设为首页 | 加入收藏
文献检索:
您现在的位置是:首页 > 《职场》 > 2012年第05期
  • 因果与命运,可测与不可测
  • 最近在看黄仁宇的《从大历史角度读蒋介石日记》。 现在有一股潮流,人们针砭社会体制弊病时,爱拿台湾的民主进程做对比。在当时的历史环境下,国共两党面对的是怎样的中国、怎样的民众、怎样的军队,他们为什么在不同道路上做出那样的选择,又都不甚了了。
  • 读编往来
  • 在上一期杂志两4交付印厂后,@凡北北发来的这封信,被视为下一期的第一个来信者,内容分享在此——编辑老师:您好一这是本人此生头一次给杂志或是报纸写“读者来信”的。其实,结识《职场》并没有多长时间,记得是去年出差途中,在北京西客站的一闻小书店看到“她”的,用爱不释手形容一点都不为过。回来后,随即便订阅了她。三月的这一期很是期待,然她更没有令我失望。正巧,我在做一个关于职工心理疏导的调研报告,她给了我很多启发。希望我们都是那个“幸福有招,快乐有道”的践行者。
  • 谈资
  • 美人求职简历不要贴照片 不管是在工作中还是生活中,美女总是能够获得更多机会。已有研究表明,相比于姿色平平的同事,美人更容易获得晋升。可是,两名以色列人的研究结果却令人大跌眼镜。 本古里安大学的布拉德利和阿里尔大学的吉夫进行了一项实验:他们向2500多个真实空缺职位发送了两份相似的虚拟简历,一份附有求职者照片。另一份则没有照片。根据容貌姣好程度,他们将虚拟求职者的照片进行了整理分级。
  • 不出银行的保守理财增值
  • 2012年,随着存款准备金利率不断上调,银行频频被爆出存款不足的消息。“高息揽储”的消息也不断在民间流传。风传温州当地银行储户100万元现金存款每天能收到近3000元利息;存款三个月,利息就可达到5%……这样诱人的消息不断在四周回荡着。
  • 专注眼前,最赚钱
  • 钱不只是流动的资源,而且也是现况的放大镜。秘诀是.富裕的人专注在机会(不只是金钱),匮乏的人专注在障碍。 《有钱人想的和你不一样》(Secrets of the Millionaire Mind)里提到:“财富的取得有两种:一种是依时间领取酬劳,另一种是依自己创造出来的价值领得酬劳,这两种根据的是‘你对自己价值的估算’。”
  • 当梦想的工作到手,当梦想的姑娘变糟糠
  • 梦想中的工作有时就像梦想中的恋人一样,等真的追到手了,距离近了,就往往会发现无数的缺点了,到这时,你要怎么办? 一个做广告策划很多年的超级影迷朋友小彭一直有个梦想的职位:电影公司策划,这对他来说是套着神圣光环的岗位。在他的理想中,入行后就可以跟导演谈天论地,可以对演员评头品足,甚至目击许多真实的八卦,可以在酒桌茶馆里天马行空地勾勒出一部电影,还可以去全球各地参加形态各异的电影节……这故事的开头很棒,影视公司求贤若渴,应聘者积极主动——小彭如愿以偿地进了一家名头还挺大的影视公司做电影营销策划。
  • 美丽的计划与潜能公式
  • 平时修炼主要以提高潜能为主,补短板。而竞争的时候,一定是降低干扰为主,拼长板。 进入4月份,那个该死的美丽的年初计划,开始慢慢显出其“狰狞”的一面。春节归来,小新给自己制订了一个宏伟的新年计划:他计划把自己管理的部门业绩提升150%,计划读一个在职MBA,同时他还在一个驴友的分享会上重新燃起对于梦想的渴望——他期望可以去附近20个城市待一天,最后他在手机里设定一个提醒,每天给父母亲打一个电话。
  • 未来,是“T”型人才的未来
  • IBM技术创新全球副总裁Bernard S Meyerson博士在刚刚结束的“2012教育部-IBM高校合作项目年会”上说过一段话,他说:“当前的全球信息科技已经进入新的纪元,以大数据为基础,包括云计算、智慧商务等新技术在内的广泛应用,会成为未来‘智慧的成长’的关键动力,而‘培养和重塑新人才’,是成就‘智慧的成长’的要素之一。”的确是这样,人才永远是成就未来的最大动力。
  • 蓝色性格的人,工作最苛刻
  • 一个典型蓝色性格的人,他们对自己和对他人要求都很严格,极端者甚至已经发展到了严苛的程度。 那年,我还在保险行业工作时,有一次,营业部的所有区经理们达成一致,今后只要出席重要的招聘会,我们15个区一律遵循的穿衣模式是黑西装、白衬衫、黑领带。两天后,蓝色性格类型的秘书电话通知次日的临时展览。他给15个区经理打电话通知时那叫一个字正腔圆、有板有眼、一字不漏:“刚刚接到紧急通知,明天我们要临时参加一个招聘会,请通知所有参加展览的人,穿衣规格务必按照我们部门前天大家开会时全体通过一致达成的标准,也就是‘全部穿黑西装、白衬衫和领带’,请通知你的小组成员并确保全部遵守。”你有在周围发现过这样的人吗?
