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您现在的位置是:首页 > 《军工文化》 > 2012年第11期
  • 有限空间 无尽畅想
  • 中国的航天事业,自研制探空火箭、仿制地地导弹起步,坚持走自力更生、自主创新道路,经过五十六年的发展,先后矗立起发射人造卫星、实施载人航天、实现绕月探测三座里程碑。2012年6月实施的首次载人交会对接取得圆满成功,开启了中国航天的空间站时代。天宫一号目标飞行器的内部空间虽然还很有限,但这毕竟是浩瀚太空中一片属于中国,可以自由飘飞的全新空间。
  • 声音
  • 经过多年改革发展,国有企业体制机制发生深刻变革,自主创新能力显著增强.已经成为推动国家科技创新和行业技术进步的重要力量。
  • 人物
  • 马兴瑞、林左鸣获国防科技工业管理创新金奖 10月13日,由中国生产力学会、国防科技工业企业管理防会、大连市政府共同主办的2012中国军工资本与管理创新论坛在大连举行。此次论坛为期两天,主题为“军工企业上市融资与军民融合产业发展”和“军工企业可持续科学发展与管理创新”,中国航天科技集团公司总经理马兴瑞、中国航空工业集团公司董事长林左呜被中国国防科技工业企业管理协会授予“中国国防科技工业管理创新金奖”。
  • 事件
  • 首艘“中国造”极地科考破冰船详细设计启动 10月22日,我国“新建极地科学考察破冰船项目”详细设计合同在北京签署。目前我国极地考察战略格局以“一船、四站、一基地”为主体。“但随着科学考察的深入,南北极的奥秘和环境资源价值不断被发现,极地领域的竞争愈发激烈,权益争端不断加剧。目前世界有关国家都把极地区域视为影响未来地缘政治和世界经贸的重要因素,不断加大对南北极考察开发的关注和投入力度。”国家海洋局副局长陈连增表示,
  • 十八大与中国改革道路的选择
  • 社会政策改革的突破,不仪有利于消费社会的确立,从而使经济可持续发展,而且更为重要的是可以为未来大众民主化,打造一个理性社会,奠定坚实的经济和社会基础。
  • 十八大后中国将加速向西开放
  • 改革开放两大支点中,改革方面已进入攻坚阶段和深水区,在以前必依靠海洋向东开放的基础上,大力推动而向陆地向西开放。
  • 企业社会公民的战略构想
  • 企业的社会责任,首先体现在国家法律法规的体制下正常的经营发展,更重要的是要融入社会,成为社会发展的积极推动力,推动社会资源环境的保护和发展。
  • 我国导弹“自力更生”决策很英明
  • 1982年10月12日,我国第一枚潜地固体弹道导弹——巨浪一号首飞成功。由此,我国一跃成为世界上第5个拥有水下发射战略导弹能力的国家。在国际上引起巨大反响。10月15日,在巨浪一号发射成功30周年之际,人民网科技频道与中国航天科工集团第四研究院一起回顾和展望我国固体战略导弹武器系统、固体运载火箭等研制和生产的过去和未来。
  • 弘扬航天精神 再创事业辉煌
  • 中国航天科技集团公司是我国航天科技工业的主导力量。承担着我国全部的战略导弹武器、长征系列运载火箭、载人航天器、深空探测器和应用卫星;以及部分战术导弹武器系统的研制任务。
  • 专题:管理提升——在提升集团战略管控能力上下功罗
  • 加强管理是企业发展永恒的主题,尤其是在当前应对国际国内错综复杂经济形势、加快转变发展办式、实现“做强做优、世界一流”目标的情况下,全面开展管理提升活动具有更加重要的意义。
  • 航天科工:管理提升为“二次创业”提供有力支撑
  • 根据国资委深入开展管理提升活动的总体部署,中国航天科工集团公司总部和各单位高度重视,认真扎实地开展管理提升活动,按照国资委“思想认识到位、动员组织到位、问题查找到位、基层落实到位、边查边改到位”的“五到位”要求,全面完成了管理提升活动第一阶段的各项工作,并正式确定转入“专项提升、协同推进”第二阶段。
