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文献检索:
  • 保真实录
  • 中国贫富差别如此巨大,主要原因是来自靠权力取得的收入。不能让人凭权力发财,要给予严厉惩罚。 ——国务院发展研究中心高级研究员吴敬琏表示。
  • 限高杆屡屡被撞的制度影射
  • 去年11月间鼓噪于沈阳市民耳边的众多琐碎事,最令人闹心的,莫过于电视台隔几天就播出的某铁路桥限高杆屡屡被撞事件。单纯看,这是一个普通的、小小的社会新闻,但细细一想,其影射意义颇值得玩味。
  • 国企特权的两大危害
  • 乾隆帝有17个儿子,当今中国人大多只有一个孩子,这不能证明乾隆生育能力是我们的17倍,乾隆娶的女人多,就是占的资源多,二是他有生育自由。
  • 抬杠会
  • “闯黄灯也处罚”这个新规虽然严苛,但绝不算恶法。那为什么还有很多学者和司机对此有抱怨呢?很显然,这是峻法与我们的驾车习惯发生了冲突、、以前开车就横冲直撞的,肯定不喜欢这个新规;每每过路口都遵守信号的,大体也不会有不适的感觉。
  • 年味儿不疯狂——历史多主题变奏
  • 1950年代——翻身节 1949年12月23日,中央发布《伞阁年节及纪念日放假办法》,规定每年春节放假3天。老百姓破除迷信,灶于爷被扫地出门。
  • 一个普通人过年的社会样本
  • 这是一个普通家庭2012年的过年轨迹。户主老鲍说2013年过年还是这个路数。编者整理后发现。鲍家过年模式堪称中国人整体的过年样本。
  • 成人把春节异化了
  • 老鲍,四十有五,很怀念儿时春节。母亲给他买了新衣服,父亲给他削了把木头手枪,铁枪管,父亲说把小鞭放枪管里放,崩不着手。除夕,老鲍会和邻居小朋友拎着小灯笼,挨个胡同走,寻找还没有响的小鞭。
  • 羡慕巴西人
  • 巴西狂欢节虽短短4天,但早在节前一两个月,各大城市和各界团体就做准备了。城市主要街道披上节日盛装,街道两边搭起看台,里约热内卢大看台最佳包厢票价虽高达千余美元,但早被抢购一空。
  • 花钱才疯狂
  • 2012年2月上旬,世界奢侈品协会发布华人春节海外奢侈品消费的监控报告显示,春节期间,中国人在境外奢侈品消费累计达72亿美元,同比增长28.57%,远高于年前预期的57亿美元,创历史新高。
  • 中国人为何理性过节
  • 中国民间有句话,叫“家礼不可常叙”。可见,虽为礼仪之邦,但若动辄作揖、三拜九叩,也相当繁琐,还影响做事效率。
  • 假期好个忧
  • 又到春节,又是长假。中国人盼长假,更忧长假。就长假说长假,目光嫌浅。把长假放到中国人整体福利系统中考察,才是正逻辑。
  • 中资企业在国外的真实存在
  • 列位。引进来、走出去,是我国经济对外政策的两大战略。相较于国内遍地开花的外资企业。改革开放之初走出国门的中国企业数量并不多。如今,随着国力增强,中资企业在世界各地身影日益增多。不过,这些企业在国外能否享受到外资在国内的超国民待遇?国外民众是怎么看待他们的?他们的对外扩张之路能一帆风顺吗?咱们且听嘉宾分解。
  • 2013年辽宁省工会工作任务
  • 2013年,是贯彻落实党的十八大精神的第一年,也是深化“六个专项行动”的质量年。全会工作总要求是:以党的十八大精神为指导。以新辽宁建设为主题,以发展和谐劳动关系为主线。坚持职工维权“安全网”整体工作思路,坚持抓关键、破难点,坚持实效为先、质量为重。着力在整合优化资源和手段上下功夫,着力在工作达标升级上下功夫。着力在加快学习型、维权型、服务型、创新型、开放型工会建设进程上下功夫,在开启辽宁全面建成小康社会新征程中做出新的更大贡献。
  • 大竞赛带动大学习技师杯掀起技术流——记“技师杯”辽宁省首届职业技能竞赛总结表彰大会
  • 推进世界500强企业工资集体协商工作经验
  • 2013年是推进工资集体协商三年规划的收官之年,包括世界500强在华企业建制在内的各项重点工作,已经进入攻坚阶段.
