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文献检索:
  • 第四方物流在中国的发展
  • 随着物流业的发展,第四方物流越来越重要,在中国,第四方物流也兴起并发展。但是因为许多问题导致发展缓慢。本文对其问题进行了分析并提出对策。
  • 福利国家的困境及对完善我国社会保障制度的启示
  • 本文在分析西方福利国家在发展中存在的问题基础上,从社会保障制度模式的选择。社会保障水平的确立。处理公平与效率的关系和建立社会责任共同机制等方面对完善我国社会保障制度提供建议。
  • 再论新教伦理与“资本主义精神”的产生
  • 韦伯认为“资本主义精神”源自新教伦理的产生。作者在认同新教伦理在“资本主义精神”产生过程中重要作用的同时。认为其并不是这种精神产生的支配力量。基于历史回顾作者归纳总结了影响“资本主义精神”产生的各要素。并指出:除宗教影响外。中产阶级较低的生活水平、广阔的市场需求刺激也是“资本主义精神”质的成熟和量的传播所必不可少的。
  • 长沙市居民出境游目的地选择偏好行为的初探
  • 本文以长沙市为例,笔者通过采用SPSS统计分析方法。从不同年龄、职业、学历、家庭生命周期、收入等人口统计因素分析了游客出境游目的地选择行为的偏好,同时为旅游企业的经营提供了切实可行的几点建议。
  • 谈服装工厂的技术经济发展
  • 我国是世界上最大的服装生产国和消费国,随着中国加入世界贸易组织之后。我国的服装产业面临着巨大的挑战和机遇,服装工厂要想更好的发展,必须不断的改革和创新,这样才有利于自身的经济发展。本文通过研究目前我国服装行业的现状。来分析如何提高服装工厂的技术经济发展。
  • 论发展国内旅游
  • 旅游业是一项综合性极强的服务行业,也是促进我国经济发展的重要行业。在本文提出了当前国内旅游业中存在的问题,对如何做好国内旅游业。如何让国内旅游业在国民经济中的地位和作用做了深刻的探讨。
  • 论地方政府在大学生创业服务体系中的职能定位——以江苏省为例
  • 本文结合江苏省大学生创业的实际情况。分析了其发展过程中存在的问题。对目前体系中的政府特别是地方政府这一主体职能的定位提出了针对性的改进建议。
  • 论好品牌源于好策划
  • 一个成功的策划必需深刻的了解市场营销环境,透彻的把握消费者心理。这里我们从长沙金穗锦江大酒店开业策划来看看一个好的策划是如何从一开始就为打造一个好品牌来服务的。
  • 报关与国际货运专业校企合作深度化发展路径构建
  • 为适应当今国家发展需要。高等职业教育面临改革与突破。校企深度合作被认为是培养新时代技术应用型专门人才的重要途径。那么如何实现合作的深度化成为教育界探讨的重要议题,本文结合报关与国际货运专业人才培养的特点。探讨了一条逐步深入、切实可行的校企合作路径。
  • 论事业单位职工思想政治教育中的美德培育
  • 事业单位是服务于社会公益的服务组织。在面临转型的关键时期.让广大职工在变动的环境中保持心理状态、工作态度、服务心态的稳定。为事业单位的进一步发展持续贡献自己的力量是思想政治教育工作的重中之重。本文用美德培育这一手段选择对改革期的思想政治教育工作进行合理改善,希图广大职工能够在接受了美德教育的前提下。形成完善的美德人格。为其适应新环境的发展做出贡献。
  • 加强质量文化建设是县级烟草公司提高服务绩效的重要途径
  • 全面质量管理对县级烟草公司服务绩效的提高起到了关键性作用。但存在问题也比较多。如质量管理缺乏系统性、“运动式”的质量管理比较突出、质量管理缺乏常态化、质量文化建设缺失等,特别是一些县级烟草公司质量文化建设滞后问题突出,严重影响烟草公司服务绩效的提升。因此。加强质量文化建设是县级烟草公司当前面临的重要课题。
  • 论煤炭企业的营销策略
  • 煤炭企业就应该根据市场需求、销售需要。以销定产。积极调整生产布局,按照市场销售能力,以及煤炭产品的数量和质量要求生产煤炭。
  • 谈电力营销现状与营销策略
  • 本文阐述了电力营销的市场意义,对目前电力营销市场的现状、存在问题及电力营销的作用和地位进行了分析。提出在新形势下,供电企业如何转变营销观念,实行阶梯电价等传统做法与新手段相结合的营销措施,完善扩展营销模式,持续开拓电力市场,建立适应国计民生的电力营销新理念和策略。
  • 以诚实守信为准则 提高政府的公信度
