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文献检索:
  • 把“实名制”做实 免费阅读 免费下载
  • 近些年来,高校毕业生数量逐年攀升。今年将有699万毕业生进入就业市场,比去年增加19万,再创历史新高。推动高校毕业生就业已成为当前就业工作的重中之重。为解决高校毕业生的就业问题,中央高度重视,地方积极行动,相关部门协同推进,出台了一系列行之有效的措施,效果不可谓不著,高校毕业生毕业半年后的就业率稳定在了90%左右这样一个相对高的水平就是明证。
  • 农业经营新体制影响深远 免费阅读 免费下载
  • 2013年中央一号文件再次投向三农问题。包括建立重要农产品供给保障机制,努力夯实现代农业物质基础;健全农业支持保护制度,不断加大强农惠农富农政策力度;创新农业生产经营体制,稳步提高农民组织化程度;构建农业社会化服务新机制,大力培育发展多元服务主体:改革农村集体产权制度,有效保障农民财产权利;改进农村公共服务机制,积极推进城乡公共资源均衡配置:完善乡村治理机制,切实加强以党组织为核心的农村基层组织建设。家庭农场的提出尤引关注,而劳动力将出现深度转移。
  • 聚焦 免费阅读 免费下载
  • 政府供养失独老人卫生部的数据显示,我国每年新增失独家庭7.6万个。人口学家预计,我国失独家庭未来将达到一千万,民政部表示,失独老人将参照三无老人的标准,由政府来供养。国家计生委表示,将加大对计划生育家庭的养老扶持。《老年人权益保护法》已经关注到失独老人的养老问题,“长期照护服务”将对失独老人有所倾斜。
  • 数字 免费阅读 免费下载
  • 6000元伴随人们对网购的愈加依赖,快递行业发展势头凶猛。重庆圆通快递有限公司招聘工作人员介绍,公司业务量正以每年50%-60%的势头增长,人员需求量较大。应聘成功的员工,平均月工资在5000-6000元之间。
  • 观点 免费阅读 免费下载
  • 许小年政府应是城镇化的守夜人城镇化是城乡社会、经济、市场、产业和文化发展的自然结果。随着企业与人口集中到城镇地区,聚集效应越来越显著。政府的职责是:(1)放松管制,减少于预,促进资源的自由流动;(2)公正执法,保障市场自愿交易的顺利进行;(3)提供市场供应不足的公共产品与公共服务。
  • 促进就业与鼓励创业并重努力提升服务质量 免费阅读 免费下载
  • 2013年2月21日,全国就业工作座谈会在京召开。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民强调,要把确保就业局势稳定作为一种政治任务,毫不动摇地摆在全系统工作的首位。
  • 健全管理体制体系提供便民快捷服务 免费阅读 免费下载
  • 2013年2月27日至28日,全国社会保险局长会在重庆召开。人社部副部长胡晓义要求,2013年社保工作要按照中央确定的稳中求进总基调,以稳定为要旨,稳量求质,有力提升社保制度长期发展运行质量。提高扩面质量,探索建立全民参保登记制度。努力提升各群体参保的持续性,提高参保缴费率,完善多缴多得激励机制。提高基金运行质量,确保基金征缴率,确保各项待遇落实。提高基金监管水平,推动城乡居民养老保险基金实行省级管理,健全其他险种不同层级统筹经办管理机制。大力推动反欺诈和非现场监督工作。
  • 劳动关系矛盾治理从源头抓起 免费阅读 免费下载
  • 2013年2月26日,全国劳动关系工作座谈会暨贯彻落实新修订《劳动合同法》工作部署会在京召开。人社部副部长邱小平出席会议并讲话。邱小平提出要全面加强劳动关系矛盾源头治理,前移劳动关系工作关口,通过加强协调劳动关系的法律、体制、制度、机制和能力建设,实现矛盾治理从治标向治本、从事后救济向事前防范转变,从源头上预防和减少劳动关系矛盾。
  • 人社部总结部署机关党的工作 免费阅读 免费下载
  • 2013年2月25日,人社部召开直属机关第五次党的工作会议,总结部署机关党的工作。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民要求,广大党员干部要严格执行中央八项规定和部党组九项规定,扎实改进工作作风。领导要带头。部党组要从自身做起,党组成员要身体力行、率先垂范;司级干部特别是司局主要负责同志要模范遵守、严格执行。各单位要抓紧制定针对性、操作性强的细化措施,健全完善规章制度。他强调,要进一步加强司级领导班子建设,继续以改革创新精神抓好机关党建工作。
  • 国家协调劳动关系三方会议组成人员调整 免费阅读 免费下载
