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  • 保真实录 免费阅读 下载全文
  • 活着实在太累了,天天这样无休止地上班让人窒息,所领的工资只能月光。我决定以这样的方式离开这里。
  • 机动车强占人行道放大版 免费阅读 下载全文
  • 步行上班,路上唯一占满我眼睛的景致是车多为患。当双向若干排车道因红灯或交通事故成为露天大停车场时,很多心眼儿活络、行动力十足的司机便纷纷将座驾驶上人行道,且大鸣其笛,一副主子驾到,众人回避的皇帝老儿模样。行人中有皱眉的、有责骂的,也有思索的,如我。
  • 国企问题该怎么讨论 免费阅读 下载全文
  • [抬杠会] 孩子开心就好。这已成为家长们的共识。但开心只是结果,过程和手段呢?教会孩子自食其力,进而使其开心,这才是完整的表述和追求。
  • 社会管理创新不是政治控制升级 还社会以治权——走出新蜀道 免费阅读 下载全文
  • 在一个社会话题未等发酵便被另一个话题取代的浮躁中国,我们虽不敢说“社会管理创新”已受冷遇,但至少热度在减。我们宁愿相信这是变热议为实干。但实干不是蛮干、胡干、瞎干、硬干,它在过程中更需要理论指导、学术辨析、总结经验、汲取教训、矫枉归正。在处处需要改革、需要实验、需要试点的中国,新政策、新做法、新探索等层出不穷,让一个事物——哪怕最关乎国计民生——长久驻足于朝野,连一厢情愿都不是,趋新、求新且纷纭复杂的客观事实,常常不得不使旧话题让位于新话题。进而对旧话题不得甚解。
  • 东城有座天安门 免费阅读 下载全文
  • 总面积20多平方公里的北京东城区被划分为589个网格,每个网格配网格管理员、网格助理员、网格警员、网格督导员、网格党支部书记、网格司法工作者、网格消防员。这被称为东城区网格化社会管理模式。
  • 控制?维稳? 免费阅读 下载全文
  • 近一段时间,我考察了国内几个社会管理创新的事例。引发了我的思考。某地有个区的网格化管理,被有关部门推荐为先进管理模式。这个区共20多平方公里,被划为589个网格,每个网格配7大员,有网格管理员、网格助理员、网格警员、网格督导员、网格司法员、网格消防员、网格党支部书记。然后,利用现代科技构建天上有云(云计算中心)、地上有格(社会管理网格)、中间有网(互联网)的社会管理体系。
  • 乌坎来了个外乡人 免费阅读 下载全文
  • 民间学者熊伟在广东乌坎居住、参与组织选举,长达3个多月,不论官方还是民间,都对其有所争议。
  • 矫正社团 免费阅读 下载全文
  • 社会管理主要靠社会团体实现,不把这点明确下来,就谈不上社会管理。但在当下中国,一些社会团体变了性质,主要表现是三大错位。
  • 美国:政府先天有不足 免费阅读 下载全文
  • 在许多其他国家由政府提供的服务,在美国却由非营利组织和私人提供。美国非营利组织的特点是,正式组织、独立于政府之外、非营利、自律、志愿性。根据美国法律,非营利组织包括150多种类型,覆盖了几乎各个领域。美国人相信,非营利组织可以提供政府不能提供的服务。
  • 服务于人的自由发展 免费阅读 下载全文
  • 一段时期以来,社会各界对加强社会管理创新有各种不同看法,有的人认为就是要加强社会管理,把外来流动人口管起来,把几亿网民、手机用户管起来,把特殊人群管起来;有人更认为就是要加强社会控制。
  • 不信管不住那些馋嘴——印度:没有公款吃喝概念 免费阅读 下载全文
  • 《环球时报》驻印度特派记者有一次到印度新闻局办事,意外发现这些公务员在办公室吃午餐。询问后才得知,印度政府部门没有食堂等后勤设施,由于中间只休半个小时,因此许多人的午餐都从家中带来或在街边小摊上解决。“你们会不会经常借招待的名义到餐馆去吃饭?”没想到,这些公务员对记者的提问一头雾水,“怎么招待?由谁来付钱?”
