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文献检索:
  • 保真实录
  • 一场浩劫怎能避免呢?一方面,是一个民族发财欲望每日每时都在膨胀;另一方面。政府不断刺激这种热情,又不断作梗,点燃了它又把它扑灭,就这样从两方面推促自己的毁灭。
  • 托付心理易于自懒自贬自损
  • 一老外来华后看到中国的交通乱象,惊呼道:真是无政府主义!惊呼可以理解,结论有待商榷。无政府主义是假,无法律意识是真。从社会心理层面说开去,也可以叫托付心理:行人把自身安全托付给司机;司机把驾驶安全托付给其他司机,唯独没有把自己当成维护自身安全的主体。
  • 换一个话语体系
  • 从现实情况看,改革这个词已经是成事不足,败事有余。当说到要改革时,主张改革的人还没弄清楚改什么,反对改革的人先警惕起来。也就是说,改革的力量还没动员起来,先把反改革的力量动员起来了。比如,一说改革,公务员想会不会丢饭碗,老百姓想是不是要瓜分国有资产,思想僵化者想是不是搞西方那套。
  • 抬杠会
  • 论文抄袭和注水猪肉本质上一样,都属于假冒伪劣。但两者有一点不同:让给猪肉注水的不法商贩去抄袭论文,他干不来,他没文化;让抄袭论文的学者去给猪注水,他比不法商贩干得高明,因为他有文化。
  • 谣言:代价很远也很近
  • 谣言,定义甚多,一言以蔽之。谣言就是对真实的反动。在农耕文明时期那种交通和通讯极端落后、民众居住分散的限制条件下。谣言便已生出社会失序、体制动荡、民众遭殃、国家覆亡的极端事例了。在高铁四通八达、网络全球覆盖、民众超规模聚居的当下,谣言既出,便会更加势不可挡,社会和国家因此遭难自是逻辑,最终代价则全要由民众承担!
  • 那些年,我们信谣听谣传谣
  • 2012年12月抢蜡烛 “12月21日,地球会连续3天没白天。”12月4日,是四川双流县九江镇的赶场天,一些听信流言的市民在集市上疯狂抢购蜡烛,有人一次就买了好几包。一销售者回忆,买火柴的人也比平时多了几倍。另一销售者回忆道,很多来买蜡烛的人,口中都念叨着“要连续黑3天”之类的话。
  • 谣言是啥玩意
  • 法国学者诺埃尔·卡普费雷在他所著《谣言——世界最古老的传媒》一书中,引用了很多谣言研究者对谣言的定义和阐释。其一:谣言是人们之间私下流传的,对公众感兴趣的事物、事件或问题的未经证实的阐述或诠释。其二:无论从其本义还是转义上来说,谣言都离真实真相越远。反映的是对现实的歪曲。其三:谣言是在一群人议论中产生的即兴新闻。
  • 当封闭撞上焦虑
  • 民众即兴创作 儒家很早就注意到言论传播的力量。《论语》说“一言可以兴邦;一言可以丧邦”。儒家一直强调言行之仁,希望君子通过个人修身,达到言论真实。古代谣言还有一种形式,被称为谶语。人们往往不认为谶语是谣言。
  • 谣言新面孔
  • 谣言作为一种社会现象,必然随着社会生活的发展而不断改变自己的形式。随着科技突飞猛进、社会生活的深刻变化、经济全球化迅猛发展,谣言的滋生和传播也呈现出新的特点:一、谣言的利益驱动不断凸显。如2010年百家企业串通发布绿豆涨价谣言、2011年联合利华散布目化产品涨价谣言,无不是出于攫取不正当经济利益而蓄意为之。二、谣言的“科学”外衣日益华丽。
  • 收入分配:曙光下的暗角——七大体制缺陷
  • 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为,收入分配体系不健全,不合理,是造成收入分配问题的直接原因。
