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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2012年第07期
  • 共产党员要做克难攻坚的模范
  • 七一前夕,武钢隆重集会,纪念中国共产党成立91周年,表彰在创先争优活动中涌现出来的先进集体和优秀个人。
  • 对深化企业文化建设的思考
  • 企业文化作为企业软实力,在企业内部,主要表现为企业文化凝聚力、策划创新力、决策执行力等.在企业外部,主要表现为具备良好的社会公信力、影响力和号召力,并因此能够尽可能多的获得有利于推动企业发展的政策扶持、公众评价、人际和谐等发展环境。企业文化软实力是确保企业持续稳定有效发展的后劲。在企业生存发展的进程中,硬实力只能管一时,而软实力管长远,是企业迈向核心生存,连接过去、现在和未来的纽带。
  • 培育优秀企业文化 营造良好发展氛围
  • 2010以来,在生产经营面临严峻挑战的形势下,金资公司高度重视企业文化建设,努力培育企业文化,不断提升企业文化“软实力”,为公司推进自主经营承包目标的完成营造良好氛围。
  • 万炉不漏钢的片段注解
  • 历经整整七个寒暑,12400多炉的全国不漏钢纪录终于诞生了,“追求卓越、追求完美”的企业精神在这项记录的缔造者——炼钢总厂二分厂连铸车间丙班4号连铸机机组团队身上得到充分而真实的体现。
  • 加强基层党的建设 促进铁厂科学发展
  • 按公司党委“以党的基层组织建设新成效,争创新业绩,喜迎十八大”主题实践活动的部署要求,炼铁厂党委按照“内抓管理、外树形象.构建大政工、提升软实力”的工作思路,结合当前生产经营面临的新形势、新情况和新问题,
  • 激发党建活力 争创新的业绩
  • 奋力完成热轧总厂今年艰巨的生产经营任务,不仅是全体党员和职工群众的热切愿望.更是一项光荣的政治任务。今年以来.热轧总厂党委坚持党建工作是先进生产力、党员是具有坚定理想信念和严密组织纪律的先进人力资源的工作理念,
  • 教育制度监督并举 筑牢拒腐防变防线
  • 近年来,乌龙泉矿以党的十七大和中纪委七次全会精神为指导。切实加强党风廉政建设.按照惩治和预防腐败体系建设的要求,着力抓好教育、制度、监督,筑牢拒腐防变三道防线,形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围,呈现出人心思上、人心思干、稳定发展的和谐局面。
  • 武钢烧结厂团队建设探讨
  • 武钢烧结厂现有在职职工1300多人。共有9个车间、6个管理职能部门,外协设备维护保产1000多人,担负着向7座高炉供给烧结矿和转运其它原料的任务,设计年产烧结矿1772万吨。作为一个现代化的大型烧结厂。要持续健康发展,必须有强大的组织领导力作支撑。这个领导力来源于何处?来源于团队。本文就如何加强团队建设进行探讨。
  • 关于武钢开展品牌经营的思考
  • 品牌的目的是识别某个销售者或某群销售者的产品或劳务,并使之同竞争对手的产品和劳务区别开来,最持久的含义和实质是其价值、文化和个性。品牌注册后形成商标,企业即获得法律保护拥有其专用权。
  • 坚持“五为”方针拓展作为空间
  • 企业宣传工作有着自身的规律和特点。如何融入生产经营中心,围绕企业大局开展宣传工作?一直是许多企业宣传干部比较困惑的问题。近年来,我们始终坚持把企业宣传工作作为生产经营循环体系中的链条,坚持“五为”方针,即为解放思想导航、为生产经营鼓劲、为发展成就喝彩、
  • 关于职工身心健康问题的调查与思考
  • 关注和解决好企业职工身心健康问题,关系到职工快乐工作、幸福生活,也关系到企业与职工个人共同发展。身心健康问题具有两个特点:一是其内部关联性。身心健康分为身体健康和心理健康。虽然是两种不同类型的健康问题,但是在当今的社会背景下,这两者是健康问题的两个表现方面。
  • 发挥党校反腐培训主阵地作用的实践与思考
  • 随着武钢“十二五”规划的快速推进和“走出去”战略的稳步践行,武钢反腐培训工作面临新情况、新问题。党校作为武钢培训党员干部的主渠道。党风廉政教育的主阵地.是党校的使命所在。发挥党校反腐培训主阵地作用,是贯彻中央反腐倡廉决策部署的要求,是提升武钢党风廉政建设科学化水平的需要,也是当前面对并亟待解决的课题。
  • 关于加强基层干部作风建设的探析
  • 当前,武钢正在开展以“学讲话、促转变、保目标”为主题的干部作风建设,这对于加强基层干部特别是基层机关干部作风建设.不断提升基层干部队伍综合素质,促进干部服务基层、服务职工、当好领导参谋、创造一流业绩具有十分重要意义。
  • 乌龙泉矿机动车间推行“三零”理念的几点认识
  • 党的十七届六中全会强调,“要发挥人民群众文化创造积极性,在全社会营造鼓励文化创造的良好氛围.让蕴藏于人民中的文化创造活力得到充分发挥”。作为一个基层车间党支部如何加强企业文化建设.
  • 武钢关爱退休人员心理健康的实践与启示
  • 企业退休人员是老龄人口的重要组成部分,他们在老年群体和社会生活中起着重大的影响作用.他们的心理是否健康、和谐,不仅事关个人的生活质量和生命质量,
  • 地层深处的永恒追求——记武钢模范共产党员、程潮铁矿采矿工吴少恒
  • 在程潮铁矿地层400多米深处,有这样一群人,他们坚守在采矿岗位上,挥舞着自己的青春,演绎着人生的辉煌。看着一车车铁矿石,笑容在吴少恒们黝黑的脸庞上绽放,美丽了整个井下。七一前夕,不惑之年的采矿工吴少恒喜获武钢模范共产党员称号。
  • 用党员干部的辛苦指数提升职工的幸福指数
  • 权为民所用,利为民所谋。作为党员,特别是党的领导干部,心中要时刻装着老百姓,以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。为此,鄂州球团厂党委在“四进”活动中提出“要用党员干部的辛苦指数提升职工的幸福指数”.这要求每名党员干部进一步更新观念、转变作风,密切联系职工,
  • 创建一流烧结 实现跨越发展
  • 武汉钢铁股份有限公司烧结厂占地面积88.57万平方米,固定资产总额30余亿元。现有9大车间,在职职工1242人,烧结机总面积1945m^2,年设计生产入炉烧结矿1772万吨。是处于武钢冶炼龙头工序,向炼铁高炉输送优质人造富矿的大型现代化企业。
  • 《钢铁文化》封面

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