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您现在的位置是:首页 > 《职场》 > 2011年第04期
  • 高分员工、抱怨狂、闷骚代言人
  • 最近一路在忙着4月初“孤独症关怀周”的公益活动,盛大的公益纪录片首映+连续7天的7场活动,执行的团队只有我们小小的一个工作室,几个人而已,每个人都超负荷工作,累得想要哭。但整组人马里,抱怨最多却最能坚持、工作完成度最高的,毫无疑问是我的金牛座员工。传统意义上,嘴巴贱的人大多不爱做事。但我必须说,我的金牛座员工尽管每天念念念念地烦死我了,可他也最会做事,最多灵思妙想,最会把事情执行到接近完美。
  • 你怕神马东西
  • 职场人,都有一怕。《欲望都市》里那四位大姐,够光鲜吧,也一样。专栏作家Carrie害怕“江娘”才尽,律师Miranda因为没能成为事务所合伙人而开始担心自己的饭碗,画廊经理Charlotte遇到大牛艺术家就自卑,即使那个行事潇洒的Samantha都会屈服于争取客户的压力。你呢,怕啥?
  • 税迷糊,快醒醒!
  • 一个新的春天,似乎没有哪个消息能够比“2011年个人所得税起征点提高”更能让人充满想象了,我们无意过于深入地讨论社会现象进而发现更多的社会意义,但也希望能够通过这个简单的调查、通过“个人所得税”一个点,试图能够给你的生活带来更多启发。
  • 想发微博?得先问问老板!
  • 包括博客、“Twitter”、“Facebook”等在内的社交网络媒体赋予了人们充分表达自己的机会。这是一个言论自由的新时代,是以前不曾有过的。但是你的老板却想让你在网上闭嘴。
  • 新一轮互联网泡沫开始形成?
  • 每个星期,都有一家新一代的互联网公司被极高地估价。毫无盈利的Twitter据说值100亿美元。Groupon是一家团购网站,拒绝了谷歌60亿美元的收购要求。技术观察者网站(Tech—watchers)称这仅仅是开始,当这一大堆新一代互联网公司的领头企业Facebook上市时,真正的繁荣也将到来。
  • 汇丰银行连天气都管!
  • 汇丰银行正在培训它的雇员们有关全球变暖的事,这是为什么呢? 野外科学一般并不是银行家的领域,特别是涉及到精确测量大树的周围这样的事。但是,据《华盛顿邮报》报道,国际银行巨头汇丰银行的员工恰恰正在这么做。
  • 悬赏找工作 自我猎头新选择
  • 汤姆,2009年从加州大学洛杉矶分校毕业,拿到了MBA学位。此后18个月,他一直在网上试图寻找一份全职工作,发了无数的简历后,这个土生土长的洛杉矶工科生一无所获。最后,已经28岁的他遇到了一家叫Career Element的求职网站的广告。这个网站鼓励人们提供现金悬赏,如果某人帮助你找到了工作。
  • 做技术还是做管理,这是个问题
  • 技术和管理的纠结,在中国的职场中格外明显,是做目标专注、在自我领域内任意驰骋的专家,还是主动掌控、带领团队成员创造更多价值的管理者,值得我们思考。
  • 读编往来
  • 对于我,《职场》是一位无声的老师。它带我感知风向标的朝向。领我紧跟职场潮流的步伐,向我展现互动话题的有趣。为我推荐值得阅读的书籍,我可以从封面人物的成功中寻找更好的自己,在职场高手的传奇里体味成功的印记。我常想,如果早些领悟到,我的职场之路会不会走得更顺利?总之,这本杂志很给力!
  • 老板就是个初恋少女
  • 老板就是个欲迎还拒的初恋少女,他需要你的关注和夸赞,需要你从现在开始,只对他一个人好。
  • 工作是件均码服
  • 工作就是件均码衣服,不分大小号,工作绝不是你跑来求职,连企业门儿都还没进呢,就可以嚷着要求量身定做。
  • 珍珠成串
  • 有进取心的人都不喜欢重复。但问题出在,看似有进取心地追求不重复,结果是没有利用重复给我们的机会。
  • 职场密码藏乾坤
  • 乾卦“天行健,君子以自强不息”讲的是如何领导自我,实现自我;坤卦“地势坤,君子以厚德载物”讲的是如何适应企业,实现双赢。
  • 求求你表扬我!