  • 四个差距扩大
  • 我国收入分配制度改革已陷入困境,不伤筋动骨,很难走出来从目前看,有三个种矛盾深刻地影响着经济发展、社会和谐,这就是官民冲突、劳资;中突和贫富;中突这三大冲突都与现行分配制度有关过去川年,四个差距都扩大了,即城乡收入差距、贫富差距、行业差距和地区差距。
  • 既得利益集团阻挠
  • 收入分配制度改革的呼声不绝于耳,有关方面也确实进行了一系列努力,但总体收效甚微。原因很多,但是关键的怕是既得利益集团的阻挠。
  • 弱势群体更弱
  • 目前的分配改革已成为零和博弈,调低、扩中,限度限高必然伤害到一些既得利益群体。他们对分配改革的反对,会让改革产生预料之外的结果。
  • 劳动关系矛盾之源
  • 企业是劳动关系的载体,各种劳动关系矛盾的源头都在单位。但我国对劳动关系的治理是在企业之外。近年来我国劳动关系治理取得的进展基本是在政府层面,主要是制定法律和法规、规章;建立行政机制和司法机制;工会开展社会化维权。但政府治理未能进入劳动关系矛盾发生地,治理措施属于事后治理。劳动矛盾在企业发生,越闹越大,职工走出企业,诉求于政府。
  • 中国劳动关系特殊性
  • 中国改革开放后的劳动问题一直与产权关系纠结在一起,与欧美明显不同,对老工人而言,需要解决共有产权的重新分割问题,他们劳动的相当部分积累在公有财产中,如果改行契约化用工,需要解决改制共决、劳动补偿、社会保障等,这是产权问题;对新工人而言,需要解决共享产权的重新配置问题。
  • 坏的立法不如不立法
  • 市场经济本质是契约经济,法治的地位因此被提到前所未有的高度。但是,并不是凡事用法律条款加以界定都是经济有效的,也不是应该用法律条款加以界定的事情就总能得到恰当的界定。什么事情应该用法律条款加以界定,什么事情不应该用法律条款加以界定,需要用法律条款加以界定的事情是否得到了恰当的界定,这些都是法治的极其重要的问题。
  • 失庇者的泄愤
  • 2012年,两起悲剧格外引人注目,一是反日游行中一位西安车主被打伤,二是汕头内衣厂纵火导致十几名工人丧生。两起事件的行凶者,都是外来打工仔。悲痛之余,我们不禁想问:他们何至于此?是什么样的遭遇,让愤恨蒙蔽了理智的双眼?咱们且听嘉宾分解。
  • 《中华全国总工会关于深入学习贯彻党的十八大精神坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路团结动员广大职工为全面建成小康社会建功立业的决议》
  • 党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,它描绘了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图。在中华全国总工会第十五届执行委员会第七次全体会议上,号召全国各级工会组织和广大工会干部。认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神。作出如下决议。
  • 夯实基础做实服务
  • 这里是中国环渤海经济圈的重要开放城市,是一座有着2000多年历史的文化名城,也是一座素享盛名的商贸重镇。2013年新春钟声刚刚响过,本刊记者就来到了这座生机勃勃的城市——辽宁锦州。
  • 大连市召开职工体育工作总结表彰暨职工体育协会第四届会员代表大会为职工体育工作先进单位和先进个人授予荣誉