  • 香港好榜样 免费阅读 下载全文
  • 去年5月,港府民政事务局局长首次披露过去3年香港公务员宴会开支账单。从2008年到2010年,港府用于宴请的公款只有600多万港元。
  • 俄罗斯:报销手续太复杂 免费阅读 下载全文
  • 《环球时报》记者在俄罗斯很少见到公款吃喝现象。最主要原因是俄罗斯政府财务制度卡得严,报销手续太复杂。
  • 西欧:媒体盯得紧 免费阅读 下载全文
  • 在欧洲生活了几年,记者发现,欧洲政府官员在吃喝方面公私分明,政府有严格监管,滥用公款一旦被媒体披露,就会成为大丑闻。一位朋友经常在各地飞来飞去参加各种会议,他手头有一笔经费,本人签字就可报销。即便如此,他每次出差时总要算得很清楚,该自己出钱的时候毫不合糊,很少去揩公家的油。这不全是因为他觉悟高,还因为一旦在预算审核中发现问题,丢了手头经费自不待言,他还会闹得个身败名裂。
  • 以点带面 构建和谐劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 采访梅福春主席是一个愉快的过程。按最初想象,刚参加完一个大型会议的他,会持续严肃的表情和官态的语言。可是从他的眼睛,你会发现作为一个市总工会的主席需要什么样的素质,至少是亲和力——他微笑。
  • 四企一区发挥典型示范效应 免费阅读 下载全文
  • 近年来,辽阳市总工会积极采取有效措施。不断探索工作方式方法。努力推进新时期和谐劳动关系建设,不断推出各类先进典型。在全市范围内起到了引领和示范作用。
  • 辽宁省总工会参展项目荣获第七届“海峡两岸职工创新成果展”6项金奖 免费阅读 下载全文
  • 2012年6月18日,由中华全国总工会主办、福建省总工会承办的第七届“海峡两岸职工创新成果展”,在福州海峡国际会展中心隆重开幕。
  • 在无声的世界绽放 免费阅读 下载全文
  • 2008年北京鸟巢残奥会开幕式上,320名听障姑娘用手语向星空边舞边说——《星星,你好》。在这群姑娘中,有9名来自沈阳市皇姑区聋人学校,带领她们走进北京,登上残奥舞台的老师叫赵佩东。
  • 创新发展诉求代理机制 推动地区社会和谐稳定 免费阅读 下载全文
  • 在区委、区政府和市总工会的正确领导和大力支持下,我们于2007年在全市率先建立并实施职工合法权益诉求代理制度,经过几年实践,诉求代理制度不断得到完善并收到良好成效。近两年来,共受理职工诉求案件286起,结案273起;提供法律咨询258人次;接待诉求职工2200多人次;协同有关部门为职工追讨工资1000余万元,为扎实推进甘井子区和谐劳动关系建设做出了积极贡献。全总、省总推广了我区的经验,市总工会在我区召开深化职工诉求代理制度现场会,为推进诉求代理工作发挥了示范和引领作用。
  • 大连扎实推进职工文化建设 免费阅读 下载全文
  • 加强职工文化建设是时代赋予工会组织的重要职责。多年来,大连市各级工会组织积极开展职工文化建设活动,在提高职工思想觉悟、加强职业道德建设、促进职工技能提升、活跃职工精神文化生活等方面发挥了积极作用。
  • 全总“面对面、心贴心、实打实”工作组赴青海省调研慰问纪实 免费阅读 下载全文
  • 3月18日至20日,冒着高原初春寒冷,中国机冶建材工会主席张波率全总服务职工工作组一行6人,在青海省委常委、省总工会主席苏宁,青海省总工会常务副主席郎国清、青海省总工会经审会主任刘西昆的陪同下,先后来到中国铝业青海分公司和青海青乐化工机械有限责任公司,深入企业主要生产车间看望一线职工,了解生产工艺流程及生产安全、管理情况。18日上午全总工作组一行在苏宁、郎国清、刘西昆等省总领导陪同下,不顾旅途劳累,一下火车就直奔中铝青海分公司电解厂、板带厂、铸造厂考察工艺流程,并去铸造车间与一线职工共同进行了打铝渣劳动,体验工人劳动的艰辛。
