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您现在的位置是:首页 > 《职场》 > 2012年第08期
  • 三件好事
  • "每天晚上写下当天发生的三件好事,以及好事的原因。所谓‘三'件,是个虚指,如果你想起了更多好事,就可以多写一点,如果想不起来,少写一两件也无妨。重要是坚持,每天写一件好事,要胜过前两天写10件好事,而后3天压根不写。"以上是《消极时代的积极人生》这本书里记录的"积极心理学之父"马丁·塞利格曼和美国密歇根大学心理系的彼得森教授一起设计的一个名为"三件好事”的积极干预法。
  • 读编往来
  • 一次求助我看到你们在2012年6月号一期上刊登的一篇文章《坚持自我学习,给自己打工》。我想请问你们可以帮助我找到那位主人公吗?他的姓名叫做龚士磊,我看到他的经历和我现在遇到的抉择很相象,我很知道当时是怎么想的,另外最重要的,我想有机会向他探讨一下经验。请问是否可以传达。(Chris)有那么一段时间,常常觉得生得晚了,不能接到成堆的读者来信。
  • 办公室热词
  • 爆料台伦敦奥运2012年7月27日至8月12日,没有比伦敦奥运更吸引全世界眼球的了。可以想象,2012年夏天,甚至随后的四年,伦敦奥运会将贯穿无数人的生活,会有很多名字被记住,也会有很多改变发生。转发收藏评论三沙设市三沙市是隶属海南省的地级市,是中国面积最大、人口最少的城市。于2012年6月由国务院批准设立,人民政府驻西沙永兴岛。三沙市管辖的西、南、中沙群岛,
  • 谈资
  • 职场风向标难!法学院成了最糟糕的选择那些因为喜欢看《傲骨贤妻》而想读美国法学院的人们显然要"与时俱进"了。根据《华尔街日报》发布的分析,2011届法学院毕业生中,毕业后9个月内找到全职律师工作比例仅为55%。剩余的45%中可能有人未找到工作,有人在星巴克打工,或者有人开通博客抒发对法学院的不满。事实上85%的法学院毕业生正面临平均985万美元的债务重担。《华尔街日报》是第一次只统计那些要求获得法律学位和通过律师资格考试的工作来评估法学院毕业生的就业状况。
  • 职场新闻填字
  • 横向: 124节气歌中,有关夏天的部分。上句是,春雨惊春清谷天。2风车和郁金香之国,今年7月.有媒体称该国一家生物科技公司有意向向中国购买2000吨地沟油供炼制转化为航空用油。3传得沸沸扬扬的65岁退休被人力资源和社会保障部专家解读为一种新型退休方式。指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同。设定不同的退休年龄标准。4.位于河南洛阳城东10公里处,古称金刚崖寺,号称“中国第一古刹”,是佛教传入中国后第一所官办寺院。
  • 不靠谱和有道理
  • 不靠谱 让匹诺曹鼻子长出来的10个观察方法 现实生活不像《LietoMe》,你没有那么敏锐,职场中如何察觉欺骗仍然是一门不精确的科学。在职场中,了解别人行为的最好方式是长时间观察。一旦你了解了同事的“正常”行为,就能在其身体语言“与个性不相符”时,察觉出变化。记住(这是关键),你所发觉的异常信号可能是说谎的迹象——也可能是许多其他因素引起的高度焦虑状态。所以最好不要依赖于任何单一的信号。如果能寻找种种行为(三四种彼此强化的身体语言线索),会提高识破虚假的机会。
  • 转换情绪的玄机
  • 当你陷入负面情绪时,相对于这负面情绪的另一面必然已经存在,这就是"两极原则",里面暗藏转换情绪的玄机。关于金钱、工作和财富,经常有人会问:"我现在在做的是我不喜欢的工作,但我也不知道自己喜欢做什么,更不知道自己能做什么。我不能贸然离职,因为我还有家要养,我没那么自由……钱入不敷出,该怎么完成梦想?没有钱,要怎样去旅行或是参加自己想上的才艺课?我该怎么改变现况?"诸如此类的问题,我的新加坡籍心灵课老师Jiro的回答是:"首先你要先弄清楚自己在陈述这些问题时,你的感觉是什么,然后想一下,
  • 人生的三路向
  • 你是辆什么车?你想最终去往哪里?你会以什么速度,走在什么路上?在去往上海的飞机上,我遇到旁坐的一位先生,我们要共度一个多小时。由于飞行实在无聊,而时间又不长不短无法睡着,我们都选择了聊天。在互相寒暄和交换完各自的职业,以及"久仰久仰,厉害厉害"后,他又翻出我的名片,问我职业生涯规划师是干什么的?我该如何这么短时间内,告诉一个陌生人什么是生涯,亦或是,"生涯三叶草?职业代码?