  • 到底是部下应该多承受批评,还是老板应该多表扬员工?说句公平话,我觉得还是老板要多鼓励员工,你怎么能让员工整天去索取表扬呢。
  • 怎么当好“小朋友”
  • 虽然不太好总结当好一个小朋友应该具备哪些素质,但是作为一个职场“老人参”,我至少可以告诉他们,我喜欢什么样的小朋友。
  • 快速升职的两大秘诀
  • 在职场上聪明的付出一定会有回报,要“吃得亏”,才能“升得快”。
  • 做公益当个社会企业家
  • 田林只在企业里工作了一年,便辞职出来创立了公益组织“视野中国”。田林说,创业和做公益并不矛盾,但一个草根公益项目要能够创造收入养活自己,才能走得更远。
  • 金牛王力宏 音乐科学家
  • 热爱音乐的他用了近10年才让家人承认做音乐也是件正经事。他认为耍受到尊重,就得成为行业的专家。他总看不上别人做的工作,累得自己身心俱疲。站在顶峰上,他心中却经常浮起悲观情绪。
  • 固执金牛
  • 32 别惹金牛座,他们牛人多 34 金牛不是那么容易集中的人,但金牛集中起来不是人! 36 金牛加藤嘉一:我能迅速进入一个领域
  • 金牛不是那么容易集中的人,旦金牛集中起来不是人!
  • 其他星座可能对此难以理解,但金牛座确实有天生的学习冲动,会强迫性地完善自己。
  • 金牛加藤嘉一:我能迅速进入一个领域
  • 随时发现热点,迅速收集信息成为“专家”,再用自己的角度去解读出来,正是加藤工作的方向。这也是金牛座赋予他的本能。
  • 金牛音乐人:有为有守,流而不俗
  • 因为天生卓越的艺术天分,金牛座的音乐人很多。不过,很多音乐人由于过分沉溺在自我世界里,对如何运营音乐缺乏兴趣。金牛与他们最大的不同是:金牛能做到让音乐商业化,却不俗气;流行、被大众接受,却又有自己的风格和坚持,不全然妥协。他们既能保有自己,又不沾惹尘埃。金牛座的沈黎晖和卢中强在做音乐公司的老板时,有颇多共通之处。他们都不肯因为音乐行业的浮躁放弃只做“好的音乐”的理想;他们都会灵活地使用各种渠道、包装方法,将艺术和商业良好地结合起来。
  • 有条不紊的狂人康德
  • 没有什么比优先处理自己的事情更为重要,打乱节奏对他们来说是件艰难的事情。这样虽看似乏味,但金牛人很乐在其中。
  • 头衔通胀
  • 头衔的提升必然需要相应的待遇和权限支撑,只有真的努力了.才能实现从组织任命到员工心理任命的转换,把这个职务变得实实在在,才算是真正的职场进步了。
  • 金牛要讲究,不要将就
  • 深沉而充满艺术魅力的金牛,总会在生活中追求一两样独特的东西,行事低调,实则讲究无比。
  • 金牛柳传志:看准目标“拐大弯”
  • 成就伟大公司的理想和“不做牺牲品”的现实考虑之间的矛盾,使得柳传志在联想发展的各个方面都选择了“拐大弯”。
  • 好老板做事务实,坏老板做人务实
  • 金牛老板勤勉、耐力强,常是让员工踏实的主心骨,但过于务实的金牛也爱犯冷漠、疑神疑鬼、自私的毛病。做事固然可以很务实,但老板做人也很务实的话,有可能会给自己打造一个悬空的舞台,抱怨的声音你不一定能听得见。
  • 陈国章:做20年的职业规划
  • “我是很喜欢观察和很喜欢做‘白日梦’的一个人,可能长大以后就开始重视的是规划。”
  • 决策之难,不在智慧,而在勇气
  • 利用你的意识脑去取得所有做决策所需要的信息,但是不要试着用意识脑去分析这些信息。获得信息后,你的直觉会告诉你哪个是正确的。
  • 顾韵婵:为自己的决定负责任
  • 每当顾韵婵的职业方面面临转折时,她就会用马拉松精神来激励自己:要完成艰难的任务,就要敢于挑战和付出努力。
  • 吴港平:为自己的职业负责任
  • 作为中国会计师事务所行业第一批税务合伙人,当年和吴港平一起奋斗过的同行早已经另有发展。而他却在这个行业扎下了根,并且越走越高。
  • 金牛老板:远距离领导者
  • “远距离领导”的老板并不需要下属充分了解领导所处的环境和具体行为,但在社交上。他们与员工疏远。他们不肯破坏员工与领导间彼此的想象空间。
  • 金牛张一白:要按我的习惯来
  • 当金牛座成为一个“老板”,他常常会要求别人都要跟着自己的调子来。在气氛符合自己的计划和习惯时,工作起来才能如鱼得水。
  • Social有害?!
