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文献检索:
  • 让民生成为“稳进”引擎 免费阅读 免费下载
  • 每年的中央经济工作会议虽然是在上一年底召开,却被视为新一年经济工作的风向标。,全国人力资源社会保障系统最高级别的工作会议也是在年底召开,同样被视为新一年人社工作的布局之举。
  • 免职官员如何复出 免费阅读 免费下载
  • 近日,因"宜黄拆迁自焚事件"被江西省抚州市委立案调查并予以免职的宜黄县原县委书记、原县长复出,此事引发公众热议,微词颇多。实际上,一些免职官员复出已不是新鲜事,且大都符合《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中规定的"引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务"的期限,但是舆论还是一边倒地质疑。免职官员该不该复出,又该如何复出? 更多还原
  • 聚焦 免费阅读 免费下载
  • 药品生产2015年全部要符合新规要求国务院常务会议讨论通过了《国家药品安全规划(2011—2015年)》,规划明确了"十二五"时期药品安全工作的总体目标和重点任务。提出到2015年,药品生产100%符合新修订的《药品生产质量管理规范》要求,药品安全水平大幅提高,人民群众用药安全满意度显著提升。
  • 数字 免费阅读 免费下载
  • 2300元在中央扶贫开发工作会议上,温家宝总理宣布,根据到2020年全面建设小康社会的目标,适应扶贫开发转入新阶段的形势,中国政府决定将农民人均纯收入2300元(2010年不变价)作为国家新的扶贫标准。这一标准比2009年的1196元的标准提高了92%。1000元为了预防和解决农民工工资拖欠问题,人社部等九部门召开会议布置工作,要求各地提高劳动报酬争议调解仲裁效能,限时处理集体劳动报酬争议和小额争议。10人以上的集体劳动报酬争议要当天立案并在7日内结案,其中人均涉案金额1000元以上的案件由仲裁委员会主任挂牌督办。
  • 观点 免费阅读 免费下载
  • 建设文化强国决不意味着可以对内搞文化统制,埘外搞文化强势。在一个多元的社会和世界里推动文化建设,必须尊重“多元”的特点和现实,把工夫下在文化认同上。
  • 紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局 扎实工作 稳中求进 免费阅读 收费下载
  • 尹蔚民提出2012年人力资源社会保障工作的总体要求:认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,深入实施更加积极的就业政策,扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系向纵深拓展,大力加强专业技术人才和技能人才队伍建设,进一步加大引进国外智力工作力度,切实加快人事制度改革步伐,全面加强公务员队伍和制度建设,深入推进工资收入分配制度改革,积极构建和谐劳动关系,扎实工作,稳中求进,努力推动人力资源社会保障工作实现新发展,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
  • 构建中国特色和谐劳动关系 免费阅读 免费下载
