设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2013年第01期
  • 化危为机 科学发展
  • 在公司全体干部职工砥砺奋进、攻坚克难中,年轮悄然转过四季,我们又迎来了新的一年。2013年是公司全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是应对危机、克难奋进的攻坚之年。年前召开的公司工作会提出了新的一年工作的总体要求、生产经营和改革发展的五大目标。能不能实现预期目标,关系到武钢的发展和职工的切身利益。
  • 在武钢基层组织建设推进暨“四钢”党建工作交流会上的讲话
  • 同志们:今天,我们在集团总部召开基层组织建设推进暨“四钢”党建工作交流会,这是武钢及时贯彻党的十八大精神的具体举措。这次会议主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,总结交流近年来集团公司各成员单位基层组织建设以及党建工作取得的成果,明确今后一个时期加强基层组织建设的基本思路和目标.
  • 求真务实 改革创新 化危为机 开创武钢科学发展新局面——2013年武钢形势任务教育宣传提纲
  • 为了引导广大干部职工正确认识武钢当前面临的形势与任务.公司党委工作部根据公司工作会精神组织编写了2013年形势任务教育宣传提纲,希望各单位认真组织学习宣传。
  • 硅钢事业部安全文化建设的探索与实践
  • 武钢股份硅钢事业部于1978年建成投产,是国内专业的冷轧硅钢片生产厂家。硅钢事业部历任领导都十分重视企业文化的培育和弘扬,尤其在《硅钢事业部企业文化建设“十二五”规划》中,特别提出要进一步深化企业安全文化建设。加大安全教育管理力度,有效提高全员安全意识.促进安全生产由“全员参与”到“全员责任”的升华。硅钢事业部先后荣获“全围冶金行业安全生产标准化一级企业”和“湖北省安全文化建设示范企业”等荣誉称号。
  • 浅谈加强矿山廉洁文化建设的方法与途径
  • 中共中央《建立健全惩治和防预腐败体系2008—2012年工作规划》指出,“推动廉洁文化内容形式和传播手段创新,扩大覆盖面,增强影响力,形成‘以廉为荣、以贪为耻’的社会风尚”。这是党中央在新形势下对廉洁文化建设提出的新要求。在这种新形势下,如何加强廉洁文化建设,构筑反腐倡廉的钢铁长城?笔者结合本单位实践,谈谈当前加强矿山廉洁文化建设的方法与途径。
  • 创建学习型组织 促进幼教事业发展
  • 随着企业改革的日益深化.武钢城市服务集团制定了后勤产业逐步由内部服务保障型向现代城市服务型转轨的发展战略。
  • 自强男儿张旭
  • 张旭.能源总厂给排水专业工程师。儿时一次高烧引发小儿麻痹症致右脚三级肢残,这注定了他在人生中要想取得令人刮目相看的成绩,就必须付出几倍于常人的努力和汗水。不停的挫折,不死的信念,不懈的努力,艰难的岁月陪伴他跨过一道道难以逾越的障碍,深积心中化成了他内心深处的座右铭——男儿当自强。
  • 发挥党组织优势 推动跨越式发展
  • 柳钢是国家特大型钢铁联合企业.党委下辖37个二级党组织,255个基层党支部,486个党小组,5186名党员,
  • 创先争优做表率 破解难题增效益
  • 2010年以来.条材总厂一炼钢分厂党总支以“创先争优做表率,破解难题增效益”为主题,以“强基础、推特色、创品牌”为着力点,抓班子作表率,重示范促发展,带队伍聚合力,着力打造示范在行动、承诺在兑现、感动在身边、落实在基层的创先争优新格局,为助推钢厂逆势争优和科学发展提供了坚强的政治保证。两年来,安全生产实现轻伤以上事故、重大生产、设备、质量事故、重大环境污染、重大治安和火灾事故为零目标,开发新品种12个,钢帘线WLX72A、WLX82A获冶金产品质量金杯奖和特优质量奖,设备管理通过五星级评审.安全管理通过圉家一级标准化企业验收.“四个一流”指标100%达到国内一流。
  • 在企业转型升级中推进依法治企
  • 目前.武钢后勤企业正由内部保障型向现代城市服务业转型.在转型升级过程中.如何全面推进依法治企,规范经营管理行为,如何构筑坚实的法律“防火墙”。依法规避和防范经营风险,是新组建的武钢现代城市服务集团有限公司所面临的一个重要课题。
  • 创建烧结“五型班组”的实践与思考
  • 2012年,烧结厂把工作重点放在提升内部管理,提高企业竞争力上,以应对钢铁行业的严峻形势。厂部把今年确定为“管理提升年”,为努力建设国内领先、国际一流的烧结厂打下牢固的基础。
  • 实施“情感融合法”促进金资和谐发展
  • 2011年以来.面对严峻的生产经营形势.金资公司深入践行“责任、创新、效益”理念,围绕“情”字作文章,大力实施“情感融合法”,有效凝聚了职工队伍、营造了和谐氛围.促进了公司整合重组后的企业文化融合和自主经营承包中心工作的稳步推进,金资公司因此获得“2011年度武汉市和谐企业”荣誉称号。
  • 加强党的纯洁性建设初探——学习党的十八大精神体会
  • 党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定阶段召开的一次十分重要的会议,也是一次承前启后、继往开来的大会,必将对我们党和我国经济社会产生重大而深远的影响。党的十八大报告是马克思主义中国化的光辉文献,我们必须原原本本地认真学习报告原文,弄清报告中提出的新理论、新观点,全面准确地学习领会十八大精神,动员广大职工努力把武钢建设好、经营好、发展好。为实现全面建成小康社会的宏伟目标作出新贡献。
  • 做好一人一事思想工作 保证职工队伍和谐稳定
  • 第一混匀车间是港务公司的主体车间.生产任务十分繁重。在当前公司生产经营十分困难的形势下,做好每一个职工的思想工作,不仅是完成生产任务的需要,更是保持职工队伍稳定的要求。2011年9月,港务公司党委下发了《关于建立基层党支部书记谈心谈话制度的通知》。要求通过党支部书记定期不定期组织党员采取“面对面”、“一对一”等形式谈心、座谈。广泛收集意见和建议,有针对性开展工作,促进港务公司实现生产经营目标,促进和谐稳定,推动科学发展。
  • “四个每一天”给力“幸福武钢”建设
  • 近几年来,武钢工会致力探索和实践“干好每一天,关爱每一天,快乐每一天,创新每一天”(以下简称“四个每一天”)工作新格局,在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业又好又快发展方面发挥了重要作用,是“幸福武钢”建没的题中之义和重要途径.
  • 倡导我的安全我负责
  • 每年年初,安全工作都会被当做头等大事提出。然而。大大小小的安全事故却很少被有效杜绝,究其原因,恐怕还是一个责任心问题。
  • 求真务实改革创新 化危为机 开创武钢科学发展新局面 武钢2013年工作会剪影
  • 《钢铁文化》封面
      2013年
    • 01

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2016 电脑版 京ICP备13008804号-2