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  • 省委书记、省人大常委会主任赵洪祝指出:着眼科学发展 坚持求实创新 省人力社保厅各项工作取得显著成绩
  • 省政府在杭州举办2012浙江省外国专家迎新茶话会
  • 欢声笑语辞旧岁,张灯结彩迎新年。前不久,省政府在浙江宾馆举办2012年浙江省外国专家迎新茶话会。副省长陈加元、省政府相关部门负责人与在浙工作的120余名外国专家代表欢聚一堂,共迎2012年新年。
  • 省人力资源和社会保障学会召开一届二次理事会暨年会
  • 1月9日,省人力资源和社会保障学会2011年年会在杭州召开。会议审议了增选的理事、常务理事和常务副会长名单、一届二次理事会议程及年度工作报告,增选省人力社保厅党组成员、副厅长蔡国春为常务副会长,并批准浙江工业大学等18家单位为团体会员。省社科院、浙江财经学院、浙江工业大学、宁波城市职业技术学院的专家作交流发言。会议由省委组织部副部长,省人力社保厅厅长、
  • 省人力社保厅举行离退休干部迎春团拜会
  • 1月12日,省人力社保厅举行机关离退休干部迎春团拜会,100多位离退休老同志欢聚一堂共同庆贺龙年新春佳节。
  • 2011年度全省职业技能鉴定工作总结会在杭州召开
  • 为总结2011年度职业技能鉴定工作情况,部署2012年技能鉴定工作任务,1月4~5日,全省职业技能鉴定年度工作总结会在杭州召开。傅玮副厅长出席会议并讲话,各市及部分县级鉴定中心主任,省属及部分市鉴定所(站)负责人共120余人参加了会议。
  • 浙江公布首批省151人才导师名单
  • 日前,浙江省首批省151人才导师名单正式公布。浙江大学朱位秋院士等50位专家被聘请为省151人才的导师,聘期为两年。聘用期间,导师将通过参与指导对象的项目研究、学术交流、课题指导、安排顶岗锻炼等多种形式,开展学术技术传帮带,提升省151人才学术技术水平,加快培养造就年轻学术技术带头人。
  • 2011年人力资源社会保障工作亮点回眸
  • 亮点一:就业目标任务全面完成,就业局势保持总体稳定 预计全省新增城镇就业90万人,城镇失业人员再就业39万人,其中就业困难人员实现就业14.5万人,分别完成全年目标任务的129%、130%和181%,城镇登记失业率控制在3.3%以内。
  • 克难攻坚 开拓进取 全省人力资源社会保障工作进入新的发展阶段——副省长陈加元在全省人力资源和社会保障工作会议上的讲话(摘要)
  • 一、充分肯定过去一年全省人力资源社会保障工作取得的显著成绩 过去一年,是国内外发展环境极其复杂的一年。全省人力资源社会保障系统认真贯彻落实科学发展观,大力实施“八八战略”和“创业创新”总战略,牢固树立“服务发展、保障民生”工作理念,面对复杂形势,克服重重困难,圆满完成了各项工作任务。可以说,过去的一年,我省人力资源社会保障工作任务繁重、成绩突出,而且有不少精彩之笔。
  • 坚持稳中求进 狠抓任务落实 努力推动人力资源社会保障事业实现新发展——省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长乐益民在全省人力资源和社会保障工作会议上的讲话(摘要)
  • 一、认真做好2012年人力资源社会保障工作,为科学发展走在前列作出不懈努力 2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是具有特殊重要意义的一年。全省人力资源社会保障工作的总体要求是:深入贯彻落实科学发展观,全面实施“八八战略”和“创业富民.创新强省”总战略,紧紧围绕“干在实处、走在前列”的要求,紧紧围绕保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定的目标,坚持稳中求进的总基调,坚持服务发展、保障民生工作主线,着力强化人才引领支撑,着力促进充分就业和创业带动就业,着力推进全民社保和普惠共享,着力构建和谐劳动关系,
