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您现在的位置是:首页 > 《职场》 > 2012年第11期
  • 当努力遇到机遇
  • 工作为什么要努力?为了遇到机遇。当努力遇到机遇会怎样?呵呵,会产生幸运。不过,努力这个词跟吃药一样,如果不假思索地用时间长了,会产生副作用。症状就是容易持续纠结于对结果的两元判断和对过程的过分关注,简单说就是较劲。我提倡把努力分成三部曲:首先,努力找到一个角度看问题,不同的角度能看到问题不同的侧面,对应的解决方案也随之不同。其次,努力找到获得解决方案的途径。
  • 读编往来
  • 一次表扬最爱看的就是前面的专栏!一篇篇短小精悍,但是都特别有滋味。当然每个人的风格不同,就不一一表扬了。(@光光光仔)求求你,表扬他们!略显骄傲地说,我们的专栏作者可能是整本杂志输出价值最高的群体,这些来自一线或者对职场深有研究的大神们,每次都能把一些格外常见的道理分析得清晰透彻另外,
  • 爆料台【富士康童工】
  • 负面消息似乎已经成为富士康人头上的一把剑,说不准什么时候就会落下来。2012年10月富士康公布了一个内部调查文件,称公司非法雇佣了一些童工,最小的年仅14岁。富士康称其将对此起违规现象"负全部责任",已立即采取措施解决问题。
  • 影响力[《新闻周刊》告别]
  • 美国知名新闻类周刊《新闻周刊》10月宣布,即将迎来80岁生日的《新闻周刊》今年12月31日将发行美版期刊印刷版最后一期。明年将停止发行印刷版,全面转向数字版。
  • 新词榜【卷帘门男人】
  • 来自韩国的一种说法,指那些挣钱没有老婆多,只能每天帮老婆的店铺开关卷帘门的男人。卷帘门男人多是药店或理发店老板背后的男人,因为这两种店铺的女性经营者多数都能在没有丈夫帮扶的情况下将店里生意照看得很好。
  • 职场风向标
  • 神建议01宅家里,看电视剧当你孤独寂寞的时候,不妨打开电视机,因为它才是你最好的朋友。不是每个人都愿意做交际达人的。对于某些天生喜欢宅的人,勉强反而不是好事。不过你会不会怕在家宅出毛病来?起码最近一项研究会给你一点积极的信息。研究发现:人们在感到孤独寂寞的时候,喜欢打开电视。看电视,特别是电视剧,可以很好地减轻你的孤独感。喜欢社交的人,通过真人来满足需求,而孤独的人虽然也有社交需求,但他们往往倾向于看电视剧里面的人物,从中获得满足。
  • 职场新闻填字
  • 横向:1.一种在生活中保证高科技设备使用不会过度的手段,所有家庭成员一致同意在每天的某些特定时段不使用任何形式的屏幕设备。2.物理学名词,用一个带有小孔的板遮挡在屏幕与物之间,屏幕上就会形成物的倒像。前后移动中间的板,像的大小也会随之发生变化。这种现象反映了光沿直线传播的性质。3.清末开始的一项从山东到东北的大型的人口迁移活动,李幼斌、萨日娜等主演过同名电视剧。
  • 很有趣外企人真实的英语水平是什么样的?
  • 外企人真实的英语水平是什么样的?外企分很多,职位不一样,对英文的要求也就不一样:level D:entry level-只要写写简单英文邮件的外企职位-四级应该够了吧。level C:advance level-要写英文deck,英文proposal,report的外企职位-六级,托福作文最好有23分,GRE作文至少3分吧,行文中有一定逻辑技巧,和外籍同事可以沟通。level B:supervisor level-要去给外国客户讲英文deck的外企职位-这个要求就高了,国外浸淫过两三年的最好,
  • 有道理如何在公司内部争夺资源?
  • 在职场中,有资源并不代表资源会送上门,人人都想着抢夺资源——如何争取更多的决策权、更高的预算、优秀员工等等。非管理层也少不了为资源争斗,争夺更高的职位、争夺更有兴趣的任务等等,你想过如何赢得资源争夺战吗?