  • 实现三个全覆盖推动工会工作不断创新发展
  • 端庄大方,性格开朗,这是大连市旅顺口区人大常委会副主任、区总工会主席郭品留给记者的第一印象。郭晶在大连工会工作者这个圈子里是以实干著称的主席,也是一个很有超前工作思路的优秀工会工作者。
  • 谁最魅力 谁最光荣
  • 回家的秩序
  • 每年的这个季节,全体中国人可能谁也躲不开这个词——春运。因过年和学生假期叠加起的人员流动潮。以摧枯拉朽之势从车站、机场启动,又以排山倒海之态涌向四面八方。这时,秩序重要,而维持秩序的人,就更显重要了。于是,本专栏把目光投向新落成的沈阳北站,聚集在春运之潮中的秩序维护者——警察的每日每夜、每时每刻。
  • 建设精神家园,繁荣职工文化 大连市首届“金纽带”职工文化奖出炉
  • 一条金色纽带,连接全市职工与多彩文化。12月14日,大连市首届“金纽带”职工文化奖颁奖典礼在大连宏济大舞台举行。24个单位和个人分获职工文化活动奖、职工文化表演奖、职工文化贡献奖。
  • 推进市级行业工资集体协商工作
  • 一、市级行业工资集体协商工作取得阶段性成果 2012年以来,针对我市中小型民营企业数量多、规模小、覆盖职工范围广的特点,我们积极探索,大胆创新.把建讧市级行业工会联合会作为小微非公企业建会难、协商难的突破口。
  • 大连市甘井子区工会“三级共评”激发基层工会活力
  • 大连市甘井子区总工会深入开展三级会员评议职工之家活动,有效激发了基层工会的活力,立体性地发挥了职工之家的作用,全区基层工会工作呈现出一片新局面。
  • 大连市旅顺口区总工会举行会员服务卡首发暨2013年元旦、春节救助启动仪式
  • 2012年12月26日,中国农业银行大连旅顺口支行一旅顺口区总工会联名会员服务卡首发暨2013年元旦、春节救助启动仪式在区总工会举行。这标志着旅顺口区工会会员服务卡的办理全面启动。
  • 鞍钢齐大山选矿厂工会心贴心为职工办实事
  • 近年来,鞍钢齐大山选矿厂工会认真履行服务职能,充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用,面对面、心贴心、实打实为职工办事,积极营造团结、和皆、奋进的企业良好环境。
  • 激活班组细胞
  • 班组既是企业细胞,那就要把这最小的单位建设成如家的地方。家是什么地方?家是可以倾诉的地方,家是可以放松心灵的地方,家是必须自觉担当责任的地方,家是相互支撑的乐园,家是共同成长的港湾……由此,建好小家是激活班组细胞的至关重要的“体制”建设工程.
  • 心系职工疾苦传递关爱之情
  • 为充分履行工作职能,面对面为职工群众送温暖,前不久公司工会及东鞍山烧结厂工会一同走访慰问患病的困难职工并送去慰问金。
  • 班组文化建设中有效的思维方式
  • 企业班组文化建设,是完善企业管理的重要一环。对一个企业班组文化建设者而言,必须为努力完成任务和企业的经济发展服务。这就要求企业班组文化建设者,勤奋学习、善于思考,激情专注、与时俱进,勇于实践、锐意创新。而这一切的前提,就是思维方式要正确,思维贴近现实.思维符合员.[的实际情况,不断发现问题,解决问题。
  • QCC:班组建设的快捷键
  • 当每位员工都能一字不差地背诵本工序的SOP(标准作业程序),这是管理者的成功,却不得不说也是管理制度的悲哀。上世纪初,技术人员与作业员能力差距悬殊,受作业员的教育程度极低所限,技术人员只好订出作业标准,并要求他们按部就班地执行。遗憾的是这种做法因袭百年,至今仍被广泛应用。当前作业员的素质正在逐步提高,依然行使泰勒制度无疑是不明智的,它违背了“以人为本,人尽其才”的企业人才观。
  • 开拓创新 实干兴企——记大连市特等劳动模范、中国北车集团大连机车车辆有限公司董事长、总经理闵兴
  • 大连机车车辆有限公司具有113年发展历史,是我国惟一能同时研制内燃机车、电力机车、城市轨道车辆和大功率中速柴油机的国家重点大型企业,被党和国家领导人赞誉为“机车摇篮”。
  • 惠民兴业的时代先锋——记全国优秀乡镇企业家、辽宁省劳动模范、本溪市工商联副主席、本溪市聚鑫达矿业有限公司董事长隋清福