  • “滥好人”没有未来
  • 职场上要懂得“拒绝”,要能够说“不”。不要很为难地想借口或想理由,记住,现在是别人求你,不是你在求别人。 记得我刚入职场的时候,上司和同事交待的工作,我都只有一种响应:“是!没问题!”但是,领导有交待“任务”,前辈和资深员工也有分派“工作”,甚至连刚进公司的新人,也要我花时间去“帮忙”,这下子可好了,我怎么忙得过来?
  • 职场法宝
  • 职场人也需要一些提升运气的“法器”,不是说这些东西真的能改变什么事儿,而是有这些小东西撑腰,人会莫名其妙产生些自信。 前几天听说了个特别耸人听闻的事儿,说现在明星们为了继续红或者更红,都在走些旁门左道,比如养小鬼儿什么的。听得我这叫一个肝儿颤。
  • 让每个人都成为话痨
  • 成为话痨能够提升你的表达、思路和影响力,是一种职业发展的优势。 我们很烦那些喋喋不休的人:下班后和周末拖住大家开会训话的老板,聚会压制别人话题、自己从头侃到尾的小学同学,论坛上讲话严重超时的官员名流。你想释放憋了很久一声大喊:“受够了,下去吧你!”
  • 女性员工如何跑赢职场马拉松
  • 职场就像马拉松,没有毅力就很难跑到头。 虽然说男女平等的口号喊了好多年,女性在职场的地位也越来越高,但是很多时候你却不得不承认,女性在有的行业里,确实还不够有优势。以EMC所处的IT行业来说,这个行业女性向来就是少数派。从大学计算机学科男女生比例的失衡开始,进而将这一不均衡延续至IT公司,女性在这一领域的发展在大多数人看来似乎是不占优势的。
  • 记录、坚持、分享:打开更丰富的自己
  • 人都会遗忘昨天的自己,那些被遗忘的事情中埋藏着我们成长的线索。把一年的365天记录下来,让日子变厚,让岁月有迹可循,就像重新认识了一个人。把这个人的经历分享出去,让更多人认识Ta,让Ta认识更多人,这是一件温暖的事,隋。
  • 《甄嬛传》中的丛林生存法则
  • 在孤寂后宫,嫔妃争的不只是皇上的爱和眷顾,也要为自己争一份尊严和存在感。 《后宫·甄娠传》正在热播,悬念丛生的剧情、考究的台词、精美的布景、感人的爱情吸引了大批观众和职场人追捧。甄婕这个从小清新披荆斩棘做到心狠手辣CEO级别的宫斗高手被奉为“清代杜拉拉”。《甄嫘传》中宫斗的暗流涌动,也让不少职场人在《甄嫘传》各种不同层级、不同个性、不同斗争方法的女性中找到自己的影子。
  • 任剑琼×何力 职场榜样对谈 NO U-TURN ON THE WAY 人生没有弯路
  • 到了一定的时候,你和这个世界的关系,就是你和自己的关系。如果你身处一个技术突破、变革迭起的行业,你既是幸运的,也是不幸的。幸运的是,你有机会不走寻常路。如果你足够敏捷,善于捕捉变幻中的机遇,可能迅速脱颖而出,反超亦步亦趋的同业,拥有丰富的经历。不幸的是。你亦有可能在来不及自知的情况下,或黯淡而终,或被淘汰出局。