  • 那些生涩的旅行
  • 那些意外,那些尴尬的轶事,其实都是上天的礼物,让我们知道这个世界固有的规律就是变化,每走出一步都会有点小小的代价。我第一次出国时已经28岁,被新华社派去伦敦做驻外记者。那时候北京到伦敦还没有直航,我又选了一个在沙迦和苏黎世转两次机的行程,一路23个小时劳累,刚到住处还没休息就激动地拿着同事用过的一张地铁天票上街。街上车水马龙,一路眼睛用不过来,英国汽车靠左行驶,又有很多单行线,
  • 拉拢人心的老板们
  • 对于职业有野心的人,都会慢慢学会建立自己的职场品牌,还需要学会如何拉拢群众关系。没有群众基础的老板,除非专业能力超级强,否则总是摇摇欲坠。在我们的行业里,员工分成很多个层级,最高一个层级,叫"合伙人"。这个称谓听起来有点古怪,其实就是我们行业里的一种级别。当我还是个小朋友的时候,我看"合伙人"们是高山仰止的,觉得他们就像神一样,浑身散发着耀眼的光芒,无所不知无所不晓。但那个时候,
  • 要赢,就要从招聘求职的起跑线开始!
  • 海量简历的直接后果就是招聘和求职的效率一落千丈,这是中国招聘行业面对的共同难题。前阵子参加大学同学聚会,许多老同学毕业多年不见,坐在一起分外亲热。寒暄之际,除了回忆校园逸闻趣事,讨论最多的就是婚姻育儿,以及绕不开的工作话题:你现在做什么工作?央企外企还是民企?什么职位?以及憋不住要问出来的多少薪水之类的好奇。聊完之后不禁感喟,同样的专业,同样的知识背景,同样的起点,就因为毕业伊始找到不同的工作,走不同的职业发展路径,
  • 为什么有些人在工作中总是变化无常?
  • 红色性格的工作人,总是把变化当成计划的一部分。公司给每个客户经理分配了若干张可送给客户的抵用券以促进客户关系,让我们来设想一下四种颜色性格的工作人每个人可能会出现的不同反应:黄色:马上就直接选定几个人并邮寄给他们。通常对象很有针对性,但也不询问别人是否需要。绿色:他想给一些客户,但是因为手头上东西不多,给了张三怕李四知道不开心,结果索性放在抽屉里。蓝色:把所有的客户罗列出来,计算,
  • 任剑琼×徐克 职场榜样对谈 活出本色
  • 从"美国金领"到"动漫怪才",他走了一条极不寻常又特别寻常的,只是追随本心的路。他的经历不是一般传奇,那是相当传奇!他在美国做投行,从基层做到了副总裁的位置,却说"自己的智商只用上了5%"。他是个念书的"天才",他把念MBA时同时得到的计算机图形学硕士称为"顺手拿的"。他对动漫情有独钟,花了之前赚的3000万去创业,一度为发不出工资而去炒股挣钱,却因此成了上海华东地区最牛的散户之一。而现在,他的公司是国内规模最大的3D动画公司。他只是一个"追随本心生活和工作"的工作人,他希望自己的人生在"蹬腿那一霎那,不要有后悔"。
  • BMW奥运工作人
  • 2010年,BMW与中国奥委会正式签约,成为其此后6年的官方汽车合作伙伴,由此,宝马中国吹响了"奥运营销"的竞技场号角。2012年,时值伦敦奥运会,"奥运营销"毋庸置疑成为本年度体育营销的"绝对重点",宝马自然也尤为重视。于是,一系列跟奥运有关的营销活动纷至沓来——3月3日广州海心沙"宝马中国奥林匹克计划启动盛典"万人演唱会、
  • 林正刚的“正能量”