  • 军工企业管理提升之文化力
  • 源火活水:管理提升的本质在文化力 军工企业的管理提升事关国防建设与经济建殴,是件需要不断强化的大事。军工企业从计划经济走向市场经济,经历了痛苦的转型,在坚持军民结合的同时,员工做了奉献与牺牲。但体制的约束仍然仔在,国有军工企业仍然需要提升能力,提高制造效率。那么,提升管理的方向是什么、提升哪些管理,什么是管理提升的根本因素呢?我们认为,管理的核心是对人的管理,对人的管理水平决定着企业命运,而人的管理要通过文化管理来实现。
  • 国家核电:打造领导力驱动型公司
  • 对于国家核电技术公司而言,过去五年是一个从零起步,跨越发展的五年。 五年前,国家作出引进APl000三代核电技术,高起点实现我国核电自主化发展的重大战略决策。肩负着“引进、消化、吸收第三代核电技术,形成中国核电自主品牌”重任的国家核电应运而生。
  • 走出管理理论丛林:构建央企管理创新长效机制
  • 当代中国正在发生广泛而深刻的变革,变革所释放出的巨大能量,正在使得变革本身日益成为世界政治经济格局变迁中最不可忽视的因素。
  • 跟进升级:中国应对边界争端的重要策略
  • 中国在边界问题上至今存在着三大争端:一是中印边界争端,二是南海岛屿主权争端,三是中日钓鱼岛主权争端。中国处理边界争端历来的方针,总体上说有这样几条:一是主张政治谈判解决争端,坚决反对使用武力或以武力相威胁,决不接受强加在头上的东西,不允许单方面改变现状;二是坚持原则性和灵活性相统一,既考虑历史又照顾现实,既坚决维护自己的利益又充分照顾对方的利益,平等协商、公平合理地解决争端;三是在彻底解决争端的条件尚不成熟时,采取“主权在我、搁置争议、共同开发”的方针,
  • 童志鹏院士:一甲子谱就经络传奇
  • 他是高瞻远瞩的科学家,踏实低调的实干家,运筹帷幄的战略家,他是我国军事电子高新技术奠基者、开拓者和带头人。
  • 张峥:海上"巨无霸"的CEO
  • 航母是海军舰艇中吨位最大、威力最猛的战舰,而统帅这个“巨无霸”的舰长,既要。瞳得指挥作战,还要当好数千人及无数武器装备的管家。
  • 神舟天宫相拥太空嫦娥奔月梦圆千年——十年来我国航天事业的跨越式发展
  • 发展航天事业,是党和国家为推动我国科技事业发展,增强我国经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力而作出的一项强国兴邦的战略决策。党的十六大以来,在党中央、国务院、中央军委的坚强领导和亲切关怀下,在全国各行业的密切协同和共同努力下,我国航天事业取得了以载人航天、月球探测为代表的一系列具有世界影响力的标志性成果,走出了一条具有中国特色的航天创新发展之路,可以说,这是我国航天事业发展最快、成就最多,影响最大的10年,
  • AC313的高原航路是怎么炼成的
  • 随着国家的发展,西部大开发成为国家政策,青藏铁路的开通成为西部开发的标志成果,然而广袤的青藏开发不能只有铁路。她同样吸引着通用航空的参与。青藏高原上的航空运输在近四十年来取得了明显的进步,但与全国发展水平相比仍有不小的差距,不能满足当地经济发展和社会进步需要,通用航空尤其是直升机应用仍处于起点状态。
  • 基于知识型员工需求的非物质激励方法
  • 彼得·德鲁克教授在《21世纪对管理的挑战》一书中指出:“怎样提高知识型员工的生产力,怎样有效激励知识型员工,是企业在21世纪面对的最大挑战”。中航工业党组书记、董事长林左呜曾提到“在广义虚拟经济时代,物本经济走向人本经济”。因为现在我们处在世界最伟大的转折时期,即从货币和物质资本为企业主导资源的社会转变为以知识为主导资源的社会,知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素,掌握知识资本的知识型员工日益成为企业提升核心竞争力的宝贵资源。