  • 有些英文,不要不懂装懂
  • deadpresident美钞(上印有总统头像)(并非“死了的总统”)lover情人(不是“爱人”)busboy餐馆勤杂工(不是“公汽售票员”)busybody爱管闲事的人(不是“大忙人”)elex,enthhour最后时刻(不是“十一点”)peMnaIremark人身攻击(不是“个人评论”)
  • 创意的阻力
  • 如果一切尽在掌控之中,说明你迈的步子还不够大。心理学家凯伦·霍尔尼在20世纪初针对乐观主义进行了一项开创性研究,发现多数人只要决心全力以赴、达成某事,最后都能成功。研究指出,人们所谓的"失败",多半是怀疑心(恐惧)作祟,让他们有所保留、太快放弃。我很喜欢在网络上看到的一句话:"如果一切尽在掌控之中,说明你迈的步子还不够大。"恐惧包含恐惧失败、恐惧自己不够好、恐惧被人发现自己的缺陷、恐惧他人否定、恐惧贫穷、恐惧未知等等。而恐惧他人否定、恐惧被人发现自己的缺陷,通常出现在与最亲近的人之间,包括父母、手足、合作伙伴、儿女,都可能强烈地认为你该做什么、不该做什么。
  • 如何做行业的高手?
  • 中国的职业生态往往一味追求高、大、可复制,却缺乏日本"寿司之神"小野二郎专注一心、小而美的专业精神。能够在职业的专业方面有杰出成就的人,生涯往往是最"无趣"的。他们从职业之初开始做一件事情,反复磨炼,没转行,没跳槽,无职业规划,不和人竞争……突然有一天,他们声名鹊起,就成了高手。小野二郎,就是这么一个人。2011年,日本拍了一部纪录片叫《寿司之神》,说的就是他的故事。小野二郎二战后回国,开始学做寿司,
  • 你学会应对挑战了吗?
  • 学会应对挑战,选择对自己有利的方式面对人和事,是我们在职场里会学到的重要一课。相信大家还记得那个叫"刘俐俐"的女孩子吧,参加一个招聘节目的时候,先被主持人挑战,之后又被现场的职场专家们挑战,而她也不甘示弱,你来我往唇枪舌剑了起来,现场一直充斥着浓重的火药味。视频流传出来之后,网友几乎一边倒地偏向支持刘俐俐。纯从视频上来看,我十分理解刘俐俐现场的反应,一个血气方刚的姑娘,
  • 乐观派设计,悲观派建设
  • 人可以分成两类:悲观的人,遇到问题先问,这行吗?乐观的人,对哪怕遥远没边的机会也会说,干嘛不试试呢?我是一个悲观的人,有时也愿意跟悲观的人一起共事。我的理由是,悲观可以让我们在有限的人生,集中做那些有价值有结果的事情,剩下的时间从容地享受生活。可是你看那些成功的人,几乎全都是乐观派。他们能看到别人看不到的机会,能承受别人难以承受的压力和痛苦,能用自己的乐观感染和激励别人。这里说的别人,就是那些悲观派。
  • 绿色领导的纵容放任
  • 作为绿色性格的领导者,不应该因为自己"人缘好"而感到满足,而是要直面自己在决策和处理重大问题时的不足。仁爱与善良是人类最起码的道德。但仁爱与善良,要看清楚对象,否则会费力不讨好。相比之下,《飘》中的斯佳丽在同等情境下的反应更值得尊重。一个北方逃兵逃到塔拉庄园,这个逃兵虽然不一定会立即动手杀害庄园的人们,但庄园本来就为数不多的可以果腹的食物必会被他全部取走。在这样的时候,他可以说是直接威胁到了庄园所有人的生存。黄色性格的斯佳丽小姐先下手为强,
  • 你被忽悠了吗?