  • 2013年1月31日,国家协调劳动关系三方会议第十八次会议在京召开。会议审议了国家三方会议及办公室组成人员调整建议,同意将人力资源社会保障部担任国家三方会议执行主席的部级领导调整为邱小平副部长。会议听取了国家三方会议2012年工作总结以及小企业劳动合同制度专项行动和集体合同制度彩虹计划实施情况总结的汇报,审议了国家三方会议2013年工作要点。
  • 4.6万余名军转干部得到圆满安置 免费阅读 免费下载
  • 2013年1月29日,部分省市军转安置工作座谈会在广州召开。会议总结了2012年军转工作总体情况,分析了当前军转安置工作面临的形势任务,研究了做好2013年工作的思路和措施办法。会议指出,2012年是军转工作取得明显成效的一年。各级党委、政府和军队各级组织坚持把妥善安置军队转业干部作为一项重要的政治任务,摆上突出位置,狠抓工作落实,圆满完成4.6万余名军转干部安置任务,进行军转安置政策制度研究,加强公平公正的安置机制建设,推进自主择业工作特别是自主择业军转干部就业创业工作,提升教育培训工作水平。
  • 提高争议处理效能是今年调节仲裁工作主线 免费阅读 免费下载
  • 20i3年1月26日至27日,全国劳动人事争议处理效能建设现场会在北京召开。会议的主要任务是:总结2012年和过去5年来的调解仲裁工作,分析面临的新形势、新任务,安排部署2013年工作任务。2012年,调解仲裁工作取得新的明显成效:仲裁机构实体化建设进一步加快,仲裁制度继续完善,争议预防调解工作取得新进展,全国统一的办案信息系统初步建成,调解仲裁基础工作和队伍培训不断加强。全年共处理争议案件151.2万件,涉及劳动者195.9万人,仲裁结案率达到94.7%,调解仲裁质量和效率稳步提高。
  • 为健全全民医保开好局 免费阅读 收费下载
  • 2013年1月29日至1月31日,全国医疗保险生育保险工作座谈会在广州举行。会议总结了2012年全国医疗保险工作取得的成绩,对2013年的工作重点作出布置。今年工作重点是解决重复参保问题和探索全民参保登记办法。五年成就:医保制度全覆盖过去五年医疗保险、生育保险工作取得了显著成绩。从2008年至2012年的五年间,医疗保险和生育保险工作取得了历史性成就,突出标志是全民医保基本实现。据统计,截至去年底,城镇职工医保、城镇居民医保、新农合三项制度参保人数超过13亿,
  • 就业为本注重质量 免费阅读 收费下载
  • 2012年,在复杂的经济形势下,我国城镇新增就业人数创历史新高,全年就业形势总体平稳,成绩来之不易。而当前世界经济低速增长态势仍将持续,国内经济企业稳同时仍面临风险挑战,就业总量压力和结构性矛盾并存。在错综复杂的就业形势影响下,十八大绘就的蓝图恰逢其时:推动实现更高质量的就业表明我国已经从单纯关注就业数量,到就业数量、质量同等重视、共同推进。以此为标志,我国就业工作将进入一个全新的历史时期。
  • 奋斗路上怎样才能幸福 免费阅读 收费下载
  • 簇高质量就业不是阳春白雪,它与每个现实的劳动者都密切相关。周全的劳动保障、固定的休息休假、合理的劳动报酬等等,就业质量贯穿社会生活的方方面面,渗透到劳动过程的枝枝蔓蔓中。本文的主人公们代表了千千万万劳动者,也许在他们身上,也有你的影子。
  • 为了更高质量的就业企业在行动 免费阅读 收费下载
  • 就业与百姓的生活息息相关,推进实现更高质量的就业,不但需要党的理念、方针、路线的指引,更需要全社会参与,劳动者要有终身学习、培训以及创业的观念,企业在转型发展壮大中要更多考虑企业社会责任,政府要在扩大群众就业、服务群众就业的过程中把党的理念、政策落实好,切实保障群众在劳动中的正当权益。推进实现更高质量的就业,劳动者和企业有何期待?企业应承担怎样的社会责任?
  • 延伸服务提高就业质量——访广西壮族自治区人社厅厅长蒋明红 免费阅读 收费下载
  • 党的十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”,这是就业工作新的更高目标,反映了加快转变经济发展方式对就业工作提出的新要求。当前提出推动实现更高质量就业目标的意义何在,广西在实践中采取了哪些行之有效的服务措施推动实现更高质量就业?带着这些问题,记者与广西壮族自治区人力资源社会保障厅厅长蒋明红进行了交流。
  • 就业新征程——众专家解读高质量就业密钥 免费阅读 收费下载
  • 充分就业是我国宏观调控四大目标之一。为了实现这个目标,近年来特别是国际金融危机以来,政府把就业工作放在优先位置,就业态势一直平稳。即使是2012年经济增速下调,就业状况仍然没有让社会失望。有个饭碗仅仅是劳动者的基本诉求。。党的十八大提出,要实现更高质量的就业。国家的大政方针与劳动者心声节拍统一了起来。但是对于一个有9亿多劳动者的国家来说,实现高质量就业并不容易。这个难题如何有效破解?
