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文献检索:
  • 如何识别跨职能合作关系提升的核心团队:以某公司供应链部门为研究对象 免费阅读 收费下载
  • 基于对某公司供应链部门的调查问卷,统计得出员工对跨职能合作关系的现状和期望存在显著差异,指出提升合作关系的现实需要和紧迫性。在社会距离维度上作进一步比较分析,得出两大职能团队对合作关系现状的满意度存在显著差异,指出该公司供应链部门下提升跨职能合作关系的核心团队和工作重点。
  • 不连续技术创新产品的消费者知识与购买意愿——以市场化初期3G手机为案例的实证研究 免费阅读 收费下载
  • 不连续技术创新(DTI)产品能带来市场的不连续性巨变,具有显著高于连续技术创新产品的市场风险与管理挑战性,揭示影响消费者对DTI产品购买意愿的关键消费者知识要素有利于企业确立正确的营销战略与策略、使DTI产品成功替代并尽快成为市场的主导产品。本文以典型DTI产品——市场化初期3G手机为案例,就消费者DTI消费者知识要素对其购买意愿的影响进行了实证研究,结果显示,对消费者购买意愿影响程度最大的是消费者对DTI产品功能的认知。其次是对外部特征和品牌的认知,最后是对质量的认知,而DTI产品内部特征的认知对消费者的购买意愿存在负向作用。本文还针对DTI产品提出了营销基本策略。
  • 个性理论:基于个性调节作用的理论构建 免费阅读 收费下载
  • 围绕基于个性调节作用的理论构建对个性理论进行了总结,首先探讨了个性的本质、个性和价值观以及行为的关系、以及个性的调节作用三个基础性和关键性的问题,基于此,进一步详细探讨了个性调节作用下的管理理论构建,并总结了基于个№构建行为理论的一般模型,以为更多理论构建研究提供参考。
  • 知识共享、治理机制对IT接包企业创新能力的影响评述 免费阅读 收费下载
  • 从IT接包方发展的现实和理论重要性入手,对IT外包的发展过程、知识共享、接包方的创新能力以及治理机制进行了论述。着重阐述了合作过程中接包方如何获取知识,进而采取相应的治理机制,从而提高创新能力。
  • 民营上市公司治理结构对财务风险的实证研究——以制造业民营上市公司为例 免费阅读 收费下载
  • 在中国民营企业的发展中,其所面临的财务风险正在阻碍着他们的发展。本文以中国96家制造类民营上市公司为研究对象,使用Almmn的z值分析法研究了八个公司治理结构因素对公司财务风险的影响,并对其相关性进行了显著性检验。实证研究结果显示股权集中度、股权制衡度、董事会规模、独立董事比例、高管薪酬与财务风险成负相关,董事会薪酬、监事会薪酬、监事会持股比例与财务风险成正相关。最后,本文根据以上结论对民营上市整体给出了控制财务风险的方法。
  • 物流服务链的测度及其实证研究——从电商企业的视角 免费阅读 收费下载
  • 本文主要研究电子商务环境下物流服务链的测度问题,从电商企业的视角出发从结果层,运作层,战略层构建了一套物流服务链评价指标体系,并运用模糊综合评价法进行分析。最后通过把该评价指标体系应用于具体案例进行实证研究,来评价该物流服务链的现状,并为物流服务链进一步优化提供参考依据。
  • 城市公共交通“最后一公里”研究——基于新公共管理的视角 免费阅读 收费下载
  • 新公共管理理论强调以顾客为导向,实现公共服务的市场化、社会化,采取一系列有效措施及办法,提供“市民顾客”所需“产品”,满足“市民顾客”需要,为“市民顾客”提供最大价值。城市公共交通“最后一公里”是在公共交通领域突出亟待解决的问题之一,其限制了城市公共交通的科学发展,影响了市民绿色出行的关好意愿。破解之道在于应用新公共管理范式中“顾客驱使”的理念,以“市民顾客”需求为导向,汇总出行需求,引入竞争机制、引入多种公共交通工具、打通城市交通“微循环”工程。
  • 拯救被埋没的金子:组织中创新观点的实施 免费阅读 收费下载
  • 好马不为伯乐所识,则难以日行千里于环宇;将才不为统帅所识,亦难以所向披靡于战场。同样,一个好的点子,如不被组织所采纳和认同,也无法展示其价值。置身于日趋激烈的全球化竞争环境之中,企业要想获得持续的核心竞争优势,就必须借助于员工创新,特别是一线员工基于工作过程学习所带来的蓬勃生命力。所谓员工创新(IndividualInnovation),是指员工在组织环境中提出并实施新观点的活动。因此,员工创新包含着两个方面的能力:一方面是提出新颖且实用的想法的能力(Creativity);
  • 《管理学家:学术版》封面

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