  • 建设信用政府.要求政府在行政过程中必须增强信用意识,把诚实守信作为基本行为准则。真正树立言必信、行必果,承诺必践、违诺必究的政府形象。以不断代表好、维护好、实现好最广大人民群众的根本利益。
  • 血站爱心公益文化品牌建设的实践与探讨
  • 近年来。全国无偿献血形势严峻,不少城市甚至在献血旺季的9、10月出现用血紧张。笔者对所在血站的爱心公益文化品牌建设进行了一些实践与探索,取得一定成绩,市民对无偿献血工作满意度不断提高,郴州市自2011年来,每日血液库存充足。献血淡季不淡,有效实现了“确保血液供应。确保血液安全”目标。现将主要做法与同仁交流。
  • 论企业竞争力与可持续发展
  • 可持续发展到每一个企业未来的竞争力。许多企业家认为尽管“可持续发展”听起来很美好,但它同时也代表着企业必须放弃眼前的短期利益。接受成本和费用上升的现实。然而。实施可持续发展的战略总是有助于提高国家和企业的竞争力。
  • 营销理念在高职院校招生宣传中的应用
  • 现代社会是一个营销的社会。在招生宣传上,已经有的经验和值得探索的方法很多。招生和营销有许多共通之处,作为招生人员,应把营销的理念渗透应用进招生宣传工作,了解对象需求,服务对象,才能赢得生源。本文运用营销理念,从市场调研、教育服务、关系、品牌等多方面分析探讨招生宣传有效方法,推动高职招生市场扩大。高职院校步入良性发展轨道。
  • 基于区位商计算的卷烟货源分配策略与方法
  • 区位商是产业的效率与效益分析的定量工具,是一种较为普遍的集群识别方法,用来衡量某一产业在特定区域的相对集中程度。本文以贵州省XX市卷烟货源分配为例。引入区位商指标,定量讨论基于区位商计算的卷烟货源分配策略与方法。研究结果显示,基于区位商的卷烟货源分配方法准确而方便,具有明显的可操性,比较符合货源分配的公平合理原则。
  • 商务流程外包(BPO)的趋势及对策——论石化企业物资采购外包
  • 本文在简述外包趋势、对策分析的基础上。着重探讨了石化企业部分物资采购外包可能性、必要性。给出了外包的原则、目标、主要方式。以及做好外包应当采取的必要措施。
  • 楼宇智能化发展趋势下的人才需求研究
  • 本文通过对楼宇智能化发展现状、趋势和前景研究,分析了楼宇智能化的发展趋势下对高职高专专业设置、课程建设和人才培养的要求,从而期望为高职高专相关专业或专业方向设置、课程建设、人才培养提供依据,并为国内外相关课题研究提供参考。
  • 旅游饭店业职业经理人培训效果评估指标体系研究
  • 本文从旅游饭店业职业经理人培训效果评估指标体系存在的问题入手.参照“柯式四层次模型”理论。建立了旅游饭店业职业经理人培训效果评估指标体系。从而为旅游饭店业职业经理人培训效果的有效评估提供参考。
  • 从劳动法律法规角度浅谈高职学生顶岗实习的劳动风险
  • 在顶岗实习中。由于实习学生不具备劳动法律关系的主体性,却又事实性地在实习单位从事劳动,形成了一种有事实劳动的非劳动法律关系。造成实习学生一方面面临一般劳动者面临的几乎所有劳动风险,另一方面却因实习生与实习单位不存在劳动法律关系。不能签订劳动合同,以国家劳动法律法规的强制力来保障这一系列劳动风险。
  • 大学生职业生涯规划初探
  • 职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量。更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。本文对大学生职业生涯规划的现状进行了分析,并对改善大学生职业生涯辅导工作提出了相关建议。
  • 关于“双师型”队伍建设的思考
  • 建设一支“双师型”教师队伍是我省电力培训中心的当务之急。本文对“双师型”师资队伍建设的意义、内涵、现状、对策等方面进行综述。提出了关于“双师型”队伍建设的新思考、新方法。加快培训中心师资队伍的建设.推动我省电力培训事业更快更好地发展。
  • 搞好职工培训的几点思考
  • 职工培训是加强职工的专业知识和提高专业技能的教育,职工对专业技能掌握的好坏,直接影响到对专业知识的掌握程度以及能否顺利适应工作岗位。本文结合当前电力发展形势和需求,针对当前电力企业职工教育培训的主要问题。提出一些加强电力企业职工教育培训的方法与建议。
  • 关于我校师资队伍建设的几点思考
