设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 贯彻新条例迈上新台阶
  • 工伤保险的实施是人类文明的标志和社会发展的成果。 工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分,在现代社会中,它对保障工伤人员及其遗属的法定权益,促进安全生产,规避用人单位的风险,维护社会稳定有着重要意义。
  • 深入贯彻实施公务员法努力开创我省公务员管理工作新局面——省委常委、组织部长蔡奇在全省公务员法实施五周年电视电话会议上的讲话(摘要)
  • 自2006年1月公务员法正式颁布实施以来,省委、省政府高度重视,省委常委会多次研究,省委书记赵洪祝、省长吕祖善多次作出重要指示,全省各级党委、政府及其组织人事部门认真抓好贯彻落实,取得了明显成效。一是公务员法实施顺利入轨。广泛开展学习宣传,扎实开展集中登记、职务与级别确定、工资套改等工作,及时对我省原有政策法规进行全面清理,制定实施20多个规范性配套文件。
  • 理清思路 突出重点 加快推进全省人力资源社会保障依法行政工作——省人力资源和社会保障厅副厅长傅七宝在全省人力资源社会保障依法行政工作座谈会上的讲话(摘要)
  • “十一五”期间,我省人力社保系统依法行政工作取得了显著成绩。政策法规体系基本形成,现行有效的常用人力资源社会保障法规规章已有23件,基本涵盖了人力资源社会保障工作的各个方面。行政执法更加规范,行政执法责任制不断深化,行政处罚自由裁量基准制度不断完善。化解矛盾能力不断增强,劳动监察、行政复议、行政应诉工作得到强化。法制宣传教育工作成效显著。
  • 省科创基地(科技城)建设对临安人才工作的战略影响及对策研究
  • 在临安青山湖畔建设省科创基地(科技城)是浙江省委、省政府实施“创业富民、创新强省”总战略的重要举措,目标是建成“国际先进、国内一流”的创新硅谷。2009年11月30日,浙江省科创基地(科技城)在临安正式奠基动工,这将对当地人才工作带来根本性、战略性的影响。
  • 永康市当前“招工难”现状探析
  • 春节刚过,“用工荒”、“招工难”就频现全国各大媒体。作为以低端五金产业为主、以劳动密集型企业为特点的经济强市,永康市“招工难”、“用工荒”的问题也比较突出,特别是中小企业。由于中小型企业因生产力不足所引发的配套产品跟不上,进而导致各大企业也无法正常出产品,这个经济学上的“木桶效应”,必须引起足够的重视并认真应对。
  • 加大政府引导力度 夯实技能人才队伍——对龙湾区技能人才队伍建设的若干建议
  • “十一五”期间,温州市龙湾区制定出台了一系列指导和推动高技能人才工作的文件,通过建立高技能人才培训体系,改进技能人才评价工作,建立完善高技能人才激励机制,组织开展职业技能比武大赛和表彰活动,技能人才队伍建设取得明显成效。
  • 农村劳动力转移就业研究
  • 一、金华市农村劳动力资源和转移就业现状 金华市劳动力资源丰富,在全省位列第五。据统计,在金华全市450多万总人口中,农村人口将近320万人,占了近70%。农村劳动人口197万多人,到2006年底已实现向非农产业转移137.39万人,农村劳动力就业转移率为69.6%。按目前的农业生产力水平看,金华市目前需41万多名农村劳动力从事农业,还有将近21万名农村劳动力需。向非农产业转移。
  • 温岭企业招用工情况调查
  • 一、企业招用工状况 1.外来民工总量与往年持平,略有下降。据温岭流动人口服务管理局统计,2010年全市外来人口登记总数为573150人,总体上与往年持平,略有下降。
  • 浅析传化集团和谐劳动关系之构建
  • 传化集团发展和谐劳动关系的经验和做法,是推动企业发展、加快经济转型升级的鲜活例子,是新时期新阶段加强社会管理的创新之举,更是加强企业党建、巩固党的执政基础的必然要求。为了更好地学习和推广传化集团构建和谐劳动关系的经验,笔者在学习、调研和参考有关资料的基础上,就传化集团构建和谐劳动关系的主要经验谈几点粗浅的认识:
  • 分类管理 强化考核 提高绩效 树立公安队伍新形象
  • 公安机关是国家武装性质的刑事司法和行政执法力量,公安队伍是全省公务员人数较多的一个系统。如何有效履行新时期公安机关的职责使命,提升公安队伍的新形象,是我们一直探索实践的重要课题。2005年以来,省公安厅党委以《公务员法》颁布实施为契机,积极探索实践分类分级考核激励方法,有效激发和调动了广大公安民警的工作积极性,提升了公安队伍的新形象。
  • 发挥组织优势 创新方式方法 不断健全公务员交流机制
  • 贯彻实施公务员法,是做好干部人事工作的重要保证,也是各级组织部门的重要职责。五年来,湖州市按照中央和省委的要求,把推进公务员交流作为加强干部队伍建设的重要举措,充分发挥组织部门的职能作用,广辟途径、创新机制,实现了公务员交流的制度化、经常化。
  • 宁波全面启动高层次人才储备计划
  • 为深化实施人才强市战略,大力集聚海内外高层次人才,充分发挥高层次人才在推动“六个加快”中的引领作用,根据近日下发的《关于实施宁波市高层次人才储备计划的意见》,宁波市力争从2011年起3年内面向海内外储备10000名高层次人才(其中国内高学历、高职称、高技能、高级经营管理人才7000名,海外高层次留学人才、海外工程师3000名),每年通过储备正式引进高层次人才500名。
  • 让每一个学生拥有立足职场的优势--浙江育英职业技术学院职业人培养之路探析
  • 浙江育英职业技术学院原为浙江育英文理专修学院,创建于1998年5月,学院现有2分院4系1部,设25个专业;在校学生6000余名,教职工400余名。
  • 省人力社保厅召开厅廉政风险防控机制建设暨深化作风建设动员大会
  • 3月17日,省人力社保厅召开厅廉政风险防控机制建设暨深化作风建设动员大会。厅领导班子成员,巡视员、副巡视员,厅、公务员局机关各处室、省外国专家局全体同志,直属各单位副处以上领导干部参加会议。会上,厅党组书记、厅长乐益民作动员讲话,厅党组副书记、副厅长袁中伟传达全国两会精神,省社保中心负责人介绍廉政风险防控机制建设经验。会议由驻厅纪检组长张建明主持。
  • 全省2010年军转安置工作圆满完成
  • 3月23日至24日,全省2010年军转安置工作总结座谈会在金华武义召开。省人力社保厅副厅长傅玮出席会议并讲话,各市党委组织部干部综合处负责同志、人力社保局(人事局、人事劳动社会保障局)分管局长和军转办主任、驻浙部队转业办主任共50余人参加会议。
  • 全省职业能力建设工作座谈会在建德召开
  • 3月28日至29日,全省职业能力建设工作座谈会在建德市召开。会议传达了全国职业能力建设工作座谈会精神,省职业技能鉴定中心、省职业技能教学研究所负责人分别就职业技能鉴定和技工教学进行工作部署。全省各市和义乌市人力资源和社会保障局(劳动保障局)分管局长、培训处长、技能鉴定中心主任,技师学院院长、高级技工学校校长,
  • 东阳市“百家规模企业人才招聘会”在杭举行
  • 3月20日,由东阳市委、市人民攻府主办,东阳市人事劳动社会保障蜀承办的“东阳市第三届百家规模企业人才招聘会”在省人才市场举行,金毕市委常委、东阳市委书记张仲灿带濒近百家规模企业带去2850多个中葛层次人才岗位参加了本次中高端人才招聘会。
  • 慈溪市劳动保障服务大厅共产党员在群众面前“亮身份”
  • 2010年以来,慈溪市劳动保障服务大厅在深入开展创先争优活动中,结合部门实际,实施“展党员风采,做时代先锋”的共产党员亮牌工程,在劳动保障部门全体党员中喊响“我是党员”口号,充分发挥共产党员的先锋模范带头作用,做到共产党员“亮身份、亮承诺、亮实绩”,有力地促进了部门创先争优活动的扎实开展。
  • 海宁市人才人事工作实现亮诺于民
  • 近日,海宁市人事局围绕该市“发展提速年”和“环境提升年”活动要求,就全年重点工作、突破难题、服务举措等工作通过当地报刊、电视台向全市人民亮承诺、晒举措、赛干劲,并接受人大代表、政协委员监督评议,还将在年中、年终针对所承诺事项进行对照,检查落实情况,确保按时优质履诺。