  • 本溪市南芬区下马塘镇一选厂原是一个千疮百孔、亏损严重的集体企业,人心涣散,濒临破产。为了挽救企业,地办政府对其进行了转制。隋清福接手企业后,面对一无资金,二无销路等困难,以一个企业家的睿智和胆识,结合企业实际,对企业陈旧落后的管理模式进行了大刀阔斧的改革,建立了层层选聘、竞争上岗、
  • 你不知道的亚麻籽油
  • 亚麻籽油又称亚麻油、胡麻油,是以砸麻籽为原料制取的油脂。亚麻籽在中国属于传统的油料作物,只是身在深山无人识,在内蒙、甘肃、山西、河北、新握等主产区,一直有着广泛的食用习惯。
  • 肩负使命谋发展 关爱职工创辉煌——记辽宁省劳动模范、辽阳市邮政局党委书记局长刘玉良
  • 刘玉良自上任以来,带领全局广人职工,不断开拓创新,锐意进取,通过几年的努力,辽阳市邮政局逐步迈上了自我积累、自我发展的路子。
  • 满载幸福与平安的旅程——记盘锦市劳动模范、人大代表、十大道德模范、盘锦市长途客运公司党委书记、总经理裴春良
  • 裴春良出任盘锦市长途客运公司总经理时,正面临企业效益逐年下滑,职工养老、医疗等保险金拖欠多年,工资已停涨的低谷时期,企业前景堪忧,人心浮动。
  • 从做梦少年到沈阳“船老大”
  • 到海的那边 刘一兵从小就爱海,长长的海岸线,迎风鼓起的船帆,张歼来像纱像雾的渔网,都给少年刘一兵无限的遐想。尤其是一脸沧桑的船老大,有的叼着旱炯,有的露着胸膛,开嗓一声吼,脱口一句骂,鱼船便向着大海的尽头驶去。
  • 培训账单公司埋赔偿以后再拜拜
  • 孙义原为某公司技术部主任。公司曾派他出国培训半年,事先签订工培训协议,约定培训后孙义必须为公司工作二年,如违约赔偿公司培训费5万元。
  • 商业秘密大事情去留皆须口如瓶
  • 陈军为某专门从事软件技术仆发的商新技术开发公司(甲公州)的技术部主任,与该公川签订了四年的劳动合同。合同中约定陈军必须保守公司的秘密,合同到期后,如果离开公司,二年内不得到与甲公司有竞争业务关系的其它软件开发公刘任职,但没有约定甲公州对陈军遵守该条款应给予一定的经济补偿。
  • 儿子,你在天国还好吗?
  • 亲爱的儿子: 2012年11月20日,对我和你妈来说,真是晴天霹雳、撕心裂肺、痛彻心雎的一天!这一天的14点45分,你永远离开了关爱你的父母、妻子、儿子、奶奶及亲朋好友们。
  • 悠着点,慢着点——“贫富与欲望”漫谈
  • 我们应该用我们的文学作品向人们传达许多最基本的道理:譬如房子是盖来住的,不是用来炒的;如果房子盖了不住,那房子就不是房子。
  • 经营穷日子
  • 我所住的楼层。一楼有一间向阳的车库,足有二十多平方米。起实是间几家合租的便利车库,后因几家不和,拒缴租金,被小区物业换了租客,现租者是一位进城蹬三轮车的民工。
  • 从企业文化到文化企业——中国移动辽宁公司沈阳分公司“文化兴企”巡礼
  • 先进的企业文化是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业软实力、增加企业价值的无形资产。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,能够有助于推动企业可持续发展。面对新时期、新环境、新的竞争格局。辽宁移动沈阳分公司大力推进企业文化建设,全面推进自身构建的“卓于心越于行”企业文化行动体系,提升企业软实力,在企业文化建设上取得了一定的成就。本文首先分析了“卓于心越于行”企业文化管理模式,然后介绍了沈阳移动公司企业文化的落地深植的实践经验,最后总结了存在的问题。
  • 国家“十二五”规划对职工队伍整体素质的新要求
  • 一、思想政治素质要积极适应国内外发展形势的新变化 “十二五”时期国内外发展环境错综笈杂,不确定、不稳定因素增多,在这样的背景下令体职工要自觉地提高思想政治素质,坚定建设有中国特色社会主义理想信念,
  • 职工文化建设与提升职工素质研究——基于抚顺石化工建公司“六三”文化活动的调查
  • 一、问题的提出 党的十七届六中全会报告明确提出把建设文化强国作为周家发展战略,党的十八大报告中也指出:全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,
  • 发挥文体活动引领作用促进企业和谐发展