  • 通过分析临汾电校专、兼职师资队伍建设中存在的问题和矛盾,查找制约学校发展的瓶颈,提出了建设和管理专、兼职师资队伍,搞好培训教学工作,提高培训质量的一些措施与办法。
  • 谈企业人才流失原因及其对策
  • 高素质人才和技术人员是推动一个国家经济增长的关键要素。是一个企业的核心资本。本文主要阐述了人才流失的内涵。通过分析员工流失对企业造成的危害及其原因,笔者提出了一些改善企业员工流失的对策。
  • 论现代企业人力资源管理的特点及创新问题
  • 人力资源的竞争关系到企业在市场上的竞争力。提高现代企业竞争力的关键是要做好人力资管理创新。本文主要讲述了当前现代企业人力资源管理的特点及面临的问题。笔者结合实际情况提出了创新现代企业人力资源管理的意见。
  • 江苏省高职院校建筑工程专业大学生就业现状的调查分析
  • 通过对江苏省范围内前5年建筑工程技术专业大类的毕业生及就业单位的调查,分析2012至2016年5年间江苏省各建筑类企业对专业开设及学生能力需求.为各学院的专业建设提供必要的建议。
  • 加快高层次人才队伍建设推进园区转型升级与跨越发展
  • 加快高层次人才队伍建设是长沙高新区转型升级和跨越发展、建设创新型科技园区、加快经济社会发展的现实需要。本文结合园区实际,提出有针对性的意见建议。
  • 深化改革创新理念充分发挥办公室职能作用
  • 办公室作为一个综合部门,是承上启下、协调左右、连接内外的枢纽。办公室要当好领导的参谋和助手。树立大局意识,从领导的角度思考问题,力求参到点子上。谋到关键处。要树立全心全意为人民服务的意识,把服务作为基本职能,把强烈的事业心和责任感转化为积极的参与意识,为领导提供最佳服务。
  • 我国与美国企业全面预算管理差异及完善对策
  • 全面预算管理是现代企业管理的重要手段,笔者通过在美国学习考察期间,对美中两国企业在全面预算管理运用方面差异的对比,提出改进我国企业全面预算管理的一些方法,以期提高企业管理水平。
  • “问题青少年”增多现象探析及对策思考
  • 据笔者了解,如今的青少年,在身心发育、思想道德方面,普遍存在这样或那样的问题。只是问题各异、程度不同、表现有别而已。当今社会上流传的所谓“小祖宗”、“小皇帝”、“小公主”。以及“垮掉的一代”、“害了好几代”、“失去若干代”等诸如此类的说法即是最好的佐证。“问题青少年”数量与日俱增的这种现状。的确令人堪忧,已成为人们普遍关注和亟待解决的一个社会问题。
  • 谈烟草商业企业绩效管理瓶颈及对策
  • 绩效管理作为一种企业管理方式。在现代化管理的企业中得到广泛推广应用。而传统的经济绩效考评定位于绩效利益的分配。缺少业绩指标(主要是非量化指标)制定与执行、考核后的沟通反馈、根据考核结果帮助员工提升和改进绩效等重要环节,是一种单纯的奖金考核方案。探索二者的关系和烟草商业企业绩效管理瓶颈及对策,在实际工作中具有重要的指导意义。
  • 基于COSO模型构建校办企业内部控制体系
  • 在现代市场经济条件下,校办企业应该加强内部控制。按现代企业制度的要求,规范企业管理。本文运用COS0框架,分析了校办企业内部控制存在的问题。对校办企业的内部控制体系从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个方面来构建。
  • 建立以学生党建为核心的学生管理工作模式
  • 本文试图通过高校学生党建和学生管理工作现状与问题的分析。搭建以学生党建为核心的学生管理工作模式。
  • 关于加强工会干部素质建设的思考
  • 工会干部素质是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件。是工会干部先天本质和后天修养、生理条件与心理素质化为德、才、学、识等诸方面的水平与特征。按照时代的要求,打造与时俱进的工会干部素质,这是新形势对工会干部队伍素质的基本要求。要想达到修养、知识、能力和品德的综合提升必须勤于观察思考、精于学习实践、善于解决问题。
  • 连锁经营管理专业工学交替实施过程中存在的问题及对策
  • 工学结合是高职院校人才培养模式改革的切入点,工学交替的教学模式是工学结合的重要形式。高职连锁经营管理专业具有实践性强的特征,决定了其专业能力培养应以实践为主。本文结合作者实施工学交替的教学实践,对连锁经营管理专业在工学交替过程中存在的问题进行了探讨,并提出了相应的对策。
