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  • 精彩转身
  • 时隔8年,第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京人民大会堂举行。 会议为受表彰的158名模范军队转业干部、150个军转安置工作先进单位和155名先进军转工作者隆重颁奖。他们中的许多人,奖章挂满了前胸,每一个奖章都彰显着他们的光荣,也记录着他们每一次精彩的转身。
  • 中街动态
  • 尹蔚民部长呼吁:应对危机加强合作;解决关闭破产国有企业退休人员医保问题;推进人力资源社会保障公共服务体系建设;年底前全国建立养老保险省级统筹制度;加快完善社保体系着力保障和改善民生
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  • 国务院:五项举措确保完成就业工作目标;中组部:两万名大学生“村官”要符合农村基层需要;人力资源社会保障部:下半年全方位促进就业增长;国资委:99户央企将招收应届毕业生20.3万;全国总工会:首批全国工会农民工技能培训示范基地确定
  • 百城联动促百万就业——2009全国民营企业招聘周活动巡礼
  • 5月15日至21日,由人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联、教育部和国务院扶贫办共同举办了“2009全国民营企业招聘周”,全国31个省、自治区、直辖市的106个大中城市分会场同步进行,此次招聘周主题是“为广大民营企业招聘人才铺路,为高校毕业生农民工就业搭桥”,这也是连续举办的第五届全国民营企业招聘周活动。本次招聘周共有近16万家民营企业参加,提供各类岗位信息约260万条,105万名求职者找到了岗位,其中大学毕业生和农民工78万。
  • 全国军转表彰大会召开 胡锦涛等会见全体代表
  • 新华网北京6月2日电(记者李斌、李宣良)第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议6月2日上午在北京人民大会堂举行。会前,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝,中共中央政治局常委李长春,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强,亲切会见了全体与会代表。
  • 2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报
  • 2008年,在党中央、国务院的正确领导下,各地按照深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,进一步加大就业工作力度,积极完善社会保障体系建设,促进劳动关系和谐稳定,切实维护劳动者合法权益,稳步推进工资收入分配制度改革,实施人才强国战略,深化人事制度改革,加强人才队伍建设,加强人力资源社会保障法制建设和基础建设,各项人力资源和社会保障工作取得新进展。
  • 科学谋划 服务为先 开创和谐稳定劳动关系新局面
  • 江苏省劳动保障厅认真研判新形势下劳动关系的发展特点,以高度的责任心和有效的科学方法,服务大局、服务民生,保持了全省劳动关系的总体稳定。
  • 60年400万:街道居民的贴心人——记北京市朝阳区小关街道组织科科长郭慧
  • 他们曾经是一个特殊的群体,肩负着保家卫国的使命,危难来临之际,险情发生之时,他们永远冲在前面。 他们现在是一个普通的人群,承载着平凡的喜怒哀乐。广阔的田野上,林立的写字楼墨,往返流连,再建新功。
  • 商场上的“军转奇兵”——记浙江金宇集团有限公司董事长兼总裁梁财法
  • 1994年,他从部队副团联岗位上毅然选择转业并自主创业,如今,企业资产达到数亿元。梁财法成功的背后有着很多不为人知的艰辛。是党的军转政策支持着他,是军旅生涯锻造的坚韧品质支撑着他。他率领着他的“军转奇兵”,在征战商场的同时,也报效着祖国。
  • 军人本色:爱拼才会赢——记福建勇鑫爆破工程有限公司总经理赵勇
  • 2004年,赵勇从解放军某部装备部工化装备科科长岗位上转业后,利用在部队学习和掌握的爆破技术,白手起家创办了福建省漳州市第一家专业爆破公司——福建勇鑫爆破工程有限公司。公司创办五年来,他带领公司几十名员工,依靠专业的技术和诚信的服务,发展成为固定资产达1100多万元的二级爆破与拆除工程资质公司,先后被漳州市建设局和建筑行业协会评为优秀企业,他个人也被评为优秀经理。
