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您现在的位置是:首页 > 《职场》 > 2011年第01期
  • 聆听幸福的声音
  • 前不久,一位朋友打电话给我,说他“裸辞”了。听到这个消息,确实震惊了一下。因为朋友刚刚荣升为某通讯类世界500强企业的高级副总裁。要知道,这个职位曾经是他的梦想,为了这个职位,他在这家企业里辛苦打拼了15年。但为什么刚刚得到,却又忽然要放弃呢?朋友给出的“裸辞”理由是:“累了,想沉淀沉淀。”
  • 读编往来
  • 星座、职场、人情 《职场》再见到你时将是阳春三月,新一年里“星座”会成为我们的主题.12星座中,性格里的人情冷暖、工作智慧将用更贴近生活的方法去表现。
  • 春节,我要休息,我要陪家人
  • 春节——感觉很累,有开心,还有无奈……聚会、应酬、拜年、放鞭炮、喝酒、压岁钱……走访亲戚朋友,外加相亲——人的精力有限……舟车劳顿、费神费心,大可不必……短短几句话,道出了职场人的春节感悟。可是不管你是喜欢还是厌烦,春节的脚步都悄悄地走近了你……
  • 升男还是升女,这是一个艰难的决定
  • 他在桌子上摆放家人的相片——啊,多沉稳、多有家庭责任感的男人啊!她在桌子上摆放家人的照片——呃,她八成把家庭看得比事业还重。他不在办公室——他见客户去了。她不在办公室——她一定是出去血拼了。
  • 寻找“贵人”
  • 每一位职场人都应该有自己的“职场贵人”,你有吗?如果有,恭喜你,“贵人”的引荐和提拔,可以为你赢得更多的机会和更广阔的舞台,让你“怀才有遇”;如果没有,那赶紧寻找一位吧。踏实、勤奋固然是职场人必备的品质,但如有“贵人”相助,可以让你少了很多的风吹雨打,为自己赢得更多的成长时间和机会。
  • 过度保护的劳动政策也是伤害
  • 一个国家劳动市场的活跃,需要既能提供保护、又不过分管制的劳动政策,也需要渴望打开国际视野的劳动者。
  • 职场风向标
  • 1 《投资者商业日报》澳洲职场,与钱无关 世界上对工作最无所谓的人。估计就是澳洲人。在澳洲人看来,是否选择一份工作。收入以及职位高低都不是最重要的因素,最重要的因素是对这份工作是否感兴趣。
  • 尾牙群英传——打破旧定律,赢来新规则
  • 年终尾牙是大部分公司人一年一度里能够群芳争艳的唯一舞台,那么如何才能抓住最多的眼球,成为尾牙中着装NO.1?品牌、色彩搭配、设计元素——群雄逐鹿、衣国风云、百家之季就在岁末今朝,本文将为你一一解读。
  • 关注制度化水平
  • 中国人为什么勤劳而不富有?2002年前后,经济学家陈志武用他的书名提出这个问题。他谈的是勤劳与财富的关系,但这句话一再在我脑中涌现。却是因为总是发现“穷忙”现象甚多:重复解决同一个问题;每个人聪明的结果却是集体的愚蠢;问题和努力方向完全错位、不在同一个层面;剪箭疗伤甚至掩耳盗铃式行为盛行,等等。我们可以从一个切面看这个问题,就是制度化水平或模式化水平欠缺,无论从宏观与群体,还是微观与个体,都是如此。
  • 睡眠者效应:暂时被拒绝=成功
  • 对营销来说,成功并不是只看当下,在很多时候,暂时被拒绝的失败案例或许才是真正的、长久的成功。而对于人生来说,应该用各种方式去延长快乐,别毁在当下的感受中。
  • 成功被你忽略了吗?
  • 太多事情的真谛在脚上而不是在手上和头上,这一方面解释了为什么现在的足底按摩店如此之多,另一方面也说明了成功的秘密藏在为人忽视的地方。
  • 毕业前,去旅行吧!
