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  • 让农民工共享改革发展成果
  • 目前,我国有农民工2.4亿人。在浙江3600多万从业人员中,有农民工近2000万人。农民工的产生和发展,既是改革开放和工业化的产物,也是我国城乡二元化管理体制的产物。农民工问题,集中地反映了我国现阶段的城乡差别、社会差别。这个问题,既是民生问题,又是经济问题、
  • 乐益民厅长做客浙江之声“阳光行动·厅长在线”
  • 8月12日上午10时至11时,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长乐益民走进“浙江之声”直播室接受专访,并就社会保障问题与听众进行热线交流。
  • 全省职业技能鉴定工作交流会在苍南召开
  • 8月3日,全省职业技能鉴定工作交流会在温州苍南召开。省人力社保厅副厅长傅玮到会讲话。
  • 全省人力资源社会保障局长会议在杭召开
  • 8月5日上午,全省人力资源和社会保障局长会议在杭州之江饭店召开,参加会议的有厅机关各处室、省公务员局、省外国专家局、厅直属事业单位主要负责人,全省各市、县人力资源社会保障局局长。
  • 省外国专家局智力拥军献礼“八一”建军节
  • “八一”建军节前夕,省外国专家局和杭州市外国专家局联合组织活动,慰问73021部队钱江农副业基地的干部士兵,同时了解基地种植养殖情况以便能及时提供国外先进的智力支持。73021部队钱江农副业基地是全军的农副业生产培训基地、国家外国专家局的引智成果示范基地、
  • 省人力社保厅组织开展“省高级医疗专家‘送医下乡’丽水龙泉行”活动
  • 8月5--7日,省人力社保厅专家与留学人员服务中心组织了来自浙江省中医院、浙江省人民医院、浙江武警医院、浙江省口腔医院、浙江省肿瘤医院、浙江大学医学院附属第一医院和第二医院、
  • 以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导 不断提高人力资源社会保障事业科学化水平--省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长乐益民在省人力资源和社会保障厅务虚会上的讲话(摘要)
  • 一、深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话,切实把思想和行动统一到讲话精神上来胡锦涛总书记“七一”重要讲话博大精深,思想内容十分丰富,其中很多都直接关系人力资源社会保障工作,是我们推动事业发展的重要思想武器。
  • 大学生村官“留不住”的隐忧
  • 当前,大学生“村官”不愿留村任职是一个普遍存在的问题。一些大学生将当“村官”作为一个跳板,作为暂时的栖身之地,没有抱着长期扎根农村的决心,最终目的是考上公务员或事业单位,挤身于捧上“铁饭碗”的行列。对这一问题,组织人事部门应引起高度重视,否则最终或将带来一系列社会问题。
  • 以市场化改革 创新编外用工管理机制
  • 近年来,随着人事制度改革的深入,机关事业单位出现了用工主体多元化、用工形式多样化、劳动关系复杂化的趋势,在机关事业单位在编人员的背后逐步形成了一支庞大的编外用工大军。编外用工是机关事业单位编制内用人的有益补充,但也存在着诸多问题,如何根据编外用工的特点管理好这部分人群,最大程度地发挥他们的作用,
  • 劳动保障临察工作跨地区执法的实践与探讨
  • 开化县地处浙皖赣三省七县交界之处。近年来,跨地区的经济合作日益紧密,特别是建筑施工行业跨省经营现象逐渐增多,我县外出务工人员也在增加,由于少数企业因工程款结算不顺利或受劳务公司影响,导致工资发放不到位或不及时,跨省跨地区欠薪事件时有发生。
  • 用人的最高境界:使你的部下成为领袖
  • 诞生于20平方米传达室内的联想集团,在创始人柳传志的带领下经过十多年的披荆斩棘,缔造了中国电脑的第一品牌。2000年,面对联想取得的夺目成就和纷至沓来的荣誉,57岁的柳传志却高兴不起来,一个难题正摆在他的面前:已届耳顺之年,联想的未来交给谁?
