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  • 加快高技能人才培养 为建设创新型省份提供人才支撑
  • 当今世界,经济全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,人才已经成为一个国家、一个地区的核心竞争力。高技能人才作为人才队伍的重要组成部分,作为产业大军的优秀代表和技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。
  • 增强政治责任感和历史使命感妥善安置好每一名军转干部——省委常委、组织部长蔡奇在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话(摘要)
  • 刚刚召开的全国电视电话会议,全面总结了“十一五”时期军队转业干部安置工作,明确了“十二五”时期的主要工作任务,部署了今年工作。这次全国会议的精神,特别是德江副总理的讲话精神,十分重要,我们要认真贯彻到今年和今后工作中去。
  • 以发展和谐劳动关系为引领实现农民工工作“十有”目标——副省长陈加元在全省百佳农民工和先进单位表彰电视电话会议上的讲话(摘要)
  • 一、充分肯定“十一五”时期我省农民工工作取得的成绩 一是就业环境逐步改善,农民工就业规模持续扩大。各地深入贯彻落实《就业促进法》,统筹城乡就业,加强公共就业服务,推动农村劳动力有序外出就业、就地就近转移就业,扶持农民工返乡创业。
  • 在狠抓落实上下功夫
  • 今年是建党九十周年,也是非同一般的一年,大事很多。首先,今年是“十二五”开局之年,既要总结回顾,更要站在新的起点谋划未来,做好今年的工作不单单是一年的事,也是为今后五年打基础,为转变经济发展方式创造好的环境。其次,今年是人才工作会议和人才规划的落实之年,去年中央和省里先后召开人才工作会议,颁布了中长期人才发展规划纲要,
  • 创新创优 服务改革 促进发展 保障民生
  • 2011年3月4日,国务院正式批复同意在义乌市开展国际贸易综合改革试点,这是继国家设立9个综合配套改革试验区之后、经国务院批准设立的又一个综合改革试点,是浙江省第一个国家级综合改革试点,也是全国首个由国务院批准的县级市综合改革试点,这标志着义乌进入了崭新的发展阶段。
  • 创新社会管理着力改善民生
  • 最近,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部培训班开班仪式上强调,要扎扎实实提高社会管理科学化水平。作为民生部门,我们在创新社会管理、着力改善民生方面,承担着重要的职能。因此,如何坚持以人为本,民生为先,让城乡群众共享改革发展成果成为当前重要的课题。
  • 要重视高端人才的引领作用
  • 在第十一届全国人民代表大会第四次会议上,温家宝总理的《政府工作报告》振奋人心。他在论述“十二五”时期目标任务时指出,要加快推进经济结构战略性调整,并指出,这是转变经济发展方式的主攻方向。我认为,这也给我们人才研究与实际工作者提出了一个新的思考课题。
  • 时势造就人才
  • 综观历史上的杰出人物,无一不是适应时代的需要涌现出来的。时势造就人才,这是历史唯物主义的人才观.也是社会人才成长的总体规律。
  • 工作更体面生活有尊严——浙江构建和谐劳动关系纪实
  • “及时拿到工资,不是问题!”在慈溪打工14年没挪窝的安徽青年丁星诚很安心,即使企业面临困难,薪水也有政府应急基金作保障。“不担心招不足工人!”嘉兴企业家赵美英信心满满,每年过年,公司都有员工主动留守。
  • 《社会保障法》对劳动仲裁案件审理影响应然性分析
  • 因社会保险问题引发的用人单位和劳动者的纠纷,是劳动仲裁案件中一个比较突出的案由。2011年1月1日至3月31日,慈溪市劳动仲裁院2011年共立案195件,其中涉及到社会保险类案件46件,占案件总量23%。我们认为,随着今年7月1日《社会保险法》的施行,必将对今后劳动仲裁工作带来实质性影响。