  • 爱在矿区,爱在你我身边——记第二届感动铁能人物暨模范和谐家庭颁奖典礼 免费阅读 下载全文
  • 当生活陷入一种机械循环,感动就成为一种奢侈品。铁能人用一场贴近心灵的盛典,为我们寻找到了身边的感动人物,并为所有人带来一次心灵的沐浴。
  • 在企业发展中展新姿——大连盐化集团有限公司工会开展技术攻关活动纪实 免费阅读 下载全文
  • 在企业创新发展的进程中,工会组织如何充分发挥群众组织的引领作用,调动职工的积极性和创造性,是许多企业工会不断认真思考和探索的重要课题。大连盐化集团有限公司工会在这方面进行了积极探索和实践,取得了显著成效。全公司1800余人次参与了课题攻关,共实施课题研究135个,给企业带来经济效益总和达2200余万元。
  • 创新思路:强化农民工维权力度 免费阅读 下载全文
  • 2011年,辽中县委、县政府高度重视清理拖欠农民工工资问题,在加大力度落实各项措施的同时,不断创新方法,调整工作思路,健全领导体系,完善体制机制,创造性地开展农民工维权工作,实现了由事后调处向事前防范、由被动维权变主动维权、由讨薪变“送”薪的转变,取得了可喜成绩。为党和政府分了忧、为农民工解了难、为社会减了压,促进了辽中的社会和谐稳定。截止2011年12月底,共清理建筑领域拖欠的农民工工资3720万元,涉及农民工1千多人。在清欠工作中,我们采用了以下三点工作方法:
  • 为城建献计出力——记沈阳市劳动模范、康平县优秀共产党员、市政工程建设维修中心队长李景林 免费阅读 下载全文
  • 他在工作中充分发挥自身的谋略和胆识,勇于创新、开拓进取,以饱满的工作热情、纪实的荼作风投入到工作中,带领职工每年都能圆满完成上级交给的各项工程任务,
  • 在老工业基地振兴中再出发 免费阅读 下载全文
  • 沈阳市府广场东北侧,38层的辽宁有色大楼默然矗立。 虽然与沈阳市的高端购物中心卓展商场比肩而立,它的名气却只在业内广为流传。“这就是我们地质人的风格,低调、内敛,只问耕耘不问收获。”辽宁有色地质局工会主席郑长毅这样告诉记者。
  • 勇于开拓创新的女专家——记北车集团大连机车研究所有限公司技术中心副主任班海波 免费阅读 下载全文
  • 班海波今年42岁,现任中国北车集团大连机车研究所有限公司技术中心副主任,是中国北车集团铁路机车用增压器行业专家。
  • 女子如花也刚强——记“全国五一劳动奖章”获得者、沈阳医学院院长、博士生导师肖纯凌 免费阅读 下载全文
  • 10年,对于一位勇往直前的年轻学者来说,是奋斗的青葱岁月,由朝气蓬勃走向成熟干练;10年,对于一所新兴的大学来说,可以开启腾飞的黄金时代,由不为人知到广受认可。
  • 披荆斩棘立事业 开创地矿新篇章——记辽宁省有色地质局一О一队队长赵殿有 免费阅读 下载全文
  • 赵殿有担任一О一队队长以来,艰苦奋斗,励精图治,使一О一队走出低谷,摆脱困境。近年来。在他的带领下,一О一在抚顺红透山等地区找矿成果取得重大突破,在抚顺老工业基地改造基础施工以及汶川、玉树地震后石质文物抢救保护等作出了突出贡献。
  • 创新与服务并举 全力促经济发展——记辽宁省劳动模范、思想政治工作先进个人、沈阳市劳动模范、沈阳市和平区地方税务局局长礼恩龙 免费阅读 下载全文
  • 工作中,礼恩龙以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,切实贯彻“聚财为国、执法为民”的工作宗旨,勤政务实,
  • 科技兴企 为国效力——记本溪市特等劳动模范、辽宁晟麦实业股份有限公司董事长屈铭 免费阅读 下载全文
