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文献检索:
  • 迎接机遇挑战迈向新征程 免费阅读 免费下载
  • 2013年是贯彻落实“十八大”精神的开局之年,是实施”十二五”规划承前启后的关键一年,是为全面建成小康社会奠定扎实基础的重要一年,也是国内外政治经济形势复杂严峻、经济和社会发展任务十分艰巨的变革之年。新的一年乃至未来更长远的阶段,我国经济社会将面临一系列机遇与挑战。实现经济转型,是保证我国经济实现长期平稳较快增长的基本前提。改革开放逾30年,我国经济增长以资源和环境的大量消耗为代价,依赖于要素的投入和增长;而今,资源和环境的制约愈发强烈,经济显现出结构性矛盾。需要实现由外需驱动向内需拉动的转变,由投资为主向消费为主的转变;需要在进一步工业化的基础上,加快发展现代服务业需要由外延扩张型的增长转向内生驱动式的增长。
  • 基于Vine模型的投资组合相关性比较研究 免费阅读 收费下载
  • 投资风险是资本市场中颇受关注的主题。随着经济环境日益复杂多变,不确定性因素日益增多,资本市场的投资风险也越来越高。在过去几年里,我国大部分市场投资者所经历股市低迷的打击是有目共睹的。即使期间有偶尔的市场反弹,有些投资者收复了不少“失地”,但股市风险带给人们的不仅是经济上的损失,更是心理上的担惊受怕与投资行为上的止步不前。在资本市场中要获得理想的回报必须改善投资组合风险预测的准确度,即采用科学的风险管理方法定量分析不同资产组合的历史回报及组合内的相关关系,组建一个有效的投资组合,使投资者提高投资信心,增强资本市场融资活力。这就要求即使是在熊市所有的资产相关性增强时,
  • 基于AHP的钢铁企业并购战略选择研究 免费阅读 收费下载
  • 近十年来,我国钢铁产业表现出的产业集中度低、产业结构不合理等问题严重制约了我国钢铁工业的发展。2003年以来,全球铁矿石价格连续上涨,导致世界钢铁企业利润率下降,其根本原因是钢铁企业供应链上下游行业间产业结构不对称。国内钢铁企业间的并购重组方式多种多样,包括:股权转让、兼并收购、战略合作联盟、合资战略、资产置换等,几乎涵盖了企业界并购重组的所有方式。但这些方式对钢铁企业自身的获利能力、市场控制力、抗风险能力、创新能力影响程度如何成为亟待解决的问题。基于此,本文对我国钢铁企业的并购重组方式对钢铁企业自身的竞争力提升程度进行对比分析,以期理清不同并购重组战略对钢铁企业自身的影响程度,进而为我国钢铁企业并购重组战略选择提供些许参考意见。在重组历程方面,我国钢铁产业整合历程基本遵循世界钢铁产业整合路径;在重组模式方面,学者们对我国钢铁企业重组模式进行了分类探析,同样也指出了重组模式中存在的不足和问题;在实施途径方面,我国钢铁企业并购重组的基本路线:宏观支持、合适的重组方式、集团到企业的顺次合并。因此,本文运用层次分析法对我国钢铁企业并购重组战略选择进行剖析,以期为我国钢铁企业并购战略提供些许参考意见。
  • 国际资本预算中贴息收益的思考 免费阅读 收费下载
  • 经济全球化、金融市场一体化的不断发展,使国际化企业的投、融资活动日益全球化。世界各国政府和相关机构为了其相关技术和经济项目的发展,基于国外投资对本国经济发展和就业需求的贡献,纷纷对国外投资项目提供各种优惠贷款。因此,国际化企业在投融资决策中应在一体化金融市场的环境下充分考虑各国提供的优惠贷款所带来的优势和局限性,综合分析优惠贷款的风险与收益,统筹安排项目的国际资本预算,以做出合理的投融资决策,以促进企业的国际扩张与发展。
  • 种子期科技型中小企业融资策略研究 免费阅读 收费下载
  • 一、种子期科技型中小企业的特点在企业的生命周期中,种子期是其奠定基础的一个时期,它为企业以后在市场竞争中取得一席之地提供有差别优势的产品。处于种子期的科技型中小企业特点表现为:(一)技术风险巨大种子期主要是新产品和新技术的创意阶段,科创人员从提出创意思想到最终形成有商业价值的项目,要经过千百次的试验,可以说一个成功的产品之前势必有千百个失败的产品。美国有关研究显示,该过程中的淘汰率高达95%以上,这充分说明了这一过程的技术风险很大,要形成一个有价值的项目是一个反复尝试,反复试验的过程。(二)资金需求量相对较小种子期主要是科创人员的智力投入,而且主要依托于各高校、科研院所平台,对资金的需求量相对较小。研究显示,种子期的资金投入大概是创业期的5%-10%。这一数额只是一个相对数额,其绝对数对于种子期的中小企业,仍然是一笔不小的数目。
  • 社会责任视角下中小企业融资问题分析 免费阅读 收费下载
  • 一、企业社会责任的内涵与融资概述(一)企业社会责任内涵企业社会责任是指企业在创造经济效益、积极履行对投资者承担的责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,其责任内容包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。企业要健康有序地发展,除积极承担发展经济创造财务业绩之外,还应积极维护和提升社会公益为,企业制度须在企业的利润目标和公益目标两个维度之间维持平衡。企业积极承担社会责任是社会发展进步的必然要求,对企业而言,也是长远利益和短期利益的有效协调。中小企业承担的社会责任是企业的法律义务和道德义务的统一,而且应该是一种积极责任,企业的利益相关者(政府部门、股东、商业伙伴、劳动者、顾客、社区、民间社团等等)都在影响着企业的发展,这些中小企业社会责任的相对方组成了影响中小企业发展的多元系统。(二)融资概述资金是影响中小企业发展的最重要因素之一,融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程。按照融通资本的权益特性的不同,可以分为权益融资和债务融资;按照是否借助于银行或非银行等中介机构获取社会资金,可以分为直接融资和间接融资;按照资金来源的范围不同,可以分为内源性融资和外源性融资。企业融资既要考虑融资的总量、成本,又要考虑融资的结构、方式和财务风险。当前我国中小企业融资困境突出,资本结构存在严重缺陷,融资渠道和方式较单一,融资成本普遍偏高,企业抵抗财务风险能力弱。
  • 现代企业融资政策与结构探析 免费阅读 收费下载
  • 一、企业融资政策比较分析(一)直接融资政策(1)直接融资是通过资金需求者向资金供给者提供证券筹集资金的融资形式,这里的证券(包括股票和债券)是资金的所有权证书,只是一种剩余的索取权或资本权利证书。(2)通过直接融资取得的资金企业可以长期使用。(3)因为股票、债券作为金融商品,交易价格的确定是通过资金市场来进行的,所以可按其市场交易价格进行买卖。在现代市场经济条件下,随着资金市场的完善和不断发展,直接融资市场的迅猛发展必将推动社会资源的有效配置,提高企业融资效率,提高企业价值。其作用具体表现为:直接融资市场的发展将有利产权结构的调整,使产权结构更加多元化,从而改变公司的资本结构与治理结构,使其变成一种“公众型”的企业;直接融资市场的发展,可利用市场这一“看不见的手”,调节资产存量,调整产业结构;直接融资市场的发展,有利于完善金融市场体系,促使企业加快现代企业制度的建立,克服“一股独大”、内部人控制等弊端;直接融资市场的发展,可极大地提高资本的流动性与效率,扩大社会资金供给总量。市场化直接融资的出现不能替代企业体制的改造与控制方式的变革。直接融资的发展需要一定的外部条件,在企业组织与经营制度尚未改革到位之前,市场融资对企业的作用与影响会受到很大限制,甚至被扭曲,市场直接融资的基本功能会因此而受到影响。
  • 基于DEA模型的房地产上市公司融资效率评价 免费阅读 收费下载
  • 融资效率包括两个方面涵义:一是筹资效率,即企业是否能以尽可能低的成本融到所需资金;二是资金配置效率,即企业所融通的资金能否得到有效的利用。企业所取得的资金能否得到有效利用,投资收益是否最佳,直接决定了企业的融资成本和融资效率的高低。本文拟利用DEA模型,通过选取评价指标对我国在沪深上市的房地产公司进行评价,以探究房地产企业的融资规律,提高企业融资效率,为行业主管部门以及相关企业提供决策依据。
  • 基于IS026000标准的企业可持续责任竞争力培育研究 免费阅读 收费下载
  • ISO26000是社会责任自愿行动指导标准的简称,于2010年11月1日由ISO国际标准组织正式发布,其适用对象包括政府、企业和所有社会组织。标准强调任何组织都应通过加强与利益相关方的沟通和交流,全面履行社会责任。IS026000的发布标志着社会责任发展的新起点。一、IS026000标准关于社会责任核心内容解读首次在全球统一了社会责任定义的IS026000,明确了社会责任的七大原则和七大核心主题等内容,对核心内容的解读对我国企业实施标准有着重要作用,本文就结合我国企业有针对性地对其中内容作进一步解读。(一)核心内容之“劳工实践”劳工实践这一主题包含了就业和雇佣关系、工作条件和社会保护、社会对话、工作中的健康与安全和工作场所中人的发展与培训等内容。企业的长期发展,必须和员工共同谋求更大的利益,如果不将员工当成企业成长中最重要的利益相关方,继续以低廉的劳工成本优势参与国际化竞争,企业会发现自己将面临来自各方的道德指责和压力。对员工价值的重新定位,是企业履行社会责任的新机制。
  • 基于主成分分析的上市公司财务能力评价——以医药制造业为例 免费阅读 收费下载
  • 主成分分析也称主分量分析,旨在利用降维的思想,通过对原始指标的相关矩阵内部结构关系的研究,找出影响某一状况的几个综合指标即主成分,使综合指标为原始指标的线性组合,综合指标不仅保留了原始指标的信息,彼此又不相关,使在研究复杂的问题时能够抓住主要矛盾,用较少的变量去解释原始指标的大部分变异。主成分分析法作为一种客观赋权法,在计算综合评价值时,在各指标权重的选择上克服了主观因素的影响,并将大量复杂的原变量信息转化成少量的信息含量很高的新变量信息,便于化繁为简,广泛应用于多指标综合评价方法中。本文应用主成分分析方法,以我国2008年底前上市的医药制造公司40家为例,选取了能较全面反映企业财务状况的基本指标和修正指标共12个为原始变量,导出了分别反映盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力四个维度的主要成分,对我国医药制造上市公司财务能力进行评价。
  • 基于EVA的商业银行价值创造能力研究综述 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 金融危机之后,我国银行业面临着外部环境和监管政策的一系列重大变化:经济发展方式的转变、产业结构的调整、金融脱媒化趋势的加剧和资本约束的加强。这些转折和变化对商业银行的发展提出了新的要求。我国商业银行业只有进一步转变经营机制、提高资源配置效率、实施全面风险管理、借鉴国内外先进的管理理念和技术手段等措施增强发展后劲,才能提升自身的价值,从而获取可持续发展的潜力。作为金融中介的商业银行,如何实现价值最大化,目前国际上广泛采用的一种做法是运用经济增加值(EVA)法进行绩效评价,经济增加值自诞生以来,受到了诸多关注,目前,学术界和企业界已对其进行了广泛深入的研究。在商业银行领域,已被如JP摩根、花旗银行、汇丰银行、渣打银行、巴克莱银行等多家著名银行所运用。毫无疑问,实施EVA指标,有利于引导、激励和监督银行的业务行为,从而实现银行价值的最大化。目前,我国已有部分银行采用了EVA评价法,但由于我国银行管理体制、经营环境、信息技术等方面的原因致使EVA的应用还不成熟。学术界关于价值创造、EVA的研究已比较深入,但对基于EVA的我国商业银行价值创造方面的研究还处于起步阶段。
  • 上市公司流动资产营运能力与盈利能力实证研究——以白酒行业为例 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 企业盈利能力,也即企业的获利能力,一直是企业内外有关各方关注的中心问题。企业盈利能力的高低,决定了投资者是否能取得投资收益,债权人能否收回本息。而企业的资产结构,即各种类型的资产在企业总资产中的比列关系,往往影响着企业的盈利能力。白酒行业因其行业特性,往往存在着大量存货,这是因为,白酒年份越长,价格越高,所以白酒行业流动资产占的比重相对较高。流动资产,是企业重要的资产组成部分。流动资产伴随着企业生产经营的全过程,企业对流动资产进行合理管理,使流动资产加速周转,对各项流动资产合理分配,有助于提高企业的获利能力。可以说,流动资产的快速周转,意味着企业流动资产管理的高效管理,也意味着较高的获利能力。因此,一个企业的流动资产周转速度快,就应该具有较强的盈利能力和成长的空间。因此,合理有效的对流动资产进行管理,对白酒企业的盈利能力关系十分密切,对企业的决策制定也有深远影响。我国近年来白酒行业高效成长,广大白酒企业特别是名酒企业,不断调整产业结构,勇于创新,转变增长方式,提高盈利能力。在通胀的大环境下,白酒行业持续表现出收入增长大于产量增长,利润增长大于收入增长的良好发展势头。并且,不同于其他产业,白酒的年份越长,市场价值越高,白酒行业的高流动资产比重,对于我们研究企业流动资产营运能力和盈利能力的关系十分有利。
  • 管理能力:一种新的企业管理效率评价指标——以宇通客车1998-2009年数据为例 免费阅读 收费下载
  • 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。企业的目标就是创造价值。一般而言,企业财务管理的目标就是为企业创造价值服务,所以人们通常用财务管理目标的实现情况来衡量和评价企业管理效率的大小。财务管理目标是企业财务管理活动所希望实现的结果。传统的财务管理目标有以下几种具有代表性的观点:(1)利润最大化目标,有利于企业改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本,适用于所有企业,但是没有考虑资金的时间价值、利润与投入的资本之间的关系以及风险因素,容易导致企业短期行为;(2)股东权益最大化目标,考虑风险因素,一定程度上避免企业短视行为,容易量化,但是通常只适用于上市公司,同时股价受众多因素影响,它更强调股东利益;(3)企业价值最大化目标,考虑了风险因素以及风险与报酬的关系,克服企业追求利润上的短期行为,更注重企业长期,稳定的发展,但是企业价值的确定比较困难,特别是对于非上市公司;(4)相关者利益最大化目标,体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一,但是其存在难以计量的缺点。综上所述,财务管理目标作为管理效率的评价指标存在着这样或者那样的缺陷,因此本文考虑用管理能力这一指标来评价企业的管理效率。