  • 强认识 重规划 深化企业人力资源管理
  • 随着知识经济时代和人本时代的到来,企业人力资源管理已成为现代管理的核心。提高人力资源管理水平,不仅是当前发展经济,提高市场竞争力的需要,也是企业长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能,适应社会、改造社会的重要措施。
  • 创新制度 强化考核 努力建设高素质公务员队伍
  • 公务员培训是公务员管理工作的重要组成部分,是增强公务员队伍整体素质的基础工作,对不断提高公务员能力水平具有重要意义。公务员法实施五年来,杭州市实施公务员培训学分制管理办法,搭建“干部学习新干线”平台,
  • 激情开局“十二五”百舸争流揽英才——绍兴县(湖北)创新人才招聘和智力对接活动侧记
  • 四月的江城,樱花烂漫,春意盎然,处处生机无限。 4月2~3日,这片才情四溢的土地,迎来了求贤若渴的“知音”——绍兴县120余家重点骨干企业在绍兴市委常委、绍兴县委书记何加顺的率领下,来到湖北,一下抛出3000多个岗位招揽创新人才。一个县,这样的揽才力度,这样的慕贤胸怀,在武汉这片土地上还是首次出现。
  • 梧桐生矣 凤凰来栖——桐庐县实施“人才强县”战略纪实
  • 人才资源,推动科学发展的第一资源。 人才优势,跨越发展最需培育、最具潜力、最可依靠的优势。 基于这种认识,2004年,桐庐县正式吹响实施“人才强县”战略的号角。创新人才引进和培育机制,以高层次、高技能人才队伍建设为重点,统筹推进各类人才队伍建设,着力提高人才的创业创新能力,为全县经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。
  • 事业有多大 责任就有多大——记湖州求是教育集团董事长沈法初
  • 教育的路,漫漫而艰辛,熠熠而生辉。从事教育,我一直抱着一往情深的态度,投资学校不能仅仅以经济价值和买卖来评价,不管事业做到多大,有一件事我始终没有忘记,那就是对社会,对责任的担当。
  • 省人力社保厅开展学习践行“服务人才促发展、情系百姓保民生”机关精神活动
  • 日前,省人力社保厅上报的“服务人才促发展、情系百姓保民生”的机关精神,经专家评议,省直工委审定,被评为省直机关第二轮“十佳机关精神”。
  • 省人才社保厅结对帮扶工作组到青田县仁庄镇调研
  • 4月22日,省人力社保厅副厅长黄亚萍带领的结对帮扶工作组,专程到挂钩扶贫点青田县仁庄镇开展结对帮扶调研。厅属就业局、农保处、人才市场、考试办、职介中心、鉴定中心相关同志参加了调研。
  • 第五届长三角地区(浙江)外国文教专家供需见面会活动取得圆满成功
  • 第五届长三角地区(浙江)外国专家供需见面会于4月23日在浙江杭州隆重举行。本次供需见面会由浙江省外国专家局、江苏省外国专家局、上海市外国专家局和国家外国专家局国外人才信息研究中心共同主办,浙江省国际人才交流协会承办,旨在进一步加大国际人才交流与合作力度,推进长三角地区人才开发一体化进程,实现长三角地区人才智力资源共享。
  • 苍南县“四措并举”加大紧缺人才引进力度
  • 一是张榜招才。充分利用网络、电视、报刊等新闻媒体,宣传苍南县良好的经济社会发展前景和优惠的人才政策来感召和吸引人才。出台《苍南县卫生系统人才引进公告》、《苍南县招聘“211工程”院校毕业生公告》、《苍南县2011年机关事业单位人才引进公告》,并在网络、各大媒体报刊发布近期急需引进人才的信息和引进人才在住房、
  • 桐乡市首次聘请专家任职企业科技特派员
  • 近日,桐乡市委组织部、市科技局、市人事局联合,共聘请浙江大学、浙江省农业科学院、浙江理工大学、杭州电子科技大学4所大院名校的10名专家到桐乡企事业单位任科技特派员。
  • 西湖区“一法一条例”宣传进楼宇
  • 4月19日下午,由杭州市西湖区劳动和社会保障局、西溪街道、区司法局等部门共同举办的“劳动保障政策与您面对面”活动在世贸丽晶城欧美中心开展。
