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  • 省委常委、组织部长胡和平到省人力社保厅调研指导工作
  • 2013年12月18日下午,省委常委、组织部长胡和平一行到省人力社保厅调研指导工作,观看厅“阳光政务”视频演示,听取省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江工作汇报。
  • 省厅传达贯彻省委十三届四次全会精神
  • 2013年12月2日,省厅召开会议,省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江传达了省委十三届四次全会精神,并对学习贯彻落实全会精神和做好岁末年初工作提出明确要求。
  • 全省农民工工作和发展家庭服务业工作座谈会在杭召开
  • 日前,全省农民工工作和发展家庭服务业工作座谈会在杭州召开。各市农民工工作、发展家庭服务业工作协调机构负责人参加会议。黄亚萍巡视员出席会议并讲话。
  • 我省50位人才获2013年度“浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号
  • 近日,省政府决定授予马胜林等50位同志2013年度“浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号.
  • 首期“金蓝领”高技能人才国内培训班开班
  • 日前,首期“金蓝领”高技能人才国内培训班(汽车维修专业)在杭州技师学院开班。
  • 确保元旦春节期间农民工工资按时足额支付——副省长熊建平在全省防范和处置企业拖欠工资工作电视电话会议上的讲话(摘要)
  • 第一,高度重视做好防范处置企业拖欠工资工作 今年以来,全省经济按照“稳中求进、转中求好”的工作总基调,全力保增长、促转型,呈现良好发展态势,企业劳动关系总体保持和谐稳定。
  • 完善制度规范提高选人绩效全力推进“阳光考录”、“科学考录”——省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江在全省考试录用公务员工作会议上的讲话(摘要)
  • 当前,全党上下都在认真学习党的十八届二三中全会精神。我们要结合全会精神的学习贯彻,落实好全国公务员考试录用工作会议的要求,不断完善公务员考试录用的各项制度规范,进一步提高选人质量和工作绩效,全面推进“阳光考录”、“科学考录”机制建设。
  • 以人为本 齐抓共管 切实加强工伤预防工作——省人力资源和社会保障厅副厅长蔡国春在全省工伤预防工作视频会议上的讲话(摘要)
  • 今天,我们四部门联合召开视频会议,专题:部署全省工伤预防工作,这在我省工伤保险工作历史上还是第一次。
  • 让阳光温暖百姓心——浙江省人力社保厅推行“阳光政务”创新服务方式
  • 当党的十八大明确提出让权力在阳光下运行,转变政府职能、深化服务型政府建设成为时代更加铿锵的足音,作府职能、深化服务型政府建设成为时代更加铿锵的足音,作为重要的民生部门,人力社保部门该如何自我革新,回应群众的殷殷期待?
  • 技术不是障碍 态度才是关键
  • 该带啥材料,应走啥程序,网上一览无余;只要鼠标和键盘,行政审批和服务事项网上就可以办理……浙江人力社保厅大力打造的“阳光政务”,因其便民利民,受到了群众的好评。
  • 实施“五项幸福工程”提升百姓幸福指数
  • 党的十八届三中全会《决定》指出,实现发展成果更多更公平惠及全体人民,必须加快社会事业改革,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,努力为社会提供多样化服务,更好满足人民需求。
  • 加快推进博士后科研工作站“增量提质”
  • 近年来,杭州市萧山区依托丰富的民营企业资源,大力推进博士后科研工作站建设,博士后工作在建站总量、招收人数、建站质量等方面一直位居全省县(市、区)第一位,
