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您现在的位置是:首页 > 《高校后勤研究》 > 2012年第01期
  • 对《北京高校学生食堂成本核算指导标准》的理解
  • 二零一一年四月,北京市教委下发了京教勤[2011]6号文件,即《北京高校学生食堂成本核算指导标准》以下简称(指导标准),本人以主要成员身份参与了该(指导标准)的起草制定。鉴于(指导标准)引起的广泛关注和众多媒体的报导,本人认为很有必要谈谈自己对(指导标准)的理解,以供参考。
  • 后勤集团精细化管理实践性探索
  • 一、精细化管理在后勤工作中的重要性 (一)精细化管理是高校后勤管理转型期的必经之路 目前,后勤社会化改革已进入了一个新的发展时期。在这特殊的发展阶段,高校后勤管理的重心已经由原来的以改革管理体制为中心,逐步转变为以内部运行机制的建设和完善为中心,改革和管理的重点已经由创新管理体制转变为创新机制、创新制度、创新观念、创新文化、强化管理、强化执行等为主要内容的内涵建设。但管理现状存在着管理基础不牢、不细、不精、不实等问题。所以迫切需要以精细化管理的理念和方法,扎扎实实练好内功,逐步走向科学管理。
  • 以科学发展观为指导 创建和谐高校后勤
  • 坚持科学发展观,构建社会主义和谐社会,是十六届三中、六中全会向全党提出的重大战略任务,要实现这一重大战略任务,需要全党同志坚持不懈的努力。高校后勤党务工作者要增强构建社会主义和谐社会的责任感与使命感,以科学发展观为指导,在工作实践中努力创建平安和谐的后勤,用新思路研究新情况,用新办法解决新问题,用新举措开创新局面,为建设和谐校园做出自己的贡献。
  • 在高校学生公寓管理中应树立“五种意识”
  • 随着高等教育的发展,传统的学生公寓概念已落后于当今高校的发展形势,重新定位公寓功能,树立"公寓育人"的新理念,已成为当前高校深化教育改革的新要求。高校学生公寓不仅是学生休息的场所;也是学生成长、成才的园地和获取信息、交流思起、沟通感情的窗口;更是在课堂之外对学生进行思想教育工作的重要阵地。不断改进和加强学生公寓的管理,是高校后勤社会化改革的一项重要任务。
  • 加强管理 服务教育 着力提升高等教育质量——基于高校后勤视角
  • 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确指出,要"全面提高高等教育质量……到2020年,高等教育结构更加合理,特色更加鲜明,人才培养、科学研究和社会服务整体水平全面提升,建成一批国际知名、有特色、高水平的高等学校,若干所大学达到或接近世界一流大学水平,高等教育国际竞争力显著增强";
  • 需要层次理论在高校后勤人力资源管理中的应用初探
  • 为了提高员工工作积极性,改进工作绩效,高校后勤管理层在人力资源管理上倾注了大量时间和精力,提出各种人力资源管理方案,但实际效果并不明显。员工的工作缺乏动力和激情,工作效率低下,员工流动性强,造成服务品质进一步提升困难。
  • 安徽省推进“农校对接”工作的实践与思考
  • 一、统一认识,明确职责,合力推进 《教育部办公厅、农业部办公厅、商务部办公厅关于高校食堂农产品采购开展"农校对接"试点工作的通知》发出后,安徽省教育厅高度重视,确定了"政府引导、市场化运作、稳步推进"的工作思路。首届全国"农校对接"洽谈会之后,安徽省教育厅即联合省商务厅、省农委等部门举办了安徽省"农校对接"启动仪式及洽谈会,建立"农校对接"采购平台。
  • 建设电子商务平台 提升“农校对接”水平
  • 2011年8月17日,教育部在济南召开的"第二届全国农校对接洽谈会"上,开通了由"中联联合投资控股有限公司"投资的"中国农校对接服务网电子商务交易平台"。推动"农校对接"工作进入电子化、信息化、网络化的轨道。
  • 后勤保障体系的改革与发展——新疆农业大学近十年后勤改革与发展回顾
  • 后勤管理、服务工作是学校工作的重要组成部分。我校后勤近十年来,经过改革、创新和发展,有效保障了学校的整体发展。特别是2003年学校《关于印发进一步深化后勤管理改革方案的通知》下发执行以来,我校的后勤管理工作进一步科学化、规范化,实现了"小机关、多实体、大服务",并取得了较好的社会效益和经济效益,为学校的教学、科研和师生员工生活服务提供了有力的保障。
