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您现在的位置是:首页 > 《职场》 > 2012年第03期
  • 向不可能处拓展,获习得性快乐
  • 写这篇文字前,刚看了巴菲特2012年写给股东的信,里面一句话说得很哲学:在不确定的年代人们也许会推迟结婚,但最终荷尔蒙会战胜一切。在职场中,你的荷尔蒙是什么?是成功?是金钱?是职位?是快乐?开宗明义吧,在这儿我想说的其实是快乐。对于快乐,我的观点是:快乐不是自己跑来的就像身上的肌肉,必须训练,否则是显现不出来的。
  • 读编往来
  • 在哪里可以买到我们:网络:快书包、卓越网/当当网、浏览网、蜘蛛网、杂志铺等。北京:报刊亭、63家屈臣氏零售终端、家乐福超市、北京西站、北京南站、北京站、西单/王府井/中关村图书大厦、纸老虎。
  • 办公室热词
  • 5%:中国人民银行决定从2月24日起,下调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。
  • 解开“五险一金”的达·芬奇密码
  • 小周已经在北京工作四年多了,他知道自己每月的税前收入是8000多元,扣除社保、公积金和个税后能拿到6000多元,也知道公司实际每个月为他支付的费用超过1万元,但这笔账究竟是如何算出的,他完全一头雾水。
  • 职场风向标
  • 神爆料为什么没人跑去"占领Facebook"?"占领华尔街"的教众们对金融权贵们的愤恨难以熄灭,但看到Facebook高管们的薪酬,他们又会作何感想?2月1日,Facebook提交首次公开募股申请。
  • 职场新闻填字
  • 横向:1.古代名剑,问世之后一直为威道之剑,和鹿鼎类似,代表国家的权威。2.某国际手机生产商的某一智能手机品牌,特点是侧滑全键盘加触控屏幕。3.汽车生产商,世界最大的汽车企业之一。
  • 日本的“职人精神” ——那些地震时的日本工作人
  • 日本职场中的‘职人精神'鲜明持久,这些深具民族文化特性的自律、团结、遵守秩序的‘必备品格'让人印象深刻。
  • 忠诚是最简单的让步方式
  • 2011年,日本[3·11]地震发生后,日本人面对灾难的淡定和秩序井然给全世界留下了深刻的印象。地震发生时,作家、时事评论员加藤嘉一刚好在东京,他观察到,即使在缺电最严峻的时期,灾前与灾后的国民秩序基本没有发生变化。在3月14日,也就是灾害发生后的第一个工作日,很多东京市民都试图正常上班——虽然不少地铁交通尚未恢复,人们却想方设法地赶去了公司——这就是有着高度自律性的日本人。
  • Q&A
  • Q日本人都是工作狂吗?会不会有人对加班很抵制?A日本人的工作时间非常长,8个小时是最起码的,我周围的朋友们一天至少工作10个小时,在政府部门、律师、银行、咨询公司等工作的朋友一天平均工作15个小时。加班是理所当然的,无人怀疑,何况反抗?
  • 四种颜色的职场人士
  • 无论任何企业,无论职位高低,工作中你将很容易发现四种不同性格。可能你正为身边的他们而头痛欲裂、百思不得其解,也可能你能出色地完成事情,却在跟人的相处上如履薄冰、举步维艰。其实,只要理解他们内心,那些难题自有法子化解。
  • 不要拿着别人的地图,找自己的路
  • 拿着自己的问题到处去问人,病急乱投医,到处拿别人的药方来医自己的病,就像是拿着指往别人家的地图在找自己回家的路一样荒谬。记得自己小时候至今,如果遇到人生重大问题。
  • 后悔就是一出穿越剧
  • 放下你的"假如",相信每个人都在当时,做了最好的选择。"后悔有用吗?"我问。"没用,但是就是忍不住。""错了,后悔有用,就是让你觉得自己其实原本可以改变,这样特爽。但是后悔不是没用,而是不可能。"在与林琳(化名)交谈半小时以后,她给我讲述了她"人生最后悔"的事。
  • 来一次漂亮的离职
  • 离职对于上班族来说,也许是一段很曲折的过程,但是只要用心,你会从中学到很多宝贵的经验,这些经验对于你未来的职场甚至人生,都有很大的帮助。根据统计,人的一生平均会换三次工作。找到新工作,自然就得向旧东家提辞呈,问题是,要怎么提辞呈、怎样做,才算离得漂亮,做得好?
