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您现在的位置是:首页 > 《职场》 > 2011年第06期
  • 巨蟹七宗最
  • 1巨蟹座是职场之上最容易"一不小心就成功了""一没留神就升职了"的族群。 嗯,不用嫉妒,不用惊讶,这是真的。巨蟹座通常有一种对于职场的天然敏感,一些职场人际的细微处,他们未必是有意防着你,未必是有意去学习,但他们就是可以先于大多数处处留心,在若干细节里得分。
  • 加油!消防员也能踏入娱乐圈
  • 成立于1989年的迪士尼影视制作公司消防队和美国的其他任何一支消防队一样,拥有自己的消防站、消防车和15名消防员(唯一的不同是没有斑点狗。你以为他们会有一只,对吧?)。其成立初衷是考虑到公司发展迅速,面对灾难事件时很难完全依靠本地消防员。“我们都明白,如果真有严重事件发生的话,我们就可能得靠自己了。”副队长唐·克拉克说道。
  • 想就业? 先打败爷爷辈的对手!
  • 在美国伴随着高失业率的经济复苏中,一种最值得关注的趋势日益引起大家的忧虑。在经济衰退前,美国最年轻的就业人群相比最年长的就业人群更易获得工作。现在,地处波士顿的美国东北大学劳动力市场研究中心的一项研究显示,爷爷辈比孙子辈更易获得工作。"
  • 想自己的娃做CEO?拿先学会起名
  • 名字中蕴藏着什么玄机呢?如果最近的研究数据值得参考的话,名字的意义会比你想象的大得多。
  • 小心,丰富经验竟成求职绊脚石!
  • 作为一个HR,这位求职者拥有出众的个人履历以及名牌大学学历。为了从竞争对手那里挖墙脚,各大公司争相给出诱人的薪酬和福利待遇。但是,当他在合同上签完字,坐到自己独立的办公室,并把两脚搭在红木办公桌上时,原先那个无可挑剔的求职者,此时可能变成了公司的噩梦。
  • 不要因为内向而成为职场隐形人
  • 职场上往往存在着各种沟通、配合和角力,要求每个人都得有个好人缘。但内向者因为不谙交际,更容易逐渐被忽略成隐形人,对职业发展更是贻害不浅。如何打通内向的任督二脉,成了很多人亟待解决的问题。
  • 读编往来
  • 在哪里可以买到我们:网络:快书包、卓越网/当当网、浏览网、蜘蛛网、杂志铺等。北京:报刊亭、63家屈臣氏零售终端、家乐福超市、北京西站、北京南站、北京站、西单/王府井/中关村图书大厦、纸老虎、易初莲花等。
  • 达人
  • 陶喆——音乐教父本期亮点——做音乐是要给人"一个拥抱",没有这种关怀的作用就做不下去。找到他——《巨蟹陶喆:认真地感受,自然地抒发》第26页罗永浩——老罗英语培训学校创始人本期亮点——牛人要心里小心谨慎,姿态上张牙舞爪,这就是老罗的"牛"。
  • 天才都比较二
  • 有没有发现在雨天,出租车总是不太好打?但是在没有下雨的平日,却偏偏到处都有车?这不仅仅是打车人多少的原因,调查显示,出租车司机在下雨天,收工也特别早,这让这个事情火上加油。心理学和经济学者都专门研究过这个话题,他们发现,
  • 习惯性加班是一种病
  • 据我了解,加班对于在IT业、投资银行业、律师事务所、会计师事务所以及媒体的工作者而言,几乎是家常便饭。甚至事业单位、政府部门的公务员,都要经常性地加班。我有朋友就是公务员,现在加班对他们来也就是常事。
  • 成果、效果、价值
  • "成果、效果、价值",是对工作任务的三个重要判断:成果是什么?要达到什么效果?任务的价值是什么?"做对的事"和"把事做对"是关于工作任务的常见对比与讨论,但易于流于表面,这里换个视角试图澄清常被忽视的部分。成果,就是我们完成某项工作任务之后,我们所交付的有形或无形的东西。成果是什么?