  • 职场上有四种普遍存在的忽悠模式。你是否曾经中枪过?我们都希望工作时开心愉快,但是在职场工作多年,我发现这并不容易。主要的原因是职场上有许多"坑拐蒙骗"需要防范。我将职场上最普遍的四大忽悠事件陈列出来,看看你身边是否有能对号入座的事情。
  • 不变应万变的成长土壤
  • 新的一代职场人出现的时候,成熟的培养机制才是应对变化的根本之基。当80后的话题余温尚存时,不知不觉90后的毕业生已经开始步入职场。他们比70后少了顾忌与世故,比80后少了压力和羁绊,他们崇尚快乐,期待掌握更多的主动权。充满个性的90后踏入职场,会吸引更多人的注目。神州数码的HR部门及时而敏感地捕捉到了90后身上的这些特质。为了更加熟悉90后的工作现状,帮助其快速成长,
  • 领导力:从联结到实现
  • 领导力有这样丰富的层次和内涵,希望职场人在自己的职业之初就有培养自己领导力的意识。通常的概念中,我们觉得要有人可管,才是一个领导。其实,领导力的含义是非常丰富的。即使你不带人,在生活中你也可以是一个领导者。在强生,我们把领导力分为有逻辑的四个方面:第一是"联结"。"联结"是为了什么?是为了合作。合作的基础是了解对方的需求,并能给出独到的见解。我们每天要面对内部合作和外部合作:如何能与团队顺畅沟通,如何与客户建立有效的交流?我刚入行时,做的是销售。一个客户为什么愿意与你合作?
  • 职场中的“捷径”
  • 据国外统计数据,世界500强企业的CEO中,有45%都是业务出身,虽然职场没有绝对的捷径,但是站对位置,一定会让你走得更快。每个行业都有自己的关键岗位,想要深耕一个行业,就从其关键岗位入手。医疗行业-医药代表在医药行业,像辉瑞、默克,葛兰素、赛诺菲等医药制造型企业,他们的人才管理体制都会特别关注医疗代表成长路径中所涉及的所有岗位,
  • 华晨宝马“英才发展计划”:从梦想到现实
  • 帮助学生完成职业角色的转换,让他们了解到当今社会对人才的具体需求,得以重新衡量自身与未来职业梦想的差距,需要企业持续对教育支持的关注。而这也是BMW不断努力促进的领域之一。学生初入职场,表面上看仅仅是身份的转变,实际要面临的是心理、观念、定位上的转变。大学的课程设置上整体偏重于基础知识的学习和基本技能的培养,当学生走上岗位时,实际需要的专业知识和有针对性的训练,学生普遍缺少亲身实践的机会。帮助学生完成职业角色的转换,
  • “理”通外国:与老外做同事
  • 跨国公司越来越多,不同文化间的合作越来越多,跨文化交际已经成为现代职场中的显学。与老外做同事不再是一件新鲜事,而是一件要紧事,要学习的事。在不同中达成合作,日益成为当今世界的主题。你知道吗?在印度,71%的印度员工愿意为了保住工作而放弃他们的工资的一部分,而在美国只有22%的受访员工愿意;在日本,企业通常会鼓励员工下班后喝酒聚会,以在严肃紧张的工作环境中缓和气氛,不少公司甚至愿为员工喝酒聚会提供补贴,而这在中国,简直是无法理解的。该怎样与不同国家、不同地区、不同职场价值观和不同行为体现的同事相处?