  • 乱象纷纷心须定
  • 蛊卦有两大主题,一个是"父之蛊",一个是"母之蛊",父之蛊为刚,母之蛊为柔。一早上看新闻,看到的都是"某公司人力资源、信息技术、战略发展、国际市场等部门总经理两个月内相继离开","短短41天,上市公司高管离职119人"……看微博一个朋友换了工作却又离开,一个朋友私信问有个换工作的机会该不该把握。
  • 我们身边的女老板
  • 职场的话题总是离不开老板,尤其关于女老板的议论特别多。你不要往那边去想,我们说的只是在工作方式和为人处世上,女老板多有更加鲜明的个性。我在外企工作的前三个老板都是女老板,我对她们的印象是敬业、细致、感性、不讲道理。这些优秀的职场素质传递到下属我的身上,感觉就是紧张。
  • 和老板撞型
  • 和老板撞型是件很需要分寸的事情,遇到心胸开阔的老板可能会一笑了之,遇到不那么大方的老板,大多数人就只能自求多福了。我有个男同事叫小涛,用北京话说,是一个特别得瑟的人。每天都能看到他穿得深情款款、春风得意地来上班。我都能想象得到他每天起床后挑选衣服的样子。
  • 流动的,才是幸福的
  • 在全球化趋势下,企业对员工移动力的要求越来越高,员工对岗位与角色的转换、工作地点的变换,也有了更频繁的要求。未来,能流动的工作,才是幸福的工作。在上世纪80年代,台湾人才市场,外企要找到适合的人才很难。因为,所有的人找工作的时候都会问:"会经常出差吗?会不会被派到岛外工作?"如果答案是肯定的,那么,"对不起,我希望要一份稳定的工作呢"。
  • 田申申 盘旋上升,申向天空
  • 但凡让人觉得经历"顺"得离谱的人,都是找对了方法,又付出了几倍于常人的努力。田申申元通资本地产基金合伙人,美国注册建筑师,美国建筑师协会会员,加州伯克利大学建筑学硕士,清华大学建筑学和英语双学士。
  • 动物标本制作师对生命微妙的感情
  • 一个生命的消失,会很快在这个世界失去自己的踪迹,而有一类人,他们用自己的技艺,让生命可以用另一种形式存留下来。刘嘉晖"北刘"创始人刘树芳次子刘汝溎的长孙。从小由爷爷亲自传授动物标本制作家族技艺,至今已从事标本制作二十余年。他还在进行"北刘"申遗,计划将多年累积出成专著,并希望在自己60岁时建成一座"北刘"标本博物馆。
  • 幸福有方法——幸福的历史——幸福是一个永远的难题
  • 幸福是否能靠不断追寻获得,还是最终将会徒劳无功?
  • 在工作中怎样获得幸福?
  • 有史以来第一次,我们的幸福掌握在自己手中,所以人们应当"智慧地购买"幸福,提升自己的"幸福基础值"。现代社会的人们拥有自主的选择权,有史以米笫一次,我们的幸福掌握在自己手中,所以人们应当"智慧地购买"幸福,提升自己的"幸福基础值"。
  • Anders Thelin:活力充沛和尊重公平的力量
  • 当人们被问到走向衰老的感受时,他们可能会以音乐大师莫里斯·希瓦利埃(Maurice Chevalier)一样的心情回答,当面对唯一的一条路时,他们也得到了人们终生追求的幸福。
  • 林书豪:追求永恒的快乐,而不是输赢的快乐
  • 如果篮球世界也拍一部《一球成名》,那么以林书豪为主角的剧本,实在唯美得近乎幻梦。更让我们雀跃的是,这一次的励志剧的梦幻色里,有了黄皮肤和黑眼睛。
  • 为工作,更为解惑