  • 他1998年离开中国科学院开始从事民营企业工作。最初与加拿大企业合作,创办大连圣基生物制品有限公司,开展特种营养油脂研发工作,将月见草在中国的种植生产加工规模化,并且把含有相似药用成分伽马亚麻酸的琉璃苣籽从欧洲引种到中国实现了含伽马亚麻酸的植物来源产品在中国大规模产业化,同时业务不断向高端和产业链的末端发展,产品销售业务从出口基本原料,发展到出口成品。
  • 让生活更美丽——记阜新市医林整形美容医院院长刘克寒 免费阅读 下载全文
  • “写写医林整形美容医院院长刘克寒吧,很值得宣传。”在阜新采访期间,很多人这样对记者说。 走进位于西山路的医林整形美容医院接待大厅,便有一种宾至如归的温馨感觉,只见服务人员笑脸相迎,礼貌问答,工作人员在各自岗位上为顾客热情服务。得知院长刘克寒正在为顾客做美容手术,记者便坐在大厅里的沙发上等候。与顾客闲聊得知,刘克寒的美容手术素以完美、自然、健康、精湛而著称。大约过了半小时,一个气质高雅,清丽脱俗的中年女子出现在记者面前。
  • 实业兴农的巾帼女杰——记辽宁省五一巾帼先进个人、辽宁鑫水化工集团董事长刘红 免费阅读 下载全文
  • 2007年,刘红积极筹措资金,投资3000万元,新建了两条硫酸钾生产线,形成了年产硫酸钾两万吨、工业盐酸2.4万吨的生产能力,实现当年建设、当年投产。虽然遭受国际金融危机的影响,仍取得了显著的经济效益。
  • 班组管理应化繁为简 免费阅读 下载全文
  • 班组是企业的细胞,是一切工作的落脚点。班组管理是企业管理工作的根基,班组管理不仅应程序化,规范化,标准化,班组管理更应简单化。
  • 班务公开——班组和谐稳定的基础 免费阅读 下载全文
  • 班务公开,是班组民主管理的一种重要形式和途径,是职工代表大会制度的延伸和发展,是扩大基层民主,让职工享有知情权、参与权,加强民主管理、民主监督,调动职工工作积极性和主动性,推进企业改革、发展、稳定的一项有效举措。班务公开要认真落实全心全意依靠工人的方针,做到真实、公正、及时、全面。
  • 丰田生产的管理精要 免费阅读 下载全文
  • 1.工作是由人和机器的组合来完成的,并且必须通过这种组合才能生产的要点。
  • 注重职工文化建设 为建设一流企业提供精神动力 免费阅读 下载全文
  • 大连石化公司是以石油加工为主营的大型炼化生产企业,公司现有固定资产总额210亿元,炼油、化工生产装置56套,年原油加工能力2050万吨,是中国石油最大的炼油企业。2011年公司主营业务收入901亿元,首次突破900亿元大关。
  • 企业文化的“文”与“化” 免费阅读 下载全文
  • 上天易落地难 正常的人有两条腿,正常的企业也有两条腿:一条腿是企业的硬实力,如产品、服务、价格、渠道、营销等;另一条腿是软实力,包括企业的品牌、企业文化、公共关系、对外传播、形象等。
  • 张恩东 免费阅读 下载全文
  • 1961年出和 中国摄影家协会会员,中山摄影家协会会员、辽宁省摄影家协会会员。
  • 连续工作十年多续签合同有话说 免费阅读 下载全文
  • 某公司职工韩文海在该单位连续工作12年。合同届满之时,单位发出了继续签订合同的意向书,韩文海在意向书中明确提出:同意续签并要求订立无固定期限的劳动合同。用人单位只同意与他签订为期3年的劳动合同,双方意向不一导致续签合同未成,该公司向韩文海发出终止劳动合同的通知书。韩文海遂向劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
  • 工会维权的媒体运用与舆论合力 免费阅读 下载全文
  • 搞好维权宣传是工会实现维护职能的重要方面,唯有注重媒体资源整合,努力拓展宣传渠道,大力形成舆论合力,才能在维权中实现更好的舆论效果,进而在正确的舆情中实现更好的维权效果。
  • 工会履行维权职能之我见 免费阅读 下载全文
