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文献检索:
  • 我工作·我快乐 免费阅读 免费下载
  • 快乐工作,快乐生活是现代人追逐的一种时尚,也是每一个人都向往的最高境界。可是,由于各方面的压力,来自家庭的、社会的、个人的……总有这样那样的事困饶着我们,使我们对美好的生活和人生产生了厌倦,感到困惑和失落。
  • 利益博弈在立法规制下愈演愈烈 免费阅读 收费下载
  • 之一 热点扫描 华建敏强调贯彻《劳动合同法》 全国人大常委会执法检查组于2008年12月25目提出,在当前国际金融危机影响下,必须切实贯彻《劳动合同法》,保护劳动者的合法权益,以劳动关系和谐促进社会和谐。
  • 劳动关系市场化与法制化的30年变奏——以劳动者劳动人权的实现为视角 免费阅读 收费下载
  • 记者:在我国现实的经济社会背景下,应该如何定义和解释劳动关系的市场化和法制化?其必要性在哪里?是应该将其看作经济社会发展的一种手段还是人(主要是劳动者)获得解放的一个必经途径?假设社会主义市场经济条件下的市场化、法制化的劳动关系有一个理想状态或者模式,它应该是什么样子?
  • 记忆·春天劳动关系30年 免费阅读 收费下载
  • 就中国劳动关系的未来而言,新时期以来的30年发展历程只是一个开始,多种可能性还在孕育中,需要人们耐心等待。
  • 征稿启事 免费阅读 免费下载
  • 在经济社会发展中实现劳动者权益——中国劳动关系发展30年回顾 免费阅读 收费下载
  • 中国近30年来的劳动关系发展史是一部激动人心的变革史。30年来,中国的经济社会转型在市场化、工业化、现代化、全球化等多个层面上共时性展开,推动了劳动关系主体市场地位的逐步确立以及运行机制的逐步建立与完善。在经济社会发展中实现劳动者权益成为中国劳动关系30年发展的一条主线。
  • 30年中国劳动社会保障法制建设演进与前瞻 免费阅读 收费下载
  • 改革开放30年来,中国劳动社会保障法制建设成就斐然,劳动社会保障法制从经济发展的配套措施变为社会建设的重要组成部分,从政策变为法律,其适用范囤不断扩大,其内容既是中国国情的产物,也更多地吸收了国际劳工标准。站在30年的界碑处,中国劳动保障法制建设的路程仍然任重道远:一是要加快社会保障立法,促进社会公平;二是如何保证现有劳动社会保障法律得到切实实施;三是如何优化劳动保障法律的实施环境;四是如何通过借鉴国际劳工标准,进一步完善我国的劳动保障立法。
  • 中国劳动关系变迁30年之集体协商和集体合同制度 免费阅读 收费下载
  • 中国实施集体合同制度已有10余年,取得了许多成果,也仍然存在明显问题。最突出的问题是集体合同形式化、实际作用不显著。究其背后原因,涉及立法、体制、主体、环境等多方面因素。本文试图分析集体合同制度现状与问题的深层原因,提出完善集体合同制度的思考。
  • 劳动争议处理法制30年发展与展望 免费阅读 收费下载
  • 与发达的工业化市场经济国家相比,我国《宪法》和《劳动法》为劳动者所设定的实体权利并不少,但这并不意味着我国劳动者所享受到的实体权利比工业化市场经济国家的劳动者要多,究其根本,根据程序法“无救济则无权利”的原则,我国的法律法规所设计的劳动争议处理救济程序不尽合理是重要原因之一。因此,研究改革开放50年来劳动争议处理制度的产生、变化和发展,不仅有利于劳动争议处理制度本身的完善,更有利于劳动者的实体权利救济,从而有利于劳动关系的和谐。
  • 新劳动法在艰难中起步——2008中国劳动关系回溯 免费阅读 收费下载
  • 2008年中国劳动关系的主要特点是“劳动三法”施行,加强对劳动者权益的保障;但另一方面,国际金融危机和国内部分出口企业的倒闭潮使政府在保护劳权与提振经济之间面临选择。本文通过指标数据,概述了劳工阶层的现状,重点分析了围绕着《劳动合同法》的主要争论议题及其执行情况,并就出口企业的倒闭潮与劳动争议和群体事件的急剧增加进行了评述。
  • 中国劳动关系的转型与发展 免费阅读 收费下载
  • 自1978年以来,在中国的经济体制逐步从传统的中央计划体制向社会主义市场经济体制转型的过程中,社会经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。新型的市场化劳动关系以及劳动关系的调整机制初步形成。劳动关系日趋市场化、复杂化。与之相适应,在市场经济条件下调整劳动关系的手段、措施和机制也在逐步完善。在劳动关系经历重大变革的过程中,劳动者的权益保护问题日益引起社会各界的广泛关注。构建和谐劳动关系,保护劳动者的合法利益,已经成为影响企业生存发展、决定我国社会经济持续健康发展的重要因素。
  • 《现代交际:下半月》封面

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