  • 基于投资者关系管理的股东权益保护价值探析 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 投资者关系管理(InvestorRelationsManagement,IRM)诞生于美国20世纪50年代,是一个国家资本市场逐步走向成熟的产物。面对日益稀缺的投资性资本的激烈竞争和股权文化的勃兴,越来越多的上市公司认识到,吸引和留住投资者,并与其保持良好关系有着非常重要的意义。随着这一领域研究的深入,如今的IRM已不仅仅局限在公司财务信息的简单披露上,而是作为一种双向的战略沟通机制,将重点放在改善与投资者的关系上。其中,沟通对象扩展到了分析师、券商、媒体乃至所有投资者;沟通内容涵盖了更多的非财务和预测性披露信息;沟通渠道更多地使用网络平台;沟通目的也不仅仅是为了实现公司在资本市场的稳定和发展,更是为了达到所有利益相关者价值的最大化。在IRM内涵不断演进的同时,IRM职能研究也由最初的企业价值视角发生了转移。国务院金融研究所副所长巴曙松(2007)就曾指出,鉴于上市公司与大股东的沟通相对充分,下一步我国IRM关键还是应该回到对中小股东权益的保护上来。中小投资者是证券市场最核心的因素,上市公司的股票融资、股票交易、并购重组以及由此而来的证券监管都不能没有他们的广泛参与。保护投资者尤其是中小股东权益除了依赖宏观保护机制如完善法律法规、保障执行力度、加强监管和提高违规成本等措施发挥作用外,是否还存在更有效的微观保护机制。近年的研究也表明,公司治理结构的不完善导致了中小股东权益受损的现象频发。而IRM作为上市公司的一项自主型治理机制,能否承担起保护股东权益的角色;IRM对于股东权益保护的作用机理又是如何;本文在回顾和总结相关文献的基础之上,试对IRM的股东权益保护价值及其作用机理作初步探究。
  • 平衡计分卡权重量化设计实证研究——基于沪深上市公司的基本财务数据 免费阅读 收费下载
  • 一、引言在经济全球化的趋势下,企业竞争日益加剧,如何使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地是所有管理者面临的重大问题。过去的企业竞争主要取决于企业的内部生产能力和管理水平。但是现代企业的竞争已经不仅仅局限于此,而是取决于企业的综合性的竞争优势。包括通过技术创新所形成的技术优势、产品优势和成本优势,通过管理创新所形成的制度优势、组织优势和人才优势。因此,如何科学、系统、全面地衡量与评价企业的战略经营业绩和竞争优势就显得突出重要。平衡计分卡就是为了适应企业的这一需要而孕育而生的现代企业战略管理指标体系与工具。平衡计分卡(BalanceScorecard,简称BSC)是由美国学者罗伯特·S·卡普兰(Robert·S·kaplan)和大卫·P·诺顿(David·P·Norton)在1990年诺顿研究所(No|anNortonInstitute)的课题研究成果基础上提出的一整套用于企业战略经营业绩衡量与评价的财务与非财务指标体系,它强调了企业绩效管理与战略管理之间的联系。平衡计分卡不仅仅是一个简单的指标评价系统,还是一个企业战略评价和管理的工具,它通过财务业绩指标,客户方面业绩指标,
  • 上市公司变更募集资金投向业绩变化检验——基于差量经济增加值角度 免费阅读 收费下载
  • 一、引言上市公司变更募集资金投向行为作为一种普遍性的市场现象,开始于1997年(高利,2001),并在1999年~2003年间形成了“井喷”状态(董屹,2006)。对此,学术界、新闻媒体进行了口诛笔伐般地批判与声讨,他们甚至直接将募集资金投向变更行为与上市公司的“圈钱”动机、公司管理层的个人机会主义、公司与控股大股东之间的利益输送等负面市场行为联系在一起。为了维护资本市场的正常秩序,充分发挥其优化资源配置的功能,我国自2001年起陆续发布了一系列相关规章制度,对上市公司的募资变更行为进行了规范与约束。在强大的社会舆论和全方位的政策规范下,上市公司的募资变更行为渐趋谨慎与规范。但好景不长,2009年上半年与2008年同期相比,募集资金投向变更的规模又同比增长了40.24%。笔者从巨潮资讯网站和证券时报网站逐一手工搜集的2007年及以前年度公告变更募集资金投向的样本数据也表明,上市公司变更募集资金投向的家次经过2003年。2006年4年的持续下降之后,从2007年开始,又出现了抬头之势。而关于上市公司变更募集资金投向后公司业绩变化的研究,其结论还尚未统一,需要我们作进一步的检验。
  • 上市公司高管薪酬激励有效性研究 免费阅读 收费下载
  • 一、引言在委托代理的关系中,由于委托人与代理人的效用函数不一样,委托人追求的是自己的财富最大化,而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化,这必然导致两者的利益冲突,在没有有效的制度安排下代理人的行为很可能最终损害委托人的利益。委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下,委托人如何设计最优契约激励代理人。高管薪酬一直以来被认为是解决股东与管理层之间委托代理问题的关键,合理的薪酬设计制度,能够有效地减少股东与管理层之间的委托代理成本,从而有效地激励高管努力提高企业业绩,以及关注公司的可持续发展;反之,如果薪酬制度设计不合理,就可能导致高管薪酬激励失效,进而引发管理层为追求眼前利益而忽视了长远利益,这不利于公司未来的可持续发展,最终进一步激化股东与管理层之间的矛盾。近年来,一些天价高管引起了社会各界的热议。深发展银行董事长兼CEO法兰克·纽曼2007年薪酬为2285万元,创下了A股上市银行高管薪酬的新纪录;2007年中国平安董事长兼CEO高达6600万元的薪酬总额在中国A股上市公司董事长中笃定夺冠;TCL多媒体科技控股有限公司CEO梁耀荣2008年1006万元的年薪,更是成为国内家电行业高薪第一人。据最新数据统计显示,2010年金融、烟草、电信、石化等行业高管薪酬为行业水平的几十上百倍。高管薪酬激励能否使企业随着高管薪酬的增长而持续有效的发展呢?高管薪酬的上升与上市公司长期发展及当前会计盈利的关系是怎样呢?高管的高额薪酬能否降低股东与管理层之间的代理成本?目前的研究主要是从高管薪酬与企业业绩的角度去讨论高管薪酬问题,然而高管对会计盈利的片面追求,有可能导致高管更加注重短期收益,限制了企业的长期增长,从而损害股东利益等不利后果。
  • 增值税转型对高新技术企业财务绩效影响实证研究 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 增值税转型是我国税收制度改革的必然趋势,自2009年1月1日起,我国增值税转型改革全面实施,即由生产型增值税转型为消费型增值税。在现行增值税税率不变的前提下,允许增值税一般纳税人抵扣其新购进设备所含的进项税额,未抵扣完的进项税额结转下期继续抵扣。作为配套措施,取消进口设备增值税免税政策和外商投资企业采购国产设备增值税退税政策,小规模纳税人征收率统一降低为3%,矿产品增值税税率恢复到17%。增值税的转型不仅对整个宏观环境产生了巨大的影响,还将影响到每一特定的行业。本文拟通过建立实证模型分析转型前后对我国高新技术企业财务状况的影响。二、研究设计(一)研究假设增值税转型这一举措意在降低企业设备投资的税收负担,促进企业进步,因此必然会促进企业绩效的提高。企业规模对企业经营绩效有较大的影响,同时也对公司的治理结构起到重要作用。由生产型增值税转为消费型增值税能有效减轻企业税负,有利于企业固定资产投资,也有利于公司规模的扩大和固定资产占总资产比重的提高。每股经营活动现金流量越高说明企业盈利能力越强。同时资产负债率对企业绩效也有一定的影响。
  • 风险资本退出机制研究——以广东省为例 免费阅读 收费下载
  • 风险投资作为一种高风险高收益的资本运作方式,对于活跃资本市场、推动高科技产业的发展具有积极的作用。广东省是我国风险投资最为活跃、发展最为迅速的地区之一。2009年广东省风险投资新募集的资本金额度达81.24亿元,占全国总额的11.67%,企业吸引风险投资的规模为38.13亿元,占全国总额的12.3l%。在风险投资的大力推动下,广东省高新技术产业的产值稳居全国第一。作为我国第一个风险投资试点城市,广东省深圳市出台了一系列政策措施推动风险投资业的发展。截止2009年底,深圳市风险投资机构管理的资本总额近700亿元,累计投资总额近600亿元,累计投资项目2700多个,100多个投资企业在境内外资本市场成功上市。但是“没有完善的退出机制”一直是困扰大部分风险投资公司发展的难题。如何完善风险资本退出机制,已成为广东省以及全国风险投资业发展中亟需解决的难题。一、风险资本退出机制概述(一)风险资本退出机制的内涵风险资本又称创业基金,是一种以私募方式筹集的资金,由专业投资人提供的成长快速并且具有很大升值空间的新兴公司的一种资本。它主要投资处于初创期或成长初期具有高成长性、高风险性的企业,以相对较长期的股权投资为主要投资形式并以股权的高幅增值和最终出售来获取投资回报。高风险性是风险资本最显著的特征之一。风险投资活动的周期一般为3~5年,成功率通常只有30%(钱水土,2002)。因此,风险资本又被称作为“有耐心和勇敢”的资金。对于风险投资退出机制的定义,张元萍(2003)认为风险投资退出机制是在风险企业发展相对成熟之后,风险投资机构通过一定渠道和方式将所投入的资金由股权形态转化为资金形态即股权变现机制,以及与之相关的一系列制度安排。风险资本具有资本的一般特性,风险投资的本性同样是追求高额回报,且这种高回报的获得依赖于风险资本“投资——回收——再投资”的持续循环中创造的价值增值。如果缺乏有效的风险投资退出机制,风险投资者投入到风险企业的资金达到预期增值目的后却难以变现,则无法寻找新的投资对象。
  • 我国个人所得税家庭联合申报改革——基于费用扣除的思考 免费阅读 收费下载
  • 一、我国个税家庭联合申报改革的必然性目前我国个税申报仅是个人税种,未以“家庭”概念为出发点,更不具备家庭联合申报性质的具体费用扣除项。我国当前实施家庭税制的条件和时机尚未成熟,但考虑社会和经济发展的大趋势,家庭联合申报必定是我国个税改革的未来方向,其中费用扣除更是个税改革内容的重中之重。(一)家庭税制体现国家税制完善性与社会公平性在税制完善和治税公平的政府或国家,纳税人是根据家庭具体情况进行税前费用项目扣除操作:规定不同名目有不同扣除额,如抚养子女数目而异;抚养子女健康程度不同等。随着我国教育、住房和社保等领域的深入改革,家庭与个人负担的相关费用也将呈现出明显的差异。现行“定额扣除”税制并未充分考虑家庭和个人的各项负担,也不能合理扣除不反映税收负担能力的部分。而家庭税制能以一个家庭的实际支出情况作为基础进行申报和费用扣除,比我国现行的个人税制更能突现量能征税原则和社会公平性。(二)家庭税制体现夫妻财产共有性与纳税合理性根据我国2012年版布的新《婚姻法》,家庭中大多数财产具有夫妻共有性。但征收个税时,并不是就同一财产进行共同纳税,只针对家庭中个人(妻子或丈夫)所得分别课征。鉴于社会经济角度考虑,现行个税征收模式不能体现财产的夫妻共有性。以三口之家为例,假设家庭中仅妻子获工资收入,那就只对妻子赚得的_[资进行缴纳税款,同时费用项目的扣除也仅考虑妻子个人费用支出,体现不出家庭税制中妻子收入应属夫妻财产共有性的特点。家庭成员缴纳税款时,应将家庭联合申报替代个人申报,把夫妇收入之和作为家庭纳税基础,以家庭为单位进行费用项目扣除更为合理,也能说明妻子(丈夫)赚取的工资为夫妻共有的性质。目前美国联邦所得税法以家庭为基本纳税单位,最后1美元无论是夫妻任何一方挣得,在家庭税制下都能较明显体现该1美元收入是夫妻共有财产的属性。
  • 上市公司财务舞弊监管实效性探究 免费阅读 收费下载
  • 一、上市公司加强财务舞弊监管的必要性分析上市公司财务舞弊的手段主要是依靠粉饰公司财务报表,通过财务报表企图蒙蔽监管者和投资者。上市公司采取舞弊行为的最大目的无非就是做大企业利润,利用上市这一稀缺性融资平台为企业“圈钱”。这不仅损害了投资者的利益,而且阻碍了我国市场经济的健康发展。为了完善我国初建的社会主义市场经济,1992年我国正式颁布了《企业会计准则》,并于2007年在上市公司施行了《新企业会计准则》;1993年我国通过了《中华人民共和国公司法》,之后不断进行着修正和修订;从2011年1月起,我国上市公司开始正式实行《企业内部控制基本规范》及三大配套指引;此外,我国还有一系列规范公司财务舞弊的相关法律法规。但是从琼民源到红光实业,从黎明股份到银广夏,从科龙电器到绿大地,这些典型案例充分暴露着我国上市公司财务舞弊的严重性。现实状况下,一些上市公司热衷于粉饰其利润,不断吹高其股价,似乎虚增利润已经成为上市公司经营的“潜规则”。我国现行政策对治理上市公司财务舞弊的有效性值得深入探究。
  • 《财务管理》课程教学分析及建设思路——基于湖南某高职院校学生问卷调查 免费阅读 收费下载