  • 一、工会是维护职工合法权益的法定代表 1、从工会的性质看 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是工人运动发展的必然产物。工人阶级是工会的社会基础,是工会存在和发展的直接依据,它与本阶段职工的利益息息相关,水乳交融,没有工人阶级就不会有作为工人阶级的群众组织——工会。因此,作为职工群众利益的重要代表,必须最大限度地维护职工群众合法权益,这是广大职工参加工会的目的,是工会密切联系职工群众和发挥好桥梁纽带作用的前提与基础。
  • 女职工维权工作的探索与思考 免费阅读 下载全文
  • 女职工是推动构建社会主义和谐社会的新生力军,搞好女职工权益维护工作,对于维护女职工合法权益和特殊利益,保护女职工身心健康,调动女职工参与企业改革发展的主动性和积极性具有重要意义。女职工权益维护工作是各级工会女职工组织的首要任务和基本职责,分析女职工维权工作面临的新情况新问题,有针对性地做好女职工维权工作是工会女职工组织必须经常探讨研究的课题。抓住重点,提高素质,把握大局,注重源头参与,建设队伍,不断创新,努力做好女职工维权工作。不断拓展和创新维权工作思路,才能更好地团结带领广大女职工为企业的改革、发展做出贡献。
  • 在非公企业中发挥党员模范作用的探索与思考 免费阅读 下载全文
  • 随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展,非公有经济已成为建设社会主义现代化的重要支柱,加强非公有制经济组织党建工作迫在眉睫。我公司党委在党建工作中创新载体、大胆探索,结合公司实际,在党员中创立“党员先锋岗”,使党员时刻牢记自己是共产党员,在员工中充分发挥党员的先锋模范作用,推动企业发展,同时在强措施、树典型、建制度上狠下工夫,使“党员先锋岗”在非公企经济组织中科学化、制度化、长效化发展。
  • 工会在创建和谐校园中的作用 免费阅读 下载全文
  • 一、充分发挥工会的教育职能,加强教师队伍建设 我校工会组织坚持用邓小平理论和科学发展观引导教职工,坚持社会主义办学方向,全面推进素质教育。切实加强教职工的师德修养教育,把建立新型师生关系,树立新型教育价值观、质量观和人才观,克服有偿家教,以教谋私、体罚和变相体罚学生现象,特别是克服片面追求升学率、切实为学生减负等作为师德教育的重要内容,坚持将思想政治工作作为教职工的自我教育活动,进一步开展“展师德风采,创优秀群体,树教育新风”等活动。具体做法是:
  • 加强基层党组织建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 新的形势下,抓党建的工作观念必须转变,但基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用绝对不能变。党的基层组织身处改革的第一线,必须以改革新创新、与时俱进的精神推进基层党组织建设。要坚持党建工作为科研生产和经济建设服务的指导思想,按照同绕改革发展抓党建,抓好党建促发展的工作思路,适应新形势,研究新情况,使基层党组织建设充满生机和活力。
  • 推进“满意工程”活动 坚持“四统一”管理——强化后勤保障基地建设 免费阅读 下载全文
  • 本溪新事业发展有限责任公司是本钢集团公司所属的全资子公司,一直为本钢主体厂职工提供生活后勤服务保障,随着本钢“打造具有国际竞争力的新本钢”目标的确定,对生活后勤服务保障工作提出了更高的要求。作为本钢生活后勤服务保障单位,新事业公司深刻认识到,为主线厂职工做好生活后勤服务保障工作,是贯彻本钢以人为本的管理理念和人性化管理手段的具体体现,是构建和谐本钢的关键助力。必须紧跟集团公司改革发展步伐,以优质服务赢得职工的满意。
  • 对企业精神文明创建活动的思考 免费阅读 下载全文