  • 如果在毕业前能有一段时间去旅行,不仅可以让你提前去观察这个世界、考量生命中一切事物的重量,更重要的是在你走向社会、张开双手无尽索取之前,就学会如何放弃不必要的重量。
  • 吴秀波寻找最好的自己
  • 在职场中,我们总是在不停地接受着这样的教育:一个人只能将一件事情做到最好。所以,无论是职场前辈还是职场专家总会建议我们选择自己最擅长的工作,然后持之以恒地去支持它、培养它、发挥它,等待它的含苞怒放。究竟什么样的工作是我们擅长的?这个问题回答起来有点困难。
  • 工作可以裸辞,未来不能裸奔
  • 岁末年初,正是职场人梳理收获、展望未来的时候,但却有越来越多的职场人选择了递出一封辞职信,在没有找到下家的情况下就潇洒地“挥挥手,不带走一片云彩”。虽然不同的人有不同的辞职理由,但相同的是,他们玩的都是“裸辞”。
  • 向女性高管学职场平衡术
  • 每到三月份,关于“三八”、“女人”的话题就会源源不断地冲击着各大报纸、杂志的重要版面。而我们将这个关于“女人”的话题放在了看似没有任何实效性的二月,不是我们不迎合主流,是因为我们觉得二月的“女人”更能引起读者的兴趣,二月至少不会让读者对“女人”这两个字产生视觉疲劳。
  • 刘金石:修补历史的年轻人
  • 文物修复技术师就像外科医生,为破损的文物实施手术,让它们恢复昔日的风采。所以意大利人将文物修复称做人类最高尚的职业。
  • 你可能不做的 我会做
  • 张成秀的职业生涯常被概括为“从一名电焊女工到谷歌(Google)台湾地区业务总经理”的故事,在这个故事里有辛酸、有感动,更有职场方法。
  • 我对重复不感兴趣
  • Anders Thelin是位喜欢锐意改革的老板,不过创新背后需要扎实的业务积累、对自己清晰的职业定位,创新其实更需要用平衡的心态去推动。
  • 冷法皂匠人
  • 加拿大人Darren为了应对自己的皮肤敏惑干裂,开始做起了手工冷法皂。随着好工艺变成了好生意,他要学会如何建造厂房、如何树立品牌、如何培养消费者……不管做什么,Darren都坚守自己的座右铭:人生在于怎么过,不在于过到哪里。
  • 2010年“50佳第一工作场所”——50家最具幸福感的企业
  • 谁是Young Professional心目中最向往的工作场所?谁是不断在人力资源领域持续创新、带给年轻一代无限激情的人资高手?谁是让Y世幸福感指数最高的卓越企业?2010年,《职场》杂志“50佳第一工作场所”隆重揭晓了!
  • 什么样的工作是最幸福的?
  • 1 关系简单,人格平等,人尽其能,畅所欲言。新人有充分的创新空间,前辈能言传身教地指导。——李琳 正略钧策管理咨询市场部经理
  • 2010年“50佳第一工作场所”评选获奖企业
  • 报名——150家候选企业诞生 根据 历届“50佳第一工作场所”评选结果 其他知名雇主品牌评选结果 型招聘网站简历投递排名 第三方人力资源机构和调研公司的推荐
  • 阿里巴巴
  • 阿里巴巴对员工幸福感的诠释:1.幸福感的基础层级是:保障个体和家庭安居乐业。2.幸福感的第二层级是:帮助员工找到并实现其自我价值。3.幸福感的第三层级是:群体的使命感。
  • 特艺
  • 特艺对员工幸福感的诠释: 1.企业文化需要落实到行动中。 2.让员工自己联合起来。 3.打造无比顺畅的沟通。
  • 趋势科技
  • 趋势科技对员工幸福感的诠释:1.让员工能够有机会做自己,Beyourself。2.让员工能够选择如何做最好的自己,Be the best part of youself。3.让员工为自己感到骄傲,Proud of yourself。
  • 联想
  • 幸福感认知:1.4P文化。2.管理层主动承担文化建设。
  • 桦榭
  • 桦榭对员工幸福感的诠释:1.员工需要公司关怀的氛围。2.让员工倍感荣誉。
  • 山特维克
  • 山特维克对员工幸福感的诠释:1.以“人”为本,让员工达到平衡、良好的工作状态。2.为员工的长远和终生幸福考虑。3.倡导公正、透明的工作环境,及时肯定员工的成就。
  • 3M