  • 一、引言为了掌握高职院校《财务管理》课程教学效果和学生的需求,以对该课程教学现状进行分析评价,改进课程教学质量,现对湖南某高职院校2009级和2010级财务管理专业学生进行了《财务管理》课程教学问卷调查。本次调查共发放问卷70份,收回68份,有效问卷65份,收回率达97.1%,有效率达92.9%。两个年级共七个班,分别由三位不同的教师任教,每个班级发放调查问卷十份,每个班级具体问卷对象的选择由不了解班级情况的人员随机发放,样本选取具有一定的科学性。本次问卷调查内容主要包括两部分,第一部分主要是针对该课程目前的教学现状设计了10个问题;第二部分主要是针对学生的需求设计了7个问题,另附加学生对该门课程的其他建议和意见。二、《财务管理》课程教学现状问卷与分析第一部分的十个问题中,除了第七和第八个问题之外,都是用的满意度、适用性、合理度等表示程度的选项,每个问题根据需要设计了四到五个优劣等次不同的选项,如将学生的满意度分为很满意、较满意、一般、不太满意、很不满意五个不同等次的选项。第一部分除第七和第八个问题以外的其他八个问题问卷结果基本情况如表l:
  • 基于业务素质培养的财务管理课程教学体系改革与创新 免费阅读 收费下载
  • 一、引言财务管理是财经类各本专科教育的主要课程,是学生在修完财务会计等有关专业课程基础上开设的、应用性很强的课程。财务管理内容涉及到企业财务活动的各个方面,具有内容复杂、计算公式多、理论知识点多的特点。学好这门课不仅是为了提高学生理财理论水平的需要,更重要是为了增强学生未来就业竞争能力的需要。然而随着经济的快速发展,在自由贸易、投资和信息全球化的今天,对财务管理专业人才在理论上、创新方面都提出了更高的要求。如何强化学生的职业核心技能,如何搞好新形势下财务管理课程体系的教学,如何培养能适应市场经济发展需要的综合业务素质财务管理人才,是现阶段财务管理教学工作者应重点思考的问题。笔者在实际教学过程中对此进行了多方面的研究,提出本门课程教学改革的一些设想。二、财务管理教学中存在的问题(一)培养目标不明确,人才模式定位不准确在高等教育大众化的今天,大学本科教育已经完成从精英到大众的转变,大学生已成为名副其实的一般专业人才,而不是精英人才。但多数本科院校财务管理专业的人才培养目标还是定位为:“培养能在工商、金融企业、事业单位及政府部门等方面工作的专门人才”。很显然,这种定位不够准确,导致人才培养目标上的“越位”,尤其在应用型本科院校,更为突出。虽然部分院校的专业培养目标也开始偏重“应知”、“应会”,要求学生掌握财务管理的基本知识和基本技能,但进行灵活应用及创新能力培养的课程又严重不足,在教学中增加了实训内容和实训环节,但大都又流于形式。
  • 盈余管理制约因素研究综述 免费阅读 收费下载
  • 一、引言盈余管理是经营者运用会计方法或者安排真实交易来改变财务报告以误导利益相关者对公司业绩的理解或者影响以报告盈余为基础的合约(HealyandWahlen,1999)。西方会计学界对盈余管理的研究始于二十世纪七八十年代,并且由于实证研究方法已开始占据会计研究方法的主导地位,对于盈余管理的研究也多为实证研究。我国现代会计事业起步较晚,以1993年会计准则颁布和执行为起点至今也不~1120年。因此,我国会计学术界对盈余管理的理论研究是伴随着二十世纪90年代末证券市场的逐步发展而兴起的。相比于西方会计学术界对盈余管理较成熟的研究成果,我国会计学者还有待结合具体的证券市场环境以及新会计准则体系的完善过程来做创新性的、深入的研究与探索。近年来已有大量盈余管理相关文献对盈余管理的动机、盈余管理的手段、IPO盈余管理、亏损公司的盈余管理以及资产减值与盈余管理等问题进行了研究与综述。本文将主要对关于盈余管理的制约因素的相关文献进行综述,即对审计意见和公司治理与盈余管理的关系进行回顾与评价。二、审计意见对盈余管理的制约(一)会计师事务所特点与盈余管理这里所指的会计师事务所的特点主要是从地域和规模来说的。针对地域而言,异地事务所对盈余管理的抑制能力显著强于本地事务所(李奇凤,宋琰纹,2007)。同时在考虑了政府控制的影响下,本地会计事务所审计的公司的盈余管理水平则较低,而较低的盈余管理水平能够降低审计师出具非标意见的概率(龚启辉、李琦、吴联生,2011)。从规模来说,蔡春,黄益建,赵莎(2005)认为“非前十大”会计师事务所审计的公司的可操纵应计利润显著高于“前十大”会计师事务所审计的公司的可操纵应计利润。这也就是普遍认为的国际四大会计师事务所或者按所审计客户规模排名的国内十大会计师事务所理应具有更高的审计技术。但李奇凤、刘洪渭(2009)的研究结果表明在控制了事务所聘任过程中的自选择偏误后发现,我国目前尚不存在“事务所规模越大,审计质量越高”的规律。即在我国目前的现实背景下,这些大事务所所表现出的抑制客户盈余管理的意愿未如人愿。
  • 非财务信息阅读与评价 免费阅读 收费下载
  • 一、非财务信息SWOT分析会计信息分为财务信息和非财务信息,非财务信息是指不满足可定义性、可计量性、相关性和可靠性条件而被排斥在财务报表之外的、能反映公司经营活动的信息——美国财务会计准则委员会(FASB)的观点。澳大利亚特许会计师协会认为广义的非财务信息是指除财务报表和相关附注以外的所有信息,包括叙述性信息和量化的非财务信息,如经营比率、存货数量和雇员数量。非财务信息可以分为强制性披露信息和自愿性披露信息。财务信息与非财务信息相辅相成、密不可分。各利益相观者可以从非财务信息中找到与企业经营息息相关的内容,也可以辅证财务信息披露是否存在蓄意造假行为,从非财务信息中淘到“金子”。可见在高速发展的21世纪信息时代,社会经济环境不断变化,原有的会计信息披露已经不能满足日益发展的市场经济需要,尤其是证券市场和现代股份制企业的兴起,非财务信息显得特别重要。本文先对非财务信息进行SWOT分析,以便对非财务信息有更深刻的认识。(一)非财务信息的优势财务信息的披露主要是财务报告的发布,不论是企业的资产、负债、利润,还是企业的现金流都来自于企业内部,只有少部分附注中的信息来自企业外部,而非财务信息可以探讨企业的社会责任,企业面临的机遇与风险,也可以对经营业绩进行分析,即非财务信息不仅可以来自企业内部,也可以来自企业外部,空间上比财务更加广泛;财务信息一般都是反映过去一年企业的资产负债状况,经营利润情况以及现金流的流动,而非财务信息可以通过分析整个行业发展状况和公司的经营情况,来预计企业未来面临的机遇与挑战,时间上具有延续性;财务信息一般是通过财务报表中的数字反映,而经济业务的复杂性和会计政策的不同,注定了非财务信息可以更好的解释经济业务,补充财务信息,从而有助于会计信息使用者对财务报表的理解和应用。
  • 非营利性组织信息透明性影响因素分析 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 近年来,随着非营利性组织的快速发展,其公共性缺失的问题开始凸显出来,非营利性组织公共性的缺失表现为非营利性组织的“失灵”,即非营利性组织的活动目标偏离社会公益的宗旨、运行效率低下、组织内信息沟通和组织的力量不足等原因而导致其在公共物品提供上失去了应有的作用,诸多问题的出现使社会大众对非营利性组织的公共性和信任度提出了质疑,使人们对非营利性组织信息透明性颇为关注。从20世纪80年代起,国内外许多学者从不同的角度对非营利性组织的概念作出界定,但是关于非营利性组织的研究一直就存在概念定义和研究范围的争议。法律意义上的非营利性组织是指其目标是从事慈善性、教育性和科学性活动,组织净收入不用于私人受惠,组织从事的活动不影响任何政治活动;经济意义上的非营利性组织是强调其组织的收入来源;职能意义上的非营利性组织则强调其职能是促进“公共利益”或“公共目的”。综合起来,非营利性组织可以定义为“具有法人资格,以公共服务为使命,享有税收优惠,不以营利为目的,组织盈余不分配给内部人员,并享有民间独立性质的组织”。
  • 高校教育成本管理与控制制度创新探析 免费阅读 收费下载
  • 一、高校教育成本核算现状高校教育成本有广义和狭义之分。广义教育成本包括高校耗费教育资源用于培养学生的教育成本、学生在校期间用于学习和生活的个人消费的个人成本、学校公共资源用于教育而损失的其它收益及学生将时间用于求学而放弃就业的机会成本。狭义教育成本是指高校用于培养学生所耗费的教育资源中可以用货币计量的那部分的价值。本文所述的高校教育成本是指狭义教育成本。目前,我国高校执行的《高等学校财务管理制度》和《高等学校会计制度》是1997年由财政部颁布的,对高等教育成本核算内容、核算原则、核算方法等没有明确规定。2005年出台的《高等学校教育培养成本监审办法(试行)》虽已将高校教育成本纳入政府的监管范围,但其所指的成本只是一种统计成本。现行制度并没有为高校教育成本核算提供实践上的可操作性。近年来,关于高校教育成本核算的会计研究对高校成本核算原则、核算内容、核算方法等作了初步确认和改进,但对高校教育成本的核算范围和项目划分方式上还欠缺科学性和准确性,成本核算方法也不够简易合理。针对以上问题,笔者对高校成本核算与控制制度作出进一步探讨。
  • 社区卫生服务机构绩效考核指标体系探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着医疗改革进程的推进,对基层医疗服务机构的要求也越来越高。社区卫生服务机构的绩效考核一方面对机构人员工作积极性具有重要作用,同时对机构的服务也具有引导作用。本文将以潍坊市奎文区内潍棉社区卫生服务中心、梨园街道社区卫生服务中心、樱网社区卫生服务中心为调查对象,收集整理三所卫生机构的医务人员绩效考核指标体系,对其医务人员进行访谈,结合相关文献,运用参照对比法、文献查阅法、经验总结法、访谈调查法,研究制定切实可行的社区卫生服务机构医务人员绩效考核指标体系。一、社区卫生服务机构绩效考核指标体系存在的问题本文以梨园社区卫生服务中心为重点调查对象,其医务人员绩效考核指标体系一级指标分为基本医疗服务,公共卫生服务、社区服务与管理三项,通过对主要指标的研究提出如下问题:(一)未注意考核对象间的差异性社区卫生服务中心包括医技人员、护理人员、药房工作人员和管理人员等,不同岗位人员的工作内容也存在较大差异,在目前考核中简单地将考核内容分基本医疗和公共卫生服务外,其他没有被纳入绩效考核体系中来。笼统的指标体系分类到具体考核对象上无法明确其考核内容,增加考核实施的难度。
  • 平衡计分卡在高校校办企业绩效评价中的应用 免费阅读 收费下载
  • 一、平衡计分卡概述平衡计分卡是一种帮助组织把愿景和战略转化为具体的运作目标,并将运作目标分解成财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面的考核指标,从而使企业的战略目标、个人的业绩目标和业务流程相结合的一种工具和机制。平衡计分卡的构成要素有四个:(1)维度,即企业评价的核心点,决定于企业的价值观和战略宗旨;(2)战略目标,即企业依据战略宗旨和战略分解所指定的具体化目标,是企业绩效控制的依据和基础;(3)指标和指标值,指标基于战略目标而产生,是战略目标的具体化控制点。指标值则是指标的控制尺度的具体表现,是战略控制的具体标准。(4)行动计划,即企业针对每一项指标所设定的点对点的具体实施计划,是企业实现战略的最终实施计划,对企业的决策和战略具有直接的指引作用。这四个要素在一定程度上相辅相成,构建了一个从战略制定到战略实现全过程的管理和控制。其中维度的设定是基础,也是平衡计分卡的核心构成要素,常用的维度有四个:财务维度、客户维度、内部业务流程维度、学习与成长维度。这四个维度德具体关系如图1所示。
  • 基于平衡计分卡的公益基金会绩效评价体系设计 免费阅读 收费下载
  • 平衡计分卡是由美国的罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿于20世纪90年代提出的一种绩效评价工具,最初应用于企业。它以战略为核心,从财务、顾客、业务流程、学习与成长四个维度来评价企业的管理绩效,每个维度都细化为目标和具体绩效指标,四个维度相互联系,构成一个统一的整体。近年来,作为公益性非营利组织的基金会在推动社会发展方面发挥了巨大的作用,因此,探讨一套适合于基金会的绩效评价体系,用于评价并指导基金会的工作在理论和实践上具有重要意义。一、基金会绩效评价引入平衡计分卡(一)基金会绩效评价的特点企业绩效评价理念已经深入人心,理论成果非常丰富,但在非营利组织中还没有成熟的绩效评价理论可供借鉴。基金会作为非营利组织中的一类,其性质与企业有本质不同,冈此基金会的绩效评价存在其独特性。(1)使命是绩效评价的最终衡量标准。利润是评价企业绩效的可靠标准,但基金会不以利润最大化为行为目标,不能采用利润作为衡量基金会工作好坏的最终标准。基金会成立的目的是为了社会公益,是依据使命建立并开展工作,追求社会效益最大化,评价基金会工作应当考察其是否履行了使命。因此,作为基金会工作的出发点和最终归宿,使命应当是基金会绩效评价的最终衡量标准。(2)存在聚财与散财的双重评价。企业生产产品,通过市场交易实现产品价值,最终达到股东财富价值的最大化,整个环节是一个聚财的过程,企业绩效评价就是对这一聚财过程进行评价。基金会通过宣传等途径筹集资金,这也是聚财的过程,但基金会最终要将聚集的财富用于公益事业以完成使命,必须要有一个散财的过程。只有聚财,才能散财;不进行散财,聚财就没有任何意义。因此,对基金会不仅要评价其聚财过程,还要评价其散财过程,基金会的绩效评价具有双重性。
  • 基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析——以创业板上市企业为例 免费阅读 收费下载
  • 我国于2009年10月份推出了创业板市场,截至2012年4月份,在创业板上市的中小型高科技企业已经从最初的28家~N300多家。2012年的5月1日正式实行的创业板退市制度也使创业板逐步走向完善。创业板市场为很多科技型中小企业开辟了新的直接融资渠道,使我国形成了更加完善的多层次资本市场体系。在创业板市场上市的科技型中小企业通常具有较大的盈利潜力,较高的经营风险,如何对已上市中小企业的绩效进行评价,对其风险进行评估,也成为相关投资者关心的问题。目前理论和实务中有很多对企业绩效进行评价的方法,常见的~MEVA绩效评价、平衡记分卡绩效评价和国有资本金绩效评价体系等。平衡计分卡在20世纪90年代初由美国哈佛大学教授罗伯特.s.卡普兰和大卫.P.诺顿创建,它是一种企业绩效评价体系,更是一种企业绩效管理体系和理念。在企业建立平衡计分卡的绩效评价体系,有助于企业管理层确立正确的战略方向,制定合适的组织目标,从而实现企业价值最大化。一、创业板上市企业实施平衡计分卡的原因创业板上市企业自身不断成长要求实施平衡计分卡的绩效评价体系。创业板上市企业因为自身特殊的原因,对其评价很难采用其他企业通常的以财务指标为主的评价体系。创业板上市企业应该适应自身的特点,将平衡计分卡的评价体系逐渐内化为企业的内在经营管理过程,从而使企业各方面均衡发展,降低经营风险,科学应对外界经济环境和技术环境。以下几个方面使创业板上市企业更容易实施平衡计分卡。