  • 企业职工群众性精神文明创建活动是职工积极参与精神文明建设实践的主要载体。通过对企业精神文明创建活动的实践探索,提出加强人文关怀,努力营造良好的人文环境。弘扬传统文化、营造发展氛围;构筑互动格局、实现自我教育等载体创新的命题,使企业坚持从大处着眼、小处人手,创新载体、寻找突破口,把握导向、增强渗透力,不断探索贴近实际、符合职工需求的活动形式,在不断创新中增强载体的生命力、亲和力和影响力。努力将精神文明建设转化为促进企业走出困境,不断发展的原动力。
  • 新时期如何加强企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。
  • 浅谈国有企业的员工培训 免费阅读 下载全文
  • 随着世界经济全球化时代的到来,人才这一概念得到了前所未有的认知高度。对员工进行培训,被企业逐步认识到是关系到在日趋激烈的竞争中占领先机和能否顺应社会变革的能力与活力的重要问题。因此,作为现代人力资源管理,它的首要任务便是把员工培训成为企业有效的能动资源,建立起科学化、合理化的人力资源培训管理体系。
  • 创建学习型组织的分析与探索 免费阅读 下载全文
  • 驻马店卷烟厂自2002年开始创建学习型组织,至今已经走过近10年的发展历程。这10年,既是驻烟在厂党政领导下转变思想观念,实施规范建设,加快稳步提升的创业史,也是坚持创建“学习型组织”以增强企业创新发展能力的奋进史。近两年来,驻烟深入开展了争创六好工会、争当模范职工等创先争优活动,使学习型组织建设与争做知识型员工有机结合,为创建驻烟管理特色奠定了坚实的思想基础。企业先后被评为全国模范劳动关系和谐企业、省建功十一五技术创新先进单位、全国职工书屋等荣誉。分析其主要成功做法是:
  • 浅析排烟在灭火救援中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 引言:在火灾的现场中,由于燃烧物产生的浓烟或有毒气体,救援人员和救援车辆难以接近或进入,灭火救援行动难以展开,人员逃生自救无法进行。这时必须利用科学、有效的手段帮助救援人员进入火场顺利地进行侦查、救援、疏散和灭火等。因此,排除烟尘就显得至关重要了。那么我们只有掌握烟尘的性状、规律、燃烧物的性质,才能够有效地自我防护,才能够准确、安全地实施救援,才能够顺利地完成救援任务。
  • 做好国有企业女工工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着社会的发展和时代的进步,在国有企业中,女职工的“半边天”作用越来越明显地体现出来,成为企业发展和社会主义现代化建设中的重要力量。国有企业的女工工作是企业联系广大女职工的桥梁和纽带。女职工委员会担负着组织女职工积极为企业发展做贡献的根本任务,承担着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。做好新时期国有企业的女工工作,不仅关系到广大女职工的切身利益,更关系到企业改革发展稳定的大局。
  • 增强基层工会组织活力的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 在新的历史条件下,如何展现工会工作新作为,是工会工作者特别是基层工会工作者要面对的新课题。,作为企业工会特别是基层(厂或车间)工会工作者,要紧密围绕企业的中心工作,有效开展各项活动,进一步增强工会组织在企业中的新活力。
  • 加强安全文化建设 做好工会劳动保护监督检查工作 免费阅读 下载全文
  • 加强企业安全文化建设是群众工作的需要,也是推动企业实现科学发展的源泉。作为企业工会,要坚持科学发展,安全发展,落实监督培训职能,使员工从思想观念上形成规范,营造安全文化理念。