  • 林正刚新近正在释放"正能量",据我们推测,这时地球人除风火水土外让自身获得持久幸福的"第五元素"。他说自己“从来就没有过职业目标,从第一份到最后一份工作都是,我只追求一件事,好不好玩。”
  • 陈燕,黑暗中的布道者
  • 盲人——正常人眼中的弱者,钢琴调律师——有着高度专业性的职业。陈燕不但成功胜任了这样的角色,成为中国第一个女盲人钢琴调律师,更成为行业的布道者,为更多盲人开启了一道门。学得不易,更不能轻言放弃钢琴有8000多个零件,学调律不但要知道零件的分布,还要熟练地掌握拆装和维修技术,正常人要记住都实属不易,更不要说盲人。陈燕进入北京盲校第一届钢琴调律班后,也曾后悔过:"还不如去学中医按摩昵。人只有200多块骨头和600多个穴位。真没想到,钢琴的结构怎么比人的穴位还复杂呀!如果就学调琴和钢琴的结构也不难,但我们还要学修琴。
  • 人在职场,终极痛苦只有两个——好薪情
  • 为什么我做了那么多事情,却只能拿到这么一点点工资?真伤薪!为什么我每天的工作让我感觉如此不开心?真伤心!人在职场,终极快乐只有一个——好薪情。即:一个好的工资薪情,和一个好的工作心情。如何能实现这个终极快乐?秘诀很简单:用“供应商心态”做事情。
  • 不加薪、缺关心、工时长、晋升慢? 这些问题你这么想就对了
  • 为什么总得加班?员工心态:又要加班?老板都是周扒皮,恨!供应商心态:客户本来就是挑剔的,你去买东西的时候,只有觉得商家给你提供的产品价值比你付出的钱多的时候才愿意买单,工作中的供求关系也是这样。加班一方面是客户要求高的本性使然,另一方面也可能是你本身生产效率较低造成的,这就是为什么供应商都要想方设法的提高生产能力,用最短的时间提供最优的产品,这样才能在市场上立足。不要怕承担更多的工作,当你的能力达到一定的程度,生产的产品非常优秀的时候,你就有资本让客户支付更高的价格啦!所以,把加班当做自己制造产品环节需要改进的流程问题,而不是当做向客户方谋求更多酬劳的理由,客户不会为此买单。
  • 用供应商心态做事——有前途,有钱途
  • 在市场经济下,公司与公司之间是生意关系,一个公司提供产品或服务,客户为此买单。其实在人才市场,或者说是工作环境中,也存在这种隐形的供应与客户的关系。员工作为供应商,运用自己的能力提供"产品";上级领导作为客户,付出薪酬为此买单;周边的同事既是合作同盟,又带有竞争对手的意味。作为在职场上提供"产品"的我们,不妨把自己定位成"供应商",用这种心态和逻辑分析问题,慢慢地你会发现这种简单的供求关系,其实可以快速地让你了解真实的职场环境,
  • 建立工作欣关系——用“供应商视角”绘制职场人脉地图
  • 置身职场,周边不免有很多关系需要应对,比如老板、上司、同事……当你用"供应商"的视角去绘制职场人脉地图时,你会发现周边的人际关系开始变简单了。老板→客户当用"供应商"的视角去看待老板时,他的身份就变成了你的客户,一个为你的工作成果而买单的客户。在人才市场上,你可以选择将自己"供应"给任何企业老板,而企业的老板也可以从众多"供应商"中选择他认为最合适的为他所用,客户和供应商商议"价格"、"供货年限"等信息之后,签订合同,以保证双方利益,合同生效后,你开始"供应产品",老板支付报酬。
  • 你值多少钱?