  • 全球化背景下人力资源管理发展趋势探析 免费阅读 收费下载
  • 人力资源管理是近几十年才发展起来的新兴学科,是在经济学、管理学两大学科体系的基础上,根据管理实践的需要而发展起来的。在经济全球化的大背景下,人力资源的竞争已成为国际间竞争的重要领域。如何吸收、运用和开发人才已上升到战略层面,成为管理工作的重中之重。
  • 关于深化事业单位人事制度改革的思考——以湖南省张家界市为例 免费阅读 收费下载
  • 我国事业单位机构和人事制度改革从初步探索、拓展深入到全面发展已经历了三十余年,这项紧跟我国改革开放步伐的机构和人事制度改革也取得了显著成效,对经济社会发展起到了重要的促进作用。本文深入分析了我国事业单位人事制度改革取得的成就及存在的问题,并结合湖南省张家界市事业单位人事制度改革的实际,对下一步的事业单位人事制度改革提出了建议。
  • 筑人才洼地引贤达集聚 免费阅读 收费下载
  • 浙江省宁波市近年来始终把人才工作摆在重要位置,着力推进引才、引智、引项目的人才集聚战略。自2008年以来,全市共引进培养各类人才69.57万余人,其中,引进博士(后)2231人、硕士1.7万人、高级职称人才2.4万余人、高技能人才15万余人。全市人才的引进、创业、服务环境大为改善,区域性人才高地的集聚力和辐射力已初步凸现,树立起了宁波市盼人才、用人才、重人才、鼓励人才创新创业的城市形象。
  • 开拓创业促就业特色之路 免费阅读 收费下载
  • 吉林省延边朝鲜族自治州始终把创业带动就业作为工作中心,形成了催生创业者、助力创业者、成就创业者的良好社会氛围,创业带动就业工作实现了社会效益和经济效益双丰收。现在,延边州已成为一片创业乐土,各民族团结互助、和谐相处,创业带动就业之路越走越宽阔。
  • 创新退管服务实现“城乡一体”全覆盖 免费阅读 收费下载
  • 江苏省太仓市地处长三角经济发展黄金区域,是人力资源社会保障改革创新探索的前沿阵地。随着城乡统筹社会保障体系建设的推进,太仓市创新退休人员社会化管理,改进政府提供公共服务方式,为全市城镇企业退休人员和农村养老人员提供各类慰问、免费体检、代报销医疗费和档案管理、丰富多彩的“娄江夕阳红”文体活动等服务,真正形成了“城乡一体”退休管理社会化服务新模式。
  • 医保基金“阳光监管” 免费阅读 收费下载
  • 浙江省海盐县职工基本医疗保险制度自2002年建立以来,按照“强管理、固基金、优服务、提素质”的基本思路,紧紧围绕“和谐医保”的建设目标,制度不断完善,参保面不断拓展,现代基本医疗保险制度框架体系初步形成。为进…步规范、完善基本医疗保险基金管理和使用行为,确保医疗保险基金安全,目前,海盐县人社局制定了医疗保险基金阳光监管实施方案,紧扣“服务发展,保障民生”工作主线,构建更加阳光、透明、公开的医保基金服务和监管体系,切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
  • 强化监管确保基金安全 免费阅读 收费下载
  • 社保基金是社会保险事业的生命线,社保基金的安全与完整直接关系到广大参保人员的切身利益以及社会的和谐稳定。安徽省马鞍山市人社局不断加大社保基金监管力度,完善监管体系,创新监管手段,提升监管能力,积极构建社保基金安全运行监管机制。完善监管体系监管体系是确保社保基金安全运行的根本保障。2012年,马鞍山市人社局努力在监管队伍、经办机构、社会监督等方面下功夫,进一步完善社保基金监管体系。
  • 新农保“热”的冷思考 免费阅读 收费下载
  • 新农保为什么“热”2009年9月《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》正式颁布,标志着新农保试点工作正式启动,农村社会养老保险制度建设进入了一个崭新时期。该指导意见规定我国农民在新政策实施时年满60岁即能享受国家普惠式的养老保障,这一举措受到了广大群众欢迎。20i2年6月20日,国家又一次批复了23个省、自治区新增两项保险试点县共计862个,至此全国所有县级行政区全部纳入国家两项试点。全国“两项制度”(城居保、新农保)参保人数达N4.49亿人,其中i.24亿城乡老年居民领取养老金,再加上城镇职工基本养老保险,我国养老保险总计覆盖人数已超过7亿人。
  • “实习生”的法律空白亟待填补 免费阅读 收费下载
  • 大学生实习是其正式工作的前期准备,是积累实践经验、强化专业技能的必经阶段,实习期在大学生的职业生涯中起到了举足轻重的作用。然而,我国至今没有完善的大学生实习制度,立法上也未建立实习劳动法律制度。我国每年有数以百万计的大学生投入到实习工作当中,在庞大的数目背后隐藏着大量的用工隐患。大学生在实习期间权益受到侵害的现象时有发生,而且问题日益严重,成为一个不容回避并亟待解决的问题。帮我本文从实习生于用人单位的法律关系入手,分析了我国目前实习生劳动权益保障中存在的问题,并对实习生劳动权益的法律保障提出了立法建议。
  • 怀孕女工,莫忘戴上法律“护身符” 免费阅读 免费下载
  • 男人需要工作,女人同样如此。在一个文明、法治的现代社会,女性劳动者,热别是处在怀孕、生育、哺乳期的女性劳动者应道受到社会的尊重和保护。但在现实社会中,一些用人单位却对怀孕女员工“另眼相看”。好在,国家对处于“三期”的女职工设置有特别的法律“护身符”,因此,提请怀孕的女同胞们。一旦你的合法权益遭受侵犯,切莫迟疑,大胆地拿起法律武器吧!