  • 职场被雷劈
  • 骂人的老板似乎是个职场不变的话题,被老板的"雷劈"不是什么新鲜课题,就算工作认真,也要学些方法不被雷到一身焦黑。
  • 职场的“教练”绝招
  • 好的教练是能够看透本质的人,他不需要是领导,不需要命令你做事,而是你信服地听他的指导。
  • 我的第一份简历
  • 不是只有名校的学生才能进入大公司,从重视第一份简历的各种细节开始,你就要让公司感受到你的热情和坚定。
  • 快乐工作的三大秘诀
  • 作为强调标准化的服务行业,可能是印象中最不容易获得快乐的工作,不过有了快乐工作的三大秘诀,最简单平凡的工作也能很快乐。
  • 如何向老板通报坏消息
  • 在职场当中,在直面坏消息的时候,我们不能选择回避,但是我们可以选择控制我们自己的行为。迅速地应对,精确地、自信地、诚恳地阐述现状,就意味着我们有机会在别人失败的地方取得成功。
  • 我有不输给任何人的快乐
  • 眯起眼睛,一脸坏笑,这是代乐乐的招牌。她的表演让人过目不忘,这源于她出色的专业技能和自身性格的可爱。在演艺圈,她不是大红大紫的巨星,却拥有实力派演员的功底和不输给任何人的快乐。她一点一点地进步,也一点一点地收获喜悦。
  • 巨蟹陶喆:认真地感受,自然地抒发
  • 巨蟹座的音乐人陶喆把音乐灵感概括为一个用心体验后,自然而然的过程。"我以前觉得最难的是寻找创作的灵感,但是我后来发现通常不是我找到灵感,而是灵感找到我。这也是我之所以强调‘坚持'的重要性,只要不放弃,用心体验生活里发生的一切事情,灵感就会自动找上门。"对已过不惑之年的陶喆来说,名望、流行都不再是羁绊,"我都过了35岁了,这是一个可以用平和心态看社会的年龄,我希望我的音乐可以反映我的心态!"
  • 柔韧巨蟹
  • 巨蟹座使用说明
  • 事先声明尽管在台湾的《TVBS周刊》所做的"200位企业名人星座大调查"中,巨蟹座的企业名人同白羊座、处女座、天秤座一起并列第三,但实际上,与其他星座相比,巨蟹座的竞争优势重点体现在人文音乐领域,用《职场》特约主编闹闹的话说:巨蟹座是个艺人星座。
  • 12星座与巨蟹座的相处之道
  • PART1显微镜 照张巨蟹座的职场X光 【巨蟹座上司】1家长制的管理方式。非常明显的家长制,在管理中他可能会关注比如办公室里的卫生、员工的个人卫生,甚至员工的着装、表情、语气……这些细枝末节。2能把复杂的东西管理得井井有条,因为巨蟹的细心是12个星座里面没人能超过的。我一个朋友是一家饭店的经理,他细到会发现洗手烘干机的后面有一个小污渍,
  • 示人以弱是武器
  • 巨蟹座很懂如何示弱 让人愿意听你的,比让人听你的更重要。著名的心理学家纽厄尔和西蒙把问题解决的过程定义为一个黑箱,即我们知道问题的初始状态,我们也知道自己要达到的目标状态,而问题解决就是在问题的黑箱中进行搜索,已找到一条从问题初始状态到目标状态的通路。
  • “示弱”那点事:别让优秀阻碍成功
  • 有的时候,职场人不是因为不优秀阻碍了个人争取更大的成功,而是因为太优秀却不善于藏拙示弱、不知道退一步让三分而阻碍自己提升。
  • 示弱,让发难者变身自己人
  • 如果你想赢得朋友,让你的朋友感到比你优越吧;如果你想赢得敌人,那时时刻刻感到比你的朋友优越吧。
  • 罗永浩 粗中有细 还带着世俗的精明
  • PARTⅡ精明又细腻财务、秘书、行政、前台……这些职业最需要的关键词不是骁勇善战,不是洞若观火,而是要精明细腻。
  • 精致的犀利来自精算
  • 巨蟹座理财观念超强说一个人小气得像个"葛朗台"怎么听都不像个褒义词,可如果是夸奖一个财务那就是另一种味道了。
  • 细致的琐碎来自细腻
  • 巨蟹座心思细腻无人企及说一个人过于琐碎"婆婆妈妈",怎么听都不像个褒义词,可如果是夸奖一个行政人员那就是另一种味道了。
  • 七步锻造柔性影响力
  • PARTⅢ柔性影响力"组织需要培育,需要照顾和关爱,需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式,虽然我看到很多优秀的男性CEO正在逐步采用这种方式。"——管理学大师亨利·明茨伯格
  • 王彬将柔软进行到底