  • 企业文体活动,是企业有计划有目的地通过精神文化的力量,从管理工作和职工精神、奋进目标上来规范企业和职工的行为,这是企业实现大发展目标的方略之一。文体活动作为一项系统工程,不仅要有策略上思考、实践上的可行性,而且要引领它对提高市场竞争力、推进企业持续发展起到动力作用。所以,企业工会组织在开展企业文化建设中,必须把职工文体活动放在重要位置。我们鞍钢矿业公司东鞍山烧结厂通过积极发挥文体活动的引领作用,有力促进企业和谐发展。
  • 提高女职工自身素质浅议
  • 过去的岁月,各企业各部门的女职工对国家对单位都做出了很大的贡献。她们和男职工一样,分管“半边天”的任务干得相当出色。并且还要操理家务,照顾老人,教育孩子,她们是第一付出者。但随着社会经济的快速发展,事业和任务对职业女工的素质要求越来越高,优胜劣汰的挑战已经展现在女职工面前。适应时代要求,展现自身价值,担起事业重任,已经向广大女职工提出挑战:必须提高自身综合素质,以适应时代的要求,在竞争中创造出女职工的新形象。
  • 企业工会促进职工队伍建设的思考
  • 职工队伍建设是企业的永久课题,工会组织要结合自身工作特性,发挥自身工作优势,树立以人为本的思想。通过加强民主管理、群众生产、宣传教育、班组建设等项工作,提升职工队伍素质、潜发职工潜能、保障职工权益,促进职工队伍建设。为企业的长远发展提供保证条件。
  • 银行理财产品的风险和陷阱
  • 面对纷繁复杂的投资方式,银行理财产品凭借银行信誉担保、高于银行存款的收益等优势越来越受到人们的追捧。全面认识理财产品,有助于理性投资,规避风险。并获得财富的增值。
  • 建立四个机制 掌控四访问题
  • 当前,不少企业都面临着如何做好群众上访工作统领信访稳定的问题。在企业怎样才能做好群众上访稳定工作呢?结合井下矿多年的实践,我们认为应围绕“十二个字”做好文章。
  • 坚持“三抓三促”筑牢廉洁防线
  • 金西采油作业区现有职工302人,劳务工69人,其中干部28名,党员74名,下辖三个采油队,管理着370口油水井,一座联合站、三座中转站、18个外围采油井站。年产原油16万吨以上,注水90多万方,年可控成本4600多万元。可谓点多、线长、面广,管理难度大。近年来,在党风廉政建设上,我们认真探索有效载体,通过实施“三抓三促”,使全区班子始终保持清廉本色,职工队伍呈现出积极向上的昂扬士气。
  • 打造安全文化软实力铸就安全稳定长效化
  • 实现安全生产是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业一切工作的前提和基础。鞍钢集团矿业公司弓长岭公司井下铁矿(以下简称井下铁矿)近年来始终坚持以科学发展观为指导,结合矿山自身特点,不断探索和实践矿山企业安全文化建设的新思路、新途径和新方法,有效地开创了矿山长周期安全生产形势稳定的良好局面。
  • 充分发挥工会在协调劳动关系中的作用
  • 构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面大局出发提出的一项重大战略任务,它既适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,又充分体现了广大人民群众的根本利益和共同心愿。而建立稳定和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要组成部分和重要基础。随着《劳动合同法》的正式实施,多样性劳资纠纷日渐突出,并造成社会影响,工会维权工作也面临着新的挑战和新的要求。因此,正确认识和处理好新形势下的劳动关系,更好发挥工会组织在调整劳动关系中的主导作用,是做好新时期工会工作的一个重要课题。
  • 加强民主管理推进厂务公开足进国有企业和谐发展
  • 加强民主管理工作,推进厂务公开,是加强党的执政能力建设的内在要求,是发展社会主义民主政治的有力举措,是构建社会主义和谐社会的重要内容。近年来,随着国有企业改革的不断深化,民主管理、厂务公开工作越来越得到重视和加强,厂务公开的领导体制和运行机制不断健全,公开的内容和领域不断拓展,公开的制度和监督体系不断完善,公开的有效载体职工代表大会的作用得到有效发挥。但是,我们必须清醒地看到,目前,国有企业的民主管理厂务公开工作仍存在一些不容忽视的问题,特别是对一些深层次的问题必须高度重视,积极探索,逐步解决。本人结合新事业公司近年来的运行实践,就进一步加强民主管理、推进厂务公开工作,促进企业健康、稳定、和谐发展,谈谈粗浅的认识和看法。