  • “合力”是清欠的有效办法 免费阅读 免费下载
  • 解决工资拖欠问题事关广大农民工切身利益,事关社会稳定大局。也事关政府的公信力。近年来,在各地各有关部门的共同努力下。预防和解决拖欠农民工工资工作取得积极进展,但由于体制不够健全,拖欠措施行难,加之一些部门和企业认识不到位,防欠薪合力尚未完全形成,拖欠农民工工资问题难以根本解决。尤其是县一级,解决拖欠工资工作还存在不少问题。
  • 特殊工时制不是拒付加班费的理由 免费阅读 免费下载
  • 编辑同志:我于2011年3月入职某电器公司,工作岗位为产品销售,双方签订的劳动合同中约定执行标准工时制,月薪为2800元。上月,公司安排我兼做保管、统计等工作,不但每天要延长工作时间,而且休息日也要加班,月底领工资时我却发现公司没有给我计发加班费。公司称所有销售岗位已变更为特殊工时制,依法无需执行加班工资的规定。并且拿出了当地人社行政部门批准电器公司对销售等5个岗位实行特殊工时制的文件。
  • 未休年休假辞职时可主张休假工资 免费阅读 免费下载
  • 编辑同志:我在某公司连续工作已达11年。2012年12月我向公司提交了辞职报告,公司表示同意。在办理离职手续时,我要求公司支付我当年未休假的工资,被公司拒绝了,理由为:我是主动辞职且单位从未限制我休假,我也从未提出过休假申请,故应算是自己放弃休假,公司可不支付我休假工资。请问,单位的理由能够成立吗?
  • 工作中突发疾病未必能认定为工伤 免费阅读 免费下载
  • 编辑同志:吴某在公司从事喷涂工作,不久前,吴某在上班时间突发疾病,被同事送往医院治疗。经医生诊断,吴某的病症为脑出血、高血压。因抢救及时吴某保住了性命,但却留下了半身不遂的后遗症。请问,吴某的情况能申请工伤认定吗?汪胜忠
  • 管理人员侮辱员工要承担相应法律责任 免费阅读 免费下载
  • 编辑同志:2012年7月,我和几名同学职校毕业后到某机械厂工作。车间主任是位40多岁的中年男子,脾气暴躁,经常辱骂员工。前不久,工友小刘在工作时发现机器漏电,便停止工作等待机修工检修。此时恰遇车间主任在检查工作,不由分说地称小刘是消极怠工,对其破1:2大骂,小刘很不服气,便和车间主任争执起来。车间主任认为小刘不服从管理,并恶意冒犯自己,强令小刘自画花脸以示惩戒。
  • 仲裁时效虽有限权益维护有法依 免费阅读 免费下载
  • 赵某1999年被某水产公司聘用为临时工。2007年1月,公司改制对所有临时工作出给付一次性生活补助费,解除雇用关系的决定。赵某当时被他人举报有侵占公司公款行为,正在接受调查。因此,公司对赵某作出辞退处理,不予给付一次性生活补助费。赵某不服此决定,在此后的3年多时间里多次找有关部门,却因公司解散、无人负责等原因无疾而终。
  • 综合工时制要备案主张加班费需举证 免费阅读 免费下载
  • 王某于2010年2月到某海洋食品公司工作,劳动合同约定,王某的工作岗位为紫菜采摘收割,实行综合计算工时制,工资按基本工资加绩效工资计算。2011年9月,王某因不适应海上作业提出了辞职。离开公司后不久,王某以工作期间从未休息,有时甚至连续工作12小时以上为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会提请了劳动争议仲裁,要求海洋食品公司支付其延长工作时间的加班费和休息日及法定节假日的加班工资。海洋食品公司认为王某是执行综合工时制的员工,不存在支付加班工资的问题。
  • 围绕创业富民做足文章 免费阅读 收费下载
  • 近年来,安徽省淮北市人社局紧紧围绕“聚焦转型攻坚、力推创业富民”这一主线,积极实施就业优先、创业富民两大战略,全力做好创业、培训、稳岗、服务四篇文章,抓好每一个细节,在开展全市城乡就业一体化、全省统筹城乡就业和国家级创业型城市创建三项试点工作中取得了明显成效。
  • 群众搬到哪里服务跟到那里 免费阅读 收费下载
  • 从十六大报告的“千方百计扩大就业”,到十七大报告“实施扩大就业战略”,再到十八大报告“推动实现更高质量就业”,关于就业的理论不断深化,战略地位逐步提升,目标要求越来越高。这促使我们在实际工作中,不仅注重就业规模的持续扩大,而且注重就业质量的不断提升。立足安康市实际、围绕发展大局,紧紧抓住大学生就业创业和陕南移民大搬迁这两个重点,完善就业服务体系,用好用活各项政策,切实做到“群众搬到哪里,服务跟到那里”。
  • 加强平台建设优化服务功能 免费阅读 收费下载
  • 河北省青龙满族自治县(以下简称青龙县)白2003年成立乡镇劳动保障事务所以来,不断加强乡镇劳动保障机构的建设与管理,通过实施“三个推动”“四项建设”“三个强化”工程,取得了明显成效,为青龙县劳动保障工作和经济发展做出了较大贡献。“三个推动”构建良性工作机制青龙县就业服务局在县委、县政府的正确领导下,解放思想、创新思路,强化领导、多措并举,确保劳动保障工作真正施惠于民。