  • 创新型军转工作快步行——记云南省军转安置工作
  • 多年来,云南省军转安置办公室(以下简称“军转办”)按照“围绕大局、遵循规律、改革创新、以人为本”的创新思路开展工作,曾连续8年在全国率先完成军转安置任务,创造了“十六连冠”的佳绩,被评为全国“爱国拥军模范单位”和“全国军转工作先进单位”,其军转安置工作中的创新措施和成功经验值得借鉴和学习。
  • 与时代同行的军转安置政策
  • 新中国成立60年来,党中央十分重视军转安置工作,先后制定了一系列法规制度,作出了一系列决策指示,为军转安置工作指明方向,也激励了一批批军队转业干部在新的岗位上书写人生的新篇章。
  • 理性研判当前的劳动关系
  • 劳动关系是整个社会最基本的经济关系之一,其和谐稳定与否,既深刻影响着社会生产关系的形成与演变,又决定着社会各种关系的稳定与和谐程度。构建和谐劳动关系,对于构建和谐社会、推动经济社会健康协调可持续发展,具有十分重要的意义。
  • “三种模式”促进农民转移就业
  • 四川省成都市新津县围绕农民集中居住及生产生活方式转变后的就业问题,探索建立“村企结对、车间进社区、加工进农户”三种模式,有效促进了农民转移就业。
  • 推进大学生自主创业的思考
  • 促进大学生创业,有利于发挥创业的就业倍增效应,形成经济增长与扩大就业的良性互动,对缓解就业压力、促进经济繁荣和保持活力具有重要意义。推进大学生自主创业是一项系统工程,政府、高校、社会、大学生都应当积极行动起来,让大学生的创业之路越走越宽阔。
  • 13万张培训券解困11万家庭
  • 金融危机下,有的地方把就业培训资金当成“唐僧肉”,争着吃一口;有的地方则刚开始探索发放培训券,以促进返乡农民工就业。而湖南省怀化市却已将创建成熟的“培训券模式”践行了四个年头。
  • 中南海描绘幸福指数
  • 近日,中央政治局举行社会保障专题集体学习,胡锦涛总书记发表了重要讲话。总书记站在党和国家全局的高度,深刻阐述了做好社会保障工作的重要意义,不仅描绘了一幅全民社会保障的蓝图,也为实现这幅蓝图指明了方向。
  • 推开医保“三重门”
  • “人人享有基本医疗服务”作为“实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求”的重要内容,赋予了职工医保、居民医保、合作医疗三项基本医疗保险制度更为长远的目标。本文作者结合江西省赣州市实践,就逐步实现城乡社会健康保障体系接轨,使城乡人口共享同一张社会健康保障安全网提出见解。
  • 五招共筑“转移”路
  • 养老保险关系转移难问题一直制约着整个养老保险制度的健康发展。政府高度重视,提出争取年底在全国建立城镇职工基本养老保险省级统筹制度。本文作者长年从事城镇职工基本养老保险经办工作,分析了养老保险关系转移中存在的主要问题及原因,并提出了解决办法。
  • 科学认证破解协查难
  • 陕西省凤翔县养老经办中心工作人员通过长期的实践,不断简化认证手续,降低认证难度,破解了领取养老金资格认证异地协查的老大难问题,有效杜绝了养老金冒领事件的发生。
  • 慎重对待劳动合同变更
  • 《劳动合同法》实施后,用人单位的关注点大多集中在无固定期劳动合同、未签合同赔偿二倍工资等方面,而对变更劳动合同的相关事宜缺乏敏锐性及应对力。实际上,变更劳动合同是履行劳动合同过程中最活跃、最频繁的行为,劳动合同涉及劳动者的工作岗位、职位、工资、工作地点,一经签订就终身不变的情况是不可想象的。因变更劳动合同不能达成一致意见而导致劳动合同解除也是经济补偿争议案中所常见的。
  • 农民工权益保障的思考
  • 农民工已经成为目前我国经济社会中一个不容忽视的群体。本文分析了农民工权益的现状,并提出了构建农民工权益法律保障体系的若干建议。
  • 面对裁员 员工可以说“不”
  • 金融风暴来袭,为了规避风险,有的企业通过裁员缓解成本压力,有的采取放长假的方式渡过难关,有的则在无奈之下关停破产。在这个过程中,部分企业以金融危机为借口忽视职工的合法权益,而职工也因为不知道自己依法享有哪些权益,致使权益受损。专家指出,金融危机不是企业损害职工利益的理由,职工可依法享有诸多权益。
  • 小街道做出就业大文章——山东省济南市全福街道劳动保障服务中心就业工作纪实