  • 管理科学与高校后勤管理改革
  • 一、重视后勤管理改革,提高后勤管理的科学性 1.管理和管理科学 什么是管理?我认为管理就是实践。在实践中要讲究科学,要以知识、理论作为基础。管理具有鲜明的时代特征,具有动态的性质。现代的管理是将多变的客观环境(宏观、中观、微观)视为一个复杂系统,为有效地实现系统目标(产生社会效益、经济效益或提高效率或使企业价值最大化等)而激活人的智力,
  • 论6S管理在高校后勤物业管理中的应用
  • 一、高校后勤物业运用6S管理的现状 目前,我国高校后勤保障服务经营管理模式多样,各有千秋。有的高校采用了校内模拟企业化后勤保障服务模式,也有的高校引入了社会力量参与后勤服务经营模式,而大多数新建的大学城或校区及部分规模较小的学校则采取了市场化的服务方式,运行方式不同,目标管理一致。随着我国高校后勤改革的不断深入,"市场提供服务,学校自主选择,
  • 高校物业管理模式探析
  • 高校物业管理是高等教育管理体制改革和后勤社会化改革的产物。其主要目的在于改变过去那种将房屋维修、环境绿化、道路卫生、校园安全等一切均由学校来管理的模式,代之以城市物业管理模式引入高校后勤管理中,以社会效益和市场经济规律为准则,实行规范化、社会化、专业化的物业管理,
  • 在高校推行住房分配货币化改革的实践与体会
  • 西北农林科技大学地处中华农耕文明的发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌,现为教育部直属全国重点大学,国家"985工程"和"211工程"重点建设高校。学校前身是创建于1934年的国立西北农林专科学校,迄今已有77年的办学历史。
  • 加强高校后勤基础设施建设工程质量管理体系的思考
  • 进入21世纪以来,在国家大力发展高等教育的决策指引下,为了适应办学规模的扩大和学校的发展,后勤基础设施的建设也在不断加强。任务重、时间紧、资金短缺是后勤工程建设的现实状况,同时高校后勤工程领域普遍还存在着监管体制不顺畅、市场机制不完善等先天性不足,
  • 略论高校后勤组织薪酬设计的原则
  • 随着高校后勤社会化改革的逐步深入推进,高校后后勤组织的管理也逐渐走上了规范化、科学化的轨道。加强人力资源管理也是高校后勤社会化改革中重要的一环,而薪酬管理则是人力资源管理的重要内容之一,也具有十分重要的作用。
  • 浅析高校后勤预算管理
  • 高校后勤是学校一个重要的服务窗口,保障着学校教学、科研、师生员工生活等,后勤管理是高校可持续发展不可缺少的重要组成部分。随着高校体制改革的不断发展,高校后勤也在探索中前进,后勤预算管理已成为后勤管理的重要工作之一,加强后勤预算管理,能最大限度地节约资金,细化预算编制,能提高资金使用效益。
  • 高校后勤往来账长期挂账的产生与对策
  • 一、高校后勤往来账长期挂账的表现与形式 往来账是用来核算债仅债务的,在会计账目中占有很重要的地位,对于高校后勤也不例外。一般涉及的会计科目有应收账款、预收账款、应付账款、预付账款、其他应收款和其他应付款。进一步将往来账分类,可以分为应收暂付款和应付暂存款。
  • 试论高校国有资产管理
  • 高等学校的国有资产可以分为有形资产和无形资产两个部分。高校的有形资产是指高等学校的固定资产和流动资产的总和,是看得见、摸得着、可以物化的资产,如房产、教学办公仪器设备、图书资料等。高校无形资产是指没有物质实体,却是高等学校所拥有并可利用的不可物化、量化的资产,如知识产权、学校名称、办学声誉等。
  • 后勤资源配置初探
  • 后勤资源是指"后勤实体在服务、保障、经营、管理过程中,所拥有的能够实现后勤任务和目标的各种要素的组合"①,包括人力资源、财力资源、物力资源、市场资源、信息资源、品牌资源、文化资源等。在高校后勤社会化改革的强大推力之下,高校后勤资源的重新配置有了重大突破,各高校已经形成了具有相当规模和坚实的后勤资源体系。
  • 对高校后勤服务践行承诺制的思考
  • 服务承诺制,就是承担服务项目的单位根据自身的工作职能要求,以公开的方式,将服务的内容、规范、标准和办事程序、办理时限、应负责任等相关具体事项,向服务对象做出承诺。并严格按照职能权限,向公众公示本单位的职能状况、服务事项、承办人员、监督方式、投诉电话等内容,