  • 力推基层工作平台“五化”建设 免费阅读 免费下载
  • 近年来,山东省曹县为扎实推进人社服务平台建设,努力实现平台标准化、工作信息化、服务流程化、管理制度化、服务亲情化,着力解决了基层服务平台建设中存在的突出问题,基层工作平台现在已全面步入新的发展阶段,作用得到进一步发挥。平台标准化曹县人社基层工作平台配备了相应的办公设施设备,开通与市、县数据中心联网的通信专线。为方便群众,更好地开展服务,各乡镇把人社基层工作平台办公场所设置在社区、乡镇政府驻地街道两旁。乡镇办事处在政府驻地一楼
  • 完善社区小平台下活社会一盘棋 免费阅读 免费下载
  • 近年来,新疆维吾尔族自治区奎屯市充分发挥社区平台的作用,通过完善平台建设,落实事权下访制度、丰富社会化管理服务形式,使社区成为集社会保障事权办理、政策落实监督与便民服务为一体的前沿阵地,发挥了独到的作用。社会化管理贴心服务受欢迎2005年9月,奎屯市企业退休人员社会化管理服务工作正式启动,当时考虑到“4050”人员二次就业比较困难,奎屯市通过政府开发、用人单位出资、
  • 河北滦县“三举措”推进“两网化” 免费阅读 免费下载
  • 为全面提升劳动保障监察管理水平,河北省滦县人社局实施三项举措,强化基础信息管理,全面建立了与本县发展相适应、覆盖城乡的劳动保障监察“两网化”管理体系。一是实施劳动保障监察网格划分。完善劳动保障监察工作体系,制作监管示意图,设立了一级网格1个、二级网格l7个、三级网格383个,初步形成了“一个体系、两级执法、三级网格”的立体纵深管理机制,发挥了兼职监察员对基层情况熟悉、能有的放矢开展执法工作的作用。
  • 内蒙古阿荣旗建立养老金资格认证工作长效机制 免费阅读 免费下载
  • 内蒙古自治区阿荣旗现有企业离退休人员8075人、月支付养老金达1100万元。为杜绝养老金冒领行为,防止养老保险基金的流失,阿荣旗人社局大力推进企业退休人员社会化管理服务,规范领取养老金资格认证工作,建立了防止冒领养老金的长效机制。
  • 上海闵行深入开展企业用工制度“体检”活动 免费阅读 免费下载
  • 上海市闵行区劳动保障监察大队于2012年推出企业劳动关系“体检”活动,在充分了解企业依法用工和职工管理方面情况的基础上,通过出具“体检报告”的方式,对企业当前用工管理方面存在的问题和不足提出有针对性的整改意见和建议,同时更注重指导企业通过完善企业文化建设,树立劳资双方和谐共赢的工作理念。
  • 江苏连云港专设机构为高层次人才服务 免费阅读 免费下载
  • 目前,江苏省连云港市正式设立了“高层次人才帮办服务中心”和“国家特聘专家服务窗口”,为高层次人才在本地创新创业提供一条龙服务。帮办服务中心和窗口,积极联系发改委、国资、经信、科技、教育、卫生、公安、住建、海关等部门,为高层次人才提供政策咨询、创业帮办、落户、社会保险等精细化服务。在服务模式上,推行“六个一”服务模式,即一部电话、一个窗口、一名专员、一个小组、一位领导、一项制度。开通一个免费服务专线,统…受理人才服务诉求。为每名高层次创业人才配备一名创业服务专员,提供政策咨询、对接政府、接待洽谈、手续代办等服务。
  • 浙江磐安刨新工伤保险工作机制 免费阅读 免费下载
  • 为更好地保障工伤保险参保职工的合法权益,维护用人单位之间的公平性,降低企业的经营风险,浙江省磐安县创新工伤保险工作机制,确保工伤保险制度健康运行。健全工伤认定机构。建立磐安县工伤认定中心,统筹做好全县工伤预防、认定等工作。完善工伤认定、劳动能力鉴定协调机制。建立重大和疑难工伤案件综合协调工作机制,进一步理顺工伤认定、劳动能力鉴定过程中各环节的关系,各部门各司其职、综合协调,推进工伤认定、劳动能力鉴定的有效开展。
  • 安徽固镇做好退役军人社保关系转移接续 免费阅读 免费下载
  • 近日,为确保退役军人养老保险关系接转工作顺利进行,安徽省固镇县人社局采取有效措施,做好退役军人养老保险关系的接续工作。组织业务经办人员认真学习《军人保险法》《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》等相关法规,确保执行政策不走样。
  • 江两靖安完成被征地农民档案管理工作 免费阅读 免费下载
  • 江西省靖安县被征地农民养老保险工作启动以来,按照档案管理和有关工作的要求,在做好被征地农民身份认定及待遇发放工作的同时,加强被征地农民档案管理工作。确保信息准确。靖安县农保局要求有关乡镇所填写表格的内容真实,并附待遇领取人员有效的身份证或户口簿复印件一式两份,同时提供一份《征收土地协议书》,以保证参保人员的信息真实有效。