  • 丹尼尔·欧伦 歌剧指挥要忠于艺术,同时情商高超
  • 高质量的歌剧,你让自己有一次去欣赏的机会,只要有那么一次,你一定会过目难忘,想要去听第二次。2012年9月,以色列歌剧指挥家丹尼尔·欧伦指挥深圳交响乐团在广州大剧院演出了三场意大利作曲家普契尼的歌剧《蝴蝶夫人》,场场爆满。许多古典音乐爱好者从北京、上海赶来,连听三场。配合欧伦排练的广州大剧院工作人员说,每次在《蝴蝶夫人》彩排时,演到女主角巧巧桑为爱殉情,发出最绝望和悲伤的咏叹时,他都泪流不止。以挑剔和客观知名的乐评人刘雪枫盛赞欧伦版的《蝴蝶夫人》"完美无缺,一骑绝尘"。"这是国际最高水准的歌剧制作,是歌剧艺术的极端享受,
  • 支撑系统——建立属于自己的个人支持系统
  • 很多职场中的问题,不是没有解决办法,而是我们把解决方法给规避了,有没有意识到这样一个问题?在情绪低落时,你会拉着哥们出去大喝一顿;在需要对一个新领域做了解时,你会努力找到这个行业的熟手做一番畅谈;在需要选择时,你又找到经历丰富而客观的前辈帮你分析。很多时候,遇到问题与其自己纠结,不如迅速求助更适合的人。每个人都有局限性,
  • 建立健康“精神生态圈”
  • 每一个人都不可能完全独立地生存,即便强大如《荒野求生》的主角贝尔·格里尔斯,也要靠其背后的一套完整支持体系才能真正逃出险境。每个人都有自己的"精神生态圈":如何自我激励;遇到挫折如何寻求心理安抚;遭遇不公如何发泄心头愤怒;获得机遇和谁去分享内心喜悦……每一个人都有自己的独到方法,而这些关乎内心的种种"沟通渠道"就形成了他独有的"精神生态圈"。健康的精神生态圈,能够帮助你建立积极的人生观,更勇敢地面对挫折;
  • 个人支持系统之六大部件
  • 汽车在路上能够顺畅行驶,离不开六大部件的和谐运作,而在人的成长发展中,同样离不开支持系统。方向盘:恩师你的职场方向,在很大程度上取决于你的师傅给你的指引。事实上,一个人的职业生涯最基本的发展,无论是技能的学习,还是锻炼的机会,抑或是能力展现的渠道,都是需要有师傅领进门的。每个人的生活里都有这样的"人生导师"。多年之前,每个职场人都有一个"师傅"。不管是工厂里的工人,还是在咨询公司和律师事务所工作的职员,
  • 网络时代的Personal Support System
  • 网络和社会的交汇已经成为越来越多人谈论的话题,究竟网络里的生活算不算生活,网络上的朋友算不算朋友,这个问题恐怕一千个人有一千个答案。但不管怎样,网络的新型人际关系链已经成为了每个人支撑系统的一部分。
  • 听人劝和劝人听
  • 从心理层面上说,听人劝和劝人听都是一门值得深究却乏人探寻的学问。为什么有的人善于听取意见,有的人却喜欢钻牛角尖?如果你不善于听人劝,或者你面对一个偏执的人,那么你将如何应对?不要钻了牛角尖俗话说"听人劝,吃饱饭"。一个人虚心听取别人的意见,接受他人的批评指正,能促成自己更加全面地认识事物,获益匪浅,这是妇孺皆知的道理。然而,生活中并不是每个人都能虚怀若谷,正所谓"忠言逆耳"、"良药苦口"。现代心理学研究还发现,一个人是否"听人劝"有其理论和依据——你是否在固守一种不良情绪。河北医大一院精神卫生科主任医师李少成解释说,它包
  • 听谁的、怎么听和听多少的思辨
  • 谁是你值得信赖的贤人,你会向子路询问孔子一样得到正确的答案吗?谁又能保证他的建议一定适合你的境况?听谁的、怎么听、听多少,衡量的标准难以确定。在相当长的一段时间里,你都在大量收集信息,却发现永远得不出结论。每个人都是在根据自己的经历,从自己的体会出发,对别人做出判断,带有自己经验的深刻烙印。比如,那个劝我马上辞职的,是因为她三个月前刚刚扔掉了铁饭碗,而那个劝我去当"官"的,最近在为升职的事烦恼不已。
  • 把握自己的“贵人运”
  • 职场遇贵人,是机遇,更在于自己对机会的掌控。一个职场人的成长,一定会有那么一两个人,会被浓墨重彩地描述一番,他带来了新的机会,带给了主人公思想上的转变,让困局出现了转折……我们称这样的角色为"贵人"。作为一个影响结果较大的"偶然因素",我们有可能自己掌控"贵人运"吗?感恩传承,也做别人的贵人西安杨森制药有限公司高级公关经历王楠从毕业至今,经历数份工作,从职场菜鸟到管理职位,
  • 工作第9年,寻找职场中的幸福
  • "你幸福吗?"成了大众吐槽和恶搞句式,但真正静下心,问自己:"你幸福吗?"你内心的答案是什么?一周五天,睁眼就有着一堆工作等着自己去"还债",时不时被工作中的琐事烦躁得想撕头发,最后,拿着"非洲的工资",消费着"瑞士的工作餐"……工作到第9年,工作中已经不再需要技巧的学习,更多的是对生活的负责和对工作的更深理解。
  • 柏思远:用行动翻译梦想
  • 犹太人在其圣经《塔木德》中说,"一个没有翻译出来的梦,就像一封没有拆开的信。"那每个人会在什么时候给自己一个梦,并且真真切切地把梦翻译出来?