  • 浅谈企业集团内部信用评价体系指标选取 免费阅读 收费下载
  • 一、国内外信用评价体系方法概述(一)5C要素分析法5c要素分析法是传统的商业银行等金融机构作信用风险分析评价时采用的分析方法。它主要集中在借款人的道德品质(Character)、还款能力(Capacity)、担保(Collateral)、资本实力(Capital)和经营环境条件(Condition)五个方面进行全面的对受评者的还款能力和意愿进行定性分析判别。这种方法既简便又直接,对上述五项要素逐个进行评分,使信用数量化,从而确定其信用等级。(二)财务比率综合分析法财务比率分析法主要将信用风险的测量转化为财务状况的衡量问题,由于信用危机往往是由财务危机引致,因此公司的偿债风险也与公司的财务状况紧密相关。影响公司财务状况的因素很多,应根据影响公司财务状况的多维指标来全面评估公司的财务状况。因此,一系列财务比率分析方法也应运而生,财务比率综合分析法就是将各项财务分析指标作为一个整体,系统、全面、综合地对公司财务状况和经营情况进行剖析、解释和评价。这类方法的主要代表有杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法,前者是以净资产利润率为出发点,揭示公司获利能力及其前因后果;而沃尔比重法是将选定的七项财务比率分别赋予各自的分数比重,通过与标准比率(行业平均比率)进行比较,确定各项指标的得分及总体指标的累计分数,从而得出公司财务状况的综合评价,继而确定其信用等级。
  • 基于博弈视角的企业集团母子公司协同治理研究 免费阅读 收费下载
  • 一、企业集团母子公司协同治理本质企业集团是以产权管理为纽带,由众多独立的企业法人共同组成的经济联合体。伴随着我国企业规模化和集团化的发展,以及企业集团生产经营多元化水平的提高,企业集团发展领域越来越壮大,产业结构越来越复杂,母子公司之间的管理层级越来越多。如何强化母子公司之间的协同管理,不断增强市场竞争力成为亟待解决的课题。(一)协同与协同治理“协”是协调,“同”是一致,协同是指事物在发展过程中,两个或者两个以上的元素由于协作而产生拉动效应,进而完成某一目标的过程。20世纪60年代,企业集团伴随着规模的扩大和业务的增多,经营管理面临着严峻的挑战。安索夫(1965)首次提出了“协同”的概念,目的在为大型企业集团制定发展战略、建立跨国联盟提供更好的决策。德国物理学家哈肯基于光学研究中的合作现象,创立了协同学。协同治理是基于协同学的基本理论发展起来的,是一种以创造力均衡发展为目的的社会管理体系,是治理社会公共事务的一种理想模式。(二)企业集团协同治理企业集团母子公司是在市场竞争的过程中,由于拓展业务、增强实力等原因而形成的以产权关系为纽带的多层次组织。根据企业集团在产权关系中地位的不同,存在着以下关系:一是经营主体上的委托关系02公司作为出资人,根据《公司法》有关规定行使重大决策权、资产收益权等,而子公司作为经营者,以卅资人利益最大化作为自己的经营目标;二是法律主体上的平等关系。双方都是独立的企业法人,独立行使民主权利。同时,在《公司法》之外按照权利和义务相一致的原则订立合作的协议;三是管理主体上的主从关系。母公司是企业集团管理的中心,负责制定发展战略和发展规划,通过董事会、监事会、股东大会等对子公司进行管理。子公司处于从属地位,服从公司的整体发展战略,自觉接受出资人的监管。此外,双方还是企业文化传承的精神支柱。集团文化是对各个子公司价值观念、行为方式的总结和提炼,是维系母子公司关系的重要精神支柱,是理顺母子公司关系的重要手段。企业集团协同治理就是要在母子公司之间形成一种共同利益的合作体系,是实现企业集团长远发展目标的重要手段,是经济全球化时代企业集团治理的一种有效方式。
  • 浅谈收益法在无形资产评估中的应用 免费阅读 收费下载
  • 一、无形资产价值评估收益法内涵及模型架构(一)无形资产价值评估收益法内涵采用收益法对无形资产价值评估是指为获得无形资产以取得未来预期收益的权利所支付的货币总额。所谓收益现值法是对被估无形资产未来预期收益进行折算现值或本金化的过程,也是对未来各期预期收益折算成现值之和。目前,在无形资产价值评估实际操作中,收益现值法是运用最为普遍的一种方法,被估无形资产价值的多少关键是取决于如何确定预期年净收益或收益额、折现率和有效期限三个因素,取决于三个变量因素共同影响的结果。
  • 浅谈信息技术条件下企业财务管理集成化——以报业集团为例 免费阅读 收费下载
  • 21世纪是网络信息化时代,知识经济占据主导地位。知识经济所引起社会经济环境的巨大变化,将有力影响企业管理的方方面面。随着世界经济迈入信息化、全球化、一体化的发展时代,企业集团所面临的竞争压力前所未有,促使企业集团在生产、经营、管理过程中必须融人新的理念,对资源、设备、技术、信息等有效需求日益迫切。企业适应新的环境变化,运用信息网络技术改革企业集团的管理流程,就有可能优化资源配置,降低生产经营成本,提高自身市场竞争能力。其中,运用信息技术实现财务集成化管理是企业集团经营管理的核心竞争力,标志着信息化管理的现代化程度。一、企业财务管理集成化的发展趋势以我国报业出版集团为例,自加入WTO以来,面临着国际传媒和大鳄资本的强势冲击,暂且不说如何冲出国门参与国际市场竞争,能保持国内市场份额和现有地位已属不易。与外国传媒集团相比,我国报业出版集团发展比较缓慢,经营业务(品种)较单一,很少有跨媒体、跨区域的集团化经营,报业出版集团经济实力普遍较弱。除了广告收入、发行收入和少量的物业租金收入外,缺乏其他生产经营手段。无论在资金、设备、技术还是人才方面,我国报业出版集团都不具备领先优势。如要与国外报业同场竞争,就得增强自身经济实力。国家新闻出版总署批准报社组建报业集团,推动文化事业单位改制,支持符合条件的报业出版集团上市,就是为了尽快将我国报业做强做大,更好地促进文化产业发展。
  • 制造业供应物流财务一体化管理模式创新研究 免费阅读 收费下载
  • 一、制造业供应物流的物流管理与财务管理内容(一)供应物流中物流管理内容一是确定物质采购对象及采购数量。制造业供应物流主要是为企业的产品生产提供物。质供给服务的作业层,其物质采购对象及采购数量完全取决于企业的生产需要,一般先由生产部门根据生产计划拟出所需物质清单(包括品种、数量、质量要求及投产时间等),该清单基本上就是供应部门的采购清单或采购任务,供应部门应据以安排采购计划。二是选择物质采购方式和运输方式。物质供应市场上可供企业选择的采购方式多种多样,有直接采购、网上采购、公开招标、选择招标、有限招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购等,供应部门应该根据每种物质的采购数量或采购规模、市场供求状况及供应商的情况等选择恰当的采购方式。物质的运输方式也有汽车、火车、飞机、轮船等多种。选定了物质采购方式和运输方式后,可以初步拟定出具体的采购方案。三是选择物质供应商。选择物质供应商是供应物流管理中最重要、最关键、最复杂的决策活动,也是影响供应物质质量、价格、交货期及售后服务的决定性环节。供应部门需要对潜在的供应商做大量的前期调查评估工作,调查评估的内容主要包括供应商的资信状况、产品质量、产品价格、产品以往使用信息、售后服务等,在“比质比价比服务”的基础上慎重选择供应商。每次采购的物质不同,选择的侧重点也各异:有的侧重于质量,有的侧重于价格,有的侧重于售后服务,有的则需要综合考虑。供应商确定后,在谈判的基础上签订购货合同或协议,实施采购。四是采购物质的验收保管。为了确保所购物质的质量和数量符合合同要求,货物入库前必须进行严格的查点数量和检验质量的验收,对质量有问题的货物进行退换。
  • 集团公司财务管理问题探究 免费阅读 收费下载
  • 在竞争日趋激烈的环境下,集团公司要获得长远的发展并在行业中脱颖而出,必须采用先进的管理方法以提高自身的管理水平。而财务管理是集团公司管理的核心环节,认真研究和探讨财务管理的手段将有助于提升企业的财务管理水平,应对外来的各种压力。但是,目前集团公司在财务管理方面存在许多的不尽人意之处,本文在分析集团公司财务管理中所存在问题的基础之上,拟提出设计新的财务管理体系的构想。一、集团公司财务管理存在的问题(一)财务管理模式缺乏科学合理性我国集团公司目前大多处于集权与分权模式的极端。许多集团公司原本属于行政性公司的形式,后来只是更名为集团公司。所以,在采用集权还是分权来管理公司方面的经验尚不足,比较倾向于采用先前的集中统一的管理手段,更有不少集团公司因为过度使用集中统一的管理方法,尤其是在财务方面集权度过高,导致其与很多良好的时机擦肩而过,降低了公司的管理效率;还有一些集团公司的财务管理水平仍停留在初级阶段,如将公司账务做好、向公司管理层和外界及时提供财务报表。这些集团公司只要求其子公司每个月向总部提供财务资料,在一年的某个时间定期做一下内部审计,公司管理层所需要的财务信息要经过层层传递才能够得到。即使出现问题管理层也不能够及时发现,另外,集团公司的财务信息过于简单、滞后,不能够有效支持集团公司的财务决策。
  • 企业财务短视行为原因及其对策 免费阅读 收费下载
  • 一、企业财务短视行为主要表现(一)战略上的短视一是缺乏长期战略规划。企业在资本运作活动中,过分地追求短期收益,从而忽视了企业的可持续发展,缺乏长期的战略与规划。如随意地变更募集资金的投向,对财务资源配置没有规划,没有长期财务战略,在选择财务政策时可能偏离了企业的长期利益。企业为获取短期的利益,不注重产品质量、品牌形象以及企业信用等,这些行为都对企业的长期发展产生了严重的影响。国外企业则更关注氏期利益,注重品牌、客户等,以及企业在资本市场、产品市场上的信用。二是不重视人力资本。在人力资本管理上,美国崇尚“个人主义”,日本强调“集体精神”,两者的宗旨都在于激发“人”的智慧与潜力。然而我国企业往往缺乏人才战略,对于企业的人才重使用而轻培养,常常选择可以迅速利用的人才,而不注重对企业员工以及企业文化的培养。企业缺少对员工进行培养培训的投入,也缺少相应的激励机制,因而留不住人才,造成企业人才的流失。三是忽视财务关系的维护。搞好内政、外交是企业的经营之道。企业应当正确处理和协调与各方的财务关系,
  • 我国银行内部管理强化对策探讨 免费阅读 收费下载
  • 一、我国银行内部管理现状(一)内部管理会计控制失灵我国银行内部管理会计控制和管理失灵主要表现在:(1)银行内部控制与管理理念不成熟。首先,银行内部控制和管理熟悉不完整、出现片面和不全的情况。不少银行内部控制和管理者将银行内部会计直接和内部审计划为等号,而没有注重银行内部管理和控制的工作部门是相互联系和相互制约以及各个业务部门核查监理之前存在两道防线。其次,银行内部关于业务发展和内部管理控制双方之间的关系没有得到很好的定位,没有意识到内部控制和管理的重要性,甚至还将银行业务的发展和内部管理和控制相互隔绝对立起来,过分注重扩张业务而忽视控制各种风险,导致一些风险直接对单位战略目标的实现产生了很多不必要的影响和麻烦。再次,关于银行的人力资源政策还有待完善和健全。主要表现在还存在不少银行的分支行还没有形成明确的岗位分析机制,尤其是在配备人才的时候不能做到才尽其用和人尽其才。还有一些分行经常出现混岗工作的情况,在职务说明中岗位分配不明确,出现了不少岗位职责模糊,应该其承担的责任不明了,以致于造成了银行行业和单位内每个人都负责每个人都不负责的局面。此外没有实行强制休假制度和岗位的定期轮换制,这样对于岗位工作人员的管理和监督是十分不利的一个影响因素。最后,银行内部控制和管理评价以及约束激励机制发展有待提高。约束激励机制有待完善和促进其合理化,一般都存在激励作用逆向的问题,但是不少银行实施的考核约束激励机制主要将着重点放在业务的发展上,而忽视了银行内部控制和管理的建设。
  • 农村财务管理水平提高对策探讨——以河南安阳市为例 免费阅读 收费下载
  • 农村财务管理是整个农村经济管理的基础,其好坏直接关系着农村经济的发展和农民的切身利益,是农村经济持续稳定增长的前提和保证,也是维护农村稳定的基石。近年来,政府陆续出台了一系列有关加强农村财务管理和监督方面的措施,不断完善财务公开和民主管理制度的建设,对推动农村集体经济的持续发展取得了显著效果。但是目前村级财务管理仍然存在着思想认识有偏差,财务制度不健全,管理人员素质低,监管乏力,财务核算不规范,财务管理弱化,财务公开不到位等问题。本文结合安阳市农村凋研、调查资料进行分析说明。2011年11月对市区村会计及村支书进行了大规模的培训,其中对186名财会人员进行了调查,主要调查分析数据见表1。
  • 上市公司内部控制信息披露问题研究——基于沪市2008~2010年年度报告的分析 免费阅读 收费下载