  • 山东曲阜规范就业失业登记管理成效显著 免费阅读 免费下载
  • 近年来,山东省曲阜市人社局把就业失业登记作为就业工作的重中之重,采取措施大力推动,取得明显成效。目前,全市劳动者就业失业登记入库25301人,发放《就业失业登记证》10042本。曲阜市人社局以“4050”人员、公益性岗位人员、登记失业人员和高校毕业生为宣传重点,充分依托报纸、网站等媒体进行广泛宣传,营造用人单位主动登记、
  • 湖北东宝“六项工程”破解结构性就业难题 免费阅读 免费下载
  • 近年来,为有效缓解企业招工难和劳动者求职难两大结构性就业难题,湖北省荆门市东宝区人社部门积极实施“六项工程”,切实保障企业用工,促进劳动者充分就业。实施“转移工程”,围绕企业用工需求,组织辖区农村富余劳动力向本地企业转移就业。实施“回归工程”,引导外出务工人员回本地企业就业,对有一定资金、技术的返乡农民工,通过落实扶持政策、办理创业无息小额担保贷款等方式,帮助其自主创业。实施“扶持工程”,用足用好公益性岗位补贴和社保补贴等优惠扶持政策,开发公益性岗位安置就业困难人员就业,鼓励城镇失业人员进企业实现就业。
  • 湖南桂东“敞开大门”测评机关作风 免费阅读 免费下载
  • 近日,通过面向社会、“敞开大门”、广泛测评、征集评议意见,湖南省桂东县真正把评判机关作风好坏的“尺子”交给了群众。采取“请进来”和“走出去”两种方式,对全县122个机关事业单位的工作作风和效能建设情况进行测评。邀请群众代表召开座谈会,现场发放问卷、现场投票、现场密封回收。同时,派出评议组深入到企业、学校、医院、社区等地方发放问卷,由群众和基层干部当“考官”。评议主要围绕工作纪律和行政效能、创先争优和服务质量、依法行政和廉洁从政、制度建设和政务公开4个方面进行。
  • 广西右江“三服务”劳务输出促增收 免费阅读 免费下载
  • 广西壮族自治区百色市右江区人社局创新工作方法,强化“三个服务”,有效推进劳务输出工作,促进农民增加收入。宣传服务转观念。深入掌握富余劳动力群体的结构和心态,通过张贴用工信息、宣传外出务工致富典型,营造浓厚的劳务输出氛围。培训服务提素质。突出先培训后输出,把增强劳动技能,扩大技能型输出作为劳务输出的提前工作,免费开展富余劳动力技能培训、引导性培训及“订单式培训”,提升劳务人员的工作技能和素质。
  • 重庆渝中三项措施扎实推进社保扩面征缴 免费阅读 免费下载
  • 重庆市渝中区采取三项措施扎实推进社会保险扩面征缴。强化政策宣传。继续加大《社会保险法》宣传力度,通过定期不定期开展宣传活动、送政策法规到用人单位、免费培训用人单位人力资源管理人员、积极开展用人单位社保专项检查等方式,扩大宣传范围和影响。强化部门联动。建立完善参保扩面征收联动机制和情况通报制度,进一步明确人社、工商、地税、财政等14个部门和12个街道办事处的工作职责。社会保险经办部门继续加大与劳动保障监察、地税及相关职能部门的联动合作力度。
  • 网川邛崃努力做好“加减乘除”工作 免费阅读 免费下载
  • 四川省邛崃市就如何认真落实好上级关于切实改进工作作风,密切联系群众的相关规定展开讨论,并结合工作实际提出了2013年邛崃市人社工作的思路:立足“民生为本,人才优先”主线,紧紧围绕邛崃市“363”工作计划发力,积极做好“加减乘除”工作,力求达到事半功倍之效果。“加”强管理。强化人事人才工作,不断完善育才、引才、用才、留才机制,突出培养高层次创新创业人才,大力为企事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才。坚持每周四举办现场招聘会制度,为企业和高校毕业生搭建供需对接平台和双向选择服务。
  • 云南昆明城居医保门诊看病报销50% 免费阅读 免费下载
  • 为进一步完善城乡居民基本医疗保险制度,保障城乡居民门诊医疗费需求,规范基层医疗卫生机构门诊医疗服务行为,日前,云南省昆明市人社局、卫生局、财政局联合下发了《昆明市城乡居民基本医疗保险普通门诊医疗费结算办法》。办法规定,昆明市城乡居民基本医疗保险参保人在自己选定的定点基层医疗卫生机构发生的普通门诊医疗费,统筹基金支付5070,个人承担50%,在一个自然年度内,门诊医疗费的最高支付限额为400元。
  • 甘肃山丹畅通“绿色通道”促进特殊群体就业再就业 免费阅读 免费下载
  • 甘肃省山丹县针对特殊弱势群体采取扶持政策,开通五个“绿色通道”,确保其实现就业再就业。“政策通道”。充分利用各项促进就业的优惠政策,积极扶持失业人员就业。把培养创业带头人作为重点,通过降低创业门槛、实行税费减免、小额贷款补贴、创业培训与指导,带动特殊群体人员自谋职业和自主创业。“指导通道”。通过多种途径设立职业指导基地、开办职业指导课、“一对一”职业指导等方式,让职业指导师与特殊群体人员进行思想交流,帮助开发岗位,落实岗位。
