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您现在的位置是:首页 > 《钢铁文化》 > 2012年第12期
  • 贯彻落实十八大精神推动企业科学发展
  • 党的十八大是在我国全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。也是党的奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的大会。学习宣传和贯彻落实党的十八大精神,是公司当前和今后一个时期首要的政治任务,也是进一步凝心聚力提神鼓劲、加快推进第三次创业、加快转变发展方式的重大历史机遇。公司各单位各部门要把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为当前一项重要政治任务抓紧抓好,引导职工积极应对危机,焕发创业激情,不断开创武钢科学发展新局面。
  • 提升文化软实力促进相关产业大发展
  • 党的十八大提出建设社会主义文化强国要求,企业文化是文化强国的内容之一。党的十七届六中全会以来,公司把企业文化建设提到很重要的议事日程.采取了一系列措施强力推进。
  • 构建文化战略 推动产业发展
  • 氧气公司作为中国工业气体产业的排头兵.坚持以党的十七届六中全会精神为指导,认真落实《武钢关于加强实施企业文化建设的实施意见》,围绕“一大目标、三个转变、五项理念”的主题,构建了适应工业气体产业发展的文化战略,注重将观念创新、体制机制创新、管理创新、技术创新与文化建设整体融合、全面推进。如今,“武钢气体”的金字招牌已成为引领和推动公司改革发展的成功之基、动力之源。
  • 开展特色安全文化 提供发展安全保障
  • 作为高危行业,武钢矿业始终坚持以科学发展观统领安全管理工作。全面分析当前安全形势,持续探索安全系统工程和现代安全管理有机结合的新思路,明确提出“以安全为中心”的核心管理理念,认真落实主体责任,扎实推进本质化管理,深入开展专项整治,形成了独具特色的安全文化,实现了由“制度管理”向“文化管理”层面的升华,为开创武钢矿业转型发展新局面提供安全保障。
  • 办精品学习讲堂 创建学习型组织
  • 粉末冶金分公司创建于1969年,是粉末冶金还原铁粉制造的先锋企业。经过几代武钢粉末人不断的努力.业已发展成为以生产还原铁粉和磁性材料为主的国家重点粉末冶金制造基地。目前,公司已形成年产还原铁粉3.5万吨、90铁粉4万吨、低硫还原铁块2万吨、铁氧体预烧料2.5万吨等共计12万吨的综合生产能力,产品畅销我国28个省市并出口日本等国。
  • 球磨技术状元熊国胜
  • 在武钢第十四届职丁技术运动会上,大冶铁矿球磨工熊国胜荣获球磨丁技术状元,成为了大冶铁矿第一个在集团公司获得此殊荣的技术状元。
  • 开展主题活动 推动科学发展
  • 今年以来,硅钢事业部党委按照中央、省委和公司党委的部署,紧密结合硅钢发展实际,坚持围绕“推动科学发展有新进展、建设和谐企业有新气象、服务职工群众有新成效、基层组织建设有新加强”的创先争优总体目标,抓住党的十八大、湖北省第十次党代表大会和硅钢事业部第一次党代表大会召开的重大机遇,以“四抓四推”为重点,组织事业部广大党员干部职工立足本职岗位,创造优异成绩,实现逆境崛起,形成全员应对钢铁行业严峻形势、推动事业部科学发展的强大合力,确保了主题实践活动扎实开展。
  • 以“四个能力”建设促进全面管理提升
  • 为积极应对当前危机,加快公司战略转型步伐,氧气公司大力提升基础管理、科学管理、科学发展和管理执行力等“四个能力”建设,实现了安全保产水平的大幅提升、市场开拓能力显著增强.现场管理更加规范,战略转型更加迅捷,促进了公司又好又快发展。
  • 对大冶铁矿实施循环经济的调查
  • 大冶铁矿是一座有着1786年开采史、122年建矿史的古矿,也是武钢国内矿石供应的主力矿山之一。从1958年重建开采以来,所采出铁轧制成钢轨,可铺设220条京九铁路;采出的金属铜,制成的电线可从地球牵到月球:采出的黄金,可制成10克重的项链150万条。
  • 践行“责任、创新、效益”理念创新思想政治工作实践
  • 金资公司当前在推进自主经营承包的过程中面临着严峻挑战。为此,金资公司持续组织开展“责任、创新、效益”年活动,将职工的思想和行动统一到共同推进公司改革发展中。同时以大力践行“责任、创新、效益”理念带动企业思想政治工作的创新。
  • 关于加强矿山思想政治工作的思考
  • 适应新形势、新任务和新环境的变化.不断加强和改进思想政治工作,是我们需要认真思考的重要课题。当前,受国际金融危机和欧债危机影响,钢铁行业步人“寒冬”。
  • 办公室工作人员要做好“三务”
  • 随着形势的发展和改革的不断深入,办公室工作的内容和性质也发生了很大的变化,工作领域越来越宽,工作任务越来越重,工作要求越来越高,责任越来越大.这些对办公室工作提出了新的挑战。办公室工作要充分发挥参谋、助手、桥梁、窗口作用,就要做好“三务”,即参与政务、处理事务、做好服务。
  • “党员三带头”创先争优上水平
  • 针对原燃料条件持续恶化给生产经营带来的影响,烧结厂一烧车间党支部深化创先争优活动,全体党员带头攻技术难关、创质量水平、降工序成本,取得实效。今年以来,该车间综合一级品率、转鼓指数等质量指标创历史最好水平,煤气消耗、电耗、同体燃料消耗、工序能耗等成本指标均达到行业前三名水平,共降本800余万元。
  • 关于保持退居休职工队伍稳定的思考
  • 面对日益增员的退居休队伍,如何发挥其作用、保持其稳定,是各级领导和退管人员共同思考的课题。退居休队伍稳定了,矿山也就稳定了。本文结合金山店铁矿目前退居休职工队伍现状,就保持退居休职工队伍稳定问题进行分析与对策性思考。
  • 从“苹果”成功想到的
  • 当我第一次在央视上看到苹果公司将推出i-pad时,第一反应就是莫名其妙——比笔记本小、比手机大,它能有什么用?没想到ipad被世人广为接受,风糜全球,它是如此轻便、精美、人性和奢华,连我尚在初中的女儿也渴望拥有。如果算上更受欢迎的iphone,苹果公司不亚于在全球演绎了一场风暴。
  • 二〇一二年《钢铁文化》目录索引
  • 打造国际一流的武钢工业气体产业
  • 武钢氧气公司是我国日前最具实力的空分工业气体产销基地,也是亚洲最大,并在世界上都具有影响力的稀有气体产销基地,是同内卓越的工业气体供应商之一、中国稀有气体的摇篮。
  • 铸造优秀文化 凝聚发展动力
  • 氧气公司秉承武钢集团企业文化,凝聚全体员工智慧,不断提炼、升华,并形成“武钢氧气”文化体系。公司以“打造行业一流的工业气体产业”为愿景,坚持走质量效益型发展道路,坚持“质量效益、诚信共赢、创新超越”的核心价值理念,以“铸民族工业气体脊梁,当社会文明和谐先锋”为使命,务实创新、追求卓越。
  • 《钢铁文化》封面

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