  • 同质化竞争中如何抢占发展制高点——一个经济百强县背后的人才策
  • 浙江余姚,“东南名邑”、“文献名邦”。 早在7000年前,这里就诞生了中华文明。璀璨的河姆渡文化,从其现世的那一刻起就震撼了整个世界。一件件珍贵文物诠释着古河姆渡人的创新精神和文化意识,这种精神在一代代余姚人身上得到传承。
  • 多管齐下 多措并举深入发展和谐劳动关系
  • 近年来,在市委、市政府的高度重视和省厅的有力指导下,我市从维护社会和谐稳定、构建和谐杭州的高度出发,大力推进机制创新,着力强化源头管理,努力夯实和谐基础,多管齐下,多措并举,构建和谐劳动关系工作取得明显成效。全市劳动关系保持了总体和谐稳定的局面,涌现出一大批以传化、娃哈哈等为代表的和谐劳动关系模范先进企业。
  • 调整人才结构 优化发展环境 更好地服务于经济社会
  • 近年来,宁波市深化实施企业人才优先开发战略,积极探索人才国际化、创新高端化和配置市场化的高层次人才开发新路子,人才创新力和竞争力有了较大提高,为实现经济发展方式转变提供了人才保障和智力支撑。
  • 保障民生 攻坚克难 全力推进社会保障卡医保“一卡通”建设
  • 近年来,在绍兴市委、市政府的高度重视下,全市人力社保系统努力推进医疗保险制度改革,加快市级、门诊、城乡三大统筹,不断扩大参保覆盖面,稳步提升医保待遇的同时,着力解决人民群众反应突出的异地就医费用报销“跑腿”和“垫支”问题,实施了社会保障卡医保“一卡通”建设,受到人民群众普遍欢迎,成为绍兴市社会保障服务民生的又一大“亮点”,被评为浙江省2010年十大民生实事提名奖和绍兴市行风建设亮点工程,得到省市领导的充分肯定。
  • 推进基层平台建设 创建充分就业社区(村)
  • 近年来,在丽水市委、市政府的高度重视和省厅的大力支持下,我市按照“服务发展,保障民生”的要求,以“一强化,二健全,三夯实,四规范”为抓手,积极推进充分就业村(社区)创建和基层平台建设工作,较好地促进了就业局势保持稳定。
  • 企业人才优先开发的实践与探索
  • 为全面掌握区内民营企业人才队伍建设现状,近期,嘉兴市秀洲区人事劳动社会保障局组织调研组通过实地走访、问卷调查、座谈了解等多种方式,对全区民营企业人才队伍建设情况作了深入了解。总的来看,区内民营企业人才状况喜忧参半:一方面具有大专以上学历的人才’明显增多;另一方面,具有科研型、技能型的高层次人才十分紧缺,人才总量与民营经济在国民经济中的份额也不成正比。因此,加快民营企业人才开发,造就一支高素质的民营企业人才队伍已成为当务之急。
  • 关于建立城乡统一失业保险制度的几点思考
  • 近年来,湖州市加快构建统筹城乡、覆盖全民的社会保障体系,并取得了积极成效。但在社会保险制度的重要组成部分——失业保险方面,城乡统一的失业保险制度的缺失,在一定程度上损害了农民工的合法权益,也影响了当地城乡经济社会一体化发展。本文对湖州市城乡劳动者失业后的社会保障状况进行了调查,并对建立城乡统一失业保险制度提出一些思考和建议。
  • 余杭:全面落实城乡居民养老保险参保扩面工作
  • 杭州市余杭区委、区政府高度重视城乡居民养老保险参保扩面工作,狠抓参保基础数据,加大政策宣传,提高经办服务能力,不断提高全区城乡居民参保扩面覆盖率。截至2011年11月20日,全区16周岁及以上户籍人数(在校生除外)为706337人,已参加各类社会养老保险人数为584373人,参保率达82.73%。
  • 杭州市启动实施新一轮大学生创业三年行动计划
  • 《杭州市大学生创业三年行动计划(2011-2013年)》在一片“给力”声中“出炉”,计划力争未来三年新成立大学生创业企业2000家以上,吸引5000名以上的大学生来杭创业,带动就业10000人以上;资助大学生创业项目500个以上。同时,新增市级大学生实训、见习基地(机构)200个,完成实训和见习的大学生达10万人以上。