  • 在职场中,女性领导者相比较而言有自己的优势:她们更注重人际交流、相互依存、力求合情,她们更符合柔性管理之道。
  • 郑亚旗 我搭台你唱戏
  • 团队能聚起 天鹅、梭子鱼和虾,要把一辆货车拉回家。天鹅拼命往云里冲,虾用力往后拖,梭子鱼使劲往池塘里拉,他们使足了力气,车却纹丝不动——哦,原来寓言《天鹅、梭子鱼和虾》讲了一个关于团队凝聚力低下的故事。
  • 你当独行侠,我做粘合剂
  • 年轻一代的工作人身上有个普遍的职场共性:个人执行力相对较高,是擅长单打独斗的独行侠,但团队协作能力比较低——是时候提高团队聚合能力了。
  • 向巨蟹学习适应力
  • 适应力顶级 所有的一切都在发生巨变,在这样的社会中,要想经得起变化,就必须经常客观地审视自己,改变自己。自我变革没有止境,它通过由先见到构思、再由构思到先见的不断循环得以实现。——管理学家大前研一
  • 刘翔 有那个实力,才有接受一切的底气
  • 2011年5月15日晚,刘翔站在国际田联钻石联赛上海站男子110米栏比赛场地上,没有央视的直播,刘翔用13秒07终结了美国名将大卫·奥利弗20连胜的神话,登上冠军奖台。
  • 蒋彤 把并购看做恋爱之后的婚姻
  • 企业并购后,学着把自己当成一个外来者,如果总觉得自己是主人,那么所抱持的固有想法很难变动,就肯定会产生矛盾,减缓了相互接受和熟悉的速度。
  • 李啸 空降着地,请收羽翼
  • 空降后,利用支持者去影响一些观望者变成支持者,不要和反对者发生冲突,同时尽量说服反对者先观望。
  • 王树彤 人生是在试炼中适应的过程
  • 人生其实是一种不断经历、不断实践的过程,是对自己的理想的实践,是挑战不同阶段、不同目标的实践——有时候,所谓适应力,就是一种主动选择的随波逐流。
  • 冯仑解词:什么叫年轻、成长、从容
  • 对20来岁的年轻人来说,重要的事情是:用理想来鼓舞自己,用时间来检验自己,用些许的成功来安慰自己。
  • WAL★MART 三米微笑 八颗牙齿
  • 沃尔玛有个"三米微笑"原则,要求员工"当顾客走到距离你三米范围内时,你要温和地看着顾客的眼睛向他打招呼,并询问是否需要帮助,并且露出八颗牙齿"。
  • 情绪化无敌——测试:你是一个情绪化的人吗?
  • 情绪化的人遇事非大喜则大悲,很容易因小事发大脾气,让身边的人纠结不已。
  • 情绪不恶化,我们有办法
  • 其实所有的人都很情绪化,只是在想引爆的那一刻你愿不愿或者能不能选择聪明的情绪,而不是主观想表达的情绪。
  • 过度情绪化心智模式的10大特征
  • 1 或者完胜或者完败的思考方式:这样考虑问题的人只用黑和白两种颜色来划分一切。如果某件事不是很完美,那他就认为这件事是彻底的失败。2过度概括:这时一个人会使用"总是"、"从来也不能"等字眼,
  • 无权力腐败——腐败症状你有没有?
  • 无权力腐败(Powerlessness Corrupts),概念引自《哈佛商业评论》Rosabeth Moss Kanter的一篇专栏。指的是:"用猜测而不是沟通的方式来理解上级意图努力控制个人地盘;在单位要求迅速回应工作任务时,有条件执行;在有挫折感时,向自己能控制的同事发难;资源稀少时,强化憎恨心理,分到的越少,跟大家争夺碎屑的情景就越多;以限制资讯流通的方式,剥夺下属权力,并且,偷偷通过不受欢迎的决定;用拒绝行动的方式拖延某些事情。"
  • 成功失败都奖励 无所作为必惩罚
  • 无权力腐败是"官僚主义"的逆向变种,不同的是官僚主义是上级对下级施暴,而无权力腐败则是下级对上级或平级之间的一种非暴力不合作。
  • 不要做愿景的奴隶 要当责任感和创新的主人
  • 心理学家韦恩·戴尔把组织分为两种,一种叫做"雄鹰组织",一种叫做"鸭子社团",后者最易滋生无权力腐败行为。
  • 怎么应付突然要谈的那些话
  • 许多谈话总是在你毫无准备时不期而至,而且毫无逃避的可能,比如主动结束一段恋情、说服迟疑不定的客户、与团队中大多数成员意见相左……其实对于这些看上去难以攻克的高难度谈话,最高明有效的方法是掌握其中的"弦外之音"。你不想伤害自己,又不想伤害别人,那么怎样做才能两全其美?