  • 街道劳动保障服务中心是劳动就业服务机构的“细胞”,也是劳动就业服务工作中最容易实现工作创新和创造出新鲜经验的基层组织。山东省济南市历城区全福街道劳动保障服务中心以“三个三”的模式,探索出了一条促进就业的新途径。
  • 内蒙古鄂尔多斯:全力推进创业培训工作
  • 为促进大学毕业生、进城或返乡的农牧区劳动力、退伍军人及其他失业人员就业,内蒙古自治区鄂尔多斯市进一步加大创业培训工作力度,通过创业培训扶持创业,带动更多人员实现就业。一是继续按照国家创业培训标准进一步规范报名、课程设置、档案管理等环节,使创业培训做到教学程序统一、教学模式统一、档案管理统一,大大提高了培训的标准化和质量。二是在积极培养本市、本系统内教师的同时,建立师资全市调配制度,根据需要在全市统一调配SYB讲师,满足创业培训需求。三是针对参加培训群体文化程度不同、接受能力差距较大的实际情况,对参加培训人员进行分类培训,最大限度地提高培训的实际效果。
  • 甘肃山丹:劳动保障监察信息化
  • 为了统筹规范城乡用工单位的劳动用工行为,甘肃省山丹县劳动保障监察大队积极开展劳动保障监察“两网化”管理工作,劳动保障监察管理工作全面实现了信息化。一是进一步转变劳动保障监察执法模式。在乡镇和社区分别成立劳动保障监察机构,配备兼职监察员和监察协管员,对网格内用人单位劳动合同、工资支付、社会保险等方面情况进行采集和监控管理。二是加强工作指导。大队专职监察员和社区协管员定期到用人单位进行巡查,及时发现和纠正工作中出现的问题。
  • 山东蓬莱:提高企业职工医保待遇
  • 为应对金融危机给企业带来的影响,减轻企业及职工负担,山东省蓬莱市结合本市实际情况,采取多项措施提高企业参保职工基本医疗保险待遇。一是降低基本医疗保险企业缴费比例。从4月1日起,基本医疗保险企业缴费由7%下调为6%。二是提高住院统筹基金最高支付限额。从4月1日起,企业职工住院费用由统筹基金报销最高限额5万元提高到7万元。三是降低住院统筹基金起付标准。从5月1日起,住院统筹基金起付标准由一级医院550元、二级医院700元、三级医院830元调整为一级医院300元、二级医院500元、三级医院700元。四是提高住院报销比例。
  • 安徽合肥:多措并举积极稳定就业形势
  • 安徽省合肥市劳动保障局始终围绕“帮企业、保就业、促稳定”这一主线,不断强化重点工作目标,有效地稳定和巩固了就业形势。1-4月,全市新增就业人数2.7万人,完成全年目标的39%;下岗失业人员再就业0.56万人,完成全年目标的28%;就业困难人员实现就业0.21万人,完成全年目标的42%;城镇登记失业率4.1%。
  • 江西赣州:三项民生举措抓好就业工作
  • 一是出台“五缓四降三补贴”政策,保企业稳定就业。对被认定为困难企业的,可在今年缓缴五项社会保险费,阶段性降低医疗、失业、工伤、生育四项保险费率,并使用失业保险基金帮助困难企业支付社会保险补贴和岗位补贴,使用就业资金开展在岗职工培训补贴,切实减轻企业负担,稳定就业形势。
  • 浙江东阳:构筑惠民通道 提供便民服务
  • 一是建立社会保险参保快速通道。凡在东阳市务工,不论户籍都可以参加社会保险。同时,专门针对建筑施工单位的农民工出台了以建筑工程项目为单位的农民工工伤保险办法,使全市所有劳动者老有所养、病有所医、伤有所补,基本生活有保障。
  • 陕西:职称评定首次向非公企业从业人员敞开
  • 为改变长期以来非公企业人员职称系内部认定的不公平待遇,陕西省今年实施新的职称评定办法,规定全省范围内凡具有合法生产经营手续的中小企业、乡镇企业和非公有制经济单位中直接从事工程专业技术工作的人员,均可参加职称评审。对取得专业技术职称资格的人员,统一使用陕西省专业技术职称资格证书。这是陕西省首次向非公企业从业人员敞开职称评定大门。
  • 河北石家庄:养老保险缴费基数上调
  • 近日,河北省石家庄市社保局下发了《关于调整企业职工养老保险缴费基数等问题的通知》,从今年7月起至2010年6月,石家庄市养老保险缴费基数将全面调整。省会企业和职工月缴费基数下限将由原来的995.55元调整为1237.80元;省会城镇个体工商户和灵活就业人员等个体参保人员缴纳养老保险费的缴费标准将由原来的332元调整为413元。
  • 湖南祁阳:事业单位招聘推行“阳光面试”
  • 湖南省祁阳县事业单位公开招聘面试工作日前结束。为防止“人情面试”“关系面试”,该县人事局采取多项措施,推行“阳光面试”,真正体现公开、公平、公正。
  • 江苏苏州:大市范围将实现两项异地管理业务