  • 一、引言上市公司虚假信息披露事件的不断出现使上市公司的信誉受到了严重的影响,而早在1992年,COSO委员会就建议,由管理当局或其指定人员定期评价企业内部控制的设计和执行的有效性,同时对外披露内部控制评价报告和注册会计师的审核报告。安然事件发生后,美国国会于2002年通过了《萨班斯——奥克斯利法案》,开始强制披露公司内部控制信息。我国的内部控制信息披露发展晚于英美,2006年上交所、深交所分别颁布了《上市公司内部控制指引》,并分别于当年7月和次年7月实施。随后制定了《企业内部控制基本规范》。从上述规定来看,我国的内部信息披露模式与美国模式较相近,而出台的《内部控制基本规范》也大致采用了类似于COSO的内部控制框架(冯悦,2010)。本文拟通过对沪市上市公司2008年~2010年3年的年度报告中内部控制信息披露现状进行描述性统计分析,以期揭示我国内部控制信息披露基本现状,并对今后内部控制信息披露的规范化有所帮助。二、沪市上市公司2008—2010年年报披露分析本文共选取了沪市2008年858家,2009年870家,2010年905家上市公司的年报。根据2008年上交所颁布的《关于做好上市公司2008年年报报告工作的通知》,剔除了上证公司治理板块样本公司、发行境外上市外资股的公司及金融类公司,因为此类公司对内部控制信息有特殊要求。同时,剔除了sT公司(包括ST、*ST、SST、S'ST、s类上市公司)和被冉具非标准审计意见的公司。最终保留了初选样本2008年505家,2009年529家,2010年557家。
  • 企业内部控制重要衡量尺度:黄金律 免费阅读 收费下载
  • 一、引言随着新经济热潮的兴起,对于公众性公司,无论是社会投资层还是相关监管层都对其运营状态和效果投去审视的目光,与之相适应的内部控制已然成为当今企业管理与会计研究领域的热门话题。首先引人注意的是,针对上市公司丑闻事件,美国2002年出台《萨班斯——奥克斯利法案》(SOX法案),对公司在财务报告中披露内部控制自评报告并须由注册会计师出具审核意见提出明确要求。而我国先后于2008年和2010年由财政部等五部委发布了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》,要求上市公司首先施行。不光体现在对制度规范的充实、完善,在我国对内部控制热潮加以呼应的还有值得观察的现象,其中面向会计领域高层人员资格评审的全国高级会计实务考试,从2010年开始,即将内部控制内容的分值由原来的13%陡然提升至30%,这也映射出内部控制是当今公司经营管理及财务活动基础的有力注释。然而在理论界和实务界,即使言必谈内控,有关内部控制概念的模糊性和诸多判断的不确定性又实实在在地引发人们的思考。如我国《企业内部控制基本规范》对内部控制的定义是:由企业董事会、监事会、经理层和全体员丁实施的、旨在实现控制目标的过程,其目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。这里的“合理保证”与学者杨雄胜(2011)引摘美国纳尔逊(Nelson)与拉得里夫(Ratliff)(1996)对内部控制所做的定义“为正确的事在正确的时间发生提供合理保证”中的相同词条具有相同的表义。针对这种表义,杨雄胜认为所谓提供合理保证差不多是个最不清楚表述内容的概念。如注册会计师对企业内部控制出具鉴证报告是以对内部控制缺陷程度的认定为依据的,而对内部控制缺陷的认定,在层次上我国按内部控制缺陷严重程度划分为一般缺陷、重要缺陷、重大缺陷,这里严重程度是指影响内控有效性的“合理可能性”及导致企业“偏离目标的程度”。问题是,所说的“可能性”、“目标偏离度”究竞是多少才算相应层次缺陷的“合理”程度,这并没有给出明确界定,或难以给出有说服力的科学性、合理性依据及其数值范围,其结果最终导致对内控缺陷的认定上,存在可操控空间。正是基于对内部控制多方面不确定性有待设定“合理”尺度的认识,本文基于探寻路径的目的,以独特视角,利用对黄金分割比例(简称黄金律)现象及其天然妙用的初步认知,提出以黄金律作为内部控制有关判断及衡量的重要尺度之一的假设,并试探性作出数据考察的阐述,以抛砖引玉得到更多人的共鸣和探讨。
  • 试论内部控制机构设置与职责分离 免费阅读 收费下载
  • 当前世界经济复杂多变,金融危机还在不断的发酵,在经济全球化的今天,无数企业面对国内外经济环境复杂变化所带来的压力,显得难以支撑。如何提高自身抵御风险的能力已成为企业的首要问题。风险管理在企业整体运作的舞台上扮演着越来越重要的角色,而企业的内部控制作为风险管理的核心环节,在防范企业风险方面起着举足轻重的作用。一、企业内部控制建立健全的重要性内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。建立健全有效的内部控制,特别是合理设置企业内部职能机构,明确各机构的职责权限,避免职能的交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制,对企业保障资产安全完整、规避风险,促进企业实现发展战略至关重要。(一)企业内部控制重视程度现如今,各国政府监管机构及相关领域对内部控制的重视程度越来越高。2004年COSO委员会在1992年《内部控制——整体框架》基础上,结合《萨班斯一奥克斯利法案》形成了《企业风险管理——总体框架》,COSO在其风险管理框架中说明,风险管理框架建立在内部控制的基础上,内部控制是企业风险管理必不可少的一部分。我国也紧跟国际步伐,先后制定并发布了《企业内部控制基本规范》及一系列配套指引。配套指引已最大程度地与国际趋同,要求自2011年1月113起在境内外同时上市的公司施行,自2012年1月1日起在沪、深两市主板上市公司施行;在此基础上,择机在中小板和创业板上市公司施行。鼓励非上市大中型企业提前执行。上市公司和非上市大中型企业,应当对内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,同时应当聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告。(二)机构设置与职责分离控制在内部控制中的地位《企业内部控制基本规范》第四条,企业建立与实施内部控制,应当遵循的五原则之一制衡性原则,强调内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配等方面形成相互制约、相互监督。第五条内部控制的五要素,内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配等。企业应当根据国家有关法律法规和企业章程,建立规范的公司治理结构和议事规则,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制。要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,结合业务特点和内部控制要求设置内部机构,明确职责权限,将权利与责任落实到各责任单位。使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。
  • 基于外部视角的上市公司内部控制评价研究 免费阅读 收费下载
  • 一、引言随着《企业内部控制配套指引》发布标志着我国内部控制从自愿披露进入到强制披露的阶段,而内部控制披露中的评价问题陷的又尤为重要。国内外学者也对内部控制评价进行了大量的研究。韩传模、汪士果(2009)应用了AHP方法对企业内部控制模糊综合评价。厦门大学内控指数课题组(2010)也采用构建模糊控制模型论述了我国内部控制评价体系。从国内学者对内部控制评价的研究成果来看,存在两点不足:一是没有评价主体和标准,有些从企业内部角度,或者从监管机构和非盈利组织出发。二是构建的内部控制评价指标体系和模型不够完善。需要说明的是我国企业大多数企业内部控制披露中都认为其内部控制是有效完善,而实际反映出来的问题并非如此,企业仅披露出有效的层面,而对于缺陷和问题都不愿意披露。基于此,本文在借鉴我国学者研究的基础上,结合内控评价存在的问题,从外部独立的角度出发建立企业内部控制评价体系。二、上市公司内部控制评价模型构建根据我国企业《内部控制基本规范》,注册会计师及监管机构等所做的内控评价则要从内部控制目标出发。因此本文构建内部控制评价指标体系如下。
  • 企业资金流内部控制探析——基于资金链条环节 免费阅读 收费下载
  • 资金链是指企业维持正常生产经营活动所需要的基本循环资金链条,它是现金——资产——现金的循环与增值过程,企业要想得到生存与发展,就必须保持这个循环的良性运转。资金链不仅对企业自身有极大影响,同时它对社会正常运转有着重要作用。如果资金链不能保持良性循环,影响的不仅仅是相关企业,还会威胁到银行等金融系统的信贷资金安全,影响社会的正常秩序与环境,对整个社会的经济活动有着极大的负面影响。因为资金链是由信用连接的债权债务链条,它势必具有传递性与广泛性的特点。那么对具体企业而言,为何资金链安全如此重要,如何加强资金安全的维护,是本文所要研究的问题。一、企业资金链安全的重要性(一)资金链的安全是企业能够生存的必备条件任何一个企业,必然会以各种方式与外界产生商业或非商业的债权债务关系,这个债权债务关系是企业资金需求的一个非常重要的方式之一,而企业能够存续下来有一个非常重要的条件,即能够偿还到期债务,这就包含了两方面的条件:首先是财务实力,即有能力还;另一个即是资金安排,即现在有资金还款,这是资金链的一个重要部分。因此,企业要想能够生存下来,合理配备资金链条,保持资金链条的顺畅流通是必不可少的。(二)资金链的安全是企业能够长远发展的必然选择企业的资金链也是现金流的循环,这个过程事实上也是一个现金增值的过程,这也是企业获得利润、积累财富的重要途径。如果资金在企业的资金链中无法完成增值,那么事实上也意味着资金在相对贬值,是不安全的。
  • 改进的空间统计学评价法下企业内部控制问题研究 免费阅读 收费下载
  • 一、引言对于一个现代企业,通过加强自身的的内部控制建设,可以不断提升其管理水平和经营绩效,同时,还可以完善企业的现代企业制度。20世纪90年代以来,经过有关政府部门的不懈努力,我国的内部控制评价有了较大的进步。但是,就目前的情况来看,我国还没有建立完善的内部控制规范体系,并且现有的内部控制评价理论体系也存在着不系统、不健全的问题。就目前我国学者对公司内部控制评价的研究来看,很少涉及到内部控制评价的相关内容。而相关政府部门相继颁布的一系列内部控frith关规范也很少涉及到内部控制评价问题。针对上述情况,本文在现有的研究状况下,对已构建的公司内部控制评价指标体系进一步完善,并结合改进的空间统计学的距离评价法从整体上评价企业内部控制的强弱程度,从而使得企业内部控制评价工作更加规范化,并为管理者针对内部控制问题采取相应的对策提供参考依据。二、评价指标选取(一)空间距离评价方法介绍应用空间统计学的距离评价方法进行综合评价,对数据的分布情况、样本含量指标的多少均没有严格的限制,这样既可以用于小样本问题评价,同样也适用于大样本、多指标的问题评价,既可以多单位之间进行横向比较,也可以用于不同年度的纵向比较,因此,可以灵活应用,并且其数据计算较为简单,结果量化客观,将该评价方法应用于经济领域工作质量、经济效益等的综合评价中具有一定的实用价值。本文将层次分析法与空间统计学的距离评价方法相结合,使得该方法的应用更加科学、合理、有效。(二)评价指标选取标准一是一般标准。该评价标准从企业的全局角度考虑,并且该标准可以应用于企业内部控制评价的各个方面,其目标是企业内部控制制度整体运行应遵循和达到的目标。主要包括被评价单位内部控制的合理性、完整性和有效性。。二是具体标准。是指应用于企业内部控制评价制定具体指标方面的标准,是对一般标准的进一步划分,可将其划分为要素标准和作业标准两个层面,该评价标准是在一般标准的指导下完成的。总之,内部控制一般标准是具体标准的基础,而具体标准是一般标准的深层次体现。
  • 我国分部报告实施现状分析 免费阅读 收费下载
  • 随着世界信息技术与交通运输的快速发展,企业已经不仅仅局限于单一的经营方式,而是走向了跨行业、跨地区的多元化发展方向。甚至有相当一部分大型企业考虑到分散风险、抢占市场等目的,在经营策略上呈现出跨国界的集团性特点。对于这样的企业而言,南于其在不同的行业与地区之间的经营状况相差很大,企业所提供的合并报表虽然可以向信息使用者展示企业经营的总体情况,却无法反映出企业在不同部门所承受的风险大小、以及盈利能力等信息。这就可能导致企业的经营者借此隐瞒信息,掩盖部分陷入财务困境的风险等情况的m现。而在大多数会计组织和机构比较倾向于决策有用观的今天,显然合并报告具有一定的局限性和宽泛性,正是这种不足,促使了企业对分部信息的披露,因此分部报告应运而生。分布报告是企业问使用者提供详细财务信息的一个重要工具,分部报告的出现在一定程度上补充了合并报表,编制分部报告,将企业综合的信息进行分解,提供给信息使用者更加相关和可靠的信息,使其能够更好地了解企业的经营状况,从而对企业的未来发展作出准确的判断,并做出更有效的决策。因此,无论是在实务界还是理论界,分部报告都日益受到关注,并且成为会计发展中的一大热点问题。一、我国分部报告实施情况描述性统计本文将对我国2008—2010年沪市A股上市公司的年报中有关分部报告的披露情况进行描述性统计,并对其进行分析。截止2011年5月31日沪市发行A股股票共911家,笔者将符合以下情况的上市公司进行剔除:(1)暂停上市或2008年报披露时期后上市的导致没有连续披露2008—2010年二三年年报的;(2)2008—2010年间曾更名为sT公司的(这些公司由于亏损,其会计信息质量让人质疑);(3)金融行业上市公司(金融企业情况特殊,适用《金融企业会计制度》)。剔除之后得出701家符合条件的公司作为样本。
  • 战略导向下企业预算管理体系构建——以华润集团为例 免费阅读 收费下载
