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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2012年第03期
  • 把雷锋精神落实到工作中
  • 雷锋精神具有深厚的土壤和广泛的群众基础,得到人民群众的普遍赞誉。雷锋精神有着鲜明的时代特征,那就是奉献精神与艰苦奋斗精神,其内核是跨越时空的,雷锋精神永不过时,雷锋精神是永恒的。
  • 突出硅钢特色 打造精品文化——硅钢事业部企业文化建设的实践与思考
  • 硅钢事业部是中国第一代冷轧硅钢产品的专业化生产厂,经过几代硅钢人的建设.现已发展成为世界最大的硅钢生产厂。2010年以来,硅钢高端产品先后进入世界五大高效压缩机、电机生产企业。由“武钢造”硅钢片装备的三峡水利枢纽地下电站的首台机组并网发电成功,
  • 践行廉洁文化核心价值助推式钢跨越发展
  • 廉洁文化是社会主义文化的重要组成部分。武钢廉洁文化始终秉承“以人为本。诚信为先。追求企业效益和社会效益共同提高”的企业价值观,以忠诚、报国、奉献的共和国钢铁长子情怀,着力构建特色廉洁文化建设体系,努力践行武钢廉洁文化核心价值观,大力实施廉洁文化“四廉四进”,各项工作取得了丰硕成果,有力地助推武钢加快转型跨越发展。
  • 以安全标准化促进安全文化建设
  • 矿山安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分。加强矿山安全文化建设,杜绝各种安全事故的发生,是企业提升管理水平的内在需求和构建资源节约型、环境友好型、和谐发展型矿山的重中之重,也对推进武钢“走出去”发展战略具有重大的现实意义。近年来,
  • 严格认真的刘德成
  • “你们这套步进梁设备梯形图软件程序未按我方原设计简约、易操作要求编制,不方便现场维护,请尽快整改。”……… 面对技术改造中出现的问题,刘德成每天不知道要操多少心。即使脚跑软了,嗓子喊哑了,他都始终坚信一条:新设备软件程序不过关.决不签“合格”二字。
  • 不服输的张国平
  • 张国平成为一名职业销售员是从1998年开始的,那一年他被分派到昆明点任销售经理。 昆明地处西南经济不发达地区,当时对钢材的需求量很小。张国平只身来到昆明的时候正是夏天,而他却感到了一种身处严冬一样的寒冷。
  • “轴瓦修理大师”温洪信
  • 在建工集团电气修造分公司电机一厂和二厂,电机修理过程中遇到疑难问题,大家都会说:“找温洪信师傅去!” 生产现场十多年的实践使温洪信积累了丰富的电机修理经验,练就了一身真功夫。他能够从电机运转的声音中听出异常,准确地判断电机故障,对一些疑难问题他也有自己独特的见地。
  • 创先争优科学发展立体化创先争优活动模式初探
  • 创先争优活动开展以来,冶金渣分公司党总支认真贯彻落实上级党组织要求,结合本单位实际,探索出立体化创先争优活动模式——“2+4”模式,即以2大基本要求为核心,“点、线、面、体”4个环节联动,深入推动活动开展。
  • 学习助推企业发展创新给力矿山转型
  • 近年来,大冶铁矿党委紧紧围绕可持续发展文化矿山建设,按照“科学理论武装,具有世界眼光,善于把握规律,富有创新精神”的要求,大力推进学习型党组织建设,将学习融人矿山发展中心工作,在搏击市场中更新经营观念,在应对危机中锻炼职工队伍,在构建和谐中打造文化品牌。
  • 提高全要素效率 实现新年新跨越
  • 2012年是“十二五”规划落实的关键年。在钢铁行业产能过剩、微利徘徊的困局下,烧结厂生产经营压力也随原料条件的进一步恶化而剧增.如何承继去年达产的辉煌、持续发力安全生产,
  • 武钢物流之铁路运输发展战略思考
  • 武钢作为大型钢铁企业有着成熟的物流体系,其中包括遍布武钢厂区内外的铁路系统.江海直通的黄金水道,以及得中独厚的公路交通枢纽。鉴于武钢每年上千万吨的销售物流资源.和企业的优良资产,武钢物流在企业发展建设中有着举足轻重的作用。本文联系武钢“十二五”战略规划,
  • 在后勤产业转型升级中大力提升为民服务窗口形象
  • 近年来。后勤集团党委围绕后勤产业由内部市场求生存向外部市场谋发展转变,由低端传统服务业向城市现代服务业转变、由劳动密集型向知识管理型转变的战略目标,以创先争优为平台,强化三种意识.打造三项服务.组织和引导基层党组织和广大党员充分发挥模范带头作用。立足岗位创佳绩,为民服务争先进,在推动后勤产业转型升级过程中多作贡献,取得明显成效。
  • 创新党外干部队伍建设的实践与思考
  • 创新党外干部队伍建设,是推进武钢三次创业、践行“走出去”战略的迫切需要,是贯彻落实科学发展观、促进统一战线工作发展的具体体现,是坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求。围绕武钢三次创业和科学发展,从统战角度为党外干部营造宽松的政治环境,搭建宽广的创业平台,打造宽阔的发展通道,形成人尽其才、才尽其用的局面,是当前国贸总公司人才工作所要着力解决的一个重要课题。
  • 浅谈新闻宣传工作在服务用户中的作用
  • 融人生产经营中心,服务改革发展大局,服务市场,服务用户,是我们企业新闻宣传工作的根本出发点和落脚点,也是我们新闻宣传工作的基本职责和活力源泉。
  • 新闻线索略论
  • 一条新闻的面世必须经过三个过程:采集过程、加工过程、传播过程。采集过程就是从浩如烟海的生活现象中提取有价值的、能被加工成新闻的信息,也就是我们通常讲的发现新闻线索。发现新闻线索在新闻采访过程中处于感知这一最简单的心理活动阶段.是后继采访活动的基础。
  • 屹立青山不老松——记武钢房产公司离休干部、共产党员肖哲
  • 生活在武汉青山区,现年88岁。耄耋之年的武钢房产公司离休干部、共产党员肖哲,人虽老,却精神不老,堪称屹立青山不老松。
  • 揣摩『干部』一词的蕴意
  • 干部的“干”字由一和十组成.寓意为以一当十;而“部”字则由立、口、耳组成,寓意为立场正、口能言、耳善闻。,若连贯起来理解,就能大致明白,对一个领导干部来说,究竟有哪些基本要求.进而也能加深对“领导就是责任”的认识。
  • 二О一一年度武钢“文明示范岗位”事迹简介
  • 炼钢总厂四分厂连铸车间乙班2# 机炼钢总厂四分厂连铸车间乙班2#机自组建以来,实现无微伤、无铸机漏钢、无中断改钢,连续三年各项经济技术指标列同机组前列。该班组2010年荣获集团公司2009年度“特等红旗班组”、“公司示范岗”称号。2011年荣获“中央企业红旗班组”称号。班组深化内部“两化”管理,
  • 《钢铁文化》表彰2011年度优秀组织单位、首届“十佳”通讯员
  • 2012年2月28日,钢铁文化编委会召开会议,对2011年度稿件优秀组织单位、首届“十佳”通讯员进行了表彰。
  • 2011年度武钢文明示范岗位冈采展示
  • 炼钢总厂四分厂连铸车间乙班2#机、硅钢事业部酸轧车间酸洗连轧机组、能动总厂燃气厂运行车间2、4#TRT岗、金资公司粉末冶金分公司磁材车间高性能大班
  • 《钢铁文化》封面

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