  • 为解决异地就医、退休人员异地管理问题,为异地居住人员提供更为方便、快捷、人性化的服务,江苏省苏州市社保中心将分别于今年7月、8月在苏州大市范围正式实施社会医疗保险异地就医结算管理和异地居住企业退休人员属地化管理服务两项异地管理业务。这两项异地管理业务将继续延续社会保险关系网上异地转移的业务模式,依托社会保障业务专网,在苏州市区建立医疗保险异地就医信息交互平台和企业退休人员异地管理服务信息交互平台,通过各市、区社会保险经办机构对交互平台的访问和操作,实现数据交换和共享。
  • 关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知
  • 党中央、国务院高度重视关闭破产企业退休人员医疗保障问题,地方各级党委政府积极采取各种措施,做了大量工作,取得了积极的成效。为贯彻《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)精神、落实《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009—2011年)的通知》(国发[2009]12号)要求,在妥善解决地方政策性关闭破产国有企业退休人员参保问题的基础上,彻底解决其他关闭破产企业退休人员参保等问题,经国务院同意,现就有关问题通知如下:
  • 关于印发在全国人力资源社会保障系统开展创建“优质服务窗口”活动意见的通知
  • 为进一步加强人力资源社会保障系统窗口单位作风建设,不断提升窗口单位服务水平和工作质量,更好地服务于人民群众,树立人力资源社会保障部门的良好形象,人力资源社会保障部决定在全系统开展创建“优质服务窗口”活动。现将《关于在全国人力资源社会保障系统开展创建“优质服务窗口”活动的意见》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
  • 买断工龄后工伤待遇如何计算
  • 我于1979年到山东某国营单位工作,1993年因工受伤,被劳动保障行政部门认定为工伤,伤残鉴定为九级。2001年8月,单位与我协商,要以买断工龄的方式解除我的劳动关系。我要求单位支付15个月的一次性伤残就业补助金,但单位认为不应支付。
  • 不签合同二倍工资何时起付
  • 2007年11月,我经人介绍到某企业打工,老板说试用期为3个月,试用期满后签合同,但直到2008年11月,仍未与我签订劳动合同。我看过《劳动合同法》后,了解了相关规定,于是要求单位补签劳动合同并支付双倍工资。单位同意签订劳动合同,但不同意支付双倍工资。
  • 工资高不是拒缴社保费的理由
  • 我是一名机械工程师,2008年4月到一家个体机械厂担任生产副厂长,月薪4000元,工资高出该厂普通工人许多。我多次要求老板为我办理社会保险并缴费,均被老板以支付给我的工资高为由拒绝了。
  • 内部规定岂能与法律相悖
  • 2006年以前,我单位职工无论工作年限长短,劳动合同一律一年一签。2007年9月续签劳动合同时,我在单位已工作36年,我要求按照《劳动法》第二十条的规定签订无固定期限劳动合同,但单位称上级行业主管部门有文件规定,只能签订四年期劳动合同。2008年《劳动合同法》实施后,我又向单位提出将固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同,但单位又以行业主管部门未出台新规定为由拒绝。
  • 用工自主是权利 社保缴费是义务
  • [案例] 陈某、杜某等5人先后于1983年、1985年被湖南省某县工商行政管理局聘请到乡镇工商所从事市场管理员工作,签有聘请协议,约定工资按市场管理费18%的比例提成。1999年12月,工商局接上级指示对所有聘请人员予以辞退。但陈某、杜某等人办理辞退手续后依然在乡镇工商所工作,并从2000年1月起继续执行原来的聘请协议至2008年10月。2008年10月,工商局与陈某等人签订了《解除聘请协议书》,协议由工商局支付陈某等人一次性社会保险费及经济补偿金一二万元左右不等(按实际工作年限),并为他们在社保经办机构办理申报手续。
  • 借录用职工为名集资违法
  • [案例] 王某等28名职工于2008年1月被某药业有限公司录用为销售业务员,签订了用工协议,明确了工资福利待遇。根据公司要求,凡录用人员均需交纳2万元信誉保证金,用以防止业务员携销售款离开公司而使公司遭受损失。王某等人交纳了信誉保证金后便等待公司的上班通知。但到了5月份,公司仍未发出通知,王某等人开始怀疑该公司的可靠性,遂向当地劳动保障监察部门举报.