  • 这是一群有相似理想的人,他们做着新闻的工作,却拒绝新闻理想的帽子,他们自称有内容洁癖,奔着资讯专业化的方向努力——为工作,更是解决自己心底的困惑。什么是最好的生活,这个问题好像是一个魔咒,在笼罩了所有思索的年轻人之前,早就"折磨"过网易新闻中心的策划团队了。
  • 战胜攀比:接受不能改变的,改变能改变的
  • 攀比之心无处不在美国亚利桑那州立大学心理系教授道格拉斯·肯立克当初刚上大学时,惊喜地发现校园里的女生美丽动人、身材健美、衣着大胆,"简直就像要去参加《体育画报》泳装特辑的海选一样。"
  • 找一个提供正能量的平台
  • 很多人的不幸福,可能来源于无所事事的无能为力,成就感的缺乏很容易让人最终生活的千篇一律。这个时候,试着把世界扩大,视野和心胸也会放宽。每天腾出一点时间记录下自己的感受,经历的丰富有助于思考和更积极地发现方法。不要陷入"主流价值观",学会独立思考,可以让生活不一样。而不是努力生活得和别人一样。与其各种纠结,不如主动靠近正面的力量。不要让周围人的作为影响自己的思维和情绪。
  • 可以累积的小幸福
  • 心理学家艾德·迪纳(Ed Diener)曾通过实验证明,要判断一个人有多快乐,看他正面感受的频率,远比看他正面感受的强度可靠。我们说起快乐的事,往往想到一些感受强烈的事,例如跟电影明星约会、获得诺贝尔奖或是买一艘游艇。但其实一天之中有十件令人愉快的小事,通常比一天之中只有一件大喜事让人快乐。想多体味一些幸福,你可以穿舒服的鞋子、亲吻太太、吃心爱的零食。虽然都是小事,但多在生活中寻找累积起来的小事真的很重要。
  • IDEO 对“人”,我们最开放!
  • 这家有传奇色彩的创意公司里,首席创意官可以随心所动地抛洒眼泪:可以为了更了解"人"而设置"人因专家",当然,也能包容下才华横溢但性格千奇百怪的员工。
  • 工作第一年,弯路有几多?
  • 进入职场,全新的环境会成为一个放大器,把你心理的、行为模式方面的小问题数倍放大,于是一个个在校园里不曾遇到的难题纷纷出现了……
  • 你有名片,但你可能不懂它
  • 作为交换,递出自己的名片,接过别人的名片,其目的无非是两个:其一,让别人记住你,能够找到你;其二,有方法联系到别人。名片的交换,实质上是资源的交换。PART1确认对方,是谁在换名片社交场合中,互换名片可作为进入正式交流的一级台阶,大型聚会时,可能未必相互交谈,却传递了彼此的名片,不一会儿,口袋中的名片就分发干净,而别人的名片又积累了一厚沓。
  • 突围工作场景中的“哑巴英语”
  • 回想这么多年的英语学习,到如今也许能听懂几分,但“speakout”还是太需要勇气,写邮件的时候或许开着在线翻译,靠系统的单词修正功能调整拼写。
  • 笑不出来怎么办
  • 如果内心并没有那么多的正面情绪可供调动,却要整日将微笑挂在脸上,内心愁苦,表面却若无其事——微笑却不快乐,职业的微笑会成为你越来越重的负累。
  • 3月 阅读新书榜
  • 技术活《苹果物语》作者:刘金弟出版社:电子工业出版社出版日期:2012年2月你是否有过"如果能有个同伴与我一起来学习iPhone或者iMaC的应用那该多好"的想法?市面上的苹果操作教程太复杂高深了,搞得人乐趣全无。
  • 出差选酒店,不要太客气
  • 出差的心理很复杂。要保持状态、漂亮地完成工作;要提高警惕、注意安全;也想偶尔在异地来一点华丽的冒险。最好的酒店,是懂得殷勤地满足差旅人的多重需求。
  • “还好”究竟有多好?