  • 建立防欠薪预警处置新机制的探索和思考
  • 一、富阳市防欠薪工作现状 2012年以来,受经济形势影响和制约,富阳市欠薪案件呈现多发态势,欠薪行业以建筑业和制造业为主,占所有欠薪案件的70%以上。特别是2013年春节期间,欠薪案件集中高发,一个月内共处置欠薪案件120件,其中突发群体事件28起,追发劳动者工资710.6万。
  • 完善公开招聘制度把好事业单位进人关
  • 一、磐安县事业单位公开招聘现状 自2007年出台《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》以来,磐安县公开招聘制度逐步规范化,“凡进必考”理念日益深入人心。
  • 劳动保障监察网格化建设的实践与思考
  • 为应对经济社会发展劳动关系所呈现出复杂化、多样化的趋势,嘉兴市秀洲区劳动保障监察工作致力于工作方法创新和工作模式转变,经过几年的摸索与实践,逐步建构了以劳动保障监察网格为主体的新型劳动保障监察体系,为推动劳动保障监察模式由被动反应向主动预防转变,探寻出了一条可操作性实施路径。
  • 广开进贤之路 广纳天下英才——杭州市西湖区全力打造“五色品牌”招才引智
  • 杭州市西湖区自然禀赋得天独厚,人才和创新资源丰富。近年来,西湖区充分发挥“区位优势、发展空间、生态环境、人才资源、经济基础”等五方面优势,
  • 宁波市实行公务员岗位对责绩效对账考核办法
  • 日前,宁波市委办公厅、市政府办公厅印发了《宁波市公务员岗位对责、绩效对账考核办法》(以下简称《考核办法》),从2014年1月起,全市4万余名公务员将实行“日考勤、周纪实、月对账、季考评、年终测评”的全程纪实考核办法。
  • 打造学子就业创业热土——台州市实施高校毕业生就业推进行动侧记
  • 2013年是全国大学毕业生人数最多的一年,就业形势比以往更显严峻。从台州的情况来看,2013年待就业的高校毕业生将近4万人,就业状况不容乐观。台州市人力社保部门认真履职,全力实施2013年开展的“高校毕业生就业推进行动,”让来台州工作的莘莘学子能尽展才华,各得其所。
  • 金华:“闪超便民店”请大学生当掌柜
  • 日前,金华市启动大学生创业项目——“闪超便民店”,计划用三年时间帮扶1000名大学生开设1000家连锁便利店。该创业项目由市人力社保局、团市委、市商务局、市供销合作社、金华日报报业传媒集团、金华广播电视总台共同发起,邀请2012至2014年毕业的大学生毛遂自荐当掌柜。
  • 杭州市、舟山市获评首批“全国电子社保示范城市”
  • 日前,全国电子社保示范城市建设现场会在福建厦门召开,我省杭州市、舟山市被评为首批“全国电子社保示范城市”,并在会上作经验交流发言。
  • 黄岩区帮扶就业困难人员求实效
  • 发放困难补助保障就业。截至2013年10月底,为全区200名下岗、失业特困职工发放春节生活困难补助金10万元;累计为1100多人次发放失业保险金423万元;累计为387人次领取失业保险人员参加职工医疗保险参保缴费6万元;
  • 桐乡市“自助+互动+就近”模式谱写社保便民新篇章
  • 一是推出自助服务。社保大厅增设两台自助服务机,参保人员可凭二代身份证或市民卡自助查询社会保险缴费记录及待遇享领情况,自助打印参保汪明、养老待遇证明。
  • 丽水市与知名高校、人才中介机构携手搭建人才“金桥”
  • 为更好地引进培养人才、开展项目合作,在2013中国丽水“人才·科技”峰会上,来自武汉大学、华中科技大学、四川大学等8家高校代表和万宝盛华、台湾健峰等5家人才中介机构代表与丽水市签订了“人才金桥计划”合作框架协议。
  • 台州市人力社保系统开展“千名人社干部联万企”
  • 为建立健全人力社保系统“双服务”工作长效机制,台州市开展“千名人社干部联万企”活动。分三年计划(2013—2015)在全市联系10000家企业,并要求每个联系企业干部要当好“四员”。
  • 德清县打造阳光政务人力社保“金名片”
