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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2012年第02期
  • 努力增强党务工作的活力和实效
  • 近期召开的武钢党工系统工作会提出,要进一步强化为经济工作服务的意识,进一步强化创新意识,进一步强化学习意识和服务意识,增强工作的针对性、及时性和有效性。这个思路的提出,对广大党务工作者做好今年的工作有重要的借鉴和启示作用。
  • 创新思路应对挑战为加快武钢改革发展提供坚强保证——马启龙同志在武钢党工系统工作会上的讲话摘要
  • 2011年.党工战线认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,坚持“三融入”的工作思路和“三贴近”的工作要求.以纪念建党九十周年为契机,深入推进创先争优活动,提高了公司党建工作科学化水平:加大正面宣传和引导力度,为加快公司改革发展提供了强有力的舆论支持;
  • 贯彻科学发展主题围绕转变发展方式主线为创建一流企业提供坚强的组织保证和精神动力——范学农同志在武钢党工系统工作会上的工作报告摘要
  • 2012年,国际国内钢铁行业面临更为严峻的形势,公司的生产经营和改革发展任务十分繁重。为了更好履行党委工作部的职能.促进公司生产经营顺利进行,2012年的总体工作思路是:以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,围绕公司“一大目标、三个转变、
  • 某体应用与舆情应对(下)
  • 编者按:本文根据武钢新闻发言人陈永志2011年12月8日在武钢直属机关“部长讲坛”上的报告录音整理。上期已刊发上半部分,本期刊发下半部分。
  • 武钢职工文化建设的创新实践与启示
  • 党的十七届六中全会提出了全面推进社会主义核心价值体系建设的总体目标和任务。学习贯彻党的十七届六中全会精神,就是要抓住社会主义核心价值体系这个根本,以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,加强职工文化建设,
  • 传承企业文化讲好『进厂第一课』
  • 对新加入企业的青年职工,由相关领导或“五老”人员给他们讲厂情厂史,使他们对本企业创业史、发展史、
  • 党员岗长的责任
  • 2009年7月16日上午。鄂州球团厂原料作业区,几名堆取料司机利用厂停产检修时间自发组织对所有的堆取料机进行清洗。“咦!那不是小伍子吗,他怎么来了呢?”DQ4党员岗长张凯音正在冲洗4号堆取料机,抬头扶了一下眼镜.
  • 以创先争优共建为载体聚合力破解发展难题——条材总厂与营销总公司共同助推产销协同管理落实
  • 2011年.面对国际金融环境持续恶化、铁矿石价格高位运行、钢材价格下滑、生产成本上升、轨梁市场需求量急剧下跌、同质化竞争激烈等严峻的经营环境和巨大的市场压力,条材总厂党委与营销总公司党委都共同思考着一个问题:就是党建工作的创先争优活动如何为化解市场压力、
  • 以学习引领发展 以发展推定建设——交运公司党委推进学习型党组织建设调查
  • 武钢交运公司现有在岗全民职工1600余人,基层党(总)支部24个,
  • 贯彻落实“三重一大”决策制度建设世界一流硅钢生产基地
  • 近年来,为进一步适应市场变化多端的严峻形势,防范决策风险,保障国有资产安全,硅钢事业部按照公司党委统一部署,认真贯彻落实“三重一大”决策制度,着力从强化认识、规范程序、严格执行人手,积极推进产、供、销、研一体化和6S管理工作,实现了企业快速健康发展。去年1-10月.
  • 用大庆精神推进国内领先矿山建设
  • 2011年是“十二五”开局之年,程潮铁矿认真落实集团和矿业两级公司工作要求,积极应对危机,转变发展方式,推动发展升级,借鉴大庆宝贵经验.用大庆精神推进宜居宜业国内领先矿山建设。促进了矿山安全、健康、可持续发展。
  • 发挥新闻舆论监督在构建和谐企业中的作用
  • 舆论监督作为一种社会行为,在现实中早已存在,并越来越受到重视。当下,舆论监督已经成为了社会主义民主政治建设的一项重要内容,是广大人民行使民主权利管理国家和社会事务的一种有效形式,同时也是社会主义监督机制和权力制约不可或缺的组成部分。因此,
  • 对钢铁企业科研管理工作的思考
  • 目前,国内钢铁企业科研管理工作普遍存在管理理念落后,制度不健全、激励机制不配套、创新氛围不浓以及科研成果转化率不高等问题.严重阻碍了科研人员的发明创造和企业的可持续发展。因此。结合笔者科研管理工作经验,从更新科研管理理念,创新科研管理体制.
  • 勇于创新 甘于奉献——记武钢模范共产党员、联合焦化公司技师龚九宏
  • 他自主研发的“管式皮带自动纠扭器”填补了国内空白:他设计的“无源自动润滑器”获得国家实用新型专利,
  • 走出安全管理上的盲区
  • 一年之计在于春。完成全年的生产经营任务,促进企业又好又快发展必须有安全做保证,安全是企业永恒的主题。纵观一些事故的发生,生命的逝去令人痛惜。思考再三,到底哪些因素是导致事故发生的必然结果呢?我认为必须走出六个盲区。走出管理者只管别人不管自己的盲区。
  • 锐意进取克难制胜科学发展2011年武钢生产经营取得新成效
  • 2011年,面对严峻复杂的国内外经济形势,武钢全面贯彻落实科学发展观,加快推进“三个转变”,统筹钢铁主业和相关产业发展,着力提高经济运行质量,在极为困难的情况下完成全年预算目标,实现了“十二五”的良好开局,取得了极为难能可贵的成绩。2011年,武钢生产铁3561万吨、
  • 《钢铁文化》封面

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