  • 慈溪市做好“五篇文章”服务企业促转型
  • 一是出台政策促转型。配合市委人才办加快编制出台《慈溪市“十二五”人才发展规划》,以全市第三次人才大会召开为契机制订出台《关于实施人才引领产业转型升级战略的决定》、《慈溪市产业领军人才和重点创新团队引进计划》、
  • 兰溪市“医保QQ群”创新医保服务与监管模式
  • 随着定点医疗机构和定点零售药店不断增多,兰溪市医保处为及时、准确地向“两定”单位传递医保信用,加强“两定”单位管理,于2010年10月创建了“医保QQ群”,实现医保中心与“两定”单位信息互通,
  • 嘉善县确立创业就业“五大行动”计划
  • 日前,嘉善县劳动和社会保障局结合开展“科学发展如何示范”大讨论,经过充分调研,提出创业就业“五大行动”计划,以全面推进创建省级创业型城市工作。
  • 景宁县把创业培训班办在农民家门口
  • 近日,景宁县梅岐乡的会议室被80多位周边村的农民朋友挤得满满的,这是县就业处委托职业高中培训中心为梅岐乡的农民朋友们举办的“食用百合花种植技术”专场创业培训。
  • 激情婺江 创业金华
  • “水通南国三千里,气压江城十四州”。改革开放以来,金华凭借连接长三角经济圈与内陆腹地的地理优势,演绎出了一段从“鸡毛换糖”到“世界超市”、从“补锅磨剪”到“中国五金城”的传奇!今天的金华已成为浙江中西部中心城市和对外开放的重要窗口,交通便捷,市场繁荣,产业发达,设施完善,人才集聚,环境优良。
  • 千家万户上项目千方百计创家业
  • 长兴县地处浙江北部的太湖南岸,全县人口62万,其中农村人口46万,人均耕地面积1.13亩。近年来.该县发展现代家庭工业、现代农业和现代服务业,农民的钱袋子逐年充实,尤其是蓬勃发展的家庭工业促进了人民的充分就业,有力地推动着新农村建设和农民奔小康的步伐。
  • 完善政策 规范管理 让被征地农民生活更有保障
  • 为了切实维护被征地农民的合法收益,自2004年以来,安吉县采取不断完善政策、创新管理办法和确保资金来源等措施,建立并组织开展了符合实际的被征地农民基本生活保障工作。截止2010年12月.全县被征地农民基本生活保障参保人员20772人.其中享受待遇18755人,
  • 强化监管 创新举措 全力做好医保管理工作
  • 目前,杭州市萧山区参加各类医疗保障的人员达到126.4万人,参保面已基本覆盖到各类人群。确定医保定点单位401家,其中定点医疗机构165家、定点零售药店(以下简称“药店”)236家,已基本实现参保人员的就近就医购药。
  • “四重奏”唱响为民服务主旋律
  • 近年来,杭州市余杭区劳动和社会保障局以“保障民生、改善民生、服务民生”为目标,深入实施“民主民生”战略,突出工作重点,强化工作举措,创新工作特色,劳动保障事业取得了新发展,连续八年获得余杭区级机关综合考评优胜单位,被授予“人民满意单位”称号,为全区“品质之城、美丽之洲”建设谱写了一首首民生保障协奏曲。
  • “三个三”打造山区农民培养转移新模式
  • 作为一个农业人口占多数的山区小县,如何让被群山阻隔的农民过上富裕日子,是新昌新农村建设中一直探索的课题。近几年来,新昌县坚持“实际、实用、实效”的“三实”原则,以“面向市场、面向企业、面向农民”三个“面向”为基础,
  • “网络党建”有效破解流动党员服务管理难
  • 近年来,德清县人才交流服务中心党总支针对党员队伍人数多、地域分散、流动性大、思想活跃,但又难以集中学习和管理等特点,积极探索开放式的党员教育管理新机制,利用互联网成立“网络党总支”,开设网上党员教育培训、创先争优、党员义工服务、议事厅建议征集、电子党务关系转接、网上交纳党费等板块,对分布在省内外各地的576名党员实施教育管理,有效破解了新形势下党员服务管理难题。
  • 内强素质 外塑形象 全力打造优质服务窗口