  • 论和谐社会构建过程中思想政治工作功能的强化
  • 思想政治工作如何为构建社会主义和谐社会服务。强化思想政治工作的功能已成为客观的历史必然。在和谐社会的建设过程中强化思想政治工作的功能。就是要根据构建和谐社会的需要,为传统的思想政治工作赋予新的时代功能,以期充分发挥思想政治工作在和谐社会建设过程中的作用。
  • 论应急预案在应急管理工作中的作用
  • 阐述了应急预案的意义、作用以及编制应急预案的原则,介绍了应急预案实施方法和持续改进的相关要求。
  • 县级烟草公司要正确认识质量管理与企业文化建设的关系
  • 质量管理和企业文化建设对县级烟草公司整个绩效的提高起到了关键性作用,但也存在一些问题,如很多县级烟草公司在日常管理过程中,把质量管理与企业文化建设割裂开来,甚至对立起来,忽视了二者之间的有机联系,导致质量管理与企业文化建设成了两张皮,成效还不是特别理想。因此,理顺县级烟草公司质理管理与企业文化建设之间的关系具有很重要的现实价值。
  • 下功夫做好兼并重组煤矿企业思想政治工作
  • 《山西省人民政府关于加快推进煤矿企业兼并重组的实施意见》的出台。拉开了全省煤矿企业兼并重组的序幕。在转型发展、跨越发展的过程中,这些兼并重组企业的管理理念、生产模式和分配机制等发生了根本性转变,新旧交错,利益冲突导致职工的思想观念出现了新变化。做好兼并重组煤矿企业思想政治工作,为推动企业科学发展提供思想保证和精神动力是对政工干部在新时期、新形式下的考验。
  • 关于加强企业中工会组织作用的思考
  • 和谐稳定的企业环境是现代企业持续健康发展的基本前提,构建和谐企业是工会管理者应当高度重视和深入研究的重大课题。作为工会组织。要真正地为企业和职工解决遇到的实际困难,认真落实国家的相关政策,更好地维护企业和职工双方的合法利益。以维护促和谐,以维护求发展,以维护保稳定,充分发挥工会组织在和谐企业中不可替代的作用。
  • 我国企业技术联盟知识创新管理研究
  • 本文基于技术联盟和知识创新管理的结点,在分析企业技术联盟知识创新的现实障碍基础上。从树立战略眼光、优化促进机制和健全激励机制三个层面探析了我国企业技术联盟知识创新管理的优化策略。
  • 关于干部贪腐年轻化的几点看法
  • 文章就近年来年轻干部因贪污腐败受到严惩现象,谈谈看法。针对年轻干部。从不断进行思想政治教育,制订相关制度加强常态化管理,自觉接受人民群众的监督等三个方面采取措施,进行廉洁自律教育,加大监管力度,有效预防腐败。
  • 电力营销精细化管理
  • 本文分析供电企业实行精细化电力营销管理的内涵及意义.并就供电企业实行精细化电力营销管理提出具体的解决对策。
  • 企业特种设备安全管理之我见
  • 特种设备主要是指涉及到生命安全、危险性较大的设备,做好特种设备安全管理是企业安全发展的必然要求,针对特种设备目前存在的不安全因素。分析其产生的原因,提出解决办法,及时发现和消除事故隐患,确保特种设备运行安全。
  • 基于差距模型的零售服务质量管理
  • 顾客服务已成为零售企业争取并留住顾客的重要竞争手段,本文在服务质量模型的基础上结合零售业的特点。指出了提升零售服务水平的途径。
  • 思想政治工作要着眼“三个创新”
  • 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线。面对市场经济和科学发展的新形势、新变化、新情况。要进一步提高思想政治工作的源动力、战斗力、凝聚力,就必须与时俱进,围绕“三个创新”下硬功夫。
  • 改制企业民主管理的几点思考
  • 改制企业工会如何发挥自身作用,建立与现代企业制度相适应的民主管理机制,正确处理好工会与职工、工会与管理层的关系,切实维护职工合法权益,确保党的全心全意依靠职工群众办企业落到实处。不断促进改制企业健康有序高效发展。本文以改制后的湖南株洲湘运集团有限责任公司(以下简称湘运集团)为例,就如何与时俱进搞好民主管理,作些探讨。
  • 谈国有企业股权改制研究的若干问题——以广东冠粤路桥企业为例
  • 本文主要简述了国有企业的定义。笔者通过分析国有资本退出的必然-眭、重要性和紧迫性,及出现的问题来说明广东冠粤路桥企业股权改造的必然。
  • 谈规划希望
  • 对于每个人或企业,拥有希望,才能进取,实现希望,需要规划。本文就希望对人生的重要性。如何规划和实现希望。谈了一些初浅的认识,希望能助渴望成功者一臂之力。