  • 国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知 免费阅读 收费下载
  • 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性,基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。改革开放以来,我国收入分配制度改革不断推进,与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立。同时,收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题,城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大,收入分配秩序不规范,隐性收入、非法收入问题比较突出,部分群众生活比较困难。当前,我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段,按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部署,要继续深化收入分配制度改革,优化收入分配结构,调动各方面积极性,促进经济发展方式转变,维护社会公平正义与和谐稳定,实现发展成果由人民共享,为全面建成小康社会奠定扎实基础。
  • 我国人事制度改革的初步探索 免费阅读 收费下载
  • 我国原有的干部人事制度,是在革命年代的干部制度基础上逐步形成和发展起来的,是与高度集中的产品经济相适应的,它为巩固人民政权、建设社会主义起到了重要的保证作用。随着经济体制改革和商品经济的发展,原来的干部人事制度越来越不适应,必须改革。党的十一届三中全会以后,在党中央和国务院领导下,干部人事制度改革有利突破性的进展。一是确立了干部人事工作新的指导思想,由过去“以阶级狗证为纲”“为阶级斗争服务”转变到了为发展经济服务、为现代化建设服务上来;
  • 消费社会中的“新穷人” 免费阅读 免费下载
  • 苏格拉底喜欢在雅典的街头闲逛。据说,有一天他看遍街头的货摊后发出这样一句惊叹——“这里有多少我不需要的东西呵!”2013年1月15日,淘宝网公布了2012年的网购账单,相信很多人在比对账单后也会感叹——“我竟然买了这么多根本不需要的东西啊!”
  • 公章“旅游”危害多 免费阅读 免费下载
  • “一个房地产项目从立项到开工到销售,要经过几十个部门的盖章,涉及13项税、100项费,住宅、商用、旅游的项目还有区别”。亚太城市房地产研究院院长谢逸枫透露。据介绍,一个房地产项目需要盖32个公章,单个项目手续走完需要至少2—3个月,分期开发的则需要3—5年不等。这还是很保守的说法。
  • 严治“车轮上的铺张” 免费阅读 免费下载
  • 每当举行公务活动,宾馆前总停靠着一些没有熄火的公车,司机们则在座位上打盹儿。全国政协委员杜黎明称,全国超编配车率达50%以上,有些地区的主要领导一人甚至配2台专车。与“舌尖上的浪费”相比,“车轮上的铺张”更令人触目惊心。据财政部统计,2011年,中央行政、事业单位和其他单位车辆购置及运行费59.15亿元,占“三公”总数六成以上,是公务接待费的4倍。老百姓更是用“屁股底下一套房”的比喻痛斥公车使用的铺张浪费。
  • 衡阳技师学院 免费阅读 免费下载
  • 衡阳技师学院是2006年8月经湖南省人民政府批准成立的湖南省第一所技师学院,是以技师教育为龙头、以技师和高级技工教育为主体,集高等职业教育、各类技能培训和职业技能鉴定于一体的高等职业教育培训机构,以专业理论够用、基础技能复合、专业技能达到技师或高级技术等级的技术技能型和复合技能型人才为培养目标。学院始终坚持“以就业为导向,以技能为核心,以特色树品牌,以创新求发展”的办学理念。
  • 陕西省机械高级技工学校 免费阅读 免费下载
  • 陕西省机械高级技工学校创建于1980年4月,隶属于陕西省工业和信息化厅,是国家级重点技工学校和省级综合性职业培训基地。学校现有教师162人,其中,高级职称46人,中级职称76人,校级学科带头人1O人。
  • 全国就业工作座谈会 免费阅读 免费下载
  • 2013年2月21日至22日,全国就业工作座谈会在京召开。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民要求把确保就业局势稳定作为政治责任摆在全系统工作的首位,扎实做好今年的就业工作。
  • 风清气正写华章——开封市人力资源社会保障局 免费阅读 免费下载
