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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2011年第07期
  • 与时俱进谱新篇——热烈庆祝中国共产党成立九十周年
  • 90年光辉历程,90年沧桑巨变。在这如火的七月,我们迎来了建党九十周年华诞。 过去的90年,是我们党把马克思主义同中国实际相结合,不断追求真理、与时俱进的90年;是为民族解放、国家富强、人民幸福不断艰苦奋斗、发愤图强的90年;是为完成肩负的历史使命,不断经受考验、不断发展壮大、不断以实际行动赢得人民群众拥护和信赖的90年。
  • 在武钢纪念中国共产党成立90周年暨表彰大会上的讲话
  • 同志们: 在中国共产党诞辰90周年之际,我们在这里隆重集会,回顾党的光辉历程,缅怀党的丰功伟绩,表彰基层先进典型。借此机会,我谨代表公司党委,向公司全体共产党员致以节日问候!向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈祝贺!
  • 争创一流企业文化 激发物流发展活力
  • 争创一流,是现代企业生存和发展的动力。物流管理公司本着争创一流的指导思想,用创新理念建设争创一流的企业文化,激发企业发展活力,促进现代大物流格局的形成与发展。
  • 技术状元这样炼成
  • 每个人都有自己发挥智慧的舞台.不论这个舞台或大或小。或许有人认为当一名工 人太过平凡,但就是有人能在这平凡的岗位上尽显智慧和才华。
  • 什么也不图的老乐
  • 在热轧总厂精整车间提起乐金林这个名字没有人不知道的。倒不是因为他是精整二热轧作业区横切作业长,更是因为他在平时工作中严格认真的态度,忠诚奉献的精神为人称道。
  • 周师傅的创新路
  • 一面鲜红的锦旗由奇瑞公司送到了冷轧总厂二分厂,以表示对出口伊朗普冷汽车面板的感谢。面对大伙的掌声,周熙华师傅的脸上露出欣慰的微笑。
  • 围绕承包抓党建 创先争优促发展——交运公司创新党建工作纪实
  • 交运公司作为武钢自主经营承包试点单位之一,面临补贴费用“一年减半,两年为零”的巨大压力。压力面前,公司党委认真贯彻落实科学发展观,坚决解放思想,切实转变观念,紧紧围绕自主经营承包,以创先争优活动为载体.不断加强和改进党建工作,扎实推进“三带三促”:
  • 增强学习力 提升战斗力 助推创新生——综合服务公司党委创建学习型党组织的探索与实践
  • 创建学习型党组织是党的建设的新的伟大工程。综合服务公司党委紧密围绕后勤综合服务改革发展实际.积极探索并认真实践学习型党组织建设。持续增强企业党组织的学习力,提升党组织的战斗力,助推企业的创新力,促进公司朝着“建设现代公共物业管理企业”目标迈进。
  • 加大惩防体系建设力度 提升党员干部拒腐防变能力
  • 运输部党委按照惩防体系建设工作要求,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,不断创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,使该部党员领导干部创先争优、党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。先后被公司党委、纪委评为先进党委、党风廉政建设先进单位、纪检监察工作先进单位等荣誉称号。
  • 在严格管理中提升铁厂市场竞争力
  • 企业是市场经济活动的主体,如何在激烈的市场竞争中占有一席之地,必须提高自己的竞争力。作为武钢股份公司主体厂的炼铁厂,注重通过抓班子管理.树勇于担当责任形象.不断提升铁厂班子领导力:通过抓队伍管理,树特别能战斗形象,不断提升铁厂队伍战斗力;通过抓基础管理,树两化先锋形象.不断提升铁厂基础保障力,在应对钢铁市场的严峻挑战中提升了市场竞争力。
  • 关于灵乡铁矿生存发展的几点思考
  • 灵乡铁矿作为一个1958年建矿的老矿山,历经了辉煌与坎坷。对一个被称为铁矿却已无自产铁矿石资源的企业来说,生存并非易事。近几年来.灵乡铁矿在两级公司的领导和兄弟单位的扶携下,不断加强企业的经验管理,硬是在山重水复间走出了抑暗花明。“灵乡现象”这一热词被矿山人津津乐道,其中既有对我矿负重奋进、永不言弃精神的一种褒奖,
  • 加强思想政治工作 促进武钢电网发展
  • 根据武钢“十二且”发展目标。到2015年.武钢产能规模将达6000万吨,成为世界500强中有较强竞争力的优秀企业。武钢发展的新形势和宏伟蓝图。亟需建设一个与武钢发展定位相匹配的坚强电网。而要实现这一艰巨任务,离不开思想政治工作的保障、推动和协调作用。
  • 企业报舆论监督的一次成功尝试
  • 新闻媒体舆论监督难,难就难在采访难,取证难,“度”的把握难。企业报因受到企业有形或无形的制约,进行舆论监督更难!企业报一项重要任务就是宣传推介企业,提升企业品牌形象,为企业生产经营助力。因此,在舆论监督中既要将问题报道出来,以促进企业管理水平的提高,又不能让问题报道影响企业形象,新闻工作者必须具有很高的政策水平和对企业生产经营的全面深入的了解.
  • 创先争优四突出 创新创效结硕果
  • 加工三车间是金资公司的三大主力保产车间之一,现有职工152人,其中党员33名。车间地处偏远,料场分散,生产战线长,安全保产压力大,既有废钢加工保产、重型车辆保产服务,还有报废汽车回收拆解、渣资源分选加工等职能。车间党支部结合料场布局散、工序差异大、人员结构杂等特点,突出点线协同、突出个人自我超越、突出重难点攻关、突出素质能力提升,全方位推进“创先争优”活动出实绩见成效。车间先后荣获集团公司红旗车间、先进党支部称号。
  • 武钢大门的一面旗——记公司劳模、武汉市五一劳动奖章获得者张海江
  • 忠于职守,默默无闻,无私奉献,把岗位事当作自家事做,把公司大门当成自家大门来守,在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩,用实际行动践行了武钢核心价值理念,他就是武钢保卫部经济护卫大队桥头门岗副中队长张海江。
  • 退管工作和谐管理的实践与思考
  • 设备维修总厂有1200名退休人员。几年来.按照上级退管工作的要求,积极探索与大胆实践和谐管理的方式和途径,有效地促进了退管工作不断走上新台阶,退休人员队伍由过去不时发生上访闹事到整个队伍和谐稳定,为总厂改革发展提供了强有力的支持,总厂退管办连续5年被公司授予“退管工作红旗单位”。
  • 做好退管疏导工作 营造和谐稳定环境
  • 退居休职工队伍的稳定是构建和谐企业的一个重要课题,是企业生存发展的坚实后盾。退居休职工所产生的思想问题,往往同其实际困难、理解能力和心态状况有关。做老同志思想疏导工作要与解决老同志的实际困难、解开心结结合起来.才能有说服力,才会出实效。下面结合工作实际谈几点体会。
  • 肯学肯干能成才
  • 他.一名半路出家的电工.仅高中学历,却是高级技师、国家电工考评员、市级劳模、入选武钢核心人才库,先后多次获武钢工人技术成果奖和市工人十大创新奖。最近,又获武汉市政府专项津贴,成为他所在的大型矿山首获此荣者。
  • 火红七月 党旗飘扬——武钢热烈庆祝中国共产党成立九十周年
  • 《钢铁文化》封面

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