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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2012年第09期
  • 应对危机关键要创新思维
  • 面对日益严峻的生产经营形势,公司提出要坚决解放思想,转变观念,创新思维,千方百计争创效益,更好应对市场危机。当前,公司面临着钢材市场价格持续下滑、自身改革发展"四线作战"等多重压力考验,我们必须充分认清"危机不会短时消失"这一形势,积极做好长期过冬的思想准备与工作准备,坚决守住钢铁主业阵地,积极推进相关产业发展,努力在应对危机中发挥央企顶梁柱作用。
  • 构建特色廉政文化 促进企业健康快速发展
  • 近年来,交运公司坚持顶层设计、逐层推进、深层拓展,不断增强廉政文化建设的执行力、渗透力、约束力,打造出具有交运特色的廉政文化,促进了企业健康快速发展。一、坚持顶层设计,彰显廉政文化建设的执行力廉政文化建设是一项系统工程、长期任务,需要各方面协同配合,必须加强组织领导,健全工作机制。交运公司始终把加强廉政文化建设的领导作为抓好工作的前提,坚持顶层设计、统筹谋划、
  • 液压专家徐金发
  • 他自学完成了液压专业大学课程,从一个普通工人成长为流体专家;他敢于挑战洋设备,成功解决了多项技术难题,积累了4万多字的笔记和上万个技术数据;他积极探索进口备件国产化,每年可降低成本300多万元;他带领职工自主创新、精细管理,高线区域油气润滑系统实现年降油耗90万元;他先后3次荣获武钢劳模、4次荣获集团公司标兵称号,还被评为武汉市劳模。
  • 精心做精品事的人
  • "只因为这一点缺陷改判太可惜了!"甲班成员都认为决不能让品种钢在本班改判。此次二精整重卷检查机组甲班的生产计划中有近300吨神龙汽车面板在边部25mm处发现热轧压印缺陷,如果按照生产常规等宽剪边则不能剪掉压印缺陷而面临改判。该班长叶自钢大胆果断提出一宽一窄不等宽
  • 打造“五大品牌” 助推跨越发展
  • 2011年以来,是金资公司面对严峻形势,全力冲刺实现自主经营承包目标,开创跨越式发展新局面的关键时期。金资公司党委迎难而上,以科学发展观为指导,围绕自主经营承包中心,服务改革发展大局,全面提升党委工作水平,为实现自主经营承包目标提供了坚
  • 以学习力提升党组织的执行力
  • 2011年以来,条材总厂党委按照公司党委打造学习型党组织的要求,进一步加强总、分厂两级中心组成员和全厂党员干部队伍的思想理论、专业知识和管理能力建设,围绕"盈利创效"目标,明确以"发挥优势做表率,破解难题增效益"为着力点,大力推进学习型党组织建设。着力突出"六结
  • 开展管理提升活动 助推资源产业升级
  • 2012年以来,面对钢铁行业严峻的"寒冬",金资公司积极应对严峻形势,紧紧围绕"保产服务、资源创效"中心,深入开展管理提升活动,以管理提升激发企业活力、以管理提升实现降本增效、以管理提升增强企业后劲,圆满完成了公司各项生产经营目标。上半年,公司实现利润1.7亿元,同比增长25%;公司废钢采购成本低于"钢之家"指数及宝钢采购成本,保产能力进一步提升。
  • 探求转变发展方式 推进自主经营承包
  • 2010年以来,耐火材料公司秉承"以人为本科学发展、公平协调、团结有序、诚信合作、安全效益"的经营理念,认真践行科学发展观,坚决解放思想,加快转变发展方式,深入推进自主经营承包,达到企业经济效益、环境效益与社会效益相统一,走出了一条不断壮大的科学发展之路。
  • 加强反腐倡廉建设 促进矿业转型发展
  • 加强矿山反腐倡廉建设,是武钢党委的一贯要求,也是形势发展的迫切需要。近年来,矿业公司纪检监察工作紧紧围绕公司"1234"的战略目标,扎实推进惩防体系建设,为矿业转型发展营造了风清气正的良好环境。一、新形势下推进反腐倡廉建设的创新实践
  • 浅谈发挥好党员先进典型的示范作用