  • 2月28日,大连市召开2010-2012年度大连市职工体育工作总结表彰暨大连市职工体育协会第四届会员代表大会。大连市总工会副主席、大连市职工体育协会主席曲朝阳作工作报告。大连市体育局局长张运东出席会议并讲话。
  • 深藏在辽北沙丘里的绿巨
  • 在辽宁省康平县沙金台乡敖力营子村,有片500亩松木林。它作为三北防护林辽宁段的组成部分。30年直面黄沙,历久弥坚。
  • 大连市总工会“会员服务大篷车”走基层进社区
  • 3月5日,大连市周水子街道的杨大妈在街道办事处大厅测量了血压,当得知血压平稳后特别高兴。医生得知她最近患感冒后,还向她赠送了抗病毒药品。当日,大连市总工会“会员服务大篷车”首站走进甘井子区周水子街道和周水子街道亿达社区,现场提供用工信息、职业介绍、创业指导、技能培训、政策咨询、法律援助、律师服务、农民工维权、心理咨询、医药健康、义诊服务、文化快车、困难救助等服务,以实际行动在第50个学习雷锋精神纪念日弘扬雷锋精神。
  • 台安总工会艺术团送文化下乡受欢迎
  • 在台安城乡活跃着一支很受群众欢迎的文化团体,它就是台安县总工会艺术团。他们不论酷暑严寒,风霜雪雨,部走街串巷,把群众喜闻乐见精彩的文艺节目送到田间地头、工厂、敬老院、军营、街道,他们每到一处都给人们带去欢乐。
  • 全面开展“六个专项行动”全力打造“汇海样板工程”
  • 彰武县汇海建筑工程有限公司成立于2005年,是全县第一家具有房屋建筑工程施工总承包贰级资质的非公建筑施工企业,几年来,在竞争激烈的彰武建筑市场,占有率始终保持在30%以上,成为行业排头兵;同时,我公司还以建筑施工为基础,相继发展起房地产开发、物业、商砼等相关产业,逐步做大做强。公司工会与公司同步组建,18个项目经理部的工会组建率达到100%,包括农民工在内的职工入会率在95%以上。
  • 大型报告文学集《东北精英》首发式暨“迎春笔会”在鞍山千山举行
  • 2013年1月13至14日,辽宁《当代工人》杂志鞍山站在干山三冶温泉宾馆举行《东北精英》首发式暨“迎春笔会”。由《当代工人》鞍山站编著的大型报告文学集《东北精英》,目前由中国文化出版社出版,全书21万字。作者们以细腻、详实的笔墨记述了东北地区40余位全国、省、市劳动模范,优秀共产党员;先进企事业单位的厂长、矿长;民营企业经理、董事长;以及社会主义新农村建设的带头人,科学技术的实践者等人物的先进典型事迹和他们生动的人生历程。
  • 安全生产“六个三”推动班组大发展
  • 中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)公司发动机装配厂传装班现有员工50人,是负责公司发动机总体装配的关键班组。自2012年以来,该班通过持续开展安全生产“六个三”系列活动,真正实现了安全隐患为零、安全违章为零、安全事故为零。
  • 加强班组文化建设提高班组管理水平
  • 鞍钢矿业公司大孤山铁矿采矿作业区电铲乙班现有职工28名,作业电铲14台,主要承担当班的矿岩采装和设备操作、维护任务。近年来,他们结合岗位实际,坚持以班组文化建设为主线,通过培育班组的民主文化、和谐文化提高凝聚力,促进了班组管理水平的不断提升。
  • “一毛不拔”管理班组安全生产