  • 大概99.9%的人都会认为公司给的薪水对不起自己的付出,但有多少人会有意识去寻找自己的价值?"你值多少钱"仿佛是潘多拉的盒子,多少职场里的负面情绪都从这个命题里面蹦出——你可能纠结于自己的辛苦换取的微薄薪水;可能沮丧于自己的10分努力却在老板那里打了对折;甚至在无休止的横向纵向比较中开始找不到价值。显然,入职时公司所给到你的薪水数字已经不能满足你的自我认同需求,弄清自己的价值,这个看起来应该在最初就应该完成的步骤,成了很多人在职场中自我升级的重要台阶。
  • “拿多少钱,就干多少活”究竟对不对?
  • 要想实现财务自由,在常见的五个关键词"when,where,what,who,how"前面都加上一个"喜欢",生活和工作便都变得美妙无比。谁都想早点实现财务自由。有了钱,就不被钱所困,想干什么就去干什么。日本现在有一个如日中天的企业叫Tsutaya,是日本最大出租光盘的公司,其经营者的理念非常有趣,为日本超级畅销书作家土井英司所大力推崇——要想实现财务自由,在常见的五个关键词"when,where,what,who,how"前面都加上一个"喜欢",生活和工作便都变得美妙无比。但是刚进公司的员工肯定是没有这种自由的,靠跟公司持续的薪酬博弈,能够最终实现你想要的自由吗?这种想法真是弱爆了。
  • 如何给自己“定价”?
  • "你期望薪水是?"面试中,这个"临门一脚"的关键问题,不仅是对价格的谈判,更是在考验你对自己价值的综合判断。在经过某求职节目的"洗礼"后,李一舟火了。大部分网友对他的标签是:清华科技男,舌战Boss团,风光离场。在节目中,李一舟凭借之前对每一个公司的调研,并结合自己的专业知识,对每一家公司进行"挑刺"。这直接挑起了众Boss对李一舟的莫大兴趣,最后有8位Boss为他留灯,掌握主动权的他,决定跟SOHO中国爱乐活"谈钱不伤感情"。在Boss"报价"之前,李一舟自己先锚定了一下:提出实习期工资6000元,
  • 除了赚钱,我们还能赚到什么——企业哪些表现,价值等同“变现”?
  • 今天的企业,如果不懂得发给员工比工资和个人崇拜更好的东西,你会发现企业的发展堪忧——苦心培养的员工会被其他企业轻易带走;今天的员工如果不懂得拿到比工资更重要的东西,那么你会发现你的职业发展堪忧——因为企业不会根据你上一份工资来付钱,只会根据你的能力来付钱。
  • 职场心理健康调研报告
  • PART1调研背景数据调研背景随着职场竞争压力的增大,人们不得不每天面对紧张的生活和工作环境。当这种压力超出个人应对能力时,就会严重影响人们的身心健康状况和工作状态。中科院心理所组织与员工促进中心与智联招聘作为战略合作伙伴,共同发起职场心理健康调查,以了解当代工作人群的压力状况,进行来源分析,
  • 工作第6年,直面“三十焦虑”
  • 古人云"三十而立",可是到了我们这,人到30,"而立"还有点任重道远,"中年焦虑"却已经开始来袭。在20几岁的时候,遭遇职场不公,竞争失利,我们可以豪气干云:"怕什么,你熬得过爷年经吗?"但是,随着年龄和资历的增长,听到和看到越来越多同龄人的成功故事,越发感觉自己处于不上不下状态的尴尬;刚结婚的时候,觉得家庭是自己甜蜜的责任和后盾,渐渐地才发现房子、车子、孩子个个都是人民币粉碎机,更不要提一地鸡毛的琐事。
  • 12星座工作人,谁是谁的唯一?(上)
