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您现在的位置是:首页 > 《国企》 > 2012年第F02期
  • “四种”考验、“四个”危险和“四个”自我
  • 胡锦涛总书记2011年“七一”重要讲话中关于四种考验“是长期的、复杂的、严峻的”提醒,关于“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的四种危险更加尖锐地摆在全党面前的告诫犹在耳边。2012年伊始,在刚刚结束的中纪委七次全会上,他在强调切实做好保持党的纯洁性各项工作,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争时,又提出了要不断增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的“四种”能力。
  • 做八桂经济腾飞的先锋访广西国资委党委书记尹建国
  • 党建助推企业发展成效显著 记者:过去一年,广西国资委党委是如何组织领导全区国资国企紧紧围绕企业生产经营、改革发展中心工作开展创先争优和党组织建设年活动的?
  • 提高上市公司党建工作水平
  • 郑州煤电股份有限公司提出“四个深化,四个探索,四个机制”的党建工作架构,推进党组织的政治优势与资本优势的深度融合,把公司的党建工作提高到一个新水平
  • 怎么理解建设学习型政党
  • 建设马克思主义学习型政党不是来源于西方的学习型社会的理论、学习型组织的理论,而是复杂国际内形势对我党建设的内有要求。建设马克思主义学习型政党的关键,在于用中国特色社会理论休系武装全党
  • 建设高素质党员队伍的思考
  • 建设高素质的党员队伍是党永葆生机和活力的重要基础,必须严把入口关,纯洁每一位党员的思想;搞好教育培训,不断提高党员的素质;加强制度建设,为党增强战斗力提供保障
  • 学习型组织创建成败探区
  • 学习型组织不能有效发挥作用,跟管理者不重视、水平不高,缺乏科学、合理的规划,没能掌握正确的方法等有关。钭‘对这些制约因素,构建学习型组织时,应从管理者、规划、方法等方面着手
  • 1.四项措施创建党建工作新局面
  • 一是应健全和完善领导体制,摆正党组织在国有企业的地位。党的十七大通过的《中国共产党章程》第32条规定:“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;
  • 2.当前企业领导班子建设存在的突出问题
  • 在现代企业制度逐步确立的新形势下,国有企业党组织建设存在诸多问题,其中企业领导班子建设问题较为突出。一是一些企业领导者思想政治素质与业务能力偏低,难以适应国有企业党的建设改革的新要求。
  • 3.创新国有企业党建工作体制机制
  • 一方面,在体制上要注重突出国有企业党组织在国有企业中的政治核心作用。在建立健全党的组织的同时,建立健全工会组织、共青团组织以及各类职工组织,并通过这些组织来凝聚职工、整合职工,“体制与组织建设上关键一是要抓上级,即实现上级党委对企业的政治领导与企业内党组织的政治核心作用的有机统一,从而构建新的领导体系;二是要抓基础,基于代表权,
  • 4.发挥好企业党员的先锋模范作用
  • 充分发挥企业党员的先锋模范作用。是加强企业党建工作的基础,同时也是企业党组织发挥核心作用,推动企业发展的根本力量。企业党员的先锋作用主要体现在以下几个方面:
  • “2345模式”安慰13亿人的心中盐集团2345党建和思想政治工作模式解析
  • 2012年1月,国内专注于报道国有企业的权威网站——国企新闻网,评选出“2011年中央企业十大企业”。其中,中国盐业总公司(本文以下简称“中盐”)被评为“危机处理最迅速企业”。该网站在中盐的上榜理由中写道:“在年初突发的‘抢盐’风波中,中盐集团凭借高效的应对能力和及时有力的补给,更创新性地运用微博进行舆论引导,仅用4天时间就平息了风波,中盐集团的危机处理手段可圈可点。”
  • “一支部一特色”
  • 在创先争优活动中,中国国电集团公司菏泽发电有限公司党委结合企业实际,创造性地开展了“一支部一特色”活动,增强了支部的活力、党委的战斗力
  • 创新选树体系发挥党员作用
  • 中国石化中原油田采油四厂党委创新建立了“党员先锋岗、党员示范区”选树体系,充分发挥党员先锋模范作用,推动创先争优活动扎实有效开展。
  • “立功立项”搭平台
  • 海洋石油工程股份有限公司的“立功立项”活动,为党组织结合项目实际,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建了长效平台
  • 增强党员责任区活动生机
  • 上航建设公司党委在坚持集团推行的党员责任区的基础上,从内容、形式、制度等方面进行创新,赋予党员责任区新的活力
  • 党建绩效的“一三三五”
  • 韶关冶炼厂党委在党建工作中探索实施以绩效为导向的党建模式,做到了“融合紧、机制活、动力足、刹车灵、成效实”
  • 承诺一生的爱——记“全国孝老爱亲模范”朱邦月
  • 有一种爱,让我们泪流满面;有一种爱,让我们精神抖擞,有一种爱驱使我们不断追求“正义,爱心,良知”。这种爱来自于承诺,来自于守候,来自于“感动中国十大人物”之一朱邦月
  • “五关心”“七互相”见实效