  • 2011年12月1日,以"构建中国特色和谐劳动关系"为主题的第四届劳动论坛在北京举行。中央政治局委员、国务院副总理张德江作重要批示,中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民致辞。
  • 农民工的华丽“转身”——冀中能源公司创建农民工转正机制纪实 免费阅读 收费下载
  • 在许多人的思维模式里,煤矿工人总是一副灰头土脸满身煤灰的形象,而一提及农民工也总是与苦、累、脏等字眼紧密相联。然而,走进冀中能源股份有限公司,这一固定的思维模式将被彻底"颠覆"。这里的农民工住着星级宿舍、吃着营养餐、身着西装革履、开着小汽车,5千余名农民工幸福而有尊严地工作生活着,其中近千名农民工已摇身转换成了正式工身份。
  • 2012民生春天——给力民生再向前 免费阅读 收费下载
  • 策划人语2011年,在这个中国跨越腾飞的"十二五"开局之年,一个个保障和改善民生目标的实现,一串串数字彰显出的沉甸甸的"含金量",无不昭示着中国人民享受到了最实惠、最现实,摸得着、看得见的"幸福",各项民生工作画上了圆满句号。面对世界经济更加动荡不安的2012年,中国政府已为十三亿人民准备好了坚实的"方舟"。围绕保障和改善民生,人社系统签下了郑重的承诺书。承诺之中凝聚着党和政府千方百计打赢民生攻坚战的坚定决心,也承载着浓浓的爱民情怀,
  • 实现新跨越 再创新辉煌 免费阅读 收费下载
  • 吉林省人社系统紧紧围绕"发展"和"民生"这两个关键词,坚持以"富民工程"为统领,着力推进社会管理创新,各项工作皆取得了明显成效。同时,致力于使"十二五"时期全省人社事业实现新的辉煌及让城乡居民生活得更加美好。
  • 积极谋划 续写和谐 免费阅读 收费下载
  • 江苏是人口大省、就业大省,外向经济比重大,中小企业数量多,劳动关系市场化程度较高。为更好地构建新形势下的和谐劳动关系,江苏省人社厅提出以"五个重点"为特色的和谐劳动关系"江苏模式",续写劳动关系整体和谐稳定,助推地区经济社会又好又快发展。
  • 精心布局 服务民生 免费阅读 收费下载
  • 云南省人力资源社会保障工作充分发挥促进科学发展、保障和改善民生、推进桥头堡建设等方面的基础性、保障性作用,努力为"两强一堡"建设提供人力资源和社会保障服务,以促进云南省经济发展方式转变,实现富民强省和社会和谐稳定,确保"十二五"目标任务的实现。
  • 破二元结构 造民生福祉 免费阅读 收费下载
  • "十二五"时期,是统筹城乡人力资源社会保障事业跨越发展的战略机遇期。本文围绕"适应新的形势,抓住发展机遇,改善民生福祉"的主题,在总结分析四川省成都市统筹城乡人力资源社会保障事业发展水平的基础上,提出了2012年深化改革、加快发展的基本思路。
  • 打造全能“零工市场” 免费阅读 收费下载
  • 山东省临沂市以创新社会管理、促进社会和谐稳定、坚持为民服务为出发点,针对以"打零工"形式进城的务工人员,建立起首家公益性"零工市场",保障了"打零工"农民工的切身利益。
  • 招聘与就业新动向 免费阅读 免费下载
  • 2011年底,湖北省襄阳市举办了"2011年度高校毕业生就业大型专场招聘会"。从此次招聘会所反馈的信息看,用人单位招聘意向与高校毕业生就业都出现了一定的变化。用人单位更加"现实",不注重名牌效应,而更加注重实用型人才。高校毕业生虽然开始理性"回归",但是对基层就业岗位还是持有抵触心理。这些变化或许正是全国人力资源市场的一个缩影。
  • 创新培养机制 加快转型升级 免费阅读 收费下载