  • 一、引言20世纪中后期,企业预算管理成为西方现代企业管理的一种重要方法,以战略为导向的预算管理正逐渐取代以目标利润为导向的预算管理。在我国,虽然不少企业都推行了预算管理制度,取得了一定的成效,但仍有相当一部分企业实施效果不理想。本文主要探讨企业集冈应如何构建战略预算管理体系,解决传统预算管理中存在的问题,并以华润集团的战略导向预算管理运作体系为例,融入战略的观点,使战略预算管理在我国企业管理实践中发挥更大作用。二、文献回顾(一)国外相关文献1911年美国学者泰罗(F.Taylor)的《科学管理原理》一书,标志着管理科学发展史上的重要阶段——科学管理的诞生。泰罗科学管理的核心思想是主张以科学管理代替个人经验管理,通过管理的专业分工和作业标准化,提高生产效率,降低产品成本。1921年,美同政府颁布了《预算与会计法案》(TheBudgetandAccountingAct),成本预算因此在企业得到更广泛地推行,英国、日本、德国的一些企业也开始仿效和采用。1922年著名学者麦金西(McKinney)的《预算控制》,第一次系统地阐述了实行科学的预算控制方面的问题,该书的出版标志着预算管理理论开始形成。在1922年美国全国成本会计师协会第三次会议上,以《预算的编制和使用》为专题展开研究,这次会议的研究成果不仅深化了“预算控制”的理念,而且掀起了1923~1929年全美会计师与工程师协同研究预算控制问题的高潮。1925年德国LehmaunM.R在其所著的《工业成本预算》一书中论述了企业成本计划的内容,1930年,他的《企业经济计划——商业预算》一书,又进一步丰富了成本预算管理理论。美国经济学家安索夫(H.I.Ansoff)出版的《从战略计划到战略管理》,标志着现代战略管理理论的形成。相应地,传统管理会计受到市场需求和市场竞争变化的强烈冲击。在此背景下,发展出以作业成本制度(包括作业预算)为代表的新的成本管理技术。作业成本制度(ABC)与作业成本管理由美同哈佛大学教授Kaplan和Cooperm。作业预算程序是~个动态过程,目的是追求持续改进。Kaplan教授除了创造作业成本制度之外,还与Norion教授创造平衡记分卡,以平衡记分卡为基础编制预算,从而使预算更具战略管理功能。(二)国内文献综述改革开放后,西方先进的管理理论和方法被引入国内,预算管理在我国得到一定的应用与发展。我国一些学者基于生命周期理论,对预算管理理论进行了丰富和发展,并取得了一定的研究成果,如:王斌(1999)认为在生命周期的不同阶段预算管理有不同的侧重点。这种观点得到了高晨(2003),王允平与许美蓉(2004)和庞颖(2004)等学者的赞同。但是,这种观点比较适合规模较小、品种单一、生命周期比较相似的企业;对于品种较多,
  • 企业集团业务预算控制对整合风险的影响分析 免费阅读 收费下载
  • 一、引言由于社会经济体制的日趋成熟,企业为提高经济效益、增强竞争力,必然会寻找规模上的突破,因此,企业并购成为了实现迅速扩张的最优选择。但随着企业集团的不断扩大,对子公司的监控成便为一个较为棘手的问题。尽管财政部、证监会、审计署等部门不断发布有关加强企业内部控制的相关规定准则,但仍难以适应企业集团的发展需要。因为目前我国企业集团内部控制的研究重点,往往都在财务控制、资本控制、人事控制、业绩考核等方面,在业务预算的控制方面却存在着相对较多得空缺。而在企业并购以后,风险主要转移到整合阶段,并体现在能否使整个企业集团产生经营协调效应、是否达到企业资源的最优配置、能否融合子公司的人力资源、能否整合企业的不同文化等方面,企业需要通过各种手段来防范整合风险,使之有效地对子公司经皆情况进行监控。如今,企业集团大都从企业内部控制的体制改进人手,通过对子公司人员(尤其是高层管理者)的控制、对重大决策的控制等方式严格控制子公司的重要业务,以加强内部控制及降低整合风险。因此,一直忽略了预算控制的重要性,致使长期以来都没有实质性的解决预算控制问题,尤其是业务预算的控制。如何能有效的加强企业集团的业务预算控制并降低整合风险,已成为现今我国企业集团内部控制中最为突出的问题。二、企业集团业务预算控制情况及整合风险分析(一)企业集团业务预算控制情况的分析以英特集团为例,对我国企业集团业务预算控制的情况进行分析。自2002年起,英特公司开始不断并购其他产业,形成如今的英特集团已有七年时间,其内部控制体制完整且已严格遵循我国相关准则规定,但我们仍然可以在2007年、2008年英特集团的年度报表中很容易地发现,该企业集团对自己内部控制的效果不甚满意,特别提到业务预算控制是最为薄弱的。一直以来,英特集团都在不断的提出问题并完善着企业的内部控制制度,但为何业务预算的控制方面还存在较多缺陷,其原因并不难以理解:每年子公司上报的要求母公司审批的业务,大多是自身不容易进行决策的,而那些自身能够处理的小业务早就已作出判断,并不会通报给母公司;若是该项目得到母公司的批准,而业绩却未达到预期的理想效果,则无法追究子公司的过错,因为是母公司的判断决策所致;若是母公司没有批准该项目,等到年终审核业绩时,由于重大业务未被批准而使子公司的业绩难以达到考核标准,造成子公司完不成业务也无法追究其责任。这就使得母公司非常犯难,无论上报的业务批不批准都难以使子公司的业绩趋近当初业务预算的标准,因此,业务预算的控制可谓难上加难。以英特集团2002年至2008年的年度报表中所体提供的数据为依据,进行整理并分析其在企业并购后的6年(2003年至2008年)里业务预算的执行情况。通常,集团在进行企业并购时,就已经认定购人的子公司会给集团带来经济效益,而投资收益率正反映了该项投资所带来的收益能力。因此,企业集团在并购以后对子公司进行业务预算时,肯定不会预测该项投资的收益率为0或为负,至少不会过低于并购之前的投资收益率。但是实际的业务执行情况不一定与预算趋近,若是该项目所带来的经济效益不佳或为亏损,则合并报表中的投资收益率较低或为负。因此我们用每年的集团投资收益率的高低及变化幅度来表示企业子公司业务预算控制的好坏。使用英特集团年度合并报表中的长期股权投资的账面价值作为投资成本,其中少量的非子公司股权投资所带来的收益或风险并不会受子公司业务预算的执行情况影响,因此可以忽略不计,由此计算出企业集团的投资收益率。由表1可以看出,企业并购之前的投资收益率是15.13%,在并购之后,只有2005年、2008年的投资收益率与之接近,而在2004、2007年差距较大,超过14%。因此,我们可以断定在2004年和2007年,该集团的业务预算控制较差,而在2005年和2008年的业务预算控制较好。
  • 基于财务战略矩阵耦合模型的企业战略成本管理 免费阅读 收费下载
  • 一、战略成本管理研究概述战略成本管理最早由英国学者肯尼斯·西蒙兹于20世纪80年代提卅,主张将成本管理融人到企业的战略管理活动中。目前关于战略成本管理的定义虽尚未形成统一认识,但基本分析框架是以战略视角指导成本管理工作,以成本管理结果优化战略决策,构建一个战略管理和成本管理的闭合循环系统。战略成本管理与传统成本管理的差异主要体现在战略成本管理的目标是建立企业长期竞争优势,并将成本管理范围扩展到了企业外部。国外对战略成本管理研究起步早。20世纪80年代英国学者肯尼斯·西蒙兹首次提出战略成本管理思想,之后哈佛商学院的迈克尔·波特教授提出价值链管理,论证了以价值链视角指导战略成本管理的可行陛。1993年美国学者杰克·桑克等人提出以战略价值链分析、战略定位分析和战略成本动因分析为核心内容的战略成本管理模式,即桑克模式;1995年克兰菲尔德工商管理学院提出整合竞争战略的制定、竞争对手分析和目标瞄准、行业分析、成本动因分析、评估组织面临的挑战、确定自身的目标6个环节构建新的战略分析模式。罗宾·库珀教授在1998年提出基于作业成本法的战略成本管理模式等。从国外学者的研究历程可以看出,各学者都试图立足于已有研究的基础上提出新的战略成本管理模式,尽管这些模式各自的侧重点不同,但最终都可以归结为四个因素,即基于战略视角、建立竞争优势、价值链分析和作业动因分析。国内对战略成本管理研究起步晚,建树不多,大多都是引用国外成熟理论在宏观层面阐述加强战略成本管理意义和措施,而立足企业进行实证研究的较少。究其原因主要是我国实行市场经济时间短,现代企业战略管理实践尚浅,缺乏战略成本管理推广的必要条件。二、基于财务战略矩阵模型的战略成本管理设想战略成本管理在我国处于起步阶段,适合我国国情的战略成本管理体系尚未完善。我国长期采用传统成本管理模式形成的固有缺陷也阻碍了战略成本管理推广,主要体现在:(一)成本管理主体狭窄传统成本管理主体主要是财会人员,基本模式是财会人员汇集费用支出凭据来核算产品成本。但企业成本管理工作涉及各部门和员工的实务操作,传统模式将成本管理工作仅赋予单一主体,难以做到对成本进行全面管理。(二)成本管理流程受限传统成本管理流程局限于产品生产制造阶段,即以人、财、物的投入为起点,并以产品完工入库为核算终点。而完整的产品生命轨迹需经历设计研发、生产制造、销售推广和最终消耗四个环节,其中从属于企业的是前三个环节,即设计研发、生产制造和销售,也就是说这三个环节才真正构成了产品成本核算的全部内容。传统成本核算流程具有局限性,易使产品成本核算结果失真。
  • 基于过程导向的供应链物流成本管理——基于作业成本分析 免费阅读 收费下载
  • 物流贯穿整个供应链,它连接供应链的各个企业,是企业间相互合作的纽带。一般而言,供应链管理涉及制造问题和物流问题两个方面,物流涉及的是企业的非制造领域问题。物流管理在供应链管理中起着重要的作用。供应链是一个价值增值链过程,有效地管理好物流过程,对于提高供应链的价值增值水平,有着举足轻重的作用。一、企业物流成本管理存在的问题物流成本是以货币形式直接反映在各项物流活动中的劳动消耗、劳动占用和成果之间对比关系的一项综合性经济指标。物流成本管理就是把物流成本从生产经营成本中分离出来,按照统~的标准进行物流活动专项费用的统计核算,把各项物流活动变为成本加以掌握,以此对物流活动进行有效控制,并对物流合理化程度做出客观评价,促使物流系统不断完善,以最低的成本实现最优的物流服务。加强物流成本管理,首先必须了解企业物流成本核算中存在的问题:第一,物流在企业财务会计制度中没有单独的项目,一般所有成本都列在费用一栏中,因此,较难对企业发生的各种物流费用作出明确、全面的计算与分析,势必造成企业经营者对物流活动的组织和管理不重视,从而使物流成为提高流通绩效的“短板”。第二,因物流没有完全从流通系统中分离出来,企业也没有单独的物流成本核算体系,对物流成本的计算和控制,各企业通常是分散进行的。导致供应链企业间物流活动协调和管理上受损,也难以有效地控制供应链整体成本。第三,因缺乏正确的成本信息,大多数企业现在使用的核算结构都是对共同成本和间接成本的硬性分摊,因而常常歪曲了来自产品和客户的实际收益。这与物流服务管理的目的即“以适当的成本实现高质量的服务”是相悖的,同样也会造成物流管理绩效降低的后果。基于上述分析,企业要实施现代化的物流管理,首要的是全面、正确地把握企业内外发生的所有物流成本。此外,在努力削减物流成本的同时还不能降低物流服务水平。因此,动态、全面地监控和管理物流成本对于企业管理来说至关重要,而建立和运用一套完整、合理的物流费用和成本管理的方法体系尤为重要。
  • 煤炭企业成本管理信息系统框架构建 免费阅读 免费下载
  • 一、煤炭企业成本管理特点要了解煤炭企业成本管理特点,首先需要了解煤炭企业成本特点。考虑对成本管理的影响,总结煤炭企业成本特点如下:(一)与矿井开采年限息息相关煤炭生产过程中,采、掘、机、运、通、排水、供电等系统设施缺一不可。这些系统设施的投入在矿井整个服务周期内都直接影响煤炭产品固定成本的水平。煤炭产品固定成本在矿井服务年限内是由高到低,由低到高,再由高到低呈现波浪型变化的,并且呈现总体上升趋势。(二)具有环境敏感性矿井地质条件对煤炭企业成本影响很大,同一企业在不同阶段由于开采条件不同成本会差别很大,使得同一企业的不同阶段以及不同企业之间的成本不具有可比性。在制定成本目标、成本控制方法及成本绩效考核方法时,要充分考虑煤炭企业成本变化的特殊性,进行有效管理。(三)受采煤设备的影响很大在煤炭开采过程中,采煤设备的选择是影响煤炭产品成本的关键因素。在相同的自然条件下,不同采煤设备的生产效率差异很大,因此成本差异也会很大。为有效进行成本控制,对于厚煤层,可以采用综合机械化采煤方式,既能提高劳动效率,又能有效降低生产成本。而薄煤层可以采用爆破回采方式。二、成本管理信息系统设计总体原则煤炭企业成本管理信息系统设计应遵循以下原则:(一)前瞻性原则煤炭企业所面临的社会经济形势千变万化,企业的业务范围、业务类型、所面临的客户类型也会发生变化,成本核算内容、核算方法、控制方法、考核方法等也会发生变化。因此,要求成本管理信息系统要充分考虑企业的发展和信息技术的进步,系统建设同企业的发展变化密切配合,相互促进,共同提高。系统设计要有一定的前瞻性,采用的技术也要先进、可靠、实用,充分考虑企业今后的发展。
  • 低碳经济下成本管理实证分析 免费阅读 收费下载
  • “低碳经济”是低碳发展、低碳产业、低碳技术、低碳生活等经济形态的总称。随着世界工业经济的剧增、人类欲望的无限上升和生产生活方式的无节制,人类大量燃烧煤炭、石油、天然气等化石燃料,打破了生物圈中碳循环的平衡,极端天气、气候事件与灾害的频率和强度明显增大,生态环境恶化。发展低碳经济是必选之路。同时,积极发展低碳经济,也是全面贯彻落实科学发展观,实现可持续发展的必由之路。一、低碳经济与成本管理(一)低碳经济与成本的关系目前我国低碳经济下的成本管理仍处于萌芽阶段,虽然国内已有不少论述,但众说纷纭,尚缺权威解释。如今碳资源越来越少,我们必须走低碳经济这条路。只有加入到低碳经济中来的企业才能立于不败之地。虽然在一开始从事低碳工作时会有较多的资金投入,但从长期来看,减少环境治理成本,带来社会效益,而且会为企业带良性成本管理,提高长期经济利益,从而最终达到降低成本的目的。从本质上来说,低碳经济是为节约成本。(二)低碳经济下成本管理的途径主要包括:(1)重视战略成本管理。在全社会逐渐重视低碳的大环境下,要想生存发展,就得适应低碳经济下的成本管理。而战略成本管理无疑是一种很好的选择,为使企业产品在市场上具有强大竞争力又想控制成本,就必须对管理具有前瞻性理念,把成本管理的范围深入到企业的研发、供应、生产、营销及售后服务部门,全面、细致地分析及控制各部门问相互联系的成本,这样才能在赢得竞争力的同时又控制住成本。(2)运用作业成本法。作业成本法是战略成本管理下的一种具体方法,是实现低碳经济下成本管理的最实际途径。作业成本法对企业“作业流程”进行彻底、根本的改造——从企业整体出发,协调各部门、各环节的关系,使企业物资供应、生产和销售等环节的各项作业形成连续、同步的“作业流程”,为低碳经济下成本管理消除一切不能增加价值的作业。