  • 论咨询意见之禁止原则的理论与实践
  • 为了固守司法权的本质、维护司法权威、遵循三权分立原则。美国违宪审查机关创立了“咨询意见之禁止原则”。随着违宪审查司法化趋势的日益明显。咨询意见之禁止原则逐渐为世界各国与地区所遵循。我国违宪审查制度具有中国特色。但也应大胆地借鉴西方发达国家的宪政经验,通过咨询意见之禁止原则的创立与践履,逐渐提升违宪审查的司法品格。
  • 论现代企业物资管理存在的问题及对策
  • 本文首先介绍了物资管理的概念,阐明了物资管理工作的重要性,在分析当前物资管理存在问题的基础上提出了加强企业物资管理工作应重点抓好物资计划管理、物资采购管理、物资储备管理和利用信息化手段实现科学管理。
  • 大学生心理问题对校园安全的影响
  • 大学生安全工作是大学创建平安工作的重要一环。是大学稳定建设发展的大前提和大保障。而大学生的心理疾患历来就是引发大学校园安全危机的重要隐患。本研究旨在通过加强心理健康教育,提高安全管理人员的教育学心理学素养,减少大学校园安全问题的发生。具体体现为:遴选集中严重影响校园安全的心理问题,提出有针对性的方法和应对策略。加大管理人员学习和培养。
  • 解决国有钢企职工反映强烈的腐败问题浅析
  • 随着金融危机影响的逐步加深,钢企受到冲击。亏损面持续加大。矿石采购趋利间谍行为、制度流程漏洞、领导干部不廉洁等一系列问题渐次浮出水面,引起职工群众高度关注和强烈反响。企业纪检监察部门顺应民意,从源头上拓展防治腐败工作的领域。一些深层次问题需要进一步研究和探讨。
  • 论管理者的“成就”
  • 笔者认为:作为一个管理者最大的成就应该是让你的下属获得成就。当然。这样的下属越多,团队取得的成就越多。作为团队管理者的你的成就也就越大。
  • 关于投资理财专业教学质量监控与评价体系构建的探究
  • 教学质量监控与评价体系是保障教学质量的重要环节。文章从质量管理组织体系、质量标准体系、质量监控体系、质量评价体系四个方面对投资理财专业人才培养构建从“目标-过程-结果”全过程的质量监控与评价体系。
  • 谈企业组织结构设计
  • 企业的组织架构需要根据市场的发展来进行不断的调整。至于怎么调整、调整到什么程度比较合适,最终取决于企业决策层的决策与市场的检验。本文主要简述了影响组织结构设计的因素,优化现代组织结构的原则。并展现了组织结构未来发展的趋势。
  • 上市公司股权激励要素分析
  • 2006年公司法修订后,一系列有利于股权激励在我国实施的政策相继出台,股权激励也受到众多企业的追捧,近几年来,实施股权激励的上市公司数量已经超过上市公司总数的15%以上,并且有继续上升的趋势。股权激励能发真正发挥作用,关键要判断方案要素设计是否合理。针对我国政策、市场、经济环境,上市公司在设计股权激励方案时激励要素如何合理设置。是股权激励研究的重要内容。
  • 论避雷针(网)及接地装置工程的安装施工要求
  • 近几年来,部分地区频繁出现建筑物遭雷击的重大安全事故,造成了巨大的经济损失和人员伤亡。从电力系统专业技术的角度分析建筑物的雷击事故,主要是由于避雷针(网)及接地装置的安装设计不合理,进而导致防雷设备难以起到应有的作用。当建筑物遇到较大电流通过时,避雷针(网)接地装置通过在建筑内部进行电流的引导和传输,而减少建筑物表面的电流量。进而全面保障变电站建筑物的安全·陛。
  • 论基坑开挖施工技术
  • 自20世纪80年代起,深基坑工程大量在我国出现,并于90年代进入高速发展期,基坑支护问题已经成为建筑工程界的热点问题之一。本文对现行使用较多的几个基坑支护方案进行了简要分析,为基坑支护方案设计选型提供参考。
  • 谈汽轮机通流部分节能改造
  • 本文论证了汽轮机组的高效化合理的改造方式,阐明了我省200MW机组的改造实践中所采用的技术以及所取得的经验和效果。
  • 谈电流互感器二次绕组使用注意事项
  • 本文通过现场实例分析了正确使用电流互感器二次绕组的重要性及使用中的注意事项。
  • 电力变压器故障的风险识别
  • 本文通过对电力变压器的各类故障的产生原因及其类型进行深入的分析,运用项目管理里常见的风险树分析方法。建立变压器故障的风险树,从而为变压器状态检修管理提供有益的参考
  • 论云计算及其体系结构
