 免费阅读 收费下载
  • 本文论述了民营企业在用人问题上与国有企业的区别及其存在的问题。民营企业要讲究用人艺术,即给予员工充分的信任、注重沟通、创造和谐的工作环境、解决员工后顾之忧等。重视培训是民营企业用人的关键,激励是民营企业用人最有效的措施,通过情感激励、荣誉激励、物质激励以调动员工的积极性,为民营企业的发展创造条件。
  • 浅议城市旅游业的可持续发展 免费阅读 收费下载
  • 城市是一个区域的中心,是旅游生产力高度凝集的区域,是旅游生产地和消费地高度统一体,城市旅游经济的发展对区域经济的可持续发展具有巨大的关联带动作用。如何寻求两者的良性互动,是需要探讨的一个现实问题。
  • 论人本管理 免费阅读 收费下载
  • 随着社会生产力的发展,人们在管理实践中不断创新,相应地,管理思想、管理理论也不断发展和完善。人本管理是人们管理实践的高度升华。本文从管理理论的发展过程出发,通过对人本管理的内涵、人本管理的精髓、以人为本的管理、人本管理的机制等几个方面论述,形成了这样一个结论,在新经济时代,人是生产经营活动的主要因素,是管理的重要对象,企业管理只有以人为中心进行管理,才能促进企业不断发展。
  • 论企业核心员工的管理 免费阅读 收费下载
  • 现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源所决定。关键员工的去留对企业、尤其是高新技术企业具有举足轻重的影响,如何有效管理关键员工是许多企业迫切需要解决的问题。对于关键员工的管理,首先与其它所有员工的管理一样,需要配合战略、系统和全面地进行规划、培养、保留和开发:其次,关键员工的管理在具体方式和方法上,更强调有针对性、有创意的个性化管理。
  • 创业选择的经济学分析 免费阅读 收费下载
  • 理性的创业者具有经济人的本性:趋利避害,追求利益最大化。创业收益大于创业成本是创业者热心创业的主要原因。预期收入是创业者创业的重要诱因。社会收益是创业者在“看不见的手”引导下贡献给社会的财富,也是创业家们回报给社会提供的创业环境的酬金。创业环境越好,社会收益越大。成本是创业进入的壁垒,成本高创业的障碍就大。机会成本影响创业抉择,机会成本与创业的可能性间呈逆向关系。
  • 浅谈管理者的沟通风格 免费阅读 收费下载
  • 反馈与自我披露是形成管理者沟通风格的两大维度,如果对二者功能使用不当,则可能形成消极或不健康的沟通风格,如封闭型、盲目型或隐秘型:若能科学、恰当地使用反馈与自我披露的功能,二者则可能成为改善不良沟通行为、培养积极沟通风格的有效策略。
  • 中国企业营销创新问题浅析 免费阅读 收费下载
  • 目前,国内企业所要面对的是更为激烈的国际竞争,所以营销创新成为当前国内企业营销管理的重要研究课题之一。本文从营销创新的含义、营销创新的必然性、21世纪中国企业营销的四大创新、营销创新的四大支点、营销创新应注意的问题五个方面浅析了营销创新。
  • 浅论现代企业品牌战略 免费阅读 收费下载
  • 营销策略是一个创造性的思维活动过程,决定着市场营销的效果,为企业开创名牌产品活动服务,有其自身的规律,在实践中必须遵循其客观规律性,把握基本原则,这是搞好市场营销的前提条件。营销策略是指企业为了促销产品,扩大销售,提高市场占有率,而在对市场,产品和消费者进行调查分析的基础上,根据市场客户的需求,对产品促销活动进行全面策划的过程。它是在对产品、消费者、市场规模和前景、竞争对手、销售渠道等情况有充分了解,并对未来发展趋势有了正确的把握之后开始的,把顾客满意,营造名牌摆在第一位。
  • 现代企业制度改革中若干问题的思考 免费阅读 收费下载