  • GE咖啡会,沟通无界限
  • 上下级的沟通,自古以来都是一个难题,至上而下的信息层层传递到普通员工那里,就算是没有变形,也有理解的差异,就更不要提自下而上的信息传递了,很多时候甚至连这样的通路都没有。G E就正在为解决这些问题尝试着。一个初冬的下午,在上海张江工业园区,GE工业园内的星巴克,十几位客人品着咖啡围坐在一起低声交谈——在外企聚集的咖啡店,这样的场景并不陌生,咖啡会早已经是很多公司开部门会议的常态。不过,这一次比较不一样的地方在于,客人中有一位是GE大中华区CEO夏智诚,而其他人则是来自GE各个部门普通员工。有员工问到:"GGO(Global Growth&Ope rations)是一个201 1年初公司内部重组时成立的部门,
  • 中华英才网蝉联2012年“大学生至爱招聘类网站”
  • 校园招聘的领军者从2000年起,中华英才网每年帮助国内外各大企业进行上千万人次规模的应届生招聘工作,12年来已经为2000多家中外知名企业成功实施了全方位的校园招聘服务。每年有超过200多万的名校毕业生通过中华英才网求职。在中国校园招聘市场中,中华英才网占据了领先优势的市场份额。
  • 12星座口中的“马上”
  • 职场合作互动,时间效率是不可忽视的关键因素。有些星座,平常看起来慢吞吞,但在工作上却是超级快马;有些星座,平常看起来很有效率,但工作中却总是卡在一些障碍当中。如何充分理解12星座及其说"马上"时的心理状态,有助于我们交付任务给他们时,留出"合理"的执行时间表,才不会踢到铁板,或是突然开天窗。
  • 11月星座运势
  • 星象预报:本月太阳行经天蝎座和射手座,21日之前,水象星座个人地位有显著提升,适宜和权贵保持密切沟通;22日后火象星座项目会有突破性进展。风象星座职场财运不错,个人魅力耀眼。土象星座事业上要特别注意与上司的应对,如果沟通得当,会得到不少晋升良机。白羊座本月财运上升,但要避免因为自己脾气太大而前功尽弃。上半月,女性会给你很多工作财;下半月由于合作关系顺畅,你也能够获得佣金等偏财。11、20日职场人际关系提升,能够遇见贵人客户;1、16日努力工作,会有充足的回报。
  • 别再为年终总结发愁了
  • 它出现在年终奖之前,它是额外的工作量,它被当作例行公事的形式主义,它是年终总结。在忙碌的职场中,总结的价值与意义被人冷落,仿佛它真的百无一用。这是我们今天的话题,如何让你的年终总结发挥作用,
  • 用对时间的“逆向”法
  • 和时间相处的精髓在于不要太过于注重控制时间,因为时间的流逝根本不受我们控制,关键在于控制自己的精力分配,这是很有可能实现的,也是我们可以驾驭的。在公司里,对时间的感知决定了我们何时开始工作,何时停下手中的活儿,但很多人对时间的感知是错误的,会受困于各种情况的干扰形成时间差,有点像刚从中国飞往美国的旅客,还停留在原来的时区。我们为什么没有时间?没有时间的罪魁祸首不是我们没有时间,恰恰是因为时间太多造成的。有一句管理名言,把任务安排给最忙的人,这句话不是没有道理。
  • 待业是你走在路上,不是无路可走
  • 待业是大多数人都会面临的状态,赋闲的压力不仅来自于经济,更来自于精神上。没有工作,意味着职业状态的停滞,时间在流逝,恐慌在加剧,如何度过这一段非常时期?