  • 基于Excel的房地产企业开发产品售价土地增值税筹划 免费阅读 收费下载
  • 我国现行土地增值税暂行条例规定:对转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物的单位和个人,就其所取得的增值额而征收的土地增值税税,土地增值税适用4级超率累进税率,因此,在房地产开发企业交纳的税种中,土地增值税占有较大的比重,房屋定价越高,增值额大,税率就越高,但在有些情况下价高未必利大。房地产企业在确定房屋售价时,如何处理好提高售价带来的收益与不能享受优惠政策而增加税负的关系?设想建立房地产企业开发产品售价筹划数学方程式,在Excel的支撑下创建房屋售价筹划模型,通过其函数及计算功能,自动、快捷、准确测算不同等级的房屋售价临界点,在制定房屋定价时,根据不同档次的土地增值税临界点的税负效应,测算企业要承担的土地增值税税收负担,理性控制项目的增值额,使开发产品达到一个最佳价位。一、建立房屋售价筹划方程式我国土地增值税暂行条例实施细则规定:土地增值税以纳税人房地产成本核算的最基本的核算项目或核算对象为单位计算,房屋售价筹划也应以核算项目为单位来进行。增值额=销售收入总额一扣除项目金额,土地增值率=增值额÷扣除项目金额X100%,速算扣除数额=扣除项目金额×速算扣除系数。
  • 例说利润平衡点在税务筹划中的应用 免费阅读 收费下载
  • 税务筹划是指纳税人在法律规定的范围内,利用税收优惠政策或可选择性条款.通过对筹资、经营、投资理财活动的事先筹划和安排,使企业税负得以减少或延缓,以获得最大税后收益为目的的一种经济活动。其要点在于“二三性”,即合法性、筹划性和日的性。进行税务筹划对任何纳税人都有必要且具有重要意义。一、公益性捐赠税务筹划企业在进行公益性捐赠时,可选择捐赠货物,也可选择捐赠货币。税法规定,企业将货物用于公益性捐赠时,一方面要视同销售,计算货物的公允价格与该货物成本之间的差额(视同毛利)计入计税所得,另一方面要计算计入营业外支出的捐赠支出是否超过规定的捐赠限额(即年度会计利润的12%)。公益性捐赠未超过限额的部分可据实税前扣除,超过限额的部分不得税前扣除。企业可利用以上规定,进行货物和货币捐赠的税务筹划:
  • 企业跨国投资风险预警指数及定位监控模型 免费阅读 收费下载
  • 上世纪九十年代,经济全球化使国际经济环境发生了深刻的变革。跨国投资高速增长,大大加快了全球的产业结构调整和产业的国际转移,企业的国际竞争环境发生重大变化。信息技术革命为经济全球化提供了技术条件;技术创新速度加快,产品生命周期缩短;经济自由化和区域一体化为企业提供了新的发展空间,无国界竞争逐步形成。为了适应新的竞争环境,以集团公司为主体的跨国公司纷纷加大了跨国投资的力度,力求在国际市场中取得竞争优势。跨国投资是一把双刃剑。它可能给企业带来丰厚的回报,也可能使企业遭受巨大的损失。那么如何规避风险以实现利益最大化,是每一个进行跨国投资的企业都必须面临的问题。一、企业跨国投资风险预警指数设计企业跨国投资过程中遇到的风险,一般可分为外部风险和内部风险。前者指由于企业外部环境因素,如所在国的政治、经济、法律、金融等方面的变化,给项目带来的风险。后者是指投资决策以及项目生产经营中存在的风险。跨国投资的风险,通常包括国家政治风险、金融财务风险、自然风险、技术风险、生产经营和销售风险、环境保护的风险等。对跨国项目投资进行风险评估,首先必须确定项目投资的风险因素及其影响,即风险辩识阶段,在风险辨识的前提下,继而对风险进行定位和预警。与跨国投资项同相关的风险预警指数包括外部风险预警指数0和内部风险预警指数I。外部风险预警指数又包括自然风险预警指数N和PEST风险预警指数(即政治风险预警指数、经济风险预警指数、社会风险预警指数和技术风险预警指数),内部风险预警指数又包括财务风险预警指数F和管理风险预警指数M。具体而言,自然风险预警指数又包含不可抗力风险N1、环境保护风险N2、地质资源条件风险N3和矿石品质变化风险N4,政治风险预警指数又包含政治稳定风险P1、政策风险P2和法律风险P3,经济风险预警指数包含可持续发展风险E1、市场风险E2,社会风险预警指数包含安全管理风险s,和安全隐患风险s:,技术风险预警指数主要是指工艺技术与装备风险T。
  • 信息不对称视角下中小企业信用担保风险管理研究 免费阅读 收费下载
  • 一、文献回顾担保行业与我国金融业的发展是相生相伴的,其行业风险高,影响面广,这些使得对其风险管理显得尤为重要。另一方面,就我国担保行业实际运用来看,其服务对象多为中小企业。由于中小企业信息透明度差,资产规模小,风险大,商业银行不愿意向其提供贷款。这就造成了担保行业发展受阻和中小企业融资困难的“两头困境”。因此,对我国中小企业信用担保风险管理进行研究显得尤为重要。国外学者基本上是在非对称信息理论下研究信用担保风险的。斯蒂格利茨(J·E·Stiglitz)和韦斯(A·Weiss)直接从信贷配给的分析中提出了信贷市场逆向选择理论。他们认为:担保以及其他非价格的配给制度不可能消除信贷的配给,提高担保要求会降低借款人的风险,但是随着风险的下降,变相增加了银行的回报。但是由于不同贷款者有着各自不用的信贷情况,因此需要考虑担保要求会对不同的贷款申请者产生不同影响。特别是那些富有的借款者当中将有相当大一部分人是风险爱好者,或者说是不太具有风险厌恶的特征,他们愿意提供大量的担保。在这种情况下,高额担保所带来的负面的逆向选择将支配正面的激励效果,结果贷款者会发现,把他们的担保要求提高到超过某些临界点以后,风险上升了,回报反而少了。杨胜刚、胡海波(2006)认为在非对称信息下信用担保存在严重的逆向选择和道德风险,并对逆向选择和道德风险建立模型作了深入研究。他们认为担保机构担保比例的增加与信用担保活动中由于信息不对称产生的逆向选择和道德风险具有如下关系:当中小企业提供的反担保价值大于贷款本息时,担保机构担保比例增加有利于减少逆向选择和道德风险;当中小企业不提供反担保或反担保金额不足时,担保机构为贷款提供较高比例的担保会加剧逆向选择和道德风险问题。
  • 中小企业财务风险管理组织体系框架初探——基于企业生命周期的分析 免费阅读 收费下载
  • 1989年,爱迪思博士在其著作《企业生命周期》中首先提出企业生命周期的概念,在此之后,国内外许多学者对企业生命周期进行了深入研究。典型的企业生命周期包括初创、成长、成熟和衰退四个阶段。中小企业在不同的生命周期阶段,有不同财务风险的特征,其财务风险管理也应有所差别,刚刚组建的中小企业与成熟期的财务风险管理,特别是在组织体系方面,差别是明显的。因此,从企业生命周期动态角度研究中小企业财务风险管理问题具有重要的理论和现实意义。一、中小企业财务风险管理现状(一)未设立财务风险管理机构,组织体系不匹配相关调查结果表明,有41%的企业没有建立专门的风险管理部门,其中有25%的企业从未考虑过建立风险管理组织或部门;有21%的企业认为企业组织没有该方面的职能,需要变革和重构。由于自身原因和外部环境因素,中小企业往往处于高财务风险状态,没有建立财务风险管理部门或机构,将使得其难以有效应对财务风险。(二)财务风险管理制度流于形式,意识淡薄与企业不匹配的组织体系势必造成企业财务风险管理意识淡薄,相关调查结果也指出,即使有一半的企业设立了独立的风险管理部门,有九成企业建立了或正在建立财务风险管理制度,但其每年对风险管理效果的检查不足,无法保证财务风险管理制度的落实和持续有效。中小企业财务人员素质不高,风险意识较淡薄,组织体系建设问题更容易导致企业忽视财务风险管理制度,财务风险管理效果检查态度不积极,财务风险管理效果检查得不到保障,容易导致中小企业财务风险管理制度流于形式。
  • 汽车融资租赁信用风险控制研究 免费阅读 收费下载
  • 在整车利润逐渐降低的今天,汽车金融服务业已逐渐成为汽车利润的主要来源。国外汽车产业发展已明确表明:汽车消费的增长,核心在于汽车金融服务的发展。汽车的购买可以分为全额付款,分期付款,和融资租赁三种方式,第一种属于销售行业,后两种也被称为汽车金融属于金融行业。有统计资料显示在国外的汽车销售中,三种不同的付款方式比例的平均值分别为30%,54.6%,15.4%,融资租赁已经成为国外消费者购买汽车的主要渠道之一。汽车融资租赁业务在我国汽车金融服务业中刚刚起步,存在多种风险,而信用体系不完善,使得信用风险成为汽车融资租赁公司监测的重点和难点。一、汽车融资租赁概念与特征(一)汽车融资租赁概念汽车融资租赁是指出租人根据与承租人签订的汽车融资租赁合同,向承租人指定的汽车供应方购买合同规定的车辆并交付承租人使用(或者汽车制造商或其分支机构直接向承租人提供车辆),并以承租人支付租金为条件,在合同结束的时候将该车辆的物权转让给承租人的租赁方式。与其他融资租赁相比,汽车融资租赁的销售特征更为明显。
  • 外贸企业外汇套期保值风险及优势探析 免费阅读 收费下载
  • 货币之间的汇率是不停变化的,有时甚至非常剧烈,这种变化是所有从事国际贸易的人十分关心的。例如,一个在英国销售货物的美国出口商将收到以英镑支付的货款,而这些英镑的美元价值取决于付款时的即期汇率。因此直到付款那天这位美国出口商将一直有汇率风险。这种风险就可以在外汇期货市场上通过套期保值来避免。目前我国外贸企业对于套期保值交易的理解和运用还处于初始阶段。套期保值交易在国外的外汇市场较为普遍,通常是跨国贸易公司为规避汇率风险而选择套期保值交易。其中,像西门子、摩托罗拉等一些大型的跨国公司都拥有自己单独的,专业研究规避金融风险的部门,当然汇率风险也包括在内。目前,国内的进出口企业在这方面情况参差不齐,大部分中小型企业都已意识到甚至亲身经历了汇率风险,但却苦于没有找到规避汇率风险的有效办法;而一些大企业一般都设立了专门的部门主要负责规避金融风险。确切地说,今后外贸企业要想在市场竞争中取得胜利,不仅要增强规避汇率风险的意识,关键还在于要率先掌握有效规避汇率风险的方法。一、外汇套期保值概念与操作外汇套期保值是指外贸企业运用一定的套期金融工具和套期运作手段,来规避利率风险以及外汇风险给企业造成的机会成本,通过使套期工具的公允价值或现金流量发生预期变动,抵销被套期项目现金流量损失,达到外汇套期保值的目标。外汇套期保值能够对付款时间与交货时间,两者之间的时间差所导致的汇率波动风险进行有效弥补,因此其具有规避汇率风险的效果。外汇套期保值的具体做法是:为了使实际的或预期的现货头寸避免汇率变动的不利影响,进行与现货头寸相反方向的外汇期货交易。由此,根据套期保值交易所采取的方向,外汇期货的套期保值可以分为多头套期保值和空头套期保值两种。外汇多头套期保值是指在即期外汇市场上拥有某种货币负债的人,为防止将来偿付时该货币升值的风险,而在外汇期货市场上做一笔相应的买进该货币期货合约的交易,从而在即期外汇市场和外汇期货市场上建立盈亏冲抵机制,回避汇率变动风险。外汇空头套期保值是指在即期外汇市场上持有某种货币的资产,为防止未来该货币贬值,而在外汇期货市场上做一笔相应的空头交易,从而在即期外汇市场和外汇期货市场上建立盈亏冲抵机制,回避汇率变动风险。
  • 小微企业规避经营风险分析——以圣瑞锦公司为例 免费阅读 收费下载
  • 一、引言小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。随着2010年客观调控效应的逐步实现,银行收缩银根,小微企业的资金问题日渐突出。在浙江省,中小微企业一直是经济中最具活力的组成部分。占企业数量99.9%的中小微企业贡献了全省80%的GDP,解决了90%的人员就业,税收和出口60%以上也是由中小微企业完成的。二、企业经营风险评判指标企业经营风险管理属于企业危机管理的范畴。经营风险是指在企业的生产经营过程中,供、产、销各个环节不确定性因素的影响所导致企业资金运动的迟滞,产生企业价值的变动。经营风险时刻影响着企业的经营活动和财务活动,企业应对企业经营风险进行较为准确的计算和衡量,这是经营风险规避的前提条件。(一)安全边际(Maronofsafecy)安全边际指实际或预计业务量(额)超过保本点业务量(额)的差额,表明企业的销售量(额)下降多少,还不致造成亏损。安全边际有三个具体衡量指标,分别是:安全边际量、安全边际额和安全边际率。安全边际的经济含义是指现有的业务量降低多少企业将从盈利转为亏损。例如,安全边际量600表示该600件产品不再用弥补固定成本,只弥补相应的变动成本后即为企业利润。再如,安全边际率30%表明实际销售额中30%的销售额扣减相应的变动成本后即为企业利润。安全边际是衡量企业安全程度(即风险)的一个重要指标。在安全边际范围内,企业经营不亏损,是安全的,安全边际的大小反映了企业经营安全的大小。西方国家评价安全程度的经验标准如表1所示,我国企业可以借鉴使用。
  • 县域中小企业绩效考核评价体系构建 免费阅读 免费下载
  • 随着县域国有企业体制改革的整体推进,除洁净能源、城市公用等关系国计民生的企业外,其他企业都通过卖、租、分、送等方式实行了国有企业的公司化改造,企业真正实现了由过去单一投资主体向多元投资主体的转变,建立了“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,同时,随着计划经济向市场经济的转型,民营企业等中小企业不断发展壮大,作为县域中小企业,如何对自身在经营管理过程中的业绩进行评价,仍是很多企业高管面临的问题。笔者将结合自身经历和国家发布的一系列评价指标体系发表见解。一、县域中小企业绩效考核评价体系存在的问题(一)绩效考核走过场县域中小企业在绩效考核过程中制定的绩效考核指标不规范,缺少必要的操作流程,甚至,有些企业在绩效考核中根本没有绩效考核指标,就是考核了,操作性也不强,没有一点利用价值。(二)绩效考核评价体系指标过于传统在进行县域中小企业改革前,从宏观方面讲,国家和政府对企业好坏的评价往往注重绝对值考核指标,更多的体现在企业创造的工业总产值、工业增加值、产品销售收入总额、利税总额的增长上,后期又引入职工总人数、职工工资总额等指标,1993年实行新的会计制度与财务制度后,随着国有经营机制的转换,国家对企业的厂长、经理实行了年度经营责任制的考核,更多将盈利状况指标、资产管理指标、债务风险状况指标、经营增长状况指标引入了对经营者年薪制及年度工作的考核,同时,企业内部也根据市场环境的变化,将产供销各环节的一些定性与定量的指标,将自己的先进指标、行业指标纳入了企业内部考核责任制,这些对企业经营机制转换,调动企业职工的积极性与主动性方面,推动走集约经营的道路都起到了一定作用。