  • “5050计划”再掀海归创业热潮
  • “一个领军人才,不仅可以带领一个企业成长壮大,还可以带动一个行业、甚至一个产业快速发展。”在这一理念引导下:2010年杭州高新区(滨江)全面实施鼓励海外高层次人才创新创业“5050计划”,力争在五年内,引进50名符合国家“千人计划”条件的海外高层次创新创业人才,
  • 校企携手筑平台 培育英才谋发展——宁波首届“百校千企”人才培养合作交流大会回眸
  • 清华、北大、复旦等国内123家高校、高职和培训机构齐聚甬城;1500余家宁波企业到会对接洽谈,达成人才培养、技术服务等合作意向近千项;31个人才培养和技术服务项目花落甬城,13个人才合作培养与实训基地授牌成立,1500余人次报名参训……
  • “四个到位”打造和谐产业园区
  • 宁波国家高新区自2008年正式启动和谐企业创建活动以来,通过三年的努力,区内企业已普遍建立“自我调节、自我规范、平等协商”的劳动关系协调机制,实现了企业与职工互利共赢、劳动关系和谐稳定、区域经济社会又好又快发展的创建成果。目前区内企业职工劳动合同签订率达98%,
  • 扁平化财政体制下医保市级统筹的路径选择
  • 近年来,我省各级人力社保部门在国家的正确指导下,积极贯彻落实省委省政府的统一部署,加大扩面力度,加快制度完善步伐,切实提高待遇水平,积极推进市级统筹,各项医保工作取得了显著成绩。特别是2010年,在基本实现医保市级统筹的基础上,狠抓社会保障卡医保“一卡通”建设,实现了杭州、绍兴、嘉兴和衢州四个城市之间异地就医“一卡通”。
  • 东阳市再次提高城镇职工、城镇居民医疗保障水平
  • 为使参保人员得到更多实惠,7月1日起,东阳市再次提高城镇职工,城镇居民医疗保障水平。
  • 企业科技人才工作现状
  • 企业科技人才是企业转型发展的第一资源。企业科技人才作为企业从事科技研发和管理的专门人才,直接决定着企业转型发展过程中的科技创新和管理创新。培养好、使用好、稳定好、发展好企业科技人才这支队伍,对于破解企业发展之困,助推经济转型升级,具有重大意义。
  • 面试考官如何细致准确评分相关问题探析
  • 一、公务员面试出现的新情况、新问题 1.面试由省级公务员主管部门统一命题。2004年我省公务员招考实行“四级联动、一次招考”后,公务员面试由省级公务员主管部门委托考试机构统一命题,试题更加科学,泄密的风险性也大大降低。但统一命题也存在一些问题,最主要表现在除村干部等另设试题外,
  • 探索和创新社保经办服务的“嘉兴实践”
  • 嘉兴是中国共产党的诞生地,地处中国东南沿海、长江三角洲的中心。作为浙江省综合配套改革试点区,近年来,嘉兴围绕统筹城乡发展、公共服务均等化、政府职能转变以及加强和创新社会管理,充分利用经济基础好、城乡差别小、社会资源丰富等优势,
  • 重基础 巧转换 调结构--淳安县全力推进城乡居民养老保险全覆盖
  • 自2009年列入首批国家新型农村养老保险试点县以来,淳安县一直致力在完善政策、健全机制、优化服务上下功夫,狠抓各项工作落实,有力推进了城乡居民社会养老保险试点(以下简称“城乡居保”)工作,至2010年底,全县60周岁以上参保59063人,实现动态全覆盖;
  • 湖州市“三位一体”构筑优秀企业技术创新团队管理体系
  • 去年3月,湖州市出台《“365”优秀创新团队培养工程实施办法(试行)》,将优秀企业技术创新团队的规划布局、评价筛选。使用考核有机结合,做到“三位一体”,形成完整的动态培养管理体系。今年7月26日,湖州市召开第二批优秀企业技术创新团队评审会,以此深入推进优秀企业技术创新团队的建设。
  • 椒江区“六大行动”提升农民工素质
  • 一是开展农村行业尖子领头人培训行动。突出农村实用人才群体中拔尖人才培育,重点培养一批技术精湛、长于经营、精于管理的复合型人才,充分发挥农村行业拔尖人才的传帮带作用。
  • 永嘉县事业单位引才开通“绿色通道”
  • 不久前,永嘉县出台政策,对具有副高及以上职称、年龄45周岁以下的优秀专业技术人员和获得硕士、博士学位的全日制毕业研究生开绿色通道,因工作需要,在编制许可且专业对口的情况下,经事业单位及主管部门审查同意,即可报人事部门按规定程序办理聘用手续。
  • 义乌市开通医疗保险“一卡通”
  • 7月1日,作为2011年义乌市政府十大民生实事之一的医疗保险“一卡通”项目正式开通。义乌市医疗保险“一卡通”以社会保障卡为介质,通过各级劳动部门的网络连通平台,实现与浙江全省各定点医疗机构的实时联网,