  • 当前,人力资本已超越物质资本和自然资本,成为经济社会发展的强大引擎。在如何加强企业技能人才队伍建设问题上,江苏省宿迁市通过对40家企业技能人才情况进行调查摸底,提出了从三方面下好"功夫"的建议。
  • 激情婺江 创业金华 免费阅读 收费下载
  • 在创建创业型城市过程中,浙江省金华市坚持"政策引导、典型引领,政府推动、全民参与"的思路,着眼于破解创业政策完善、创业氛围浓厚、创业资金扶持、创业培训强化等深层次难题,突出创业活动的持续效果,探索出了一条以创业促就业的创新之路。
  • “三措施”满足民营企业人才需求 免费阅读 免费下载
  • 近年来,河北省秦皇岛市把解决好民营经济面临的人才问题作为人才工作的重中之重,通过加大政策支持,强化市场配置,优化服务环境,为民营经济营造了宽松有利的人才环境,较好地满足了民营经济对各类人才的需求。
  • 医保服务向精细化迈进 免费阅读 收费下载
  • 湖北省赤壁市现有城镇职工医保参保5.5万人,城镇居民医保参保9.4万人,工伤保险参保3.1万人,生育保险参保2.5万人。近年来,赤壁市在不断落实政策制度"硬环境"的同时,十分注重管理服务"软环境"建设,在围绕如何进一步方便群众办事、加强内部管理、提高服务效能等方面作了一些积极探索和改进,逐步实现了医疗保险科学化、精细化管理。
  • “三位一体”模式惠民生 免费阅读 收费下载
  • 近年来,山东省青岛市积极探索新形势下社保经办工作新思路,创新经办模式,提升服务水平,成效显著。本文介绍了青岛市市南区网上经办、自助经办、临柜经办"三位一体"经办模式的成功经验,值得各地参考借鉴。
  • 问诊养老金新老计发办法 免费阅读 收费下载
  • 近年来,各地积极推进城镇企业职工养老保险改革,各项工作取得明显成效。但是,现行企业职工基本养老保险制度还存在计发办法不尽合理等现象,需要加以改革和完善。本文对陕西省在过渡期前后的基本养老金计发办法进行了深入分析,并提出了建议。
  • 非公企业扩面缘何难 免费阅读 收费下载
  • 当前,与非公企业迅猛发展的形势相比,其从业人员参加社会保险的状况却不尽人意,非公企业社会保险扩面工作任务重、难度大。本文结合江苏省盱眙县非公企业养老保险扩面征缴工作的实际,分析了制约扩面征缴工作的原因,并提出了具体对策和建议。
  • “四到位”解欠薪难题 免费阅读 收费下载
  • 近年来,各地不断加大农民工工资清欠力度,拖欠工资案件大幅下降。但随着我国城市化建设步伐的加快和国际国内经济形势的影响,企业拖欠农民工工资现象仍时有发生。如何尽快建立起行之有效的防拖欠长效机制,有效遏制农民工工资拖欠问题,是摆在人社工作者面前的重要课题。
  • 劳动维权时需留意的“时效” 免费阅读 收费下载
  • 如今,劳动者的维权意识越来越强,对法律的一些具体规定,劳动者通过各种途径有所了解,但对于仲裁、诉讼的程序性问题,却一知半解。在程序性规定中,最重要的无疑是有关"时效"的规定,因为一旦错过仲裁或者诉讼的时效,劳动者将丧失胜诉权。本文对劳动者维权时最常见的时效问题分别作出解析,希望对广大劳动者有所帮助。
  • 未签保密协议劳动者泄密该赔偿吗 免费阅读 免费下载
  • 编辑同志:编辑同志我公司一名技术人员,前不久跳槽去了另一家公司,并把公司的技术信息告诉了新去的企业。我们认为,他向新公司泄露了我公司的秘密,给我公司带来了损失,要求他赔偿。该技术人员称与我方签订的劳动合同中没有保密条款,其行为没有违约,不应承担赔偿责任。请问,合同中没有约定保密条款,公司还能要求泄密员工承担赔偿责任吗?