  • 小堵怡情,大堵伤身——给巨蟹的贴心枕边书
  • 本期除了近期好书介绍,还有专门送给巨蟹座的精神礼物。细腻的巨蟹座往往容易为情绪的跌宕所伤,当然这也是强大的艺术感受力的副产品。如何将人生的痛点放高,并且充分利用艺术天赋去成就独特的事业,希望这两本书给你一些心灵的慰藉和实际操作上的帮助。
  • 新书推荐
  • 《富爸爸:财务自由心灵富足》(美) 罗伯特·清崎、埃米·清崎/南海出版公司/2011年5月 罗伯特·清崎写了一系列《穷爸爸富爸爸》理财书,如果说前面那些书里满纸都透着"赚钱"二字,在这本跟妹妹合著的自传里,则改走心灵励志路线,首次披露了这个日裔美国人家庭的各个成员,寻求财务和心灵双重自由的曲折经历。1962年的一场原子弹试爆让目睹这一切的清崎兄妹从此改变人生:罗伯特加入海军陆战队为国效力,埃米则走向街头加入了反战游行;
  • 一周巨蟹职业情侣衫
  • 巨蟹诙谐却冷静,具有一贯的专业性,同时又拥有强烈的艺术热情与感知力,他是生活永远的顽皮孩子。为巨蟹设计一周的工作场景和时尚搭配,基调是:"巨蟹整体要低调,但细节要风骚。"
  • 要发就发一个精致的牢骚
  • 相对而坐,发一个精致的牢骚,呼出一口温热的怨气。谁说抱怨是个坏习惯?那是因为你不懂得该怎么做个抱怨的高手。
  • 一只用抱怨诉说理想的狗
  • 行了,枯燥的讲解到此为止,为了证明抱怨有理,我们请出一位抱怨界的大师,这位大师善于用抱怨来深入人心。不过实际上……它是一条狗,一条怀有理想又有点人文情怀的狗,它叫Snoopy。
  • 女巫店十二星座6月运势
  • 白羊座 Aries/3.21—4.20 起落间需深谋远虑 职场运:本月的白羊们要经历一些起起落落的风雨,尤其是在升职加薪方面,看似一帆风顺,实则暗流汹涌,最好的机遇总是与危机并存的。在这2011上半年的最后一个月里,白羊们要非常有赌徒精神。要拿得起放得下,要高瞻远瞩,要深谋远略,才能在复杂多变的六月里捞到最大的那条鱼。
  • [主编客厅]
    巨蟹七宗最(闹闹)
    [资料馆]
    加油!消防员也能踏入娱乐圈
    想就业? 先打败爷爷辈的对手!
    想自己的娃做CEO?拿先学会起名
    小心,丰富经验竟成求职绊脚石!
    不要因为内向而成为职场隐形人(王晓东)
    读编往来
    达人
    [会客厅]
    天才都比较二(古典)
    习惯性加班是一种病(张绍刚)
    成果、效果、价值(方军)
    职场被雷劈(艾兰)
    职场的“教练”绝招(李国威)
    我的第一份简历(小V)
    快乐工作的三大秘诀(陈麒亦)
    如何向老板通报坏消息(格兰·亚历山大)
    我有不输给任何人的快乐(草威)
    巨蟹陶喆:认真地感受,自然地抒发(王晓东)
    柔韧巨蟹(张小盒)
    [办公室]
    巨蟹座使用说明(王舒婧)
    12星座与巨蟹座的相处之道(王舒婧)
    示人以弱是武器(张静)
    “示弱”那点事:别让优秀阻碍成功(王海香)
    示弱,让发难者变身自己人(黄微雯[口述] 钱丽娜)
    罗永浩 粗中有细 还带着世俗的精明(草威)
    精致的犀利来自精算(李佳)
    细致的琐碎来自细腻(钱丽娜)
    七步锻造柔性影响力(草威 钱丽娜 苏克)
    王彬将柔软进行到底(苏克)
    郑亚旗 我搭台你唱戏(王晓东)
    你当独行侠,我做粘合剂(李原)
    向巨蟹学习适应力(王舒婧)
    刘翔 有那个实力,才有接受一切的底气(王晓东)
    蒋彤 把并购看做恋爱之后的婚姻(草威)
    李啸 空降着地,请收羽翼(王晓东)
    王树彤 人生是在试炼中适应的过程(王晓东)
    冯仑解词:什么叫年轻、成长、从容(冯仑[口述] 王舒婧 江浩[摄影])
    WAL★MART 三米微笑 八颗牙齿(苏克 江浩[摄影])
    情绪化无敌——测试:你是一个情绪化的人吗?
    情绪不恶化,我们有办法(王舒婧)
    过度情绪化心智模式的10大特征
    无权力腐败——腐败症状你有没有?(龙溪微微)
    成功失败都奖励 无所作为必惩罚(王舒婧)
    不要做愿景的奴隶 要当责任感和创新的主人(张静)
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    怎么应付突然要谈的那些话(马新莉)
    小堵怡情,大堵伤身——给巨蟹的贴心枕边书

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    女巫店十二星座6月运势(闹闹)
    《职场》封面
      2013年
    • 01

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