  • 水下摄影师:潜水高手+海洋专家
  • 近几年,中国的专业潜水玩家已经达到10万人之多。“无论多厉害的户外旅游玩家也不可能在一群犀牛或斑马群里奔跑;潜水的美妙在于,潜水者能与鲨鱼、海龟一起遨游。”
  • 水下考古:不能恐慌
  • 1987年,古沉船“南海1号”被发现的消息震动考古界。随后。出众的专业背景和身体条件让崔勇成为国家推动的水下考古第一批受训者。那时,他还是个20多岁的年轻人。从那时到现在,中国已经培养了100多位水下考古人才,而一直未中断实地潜水的仅有两人,崔勇正是其中之一。在24年的水下考古生涯中,崔勇潜过四大海域,参与过国内几乎所有重大的水下考古发掘计划。
  • 改变契机,蕴涵在微小的积极情绪中
  • 在第一季“幸福有方法”的前两期,我们追溯了对人类快乐最关键的一些东西:追求有意义的生活目标,用寻找机会的眼光审视世界,培养乐观和感恩的心态:保持丰富的社会关系。这一期,我们寻找些如何能帮你马上行动起来的方法。
  • 那些统统不是我们的人生
  • 亲爱的宝宝: 听说有人在电视里面找深度耶。我好诧异。 电视很方便,但很肤浅,在电视里面找深度,太看得起电视了,太看不起电视没出现前的文明史了。何苦看电视找深度啊?为什么不去看书呢?
  • 你的优势远比想象的多
  • 31周岁生日那天,Linda独自去电影院看了《春娇与志明》。看着电影里的大龄女青年春娇也找到归宿,Linda想起被父母安排的几次相亲,对方不是离异带着孩子,就是四五十岁的老男人,真是心灰意冷。 Linda从小就觉得自己不讨人喜欢,小时候母亲都挖苦她汇集了父母五官的所有缺点,嫌弃她皮肤黑、眼睛小、鼻梁塌。都说“女大十八变”,可是Linda觉得自己的平庸相貌毫无“奇迹”。
  • 相信自己的能力是可变的
  • 重要的不是你要对客户说什么,而是失败后,你要对自己说什么。 王涛在友邦保险干保险推销员已有3年,他说这行特别锻炼人。这话绝对假不了,当初他上保险培训班时的40多名学员,如今只剩下他一个人,艰难可想而知。
  • 养成习惯,不要依靠意志力
  • 为我们想养成的习惯减少启动能量,为我们想回避的习惯增加启动能量,就能开始积极的变化。 分心,只是一个点击而已,它已经变成了阻力最小的路。 每天来到办公室,我们很多人的习惯是上网打开微博浏览一圈。然后,微博让我们不断发现新鲜的爆点——最新八卦、有趣的视频、口水吵架,如果你闲极无聊,微博简直可以打发大半天的时光。
  • 屌丝胜利法:欢乐的焦虑
  • 普通青年和文艺青年走了,屌丝和高帅富来了。我们的流行语在逐步指向人们最核心的焦虑,只是……它们来得越来越欢乐。 体面的自嘲 屌丝们关心的事情很多,比如他们会谈论起许家印的家底,会聊到林书豪下一份合同的年薪,但他们最关心的还是为什么别人都说这月涨工资.