  • 浅谈如何推进企业民主管理
  • 党的十八次代表大会通过的《中国共产党章程》指出:“科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是马克思主义关于发展的世界观和方法沦的集中体现,是马克思主义中国化最新成果,是中国共产党集体智慧的结晶,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的指导思想。”
  • 浅议在履行工会职能中推进职工文化建设
  • 企业文化建设全面开展,而职工文化建设又是企业文化建设的重中之重。工会组织必须履行自身职能,发挥自身优势,尊重职工的主体地位,坚持理论与实践相结合,找准方向,抓住重点,确立途径,引导职工践行企业文化,才能塑造企业精神。凝聚职工队伍。促进企业发展。
  • 坚持维权从小事做起
  • 《工会法》规定,“维护职工合法权益是工会的基本职责,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”这充分体现了工会工作的基本性质,是工会贯彻科学发展观的必然要求,是广大职工群众对工会工作的殷切希望,也是工会工作与时俱进,保持生机和活力的重要保证。牢固树立“群众利益无小事”的观念,通过建立维权机制,履行“源头”参与职能,诚心诚意为职工办实事,尽心竭力为职工解难事,始终如一为职工做好事,切实把工会的基本职责落到实处,是工会参与和谐社会建设、增强工会组织凝聚力、树立工会组织良好形象的重要途径。
  • 一务公开提升企业党风廉政建设水平
  • 近年来,中国共产党对党风廉政建设和反腐败斗争提出了长远的规划和细致要求,面对艰巨复杂的发展形势,强化工会的民主监督和民主管理职能,搞好国有企业领导干部的党风廉政建设,显得至关重要。目前,国:有企业正处于结构调整和深化改革的关键时期,与之相适应的企业管理制度和配套措施正在制定和完善的过程中,作为实现企业民主管理和监督的厂务公开制度,对促进企业和谐,健康发展的作用日益突出。北沥公司作为兵器集团旗下国有股份制公司,通过广泛开展厂务公开工作,内容涵盖公司经营各领域,而且方式多种多样,不仅是发动和依靠广大员工办好企业的一种很好的形式、方式和手段,更是将公司高管权力运行公开化、民主化、拓宽员工监督渠道,促进党风廉政建设的具体措施,可见厂务公开已成为北沥公司加强党风廉政建设反腐倡廉的重要组成部分,对于有效铲除滋生腐败的土壤有着举足轻重的作用。
  • 运用心理疏导方法做好退休职工服务工作
  • 职工退休后,除了生理的衰退之外,也有一个心理上的衰退问题。工作的失去,收入多少的攀比,加之亲友的故去,下一代的不理解,疾病的缠:身,都会引起老年人的感怀神伤,严重的还会演变成老年人晚年生活的心理疾病。因此,老年工作者要掌握一些老年人的心理疏导技巧,履行好退休职工服务工作。
  • 女职工互助保障工作的实践与探索
  • 中华全国总工会关于推进工会企事业改革与发展的指导意见》中提出:“职工互助保障组织要以满足中低收入职工保险保障为需求,提高广大职工抵御风险为宗旨,围绕职工的养老、医疗、大病工伤与意外伤害等开展互助保障活动。”
  • 开展先进操作法活动打造职工经济技术创新精品工程
  • 几年来,大连机车公司工会紧密围绕企业生产经营主线,大力开展职工经济技术一刘新活动,通过深入挖掘、大力推,一职工先进操作法,着力打造职工:经济技术创新精品工程,为提高企业自主创新能力打下坚实基础,推动公司和职工共同发展,实现双赢。
  • 浅议工会基本职能在构建和谐企业中的作用
  • 随着国有企业深化改革的进程,国有企业呈现出经济结构多元化,劳动关系复杂化,就业方式、分配方式多样化的特点,这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。面对新的形势,党的十七大报告指出“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。”企业和谐是企业发展的内在要求和重要条件,也是一个艰巨复杂的系统工程,需要企业方方面面共同努力去构建。工会组织是党领导的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工列益的代表。