  • 他也是愿意干的。后来在日常生活中,人们喜欢用“一毛不拔”来比喻非常自私悭吝的人。借用这句成语,其实可以谈谈班组安全生产管理——强化安全生产管理与考核,就是要像自私悭吝的人一样,坚持勇于和敢于“一毛不拔”的原则。因为安全生产责任重于泰山,是人命关天的大事情,各级管理人员在严格管理与考核等重大原则问题上容不得半点大方,讲不得一丝一毫的人情。
  • 从任正非的比喻中学班组管理
  • 在很多人看来,管理理念都是空洞的让人摸不着头脑。华为总裁任正非的高明之处就在于,他能用各种比喻把管理理念形象化,让人记忆深刻并从中有肝浯。其实,企业班组长也能从这些比喻中,学学班组的管理之道。
  • 班组管理应以实代虚
  • 最近早晨上班,我像往常一样召集组员开班前会。先讲当天班组要进行的液压支架大修,在组架、组焊、装缸中应该注意的安全事项,然后又提醒大家在工作中注意防暑降温。在讲这些之前,我已经按照企业的要求,提前把厂里配发的班前会专用录音笔打开,要把我说的所有话一字不漏地录下来,作为落实企业对班组管理要求的音频证据。
  • 班组管理的基本原则
  • 关于什么是管理,各种教科书上有汗牛充栋般的解释。这些东西当然很重要,但若非专业人士,譬如商学院的教授或者企业咨询师。谁能有时间把它们一一读完?所以,对企业管理者,特别是基层班组长而言。首先了解并掌握管理的几条基本管理原则,可能更为实用。
  • 打造企业典范演绎精彩人生——记辽宁五一劳动奖章获得者、大连鹏生企业董事局主席孙明楠
  • 在大连,提起孙明楠和他管理的鹏生企业,几乎无人不知,无人不晓。孙明楠,这位海归学子,优秀的青年企业家,带领鹏生企业与时俱进,取得了骄人业绩。
  • 让爱伴随孩子们的成长——记辽宁省五一巾帼十佳标兵、三八红旗手、辽阳市五一奖章获得者、人大代表、十大杰出女企业家、辽阳市白塔区慧枫幼儿园园长董慧玲
  • 1982年,她带着美好的憧憬告别了辽阳市幼师学校,被分配到辽阳市第二人民医院职工幼儿园,开始从事所喜爱的幼儿教育工作。1993年她主动提出停薪留职,决定利用自己的长处和幼教经验,办一所具有一定规模和特色的现代化幼儿园,让更多的孩子接受到良好的蒙教育。
  • 与农民工兄弟齐步走
  • 以非凡实力闯市场 三月,乍暖还寒,积雪松软着泥土,静静地等待春天。位于沈阳市于洪区装备二区工业园内的辽宁东鹰电器集团有限公司正召开着销售动员大会。年轻的团队一腔热情,早巳积蓄的许久的力量,就在此刻,等待冲向更高的顶峰。
  • 把你放在我的肩上——记鞍山市道德模范孙震
  • 县委书记感动了 “孙震会长心存大爱,情系满乡,无私奉献,感人肺腑。岫岩县委、县政府及50万岫岩人民感谢孙会长及所有帮助过岫岩的朋友,对你们遭遇的不幸表示慰问,并祝早日康复”。2008年11月27日,时任辽宁省岫岩县委书记王守卫看过一份秘书送来的《爱撒弱势群体血洒乡村田野》材料,了解了主人公孙震的感人事迹后深受感动,第一时间挥笔做了批示。
  • 合同合法即有效无理千万莫取闹
  • 李某进入A公司工作,双方签订了一份为期二年的劳动合同,工种为设计师,月工资为3000元。合同到期后,双方又签订了一份合同期为二年的合同,合同约定李某为主任设计师,月工资为6000元。
  • 合同虽然自愿订违反法规也不行
  • 王某与某建筑公司签订了一份为期三年的劳动合同,合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。王某家境困难,又自恃年青力壮,抱着侥幸心理在合同上签了字。
  • 胡海涛摄影作品选登
