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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2011年第04期
  • 认真学习贯彻全国“两会”精神
  • 十一届全国人大四次会议和全国政协十~届四次会议,是在我国发展进入“十二五”时期,全党全国各族人民满怀信心迎接中国共产党成立90周年的形势下召开的一次十分重要的会议。今年全国“两会”紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线,深刻分析当前形势,全面部署发展目标,充分显示了党和国家加快经济改革、推动社会进步、谋求民生和谐的强大决心。要把学习贯彻全国“两会”精神作为当前一项重要政治任务抓紧抓好,推动武钢科学发展。
  • 转机制 增效益 促发展——公司部分二级单位党委中心组联组学习发言摘登
  • 编者按:4月12日,公司组织金资公司、冷轧总厂、耐火公司、交运公司等首批自主经营承包单位党委中心组,以“转机制增效益促发展”为主题,开展了联组学习,进一步推动党委中心组学习融入生产经营中心,促进自主经营承包过程中的重难点问题的解决。现将这次联组学习的代表发言摘登,供大家学习借鉴。望广大干部职工进一步增强紧迫感和使命感,团结一心,开拓创新,奋力实现今年生产经营目标。
  • 企业无差错核心安全文化的实践与思考
  • 党的十七大指出:“要坚持安全发展。强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”。对于服务于钢铁主业的能源企业来说.“安全是我们的立厂之本”。近几年,能源总厂结合能源系统安全工作实际,开展了以“精心点检,精心操作,精心维护,严格管理.严格考核”为主要内容的“无差错”核心安全管理文化建设.有效提高了总厂安全生产水平。笔者结合冶炼车间安全生产特性,以践行总厂无差错核心安全文化理念为例,就企业基层进一步加强安全文化建设作一些粗浅的探寻。
  • 深入推进『精品文化』的几点思考
  • 近年来.矿业公司乌龙泉矿从一个濒临破产的困境中摆脱出来.通过加大改革和调整产品结构,该矿从低端的、粗加工的矿石生产向活性石灰、轻烧白云石、颗粒石灰等一批深加工的、高附加值的、高技术含量的产品转变。2003年实现了扭亏为盈.
  • 在建设和谐文化中推进企业改革与发展——武钢工会“十一五”创新发展“四个每一天”的实践
  • “十一五”期间.面对国际金融危机爆发和影响.面对社会、经济、劳动关系等更加复杂多样的局面.武钢工会在党委领导和行政的支持下,把建设和谐企业作为工作的着力点,自觉融人中心、服务大局.努力探索,创造性地提出和实践“四个每一天”工作理念,促进了企业的和谐发展,在推进武钢第三次创业中发挥了桥梁纽带作用。
  • 践行“双实双创”推动跨越发展
  • 当前,作为资源型企业的武钢矿山面临着发展的新形势、新课题.尤其是“人多矿少负担重”成为困扰武钢矿山发展的瓶颈问题,需要强大的精神力量,凝聚并支撑广大干部职工以高度的政治责任感和历史使命感,坚决解放思想,转变发展方式,突破瓶颈难题,加快矿山可持续发展。
  • 全力助推武钢企业文化理念在金资公司落地生根
  • 2010年是金资公司实施自主经营承包的第一年。在生产经营面临严峻挑战的形势下,金资公司党委高度重视企业文化建设,扎实开展公司企业文化建设各项工作。助推武钢企业文化理念在金资公司落地生根,大力强化武钢企业文化理念的影响力.为公司生产经营和改革发展营造了良好的文化氛围。
  • 老工人的创新路
  • 年近五旬的石富腊是质检中心三轧检验室的一名普通工人,武钢“工人创新成果奖”获得者。一个老工人获此荣誉引起不小的震动。2005年初,热轧厂进行D、E级高级船板钢试制,需要进行无塑性转变温度落锤试验,这在武钢物理性能检验方面是一项空白。
  • 推婚期创炉龄
  • 2004年的10月23日.一个阳光明媚.秋高气爽的日子。一辆黑色的轿车驶进了武钢宾馆,只见时任公司工会副主席的牛龙走下车,把一匹金马亲手交给了正在此举行婚礼的二炼钢厂丁班一号炉炉长徐浩.并对他说:“你为第五次创造炉龄纪录三推婚期,精神可嘉。王岭副总经理委托我把这匹金马送交给你,向你表示祝贺。”在场的亲友、同事及二炼钢厂的领导都鼓起了掌,一起为这对新人祝福。
  • 武钢工人炫目德意志
  • 一个阳光灿烂的上午,作为二冷轧赴德国蒂森克虏伯钢铁集团进行技术培训领队的程灿军和往常一样.正在机组上与德方专家进行技术交流,突然一名学员兴匆匆地跑过来,激动地说:“老外请李能钢轧钢了!”原来、培训人员李能钢在细心观察德国同行的操作时,通过仪表显示,他发现德国人在轧制过程中所用的轧机头部张力补偿值明显超出国内实际操作值.而且在生产中还对轧制的窜辊值进行实时调整。
  • 发挥纪检监察监督作用 保障生产经营有效运行
  • 2010年,冷轧总厂在市场形势最为严峻、生产经营任务最具挑战性的情况下,解放思想.敢为人先,率先在股份公司成材厂中推行模拟市场独立经营承包。如何确保生产经营在全新的管控模式下健康有效运行,确保改革发展的顺利推进呢?面对这一全新的课题.冷轧总厂在独立经营承包过程中注重狠抓党风廉政建设,通过发挥监督保障作用为独立经营承包保驾护航,当年实现盈利9.41亿元,探索出一条独立经营承包的科学健康发展之路。
  • 抓好党的建设 促进矿山和谐发展