  • 金华市全力帮扶三大特殊就业困难群体就业
  • 一、加强机制建设,夯实工作基础。深入开展摸底调查,摸清特殊就业困难群体的底数,建立就业困难人员基础台账。建立跟踪服务卡,实行一对一、面对面的服务和跟踪。在就业服务大厅设立“4050人员就业援助窗口”、“高校毕业生就业创业服务中心”、“失业党员服务中心”,为三大特殊就业困难人员开展免费的、不限次数的政策咨询、职业介绍、创业推介和劳动保障事务代理等服务。
  • 桐乡市“三结合”做好社保稽核工作
  • 一是书面稽核和实地稽核相结合。针对各类新办企业参保情况,重点开展参保缴费情况书面稽核。年初制定计划,按月发放书面稽核通知,及时归档反馈资料,核查企业职工参保缴费情况,全年已对248家企业单位进行书面稽核。积极开展实地稽核,根据日常发现问题,由相关科室联合组成检查组,到用人单位进行实地调查取证。全年对57家企业进行实地稽核,对100多名参保人员出具了稽核处理意见书。
  • 莲都区“三措”提升基层劳动保障平台服务能力
  • 一、加强农村社区劳动保障和社会救助站建设。为完成农村社区保障平台全覆盖这一目标,丽水市莲都区早谋划早行动,2011年5月份下发《关于全面建立农村社区劳动保障和社会救助站的通知》,8月份完成所剩122个农村社区劳动保障和社会救助站建设任务,提前近5个月实现基本全覆盖目标。目前,已为农村社区劳动保障和社会救助站兼职人员发放岗位补贴12.12万元。
  • 东阳市实现基层平台100%“六到位”
  • 一是机构组织到位。全市389个社区(行政村)全部成立了劳动保障和社会救助站工作领导小组,统一挂牌开展服务工作。 二是场地落实到位。市人力社保局组织力量分8个工作小组走乡串村,挨个督查落实场地并配送电脑、打印机等办公设备。
  • 文成县严把“四关”抓好企业欠薪防范处置工作
  • 一是网格监察严把“防范关”。以乡镇(街道)为单位划分劳动监察网格,建立“一镇一册、一企一卡”信息台帐,重点关注和排摸加工制造、建筑装潢、餐饮服务等资金链容易断裂,以及因经营困难易发生欠薪的用人单位,及时掌握欠薪苗头和劳资纠纷情况。目前,已累计检查用人单位154家,涉及867人,补签劳动合同320份。
  • 建德市鼓励大学生“村官”有序流动
  • 一是鼓励留村任职工作。到村任职工作一年以上且户籍不在本村的优秀大学生“村官”,由本村选举办法确定,并经村民会议或村民代表会议讨论通过,可进行选民登记,依法参加村委会选举。聘用期满、聘期考核称职以上、未进入村i两委”班子的大学生“村官”,本人提出续聘申请,经乡镇(街道)党委初审,市委组织、人事部门审定,可签订续聘合同继续留村工作,但至多续聘一次,聘期不超过3年。
  • 吴兴区“三个突出”扎实开展职业技能培训
  • 一是突出进城务工农村劳动者开展转移培训。按照地区产业特色,湖州市吴兴区着力打造织里镇童装设计与制作、环渚乡淡水养殖、埭溪镇中高级焊工等培训品牌,切实加大培训力度;建立健全训前申报制、训中抽查制、训后考核制等监管机制,切实提高培训质量。2011年共培训农村劳动力3158人,其中2613人通过技能鉴定,获得初级以上职业资格证书。
  • 义乌市着眼“七个注重”打造“无欠薪城市”
  • 一是注重双向维护。建立“零距离服务制”、“温馨提示制度”、上市培育企业联系制,2011年上半年对10628家企业分别上门进行书面审查,发放“温馨提示”卡近2万份。
  • 椒江区“四个一”积极推进“百日行动”
  • 台州市椒江区在全区范围内开展“四个一”活动,确保以企业欠薪逃匿隐患排查和清理拖欠农民工工资为主要内容的“百日行动”取得实效。.
  • 磐安县出台服务企业“十二条”
  • 为积极应对当前严峻的经济发展形势,努力营造“政企携手,共克时艰”的良好氛围,日前,磐安县人力社保局出台服务企业发展“十二条”措施.