  • 黄岩区“五个方面”为大学生“村官”搭建成长平台
  • 一是注重在思想上“导”。通过谈心谈话、走访调研、座谈会等多种形式,加强与大学生“村官”的沟通交流,引导其在思想上“到岗到位”,坚定扎根农村的信心。
  • 温州市启动“580海外精进计划”
  • 目前,温州市启动“580海外精英引进计划”。从2011年开始的五年内,温州将面向全球遴选80名左右能够突破关键技术、发展高新产业、推动创新发展的海外高层次人才,助力“十二五”发展。
  • 下城区潮鸣街道打造一站式劳动保障“网管家”
  • 为使辖区内企业和居民足不出户了解市、区最新劳动保障政策和街道社区劳动保障工作动态,办理用工需求信息收集发布、求职需求登记发布、信息查询匹配等公共就业服务,杭州市下城区潮鸣街道不断完善由劳动保障和公共职业介绍服务平台组成的劳动保障“网管家”(网址www.cmldbz.com)。“网管家”自成立以来,共收集511家企业用工信息,2602个岗位信息,521条求职登记信息,提供职介咨询服务407人次,成功就业119人次,收到较好的社会效果。
  • 海盐县举行引进人才趣味运动会
  • 4月9日,一场别开生面的引进人才趣味运动会在海盐体育馆举行。运动会设有集体定点投篮、迎面障碍拉力赛、10人集体跳绳、10人拔河等四个项目,分成12个代表队进行,共吸引了各个镇(街道)的130余位年轻人前来一试身手。
  • 强化公共服务 力促高校毕业生多渠道就业
  • 近年来,嘉兴市委、市政府高度重视毕业生就业工作,把做好高校毕业生就业工作作为一项重大任务,从“完善政策、搭建平台、加强指导、畅通渠道”等方面人手,积极探索毕业生就业工作的新途径、新方法,强化公共服务,采取各种措施,努力促进毕业生充分就业。2010年,嘉兴四所高校总体就业率达到96.5%,高于全省95.9%的平均水平。嘉兴籍生源应届毕业生总数为16771人,接收嘉兴籍生源高校毕业生总数为11002人,实现就业人数10683人,就业率为97.1%。
  • 江干区:积极扶持“8090”青年实现创业就业良性互动
  • 近年来,杭州市江干区以创建充分就业区和创业型城区为目标,在巩同强化“4050”人员就业援助工作的基础上,坚持创新创业,全方位扶持“8090”青年创业就业,形成了稳定就业和激情创业的良好互动局面。
  • “135”区校合作模式为区域经济社会发展提供智力支撑
  • 杭州市西湖区牵手浙江大学、中国美术学院,探索创新“135”区校战略合作模式,为人才强区建设提供强大引擎,有力推动打造“首善之区”、共享共建全国最美丽城区。6年来区校合作成果不断显现,全区人才总量达20.7万人,其中高层次人才占2.56%;人才结构渐趋优化,全区第一、二、三产业的人才比例分别为0.25%、37.03%、62.72%。
  • 公共实训基地:培养高技能人才的“孵化器”
  • 公共实训基地项目是近年来绍兴市服务经济、促进发展的实事之一,是市委、市政府在借鉴上海经验,结合绍兴支柱产业发展规划要求和高技能人才紧缺现状,以服务绍兴经济为目标作出的重大决策。绍兴市级公共实训基地以浙江工业职业技术学院为基础,由绍兴市政府和学校共同出资建设,于2008年4月正式落成并投入运行,是浙江省首家公共实训基地。2009年被列入全国第五家国家级示范性公共实训基地建设单位。
  • 激励政策“实打实” 服务举措“心贴心”
  • 日前,磐安县出台了《磐安县中长期人才发展规划纲要(2011~2020年)》和《关于加强创业创新人才队伍建设的若干意见》,并召开了全县人才工作会议,隆重表彰了“第八批拔尖专业技术人才”和“百名创业创新人才”,拉开了新一轮人才开发的帷幕。
  • 把握民生脉搏 做好社保宣传文章
  • 自1999年依法扩大社会保险覆盖面以来,义乌市社保处就十分重视信息宣传工作,特别是近年来,我市社会保险新政出台较多,为配合新政实施,我们采取了如新闻媒体宣传、短信宣传、广告宣传、发放宣传资料等等一系列多渠道、多形式的方式来宣传社会保险政策,提高各级领导、各企业主、广大职工及全社会对社会保险工作的认识。经过多年工作的开展,收到了较好的舆论效果。但是我们也清楚看到,在社保宣传工作中还有许多地方需要进一步完善和创新。