  • 蛇年正月十五过后不久。三进北京野鸭湖拍天鹅。发两张夕照中的天鹅,瞧那翅膀,那色调.什么叫水晶般的晶莹澄澈,什么叫洁白?都说艺术源自生活而高于生活。可是有谁敢说艺术高于自然?在相机里回放天鹅那靓丽影像时。我差点化了,简直要快活死了。就在一瞬间,我知道了必须敬畏自然。明白了道法自然的真谛。
  • 春江水暖鲫鱼肥 抛竿收鱼属于谁
  • 唐代诗人张志和的一首《渔歌子》将钓鱼情景写得如歌如画:“西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥。青箬笠,绿蓑衣,斜风细雨不须归”。诗的大意是,西塞山前白鹭在自由地翱翔,江水中,肥美的鳜鱼欢快地游着,漂浮在水中的桃花是那样的鲜艳而饱满。
  • 圣持六抓六推进不断强化班组建设
  • 阜新矿业集团具有着百年的开采历史,已累计生产煤炭7亿余吨,上缴税费88.5亿元,为国家经济建设做出了重要贡献。公司现有职工4.5万人,所属39个二级单位,现有行政班组2149个。多年来,阜矿集团公司党政班子始终把班组建设作为头等大事来抓,积极采取措施,通过抓竞赛、抓制度,抓培训、抓选举、抓考核、抓评比,不断加强和深化矿区班组建设,本着“融入融合、深入深化、求真求实、常抓常新”的工作思路,有效地促进了矿区班组建设和管理水平的提升。
  • 不断把“六个专项行动”推向纵深
  • 开展“六个专项行动”,是省总工会做出的一项科学决策;这对于强化工会基层基础工作,使工会工作更加制度化、规范化起着强劲的推动作用,也是工会组织推进和谐劳动关系建设,充分履行各项社会职能,打造维护职工合法权益“安全网”的具体举措。我们感到,这不仅是县级工会组织应该做的重点工作,也是省、市总工会交给我们的一项政治任务。因此,必须切实抓实、抓好、抓出成效。
  • 辽宁省劳动关系政策法律调研报告
  • 《劳动法》对劳动合同的订立、变更、解除和终止等基本内容进行了规定,这也推动了我国劳动合同制度的建立。为了贯彻和细化《劳动法》的规定,近些年来我省在劳动立法方面进行了大量的工作,并取得了令人瞩目的成绩,但在一些方面还存在一些问题,仍然需要不断的完善。研究报告立足于我省实际情况,不仅详细阐述了我省在劳动关系方面的立法现状,而且还进一步指出存在的问题:劳动立法调整范围过窄,没有将事实劳动关系、劳务关系以及灰色劳动关系纳入调整范围;劳动法律规范的调整内容还有待完善,如劳动保障、劳动标准体系、劳动关系协调、劳动监察等方面的立法不健全。本文在进行大量资料分析、数据统计并借鉴国外先进立法体系基础之上,从法律意识的培养、劳动关系立法的完善、加强执法力度以及公正司法等方面提出了相应的建议。
  • 浅谈工会加强职工民主管理工作
  • 如何加强职工民主管理工作,是工会工作者特别是基层工会工作者要面对的重大课题。近几年来,鞍钢矿业弓矿公司井下铁矿工会适应矿业科学快速发展的新要求,立足新视角、新观念发展企业,矿工会为适应这一新形势,在民主管理方面有所创新,取得了可喜成果,被评为鞍钢先进工会、中运作业区,全国模范职工小家。分析其主要成功的做法是。
  • 解析影响企业职工退休金的因素
  • 工作中,常遇到有人问起:为什么我和某某人同年同月参加工作,又同年同月份办理退休手续,而我俩的养老金会相差那么大呢?年轻时缴纳的养老保险费,退休时是不是不起作用?是不是年轻时不缴费,快退休时再按高标准缴纳养老保险费,计算的退休金就会高?