  • 在深入开展创先争优活动中,冷轧薄板总厂党委重视发挥党员先进典型的示范作用,把一批素质优秀、业绩突出、群众认可的优秀党员树起来、亮出来,用党员先进典型鼓励人、激励人、影响人,达到了党员和群众学习有榜样、赶超有目标、工作有动力的目的,促进了创先争优活动的深入开展。
  • 有效应对人才危机的思考
  • 企业加快转变发展方式,是提升科学发展水平、增强抵御"寒冬"能力、再创竞争新优势的必然要求。人才问题关系着企业的核心竞争力,人才差距决定了企业竞争力的差距。因此,在当前严峻市场形势下,企业要加快转变发展方式,逆势而上,再攀高峰,必须凭借"革与创"的气魄、"破与立"的胆略、"闯与干"的精神,有效应对人才危机,积极突破人才瓶颈。
  • 坚持中国特色社会主义的政治宣言——学习胡锦涛总书记重要讲话精神的几点体会
  • 我们党有一个很好的优良传统,就是在每次党的代表大会召开前,党的总书记都要在一定的重要场合发表重要讲话,为即将召开的党的代表大会奠定重要的政治、思想和理论基础。在党的十八大即将召开前夕,7月23日,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班仪
  • 践行金融服务战略转型 创建“四个一流”和谐企业
  • 武钢财务公司是1993年10月设立的非银行金融机构,现有武汉钢铁(集团)公司、武汉钢铁股份有限公司等6家股东单位,注册资本15亿元人民币,负责为集团及成员单位提供结算、融资、财务咨询顾问、理财等全面的金融服务。近年来,财务公司以大庆"三老四严"精神,不断推进本异地、本外币、境内外"三个一体化",积极创建效益、服务、管理、团队"四个一流",逐步实现了从"内部银
  • 建设“精”文化 打造“精”产品——大冶铁矿选矿车间质量文化建设纪实
  • "精"在现代汉语辞典中的解释是经过提炼出来的精华,还有着完美和最好之意。精矿是选矿中分选作业的产物之一,是其中有用目标组分含量最高的部分,是选矿的最终产品。大冶铁矿选矿车间面对矿石性质越来越杂如何磨、矿石资源越来越少如何选这两大难题,结合生产铁精矿、铜精矿的实际,坚持公司"持续改进、追求卓越"的质量理念,把"精"字引申出的"精神"、"精品"和"精彩"融入到"精矿做精"的质量文
  • 提升退休职工幸福 构建全面和谐武钢
  • 武钢现有退休职工近8万人。如何做好众多退休老人的工作,在共建"学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居"的小康社会中,把退休人员纳入共建"幸福武钢"群体,使他们的生活质量明显改善,真正成为"幸福武钢"人,是构建和谐武钢的重要组成部分。近年来,武钢退居休管理中心作了大量工作。
  • 矿山蓝领展翅飞——记鄂州市劳模、程潮铁矿选矿车间职工夏细送
  • 在程潮铁矿选矿车间,只要谈起夏细送,没有人不竖大拇指,大家言语之中总是满含钦佩:"夏师傅是我们的选矿专家,他可是为我们解决了不少设备难题……",今年,夏细送光荣地被评选为鄂州市劳动模范。脚踏实地,用心干事2006年,程潮铁矿选矿车间实行"填平补齐"工程改造,7#球磨机是程潮铁矿150万吨铁精矿
  • 国有企业礼赞
  • 新中国的国有企业发轫于建国之初,因此说国有企业是"共和国的长子"。国有企业伴随着共和国的建设茁壮成长、发展壮大,为我国的经济建设和社会主义现代化建设做出了巨大的贡献。仅仅只用了半个多世纪的时间,国有企业几乎由零起步,使中国工业化从一张白纸一跃成为世界第六大工业强国。中国跃升世界第二大经济体。
  • 优化保产服务 推进资源效 打造钢铁二次资源循环经济产业
  • 武钢金幅资源有限责任公司,是从事钢铁二次资源综合循环利垌的专业公司。现有职工1976名,固定资产近20亿元,年销售收入超100亿元,年创效益超3亿元,是武钏相关产业板块中的重要组成部分。
  • 《钢铁文化》封面

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