  • 社会保障面面观
  • 128年前,德国俾斯麦政府率先提出了社会保险法的概念。现在,世界各国相继拥有了本国特色的社会保险制度。社会保障制度从最初只涉及工人和部分职员的疾病保险的义务保险法这一萌芽法律文件,发展到今天无所不包、各具特色的多种社会保险制度。
  • 郑州市劳动保障局
  • 郑州市劳动保障局深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,着力改善民生,务实创新开拓,各项工作取得显著成效,得到了职工群众、用人单位和社会各界的肯定和好评。
  • 杭州中美华东制药有限公司
  • 杭州中美华东制药有限公司是一家中外合资有限公司,为华东医药股份有限公司的核心企业,成立于1992年12月31日,是集中药、西药、生物技术产品及其制剂于一身的综合性制药企业。
  • 全国军转表彰大会暨军转安置工作会议大京召开
  • 2009年6月2日上午,第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京人民大会堂隆重举行。会前,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝,中共中央政治局常委李长春,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强,亲切会见了全体与会代表。习近平出席会议并发表重要讲话。
  • 为确保就业形势基本稳定做出新贡献
  • 2009年5月15日,“2009全国民营企业招聘周”启动仪式在京举行。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江作出重要批示,充分肯定联合举办民营企业招聘周活动对于缓解当前就业压力,发挥民营企业吸纳就业主渠道作用,促进高校毕业生和农民工尽快就业,具有重要意义。
  • [中街时评]
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    全国军转表彰大会召开 胡锦涛等会见全体代表
    2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报
    科学谋划 服务为先 开创和谐稳定劳动关系新局面(周英)
    [本刊策划]
    60年400万:街道居民的贴心人——记北京市朝阳区小关街道组织科科长郭慧(邓小栗)
    商场上的“军转奇兵”——记浙江金宇集团有限公司董事长兼总裁梁财法(丁慧)
    军人本色:爱拼才会赢——记福建勇鑫爆破工程有限公司总经理赵勇(晓俐)
    创新型军转工作快步行——记云南省军转安置工作(李祖承 刘华勋)
    与时代同行的军转安置政策
    [人力资源]
    理性研判当前的劳动关系(岳俊林)
    “三种模式”促进农民转移就业(王德平)
    推进大学生自主创业的思考(任江林)
    13万张培训券解困11万家庭(谢兴吾)
    [社会保障]
    中南海描绘幸福指数(吴丹)
    推开医保“三重门”(李卫国 谢秀清)
    五招共筑“转移”路
    科学认证破解协查难(陈强)
    [权益维护]
    慎重对待劳动合同变更
    农民工权益保障的思考(王继新 乔中国)
    面对裁员 员工可以说“不”(庄严)
    [地方视窗]
    小街道做出就业大文章——山东省济南市全福街道劳动保障服务中心就业工作纪实(种夏 张宁)
    内蒙古鄂尔多斯:全力推进创业培训工作
    甘肃山丹:劳动保障监察信息化(周蕊莉)
    山东蓬莱:提高企业职工医保待遇(王同勇 王明记)
    安徽合肥:多措并举积极稳定就业形势(范家生)
    江西赣州:三项民生举措抓好就业工作(匡经标)
    浙江东阳:构筑惠民通道 提供便民服务(卢纯佶)
    陕西:职称评定首次向非公企业从业人员敞开
    河北石家庄:养老保险缴费基数上调
    湖南祁阳:事业单位招聘推行“阳光面试”(廖力生)
    江苏苏州:大市范围将实现两项异地管理业务(王原)
    [政策法规]
    关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知
    关于印发在全国人力资源社会保障系统开展创建“优质服务窗口”活动意见的通知
    [你说我说]
    买断工龄后工伤待遇如何计算
    不签合同二倍工资何时起付
    工资高不是拒缴社保费的理由
    内部规定岂能与法律相悖
    用工自主是权利 社保缴费是义务(冯清荣)
    借录用职工为名集资违法(骆俊功 陆峰)
    [国际经纬]
    社会保障面面观(唐黎标)
    [理事会专页]
    郑州市劳动保障局
    杭州中美华东制药有限公司

    全国军转表彰大会暨军转安置工作会议大京召开(李新临)
    为确保就业形势基本稳定做出新贡献(李新临)
    《中国劳动保障》封面

    主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

    主办单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心

    社  长:杨秀清

    主  编:吕澄

    地  址:北京市东城区和平里中街12号

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    电  话:010-84201559

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