  • 黄岩区养老保险打破户籍“门槛”
  • 台州市黄岩区从今年7月1日开始,凡在本行政区域内农村户籍的个体工商户和灵活就业人员,无论是农村居民或城镇居民均可按职工养老保险制度的参保规定参保,并享受与城镇职工参保人员相同的养老保险待遇。
  • 苍南县突出“五字诀”创新绩效考核工作机制
  • 一是制度建设突出“全”。苍南县出台《2011年乡镇绩效考核办法》、《2011年县直机关部门绩效考核办法》、《县绩效考核奖实施办法》、《绩效考核工作单项奖励办法》等7个文件,从健全规章制度上加强绩效考核的针对性,完整性和可操作性。
  • 嘉善县村(社区)社会保障服务站实现全覆盖
  • 7月19日下午,嘉善县劳动和社会保障局在魏塘街道举行了给全县村(社区)劳动就业和社会保障专网设备赠送仪式。目前,嘉善县104个村、46个社区已经全部建起了“四位一体”的社会保障服务站。
  • 鄞州区“四招”抢占引进外智制高点
  • 一是宣传发动。宁波市鄞州区人事部门联合政府相关职能部门、乡镇(街道、园区)、企业三级联络员,对区内重点企业进行逐一走访,面对面沟通交流,宣传“海外工程师”和引进国外智力项目的相关政策。同时,利用网络、报纸、电视等媒体,宣传引智经验,推广引智成果,报道引智动态。
  • 永康市加大政策兑现力度营造重才爱才氛围
  • 近年来,永康市积极出台多项人才政策和举措,不断加大工作力度,在引才、留才、聚才上取得了良好的成效。
  • 临安市和中国科学院博士后联谊会开展人才战略合作
  • 日前,临安市和中国科学院博士后联谊会签署《人才战略合作框架协议》,正式确立战略合作关系,今后将着重围绕青山湖科技城建设,在人才培养、技术创新、成果转化、科研与技术平台建设等方面进行全面合作。
  • 南湖区成为全国首个举办“创新中国”活动的县(市、区)
  • 前不久,嘉兴市南湖区举办了2011“创新中国·嘉兴南湖分赛”,这是创新中国活动首次在县(市、区)层面举办。创新中国(DEMOCHINA)活动是创新项目在中国寻找风险投资、发展业务伙伴的最具影响力的大型活动之一,至今已连续成功举办五届,分分赛和决赛两个阶段,
  • 萧山区开展“四送四进”民情联系服务月活动
  • 一是就业送岗位。开展了以“扬起风帆,成就梦想”为主题的创业服务周活动,切实加大就业帮扶力度,落实各项就业优惠政策,今年1—6月,萧山区新增城镇就业人员17837人,帮扶失业人员实现再就业10246人,实现农村劳动力转移就业12520人。
  • 打造大学生创业带动就业“下沙模式”
  • 2008年以来,受国际金融危机影响,高校毕业生就业形势日趋严峻,“大学生就业难”已成为当前社会热点、难点问题。杭州经济技术开发区管委会(以下简称开发区)迎难而上,积极应对,充分整合政府、高校、企业各方资源,通过加强组织领导、深化“两园”合作、强化政策保障、创新工作载体、营造创业氛围,
  • 凝心聚力 勇当先锋--金华市就业局服务百姓纪实
  • 走进金华市就业局大门,“创先争优勇当先锋,凝心聚力服务百姓”的标语在红色底布的衬托下显得分外醒目,有力而温暖。金华市就业管理服务局全体工作人员既是这样承诺,也是这样实践的。
  • 让实习基地成为大学生就业的“加速器”
  • 近年来,宁波市江北区依托辖区内36所实习基地,创新开展高等教育“基地制”服务,以“实战预备营”、“素质拓展营”、“学生创业园”为载体,着力提升就业素质,实现教学与实践“零距离”、学生毕业与上岗“零过渡”。目前,全区已建立中央、省、市级青年就业创业见习基地5家,
  • 台州:19个工作站走出73位博士后
  • 从2001年仅有1家博士后科研工作站、1名在站博士后到如今拥有博士后科研工作站10家、省级博士后工作试点单位9家、累计招收博士后73人,台州博士后工作可谓是异军突起,精彩纷呈。十年来,博士后工作站取得的科研成果,为台州企业攻克技术难关,促进转型升级提供了强力的智力支撑。
  • 小场地解决大问题--杭州市拱墅区在全省率先建立劳动关系调解网络
  • 杭州市拱墅区全面深化劳动关系调解室工作,通过小场地解决大问题,形成“纵向到底、横向到边”的区、街道、社区三级劳动关系调解网络,对构建和谐劳动关系,创新社会管理进行了有益的探索。
  • 人社部和国际劳工组织北京局到我省开展反就业和职业歧视调研
  • 7月20-7月22日,人社部与国际劳工组织北京局一行三人到我省开展反就业和职业歧视调研。调研的主要目的是了解我省履行《1985年消除就业和职业歧视公约》,健全和完善消除就业歧视、促进平等的政策和措施.