  • 给包工头打工致伤责任主体如何确定 免费阅读 免费下载
  • 编辑同志:2009年5月,我经陈某介绍到某建筑公司从事木工工作,每月工资4500元,双方未签订书面劳动合同。2010年7月,建筑公司项目经理高某承包了建筑公司的一个工程,并将木工活分包给陈某,陈某安排我在该工程施工。
  • 男性职工可否要求参加生育保险 免费阅读 免费下载
  • 编辑同志:我是某公司的业务员,由于妻子结婚后一直未就业,我向公司提出为我上一份生育保险,以便让妻子怀孕后能享受到生育保险待遇。可公司称生育保险待遇只针对女职工,没有为男职工办理生育保险的先例。请问,男职工可以要求参加生育保险吗?凌长锦凌长锦同志:男职工有权要求办理生育保险。
  • “损伤自负”免责条款是否有效 免费阅读 免费下载
  • 编辑同志:我与某汽车维修部签订了为期3年的劳动合同。合同约定,我若违反操作规程造成伤害,一切后果自负。不久前,我在维修汽车时发生事故被炸伤,我要求厂方为我申报工伤,可厂方称我是违章操作致伤,按劳动合同约定只能自己承担后果。
  • 当心主张错误导致维权不利 免费阅读 免费下载
  • 案例2008年,朱某到某电器公司一门店任店长,月工资4400元。2009年5月,朱某因违规退货被公司停职并作待岗处理,按该市最低工资发放其工资。2010年1月4日,公司下发《岗位任命书》,任命朱某自2010年1月11日起担任某店副店长,但朱某一直未到岗。2010年1月14日,公司以朱某未上班构成旷工为由,为朱某办理了相应退工手续,从2010年2月起停止发放其工资,并向全体员工通报了朱某被解除劳动关系的事实。2010年1月20日,公司将解除通知、劳动手册、退工单一并以快递方式邮寄给朱某。公司认为双方劳动关系于2010年1月14日解除,
  • 明晰法律原则避免辗转维权之累 免费阅读 免费下载
  • 案例2008年7月,农民工欧某到A市某铝合金安装公司从事铝合金门窗制作工作,实行计件工资制。2010年5月31日,公司派欧某到B县某工地工作,在安装门窗时不慎从楼上摔下致腰椎受伤。由于公司不承认与欧某存在劳动关系,2010年10月,欧某向A市劳动人事争议委员会提起认定双方劳动关系的仲裁申请,2010年12月1日,A市劳动人事争议委员会裁决双方存在劳动关系。
  • 转型期劳资纠纷的困境和破解 免费阅读 收费下载
  • 当前我国正处在经济社会转型的关键时期,各类历史遗留问题集中爆发,各种劳动人事争议案件高位运行,劳动纠纷诉求日益多元化,对新形势下构建和谐劳动关系提出了严峻挑战。本文对山东省淄博市淄川区这一有着百年历史的老工业区进行了深入调研和实践分析,提出老工业区转型时期必须把预防和化解劳资纠纷放在突出位置,坚持以防为主,防治结合,完善预警和处理机制,避免劳资纠纷激化升级,以营造和谐劳动关系。
  • 坚持服务主线 强化服务理念 免费阅读 收费下载
  • 随着内蒙古自治区北疆小城额尔古纳市经济社会的快速发展,额尔古纳市人社局坚持促就业、谋发展、保民生、求稳定的服务主线,强化人力资源社会保障工作全心全意为人民服务和为全市改革发展稳定服务的工作理念,在改革和创新中不断推进各项工作向前发展。
  • 基层平台建设需“六求” 免费阅读 收费下载
  • 人力资源社会保障平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分,是人力资源社会保障工作专业化、社会化服务的重要载体。本文对陕西省安康市基层平台建设工作进行了较为系统的调研,全面介绍了安康市基层平台建设的基本情况,深入分析了基层平台建设存在的瓶颈。
  • 创建平台建设的新局面 免费阅读 收费下载
  • 随着人力资源社会保障事业的快速发展,基层劳动保障平台已成为惠民、利民、便民服务的前沿阵地和敏锐"触角",在促进就业、服务创业、保障民生、维护稳定等方面发挥着不可替代的作用。如何才能夯实基层劳动保障平台的"根基"?如何突破基层劳动保障平台发展的"瓶颈"?本文对本地区基层劳动保障平台建设情况进行深入调研后,提出了建议。
  • 陕西宝鸡“大社保”宝鸡模式进京研讨 免费阅读 免费下载
