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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2011年第06期
  • 努力实现时间过半任务过半
  • 今年以来,公司广大干部职工紧紧围绕年初目标,坚决贯彻落实“十二字”方针,保持了生产经营较好发展的态势,各项经济技术指标完成情况良好,钢铁主业和相关产业经营状况都较去年同期有较大改善和提高,降成本、调结构和提高质量的效果显著,为全年生产经营目标的实现奠定了扎实的基础,这是公司广大干部职工共同努力的结果。
  • 开展职工文体活动推进企业文化融合——设备维修总厂工会职工文体活动推陈出新
  • 武钢股份公司设备维修总厂是经过多次重组后组建起来的新单位,现有职工近4000人,担负着武钢各个主体厂的设备维修保产重任。近几年来。设备维修总厂工会以职工文体活动为载体,积极推进重组企业文化融合,取得显著成效。
  • 践行企业文化开展创先争优
  • 湖北美丽服装有限公司成立于1992年,由大冶铁矿与日本明星公司合资建立。现有员工300余人,员工结构复杂.其中外来务工人员占90%。
  • 硅钢“美容师”扮靓精品名牌
  • 硅钢事业部精整车间是武钢硅钢产品出厂的最后一道关口.也是将优质硅钢交给用户的第一道关口,直接关系到武钢产品的形象。为提高武钢硅钢产品中国名牌的美誉度,该车间不断提高、稳定硅钢品质和包装质量,用心打造精品,精心呵护名牌,让用户满意,实现公司精品硅钢的战略目标。
  • 毫厘必争
  • 寸钢必争、寸钢必保,在钢板剪切质量上要做到毫厘必争!这是热轧总厂中厚板分厂精整车间乙班副班长张汉中的“岗位格言”。对待剪切质量,他精益求精,敢于较真,取得了令人刮目的成绩。
  • 小斧头“下岗”记
  • “叮当、叮当……”一连退车间乙班班长李彪的小斧头又在“工作”了。
  • 深化创先争优活动 加强机关党的建设
  • 近年来。直属机关党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,深入开展党员先进性教育和创先争优活动,大力加强机关党的建设,加强反腐倡廉建设,全面改进和深化机关作风建设,机关各项工作取得突出成绩,为公司生产经营任务完成和改革发展目标实现提供了坚强保证。
  • 开展创先争优活动 促进国贸科学发展
  • 2010年,面对全球金融危机持续带来的成本、资金、库存巨大压力和保产保供、钢铁出口严峻考验,国贸党委坚持以科学发展观为指导、创先争优活动为主线,领导班子建设为重点、群众满意度为标准,总揽全局,在探索符合武钢科学发展采购模式,培育具有国贸特色企业文化,
  • 把破解难题增效益 作为创先争优活动的落脚点
  • 2011年1月1日零点。在条材总厂四条产线的炉台上、轧机旁,160余名党员代表分别在总厂班子成员的带领下,佩戴党徽。面对党旗,庄严承诺:坚决落实“发挥优势做表率,破解难题增效益”的“十二字”创先争优活动方针,充分发挥党员“五在前”的表率作用,立足岗位破解难题,着力产线盈利创效最大化,实现“盈亏持平”目标。这是条材总厂通过“新年零起点,党员走在前”党员承诺活动,发出的创先争优的动员令,拉开了全厂创先争优保效益的序幕。
  • 发挥以案治本功能的探索与实践
  • 查办违纪违法案件作为反腐倡廉工作中一项十分重要的任务,既是治标的重要手段,又具有治本的重要功能.惩治有力.才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。
  • 坚持特色方向提升办报质量——《武钢工人报》与《鞍钢日报》《宝钢日报》之比较思考
  • 《武钢工人报》作为全国知名的企业报,曾经引领中国企业报的潮流,先后被评为全国企业报十佳、全国企业报二十佳和全国优秀企业报等称号,具有自己的特色和优势。
  • 浅议企业领导干部如何作表率
  • 党的十七大提出了“领导干部要讲党性、重品行、作表率”的新要求。武钢公司党委结合深化推进创先争优活动,在领导干部中广泛开展“创先争优作表率”活动,旨在进一步发挥各级领导干部的骨干带头作用,以自身模范行为和人格品行的力量,影响和调动广大职工群众的积极性和创造性。