  • 为经济社会发展注入新的“稳定剂”——温岭市劳动保障监察网格化走出新路子
  • 温岭市着眼于全面发展需求,立足于服务民生需要,从2005年开始酝酿把劳动保障触角向村居(社区)延伸,探索实施劳动保障监察网格化新路子,在创新社会管理,加强基层服务上下功夫,为温岭经济社会发展注入新的“稳定剂”。
  • 像抓招商引资一样推进招才引智工作
  • 平湖市大力实施人才强市战略,像抓招商引资工作一样创新招才引智工作机制,组建新机构,探索新方法,加大新投入,着力引进紧缺型、创新型、领军型高层次人才,努力为“十二五”开局之年提供强有力的人才支撑。
  • “慧眼”成就“千里马”
  • 学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话,最深切的感受是我们党对人才的认识更加深刻,他在讲话中强调:“政治路线确定之后干部就是决定因素,中国特色社会主义道路能不能越走越宽广,中华民族能不能实现伟大复兴,要看能不能不断培养造就大批优秀人才,更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华”。
  • 与员工有效沟通的重要性浅析
  • 随着社会主义市场经济的全面发展和不断深入,企业员工的沟通工作越来越难,也显得尤为重要,这就对广大人力资源管理干部提出了新的要求和挑战。下面本人就如何做好员工有效沟通谈一点看法:
  • 对如何造就自主创新人才队伍的几点思考
  • “科学技术是第一生产力”。要推动生产力发展,加快现代化建设的进程,就需要造就一支宏大的自主创新人才队伍。
  • 借用他人身份证或假冒身份入职发生工伤后能否享受工伤待遇
  • 案情简介 2010年8月初,李某(因自己当时的身份证快到期)借用亲戚的身份证进入某针织制衣有限公司工作。2010年11月3日,李某仍以其亲戚的名义与某针织制衣有限公司正式签订书面劳动合同。2010年11月4日上午7时30分,李某在上班途中被一辆大货车撞伤,
  • 八面来风
  • 永嘉县人事劳动社会保障局积极开展《社会保险法》宣传活动。一是加强培训抓宣传,人劳社保局干部职工先后分4批次100余人参加省、市人力社保部门组织的培训。二是借助载体抓宣传,先后在《今日永嘉》和永嘉电视台共举办11期社会保险法重点系列解读。
  • 2011年省人力社保厅务虚会在东阳市召开
  • 8月18至19日,省人力社保厅在东阳市召开2011年务虚会。会议的主题是,深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,紧密联系人力资源社会保障工作实际,研究新情况,解决新问题,不断提升人力社保工作科学化水平。各市及义乌市人力社保局负责人结合工作中的重点难点问题,
  • 省人力社保厅举办理论学习班
  • 为深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,加强学习型机关建设、党风廉政建设和机关干部队伍建设。根据厅党组部署.8月2~5日、8月9~12日,分两期在桐庐举办了全厅机关干部职工和直属单位中层以上干部理论学习班,共265人参加。
  • 2011年台湾、香港大学生来浙暑期实习活动取得圆满成功
  • 今年5月,我省代表团赴台湾开展了“富春合璧、两岸同缘——浙台文化交流之旅”活动。活动期间,省委书记赵洪祝向台湾大学生发出了赴浙暑期实习活动的诚挚邀请,得到了广大台湾学子的热烈响应。经过前期充分准备,7月7日,
  • [卷首语]
    让农民工共享改革发展成果(曹建国)
    [省厅动态]
    乐益民厅长做客浙江之声“阳光行动·厅长在线”
    全省职业技能鉴定工作交流会在苍南召开
    全省人力资源社会保障局长会议在杭召开(诸葛晓荣)
    省外国专家局智力拥军献礼“八一”建军节