  • 上海金优远洋渔业有限公司党总支根据职工及党员的工作环境和特点,创造性地运用“五关心”“七互相”工作法,有力推动了企业的创新发展
  • “一带三”帮扶实现全覆盖
  • 广西氧化铝厂生产二区党支部坚持以创建“创新创效型”党组织为着力点,以“一带二三”帮扶实现全员覆盖,比学争先,争创一流,鲜红的党旗与辉煌的业绩交相辉映
  • 党旗在采煤一线飘扬
  • 青海省能源发展集团大通煤矿采煤九队党支部不断加强班子队伍建设,发扬“严、细、实”的工作作风,在安全、生产、经营以及“三个文明”建设中做出了突出贡献
  • “风景线”党建工作法
  • 武钢矿业公司程潮铁矿球团车间党总支创新党建工作方法,创造性地提炼了“风景线”党建工作法,有力地推动了各项工作
  • 中共与美国的早期接触
  • 由于众所周知的原因,新中国成立以后的20多年间,除了136次中关华沙会谈(1至73次在日内瓦举行)双方有所接触以外,两国没有外交关系。1971年开始的中美“乒乓外交”,发端于民间,一时被美传为“小球推动了大球”。有趣的是,此前30多年中共领导人与关国的交往,也首先从与民间人士的接触开始。
  • 国企是我们共同理想的基石评——《共同理想的基石》
  • 最近,我看到了《国企》杂志社主编的关于做优做强国有企业的《共同理想的基石——国有企业若干重大问题评论》一书,感到这是一部很有分量的论著,从理论和实践两个方面论证了国有企业在中国特色社会主义建设事业中不可或缺的主体地位。,
  • 对历史唯物主义的再解读——学习恩格斯晚年关于历史唯物主义的三封书信
  • 马克思主义发展的早期,马克思和恩格斯为了普及历史唯物主义知识,囿于历史条件,在很多著作和文章中,集中论述了历史唯物主义关于生产力决定生产关系、经济基础;夹定上层建筑的观点。于是,包括社会学家保尔·巴尔特在内的一些资产阶级学者和德国社会民主党中的机会主义者利用此点,歪曲、污蔑唯物史观。例如,
  • 经典作家的劳动价值理论
  • 马克思的劳动价值理论,是在批判地继承古典经济学劳动价值论的基础上创立的,是一个完整的、科学的理论体系。马克思的劳动价值理论,是马克思主义政治经济学体系的理论起点。 资本主义生产方式占统治地位的社会财富,主要表现为庞大的商品堆积,因此马克思的劳动价值理论以商品作为切入点。
  • 北京市国资委党风廉政建设责任制重点检查工作结束
  • 2011年12月中旬开始,北京市国资委成立9个检查组,分别由委领导带队对所属27家企(事)业单位落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况进行了,重点检查。检查主要围绕六个方面展开:一是落实惩防体系2008-2012年工作规划指导意见,构建国企惩防体系工作情况;
  • 浙江省国有企业党建研究专业委员会2011年会召开
  • 浙江省国有企业党建研究专业委员会2011年会暨省属企业党的建设工作座谈会在温州召开,专委会全体委员参加了年会。为提高会议效率,加强学习交流,2011年年会以举办论坛的方式,与浙江省能源集团思想政治工作研究会年会同步进行。与会人员围绕“如何处理企业与社会的关系、
  • 江西省国有企业党建研究会第四次会员大会召开
  • 2012年1月6日,江西省国有企业党的建设研究会第四次会员大会在南昌召开。会议传达学习了省基层党建工作项目化发展现场会精神,全面总结了第三次会员大会以来的工作,研究部署了今、明两年国有企业党建研究任务,审议并通过了会员调整方案等。
  • 安徽省国资委部署出席党的十八大代表推荐工作
  • 2011年12月31日,安徽省国资委召开部署出席党的十八大代表推荐工作会议。省闲资委党委书记、主任许崇信指出,做好十八大代表选举工作,必须履行党章、发扬民主、加强领导、选好选优,突出代表的政治先进性和党员代表性。做好十八大代表推荐提名工作,是选好代表、
  • “七比七出”将创先争优活动引向深入
  • 广东建工集团所属广东华隧建设股份有限公司承建的广州地铁九号线5标土建工程,合同造价超过10亿元,是广州地铁迄今为止最大的土建项目。项目部党支部决定以“锻造高效团队、构筑幸福支部、建没精品工程、做好企业窗口”为主题,深入开展“七比七出”(比学习,出人才;比管理,
  • 在实施棚户区改造中服务职工群众
  • 西南交通建设集团及下属的铁路总公司在创先争优活动中,为解决职工住房困难问题,制定了棚户区改造实施方案,并确立了“立足棚改比作为、创先争优当先锋”的活动主题,在政策宣传上创先争优,切实做到“阳光透明”;在安定维稳上创先争优,积极营造和潴环境;
  • 打造“三位一体”的企业品牌宣传立体网络
  • 2011年以来,上海城建集团以“聚焦集团战略方向,聚焦生产经营动向,聚焦企业文化导向”为企业新闻宣传工作定位,通过建立健全集团媒体沟通会、新闻通气会制度、新闻联络员制度,创新新闻发布平台,提升企业突发事件媒体管理及舆论引导水平等工作,从文化建设、品牌塑造、
  • 《国企·党建专刊》征稿启事
  • 《国企》杂志是由国务院国资委同意并指导创刊,以国有企业中高层管理者、政府决策者为主要读者对象的杂志,是目前国内唯一一家全面反映我国国有企业管理的财经类期刊。国内统一刊号:CN11-5910/F,邮发代号:80-612
  • [卷首语]
    “四种”考验、“四个”危险和“四个”自我(本刊评论员)