  • 工作第三年,小心私事影响工作
  • 工作3年,事业初定,家事开始不断分散精力,而人作为社会和情感动物,永远没有办法把一些事情弄得黑白分明,比如,工作和生活的那些事。 前一阵子。编辑部开头脑风暴会。不知怎么,突然说到了婆媳关系。一屋子平时看上去或温柔贤淑、或不食烟火、或潇洒不羁的男男女女,无论已婚未婚,个个都像打了鸡血,个个都有话说。
  • 星巴克:没有员工,只有合伙人
  • 在浓郁的咖啡香气中,享受着烹饪咖啡的艺术,时不时与来往的客人闲谈片刻,在星巴克的烘焙咖啡浓香中,服务的工作也变得浪漫温情起来。 每一个女生心底都有一个关于咖啡馆的梦想:一家自己的咖啡馆,每天在咖啡香气中,迎着午后的太阳,看着坐在窗口的客人喝着自己亲手调配的咖啡时满足的笑容;与进店的老顾客熟络地聊天。并不停手地调上一杯他每天必点的卡布奇诺。
  • 卫哲 嘉御基金创始合伙人和董事长 回到常识
  • “所谓的成功学都是人们在成功之后倒过来编写故事给人们励志的,即使有捷径也是偶然事件,如果一心去追求这种捷径,到头来一定会失败。” T型台上,卡帝乐鳄鱼服装新品发布会开启了最后一幕——蜕变。在烈焰燃炽的背景之中.卫哲身着西装,配搭深灰色羊毛格纹围巾,踏着强劲的鼓点走到T台前端,头发依然一丝不苟地向后中分。
  • 5月星座运势
  • 星象预报:最大的重点是5月15日及之后表达四十几天的金星逆行,我们在金钱和业绩上都要更小心,不要出差错。而因为水星的关系,我们在工作方面,一定会有不少改变的东西,要做好在公司中坐过山车的准备,接受每天不同的改变。加上从20日开始,太阳和水星一起进入双子座,代表我们要更加重视信息和同事之间的交流,所以如果一向在工作中比较单打独斗的朋友,学会多一点的社交技巧才可以在公司有稳固的地位。
  • 12星座鄙视链
  • 看英剧的鄙视看美剧的,看美剧的鄙视看目韩剧的,看目韩剧的鄙视看港台剧的,看港台剧的鄙视看内地剧的……这就是目前超流行的“鄙视链体”中的一环,其实12星座也有鄙视链,我们身处其中,不知道在鄙视谁的同时又被谁鄙视着……总而言之,下文仅供笑谈,诸位莫要认真。
  • 最后一搏,如何打动你的客户?
  • 指标没完成,目标没达到,而拿下眼前的客户又是一个“不可能完成的任务”,有什么方法可以让我起死回生? 难以留下印象怎么办? 反其道而行之的见面 前IBM的王牌销售胡震生第一次拜访大客户就面临着一个impossible mission。全IBM上下,有大约20个销售共同负责这个客户。
  • “专业范儿”速成培训班
  • 不管是新人入职,还是转换行业,还没入行的时候,总觉得自己已经对这个行业足够了解,唯一欠缺的只是进入的机会。真正踏入梦想的行业,却往往会遇到各种挫败:为什么这么多东西跟之前了解的不一样?同事们嘴里冒出的层出不穷的英文缩略词到底是什么?一见客户,开口还没说上几句,对方就特客气地问:“您做这行时间不长吧?”……有什么捷径可以迅速拥有收放自如的“专业范儿”?
  • 职场
  • 如何快速“出范儿” 在专业的行当里没有所谓的捷径,人的发展要遵循“长板原则”,要不断发展自己的长处,而不是不停弥补自己的短处。任何一份工作都是这样,认清自己最重要。比如我,不善于做研究,但是善于表达,因此我就在这方面继续发展自己。例如做培训,把专业晦涩的理论与实践相结合做出案例,而不是一味想把自己的研究能力做得最强。
  • 你和老板有多像?