  • 龙泉市城乡居保体系建设现状、问题及对策
  • 一、龙泉市城乡居保参保政策及参保情况 2009年,龙泉市为全面启动城乡居保工作,于当年11月成立了专门的工作领导小组,下设办公室.办公室设在市人劳社保局;同时出台了《龙泉市人民政府关于印发〈龙泉市城乡居民社会养老保险实施细则(试行)〉的通知》。目前,龙泉市19个乡镇(街道、都设立了劳动保障所(站),配备了专职社保员,444个村和社区都指定了代办员,方便了城乡居民就返参保。
  • 建设廉政风险防控机制的初步探索
  • 胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上指出,要推进廉政风险防控机制建设,形成有效预防腐败的长效机制。在胡总书记讲话精神指引下,省人力资源和社会保障厅坚持试点先行、逐步推开的原则,以社保基金为重点,以规范经办为突破口,以基金安全运行为目标,将省社会保险事业管理中心作为试点单位,积极探索切实有效的廉政风险防控机制建设。
  • 坚持产学研互动 打造卓越创新团队
  • 浙富股份自成立以来,始终禀持“人才为本、科技为先”的发展理念,对人才队伍建设、创新团队建设常抓不懈,从而实现了企业跨越式发展。公司从成立之初不足百人发展到近九百员工,国内规模最大、综合实力最强的民营水电设备制造商。2004年总资产5000万元,2009年总资产已超过16亿元;销售收入也由2004年的4000万元跃升至2009年8.3亿元,2009年公司已实现利税1.5亿元。
  • 关于公立医院编外人员管理的几点思考
  • 公立医院在满足人民群众基本医疗需求的同时,为适应医疗市场竞争和医院自身发展的需要,相对医务人员不足的矛盾日益显现。近年来,嘉兴市第一医院规模不断扩大,由于受人员编制的限制,1996年起,我院通过签订劳动合同形式,聘用事业编制以外人员(以下简称“编外人员”),以缓解临床专业技术人员相对不足的矛盾,但这也给我们提出了如何保持编外人员队伍的稳定性,充分调动其积极性等教育管理的新问题。随着医疗体制改革的不断深入,如何强化公立医院编外人员的教育管理是一项长期而重要的任务,本文拟结合我院近年来的实践探索谈点想法。
  • 桐乡市做好退役士兵职业技能教育培训工作
  • 为确保退役士兵职业技能教育培训活动顺利开展,桐乡市采取四项措施进行组织指导,目前已经摸清底数200多人.即将展开培训。
  • 安吉:率先完成事业单位岗位设置管理工作
  • 安吉县事业单位岗位设置管理工作在省、市业务主管部门的指导下,经全县事业单位及其主管部门的共同努力,在全省率先完成事业单位岗位设置管理工作。
  • 《浙江省人民政府关于加快实施城乡居民社会养老保险制度的意见》解读
  • 3月17日,省政府印发了《浙江省人民政府关于加快实施城乡居民社会养老保险制度的意见》(浙政发[2011]19号,以下简称《意见》),现对《意见》有关内容作如下解读。
  • 江北区“四项举措”促进农村劳动力本土化就业
  • 近年来,宁波市江北区立足本地实际,统筹城乡就业培训,做大做强职业技能教育,努力提高农村劳动力技能和就业的稳定性,使人口资源优势向劳动力资源优势转化,实现农村富余劳动力有序转移,取得了较好成效。在前不久举办的江北万达专场洽谈会上,进场3200余人,其中本地农村劳动力就占65%以上,
  • 退休劳动者的权益应依法保护
  • 【案情】2004年7月,李某与所在单位办理内退手续后到杭州某医院工作。自用工之日起至2008年6月,双方签订了劳动合同。2008年4月,李某达到法定退休年龄开始享受养老金,仍然继续留在医院工作,2008年6月起双方未订立合同。2010年6月,医院与李某重新签订了为期6个月的劳动合同,
  • 八面来风
  • 日前,省医保中心喜获“全国巾帼文明岗”称号,这是我省医保经办系统第一家获此殊荣的单位。