  • 2010年2月,原开封市人事局和劳动保障局经过机构和职能整合,组建成立了开封市人力资源和社会保障局。开封市人社局机关行政编制84名,内设17个机构。管理开封市公务员局,局属开封市高级技工学校、开封市劳动就业局(下辖开封市职业介绍中心、开封市失业保险办公室、开封市劳动就业训练中心)、开封市人才交流中心、开封市社会保险事业管理局(下辖开封市离退休职工服务中心)、开封市机关事业单位养老保险处、开封市人事考试培训中心、
  • 广角镜 免费阅读 免费下载
  • 东风又绿江南岸,春风行动暖人问。春节刚过,江西婺源、山东枣庄、江苏宿豫等地的人力资源社会保障部门纷纷举办各种类型的招聘会,促进人岗对接。
  • [中街时评]
    把“实名制”做实
    [视界]
    农业经营新体制影响深远
    聚焦

    数字
    观点
    [特别关注]
    促进就业与鼓励创业并重努力提升服务质量(采菊)
    健全管理体制体系提供便民快捷服务
    劳动关系矛盾治理从源头抓起
    人社部总结部署机关党的工作
    国家协调劳动关系三方会议组成人员调整
    4.6万余名军转干部得到圆满安置
    提高争议处理效能是今年调节仲裁工作主线
    为健全全民医保开好局(赵祥昆)

    就业为本注重质量
    [本刊策划]
    奋斗路上怎样才能幸福(杨颖辉 林晓洁)
    为了更高质量的就业企业在行动(余列江)
    延伸服务提高就业质量——访广西壮族自治区人社厅厅长蒋明红(王宝杰)
    就业新征程——众专家解读高质量就业密钥(采菊)
    [人力资源]
    全球化背景下人力资源管理发展趋势探析(王晓芳)
    关于深化事业单位人事制度改革的思考——以湖南省张家界市为例(张作刚)
    筑人才洼地引贤达集聚(韩菲)
    开拓创业促就业特色之路(许义杰)
    [社会保障]
    创新退管服务实现“城乡一体”全覆盖(吴钟 潘宏明 魏霄迈)
    医保基金“阳光监管”(张丽芳)
    强化监管确保基金安全(马见闻)
    新农保“热”的冷思考(施欣 易新贤)
    [维权在线]
    “实习生”的法律空白亟待填补(王丽蕾)
    怀孕女工,莫忘戴上法律“护身符”(罗新祥)
    “合力”是清欠的有效办法(阚建华)
    特殊工时制不是拒付加班费的理由
    未休年休假辞职时可主张休假工资
    工作中突发疾病未必能认定为工伤
    管理人员侮辱员工要承担相应法律责任
    仲裁时效虽有限权益维护有法依(杨学友)
    综合工时制要备案主张加班费需举证(骆俊功 陈龙辉)
    [局长论坛]
    围绕创业富民做足文章(徐福信)
    群众搬到哪里服务跟到那里(陈伦宝)
    [平台传真]
    加强平台建设优化服务功能(李文臣)
    力推基层工作平台“五化”建设(林云)
    完善社区小平台下活社会一盘棋(翟浩宏)
    [地方动态]
    河北滦县“三举措”推进“两网化”(陈志利 陈志亮)
    内蒙古阿荣旗建立养老金资格认证工作长效机制(陈向阳)
    上海闵行深入开展企业用工制度“体检”活动(曾斯逸)
    江苏连云港专设机构为高层次人才服务(许全桂)
    浙江磐安刨新工伤保险工作机制(施仁旺)
    安徽固镇做好退役军人社保关系转移接续(谢冬青)
    江两靖安完成被征地农民档案管理工作(陈爱华 徐鹏)
    山东曲阜规范就业失业登记管理成效显著(季昌栋 邱凤娟)
    湖北东宝“六项工程”破解结构性就业难题(罗明飞)
    湖南桂东“敞开大门”测评机关作风(廖鸿中)
    广西右江“三服务”劳务输出促增收(严彬航)
    重庆渝中三项措施扎实推进社保扩面征缴(胡朱信)
    网川邛崃努力做好“加减乘除”工作(李学林)
    云南昆明城居医保门诊看病报销50%(白晓波)
    甘肃山丹畅通“绿色通道”促进特殊群体就业再就业(单仁轩)
    [政策法规]
    国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知
    [档案]
    我国人事制度改革的初步探索(赵东宛)
    [专栏]
    消费社会中的“新穷人”(若鱼)
    公章“旅游”危害多(叶祝颐)
    严治“车轮上的铺张”(I张枫逸)
    [理事会专页]
    衡阳技师学院
    陕西省机械高级技工学校

    全国就业工作座谈会
    风清气正写华章——开封市人力资源社会保障局
    广角镜
    《中国人力资源社会保障》封面

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