  • 懂得模仿老板或者愿意接纳老板的影响,你可能是个称职的好员工呢。 跟随老板的时间越长,你是否越有这样的感觉:你的频段与他/她共振越来越经常。老板随口提到一本书,你马上奔到当当下单,回家秉烛夜读;老板喜欢健身,本来不爱运动的你。也开始不自觉想让自己的体态更阳光、更精神抖擞一些。
  • 5月阅读新书榜
  • 《把情商当回事——卓越人生必备的元技能》 这是一本世界最先进的情商理论研究成果与中国情商培训实践相结合的产物,在对情商正本清源的同时,也提出了简单、有效的情商修炼方法。国内一些热门话题如谢霆锋张柏芝婚变、高晓松醉驾、李阳家暴等新闻资讯,也被作者信手拈来,用情商理论进行了透彻的分析,读来有趣,又显示出情商的功用。
  • 何力书简
  • 阴郁的早晨看《清教徒的脚踪》 作者是英国学者钟马田,本书主要是他在清教徒论坛上的论文集。清教徒运动早期只是追求教会礼仪简化与改革。1620年“五月花号”远航蛮荒北美,船上的人就是清教徒,他们奠定了最初的美国精神。书的译者“盼望清教徒能够为当代社会进步提供独特的精神资源”。
  • 非典型送花术
  • 人们送花,为了传达那一份心中独特的情意滋味。而玫瑰、百合、非洲菊……一成不变的花材搭配让送花一度流为俗套。是来点儿新观念的时候了。 现在微博上,上海一家名为“野兽派花店”的在线花束售卖小店名声大噪。尽管每束鲜花大约600元,价格不菲,还要至少提前一周预订,但下单者仍趋之若鹜。人们把收到野兽派花店的鲜花当做一件乐事,纷纷在微博上“晒”出幸福。
  • 办公室冷暴力
  • 不是所有不喜欢你的上司都能瞬间让你打包回家。很多时候,他或者没有这样的权力,或者希望少付些违约金,最好你自己提出走人,于是很多为了缓慢消磨你热情和耐性的办法衍生出来。上司不待见你时,何时忍,何时知难而退呢?
  • “经期烦躁”,正解还是误解?
  • 工作中女性的“经期烦躁”,你或多或少听闻或领略过。但在北京协和医院陈蓉医生看来,过分强调月经对女性职场工作的影响是一种误导。 爱生雅公司一份关于《女性与健康》的报告指出:世界大部分国家和地区的人们仍保持着古老的观念,将月经等自然的周期性生理现象视为禁忌。在接受调查的全球九个国家中(澳大利亚。
  • 重口味 众口味
  • 一打开新闻页面,就只见血流遍地;~打开娱乐板块,就只见玉体横陈,你说,这个世界是不是太乏味了些? 路过报刊亭,看到陈妍希的杂志封面照。驻足端详了一阵。感觉有些怪。她抬着下巴,画着浓浓的眼线,一副“我可不是个小清新哦”的样子。或许她是急于摆脱《那些年》中沈佳宜的形象,但我觉得这个尝试真失败,因为她虽然摆出了御姐的造型,眼睛里却没有内容。
  • 因果与命运,可测与不可测
    读编往来
    [资料馆]
    谈资

    不出银行的保守理财增值
    [会客厅]
    专注眼前,最赚钱
    当梦想的工作到手,当梦想的姑娘变糟糠
    美丽的计划与潜能公式
    未来,是“T”型人才的未来
    蓝色性格的人,工作最苛刻
    “滥好人”没有未来
    职场法宝
    让每个人都成为话痨
    女性员工如何跑赢职场马拉松
    记录、坚持、分享:打开更丰富的自己(草威)
    《甄嬛传》中的丛林生存法则(点线面)
    任剑琼×何力 职场榜样对谈 NO U-TURN ON THE WAY 人生没有弯路(任剑琼 江浩[摄影] 万新宇[插画])
    水下摄影师:潜水高手+海洋专家(王晓东)
    水下考古:不能恐慌(王晓东)
    [办公室]
    改变契机,蕴涵在微小的积极情绪中
    那些统统不是我们的人生(蔡康永)
    你的优势远比想象的多(郑晓芳)
    相信自己的能力是可变的(草威)
    养成习惯,不要依靠意志力(肖恩·埃科尔)
    屌丝胜利法:欢乐的焦虑(草威)
    工作第三年,小心私事影响工作(刘龙静)
    星巴克:没有员工,只有合伙人(刘龙静 江浩[摄影])
    卫哲 嘉御基金创始合伙人和董事长 回到常识(钱丽娜 肖南[摄影])
    [充电班]
    5月星座运势(梁荣恩)
    12星座鄙视链
    最后一搏,如何打动你的客户?(草威)
    “专业范儿”速成培训班(刘龙静)

    职场
    [充电班]
    你和老板有多像?(王志勤 涂义飞)
    5月阅读新书榜

    何力书简
    [茶水间]
    非典型送花术(张品秋)
    办公室冷暴力(郑晓芳 王晓东 张品秋)
    [健身房]
    “经期烦躁”,正解还是误解?(李佳)
    [职民地]
    重口味 众口味(草威 万新宇[插画])
    《职场》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2