  • 加强后勤经营管理 促进高校后勤服务
  • 近来,高校后勤经营发展力度,已适应不了时代高校的发展,高校后勤应该进行彻底改革,经营管理工作应全面升级,拉动后勤经济的发展,促进高校的教育事业蒸蒸日上。现结合高校后勤的经营现状谈谈我们的初步看法;
  • 高校后勤创先争优活动的实践与长效机制建设研究——我校后勤开展创先争优活动特色项目的实践探索
  • 为深入开展创先争优活动,切实加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在校党委的领导下,我校后勤立足保障服务学校改革发展稳定大局,积极探索创先争优活动长效机制,紧密结合后勤实际,组织开展"家园流动服务站"和"五心""饭菜伴书香"等创先争优活动特色项目,
  • 高校后勤党员先进性落实到本职工作的措施探讨
  • 一、党员先进性落实到本职工作的重要意义 高校后勤共产党员的先进性就是要求党员同志必须按照党的指导思想和党章要求,提供优质的后勤保障服务,满足高等学校的发展要求和方向,满足广大师生的根本利益,保持高校后勤人在思想上、政治上、组织上的先进性,在高校后勤保障工作中发挥先锋模范作用,其本质特征就是把党员先进性落实到具体工作上。
  • 以学习型组织建设推动高校后勤党建工作创新
  • 高校后勤党组织建设是高校党组织建设的一个重要部分,是高校后勤实现"三服务、三育人"目标的基础,是确保高校后勤各项事业科学发展的重要保证和前提。建设学习型后勤组织是高校后勤党组织新时期工作的一个重大创新,也是高校后勤适应新形势力促党建工作科学化的必然要求和有效举措。
  • 加强高校后勤非在编员工的党建工作
  • 一、目前高校后勤非在编员工党建工作存在的问题 (一)党员组织关系接转不规范 目前,高校后勤非在编员工中,有刚毕业的大学生、企业的下岗工人、40-50人员、进城务工的农民等,他们中的一部分党员,存在短期思想,认为组织关系转来转去的比较麻烦,他们把组织关系放在原单位或装进自己的口袋,有的因为工作单位经常变动,自己都不知道组织关系在何处,形成"有党员无组织"的现象,
  • 当前高校后勤队伍建设现状调查及改进策略研究
  • 高校后勤担负着为教学、科研和师生生活提供服务保障的职责,与社会中其他领域的后勤,高校后勤除有其共性外,其特殊性在于其经营、服务管理工作具有育人的功能,要求高校后勤通过自身的工作为学生的健康成长提供优美的校园环境、优质的服务,
  • 加强高校后勤队伍建设势在必行
  • 高校后勤部门是学校的重要组成部分,与教学、科研、管理同等重要。后勤能否为学校的教学、科研和师生员工提供优质高效的保障服务,直接关系到学校的建设、发展和稳定的大局。因此,加强高校后勤队伍建设,打造一支精干高效的后勤团队势在必行。
  • 推进高校非事业编制后勤职工队伍规范建设的思考与实践
  • 随着高教事业改革,特别是伴随着高校后勤社会化改革,大量的非事业编制职工成为了后勤服务队伍的主体。据粗略统计,各大型院校后勤的非事业编制职工大大超过校编事业编制职工的总数。《中华人民共和国劳动合同法》的施行,
  • 优化管理,打造稳定的后勤员工队伍
  • 高校后勤是以"三服务两育人"为宗旨,以保障学校教学、科研活动的有序运行和服务于师生员工为首要任务,这就决定了高校后勤的运行和管理特点是社会效益优先于经济效益,从而也决定了其人力资源管理有别于社会企业。
  • 高校后勤企业内部培训师队伍建设探析
  • 在构建现代企业制度和治理结构的过程中,高校后勤企业纷纷开展形式多样的培训工作,推动企业的规范化运作和可持续发展。社会化改革的构建"第一道工序",也从微观层面推动着高校后勤。许多高校后勤企业学习和借鉴国内外知名公司的做法,建设内部培训师队伍,使培训工作有了强大的人力资源保障。
  • 关于高校编制外用工管理的思考
  • 随着我国高等教育事业的发展和事业单位用人制度改革的深入,我国高校用人制度的多元化趋势日益明显。编制外用工在高校教职员工中占的比例不断增加,并且有继续增加的趋势。但在编制外用工的管理方面,由于缺乏相应的深入研究和人事管理经验,还存在不少问题,不但没有让这些人员的工作潜力得到很好的发挥,而且,时有各类纠纷发生,甚至在一定程度上影响了学校的正常工作。
