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文献检索:
  • 国企改革:体制的精巧归于管控之恰当
  • 2016年,将是中国改革攻坚的又一个关键之年,将显现自上而下的改革路径如何取得预期效果。近两年来,中央及各部门颁布了一系列关于各领域改革的“决定”、“意见”等“顶层设计”文件,但在贯彻落实时却往往陷入执行的“困惑”。其中,国有企业改革就是突出一例。历经30多年,中国国企改革取得了很大进展和成效,最重要的是,改革的方向明确了,相关理论问题大都取得了共识,顶层设计也基本完成。但是,迄今为止改革进程仍未达到令人满意的目标,继续推进改革仍然充满矛盾、困难和障碍。
  • 不完美但不可抗的经济全球化
  • 当前,世界正在进入经济全球化新时代。全球化翻益的实现依赖于一系列现实条件,主要包括:物质技术状况和基础设施条件.地缘利益格局和市场势力结构.国际制度安排即全球治理结构等,在经济全球化新时代。国际竞争的本质是国家“善治”,而不是武力和霸权。最重要的是成为充满创新活力国度,从而体现出经济体的生命力、竞争力和包造力,所以。中国在经济全球化新时代的地位将取决于如何从曾经的“高增长引领世界经济”转变为未来的“善治与活力引领世界经济”在经济全球化新时代,世界各类经劳体彩利益处于相互渗透、绞合和混血的状态,利益高度重合.虽然矛盾难以避免.但更具包容牲和均势性的全球化发展。符合大多数国家利益。尤其是对于利益边界扩展至全球的世界大国,维护经济全球化发展的新均势同各自的国家利益相一致,所以,利益关系错综复杂和盾冲突难以避免彩经劳全球化新时代,有可能是一个比以往的经济全球化时代更加和平的、竞争和融通彩全球经济一体化时代。
  • 中国应对跨太平洋伙伴关系协定的策略
  • 跨太平洋伙伴关系协定(TPP)已经达成一致,正处于12个成员国各自的国内审批阶段。中国作为全球筹二大经济体,却身处TPP之外.中国应该如何应对TPP成为了舆论热点,本文对中国应对TPP的策略进行了全面分析。针对TPP协定的内容,我们提出以下观点:第一,具有保障性的市场准入是中国区域贸易协定谈判最应关注的问题,但TPP的内容并没有保障性市场准入的任何条款;筝二,TPP当前的内容并非高标准,较多地重述了WTO的规则和条款;第三,TPP要获得成员国各自国内的批准并非易事,中国应从以下四个方面应对TPP的挑战:第一,推动中国参与主导的区域和双边FTA的发展;第二,与美国进行双边FTA谈判;第三,进一步深化改革与开放,应对高水平高标准区域贸易协定的挑战;第四,如果要加入TPP,应该尽快参与。
  • 中国经济现状与前景
  • 在“十二五”时期.中国在经济增长.人民生活水平提高.产业结构调整升级、创新驱动、建设新型城镇化和生态文明、优化和扩大对外贸易与投资、坚持推进改革等方面都取得了很大或就。这些成绩为中国在新常态下实现经济提质增效升级奠定了坚实基础。中国未来的经济前景与“十三五”规划密切相关。在“十三五”时期,中国保持不低于6.5%左右的年均增速的目标,既是在2020年完成全面建成小康社会任务所必要的,也比较符合当前中国经济发展阶段特点;同时。必须进一步发挥好消费、投资.出口对经济增长的协调拉动,而劳动、资本投入和效率提高是决定中长期经济发展的关键。
  • 中国房地产形势与展望
  • “十二五”时期中国的房地产市场形势发生较大变化,房地产市场已从供不应求转向供求基本平衡.局部过剩.个别城市的房地产风险问题开始凸显.但房地产的整体风险尚处在可控状态。由于中国的房地产市场供求状况和发展阶段发生重大变化,预计“十三五”时期中国的房地产投资增速将继续放缓,对存量房屋的综合改造力度将会加大。建议根据房地产市场发展阶段的变化.适时调整房地产发展目标。更加重视提升房地产业发展水平和质量.不断改善居民居住条件.提高居住品质。要通过改革和政策调整.有效防范房地产市场风险。实现房地产市场的平稳运行。
  • 从总量性矛盾到结构性矛盾——解读中国劳动力市场
  • 本文翻用最新的人口和劳动力数据.揭示劳动力供给的数量变化。论证中国就业问题的关键已经不再是总量矛盾.而是越来越表现为与劳动力市场匹配相关的结构性矛盾,同时,在实际经济增长率与潜在增长率相符的情况下,至少目前周期性失业现象并不突出。无视劳动匀章场上的摩擦性和结构性特征?继续沿鼠传统政策手段刺激经济增长。以扩大就业总量.不仅无助于解决实际面对昀就业问题.而显可能造成劳动力寺场隐患。中国面临的主要就业矛盾.应该着眼于应对和解决结构性就业矛盾方面。
  • 质量型人口红利对中国未来经济影响评估
  • 由于近年来中国教育大发展,可以想象今后10-20年退出劳动力市场的总体劳动力素质是较低的.而新进入劳动力市场的劳动力素质是较高的;这一进一出,将极大地提高中国劳动力的素质.进而能促进中国经济的增长,我们将这种由劳动力素质提升所带来的经济增长称为质量型的人口红利。本文采用CGE模型对劳动力素质提高与经济增长的关系进行分析,模型运行的结果显示,劳动力素质的提高将会提高经济增长率:从2016年到2020年每年提高经济增长率2个百分点左右。到2020年累计提高经济增长率达到10%左右(也就是2020年冲击结果的GDP是基线GDP的1.1倍)。由于不同行业的生产函数不同.劳动力素质提升对不同行业产生的影响也有较大差异,总体而言,劳动力素质的提高更加有利于资本密集型产业的发农.有利于技术进步较快的行业的发展,本文研究表明,考虑到劳动力素质的提升。不能轻言中国经济潜在增长率已经下台阶了。因为虽然中国传统的数量型人口红利在不断减弱.但质量型人口红利会不断增强;质量型的人口红利将进一步推进中国产业结构优化.实现中国产业国际竞争力从数量型向质量型.从粗放型向集约型的战略性转变。
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