    省人力社保厅组织开展“省高级医疗专家‘送医下乡’丽水龙泉行”活动
    [本刊特稿]
    以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导 不断提高人力资源社会保障事业科学化水平--省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长乐益民在省人力资源和社会保障厅务虚会上的讲话(摘要)
    [局长论坛]
    大学生村官“留不住”的隐忧(池健)
    以市场化改革 创新编外用工管理机制(丁建标)
    劳动保障临察工作跨地区执法的实践与探讨(汪土荣)
    [专家观点]
    用人的最高境界:使你的部下成为领袖(高峰)
    [人才战略]
    “5050计划”再掀海归创业热潮
    校企携手筑平台 培育英才谋发展——宁波首届“百校千企”人才培养合作交流大会回眸(浙闻)
    [劳动关系]
    “四个到位”打造和谐产业园区
    [工作研究]
    扁平化财政体制下医保市级统筹的路径选择(方少华)

    东阳市再次提高城镇职工、城镇居民医疗保障水平(卢纯佶 楼海生)
    [工作研究]
    企业科技人才工作现状
    [公务员管理]
    面试考官如何细致准确评分相关问题探析(吴焕根)
    [社保视野]
    探索和创新社保经办服务的“嘉兴实践”(于霞芬)
    重基础 巧转换 调结构--淳安县全力推进城乡居民养老保险全覆盖
    [信息集锦]
    湖州市“三位一体”构筑优秀企业技术创新团队管理体系(邱鑫渊)
    椒江区“六大行动”提升农民工素质(谭晶晶 潘志伟)
    永嘉县事业单位引才开通“绿色通道”
    义乌市开通医疗保险“一卡通”(骆云金)
    黄岩区养老保险打破户籍“门槛”(罗鹤龄)
    苍南县突出“五字诀”创新绩效考核工作机制(林昭煌)
    嘉善县村(社区)社会保障服务站实现全覆盖(卢仲其 梁铮)
    鄞州区“四招”抢占引进外智制高点
    永康市加大政策兑现力度营造重才爱才氛围(徐萧潇)
    临安市和中国科学院博士后联谊会开展人才战略合作(邵华 汪露琳)
    南湖区成为全国首个举办“创新中国”活动的县(市、区)(吴军)
    萧山区开展“四送四进”民情联系服务月活动(姜骏)
    [就业创业]
    打造大学生创业带动就业“下沙模式”
    凝心聚力 勇当先锋--金华市就业局服务百姓纪实(钱建迅)
    让实习基地成为大学生就业的“加速器”(李秀琴 吴俊)
    [经验交流]
    台州:19个工作站走出73位博士后(李献宝 沈强)
    小场地解决大问题--杭州市拱墅区在全省率先建立劳动关系调解网络(周莉)

    人社部和国际劳工组织北京局到我省开展反就业和职业歧视调研
    [经验交流]
    为经济社会发展注入新的“稳定剂”——温岭市劳动保障监察网格化走出新路子(李玉友 黄伟)
    像抓招商引资一样推进招才引智工作
    [学习园地]
    “慧眼”成就“千里马”(戴唯湘)
    [企业天地]
    与员工有效沟通的重要性浅析(沈湘娟)
    对如何造就自主创新人才队伍的几点思考(陈[丰刀女])
    [仲裁导航]
    借用他人身份证或假冒身份入职发生工伤后能否享受工伤待遇(金帅)
    [八面来风]
    八面来风

    2011年省人力社保厅务虚会在东阳市召开
    省人力社保厅举办理论学习班
    2011年台湾、香港大学生来浙暑期实习活动取得圆满成功
    《人力资源社会保障(浙江)》封面

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