  • 推进校园文化建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 对一所高校而言,如果教育事业的发展给我们带来什么优势,那就是校园文化建设居于举足轻重的位置。因为校园文化建设是学校有目的地通过精神和文化的力量,从管理和教育的深层次上规范学校和教工的行为,为实现教育事业发展提供有力的保证。我们辽宁科技大学,多年来在校党委统一领导下,各部门同心协力,校工会精心组织实施,使校园文化建设拥有竞争优势、创新优势和发展优势,最终达到综合实力的提升,被教育部本科教学水平评估为优秀,获批国家级大学科技园。
  • 把职工上访变为领导干部走访 免费阅读 下载全文
  • 任何企事业单位都无法回避的一个现实问题:有的职工到各级领导机关上访。相当长的时期以来,这已成为社会热议的话题。如何把“职工上访”变为“领导干部走访”?这既是企业管理中的一项根本性决策,又是一项维权工程,更是一项维稳、完善职工生活保障、激励职工奋发有为的强企方针。
  • 县域工会经审体制改革之探索 免费阅读 下载全文
  • 在工会经审工作中,深感力不从心——不断努力,收效甚微。究其原因,工会经审体制之弊端是其一。如果不改革、理顺现行工会经审工作体制,尤其是县及以下工会经审(以下称县域经审)工作体制,必将成为制约工会经审工作质量及效果提升的瓶颈。
  • 工会加强职工素质教育的途径与方法 免费阅读 下载全文
  • 一、加强职工素质教育的重要性 为适应市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,维护职工学习权、发展权,充分发挥自身特点和优势。
  • 浅谈建设“四型”工会组织 免费阅读 下载全文
  • 为最大限度地把广大职工组织到集团工会中来,充分发挥集团工会在组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益等方面的重要作用,对集团工会建设“学习型、服务型、创新型、和谐型”工会所需具备的基本条件进行实际调查和分析研究,更好地解决工作中遇到的新情况、新问题,并对集团工会科学管理、健康发展起到一定的指导和借鉴作用。
  • 在创先争优活动中 加强工会自身建设 免费阅读 下载全文
  • 开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务,是学习实践活动的延展和深化,是党的建设的一项经常性活动。
  • 油建行业外部市场食堂情况调研报告 免费阅读 下载全文
  • 俗话说:“民以食为天。”对于常年奋战在野外一线的油建工人来说,“吃饭”更是头等大事。外部市场食堂能否提供卫生、营养、美味的伙食,让每一名一线职工餐餐吃得饱、吃得好?这对保障一线员工的健康权益,保持队伍的和谐稳定,保证企业生产的正常运行起到至关重要的作用。围绕这一工作主题,由油建二公司相关科室人员组成调研小组,对外部市场食堂状况进行了调查,通过调研,主要反映出以下几个方面的情况。
  • 建职工之家 促企业发展 免费阅读 下载全文
  • 作为一个企业,要想持续、稳定、健康发展,关键就是要有一支高素质的职工队伍。如何吸引人才、凝聚人才、打造高素质队伍,是企业必须面对的重要课题。
  • 保真实录
    机动车强占人行道放大版(李明春)
    国企问题该怎么讨论(秋风)
    社会管理创新不是政治控制升级 还社会以治权——走出新蜀道(云舟)
    东城有座天安门(南风)
    控制?维稳?(周瑞金)
    乌坎来了个外乡人(刘建锋)
    矫正社团(贾品荣)
    美国:政府先天有不足
    服务于人的自由发展(周瑞金)
    不信管不住那些馋嘴——印度:没有公款吃喝概念(男州)
    香港好榜样(戴平)
    俄罗斯:报销手续太复杂