  • 高效经理人的工作习惯
  • 管理大师彼得·德鲁克自二战时就开始研究“有效的管理者”,在他长达65年的咨询生涯中,结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO,可谓间人无数。他发现,高效经理人未必符合领导者的典型形象,他们具有形形色色的个性,或外向或内敛,或随和或霸道,或慷慨或吝啬,什么类型都有。可是所有这些高效经理人都遵循了以下8个习惯做法。
  • 聚焦价值创造塑造机电魂魄——以文化建设支撑创新型企业发展
  • 中航机电系统有限公司(以下简称中航工业机电系统)面对新形势下企业发展和文化建设提出的新任务,坚持以文化建设支撑创新型企业发展,抓好规划、落实责任,大力推进文化建设和文化融合,着力强化文化支撑,不断履行文化使命,初步形成了具有机电系统特色的文化体系。
  • 深圳特区军工文化的时代内涵
  • 2008年,温总理在视察深圳的军工企业一深圳南航电子时,高度评价了南航电子的创新精神,“企业创新不仅赢得了尊严,赢得了地位,还赢得战胜金融危机的主动”。正是深圳军工人在改革开放伟大时代背景下所进发出来的创新激情,鼓舞和激励着特区军工企业广大干部员工。在搏击市场经济大潮中,他们以敢为天下先的创新精神直面挑战,创造了深圳特区军工企业快速发展的奇迹。30多年来,在继承军工企业“国家利益至上”这一优良传统基础上的不断创新,已经成为了特区军工文化的本质特征之一,
  • 文化力:金航数码展翅高飞之翼——访金航数码科技有限责任公司副总经理赵萌
  • 2008年:中航工业战略重组使金航数码迎来新开端,而“新”金航数码的成立则掀开了中航工业信息化发展的新篇章。
  • 以人为本促进军工人和军工事业协调发展——关于军工文化建设的思考
  • 加强军工文化建设,对于我国军工事业的发展,具有非常重要的作用。我国的军工事业,经过几十年的探索和实践,形成了以“两弹一星”精神和载人航天精神为核心内涵的军工文化。“自力更生、艰苦奋斗,军工报国、甘于奉献,为国争光、勇攀高峰”的“军工精神”,激励着一代代军工人,献身祖国的军工事业。正是几代军工人的努力拼搏和无私奉献,使得我国武器装备工业实现跨越式发展,“两弹一星”的研制成功,
  • 军工核心价值观、军工核心价值体系、军工精神的关系
  • 军工核心价值观、军工核心价值体系与军工精神皆是军工文化的重要组成部分,共同推进了军工文化的发展;军工精神、军工核心价值观、军工核心价值体系也是军工文化中最为关键的三个理论概念,它们之间密切相连,既有融合又有所区别,构成了军工文化的理论框架。厘清三者之间的关系,对于军工文化理论研究与军工文化建设实践具有重要意义。
  • 企业文化的力量
  • 今天,创造经济腾飞的不仅是物质的丰富,更重要的是科技的创新,是文化的力量。文化是体现国家力量的重要表现形式和基础,是国家第一位的价值力量。面对经济全球化的发展,仅凭硬实力来维护国家的利益与安全,面临越来越多的制约。维护和发展国家利益,不能简单的依靠硬实力,必须十分注重发展软实力。当前,企业文化在企业经营中已发挥了越来越大的作用,企业在竞争中所显示的虽然是经济实力,但所渗透出的却是企业文化的张力。品牌文化、企业理念、企业精神、思想面貌……都无不是文化在企业的展现。
  • 话题管理是支部书记的基本功
  • 一个支部一座堡垒,一个书记一个世界。特别是在社会转型的思想混元与话语浮泛期,一个支部有没有凝聚力、战斗力,关键看它有没有构建起Hold住党员群众的话语世界;一个支部书记能不能展现魅力、有所作为,关键看他在党员群众中有没有话语权。源于企业退休党组织建设实践,我更加相信,话题管理是当代基层支部书记基于和谐发展使命不可偏废的基本功。
