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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2011年第12期
  • 明确责任再鼓干劲努力实现全年目标
  • 又到年终岁末时。 今年以来,公司广大干部职工坚持以科学发展为主题,以加快转变发展方式为主线,认真贯彻落实公司各项决策部署,奋力拼搏,扎实工作,保证了公司生产经营和改革发展顺利进行。
  • 企业文化建设的实践与启示
  • 武钢股份质检中心承担着武钢入厂原(燃)料质量把关、钢铁冶炼成份分析、钢材性能检验、成品出厂质量检查判定以及进出口商品检验等职责。近几年来,质检中心党委大力加强企业文化建设.逐步形成了以“三不让”把关文化为核心、以“三强化”理念为主要内容的质检文化品牌,有效提高了质检软实力,推进了各项工作稳步开展。质检中心先后荣获湖北省国资委文明单位、湖北省模范职工之家、中央企业先进基层党组织等多项荣誉称号。
  • 把小事做好
  • 盛夏的一天早上,太阳早早的挂上了天空。没有一丝风儿,树梢尖都懒得晃动。坐倒班车来厂的龚德喜师傅。麻利地换上洗干净的工装,郑重地将一枚党徽别在胸前,戴上红色的安全帽,习惯地拿起记事本揣进兜里,精神抖擞地走向铸机平台,开始了他一天的安全巡查工作。
  • 以诚信铸品牌
  • 今年3月13日,轧板厂精整车间共产党员代元在完成了随机抽查实物质量工作后,途经15号台架作业区时,一块钢板的包装让他大吃一惊:钢印字迹模糊不清.第二行的轧制序号及钢质全是乱码!
  • 小点子诠释大形象
  • 少切一刀年降成本千万元!这是冷轧总厂二酸轧甲班降本增效取得的新成果。二酸轧生产线的头部是一个非常重要的岗位。按车间技术质量规定,热轧卷的头尾剪切量为头3尾4,即热轧卷的头部剪切3刀,尾部剪切4刀。
  • 努力创新党建工作不断增强企业凝聚力
  • 随着社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立.给企业管理工作提出了许多新课题。企业如何适应市场竞争环境,从经营困境中解脱出来,增强企业内部的凝聚力十分重要。这也是基层党建工作必须解决的重要课题。粉末冶金分公司在实现总厂制管理后,分公司党总支努力创新党建工作,让基层党建工作在新环境下能更好地围绕生产经营中心发挥出作用,不断提高企业凝聚力。
  • 在推进“四个一流”中提升烧结厂科学化管理水平
  • 2011年初,邓崎琳总经理在公司工作会上提出,烧结工序要尽快实现1772万吨达产目标。这个看似简单的数字比去年烧结厂创造的历史最高产量足足高出了140万吨。在人员、设备不增加的情况下,烧结厂坚决贯彻落实“十二字”方针。以安全达产为中心.以“四个一流”为目标,紧密围绕机制完善、“两化”践行、成本控制、团队建设强化管理,从管理找出路、靠管理创一流、向管理要效益.达产目标顺利推进,竞争实力不断提升。
  • 发挥“四个作用”推进降本增效
  • 条材总厂CSP分厂党总支以“创先争优”为主线.以“降本增效”为主题,紧紧围绕生产经营中心,充分发挥“四个作用”.将CSP短流程、快节奏的生产优势转化为低成本、高质量的产品优势,为产线实现扭亏为盈目标提供了保障。2011年上半年.CSP分厂主要经济技术指标大幅提升.吨钢生产成本再降110元.效益品种产销两旺,为公司盈利3700多万元。
  • 重组企业思想政治工作的探索与实践
  • 设备维修总厂是武钢实施设备专业化集中改革,经过三次重组组建的新型钢铁设备维保企业。2010年8月,武钢集团公司将设备保产总公司划人股份公司管理,成立设备维修总厂。企业重组带来的体制机制变化、文化差异、工作任务的变化以及利益调整,职工思想出现许多新情况。面对这些新情况.总厂党委坚持服从服务于公司改革发展大局,加强和改进职工思想政治工作.推进和谐企业建设。
  • 学习贯彻“七一”讲话精神推进矿山发展升级
  • 胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年的重要讲话,全面回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就,总结了党和人民创造的宝贵经验,提出了在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务,阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。讲话是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。当前,认真学习领会胡锦涛总书记的讲话精神,必须紧密结合自身实际,切实把讲话精神贯彻落实到具体工作中.贯彻到矿山发展升级的具体实践中。
  • 党员干部要努力做到“十慎”
  • 作为一名党员干部,在工作和生活中对自己要有一个严格要求。总体来讲,道德修养、廉洁从业、为人处事等方面,要行得正、立得稳,成为群众的楷模。要达到这样的境界,党员干部要努力做到“十慎”
  • 当代大学生幸福观教育的意义
  • 近年来的政府工作报告中多次提及增强人们的幸福感,当今全社会上下都议论这个有代表性的问题。随着社会的不断进步和发展。人们生活水平不断提高,现在各个方面比改革开放前都发生了翻天覆地的变化。但是,人们在享受物质文明的同时,也面临着各种因社会发展而带来的一些消极方面的问题,使人们感到有很多的不适应,从而产生不幸福感。某种意义说,这些不幸福感都可以归因于人的精神失衡与错位以及幸福观偏离所致。
  • 浅谈企业报副刊编辑的素养要求
  • 《武钢工人报》伴随着武钢的创建发展,已历经五十多个年头,如今喜迎发行10000期。《生活周刊》是《武钢工人报》的副刊,随着《武钢工人报》的发展,她也波澜起伏,办得有声有色。长期以来从广大职工的实际要求出发,贴近职工生活,为职工生活服务,受到武钢职工的普遍喜爱。
  • 耕耘渣山写春秋--记武钢优秀共产党员、冶金渣分公司生产组组长杨义
  • 在长江之滨的十里渣场,你每天会看到一个忙碌的身影:他头带安全帽,手持对讲机,冒着高温酷暑,不惧冰雪严寒,奔波在各个渣池之间,穿梭于各个翻罐现场。他就是金资公司冶金渣分公司生产安环组组长、共产党员杨义。
  • 加强稳定建设共建和谐计控
  • 胡锦涛总书记在《庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》中指出,正确处理改革发展稳定关系.实现改革发展稳定的统一,是关系我国社会主义现代化建设全局的重要指导方针。发展是硬道理,稳定是硬任务;没有稳定,什么事情也办不成,已经取得的成果也会失去。这个道理,不仅全党同志要牢记在心,还要引导全体人民牢记在心。总书记的这段讲话,第一次提出“稳定是硬任务”的新主张,不仅进一步明确了发展与稳定的关系,更一针见血地确定了稳定的特性,反映出稳定之于改革发展、稳定之于和谐建设的重要性,对整个社会以及我们计控公司的健康发展都有十分重要的现实指导意义。
  • 武钢发展需要高度文化自觉
  • 党的十七届六中全会在十七大提出更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣的基础上。进一步强调要培养高度的文化自觉和文化自信,这充分体现了我们党对文化建设重要地位和作用的认识达到了一个新的高度.这也是我们加强企业文化建设的行动指南。
  • 二0一一年《钢铁文化》目录索引
  • 《钢铁文化》封面
      2013年
    • 01

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