  • 宁波市劳动保障行政服务中心是劳动保障综合服务窗口,共有83个服务窗口,服务事项涵盖行政审批、就业服务、社会保险、职业培训、技能鉴定、信访等69个事项。多年来,中心按照“规范、高效、热情、便民”的总体要求,较好地完成了各项任务,受到上级机关和服务对象的广泛赞誉,曾连续两次被评为全国劳动保障系统优质服务窗口,去年再次被评为全国人力资源社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口。
  • “三心”服务助推 就业再就业工作上新台阶
  • 近年来,衢州市就业管理服务局推行“三心”服务,使服务窗口真正成为联系群众、服务群众的桥梁和纽带,为促进衢州市就业再就业工作做出了贡献。该局曾被评为“全省劳动保障系统2004—2005年度优质服务窗口”,2010年又荣获了“全国人力资源社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”荣誉称号。
  • 互信互助互爱 共创共建共享——记“百佳关爱农民工先进单位工作机构”慈溪市暂住人口服务管理局
  • 依靠改革开放和地域优势,慈溪市经济发展迅速,暂住人口众多,至2010年底全市登记在册的暂住人口达到93.8万人,已接近本地户籍人口总数。近年来,慈溪市委市政府高度重视暂住人口服务管理工作,形成了“党委统一领导,政府依法行政,部门齐抓共管,村、企业依法自治,
  • 用大爱打造农民工的第二个家——记“百佳关爱农民工先进单位”娃哈哈集团有限公司
  • 娃哈哈集团是一家拥有近两万名农民工的制造型企业,农民工在娃哈哈员工总数的占比达到65%,可以说企业的生产运行高度依赖于他们才智的发挥,他们在娃哈哈二十多年跨越式大发展中有着举足轻重的作用。为了让农民工能够在公司健康工作、快乐生活、谋求发展,公司在着力构建“凝聚小家,发展大家,报效国家”这一“家”文化上作了积极的实践和探索。
  • 以“外包管理科学化”破解企业员工稳定难题
  • 在全球经济不断回暖的新形势下,如何破解“用工荒”和“技工荒”等问题是企业面临的紧迫任务。舟山中远船务自2009年底开始。不断深化外包体制改革,并正式启动外包管理科学化工作,外包管理工作取得了较大的进步,但随着今年开始的“用工荒”的不断加剧,公司仍面临着严峻的考验。
  • 浙江省海外高层次人才居住证制度正式实施
  • 今年4月省政府办公厅印发了《浙江省海外高层次人才居住证管理暂行办法》,5月,省人力资源和社会保障厅、省公安厅联合印发了《浙江省海外高层次人才居住证管理暂行办法实施细则》,这标志着浙江省海外高层次人才居住证制度正式启动。
  • 掌控核心关键技术振兴民族汽车工业
  • 浙江吉利汽车研究院自2005年正式成立以来,在政府和社会各界的关心与支持下,秉承“自主研发,广泛合作,掌控核心技术”的研发理念,坚持技术创新和管理创新,取得了长足发展。尤其是近三年来,专利、论文、科技成果三大科技指标连年呈几何级数增长,且质量不断提高。
  • 该种用工协议是否属于劳动合同
  • [基本案情]马某2009年2月20日到某食品有限公司负责销售工作,工资每月2500元。2009年5月公司营销部与马某签订了一份《区域经理目标任务管理任命书》,任命马某为某区域经理,期限一年,
  • 八面来风
  • 日前在上海召开的中国大学生自主创业工作经验交流会暨全球创业周峰会上,杭州市同湖南省长沙市、辽宁省教育厅一起被教育部命名为首批国家大学生创业示范基地。
  • 2011年全省军转干部安置工作电视电话会议召开
  • 4月28日上午,全国军队转业干部安置工作电视电话会议后,我省召开全省电视电话会议,总结“十一五”时期军队转业干部安置工作,部署今年工作。省委常委、组织部长蔡奇出席会议并讲话。
  • 全省劳动争议调解仲裁工作座谈会召开
  • 4月21日,全省劳动争议调解仲裁工作座谈会在杭州市余杭区召开。会议表彰了2010年度全省劳动争议案件处理工作先进单位和先进个人,交流了各地创新调解仲裁工作机制的经验,对全省19家劳动争议仲裁机构法律援助工作站试点单位进行了授牌,
  • 我省隆重表彰“百佳”农民工和关爱农民工先进单位