  • 3M对员工幸福感的诠释:1.幸福感通过创造文化、而不是依靠制度来保障。2.对员工满意度影响最大的是职业发展。3.对创新充分授权,给创新者更多勇气。4.领导者的透明沟通与包容。5.解除员工的后顾之忧。
  • 微软亚洲研究院
  • 微软亚洲研究院对员工幸福感的诠释:1.企业员工幸福感由“过硬的福利”、“足够的发展空间”、“精神上的鼓励”、“领导的信任”等四方面构成。2.精神领域的满足感才是幸福感的追求所在。
  • 雀巢
  • 雀巢对员工幸福感的诠释:1.发现员工优势,及时为他们注入新的工作内容和活力。2.听取员工的渴望,帮助他们完成愿望。3.把员工放到最适当的职位。
  • 安永
  • 安永对员工幸福感的诠释:1.把“敬业度”放到了比员工“忠诚度”和“满意度”更高的位置。2.3个C:Conversation(对话);Choose(选择);Celebration(认可)。3.用企业文化、氛围去提醒管理层关注员工的个人发展。
  • 雅诗兰黛
  • 雅诗兰黛对员工幸福感的诠释:1.激发员工的潜能。2.为员工设计出清晰的职业规划。3.看到勤奋的回报,也了解自己的目标。
  • 宝洁
  • 宝洁对员工幸福感的诠释:1.让员工把工作当成一生的职业。2.发展好自己的人员,才能发展好自己的生意。3.打破天花板,搭建好人力发展平台。
  • 拜耳
  • 拜耳对员工幸福感的诠释:1.给员工终身的可雇佣能力。2.让企业和员工之间形成双向依赖。
  • 灵思传播机构
  • 灵思对员工幸福感的诠释:1.打造“家”的氛围。2,在各种细节中实现公平、公正。3.让员工在压力下看到希望。
  • 网易有道
  • 网易有道对员工幸福感的诠释:1.让员工在自己熟悉的环境中工作。2.自由和快乐。3.一切以正确的事情而不是以权威为中心。
  • 李宁
  • 李宁对员工幸福感的诠释:1.人际关系单纯化。2.通过运动、俱乐部的方式促进员工友谊。3.兴趣是最好的工作培训师。
  • 我的青春 我的梦想——“2010大学生至爱品牌评选”颁奖典礼
  • 由中国经营报社以及旗下《职场》杂志共同主办的“2010大学生至爱品牌评选”于2010年12月8日在北京邮电大学举行了盛大颁奖典礼。
  • 假话会让你失去更多
  • 在求职过程中,“适度”夸大职业履历真的可以为你加分吗?事实证明假的永远是假的,不但不会加分,反而会让你丧失一些机会。
  • 加班罗生门
  • 在“四大”工作,往往给人形成一种印象:工作加班多、压力大。真实情况是不是如此?在“四大”工作的人对如何管理时间可能更有发言权。
  • 你有“速度病”吗?
  • “速度”不应该成为我们的最高行为准则,如果不断奔跑就能避免自己沦为他人食物的话,沙漠跳鼠就能统治我们的星球了。仅仅第一个从起跑器上跃起是远远不够的,我们必须知道自己接下来要跑向哪里。
  • 让你的灵魂,赶上你的脚步
  • 毛尧飞写了一本《忙要忙到点子上》,剖析了人人嘴上爱说的“瞎忙”的深层因素。“无效工作狂”和“救火大队长”,听上去壮烈,其实却是时间管理最无能的表现。
  • 2010最具阅读价值的10本职场书籍
  • 从《圈子圈套》到《做单》的畅销,再到《杜拉拉升职记》的大卖,不知不觉中职场书籍受到白领们的持续追捧。于是,层出不穷的职场书籍迎面而来。 每本书都有其出版的理由,每本书也都有其独特的阅读价值,本书榜推荐的10本“最值得阅读的职场书籍”是通过对《职场》200位读者调查得出的榜单,或许很多好书并未能榜上有名,但相信一本真正有阅读价值的好书,即便不上榜也没人能把它的阅读价值埋没掉。
  • 让梦想照进现实
  • 来自北京理工大学的李响、同济大学的曹辰刚和湖南涉外经济学院的曾峥可能没有想到。只是因为几个月前在学校拿到的一个关于“创意活动”的宣传单,并且参加了这个活动,就能获得到德国宝马公司总部参观学习的机会。
  • “天雷”滚滚,远离相亲囧事
  • 每到年关,对于职场中的剩男剩女们来说,最难过的一关就是爸妈那期盼自己领一个对象回家过年的唠叨。租女友、租男友回家过春节的事已经不再是新闻,而更多的人都会选择在春节前拼一把——密集相亲——就算不能迅速找到一个可以带回家的对象,起码也可以看着父母的眼睛说:“我找到一个合适的人了,正在谈呢!”