  • 如果你没能和一个金牛座建立起良好的关系,很可能是你的交往方式太过social了,对于他们来说,如果不能以恰当的方式建立联系,那还不如干脆不联系。
  • 12星座与金牛座的相处之道
  • 金牛座无论是做老板、做雇员、做同事、做客户,都喜欢别人迁就他的习惯。所以,你最好先了解他的习惯。
  • 半岛酒店:能进入历史的酒店
  • 上海外滩在1937年中国银行建成以后,再没有过一座新建筑——直到2009年10月半岛酒店的开业。半岛酒店执著地要选址在外滩,其实就和半岛多年的坚持一样——要区别于其他高规格的、奢华的酒店,半岛推崇的不是排场,而是要让自己成为历史的一部分。
  • 金牛袁岳:做事就好,不用讨我喜欢
  • 金牛做老板不会走滥人情的路线,他们对下属要求十分严格,但另一面,在金牛手下工作,其实也很单纯。
  • 金牛王祥芸:我习惯把一件事情做两遍
  • 同样是金牛座的王祥芸和她的金牛老板王微有类似的工作习惯?他们都喜欢言简意赅的汇报,喜欢条理清楚的分析,认为领导应该身体力行,相信充分授权与开放透明的决策流程。
  • 金牛风格投资女人心
  • 每个人心中都有一个金牛女性的形象,让我们来了解她们对生活的心意,体会她们对身边人的爱意。她们以自己的方式与态度表达对人生的憧憬与热爱。你的身边一定也有一位如此的女性。
  • 有了iPhone不这样用,还是Out!
  • 日本大地震延宕了iPad2上市的脚步,苹果粉们在邀段新品间歇期里可以停下跟风的脚,认真挖掘一下传说中的App store里那些无敌效率软件了。在人手一机的时代里,这些简单、好学又免费的宝贝,足以让你在手机的效率应用中凸显个性。
  • 抬头看天想开点儿——给金牛的贴心枕边书
  • 本期除了近期好书介绍,还有专门送给金牛座的精神礼物。爱上工作这件事和爱上工作的内容并不一样,也会导致完全不同的职场发展结果,老黄牛不再吃香啦!另外如果你自感天生心绪悲观并受到困扰,不妨在傅佩荣指导下读读《孟子兢希望这两本书可以帮助你。
  • 新书推荐
  • 《做你自己》 彼得·巴菲特/新世界出版社/2011年3月 有没有假想过有个股神巴菲特这样的爹,人生该会如何幸运或者压抑?彼得·巴菲特用亲身经历告诉你——做自己,还可以。这个同样顶着巴菲特姓氏光环的音乐家,其实曾赢得美国电视界最高荣誉“艾美奖”,奥斯卡最佳影片《与狼共舞》的“火舞”配乐也出自他的手笔。
  • 改变的烦恼
  • 职场4月,一个充满改变的月份,毕业生准备踏入职场;不少职场人也换好了新的工作,晋升到了新职位,或者进入到了新的行业或者岗位……在迎接挑战的同时,改变也带来不少新问题,而下面几个案例所展现的问题或许比较具有典型性。
  • 从醉态到醒来
  • 该用怎样的眼光去看待世界,该用什么态度去对待生活?让我们先去和《天才在左,疯子在右》的作者完成一次对话,再搭乘着金牛座享乐主义的顺风车,去找个酒吧坐一坐。也许这样简单的两件事情在你心里投射出不同以往的心境,也许你会在同某人的攀谈中萌生出一种醉态,却在一间酒吧里醒来。
  • 找个酒吧,醉生梦死
  • 冬日已经走远,享乐主义的春天正在抬头,挥舞的手臂,轻摇的酒杯,什刹海波光粼粼,霓虹灯向你眨眼,夜深了,你在和谁说话,看谁跳舞?一杯酒透喉而入,你可否找到平日里不见的自己?走,跟我们去逛逛京城里的酒吧,看看那些酒吧动物们都喜欢什么去处,再想想下班之后的时间,是有多惬意。