  • 创先争优注重抓落实——研究院老干党总支创先争优活动的实践与体会
  • “创先争优”活动是党中央着眼于经济社会和党的建设实际,为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作。
  • 融入促达产创新添活力——烧结厂三烧车间党支部创先争优活动纪实
  • 今年以来。三烧车间党支部认真践行“融入生产创先,立足岗位争优”.通过深度融入生产.不断创新突破。努力把党的政治优势、组织优势转化为生产发展优势、竞争优势.团结和带领全体职工.攻坚克难,奋力拼搏,
  • 立足岗位当先锋 节能降耗创效益——记综合服务公司港务管理区设备维护党员责任区
  • 武钢后勤集团综合服务公司港务管理区设备维护党员责任区有职工17人,其中党员6人,主要负责港务公司180多万平方米、33.2公里长的水管管网的维护检修工作,范围广、任务重,不论酷暑严寒、刮风下雨,只要维修令下,他们就毫不犹豫地赶赴现场,为用户排忧解难,
  • 联手编织爱心网共同照护空巢老人
  • 武钢现有退休人员76134人。内退人员有12557人,其中空巢老人1.3万人,占退休人员的30%。退管中心在做好为全体退休人员服务的同时,特别重视对空巢老人、异地安置在农村养老老人的照护,在公司党政工领导的指导下,经过公司两级退管组织积极努力,现在基本形成了6个网络对空巢老人的照护。
  • 做好信访工作要有“四心”
  • “信访工作者站在党和政府联系群众的第一线。直接为人民服务。神圣而光荣。希望大家进一步增强责任感和使命感,继续弘扬‘热情、负责、依法、奉献’的精神,切实做好信访工作。”
  • 创先争优活动要善用“加减乘除法”
  • 当前,创先争优活动正在武钢蓬勃开展,成为各单位的一项常态性工作。如何将这一工作落到实处、取得实效?善用“加减乘除法”就是一个很好的办法。
  • 维护武钢品牌形象 追求企业质量效益——跨越式发展中的武钢股份质检中心
  • 这是一个因科技创新带来巨变的团队,这是一个在国内同行业知名的质检中心。
  • 维护武钢品牌形象 追求企业质量效益——跨越式发展中的武钢股份质检中心
  • 1、为满足武钢产品质量个性化判定需求,质检中心成立钢铁产品表面检测工作室,提升在线把关能力。
  • [卷首语]
    努力实现时间过半任务过半
    [文化践行]
    开展职工文体活动推进企业文化融合——设备维修总厂工会职工文体活动推陈出新(郭荣)
    践行企业文化开展创先争优(罗昶)
    [文化人]
    硅钢“美容师”扮靓精品名牌(朱一知 陈山)
    毫厘必争(缪新松)
    小斧头“下岗”记(周攀)
    [党的建设]
    深化创先争优活动 加强机关党的建设
    开展创先争优活动 促进国贸科学发展
    把破解难题增效益 作为创先争优活动的落脚点(张启敏)
    [管理视角]
    发挥以案治本功能的探索与实践(周敬)
    坚持特色方向提升办报质量——《武钢工人报》与《鞍钢日报》《宝钢日报》之比较思考(田静茹)
    [思政探究]
    浅议企业领导干部如何作表率(王凤翱)
    创先争优注重抓落实——研究院老干党总支创先争优活动的实践与体会(许青海)
    [车间直达]
    融入促达产创新添活力——烧结厂三烧车间党支部创先争优活动纪实(张艳 张斌)
    立足岗位当先锋 节能降耗创效益——记综合服务公司港务管理区设备维护党员责任区(宋晋应)
    [和谐之声]
    联手编织爱心网共同照护空巢老人(刘佳 蓬文)
    做好信访工作要有“四心”(陈汉明:)
    [敏思捷语]
    创先争优活动要善用“加减乘除法”(王开平)

    维护武钢品牌形象 追求企业质量效益——跨越式发展中的武钢股份质检中心
    维护武钢品牌形象 追求企业质量效益——跨越式发展中的武钢股份质检中心
    《钢铁文化》封面

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