  • 军工审美
  • 金桂飘香又一年 良师益友共成长
  • 就在去年金桂飘香时节,我阅读到了最新一期的《军工文化》杂志(2011年第8期),承蒙编辑老师厚爱,我的一篇小文获得发表,但我并没有想象中那么激动。作为中航工业旗下创业板上市公司中航电测仪器股份有限公司一名基层宣传干事,我“贪婪”地阅读了当期杂志中刊载的中航工业特级专务曾良才的《军工集团:从传统国企向现代跨国公司转型》一文,对于文中“国际化转型必须文化转型、文化引领、文化提升”等深刻洞见深表赞同和钦敬。
  • 我与《军工文化》结情缘
  • 初识《军工文化》是在2010年。这年末,我在齐齐哈尔建华机械有限公司工会副主席的岗位上工作五年后,作为干部交流对象,又返回到曾工作过十八年的公司宣传部任部长。
  • 列宾的谦虚
  • 俄国的列宾是世界著名的现实主义画家,他的代表作《伏尔加纤夫》、《宗教行列》、《临刑前拒绝忏悔》等早已成为世界画廊里的珍品,可他依然谦虚如故。
  • 商战中的装傻吃亏策略
  • 有一次,巴基斯坦客商向山东某县小型橡胶厂提出订做5套特殊规模轮胎的要求,这么少的订货在大商家眼里简直是赔本生意。然而,对于这家小型橡胶厂来说却是一个好的机会,该厂长从长远利益考虑,将此项生意应接下来。结果这批货带来了大生意,巴基斯坦客商紧接着又订做了几万套这种轮胎,使该厂生产的轮胎销售量大增。
  • [卷首语]
    有限空间 无尽畅想(雷凡培)
    [军工视窗]
    声音
    人物
    事件
    十八大与中国改革道路的选择(郑永年)
    十八大后中国将加速向西开放(易鹏)
    企业社会公民的战略构想(熊群力)
    [本刊特稿]
    我国导弹“自力更生”决策很英明

    弘扬航天精神 再创事业辉煌(马兴瑞)
    [专题]
    专题:管理提升——在提升集团战略管控能力上下功罗(曾良才)
    航天科工:管理提升为“二次创业”提供有力支撑(潘永清)
    军工企业管理提升之文化力(付立红 吕颖)
    国家核电:打造领导力驱动型公司(钟雄辉)
    走出管理理论丛林:构建央企管理创新长效机制(杨少文)
    [高端话题]
    跟进升级:中国应对边界争端的重要策略(黄迎旭)
    [军工英才]
    童志鹏院士:一甲子谱就经络传奇(苗婧)
    张峥:海上"巨无霸"的CEO(吴志菲)
    [特别报道]
    神舟天宫相拥太空嫦娥奔月梦圆千年——十年来我国航天事业的跨越式发展(天轩)
    AC313的高原航路是怎么炼成的(赵锋)
    [管理文化]
    基于知识型员工需求的非物质激励方法(宋俊辉)
    高效经理人的工作习惯(王劲深)
    [文化实务]
    聚焦价值创造塑造机电魂魄——以文化建设支撑创新型企业发展(杨关)
    深圳特区军工文化的时代内涵(段忠)
    文化力:金航数码展翅高飞之翼——访金航数码科技有限责任公司副总经理赵萌(赵珂 杨蜜)
    [文化笔会]
    以人为本促进军工人和军工事业协调发展——关于军工文化建设的思考(王英杰)
    军工核心价值观、军工核心价值体系、军工精神的关系(赵平 李赫亚)
    企业文化的力量(戴亚隆)
    [党工团视野]
    话题管理是支部书记的基本功(徐泽良)
    [军工审美]
    军工审美
    [文苑]
    金桂飘香又一年 良师益友共成长(党建锋)
    我与《军工文化》结情缘(李峰)
    列宾的谦虚(朱文娟)
    商战中的装傻吃亏策略(吕传彬)
    《军工文化》封面

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