    西欧:媒体盯得紧
    以点带面 构建和谐劳动关系(明非)
    四企一区发挥典型示范效应
    辽宁省总工会参展项目荣获第七届“海峡两岸职工创新成果展”6项金奖(杨光)
    在无声的世界绽放
    创新发展诉求代理机制 推动地区社会和谐稳定
    大连扎实推进职工文化建设(李福军 王军[摄影])
    全总“面对面、心贴心、实打实”工作组赴青海省调研慰问纪实(杨光)
    爱在矿区,爱在你我身边——记第二届感动铁能人物暨模范和谐家庭颁奖典礼(刘烨)
    在企业发展中展新姿——大连盐化集团有限公司工会开展技术攻关活动纪实(战福东[1] 李福军[2])
    创新思路:强化农民工维权力度(肇丽静 刘西洋)
    为城建献计出力——记沈阳市劳动模范、康平县优秀共产党员、市政工程建设维修中心队长李景林(王艳秋 伟东)
    在老工业基地振兴中再出发(马征)
    勇于开拓创新的女专家——记北车集团大连机车研究所有限公司技术中心副主任班海波(孙东军[1] 李福军[2])
    女子如花也刚强——记“全国五一劳动奖章”获得者、沈阳医学院院长、博士生导师肖纯凌(蓝潮 肖阳 刘福纪[图])
    披荆斩棘立事业 开创地矿新篇章——记辽宁省有色地质局一О一队队长赵殿有(马征)
    创新与服务并举 全力促经济发展——记辽宁省劳动模范、思想政治工作先进个人、沈阳市劳动模范、沈阳市和平区地方税务局局长礼恩龙(吴申申[1] 徐伟东[2])
    科技兴企 为国效力——记本溪市特等劳动模范、辽宁晟麦实业股份有限公司董事长屈铭(徐伟东)
    让生活更美丽——记阜新市医林整形美容医院院长刘克寒(李福军)
    实业兴农的巾帼女杰——记辽宁省五一巾帼先进个人、辽宁鑫水化工集团董事长刘红(兰海洋[1] 徐伟东[2])
    班组管理应化繁为简(肖军)
    班务公开——班组和谐稳定的基础(王炳强)
    丰田生产的管理精要(林枫)
    注重职工文化建设 为建设一流企业提供精神动力(刘汉杰)
    企业文化的“文”与“化”(徐浩然)
    张恩东
    连续工作十年多续签合同有话说(胡中惠 潘胜奎[图])
    工会维权的媒体运用与舆论合力(于功宏)
    工会履行维权职能之我见(李文德)
    女职工维权工作的探索与思考(马丽娟)
    在非公企业中发挥党员模范作用的探索与思考(韩新山)
    工会在创建和谐校园中的作用(纪仁谦)
    加强基层党组织建设的思考(王极春)
    推进“满意工程”活动 坚持“四统一”管理——强化后勤保障基地建设(付馨)
    对企业精神文明创建活动的思考(李晓光)
    新时期如何加强企业文化建设(关俊)
    浅谈国有企业的员工培训(张玉微)
    创建学习型组织的分析与探索(秦志强)
    浅析排烟在灭火救援中的重要作用(蔡路)
    做好国有企业女工工作的思考(张秀丽)
    增强基层工会组织活力的实践与思考(张绪军)
    加强安全文化建设 做好工会劳动保护监督检查工作(王志[1] 范永杰[2])
    推进校园文化建设的思考(刘长智 包喆)
    把职工上访变为领导干部走访(李瑞全)
    县域工会经审体制改革之探索(陈为武)
    工会加强职工素质教育的途径与方法(韩兆松)
    浅谈建设“四型”工会组织(张砚)
    在创先争优活动中 加强工会自身建设(袁兴文 张鸿涛)
    油建行业外部市场食堂情况调研报告(唐英哲)
    建职工之家 促企业发展(刘杰)
    《当代工人:C版》封面
      2017年
    • 01

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