  • 职场软技能,真的很神奇
  • 掌握扎实的技术并不意味着能够在职场上如鱼得水;相反,如果掌握较好的软技能,更容易在职场中左右逢源。据权威调查统计显示,一个人在职场中的发展20%靠硬技能,而软技能则占到80%。
  • 衣锦还乡时
  • 中国人又将迎来自己一年中最重要的节日——春节。春节回家,不仅是团聚的渴望,更是展现的好机会——不是为了显耀,只是为了无声地告诉亲人:请放心,我在外面挺好的!
  • 迎向职场 蓄势待发——记第二届IMA管理会计案例大赛圆满落幕
  • 2010年11月27日,第二届IMA管理会计案例大赛全国总决赛在北京渔阳饭店圆满落下帷幕。入围决赛的9支高校代表队经过近6个小时的激烈角逐,来自中山大学的Dream chaser代表队最终以优异的表现摘得桂冠,获得了前往美国佛罗里达参加2011年第92届IMA年会并与美国高校团队一决高下的机会;来自上海财经大学的Chasedream代表队和中国人民大学的Vedtas代表队分获第二、三名,其他各支代表队也有上佳表现,给在场的评委和嘉宾留下了深刻印象。
  • [特别策划]
    聆听幸福的声音
    读编往来
    [调查]
    春节,我要休息,我要陪家人
    升男还是升女,这是一个艰难的决定
    [互动]
    寻找“贵人”
    [海外来客]
    过度保护的劳动政策也是伤害(钱丽娜)
    [职场风向标]
    职场风向标
    [职场潮流]
    尾牙群英传——打破旧定律,赢来新规则(Carmen Chan)
    [观察]
    关注制度化水平
    睡眠者效应:暂时被拒绝=成功
    成功被你忽略了吗?
    毕业前,去旅行吧!

    吴秀波寻找最好的自己
    [热活题]
    工作可以裸辞,未来不能裸奔(王晓东 钱丽娜 刘龙静)
    向女性高管学职场平衡术(苏克)
    [Q乐工作人]
    刘金石:修补历史的年轻人(王晓东 江浩[摄影])
    [职商高手]
    你可能不做的 我会做(苏克)
    [我的老板]
    我对重复不感兴趣(Anders Thelin[口述] 李原[整理])
    [敢梦预算书]
    冷法皂匠人(刘龙静 江浩[摄影])
    [特别策划]
    2010年“50佳第一工作场所”——50家最具幸福感的企业

    什么样的工作是最幸福的?
    2010年“50佳第一工作场所”评选获奖企业
    阿里巴巴(钱丽娜)
    特艺(苏克)
    趋势科技
    联想(苏克)
    桦榭(钱丽娜)
    山特维克(李原)
    3M(钱丽娜)
    微软亚洲研究院(石丹)
    雀巢(草威)
    安永(刘龙静 李伟[摄影])
    雅诗兰黛(钱丽娜)
    宝洁(王晓东)
    拜耳(草威)
    灵思传播机构(刘龙静)
    网易有道(王晓东)
    李宁(草威)
    我的青春 我的梦想——“2010大学生至爱品牌评选”颁奖典礼
    [专栏]
    假话会让你失去更多
    加班罗生门
    [主题学习]
    你有“速度病”吗?(马新莉[整理])
    让你的灵魂,赶上你的脚步(马新莉)
    [书摘]
    2010最具阅读价值的10本职场书籍

    让梦想照进现实(石丹)
    [乐生活]
    “天雷”滚滚,远离相亲囧事(钱丽娜 罗迪[插图])
    职场软技能,真的很神奇(李婧 左凌仁[摄影] 李兴明[摄影] 李小梅[摄影])
    [办公室网购]
    衣锦还乡时(刘龙静)

    迎向职场 蓄势待发——记第二届IMA管理会计案例大赛圆满落幕
    《职场》封面

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