  • 高校饮食服务面临的困难与对策探讨
  • 一、当前高校饮食服务面临的困难 1、市场运行与高校食堂公益性的矛盾日益尖锐 以山东农业大学所在的泰安市为例,据初步统计,与2010年上半年相比,蔬菜、粮面油、肉蛋等食品原材料价格平均上涨幅度达20-35%。食品原材料价格随市场行情的变化而波动,
  • 高校餐饮采购管理与成本的探讨
  • 教育部办公厅今年五月发布了关于2011年学校突发公共卫生事件防控工作的第二次预警通知。要求加强学校食堂(或小卖部)食品采购环节的管理,规范食品采购索证索票,进货查验和采购记录行为等。
  • 创新高校餐饮建筑室内设计 为师生提供人性化就餐环境
  • 在满足大学基本功能布局的基础上,如何实现与校园其他建筑的融合,塑造出有序的、富含校园文化特色的餐饮空间是高校食堂设计的重点。
  • 浅谈建设节约型校园
  • 为了全面落实科学发展观,更好建设节约型社会、倡导节约社会风尚、落实高校节约型校园的规划已成为我国"十二五"规划高等院校的重要任务之一。
  • 高校节能工作浅谈
  • 2011年是实现"十二五"节能减排目标的第一年,各个地区及部门积极响应国家号召,认真落实国务院节能减排工作精神,采取强有力的政策措施,进一步加大工作力度,为保障节能减排工作取得积极成效出谋划策。
  • 试论高校安全保卫信息在校园安全稳定中的作用
  • 随着互联网的发展和普及,现在信息主要通过万维网(WWW)、网上论坛(BBS)、电子邮件(E-mail)、网上聊天、维基(Wi-Ki)、博客(Blog)等技术传播。"网络媒体,凭借其实时、快捷、廉价、有效等独特优势受到众多网民的青睐和社会各界的关注,日益显示出强大的威力。"
  • 高校学生公寓“一站式服务中心”管理服务模式探索
  • 随着高校后勤受现代服务理念的影响越来越深,一些在社会上运用效益较好的服务模式也逐渐在后勤生根发芽,其中便有"一站式服务中心"。作为高校后勤服务的大部头,学生公寓管理实行"一站式服务",建立"一站式服务中心"显得很有必要,也是切实可行的。
  • 试论高校学生公寓安全稳定工作与突发事件应对
  • "高校是社会稳定的晴雨表,而学生宿舍又是学校稳定的晴雨表。"这句话不但道出了学生宿舍与社会稳定的关系,它还是高校学生宿舍安全管理工作重要性的最佳表述形式。
  • 高等学校学生住宿管理探讨——以武汉大学为例谈高校学生住宿管理
  • 教育部高度重视高校学生住宿管理,并要求高校按照《教育部关于切实加强高校学生住宿管理的通知》(教思政厅[2004]5号)、教育部办公厅《关于进一步加强高校学生住宿管理的通知》(教社政厅[2005]4号)和《关于进一步做好高校学生住宿管理的通知》(教思政厅[2007]4号)有关要求,加强学生住宿管理。
  • 高校学生宿舍盗窃现象透视
  • 一、高校学生宿舍盗窃案件的特点 1、时间多元化。高等学校有自己独特的学习、生活规律,这些规律直接影响着人们的行为。总体来说,一天24小时都有可能被盗,盗窃分子一般选择以下时间:(1)晚上熄灯至次日凌晨5时之前。由于学生大多已熟睡,加之宿舍门窗未完全关好、锁好,犯罪分子容易得逞。(2)上课及晚自习时间。
  • 借助先进技术 搭建信息平台——山东理工大学能源管理中心信息化建设的实践与探索
  • 当今社会,信息产业飞速发展,信息化建设的步伐日益加快,各类信息技术被广泛应用到社会的各个领域。与高新技术密切关联的高校,信息化建设水平一直处于领先地位。高校后勤系统在这方面也做出了大量的有益探索。本文就山东理工大学能源管理中心,在依托先进的现代技术手段、搭建信息化管理平台方面做出的努力,试做简要探析。
  • 创新实践 数字后勤——江南大学后勤信息化建设实践与探索
  • 江南大学是教育部直属、国家"2011工程"重点建设高校,现有全日制本科生20000余人,研究生5700余人。她位于太湖之滨的江苏省无锡市,占地3125亩,是一所以"生态校园、曲水注觞"为设计理念,融江南建筑风格与人文生态景观为一体,具有现代化、信息化、生态化、地域化、园林化的可持续发展的一座美丽校园。
  • 创建良好的公寓文化 发挥公寓的育人功能