  • 职场中,很少人能够完全明白一个人的用心和努力。因为,12星座都有不同的强项和逻辑思维方式,要求大家全都理解你,事实上是缘木求鱼。但在灯火阑珊处,总会有那么一个唯一,能够看透、看清你的某个动作、某个思维,让你十分感动。我们就来看看,在不同的方面,12星座在职场中,谁是谁的唯一?本期先说白羊、金牛、双子、巨蟹、狮子、处女等6个星座。剩下6个星座,咱们下期再续。
  • 8月星座运势
  • 星象预报:月初太阳、水星合相与狮子,并与在白羊座的天王星出现120度相位,代表通讯、科技相关的行业,本月有突破性发展。火象星座过去纠缠已久的事务,有机会前嫌尽释,突然得到谅解。土星和金星的120相位,也预示风象星座本月适合收账、建立浪漫关系。土象星座的正财运提升。水象星座有意外之财,要把握。白羊座事业上的政治斗争,月初由于贵人的及时沟通,可以得到化解。你适合主动出击,2日、12日打电话、参加晚宴,去和不同的贵人,建立长期关系,很有利于你的工作进展。7日、17日个人魅力攀升,可以代表建立新项目。
  • 模型帮你下决定
  • 如果大脑无法让你做出决定,那就把思维画出来,让它成为一个模型。模型的有效之处在于它可以让你直面问题的核心。验证目标的科学性工作开展之前,我们通常会先定出目标,这些目标既要和个人成长与收益有关,也要符合部门与企业的长期利益,所以工作中的目标往往是综合性的,而不是一个人的事情。而更为关键的是,目标从来不是孤立的,它要嵌入到你日常的计划中去,要分为若干的阶段性目标。目标是否有意义,是否有实现的可能性,需要同伴多大程度的配合,为了达成目标,你要考虑诸多因素。如果你缺乏一个固定的考量体系,就很难确定此目标是不是你想要的目标,是否具有科学性。只有保证目标的健康、科学、可操作,才得以在推进中收获信心。
  • 提高“座商”从你做起 座位的秘密
  • 并肩而坐,促膝长谈,是一种取得他人信任、获取对方合作的理想状态。可是,你知道吗,从对方落座的位置,我们完全能够预先探知他们的真实态度如何。而要促使事态往利己的方面发展,除了知道该怎么说话,通过提高"座商"及相关的办公室身体语言技巧,也能带来出人意料的裨益。为了弄清楚会议桌上的哪些位置更加有利于沟通和对话的进行,从20世纪70年代开始,亚伦·皮斯就针对各种研讨会的代表,开展了一项长达30年的调查研究。无论你从事的是何种职业,只要其中涉及到与人打交道,你就必须清楚地意识到,会议桌上的人际交往对工作有重大影响,
  • 你能接受空降领导么?
  • 面对新领导,无论你有多不情愿,公司最希望你此时能迅速接受现实,减少猜忌,与新领导找到彼此契合的工作模式,表现出你的专业度来。如果你身在一个比较开放和进取的企业中,职位不全都依靠内部晋升,很有可能有一天要与一位空降的新领导共事。你们带着截然不同的企业文化,你对他/她此前的个性和工作习惯一无所知。有人担心自己过往的工作业绩被归零;有人担心自己将不讨新领导欢心、不得重用;有人担心新领导是否要大刀阔斧做出改革,自己的所得会不会受到影响。
  • 8月阅读新书榜
  • 读好书、品生活、看天下,精彩好书尽在豆丁网书城。实用术《编剧自我修养:好莱坞顶级作家的成功秘诀》作者:(美)卡尔·伊格莱西亚斯/出版社:电子工业出版社/出版日期:2012年5月本书是由作者对于14位好莱坞著名编剧的采访所得。与大家大方分享了自己创作过程中的101个秘诀。本书别出心裁地选用了"访谈录"的形式,读者会从中看到"那些你一直想知道的,却没有机会向大师询问的问题"。写剧本是一个人的战斗,写作技巧只占了全书的1/6篇幅,更多内容告诉你如何自律,如何管理时间和对抗瓶颈期。
  • 你会推荐朋友来自己公司上班吗?