  • 陕西省宝鸡市社会保障发展研讨会日前在北京召开,研讨会总结了宝鸡市在社会保障体系建设方面的基本经验,并对当前社会保障发展面临的新形势、新问题进行了分析。
  • 河北广宗三措并举解三大难题 免费阅读 免费下载
  • 河北省广宗县人社局采取三项措施,提升服务质量,切实解决群众办事难题。
  • 山西泽州集中培训千余公务员 免费阅读 免费下载
  • 为全面加强公务员队伍建设,提升公务员能力素质,山西省泽州县在一个月内分四期对全县1330名公务员进行了集中培训。
  • 江苏泰州推进工伤人员社区化管理 免费阅读 免费下载
  • 2011年,江苏省泰州市认真研究实施工伤人员社区化管理,努力实现工伤保险管理服务零距离。
  • 文本上思城乡居保做到“六到位” 免费阅读 免费下载
  • 广西壮族自治区上思县是第三批城乡居民社会养老保险试点县,自2011年7月启动以来,坚持做到“六到位”,即领导到位、责任到位、措施到位、人员到位、资金到位、宣传到位。县乡镇分别成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组,实行“一把手”领导负责制,层层签订目标责任状。
  • 山东泰安“四考—评”防控人事考试风险 免费阅读 免费下载
  • 山东省泰安市在2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试中,探索实行“四考一评”考核制度,有效提高了人事考试风险防控能力。
  • 浙江东阳加快镇乡劳动争议委员会建设步伐 免费阅读 免费下载
  • 为实现镇乡(街道)劳动争议委员会全覆盖,浙江省东阳市采取措施,积极做好各项工作。
  • 安徽开展大学生村官“争分夺星”活动 免费阅读 免费下载
  • 为进一步激发大学生村官的工作热情,营造比学赶超、创先争优的良好氛围,安徽省天长市在大学生村官中开展“争分夺星”活动。
  • 湖北襄阳新增19家就业见习基地 免费阅读 免费下载
  • 湖北省襄阳市日前举行新建高校毕业生就业见习基地授牌仪式,19家企事业单位挂牌运行。至此,襄阳市已有35家高校毕业生就业见习基地,这些见习基地涵盖教育、卫生、机电、电子、化工、纺织、机械、数控、IT、物流、市场营销等50余个专业。
  • 湖南张家界“四送”服务促就业 免费阅读 免费下载
  • 2011年,湖南省张家界市重点围绕高校毕业生、就业困难人员、城镇失业人员、农村劳动力等群体,大力开展“四送”,即“送服务、送政策、送技能、送岗位”服务,有效促进就业。
  • 山东聊城军事化培训锻造劳动监察尖兵 免费阅读 免费下载
  • 日前,山东省聊城市劳动监察军事化培训班在中国人民解放军驻聊某部队驻地成功举办。培训旨在提升队伍整体素质,打造一支“作风过硬、纪律严明、业务精通、素质优良”的半军事化管理的劳动监察队伍。培训班采用学练结合的模式,凸显“三大特色”,达到了“学业务、强纪律、快反应、树形象”的预期目标。
  • 四川大英劳动力输出向多元化发展 免费阅读 免费下载
  • 四川省大英县人社局建成了县、乡、村三级劳务输出网络,一方面发挥劳动力市场网站和全民创业网站的作用,及时准确地发布各种务工信息,另一方面创办、扶持具有良好信誉与实力的劳务中介机构和信息服务机构,建立境外务工人员贷款担保机制,为外出务工农民提供强有力的支持。
  • 云南陆良“贷免扶补”助推倒业促就业 免费阅读 免费下载
  • 近年来,云南省陆良县人社局等相关部门与农村信用社加强协作,采取优化审批流程,提高审核效率和信用额度,确保信贷规模等措施,不断加大对“贷免扶补”创业小额贷款的投放力度,为创业促进就业提供了及时的资金支持。
  • 甘肃高台城乡居民“两险”实现全覆盖 免费阅读 免费下载
  • 甘肃省高台县被列为全国第三批新型农村社会养老保险试点县和首批城镇居民养老保险试点县,实行一体化城乡居民社会养老保险。至此,高台县基本实现了城乡居民医疗保险和社会养老保险“两险”全覆盖。
  • 新疆生产建设兵团拾花工人均收入再创新高 免费阅读 免费下载
  • 新疆生产建设兵团2011年棉花采摘工作已全面结束,37.18万拾花工已全部安全返回家乡,共发送拾花工专列t06Y0。拾花工人均收入达5990元,较2010年增长T29%。