  • 建立现代企业制度是深化企业改革的核心,但是在过去的改革历程中,由于对政策的理解和法制的不健全等因素出现了许多不规范甚至违法的行为,给国家和集体财产造成了无法挽回的损失,譬如“国有资产的少估”、“成本暗箱”、“放权让利”、“输血治标’等现象。为确保现代企业制度改革的顺利进行,除了建立健全有关法规法纪外,首要为题是有关党政、企业党委领导的党组织自身的思想建设和组织建设,做好党员的思想政治工作,管好党员,包括所有担任企业领导职务的党员,并通过党员的模范行动,保证和推动党的方针、政策的贯彻执行,保证企业建立现代企业制度任务的顺利完成。企业职工提高了思想道德和科学文化素质,必然会转化为强有力的物质力量和精神力量,成为奋发进取的社会主义的建设者,从而使现代企业制度焕发出蓬勃的生机。
  • 浅析我国物流产业发展的现状及途径 免费阅读 收费下载
  • 本文通过对我国物流产业发展现状和存在问题进行分析,阐明我国市场经济发展不成熟是制约物流市场发展的根本原因,并提出了适应当前市场环境发展我国物流产业的主要途径。
  • 中小企业人力资源管理的新趋势 免费阅读 收费下载
  • 当今社会已进入知识经济的新时代,众多的中小企业和研究人员意识到,处于该时代背景的企业必须面临在两个市场的竞争:一是产品和服务市场,二是人才市场。为了利己、信息、学习等各方面需要,中小企业必须加强对人力资源的管理、管理的基本思路;包括监督机制、激励机制、竞争机制、信息机制。在21世纪,科技企业发展又出现了新的趋势:1、要将传统的劳动人事管理转到人力资源开发上来;2、本着最经济地使用人力的原则,解决人员选拔、人事激励、人力资源培训与开发等管理活动。
  • 企业文化建设初探 免费阅读 收费下载
  • 本文主要探讨企业文化的内涵、特征和功能,提出对企业文化建设的几点思考。
  • 企业文化与企业效益的辩证关系 免费阅读 收费下载
  • 我们在企业文化研究中,越来越意识到必须从它的源头开始研究。任何企业文化都是在民族文化这个大背景下产生的,一个企业的文化特征与功能总是可以在其所属的民族的文化中找到渊源。而民族文化又是全人类文化的一部分。要理解企业文化,就必须去研究人类文化的起源以及民族文化的差异与特征。因此,本文对文化、企业文化和企业效益相互关系进行了探讨。
  • 实现高度顾客满意的新途径 免费阅读 收费下载
  • 市场竞争就是顾客竞争,争取和保持顾客是企业生存和发展的使命。企业既要不断争取顾客,开辟新市场,提高市场占有率,又要保持现有顾客,稳定市场占有率。企业要防止顾客流失,堵住“漏桶”,培养长期的顾客忠诚的关键就是要提高和实现高度的顾客满意。
  • 论会计信息质量成本 免费阅读 收费下载
  • 随着经济学研究的深入发展,特别是社会信息化进程的不断加快,人们认识到,信息的获取、处理和传递需要支付成本,有时这种成本还是很大的。企业所有关于信息问题所花费的成本在经济学上称为信息成本。信息成本是企业的隐性成本之一。其中由于信息失真带来的成本——信息失真成本又是企业信息成本的重要组成部分,并且它比一般的信息成本的表现更隐蔽、更难于被认识。企业在生成经营过程中信息失真成本的发生是不可避免的。本文主要针对会计信息提出会计信息质量成本概念,并在此基础上,来讨论会计信息质量成本的内容、特征、测算方法及其控制与决策。
  • 面对面?背靠背?——从后现代主义角度探索心理咨询中双方的姿势 免费阅读 收费下载
  • 后现代主义(Postmodernism)是一种新兴思潮,心理咨询在我国也是起步不久,如何整合二者优势成为关键。本文从心理咨询中双方的姿势入手,试图从后现代角度探索与日常生活更贴近的心理咨询方式,从而逐步形成心理咨询的多元化、个别化和实际化,以促进这个领域更好的发展。
  • 对新经济下企业管理发展趋势的思考 免费阅读 收费下载