  • 全省《公务员法》实施5周年电视电话会议召开
  • 3月29日,全省《中华人民共和国公务员法》实施5周年电视电话会议在杭召开。会议回顾总结我省贯彻实施公务员法5年来取得的成绩,并对今后一个时期我省加强公务员队伍建设和公务员管理工作提出明确要求。
  • 全国劳动关系工作座谈会在浙召开
  • 我省在港举办2011浙江-香港现代服务业高端人才招聘会
  • [卷首语]
    贯彻新条例迈上新台阶
    [本刊特稿]
    深入贯彻实施公务员法努力开创我省公务员管理工作新局面——省委常委、组织部长蔡奇在全省公务员法实施五周年电视电话会议上的讲话(摘要)
    理清思路 突出重点 加快推进全省人力资源社会保障依法行政工作——省人力资源和社会保障厅副厅长傅七宝在全省人力资源社会保障依法行政工作座谈会上的讲话(摘要)
    [局长论坛]
    省科创基地(科技城)建设对临安人才工作的战略影响及对策研究(斯嘉平)
    永康市当前“招工难”现状探析(胡增强)
    [工作研究]
    加大政府引导力度 夯实技能人才队伍——对龙湾区技能人才队伍建设的若干建议(张雪梅)
    农村劳动力转移就业研究(张向峰)
    温岭企业招用工情况调查(李玉友 陈峰)
    [劳动关系]
    浅析传化集团和谐劳动关系之构建(汪观良 方木春)
    [公务员管理]
    分类管理 强化考核 提高绩效 树立公安队伍新形象
    发挥组织优势 创新方式方法 不断健全公务员交流机制
    [人才战略]
    宁波全面启动高层次人才储备计划(何兵)
    让每一个学生拥有立足职场的优势--浙江育英职业技术学院职业人培养之路探析(刘志仁)
    [信息集锦]
    省人力社保厅召开厅廉政风险防控机制建设暨深化作风建设动员大会(盛汉钢 王宏)
    全省2010年军转安置工作圆满完成
    全省职业能力建设工作座谈会在建德召开
    东阳市“百家规模企业人才招聘会”在杭举行(单贵尧 傅江洪)
    慈溪市劳动保障服务大厅共产党员在群众面前“亮身份”(陶建明)
    海宁市人才人事工作实现亮诺于民(许明)
    黄岩区“五个方面”为大学生“村官”搭建成长平台(蔡丽莎)
    温州市启动“580海外精进计划”
    下城区潮鸣街道打造一站式劳动保障“网管家”
    海盐县举行引进人才趣味运动会(张功云)
    [就业创业]
    强化公共服务 力促高校毕业生多渠道就业
    江干区:积极扶持“8090”青年实现创业就业良性互动(蒋伟永)
    [经验交流]
    “135”区校合作模式为区域经济社会发展提供智力支撑(赵祖国 冯毅 过军)
    公共实训基地:培养高技能人才的“孵化器”(马立远)
    激励政策“实打实” 服务举措“心贴心”(程燕)
    [社保视野]
    把握民生脉搏 做好社保宣传文章(郑琤 张旭东)
    龙泉市城乡居保体系建设现状、问题及对策(陈欣)
    [廉政建设]
    建设廉政风险防控机制的初步探索
    [企业天地]
    坚持产学研互动 打造卓越创新团队
    [事业单位改革]
    关于公立医院编外人员管理的几点思考(杨美其)
    桐乡市做好退役士兵职业技能教育培训工作
    安吉:率先完成事业单位岗位设置管理工作(姚池泉)
    [政策指南]
    《浙江省人民政府关于加快实施城乡居民社会养老保险制度的意见》解读

    江北区“四项举措”促进农村劳动力本土化就业
    [钟裁导航]
    退休劳动者的权益应依法保护(皇甫旦文 王根生)
    [八面来风]
    八面来风

    全省《公务员法》实施5周年电视电话会议召开(方力 王宏)
    全国劳动关系工作座谈会在浙召开
    我省在港举办2011浙江-香港现代服务业高端人才招聘会
    《人力资源社会保障(浙江)》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2