  • 达人
  • 王力宏——著名流行歌手、演员、导演。 本期亮点——超级完美主义者,用10年的努力让自己成为行业的专家。 找到他——《金牛王力宏:音乐科学家》第24页
  • 女巫店十二星座4月运势
  • 白羊座 Aries/3.21—4.20 审视机会避免冲突 职场运:本月,三月与四月生的白羊同学们有着截然不同的感觉。三月生的白羊火气上升,压力变大,本月特别容易跟别人起冲突。而四月生的白羊同学们则乐观很多,遇到新的机会,面临多种选择。此时宜谨慎观查。不要吃着碗里望着锅里,要想好哪一个机遇对自己的未来帮助最大。
  • 高分员工、抱怨狂、闷骚代言人
    [资料馆]
    你怕神马东西
    税迷糊,快醒醒!
    想发微博?得先问问老板!
    新一轮互联网泡沫开始形成?
    汇丰银行连天气都管!
    悬赏找工作 自我猎头新选择
    做技术还是做管理,这是个问题(钱丽娜 王晓东)
    读编往来
    [会客厅]
    老板就是个初恋少女
    工作是件均码服
    珍珠成串
    职场密码藏乾坤
    求求你表扬我!
    怎么当好“小朋友”
    快速升职的两大秘诀
    做公益当个社会企业家(刘龙静 江浩[摄影])
    金牛王力宏 音乐科学家(李佳)
    固执金牛
    [办公室]
    金牛不是那么容易集中的人,旦金牛集中起来不是人!(李原)
    金牛加藤嘉一:我能迅速进入一个领域(刘龙静 陈晓斌[摄影])
    金牛音乐人:有为有守,流而不俗(齐洁)
    有条不紊的狂人康德(李原)
    头衔通胀(王晓东)
    金牛要讲究,不要将就(草威)
    金牛柳传志:看准目标“拐大弯”(苏克)
    好老板做事务实,坏老板做人务实(Robert I.Sutton[罗伯特·苏顿])
    陈国章:做20年的职业规划(苏克 江浩[摄影])
    决策之难,不在智慧,而在勇气(李原)
    顾韵婵:为自己的决定负责任(李原)
    吴港平:为自己的职业负责任(刘龙静 江浩[摄影])
    金牛老板:远距离领导者(李原)
    金牛张一白:要按我的习惯来(王舒婧)
    Social有害?!(苏克)
    12星座与金牛座的相处之道(季欣麟[口述] 王舒婧[整理])
    半岛酒店:能进入历史的酒店(钱丽娜)
    金牛袁岳:做事就好,不用讨我喜欢(王舒婧)
    金牛王祥芸:我习惯把一件事情做两遍(苏克 江浩[摄影])
    金牛风格投资女人心
    [充电班]
    有了iPhone不这样用,还是Out!(苏克[整理])
    抬头看天想开点儿——给金牛的贴心枕边书(马新莉[整理])
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    改变的烦恼
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    从醉态到醒来
    找个酒吧,醉生梦死(草威 李佳 江浩[摄影])
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    女巫店十二星座4月运势
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