  • 一是在“实”字上下功夫,确保网上公开事项全面具体。成立局阳光政务工作领导小组,做到阳光政务工作有专门领导管、专门人员抓,全局干部职工按照实施方案的具体分工和时间节点安排,
  • 庆元县培训“菇乡师傅”传承菇乡文化
  • 日前,庆元县人力社保局组织举办了两期“菇乡师傅”培训班,来自竹口、岭头、荷地、举水、龙溪等乡镇的农村致富带头人、科技带头人、经营带头人等100余名学员参加了培训。开展“菇乡师傅”技能培训,是该县继廊桥技师、江根石匠培训之后,以开展技能培训形式传承地方特色文化的又一重要举措。
  • 镇海区启动高层次人才服务联盟建设
  • 一是将“人才+项目”整体作为服务对象。联盟以携核心自主知识产权来镇海实施成果转化的海内外高层次创业创新人才为主要服务对象,打破以往人才归招才、项目归招商,
  • 江山市“五种模式”就业创业齐发力
  • 一、高校毕业生“充分就业”模式。为1113名应届毕业生建立电子档案,实现动态化管理。提供培训就业、融资贷款和跟踪扶持等“一站式”服务,
  • 遂昌县“432”模式打造“阳光招考”
  • 考前“四规范”:一是规范考试流程。考前制定全面、细致的考试流程,确保考试过程“零差错”。二是规范岗位职责。
  • 余杭区技能大赛“三级模式”促进竞赛与培训紧密结合
  • 2013年以来,杭州市余杭区在继续举办区级一类和二类技能大赛的基础上,开始举办区级三类大赛,即在大中犁企业中推广企业层面的技能大赛,使全区的技能大赛形成了区一级、
  • 嵊州市严把“五关”强化社保基金“阳光监管”
  • 一、严格内部控制,把好廉政风险关。依托社保一体化信息系统,优化业务受理、待遇核定、财务支付三项工作流程,统一五大神保业务到一个平台,
  • 创作唯精 创新唯实——记全国首批木雕工高级技师、中国工艺美术大师徐经彬
  • 走进设在东阳城区的徐经彬大师工作室,见不到热火朝天的“赶活”场景。取而代之的,则是一群木雕技工埋首雕琢,犹如文人伏案而作,全神贯注,静默寂然。银发披拂的七旬大师,坐在工作台前,看着自己的构思在工匠的雕刀下逐渐成形,时不时轻言细语地予以指点。
  • 扎根基层 服务三农 实现自我——建德市大学生“村官”在实践中成长
  • “向日葵有着高高昂起的花盘和舒展的叶片,就算叶子凋谢也能无声的记述着太阳的辉煌。做大学生‘村官’,要保持坦率、勇敢、真诚的精神状态,对工作注入无限的热情,把村民当成家人一样对待…一”日前,在建德市大学生“村官”培训班上,童燕这位曾经的大学生“村官”对师兄师弟们讲述着自己做“村官”故事……
  • 舟山市全力构建全民共享的数字社保体系
  • 近年来,舟山市人力社保局依托信息建设优势,积极创新管理、延伸服务,提供“业务管理电子化、经办服务公共化、基金监管动态化、数据共享实时化”社保信息平台.全力构建全民共享的数字社保体系。近日,在福建厦门召开的全国电子社保示范城市建设现场会上,舟山市入选首批15个“全国电子社保示范城市”。
  • 丽水:积极构建社保基金“三位一体”监管新机制
  • 近年来,丽水市确立了加快社会保障体系建设,构建礼保基金征收、管理、使用“三位一体”新机制的工作目标。围绕这一目标,该市积极强化社保基金预算与执行,深入推进社保基金规范管理和安全使用,
  • 以“双爱”活动为载体精心打造“家文化”品牌
  • 畲乡的山美,畲乡的水清,畲乡的家格外的温馨。近年来,景宁县将深入推进“双爱”活动作为贯彻落实科学发展观、构建和谐劳动关系的重要载体,
  • 嘉兴:构筑“三位一体”基层调解网络新格局
  • 2013年10月21日,嘉兴市温州商会劳动争议调解委员会正式揭牌,全省首家异地商会劳动争议调解委员会在嘉兴市成立。按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,嘉兴市人力礼保局整合政府、社会、
  • 淳安:家门口创业 圆“致富”梦
  • “风景如画,生态一流;工业落后,就业发愁”这是昔日淳安县的真实写照。