  • 11月阅读新书榜
  • 实用术《专念创造力:学学艺术家的减法创意》作者(美)埃伦·兰格出版社:湛庐文化策划、浙江人民出版社出版时间:2012年9月"专念"是积极心理学最近受关注度颇多的一个概念。如果你也认同长大的过程是一个被束缚的过程,那么这是一本能让你摆脱束缚的书,帮助你透过当下的事情接近自己、回归真我,开启创意之门。作者为你解开创意的密码,用专念创造力踢开阻碍创意的绊脚石。在六项艺术减法的启发之下,你更容易成为创意生活的主人。
  • 声音的尽头:重温黑胶梦
  • 对于听MP3的一代,黑胶久远得像一个传说,然而人们的耳朵似乎有追溯历史的需求,这个最古老的声音介质又在最前沿的城市里重新成为风潮。它散发着令人着迷的气息,它的震动、温度、无法修改的属性以及易损的特质,都是这个冰冷的数字时代所稀缺的。
  • 和那些长期失眠的人聊聊
  • 你的身体在说睡吧,你的思想却在硬撑。深夜来临,挣扎和恐惧就拉开序幕,意识已经模糊,脑袋决要爆炸,眼睛还是无法关闭。这可能是都市里面积最广的隐痛,这是不失眠的人永远无法交流的感受。
  • 分心
  • 商品社会的黄金要义就是"当你拥有了×××,或者当你按照×××的说法去做,生活就会变得×××。"好像没有×××是种罪过,不做×××的就会死掉。记忆表明,在我不知道有种病叫"拖延症"的时候,是没怎么经受过拖延困扰的。小时候我的暑假作业,几乎都是在开学前一天集中赶制。假期里作业本安详地躺在封套中,闲得发慌也不去碰它,直到一个"不得不"的时刻出现,写起来那叫一个思路稳准狠,下笔如有神。时隔多年,那种专注而歇斯底里的快感穿透了时间的薄雾,历久弥新。而当我突然知道了这原来是病的时候,我就陷入了焦虑。我时刻都想着要克服它,被严重分了心,一分一秒都冒着一种"这是病啊,再这样就完蛋了"的想法。
  • [主编客厅]
    当努力遇到机遇
    [资料馆]
    读编往来
    爆料台【富士康童工】
    影响力[《新闻周刊》告别]
    新词榜【卷帘门男人】
    职场风向标
    职场新闻填字
    很有趣外企人真实的英语水平是什么样的?(刘煜晨)
    有道理如何在公司内部争夺资源?
    有些英文,不要不懂装懂
    [会客厅]
    创意的阻力(李欣频)
    如何做行业的高手?(古典)
    你学会应对挑战了吗?(小V)
    乐观派设计,悲观派建设(李国威)
    绿色领导的纵容放任(乐嘉)
    你被忽悠了吗?(莱行乐)
    不变应万变的成长土壤(李岩)
    领导力:从联结到实现(蒲萍)
    职场中的“捷径”(汪杨)

    华晨宝马“英才发展计划”:从梦想到现实
    [会客厅]
    “理”通外国:与老外做同事(涂义飞 王晓东)
    丹尼尔·欧伦 歌剧指挥要忠于艺术,同时情商高超(李原)
    [办公室]
    支撑系统——建立属于自己的个人支持系统(王晓东)
    建立健康“精神生态圈”(刘龙静)
    个人支持系统之六大部件(邢海奇)
    网络时代的Personal Support System(王晓东)
    听人劝和劝人听(王晓东[采访整理])
    听谁的、怎么听和听多少的思辨(陆小娅)
    把握自己的“贵人运”(刘龙静)
    工作第9年,寻找职场中的幸福(刘龙静)
    柏思远:用行动翻译梦想(钱丽娜)
    GE咖啡会,沟通无界限(刘龙静)

    中华英才网蝉联2012年“大学生至爱招聘类网站”
    [充电班]
    12星座口中的“马上”(季欣麟)
    11月星座运势(季欣麟)
    别再为年终总结发愁了(草威)
    用对时间的“逆向”法(王晓东[整理])
    待业是你走在路上,不是无路可走(草威)
    11月阅读新书榜
    [茶水间]
    声音的尽头:重温黑胶梦(草威)
    [健身房]
    和那些长期失眠的人聊聊(草威)

    分心(草威 万新宇[插画])
    《职场》封面
      2013年
    • 01

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