  • 浅谈以人为本2勾建企业和谐劳动关系
  • 劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐和企业发展的基础。构建企业和谐劳动关系,是创建和谐企业的一个重大课题,也是实现企业和谐目标和发展战略的一个基本途径和重要手段。因此,加快完善构建和谐劳动关系是企业必须面对的一个关键问题。
  • 加强领导创新形式注重结合将“安康杯”竞赛活动引向深入
  • “安康杯”竞赛作为实施群众性“安康工程”,全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育的一项载体活动,在大连市排水处泵站管理所已经扎实开展四年。四年来,通过“安康杯”竞赛,泵站的安全管理工作达到“两个提高”、实现“两个100%”、做到“三个为零”,推动各项工作整体向前,显示出竞赛活动的巨大作用。
  • 坚持科学发展观积极发挥工会组织的作用
  • 企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的基石,工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱,职工群众利益的代表者和维护者,必须认真学习、深入贯彻科学发展精神,加强组织建设,提高工会干部的工会组织工作的整体水平,才能在企业运作中发挥应有的作用。
  • 浅谈领导干部必须重视“官德”
  • 党的十八大报告明确指出:“各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则,严格执行领导干部重大事项报告制度,既严于律己,又加强对亲属和身边工作人员教育和约束,决不允许搞特权”。这是我们党从新形势新任务出发,对党员干部重申的一条重要政治原则,也是衡量一个党员干部有无“官德”的重要标准。
  • 对增强基层工会工作的思考
  • 做好新时期的街道工会工作,对于发挥工会组织的纽带桥梁作用,统一员工思想,化解内部矛盾,振奋员工精神,鼓舞员工士气,促进各项工作的开展有着一定的现实意义。
  • 结合实际突出特色不断提高“创争”活动实效
  • 中国北车集团大连机车车辆有限公司工会为适应改革发展需要,一直把增强员工学习能力、创新能力,加快员工队伍知识化进程,创建一支不断实现自我超越、永不懈怠的员工队伍,构建学习型组织,作为工会组织服务大局、服务员工、振兴企业、促进发展的重要任务来抓。近几年,根据北车集团、大连市总工会的指示和公司党委指导意见,下发了《关于开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动安排意见》,有组织、有计划发动员工积极投入“创争”活动。
  • 抗空青年乘务班组建设的管理对策
  • 针对目前民航青年乘务员班组建设的背景原因与行业背景原因,提出构建青年乘务班组建设的新思路,希望对服务行业提升管理水平和竞争能力有参考价值。
  • 加强和改进民营企业工会工作的几点思考
  • 加强和改进民营企业工会工作是新时期必须认真研究、切实加以解决的重大课题。随着我国经济体制改革的不断深入,民营企业正以暂新的姿态加入到市场竞争的行列中来。他们超前的经营理念、科学的管理方法、灵活的运作方式,有力地促进了企业经济效益的提高。
  • 浅谈管制员“错忘漏”与空管设备
  • 引言 无论何时,民航永远都是把安全放在第一位的,安全就是民航的生命线。但是随着航班量的逐年增加,民航事故与差错也有年年增加的趋势。分析近几年不安全事件的发生,不难发现由人为因素造成不安全事件的比例可以占到八成,而其中由于空管“错忘漏”而造成的不安全事件更是占到了九成。
  • 企业文化建设中的“7S管理”
  • 沈阳玫瑰大酒店创建于1985年,是沈阳市第一家合资企业、第一家旅游涉外饭店、第一家高星级酒店。酒店建筑面积15800平方米,客房170套,是一家综合性的四星级商务酒店。在岗员工180人。年营业额在三千万元。
  • 新形势下如何做好也质行业工会劳动保护工作
  • 地质工作是经济社会发展重要的先行性、基础性工作,服务于经济社会的各个方面,与其它行业相比有他自身的特殊性。新的形势对地勘单位工会劳动保护工作提出了新的课题、新的要求,工会劳动保护工作如何适应新形势变化与时俱进,把维护职工生产、生活、安全健康的合法权益落到荽处,保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,对于确保稳定、拿现安全发展、创建和谐企业有着梗为重要的意义。下面就新形势下地质行业工会如何做好劳动保势工作谈一点粗浅的认识。