  • 权力在阳光下运行 服务向全时段延伸——东阳市人力社保局推行阳光政务网上办事大厅建设
  • 去年以来,根据省厅的部署要求,东阳市人力社保局全面开展“阳光政务”工作,取得阶段性成效。从公开力度看,除涉密外,所有权力事项都实现网上公开,基本涵盖所有职能和业务。
  • “小方法”解决“大问题”——“枫桥经验”在海盐县人力社保局的实践
  • 受国际经济复杂多变、国内经济发展压力增大、内外需求减少等不利因素影响,2013年海盐县群体性欠薪事件日趋增多,这一年世是“枫桥经验”50周年,
  • 乐清:“引、培、聚、留”精心打造高技能人才队伍
  • 一、健全立体网络抓“引进” 一是广建引进联络站。依托乐清在国内各地的167家商会、69个域外党组织,以及13个海外港澳工作联络站,编织一张“高技能人才引进网络图”,定期做好各地特点分析、本地需求信息发布等工作,畅通高技能人才引进渠道。
  • 创建和谐劳动关系 建设富裕富通幸福富通
  • 富通集团有限公司创建于1987年,员工6100余人,是国家重点高新技术企业、全国电子信息百强企业、全国民营百强企业和国家创新型企业。
  • 厅手工编辑组“梦织社”赴省残疾人康复中心献爱心
  • 近日,厅手工编织——“梦织社”赴省残疾人康复中心开展“向脑瘫儿童献爱心”活动,
  • 树公道正派之气扬廉洁从政之风
  • 古人云:“天下为公”。现在的党员干部更应该保持全心全意为人民服务之心,凡事以群众利益为重的公仆心:公道止派既是党性的要求,也是职业道德的要求;既是做人处世的准则,也是做事立业的准则;
  • 女职工未婚先孕能否享受生育保险待遇
  • 【基本案情】女职工赵某于2012年12月进入某单位工作。2012年12月至2013年2月未参加社会保险,2013年3月起单位给赵某参加了社会保险.
  • 咨询问答二则
  • 问:2011年7月,小方与某劳务派遣公司签订了为期两年的劳动合同,同时被派遣至某电子公司工作。当时,劳务派遣公司向小方征询意见时,小方在《缴纳社保意向书》上签字同意不缴纳社保。此后,劳务派遣公司为小方投保了商业人身保险。
  • 八面来风
  • 日前。丽水市劳动人事争议规范化仲裁庭建设工作全面完成,实现了仲裁庭100%的覆盖目标。
  • 我省召开防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议
  • 2013年12月5日下午,省政府召开防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议,研究部署年底及2014年我省防范处置企业拖欠工资工作,熊建平副省长出席会议并作重要讲话。
  • 首届浙江省人力资源服务业博览会暨对接省级重点企业研究院人才活动在杭州举行
  • 2013年12月13日,第一届省人力资源服务业博览会暨对接省级重点企业研究院人才活动在杭州举行。
  • 全省基本养老保险省级调剂工作座谈会召开
  • 为深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十三届四次全会精神,做好新一轮基本养老保险省级调剂工作,2013年12月4日,基本养老保险省级调剂工作座谈会在杭州召开。
  • [省厅动态]
    省委常委、组织部长胡和平到省人力社保厅调研指导工作
    省厅传达贯彻省委十三届四次全会精神
    全省农民工工作和发展家庭服务业工作座谈会在杭召开
    我省50位人才获2013年度“浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号
    首期“金蓝领”高技能人才国内培训班开班
    [本刊特稿]
    确保元旦春节期间农民工工资按时足额支付——副省长熊建平在全省防范和处置企业拖欠工资工作电视电话会议上的讲话(摘要)