    做八桂经济腾飞的先锋访广西国资委党委书记尹建国(曾志伟)
    [书记论坛]
    提高上市公司党建工作水平(张海洋)
    [问题研究]
    怎么理解建设学习型政党(周新城)
    建设高素质党员队伍的思考(廉四海)
    学习型组织创建成败探区(张国显)
    1.四项措施创建党建工作新局面
    2.当前企业领导班子建设存在的突出问题
    3.创新国有企业党建工作体制机制
    4.发挥好企业党员的先锋模范作用

    “2345模式”安慰13亿人的心中盐集团2345党建和思想政治工作模式解析(曾志伟)
    [创先争优]
    “一支部一特色”(张晓楠 张桂娟)
    创新选树体系发挥党员作用(李随山 陈常如 姜桂峰 芦玲梅)
    “立功立项”搭平台(刘永安)
    [创新项目]
    增强党员责任区活动生机(谢亮)
    党建绩效的“一三三五”(钟灵)

    承诺一生的爱——记“全国孝老爱亲模范”朱邦月(王景略)
    [走进支部]
    “五关心”“七互相”见实效(沈辉)
    “一带三”帮扶实现全覆盖
    党旗在采煤一线飘扬(王洪石)
    “风景线”党建工作法(严威)
    [党史文萃]
    中共与美国的早期接触(翟新舟)
    [党员书架]
    国企是我们共同理想的基石评——《共同理想的基石》(张全景)
    [重温经典]
    对历史唯物主义的再解读——学习恩格斯晚年关于历史唯物主义的三封书信(薛桐新)
    经典作家的劳动价值理论(蔡丹)
    [一线传真]
    北京市国资委党风廉政建设责任制重点检查工作结束
    浙江省国有企业党建研究专业委员会2011年会召开
    江西省国有企业党建研究会第四次会员大会召开
    安徽省国资委部署出席党的十八大代表推荐工作
    “七比七出”将创先争优活动引向深入
    在实施棚户区改造中服务职工群众
    打造“三位一体”的企业品牌宣传立体网络

    《国企·党建专刊》征稿启事
    《国企》封面

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