  • 辽宁省总工会宣传教部辽宁省职工文化建设促进会2013年度联合立项职工文化重点课题公告
  • 为深入贯彻落实党的十八大精神,促进全省职工文化建设,满足职工精神文化需求,构建和谐劳动关系,省总工会宣传教育部、省职工文化建设促进会决定2013年度联合立项一批职工文化重点科研课题。具体事项公告如下。
  • 保真实录
    [社会]
    托付心理易于自懒自贬自损(何苦子)
    换一个话语体系(孙立平)
    抬杠会
    谣言:代价很远也很近(玉燕)
    那些年,我们信谣听谣传谣(海明)
    谣言是啥玩意(区区)
    当封闭撞上焦虑
    谣言新面孔
    收入分配:曙光下的暗角——七大体制缺陷(李叶)
    四个差距扩大
    既得利益集团阻挠(汪玉凯)
    弱势群体更弱(刘元举)
    劳动关系矛盾之源(石秀印)
    中国劳动关系特殊性(冯同庆)
    坏的立法不如不立法(谢作诗)
    失庇者的泄愤(潘胜奎)
    [工会]
    《中华全国总工会关于深入学习贯彻党的十八大精神坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路团结动员广大职工为全面建成小康社会建功立业的决议》
    夯实基础做实服务(小者 魏东宁)
    大连市召开职工体育工作总结表彰暨职工体育协会第四届会员代表大会为职工体育工作先进单位和先进个人授予荣誉(李福军)
    深藏在辽北沙丘里的绿巨(洁雅)
    大连市总工会“会员服务大篷车”走基层进社区(吴庆国 李福军)
    台安总工会艺术团送文化下乡受欢迎(董忠彪 张金萍 李洪彦)
    全面开展“六个专项行动”全力打造“汇海样板工程”(郭海臣)
    大型报告文学集《东北精英》首发式暨“迎春笔会”在鞍山千山举行(紫墨 溪越 王君)
    [班组]
    安全生产“六个三”推动班组大发展(曹晶 刘铄石)
    加强班组文化建设提高班组管理水平(李洪彦)
    “一毛不拔”管理班组安全生产(佚名)
    从任正非的比喻中学班组管理(李继)
    班组管理应以实代虚(杨建)
    班组管理的基本原则(成杰)
    打造企业典范演绎精彩人生——记辽宁五一劳动奖章获得者、大连鹏生企业董事局主席孙明楠(包峰 李福军)
    让爱伴随孩子们的成长——记辽宁省五一巾帼十佳标兵、三八红旗手、辽阳市五一奖章获得者、人大代表、十大杰出女企业家、辽阳市白塔区慧枫幼儿园园长董慧玲(徐伟东)
    与农民工兄弟齐步走(小者)
    把你放在我的肩上——记鞍山市道德模范孙震(李洪彦 紫墨)
    [文化]
    合同合法即有效无理千万莫取闹(胡中惠)
    合同虽然自愿订违反法规也不行(胡中惠)
    胡海涛摄影作品选登(老虎)
    春江水暖鲫鱼肥 抛竿收鱼属于谁(刘少才)
    [学术]
    圣持六抓六推进不断强化班组建设
    不断把“六个专项行动”推向纵深
    辽宁省劳动关系政策法律调研报告
    浅谈工会加强职工民主管理工作(兰静)
    解析影响企业职工退休金的因素(蔡万超 潘正刚)
    浅谈以人为本2勾建企业和谐劳动关系(张学智)
    加强领导创新形式注重结合将“安康杯”竞赛活动引向深入(胡英霞)
    坚持科学发展观积极发挥工会组织的作用(郭会杰)
    浅谈领导干部必须重视“官德”(杨涛)
    对增强基层工会工作的思考(卞秀君)
    结合实际突出特色不断提高“创争”活动实效(王清 赵岷鹏)
    抗空青年乘务班组建设的管理对策(王诗睿)
    加强和改进民营企业工会工作的几点思考(金兆钢[1,2])
    浅谈管制员“错忘漏”与空管设备(张振步)
    企业文化建设中的“7S管理”(陆震明)
    新形势下如何做好也质行业工会劳动保护工作(李永明)
    辽宁省总工会宣传教部辽宁省职工文化建设促进会2013年度联合立项职工文化重点课题公告
    《当代工人:C版》封面
      2013年
    • 01
    • 03

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