  • 云计算是全新的基于互联网的超级计算理念和模式,实现云计算需要多种技术结合。并且需要用软件实现将硬件资源进行虚拟化管理和调度,形成一个巨大的虚拟化资源池,把存储于个人电脑、移动设备和其他设备上的大量信息和处理器资源集中在一起。协同工作。本文章主要简述了云计算的定义和特点着重对云计算体系架构云计算的数据中心网络体系结构进行分析。
  • 工资、薪金个人所得税纳税筹划
  • 个人所得税的征税对象是个人取得的应税所得。《个人所得税法》例举的个人所得共有11项.本文就其中的工资、薪金所得项目谈谈个人所得税的税收筹划问题。工资薪金与我们每个人利益直接相关。企业作为个人所得税的代扣代缴义务人,应该对员工的个人所得税积极地进行纳税筹划,使其既不违反税法,又能最大程度的保护个人的利益,这也是我们财务人员应该思考的问题。
  • 谈“营改增”对企业税负的影响
  • 本文主要讲述了营改增的背景,笔者通过“营改增”对企业税负的影响分析,结合实际情况提出了企业在改革浪潮中的应对策略。
  • 关于高校非税收入管理现状的思考
  • 随着财政改革进一步深化。各地政府加强了对非税收入的管理力度。高校非税收入是政府非税收入的重要组成部分,因此这一改革的推进也给高校注入了新的活力。本文分析了政府非税收入改革给高校带来的影响,并提出了高校如何适应这一改革的对策。
  • 谈军队资产流失与治理
  • 军队资产是我军生存、发展、履行职责和部队战斗力生成的物质基础。当前军队资产管理不严。控制不利。致使军队资产流失现象时有发生。给军队、国家造成了一定损失。究其原因,是军队资产监督方法单一。内部监督、外部监督方法不科学。治理和防止军队资产流失是关系到我军全面建设现代后勤的大事.也是当前军队资产管理的重要任务。
  • 论外贸企业财务风险防范
  • 随着我国改革开放的不断深入,外贸企业面临更多的财务风险。本文根据外贸企业发展的具体实际。从建立专门的内部审计委员会;筹资风险的防范控制;内外兼顾。加强应收账款管理;多管齐下。防控汇率风险;建立完善的外贸企业国际化经营融资体系等方面提出了外贸企业防范财务风险的具体措施。
  • 对职业教育中的双证制人才培养模式的思考
  • 双证制是指职业教育中的学历教育与职业培训,资格认证之间的一种有机结合.现在双证制的教育模式已经成为高职院校的办学特色,职业院校可以根据职业专业的标准和岗位要求组织教学和实训或者实习,完成学历课程和职业技能培训。经学校和职业资格鉴定机构考试鉴定,成绩合格并取得规定学分。本文从多个方面对职业教育当中双证制人才培养模式提出了自己的看法。
  • 数字化技术下现代远程开放教育教学共同活动序列探点
  • 通过审视数字化技术下的现代远程教育教学活动。提出了现代远程开放教育的教学共同活动序列的中心要素是协作教学。认为数字化技术下的现代远程开放教育的教学活动是为协助学生完成一系列学习活动而有组织的共同活动序列的观点,从互动论的角度,将数字化技术与现代远程教育的教学共同活动有机紧密地联系起来。并对其实现路径作了探索。
  • 网络空间教学模式下高职商务日语教材的开发探析
  • 所谓网络教学模式是指采用先进的教学方法和手段,以网络技术为平台。在网络环境条件下进行教学。它突破了传统教学模式在时间、空间上的局限性。而且显著的提高了教学效率。在这种教学模式中,可以充分发挥学生的自主性,突出学生的主体地位,使“被动学习”转变为“自主学习”。这种新的教学模式在高职商务日语语言教学中也发挥着越来越重要的作用。随之教学设施、教材也要创新变革,来适应这种新的教学模式。
  • 职教新干线网络空间平台的高校思想政治教育工作方法研究
  • 学生思想政治教育是高校德育工作的首要任务。随着网络信息时代的发展,已走入大学生的学习和生活中。进入了在网络空间平台如何开展好学生思想政治教育工作、精细提高人才培养质量,已经成为了高校做学生思想政治工作的热门话题。本文从高校思想政治教育网络沟通现状,以建设职教新干线平台所具有的优势进行分析,研究如何建设职教新干线思想教育栏目。
  • 高校辅导员利用空间建设提升德育工作研究
  • 目前网络在高校辅导员德育工作中是一个非常有用的媒介,辅导员作为学生管理一线工作者应该积极、大胆地利用这一新兴的网络媒介,在避免其消极影响因素的同时,自觉主动地探索和挖掘大学城空间所蕴含的多项功能。切实提升当前的学生德育工作质量。
  • 高职学生职业生涯规划设计教育初探