  • 企业劳动争议协商调解规定 免费阅读 收费下载
  • 第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。
  • 关于开展2012年公共就业和人才服务专项活动的通知 免费阅读 收费下载
  • 人社部发〔2011〕122号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:为贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神,更好地服务民生、促进就业,在总结几年来组织开展全国性公共就业和人才服务专项活动的基础上,我部决定2012年继续在全国范围内组织开展公共就业和人才服务专项活动。现将有关事项通知如下:一、专项活动总体安排2012年的公共就业和人才服务专项活动,要紧紧围绕"服务民生、
  • 万名专家服务基层行动计划实施方案 免费阅读 收费下载
  • 为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,充分发挥专家引领、带动作用,帮助基层解决实际问题,加强基层人才队伍建设,人力资源社会保障部决定实施万名专家服务基层行动计划,制定本实施方案。一、实施万名专家服务基层行动计划的重要意义我国已进入全面建设小康社会的关键时期。人才资源在推动科学发展、转变发展方式中的重要作用更加突出,但我国各类人才特别是高层次专家分布不均衡,基层人才紧缺。
  • 当父亲爱上新农保 免费阅读 免费下载
  • 1968年,刚从高小毕业的父亲,被生产队指派为村里的赤脚医生,一干就是三十多年。父亲人缘极好,十里八乡的人差不多都认识他,大家亲切地称他"胡医生"。2009年,我们彬县被确定为陕西省咸阳市唯一的新型农村社会养老保险试点县。县上为了推进工作,抽调千名干部进村入户,驻村开展宣传动员和收缴社保费工作。我作为人社局最年轻的干部,分派的就是包抓我们村的新农保工作。回到家里,我第一时间将这个好消息告诉了父母。父亲高兴地说:"没想到啊,咱农民也有了养老金!"母亲也感慨地说:"这是多好的事啊,简直跟做梦似的。"
  • 话说“官瘾” 免费阅读 免费下载
  • 人的神经中枢经常接受某种外界刺激而形成的习惯性,叫做瘾,诸如烟瘾、酒瘾、茶瘾等等。瘾一旦形成,就会成为一种强大的力量,使人想方设法去满足这种瘾。这里要说的是另一种瘾,这种瘾着实有害,不但把当事者搞得心神不宁,黑白不分,而且还往往贻害下属、同事、上级,败坏党风、政风,带坏民风,危及党的事业。这就是官瘾!鲁迅先生说:"中国人的官瘾实在太深"。在中国封建社会,皇帝开着"官铺",围绕着皇帝求官的各种丑恶表演史不绝书。
  • 多琢磨事少琢磨人 免费阅读 免费下载
  • 工作中,有这样一种人:工作分得多了,就心里嘀咕,认为领导故意找麻烦:同事被提拔了,就两眼发红,觉得组织对自己有偏见;领导指出缺点,就满腹牢骚,琢磨着给他穿小鞋;考核奖励发放了,就到处打听,总觉得自己吃亏了……
  • 让“重点人才”造假付出沉重代价 免费阅读 免费下载
  • 著名打假人士方舟子在微博发布消息称,我国"千人计划"入选者王志国因两篇论文造假,被加拿大蒙特利尔大学心脏病研究所关闭实验室。中国科学技术协会2009年开展的一项有3万余名受访者参加的调查显示,我国科研机构、高校、医学研究机构和医院中近半数科研工作者认为学术造假"非常普遍",这个数字令人触目惊心。深究原因,造假者之所以造假,是因为造假能够得到丰厚的回报,
  • 湖北省襄阳市医疗保险管理局 免费阅读 免费下载
  • 湖北省襄阳市医疗保险管理局是隶属于襄阳市人力资源社会保障局的全额拨款事业单位。自成立以来,襄阳市医疗保险管理局通过“六新六化”管理模式,即创新监管途径,指标控制数字化;创新管理模式,业务办理精细化;创新内部管理,档案实现信息化;
  • 四川省社会保险事业管理局 免费阅读 免费下载
  • 四川省社会保险事业管理局是四川省人力资源社会保障厅主管的副厅级事业单位,负责全省企业基本养老保险、工伤保险、生育保险经办工作的综合管理。