  • 学生公寓是学生生活、思想交流和能力培养的重要场所,公寓文化对学生综合素质的提高起着不可低估的作用。 一、学生公寓的特点决定了公寓文化对大学生成长成才有着巨大影响力 公寓,是学生人际交往的重要场所。与学校的其他教育场所相比,学生公寓在管理工作、人际交流等方面都有着自己的特点。学生的素质如何,在公寓中是最能体现的。
  • 封面简介
  • 首都师范大学创建于1954年,是一所包括文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等专业的综合性师范大学,是北京市重点投入建设,进入“211工程”的北京市属重点大学。建校57年来,共培养各类高级专门人才近11万名,是为北京市基础教育输送合格师资和培养其他现代化建设所需人才的重要基地。
  • 对《北京高校学生食堂成本核算指导标准》的理解(赵相华)
    后勤集团精细化管理实践性探索(周仔荣)
    以科学发展观为指导 创建和谐高校后勤(徐振岐)
    在高校学生公寓管理中应树立“五种意识”(郑大平)
    加强管理 服务教育 着力提升高等教育质量——基于高校后勤视角(郑雅萍)
    需要层次理论在高校后勤人力资源管理中的应用初探(潘申洲 刘娜 谭薇)
    安徽省推进“农校对接”工作的实践与思考(徐世昌)
    建设电子商务平台 提升“农校对接”水平(张伟超)
    后勤保障体系的改革与发展——新疆农业大学近十年后勤改革与发展回顾(刘兴民 康华)
    管理科学与高校后勤管理改革(王延宁)
    论6S管理在高校后勤物业管理中的应用(朱贵强)
    高校物业管理模式探析(楼晋阳)
    在高校推行住房分配货币化改革的实践与体会(黄英锋 孙平阳)
    加强高校后勤基础设施建设工程质量管理体系的思考(张虹)
    略论高校后勤组织薪酬设计的原则(孔宇 李建云)
    浅析高校后勤预算管理(李存慧 赵梅梅 王学超)
    高校后勤往来账长期挂账的产生与对策(陈起生)
    试论高校国有资产管理(杨淑琴)
    后勤资源配置初探(王更银 张虹)
    对高校后勤服务践行承诺制的思考(张文惠)
    加强后勤经营管理 促进高校后勤服务(张捷 冯友富 朱群丹 孟宪杰)
    高校后勤创先争优活动的实践与长效机制建设研究——我校后勤开展创先争优活动特色项目的实践探索(傅祖浩)
    高校后勤党员先进性落实到本职工作的措施探讨(李萌)
    以学习型组织建设推动高校后勤党建工作创新(万波 问清泉 周晓明)
    加强高校后勤非在编员工的党建工作(杨士春)
    当前高校后勤队伍建设现状调查及改进策略研究(谢子娟 刘新秀)
    加强高校后勤队伍建设势在必行(吴丹梅 王浩)
    推进高校非事业编制后勤职工队伍规范建设的思考与实践(董鹏怀)
    优化管理,打造稳定的后勤员工队伍(张振世)
    高校后勤企业内部培训师队伍建设探析(王丽晓 毛波杰)
    关于高校编制外用工管理的思考(郁隐梅)
    高校饮食服务面临的困难与对策探讨(朱宝库)
    高校餐饮采购管理与成本的探讨(梁可志)
    创新高校餐饮建筑室内设计 为师生提供人性化就餐环境(刘元[1] 魏昕[2] 朱滨丹[3])
    浅谈建设节约型校园(王胜军 王传璞)
    高校节能工作浅谈(王妍)
    试论高校安全保卫信息在校园安全稳定中的作用(何兰英 冯建英)
    高校学生公寓“一站式服务中心”管理服务模式探索(毛波杰 吕继双 徐榕君 项同虎 韦广全)
    试论高校学生公寓安全稳定工作与突发事件应对(廖年松)
    高等学校学生住宿管理探讨——以武汉大学为例谈高校学生住宿管理(郑现镇)
    高校学生宿舍盗窃现象透视(丁光泮)
    借助先进技术 搭建信息平台——山东理工大学能源管理中心信息化建设的实践与探索(杨成全 胡金宇)
    创新实践 数字后勤——江南大学后勤信息化建设实践与探索(王强 汪凯)
    创建良好的公寓文化 发挥公寓的育人功能(林小惠)
    封面简介
    《高校后勤研究》封面

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