    完善制度规范提高选人绩效全力推进“阳光考录”、“科学考录”——省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江在全省考试录用公务员工作会议上的讲话(摘要)
    以人为本 齐抓共管 切实加强工伤预防工作——省人力资源和社会保障厅副厅长蔡国春在全省工伤预防工作视频会议上的讲话(摘要)
    [特别报道]
    让阳光温暖百姓心——浙江省人力社保厅推行“阳光政务”创新服务方式(孙忠法)
    技术不是障碍 态度才是关键(孙忠法)
    [局长论坛]
    实施“五项幸福工程”提升百姓幸福指数(姚叙才)
    加快推进博士后科研工作站“增量提质”(施月仁)
    [工作研究]
    建立防欠薪预警处置新机制的探索和思考(金慧军;章欢欢)
    完善公开招聘制度把好事业单位进人关(郑晓芳)
    劳动保障监察网格化建设的实践与思考(牛犇)
    [人才战略]
    广开进贤之路 广纳天下英才——杭州市西湖区全力打造“五色品牌”招才引智(赵祖国;俞鸿;陈雪妙)
    [公务员管理]
    宁波市实行公务员岗位对责绩效对账考核办法(胡积庆)
    [就业创业]
    打造学子就业创业热土——台州市实施高校毕业生就业推进行动侧记(林存美)
    金华:“闪超便民店”请大学生当掌柜(胡银梁)
    [信息集锦]
    杭州市、舟山市获评首批“全国电子社保示范城市”(汪中明;舟山)
    黄岩区帮扶就业困难人员求实效(张峰)
    桐乡市“自助+互动+就近”模式谱写社保便民新篇章
    丽水市与知名高校、人才中介机构携手搭建人才“金桥”(叶晓龙;张琼)
    台州市人力社保系统开展“千名人社干部联万企”(方海云)
    德清县打造阳光政务人力社保“金名片”(何昱鸿)
    庆元县培训“菇乡师傅”传承菇乡文化(胡建锋;胡飞霞)
    镇海区启动高层次人才服务联盟建设
    江山市“五种模式”就业创业齐发力(陆小强)
    遂昌县“432”模式打造“阳光招考”(唐根金;黎伟东)
    余杭区技能大赛“三级模式”促进竞赛与培训紧密结合(胡显光)
    嵊州市严把“五关”强化社保基金“阳光监管”(王圣楠;杨晓金)
    [浙江英才]
    创作唯精 创新唯实——记全国首批木雕工高级技师、中国工艺美术大师徐经彬
    [大学生村官]
    扎根基层 服务三农 实现自我——建德市大学生“村官”在实践中成长(吴凯文)
    [社保视野]
    舟山市全力构建全民共享的数字社保体系
    丽水:积极构建社保基金“三位一体”监管新机制
    [劳动关系]
    以“双爱”活动为载体精心打造“家文化”品牌(刘敏敏)
    [经验交流]
    嘉兴:构筑“三位一体”基层调解网络新格局(章天丽)
    淳安:家门口创业 圆“致富”梦
    权力在阳光下运行 服务向全时段延伸——东阳市人力社保局推行阳光政务网上办事大厅建设(单贵尧)
    “小方法”解决“大问题”——“枫桥经验”在海盐县人力社保局的实践(储妙华)
    乐清:“引、培、聚、留”精心打造高技能人才队伍(林俊;谷倩倩;金锡勇)
    创建和谐劳动关系 建设富裕富通幸福富通
    厅手工编辑组“梦织社”赴省残疾人康复中心献爱心(管华;楼春燕)
    树公道正派之气扬廉洁从政之风(胡建高)
    女职工未婚先孕能否享受生育保险待遇(周伟群)
    咨询问答二则
    八面来风
    我省召开防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议
    首届浙江省人力资源服务业博览会暨对接省级重点企业研究院人才活动在杭州举行
    全省基本养老保险省级调剂工作座谈会召开
    《人力资源社会保障(浙江)》封面

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