  • 本文在对我院学生职业生涯现状调查基础上,就高职生职业生涯规划问题进行了一定程度的探讨。
  • 依托河北电大构建河北开放大学的思考
  • 建设河北开放大学。是形成河北学习型社会和构建河北终身教育体系的重要举措。是满足人民群众多样化的学习需求、促进教育公平的重要途径。创建河北开放大学需要结合河北省教育特色。依托河北电大系统.借鉴国内外开放大学的建设经验,开辟出省级开放教育的新路子。
  • 高校研究生心理健康与现状分析
  • 近年来随着我国高校招生规模的不断的扩大。研究生心理问题凸显,由于学生的学业、就业、经济和恋爱等问题压力,很多研究生忧心忡忡,焦虑不安、甚至厌世等一些心理问题。本文对高校研究生的心理健康状态和导致的心理问题原因两个方面进行了分析和研究。
  • 高职辅导员对残疾学生的教育帮助对策
  • 高职残疾大学生是学校的弱势群体,身体的缺陷给他们带来生活的不便和心理的障碍。辅导员要在全面了解掌握他们心理特征的基础上,有针对性地开展教育帮助工作。让他们在校期间能融入集体.快乐学习,掌握技能,顺利走向社会。
  • 论专业技能抽考与高职院校教师职业能力培养
  • 笔者认为。专业技能抽考促进了教师育人理念的重塑、教学模式的重构、专业技能的提升、职业道德及心理素质的增强。专业技能抽考所形成的高职院校教师职业能力培养的倒遇机制,极大地促进了教师职业能力的培养和教学水平的提高。
  • 实习课教学方法探讨
  • 实习教学方法。是实习教师为完成实习教学大纲规定的教学目的、任务和内容,在实习教学过程中,有计划、有组织地向学员传授现代生产知识、操作技能技巧,培养学员认识问题和解决问题的能力。所采取的方式和方法。
  • 谈高职应用文写作教学问题
  • 本文简述了应用文写作的定义及其特点。笔者结合自己的实际教学经验,对高职应用文写作教学现状进行了探究,并提出了一些改善问题的措施。
  • 谈如何加强高职大学生思想道德建设工作
  • 本文主要讲述了当前高职大学生思想道德教育中面临的问题。笔者通过分析高职大学生思想道德出现问题的原因。结合自己的实际工作经验提出了加强高职大学生思想道德教育工作的对策。
  • 关于大学生网络安全教育的思考
  • 随着互联网的高速发展,网络在高校所起的作用越来越重要。同时,网络安全问题也日益突出,加强网络安全教育更为重要和紧迫。当前,各高校的网络安全教育存在不少问题。影响了教育效果。文章分析了高校网络安全教育的现状及存在的问题。探讨性地提出了加强网络安全教育的对策。
  • 高校人性化思想政治教育探析
  • 传统的思想政治教育存在很大的弊端,高校思想政治教育如何朝着健康的轨道向前发展?实现人性化的思想政治教育是根本的选择,建立人性化的德育机制,促进人的潜能的发挥,培育良好的文化环境。人性化的思想政治教育是人自身发展的呼唤。是时代发展的必然要求。
  • [经济]
    第四方物流在中国的发展(付秀云)
    福利国家的困境及对完善我国社会保障制度的启示(邝铁宝)
    再论新教伦理与“资本主义精神”的产生(龙海军)
    长沙市居民出境游目的地选择偏好行为的初探(张铭晋[1] 李宁琪[2])
    谈服装工厂的技术经济发展(张超凡)
    论发展国内旅游(马少君)
    [经营]
    论地方政府在大学生创业服务体系中的职能定位——以江苏省为例(曹阳)
    论好品牌源于好策划(戴谦)
    报关与国际货运专业校企合作深度化发展路径构建(孙鑫 李玉娟)
    论事业单位职工思想政治教育中的美德培育(黄琦)
    加强质量文化建设是县级烟草公司提高服务绩效的重要途径(易文革 黄阳 王雄伟 崔卉妮 龚萦)
    论煤炭企业的营销策略(吕滨)
    谈电力营销现状与营销策略(李民)
    以诚实守信为准则 提高政府的公信度(韩建荣)
    血站爱心公益文化品牌建设的实践与探讨(李孟祥)
    论企业竞争力与可持续发展(吕继强)
    营销理念在高职院校招生宣传中的应用(彭继玲)
    基于区位商计算的卷烟货源分配策略与方法(张红梅[1] 张目[1] 李以钢[2])
    商务流程外包(BPO)的趋势及对策——论石化企业物资采购外包(曹新瑜)
    [人力资源]
    楼宇智能化发展趋势下的人才需求研究(陈春干 沈婧 余凡)
    旅游饭店业职业经理人培训效果评估指标体系研究(刘中艳 贺伟良)