  • 4月19日下午,全省“百佳”农民工和关爱农民工先进单位表彰电视电话会议在省人民大会堂隆重举行。副省长陈加元出席会议并讲话。
  • [卷首语]
    加快高技能人才培养 为建设创新型省份提供人才支撑
    [本刊特稿]
    增强政治责任感和历史使命感妥善安置好每一名军转干部——省委常委、组织部长蔡奇在全省军转安置工作电视电话会议上的讲话(摘要)
    以发展和谐劳动关系为引领实现农民工工作“十有”目标——副省长陈加元在全省百佳农民工和先进单位表彰电视电话会议上的讲话(摘要)
    在狠抓落实上下功夫(乐益民)
    [局长论坛]
    创新创优 服务改革 促进发展 保障民生(余青)
    创新社会管理着力改善民生(陈建军)
    [专家观点]
    要重视高端人才的引领作用(王通讯)
    时势造就人才(李维平)
    [劳动关系]
    工作更体面生活有尊严——浙江构建和谐劳动关系纪实(阮蓓茜)
    [工作研究]
    《社会保障法》对劳动仲裁案件审理影响应然性分析(徐荣华 徐馨)
    强认识 重规划 深化企业人力资源管理(蒋正良[1] 孟闲[2])
    [公务员管理]
    创新制度 强化考核 努力建设高素质公务员队伍
    [人才战略]
    激情开局“十二五”百舸争流揽英才——绍兴县(湖北)创新人才招聘和智力对接活动侧记(俞锡锋)
    梧桐生矣 凤凰来栖——桐庐县实施“人才强县”战略纪实(钱华明)
    [浙江英才]
    事业有多大 责任就有多大——记湖州求是教育集团董事长沈法初(向文凯)
    [信息集锦]
    省人力社保厅开展学习践行“服务人才促发展、情系百姓保民生”机关精神活动
    省人才社保厅结对帮扶工作组到青田县仁庄镇调研(赵俊杰)
    第五届长三角地区(浙江)外国文教专家供需见面会活动取得圆满成功
    苍南县“四措并举”加大紧缺人才引进力度(林昭煌)
    桐乡市首次聘请专家任职企业科技特派员
    西湖区“一法一条例”宣传进楼宇(沈瑜维 张宇)
    慈溪市做好“五篇文章”服务企业促转型
    兰溪市“医保QQ群”创新医保服务与监管模式(刘瑛 江小州)
    嘉善县确立创业就业“五大行动”计划(梁铮)
    景宁县把创业培训班办在农民家门口(刘宏峰)
    [就业创业]
    激情婺江 创业金华(钱建迅)
    千家万户上项目千方百计创家业(单锋)
    [社保视野]
    完善政策 规范管理 让被征地农民生活更有保障
    强化监管 创新举措 全力做好医保管理工作(俞琳鸿)
    [经验交流]
    “四重奏”唱响为民服务主旋律
    “三个三”打造山区农民培养转移新模式(杨章华)
    “网络党建”有效破解流动党员服务管理难
    [优质服务窗口]
    内强素质 外塑形象 全力打造优质服务窗口
    “三心”服务助推 就业再就业工作上新台阶
    [农民工工作]
    互信互助互爱 共创共建共享——记“百佳关爱农民工先进单位工作机构”慈溪市暂住人口服务管理局
    用大爱打造农民工的第二个家——记“百佳关爱农民工先进单位”娃哈哈集团有限公司
    [企业天地]
    以“外包管理科学化”破解企业员工稳定难题(曹华东)

    浙江省海外高层次人才居住证制度正式实施(王金定)
    [企业天地]
    掌控核心关键技术振兴民族汽车工业
    [仲裁导航]
    该种用工协议是否属于劳动合同(管旦阳)
    [八面来风]
    八面来风

    2011年全省军转干部安置工作电视电话会议召开(谢勇 韩晓枫)
    全省劳动争议调解仲裁工作座谈会召开
    我省隆重表彰“百佳”农民工和关爱农民工先进单位(林静 孙凌 王宏)
    《人力资源社会保障(浙江)》封面

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