  • 在经济日益全球一体化,网络经济、知识经济作用凸显的年代,企业的外部环境日趋开放,国际市场竞争更加激烈。文章对这三种因素给企业管理带来的机遇、挑战及应对措施进行了分析研究,以探讨如何把握企业管理发展趋势,把国外新的管理思想、管理方法与我国企业实际情况结合起来,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。
  • 浅谈新经济时代的企业人力资源管理 免费阅读 收费下载
  • 新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源意即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,对人才的要求具有创新、个性化、复合型和合作的特点。这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求。因此,在新经济时代,我国企业人力资源管理应该根据新时期人才的特点进行创新。
  • 关于节约集约利用土地的思考 免费阅读 收费下载
  • 近年来,由于生态退耕、农业结构调整、灾害损毁、非农建设占用等原因,造成耕地总量不断减少,土地承载压力凸现,尤其是一些地方用地粗放、浪费,已造成严重后果。我国正处于加快推进工业化、城镇化、现代化的发展阶段,发展和建设必然要用地,其中还要占用部分耕地。因此,为了我们自身的生存和发展,根本的出路在于节约集约利用土地,让有限的土地发挥最大的经济效益、社会效益和生态效益。
  • 论农村人力资本的市场化开发 免费阅读 收费下载
  • 我国扶贫开发工作正在由输入型向人力资本开发型转变。全面提高农民素质是建设新农村之本。本文立足传统农村人力资本开发面临的主要矛盾,提出人力资本市场化开发模式,并分析了保障该模式有效运行的四个方面统筹机制。
  • 《健康必读·学术理论》征稿 免费阅读 免费下载
  • [教育天地]
    对湖南省中职学校招生工作的探讨(李军)
    爱心最是有情物,化作春风更催人——有感于教师的爱(杨华)
    中学思想品德课的“注意与兴趣”教学(陈峰)
    小学数学课堂教学创新之我见(朱芳雨)
    浅谈心理咨询员的个人成长(吴雨霏)
    [政法论坛]
    试论人事测评在发展人事考核管理中的功效(王耕)
    浅析地方政府债务问题(吴聚稳)
    中国涉外产品责任法律适用制度的缺陷及其健全(刘军)
    关于对浙江省瑞安市农民耕地保护的调查与思考(肖劲奔)
    人格权若干问题的探讨
    论精神损害赔偿(彭颖 陈振新)
    [经济与管理]
    浅谈知识经济增长与人力资源开发(王勤增)
    论民营企业发展中的用人问题(万维友)
    浅议城市旅游业的可持续发展(翟现文)
    论人本管理(刘玉良)
    论企业核心员工的管理(刘瑞山 刘国波)
    创业选择的经济学分析(杨峥超)
    浅谈管理者的沟通风格(霍冉)
    中国企业营销创新问题浅析(谭斯引)
    浅论现代企业品牌战略(李军)
    现代企业制度改革中若干问题的思考(赵吉柱 何建波)
    浅析我国物流产业发展的现状及途径(张迪 吴新华)
    中小企业人力资源管理的新趋势(刘国波 刘瑞山)
    企业文化建设初探(李宁)
    企业文化与企业效益的辩证关系(张雨萌)
    实现高度顾客满意的新途径(王坚)
    论会计信息质量成本(谭斯引)
    [学术前沿]
    面对面?背靠背?——从后现代主义角度探索心理咨询中双方的姿势(吴雨霏)
    对新经济下企业管理发展趋势的思考(杨峥超)
    浅谈新经济时代的企业人力资源管理(霍冉)
    关于节约集约利用土地的思考(肖劲奔)
    论农村人力资本的市场化开发

    《健康必读·学术理论》征稿
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