  • [社会]
    保真实录
    限高杆屡屡被撞的制度影射(东珏)
    国企特权的两大危害(张维迎)
    抬杠会
    年味儿不疯狂——历史多主题变奏(晨起)
    一个普通人过年的社会样本(斯也)
    成人把春节异化了
    羡慕巴西人(牧童)
    花钱才疯狂
    中国人为何理性过节(冬子)
    假期好个忧
    中资企业在国外的真实存在
    [工会]
    2013年辽宁省工会工作任务(赵国红)
    大竞赛带动大学习技师杯掀起技术流——记“技师杯”辽宁省首届职业技能竞赛总结表彰大会(陈洁雅 刘烨[图])
    推进世界500强企业工资集体协商工作经验(张鸣起)
    实现三个全覆盖推动工会工作不断创新发展(李福军)
    谁最魅力 谁最光荣
    回家的秩序
    建设精神家园,繁荣职工文化 大连市首届“金纽带”职工文化奖出炉(吴庆国[1] 李福军[2])
    推进市级行业工资集体协商工作(梅福春)
    大连市甘井子区工会“三级共评”激发基层工会活力(徐邦继[1] 李福军[2])
    大连市旅顺口区总工会举行会员服务卡首发暨2013年元旦、春节救助启动仪式(苗秀清[1] 李福军[2])
    鞍钢齐大山选矿厂工会心贴心为职工办实事(常连贵[1] 李洪彦[2])
    激活班组细胞
    心系职工疾苦传递关爱之情(张彩霞[1] 李洪彦[2])
    班组文化建设中有效的思维方式(唐加文)
    QCC:班组建设的快捷键(刘学正)
    开拓创新 实干兴企——记大连市特等劳动模范、中国北车集团大连机车车辆有限公司董事长、总经理闵兴(薜立平)
    惠民兴业的时代先锋——记全国优秀乡镇企业家、辽宁省劳动模范、本溪市工商联副主席、本溪市聚鑫达矿业有限公司董事长隋清福(徐伟东)
    你不知道的亚麻籽油
    肩负使命谋发展 关爱职工创辉煌——记辽宁省劳动模范、辽阳市邮政局党委书记局长刘玉良(伟东)
    满载幸福与平安的旅程——记盘锦市劳动模范、人大代表、十大道德模范、盘锦市长途客运公司党委书记、总经理裴春良(刘清国[1] 徐伟东[2])
    从做梦少年到沈阳“船老大”(金石)
    [文化]
    培训账单公司埋赔偿以后再拜拜(胡中惠)
    商业秘密大事情去留皆须口如瓶(胡中惠)
    儿子,你在天国还好吗?(金仕刚)
    悠着点,慢着点——“贫富与欲望”漫谈(莫言)
    经营穷日子(贾三)
    [学术]
    从企业文化到文化企业——中国移动辽宁公司沈阳分公司“文化兴企”巡礼(周军 赵红梅 刘星)
    国家“十二五”规划对职工队伍整体素质的新要求(王艳玲王东宇赵文祥王靖张毅)
    职工文化建设与提升职工素质研究——基于抚顺石化工建公司“六三”文化活动的调查(管镇铭 徐蕤)
    发挥文体活动引领作用促进企业和谐发展(齐兴文)
    提高女职工自身素质浅议(金杰)
    企业工会促进职工队伍建设的思考(赵国富)
    银行理财产品的风险和陷阱(张习远)
    建立四个机制 掌控四访问题(谢艳)
    坚持“三抓三促”筑牢廉洁防线(仲婷婷)
    打造安全文化软实力铸就安全稳定长效化(秦永春)
    充分发挥工会在协调劳动关系中的作用(李永明)
    加强民主管理推进厂务公开足进国有企业和谐发展(张秀丽)
    浅谈如何推进企业民主管理(孙丹明)
    浅议在履行工会职能中推进职工文化建设(刘政彬)
    坚持维权从小事做起(刘晓侠)
    一务公开提升企业党风廉政建设水平(谭家民)
    运用心理疏导方法做好退休职工服务工作(张力)
    女职工互助保障工作的实践与探索(刘雪娜)
    开展先进操作法活动打造职工经济技术创新精品工程(薛国玉)
    浅议工会基本职能在构建和谐企业中的作用(周红)
    《当代工人:C版》封面
      2013年
    • 01
    • 03

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