    从劳动法律法规角度浅谈高职学生顶岗实习的劳动风险(刘瑛)
    大学生职业生涯规划初探(冯宝贵)
    关于“双师型”队伍建设的思考(王宝琴)
    搞好职工培训的几点思考(李军)
    关于我校师资队伍建设的几点思考(王润莲)
    谈企业人才流失原因及其对策(李俊岭)
    论现代企业人力资源管理的特点及创新问题(李明辉)
    江苏省高职院校建筑工程专业大学生就业现状的调查分析(潘书才 肖凯成)
    加快高层次人才队伍建设推进园区转型升级与跨越发展(杨金林 杨峥嵘)
    [管理]
    深化改革创新理念充分发挥办公室职能作用(曹建丽)
    我国与美国企业全面预算管理差异及完善对策(陈猛)
    “问题青少年”增多现象探析及对策思考(符乃斌)
    谈烟草商业企业绩效管理瓶颈及对策(胡新建)
    基于COSO模型构建校办企业内部控制体系(刘华)
    建立以学生党建为核心的学生管理工作模式(肖三花)
    关于加强工会干部素质建设的思考(王军)
    连锁经营管理专业工学交替实施过程中存在的问题及对策(徐助胜)
    论和谐社会构建过程中思想政治工作功能的强化(杨微[1] 杨春风[2])
    论应急预案在应急管理工作中的作用(杨言)
    县级烟草公司要正确认识质量管理与企业文化建设的关系(易文革 黄阳)
    下功夫做好兼并重组煤矿企业思想政治工作(张惠义)
    关于加强企业中工会组织作用的思考(张卫红)
    我国企业技术联盟知识创新管理研究(曾超)
    关于干部贪腐年轻化的几点看法(宋水叶)
    电力营销精细化管理(席青彦)
    企业特种设备安全管理之我见(席旭亮)
    基于差距模型的零售服务质量管理(牛千山)
    思想政治工作要着眼“三个创新”(侯德华)
    改制企业民主管理的几点思考(刘金石)
    谈国有企业股权改制研究的若干问题——以广东冠粤路桥企业为例(沈怿宁)
    谈规划希望(牛孝云)
    论咨询意见之禁止原则的理论与实践(夏武科 欧爱民)
    论现代企业物资管理存在的问题及对策(王安平)
    大学生心理问题对校园安全的影响(颜小灵)
    解决国有钢企职工反映强烈的腐败问题浅析(徐明敏)
    论管理者的“成就”(夏雯菲)
    关于投资理财专业教学质量监控与评价体系构建的探究(彭婷)
    谈企业组织结构设计(何英桥)
    上市公司股权激励要素分析(宋慧敏)
    [技术]
    论避雷针(网)及接地装置工程的安装施工要求(刘志强)
    论基坑开挖施工技术(王成)
    谈汽轮机通流部分节能改造(吉时忠)
    谈电流互感器二次绕组使用注意事项(刘春珍)
    电力变压器故障的风险识别(颜芳)
    论云计算及其体系结构(孙瑞丰)
    [财务]
    工资、薪金个人所得税纳税筹划(申飞虎)
    谈“营改增”对企业税负的影响(田金花)
    关于高校非税收入管理现状的思考(张莉)
    谈军队资产流失与治理(高业亭)
    论外贸企业财务风险防范(谢中华)
    [培育]
    对职业教育中的双证制人才培养模式的思考(朱光耀 肖利平 施大发)
    数字化技术下现代远程开放教育教学共同活动序列探点(王窈惠)
    网络空间教学模式下高职商务日语教材的开发探析(高雪洁)
    职教新干线网络空间平台的高校思想政治教育工作方法研究(胡金枚)
    高校辅导员利用空间建设提升德育工作研究(宋利敏)
    高职学生职业生涯规划设计教育初探(周灿明)
    依托河北电大构建河北开放大学的思考(刘晓平)
    高校研究生心理健康与现状分析(王劲松)
    高职辅导员对残疾学生的教育帮助对策(邓小红[1] 杨洁[2])
    论专业技能抽考与高职院校教师职业能力培养(曾昭山)
    实习课教学方法探讨(张丽平)
    谈高职应用文写作教学问题(高翔)
    谈如何加强高职大学生思想道德建设工作(刘情燕)
    关于大学生网络安全教育的思考(马思来)
    高校人性化思想政治教育探析(文宗旺)
    《企业家天地:中旬刊》封面

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