  • 2010年。乌龙泉矿党委以党的十七届四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕生产经营中心,充分发挥党的“三个优势”和“三个作用”.团结带领广大干部职工坚定信心,克难奋进,为矿生产经营与改革发展的顺利进行提供了坚强的政治保证,打造了和谐矿山。
  • 围绕中心抓点评 创先争优促发展——条材总厂点评创先争优工作记实
  • 条材总厂党委在领导干部点评创先争优工作中,围绕中心,抓住重点,促进各级党组织和广大党员创建“四强”党组织,争做“四优”共产党员,推动总厂各项工作上台阶、创水平。一、围绕中心工作,点评突出特色 条材总厂有4个分厂党总支,32个党支部,在岗党员892人。
  • 推进人才成长工程 打造高素质人才队伍
  • “实施人才战略,壮大人才队伍”是国家经济和社会发展的重要任务,更是确保现代企业又好又快发展的重要举措。近两年来,能源总厂站在为武钢第三次创业及“走出去”战略储备高素质人才队伍的高度.大力实施人才强企战略,稳步推进“十、百、千”人才成长工程,
  • 实施厂务公开 加强民主管理
  • 冷轧总厂在武钢最早实施“值班厂长”制度,打造企业与职工“连心桥”特色工作,成为中央党校高层领导学习的管理案例。近年来,冷轧总厂着力健全厂务公开民主管理工作的长效机制,不断创新厂务公开的有效形式,使党的“依靠”方针在冷轧总厂得到了较好的贯彻落实,职工的主人翁积极性得到充分发挥,企业焕发出新的生机与活力,呈现出和谐发展的良好局面。
  • 市场运作条件下党建工作的调查与思考
  • 十一五”期间,武钢对企业发展公司实行了模拟市场的关联交易,经过重组,成立了新的后勤集团,这一根本性变化给企业的党建工作带来了新的课题。如何紧扣企业发展主题,围绕中心抓党建.抓好党建保发展?带着这个问题.我们对后勤集团成立后党建工作进行了认真的分析与梳理,并针对存在的问题提出了加强和改进党建工作的几点思考。
  • 培养先树宣传企业先进典型之管见
  • 抓典型.运用先进典型引路推动工作是我们党的优良传统,也是一种行之有效的工作方法。先进典型就是鲜明的旗帜。对广大干部群众具有示范、鼓舞、引导作用。用先进典型教育人,是一种非常直观的教育方式.比起其他的教育方式更加生动、具体、形象,因而更具有说服力、号召力和感染力。培养选树宣传具有时代精神的先进典型,对于加强社会主义精神文明建设,推动企业改革发展具有十分重要的现实意义。
  • 打造『六廉』阵地 营造和谐环境
  • 企业廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的关于廉洁理念、规章制度,和与之相对应的行为规范、价值取向等的总概括。不断加强廉洁文化建设,对于推进企业党风建设和反腐倡廉工作具有重要意义。近年来,氧气公司实施“清风”工程,打造“学廉、警廉、思廉、颂廉、扬廉、倡廉”的“六廉”阵地,
  • “五送”谱爱曲——金资公司粉末冶金公司工会“凝聚工程”纪实
  • 金资公司粉末冶金公司工会紧紧围绕企业中心工作,充分发挥双向维护职能.在实施“关爱职工每一天”阳光大行动中,开展“送快乐、送清凉、送学费、送温暖、送关爱”等“五送”活动,实现“凝聚工程”经常化和常态化.为企业健康、和谐发展营造良好氛围。
  • 强化『三种意识』担当主体责任
  • 近日股份公司举办了“走质量效益型发展道路,深化‘四个一流’创建工作”专题研讨班,我感受到两天的学习很有必要。结合两天学习,我个人体会如下:一是新的一年要强化大局意识,围绕满负荷、保效益目标工作早动手.奋力实现首季“开门红”。
  • [卷首语]
    认真学习贯彻全国“两会”精神
    [本刊专稿]
    转机制 增效益 促发展——公司部分二级单位党委中心组联组学习发言摘登
    [文化论坛]
    企业无差错核心安全文化的实践与思考(贾学文)
    深入推进『精品文化』的几点思考(方登高)
    [文化践行]
    在建设和谐文化中推进企业改革与发展——武钢工会“十一五”创新发展“四个每一天”的实践(叶少雄 倪国伟)
    践行“双实双创”推动跨越发展(牛龙)
    全力助推武钢企业文化理念在金资公司落地生根(李方舟)
    [文化人]
    老工人的创新路(陈健楠 余唯星)
    推婚期创炉龄(张淑珍 曹攀)
    武钢工人炫目德意志(周攀)
    [党的建设]
    发挥纪检监察监督作用 保障生产经营有效运行(周南丰 张茂阳)
    抓好党的建设 促进矿山和谐发展(黄雁权)
    围绕中心抓点评 创先争优促发展——条材总厂点评创先争优工作记实(赵斌令 傅胜业 肖福洲)
    [管理视角]
    推进人才成长工程 打造高素质人才队伍(范学农 张卫利)
    实施厂务公开 加强民主管理(王志)
    [思政探究]
    市场运作条件下党建工作的调查与思考(潘晓东)
    培养先树宣传企业先进典型之管见(齐虹莉 张建仁)
    [和谐之声]
    打造『六廉』阵地 营造和谐环境(左小红 刘明)
    “五送”谱爱曲——金资公司粉末冶金公司工会“凝聚工程”纪实(王国琴)
    [敏思捷语]
    强化『三种意识』担当主体责任(宋汉庭)
    《钢铁文化》封面

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