  • 同一个词语在不同星座嘴里会是同一个意思么?"随便"是最难买的东西,"还好"是最难猜的迷题。尤其是老板对你的工作表现说出"还好"时,真的是不知道到底要不要再加工。想追问,又怕自己没事找事;不追问,又怕老板觉得自己没有责任感……
  • 12星座发飙前有何征兆
  • 虽然现在时至3月,似乎一切才刚刚不疾不徐地开始推进,但如果拿金融审计行当来举例,现在正是各种年结、审计、评审进行到高潮的时节,大家都在高压的环境当中向前进,于是有些人难免越过了他们的最大承受力,结果在办工室当中"情绪爆炸"。但是如果我们知道12星座在办公室情绪发飙的"症状"的话,也许就可以在他们出问题之前先解决问题。我们现在来看一下,12星座处于情绪爆发边缘的状态吧。
  • 如何认识你的工作风格? 看看星盘第六宫
  • 整个星盘图的上半部分,代表我们跟其他人互动的各种情节;而下半球则代表我们自己如何开发自己的种种能力。对占星星盘有点认识的读者,都知道我们工作要看六宫和十宫,不过对当中的分别及各自的意涵都没有太深入的理解,例如木星进入十宫,但是土星进入六宫,往往令占星玩家大叫救命。
  • 2012年3月工作运
  • 星象预报:与业务有密切关系的水星,在3月2日就进入白羊座了,原本对于进取型的人们来说是一个很好的信讯,但是在12日就开始逆行了,而且在23日退回双鱼座,所以我们在整个3月,都要考虑一下,你们的工作是不是可以表现自己,跟你们个人的天性有没有配合,以及要在工作中表现出自己的风格和独特性。另外3月13日冥王跟木星在摩羯与金牛座三分,代表我们的恐惧跟权力的控制会增加,不过只要努力争取仍然可以有不少不错的收获。
  • 办公室友情有多深?
  • 办公室的友情难为继,其中原因,恐怕不是一句利益和功利可以概括。一年365天,标准的上班族与同事的相处时间远超过和家人相处的时间。家人,可能都未必有身边的同事了解你的喜怒哀乐;在办公室朝夕相对的狭小空间里,不乏温暖和乐的氛围,也会有过交心交底的美好时刻。
  • 放心,谁都可以熟睡
  • 除非睡眠会提供给我们明显的生理和心理上的好处,否则进化不会要求我们用一生三分之一的时间躺在床上睡觉。科学家们认为,深度睡眠是解除白天劳累工作的关键,做梦对于恢复大脑工作效率至关重要。50年前,人们才第一次对睡眠有了正确的认识。
  • 新人的幸福
  • 一辈子的新人,这是一个不错的职业理想。在这篇专栏出炉的时候,绝对新人林书豪正好开始变成纽约炙手可热的hero。我也想聊聊关于"新人"的话题。我常常怀念那个冬天的夜晚。刚下晚自习,自己骑着车走在每天都经过的那条回家的路,走着走着忽然觉得这条道太无趣了,于是脑袋一热,掉转方向,上了一条新路。
  • 向不可能处拓展,获习得性快乐(王立鹏)
    读编往来
    办公室热词(草威)
    解开“五险一金”的达·芬奇密码(张品秋)
    职场风向标
    职场新闻填字(王晓东)
    日本的“职人精神” ——那些地震时的日本工作人(Savanna)
    忠诚是最简单的让步方式(加藤嘉)
    Q&A(刘龙静 萨苏)
    四种颜色的职场人士(乐嘉[1,2])
    不要拿着别人的地图,找自己的路(李欣频)
    后悔就是一出穿越剧(古典)
    来一次漂亮的离职(莱行乐)
    乱象纷纷心须定(艾兰)
    我们身边的女老板(李国威)
    和老板撞型(小V)
    流动的,才是幸福的(谢正裕)
    田申申 盘旋上升,申向天空(草威 朱琳琳)
    动物标本制作师对生命微妙的感情(王志勤 江浩)
    幸福有方法——幸福的历史——幸福是一个永远的难题(达林·麦马翁)
    在工作中怎样获得幸福?(郑晓芳)
    Anders Thelin:活力充沛和尊重公平的力量(钱丽娜)
    林书豪:追求永恒的快乐,而不是输赢的快乐(杨澍)
    为工作,更为解惑(刘龙静)
    战胜攀比:接受不能改变的,改变能改变的(赵昱鲲)
    找一个提供正能量的平台(王晓东)
    可以累积的小幸福(本刊编辑部)
    IDEO 对“人”,我们最开放!(钱丽娜 肖南)
    工作第一年,弯路有几多?(草威 王晓东 张品秋 刘龙静)
    你有名片,但你可能不懂它(草威)
    突围工作场景中的“哑巴英语”(涂义飞)
    笑不出来怎么办(王志勤)
    3月 阅读新书榜
    出差选酒店,不要太客气(张品秋)
    “还好”究竟有多好?(梁荣恩)
    12星座发飙前有何征兆
    如何认识你的工作风格? 看看星盘第六宫
    2012年3月工作运
    办公室友情有多深?(纪晓祎)
    放心,谁都可以熟睡(李佳)
    新人的幸福(草威 万新宇)
    《职场》封面

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