  • 集团公司集约化财务控制体系构建 免费阅读 收费下载
  • “集约”一词最早由前苏联经济学家提出,集约化经营理念也最早在前苏联产生。集约化经营是相对粗放型经营而言的。当前,企业经营管理有粗放型管理和集约化管理。集约化管理理念是以内涵增长为基本特征,依托重点资源的优化组合,注重科技创新和信息化发展,实现企业的经营效益和效率。一、集约化财务控制的内涵当前学术界关于集约化财务控制内涵的研究不多,且观点不尽相同。笔者认为,集约化财务控制是控制主体以集约化思想为指导,以科学的财务制度为前提,以统一的信息系统为平台,对财务信息生成、资金管理、资本运作、预算调控和风险监控等环节进行组织、指导、约束,促使企业目标实现的管理活动。集约化财务控制的内涵应重点把握以下几点:(1)集约化财务控制与集权型财务控制的根本区别:集约化财务控制不是全面的集权控制,而是对事关公司战略的财务信息生成、资金管理、资本运作、预算调控和风险监控等重点环节的控制;集约化财务控制不是片面地强调集权,而是通过公司职能和行使职能流程的集成,实现公司经营的精益和高效。(2)集约化财务控制以统一的信息系统为平台。集约化注重信息化的发展,财务控制必须依托统一的信息系统。公司内部财务信息与业务信息的融合、公司资本、资金的统一调度、公司预算系统的构建以及风险在线监控的实现都依赖于公司统一的信息系统平台。
  • 浅谈零存货管理实施 免费阅读 收费下载
  • 对于制造型企业而言,存货是企业流动资产中的重要组成部分,存货管理水平的高低直接影响着企业的生产经营能否顺利进行,并进而会影响企业的收益、风险等状况。对于笔者所工作的单位而言,虽然核心技术拥有自主知识产权,且集电子控制品的研发、生产和销售于一身,但随着竞争的加剧,在存货管理方面的缺陷日益明显,拖累了企业效益。一、零存货管理的必要性(一)销售预测不准确造成产品积压为了满足采购周期和生产交期的要求,销售部门需提前两个月的时间作冉销售预测,预测出的需求计划可靠性已经大打折扣。而出于保证货源的目的,销售部门还会对需求计划经常做出调整,从而造成了公司产品的积压,企业资金回笼一度出现问题。如果完全根据客户订单来安排生产,就基本不会出现产品积压的状况,造成资金的滞留,影响企业的周转。(二)采购策略不合理公司生产的电子控制产品所需的电子元器件众多,小到电阻、电容,大到液晶屏、塑料外壳部件等。原有采购流程是,每月末根据销售部门提交的需求计划下单采购。即根据已确定的材料品种、规格、数量、损耗、周期等去联系若干供应商,选择其中价格和结算条件等较优的供应商。确定供货。通常情况下采购部门要求的采购周期为一个月,而客户需求又常常会发生变化,因而“有料无订单,有订单无料”的情况频繁发生。如果能够按订单采购物料,挑选有质量保证和交期保证的供应商作为长期合作伙伴,平时不保有或者保有少量的储备存货,则可减少企业的仓储成本,降低存货出现跌价、毁损等的风险。
  • 浅谈地勘单位基建财务管理强化建议 免费阅读 收费下载
  • 近年来,国家及相关部门高度重视地勘的单位基建财务管理,为了确保其有序的开展,财政部相继颁布了具体的制度与办法,如《基本建设财务管理规定》、《财政基本建设支出预算办法》、《国有建设单位会计制度》等;同时,为了加强基本建设的财务管理力度,一些行业主管部门在遵循财政部的相关规定下,也积极制定了适合本行业特点的基建财务管理办法。在相关法律法规的保护下,基本建设单位的财务管理、会计核算工作取得了重大的突破,但是由于受到对工程项目规划、程序、预算的重要性和严肃性认识不足及施工队伍不合格等因素的制约,在实际操作中还存在很多的问题。笔者针对地勘单位基建财务实际操作中存在的各种问题进行分析并且提出了相应的对策及建议,以期更好的推动基建财务管理工作。一、地勘单位基建财务管理存在的问题(一)工程项目规划、程序、预算的重要性与严肃性认识不足实际工作中存在以下或类似问题:譬如报建项目只有本单位的年度计划、会议纪要、项目建议书、上级主管部门的部分资金使用计划等,没有做好对工程项目的严格规划。在实施程序上更是出现一系列的混乱现象,如人员分配不明确、施工秩序不合理、施工设备使用不当等。而其中最主要的就是财务预算问题,基建项目的实际投资内容、规模、金额等与上级部门批准的内容、规模、金额等存在不一致现象没有取得施工许可证等一系列相关手续就开始进入施工程序,没有认识到工程项目各方面内容的重要性。(二)施工队伍不合格目前,很多项目工程出现质量问题的最大原因就是施工队伍不合格,主要是指基建单位的施工队伍没有施工资质或者是施工单位规模不够但是却越级承包基建工程。在招标的过程总也存在很多问题,如:招标过程不规范、评审人员的评定标准不一、审定标书不准确等,成为了影响工程质量的最大隐患。
  • 高校提标化债后财务管理浅析 免费阅读 收费下载
  • 随着高校财政拨款的增加,债务的有效化解,困扰高校多年的资金紧张局面等到一定程度的缓解,高校财务管理的内涵、外延也随着改变,对高校财务管理工作提出了新的要求。一、深化预算管理制度改革(一)预算管理制度改革的必要性随着高校管理制度的不断变革,财务管理面临的环境不断变化,尤其在国家及地方提高生均拨款标准,设立专项资金化解债务后,高校的资金压力得到缓解,在进行预算时考虑的因素发生了较大改变,在进行预算编制时就有必要采用新的预算编制方法,根据学校的实际情况,针对高校预算的特点和规律,尽量采取先进的零基预算加绩效预算的编制方法,强化项目预算,制定科学合理的定额,控制各种随意性开支,增强预算编制的科学性、严肃性,改变原有只重视收入增长,不重视收入结构,只重视支出,不重视支出效益的情况,以进一步优化支出结构,合理配置资源。(二)逮基预算与绩效预算有机结合从2000年起部分高校开始在编制预算时采用零基预算法,这是对高校预算管理的一种积极尝试。零基预算虽然能对高校的各种资源进行合理、有效的配置,切实发挥各部门参与学校预算的积极性,进一步提高预算编制的科学性、有效性等,但单纯使用零基预算方法也存在许多不足,如只重视支出,不重视支出的效益,在年初预算时没有考虑部门的绩效情况,简单地以预算指标的完成来判断预算执行情况的好坏。而弥补零基预算不足的有效方式就是引入绩效预算,将零基预算与绩效预算有机结合。绩效预算的核心是通过确定各部门、各项目支出要达到的效益目标,建立一整套科学的绩效预算评价体系。在预算编制时将零基预算与绩效预算有机结合运用时,要将各部门的工作计划与学校的总体规划联系起来,明确各部门的绩效目标;对于一些专项项目,与项目组、相关责任部门签订“项目绩效考核责任书”,明确各个项目的具体目标;制定适合学校实际情况的奖惩措施,将各部门、项目的预算情况与其完成工作的效益相结合,实现预算与绩效的紧密结合。零基预算与绩效预算的组合使用,能达到高校各部门获得的拨款与其工作达到的绩效之间的直接联系,增强高校各部门使用预算资金的责任感,更合理地筹集、分配和使用资金,提高资金的使用效率,以进一步高效、合理的配置资源,科学衡量学校目标的完成情况,保证学校的长期稳定发展。
  • 财经违纪现象及其治理措施 免费阅读 免费下载
  • 随着我国改革开放的不断深入与扩大,多种所有制形式共存,国民经济发展步伐日益加快。同时,近几年来,各地违反财经现象纪律的现象也频繁发生。目前,从财政监督检查归纳出财经违纪现象的表现形式主要有:(1)隐瞒收入,私设“小金库”,进行挥霍和私分;(2)公款请客送礼,大吃大喝;(3)乱收费、乱摊派、滥罚款;(4)违规使用发票和收据,偷逃国家税收;(5)挤占、挪用国家专项资金,如水利资金、救灾专项资金等;(6)违规购置;(7)扩大开支范围,提高开支标准;(8)伪造、变造会计凭证、原始资料失真:(9)任意处置国家财产、国有资产大量流失等。更有甚者,相同类型的违纪问题屡查屡犯,而且违纪手段也日趋多样化、复杂化、隐蔽化。这是目前财务管理中亟需解决的问题。财政监督检查部门应当抓住合适契机,充分认识与掌握当前财经违纪现象的新动向、新特点,发挥财政监督作用,提高财政监督效能。为此,笔者就当前财经违纪现象找准症结,切实从源头提出解决的办法。
  • [投资理财]
    迎接机遇挑战迈向新征程
    基于Vine模型的投资组合相关性比较研究(王筱萍[1] 潘煜双[1] 秦晓宇[2])
    [资本运营]
    基于AHP的钢铁企业并购战略选择研究(潘开灵 李灿)
    [投资管理]
    国际资本预算中贴息收益的思考(张红云)
    [融资研究]
    种子期科技型中小企业融资策略研究(董雷刚 黄德红)
    社会责任视角下中小企业融资问题分析(刘建胜 谢林海)
    现代企业融资政策与结构探析(晋自力)
    基于DEA模型的房地产上市公司融资效率评价(秦培刚[1] 南灵[2])
    [研究与探索]
    基于IS026000标准的企业可持续责任竞争力培育研究(袁蕴 唐剑)
    基于主成分分析的上市公司财务能力评价——以医药制造业为例(赵冻连 刘承焕)
    基于EVA的商业银行价值创造能力研究综述(曾繁荣 李典)
    上市公司流动资产营运能力与盈利能力实证研究——以白酒行业为例(杜剑[1] 刘洁[1] 曾山[2])
    管理能力:一种新的企业管理效率评价指标——以宇通客车1998-2009年数据为例(钱润红 熊婷晔)
    基于投资者关系管理的股东权益保护价值探析(张德容 宋萌萌 黄鹏)
    平衡计分卡权重量化设计实证研究——基于沪深上市公司的基本财务数据(刘杨晖 李抒 王海龙)
    上市公司变更募集资金投向业绩变化检验——基于差量经济增加值角度(王茂超)
    上市公司高管薪酬激励有效性研究(明月)
    增值税转型对高新技术企业财务绩效影响实证研究(曹晓丽 胡小盼)
    风险资本退出机制研究——以广东省为例(夏雪花 谭汝姬)
    我国个人所得税家庭联合申报改革——基于费用扣除的思考(吴从慧)
    上市公司财务舞弊监管实效性探究(龚勋)
    《财务管理》课程教学分析及建设思路——基于湖南某高职院校学生问卷调查(谢英姿)
    基于业务素质培养的财务管理课程教学体系改革与创新(张爱辉)
    盈余管理制约因素研究综述(沈红)
    非财务信息阅读与评价(田冠军 龚玲)
    [非营利财务研究]
    非营利性组织信息透明性影响因素分析(孔玉生 王秀)
    高校教育成本管理与控制制度创新探析(张家琛)
    社区卫生服务机构绩效考核指标体系探讨(王静 程平)
    平衡计分卡在高校校办企业绩效评价中的应用(李蕴萌)
    基于平衡计分卡的公益基金会绩效评价体系设计(王孟龙 周咏梅)
    [财务与管理]
    基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析——以创业板上市企业为例(张运坤)
    浅谈企业集团内部信用评价体系指标选取(马群)
    基于博弈视角的企业集团母子公司协同治理研究(张宝强[1] 罗翠华[2])
    浅谈收益法在无形资产评估中的应用(李正伟)
    浅谈信息技术条件下企业财务管理集成化——以报业集团为例(钟侯才)
    制造业供应物流财务一体化管理模式创新研究(陈四清)
    集团公司财务管理问题探究(蒋才良)
    企业财务短视行为原因及其对策(李末佳 干胜道)
    我国银行内部管理强化对策探讨(熊朝旭 祝维亮)
    农村财务管理水平提高对策探讨——以河南安阳市为例(郭新芳)
    [内部控制]
    上市公司内部控制信息披露问题研究——基于沪市2008~2010年年度报告的分析(张伟[1] 金微微[2])
    企业内部控制重要衡量尺度:黄金律(王江)
    试论内部控制机构设置与职责分离(焦红梅)
    基于外部视角的上市公司内部控制评价研究(李荣锦 曾景伟)
    企业资金流内部控制探析——基于资金链条环节(郑艳洁)
    改进的空间统计学评价法下企业内部控制问题研究(林志宏 杨硕)
    [财务报告与分析]
    我国分部报告实施现状分析(屈扬)
    [预算管理]
    战略导向下企业预算管理体系构建——以华润集团为例(黄明[1] 舒烟雨[2])
    企业集团业务预算控制对整合风险的影响分析(鹿尧)
    基于财务战略矩阵耦合模型的企业战略成本管理(卢文娟 李小花 葛智宇)
    基于过程导向的供应链物流成本管理——基于作业成本分析(乔晓华)
    煤炭企业成本管理信息系统框架构建(薛黎明 侯运炳)
    低碳经济下成本管理实证分析(朱秋萍)
    基于Excel的房地产企业开发产品售价土地增值税筹划(李庆云)
    例说利润平衡点在税务筹划中的应用(刘伟)
    企业跨国投资风险预警指数及定位监控模型(闵剑)
    信息不对称视角下中小企业信用担保风险管理研究(李良)
    中小企业财务风险管理组织体系框架初探——基于企业生命周期的分析(杨志军)
    汽车融资租赁信用风险控制研究(田春芝 陈跃)
    外贸企业外汇套期保值风险及优势探析(覃锋[1] 汪益纯[2])
    小微企业规避经营风险分析——以圣瑞锦公司为例(王玉娟)
    县域中小企业绩效考核评价体系构建(李爱民[1] 谭大元[2])
    集团公司集约化财务控制体系构建(安英 李永臣 何军石)
    浅谈零存货管理实施(梅芳)
    浅谈地勘单位基建财务管理强化建议(黎中勤)
    高校提标化债后财务管理浅析(王占凯)
    财经违纪现象及其治理措施(李彪)
    《财会通讯:综合(中)》封面

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