  • 专家论道人社系统文化建设 免费阅读 免费下载
  • 日前,人力资源社会保障系统文化建设专家学者研讨会在北京举行。人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋出席研讨会。他强调,要认真贯彻落实十七届六中全会精神,大力加姒人力资源社会保障系统文化建设。
  • [中街时评]
    让民生成为“稳进”引擎
    [视界]
    免职官员如何复出
    聚焦
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    [特别关注]
    紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局 扎实工作 稳中求进(特木尔巴根)
    构建中国特色和谐劳动关系(特木尔巴根)
    农民工的华丽“转身”——冀中能源公司创建农民工转正机制纪实(张羡岷)
    [本刊策划]
    2012民生春天——给力民生再向前(傅文才)
    实现新跨越 再创新辉煌(骆德春)
    积极谋划 续写和谐(周英)
    精心布局 服务民生(解毅)
    破二元结构 造民生福祉(张济环)
    [人力资源]
    打造全能“零工市场”(夏洪成 赵胜利)
    招聘与就业新动向(程和洲)
    创新培养机制 加快转型升级(高同先)
    激情婺江 创业金华(钱建迅)
    “三措施”满足民营企业人才需求(王剑)
    [社会保障]
    医保服务向精细化迈进(马重庆 童鹏)
    “三位一体”模式惠民生(王瑞德 官伟杰)
    问诊养老金新老计发办法(白万才 白文胜)
    非公企业扩面缘何难(闻齐新)
    [维权在线]
    “四到位”解欠薪难题(贾占虎)
    劳动维权时需留意的“时效”(张勇)
    未签保密协议劳动者泄密该赔偿吗
    给包工头打工致伤责任主体如何确定
    男性职工可否要求参加生育保险
    “损伤自负”免责条款是否有效
    当心主张错误导致维权不利(刘小根)
    明晰法律原则避免辗转维权之累(周盛刚)
    [县局长论坛]
    转型期劳资纠纷的困境和破解(张烨)
    坚持服务主线 强化服务理念(刘立超)
    [平台传真]
    基层平台建设需“六求”(张剑 汪显斌)
    创建平台建设的新局面(肖显锋)
    [地方动态]
    陕西宝鸡“大社保”宝鸡模式进京研讨(邵玲)
    河北广宗三措并举解三大难题(李振胜)
    山西泽州集中培训千余公务员(赵会平)
    江苏泰州推进工伤人员社区化管理
    文本上思城乡居保做到“六到位”(陈禹存)
    山东泰安“四考—评”防控人事考试风险(沈红叶)
    浙江东阳加快镇乡劳动争议委员会建设步伐(卢纯佶 张雪芳)
    安徽开展大学生村官“争分夺星”活动(宣金祥 耿少红)
    湖北襄阳新增19家就业见习基地(田伯韬)
    湖南张家界“四送”服务促就业(王俊杰)
    山东聊城军事化培训锻造劳动监察尖兵(孙力 张可卿)
    四川大英劳动力输出向多元化发展(谭玲)
    云南陆良“贷免扶补”助推倒业促就业(朱显明)
    甘肃高台城乡居民“两险”实现全覆盖(许爱斌)
    新疆生产建设兵团拾花工人均收入再创新高(李建军)
    [政策法规]
    企业劳动争议协商调解规定
    关于开展2012年公共就业和人才服务专项活动的通知
    万名专家服务基层行动计划实施方案
    [专栏]
    当父亲爱上新农保(胡忠伟)
    话说“官瘾”(宣金祥)
    多琢磨事少琢磨人(杨涛)
    让“重点人才”造假付出沉重代价(王坤)
    [理事会专页]
    湖北省襄阳市医疗保险管理局
    四川省社会保险事业管理局

    专家论道人社系统文化建设
    《中国人力资源社会保障》封面

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