  • 工作关系,比单纯的友情复杂许多。当朋友成为同事,微妙的心理作用可能会将未来的同盟者转化为地雷。公私分明是中国人很深的生活智慧。我们的工作状态,未必是希望能全部与朋友分享的。一家公司,可能你在这里做得如鱼得水,介绍朋友进来不一定同样甘之如饴。友谊需要包容,工作则靠原则。工作中无时无刻不在的竞争和人情也实非适宜友谊发展的沃土。私房故事1五年前的夏天,May与当时的直接领导相处非常不愉快,为了摆脱上司的刁难和孤立,在没有找好下家的情况下,May匆匆离职。在接下来的半年里,May四处面试,
  • 怎么吃也毒不了我
  • 我们的身体只能适合天然无污染的食物,如果能吃到像一百年前的人所吃到的有机无污染的完整食物减少毒素总负担,加强生化运作功能,身体就会像早期的人一样强健,不容易生病。在黑心食物、问题食物泛滥的今天,要找到天然无害的食物,其实不是件容易的事。虽说如此,这还是我们应该努力的方向。回归饮食的原点,跟随老祖先的脚步,吃真正的食物。吃真正的有机蔬果,远离农药化肥的污染。
  • 现场的意义
  • 我觉得想要从感知上彻底获得一样东西,就必须在它的现场。某天在家,心血来潮,我用电磁炉在一个几乎要烧漏了的锅底儿上煎了一个鸡蛋,以及两片馒头,这是我在做饭这件事上走出的最远一步了。以前也尝试过这种事儿,锅底直接着了火,厨艺被吓了回去,灭火的经验倒是长了。这次一切平稳,为了更加像那么回事儿,我还放了少许的盐,这是我人生的又一创举。从前在家吃饭,我妈老嫌我吃得太快,她说你琢磨琢磨滋味,没人跟你抢。我从来没反思过,因为我放慢了速度,也品尝不出多了些什么味道。但是这次,我在自己煎的馒头和鸡蛋
  • [主编客厅]
    三件好事
    [资料馆]
    读编往来
    办公室热词
    谈资

    职场新闻填字
    不靠谱和有道理
    [会客厅]
    转换情绪的玄机(李欣频)
    人生的三路向(古典)
    那些生涩的旅行(李国威)
    拉拢人心的老板们(小V)
    要赢,就要从招聘求职的起跑线开始!(刘兴阳)
    为什么有些人在工作中总是变化无常?(乐嘉)
    任剑琼×徐克 职场榜样对谈 活出本色(任剑琼 肖南[摄影] 万新宇[插画])
    BMW奥运工作人(王舒婧 江浩[摄影])
    林正刚的“正能量”(钱丽娜 肖南[摄影])
    陈燕,黑暗中的布道者(刘龙静 江浩[摄影])
    [办公室]
    人在职场,终极痛苦只有两个——好薪情(草威)
    不加薪、缺关心、工时长、晋升慢? 这些问题你这么想就对了(贾燕娜)
    用供应商心态做事——有前途,有钱途(贾燕娜 江浩[摄影])
    建立工作欣关系——用“供应商视角”绘制职场人脉地图(贾燕娜)
    你值多少钱?(王晓东)
    “拿多少钱,就干多少活”究竟对不对?(马新莉)
    如何给自己“定价”?(刘龙静 江浩[摄影])
    除了赚钱,我们还能赚到什么——企业哪些表现,价值等同“变现”?(古典)

    职场心理健康调研报告
    [办公室]
    工作第6年,直面“三十焦虑”
    [充电班]
    12星座工作人,谁是谁的唯一?(上)
    8月星座运势
    模型帮你下决定(草威)
    提高“座商”从你做起 座位的秘密(马新莉)
    你能接受空降领导么?(李原)
    8月阅读新书榜
    [茶水间]
    你会推荐朋友来自己公司上班吗?(郑晓芳)
    [健身房]
    怎么吃也毒不了我
    [职民地]
    现场的意义(草威 万新宇[插画])
    《职场》封面
      2013年
    • 01

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