  • 下城区稳步推进城乡居保参保缴费工作
  • 抓领导,工作举措到位。在原有城乡居民社会养老保险工作领导小组的基础上,杭州市下城区人劳局制定年度工作计划,整合科室力量,进一步完善联络员制度、培训制度和例会制度,并在人力和物力上给予了保障。
  • 上下联动 多措并举 全力打造“无欠薪”浙江
  • 前不久,省政府召开防范和处置企业拖欠工资工作电视电话会议,专题部署防范处置企业拖欠工资工作。全省各地积极响应,上下联动,精心策划并落实各种应对、防范措施,全力打造“无欠薪”浙江,努力实现“全省拖欠工资人数与金额年均下降10%、调查周期从原来的60天缩短为15天、元旦春节等特殊时期查处时间缩短为7天”的目标。
  • 东阳:“三金一网”破解“欠薪难题”
  • 近年来,东阳市积极创新社会管理机制,扎实构建以“三金一网”为核心的一整套常态化治理欠薪长效机制,有效破解“欠薪难题”,为全力打造“无欠薪东阳”奠定了基础。2011年民工工资全额支付率达98%;全市建筑领域和租赁企业欠薪案件32起,劳资纠纷投诉案件242起,欠薪举报案件26起,与2009年同期相比,分别降低了78%、52%、80%。
  • 开启八盏“绿灯”助推城乡就业驶上快车道
  • 近年来,嘉兴市以被列为全国统筹城乡就业试点城市为契机,紧紧围绕实现城乡劳动者平等充分就业目标,积极构建“就业政策、就业服务、创业扶持、职业培训、就业促进、就业信息、就业保障、就业责任”八大体系,不断深化统筹城乡就业改革,全面开启就业工程“绿灯”,初步构建了城乡一体的就业格厨。2011年全市新增城镇就业7.14万人,帮助城镇失业人员实现再就业3.82万人,其中就业困难人员1.13万人;农村劳动力转移就业5.43万人,农村劳动力转移就业率达96.5%。
  • “四个突破”构建创业就业服务体系
  • 就业是民生之本。近年来,宁波市江东区以创建充分就业区、街道、社区为抓手,以提高就业率、就业质量和就业稳定性为重点,不断完善三级创业就业服务体系,取得了实实在在的成效。但在服务体系建设、就业能力提升、创业服务管理等方面还存在一些不足之处。今后,江东区将在四大领域予以重点突破。
  • 当前农民工工伤认定工作中存在的主要问题及对策
  • 近年以来,随着工业化、城市化进程的加快,进城务工的农民工逐渐增多,农民工在工作中受到事故伤害到劳动保障行政部门申请工伤认定的案件也呈上升趋势。据统计,新《工伤保险条例》颁布以来,衢州市柯城区共受理各类工伤认定申请300起,不予受理工伤申请6起,作出工伤认定的案件280起。
  • 从小事做起——新昌县民营企业构建和谐劳动关系典型事迹二三例
  • 一、启动安居工程,促进和谐发展 安居才能乐业,万丰奥特集团有限公司一直把员工住房安置率纳入企业战略规划,“十一五”期间,员工住房安置率为30%;
  • 拱墅:“一岗解两难”创优助老助残
  • 2011年12月11日,“第六届中国全面小康论坛”在四JII成都召开。会上,杭州市拱墅区“推行一岗解两难,改善弱势群体民生”的就业新模式,受到了与会者的广泛关注和好评。
  • 永康:软硬结合 夯实基层劳动保障服务平台体系
  • 近年来,永康市从硬件和软件两方面入手,在全市范围内拉起一张严实的劳动保障大网,构建起覆盖市、镇(街)、村(社区)三级的较为完备的基层劳动保障服务平台体系。
  • 安吉:强化基层平台“小窗口”管理 提升城乡统筹就业“大服务”
  • 安吉县在实现县、乡、村三级就业服务窗口全覆盖的基础上,立足优质周到、精准务实和创新突破,强化基层平台的“小窗口”管理,不断提升城乡统筹就业“大服务”。自2010年1月至2011年10月底,共发布就业信息57312条,举办各类招聘50场,提供就业岗位62040个,城镇新增就业19731人,帮扶失业人员再就业9225人。
  • 浅谈长兴紫砂陶艺传承及人才培养
  • 地处太湖西南岸的长兴县,与中国陶都宜兴山水相连,独特的历史文化和自然资源,孕育了闻名于世的“品茗三绝”——紫笋茶、金沙泉、紫砂壶。北宋至明清,长兴制陶业与宜兴并驾齐驱。当前,文化产业正迎来前所未有的发展契机,长兴紫砂作为浙江传统工艺美术保护和发展的重点项目之一,这朵民间工艺奇葩能否重焕炫目光彩,需要重新构建行业发展的战略取向,但其根基却在于紫砂陶艺的传承和人才的培养。
  • 淡名利重事业 保持昂扬精神状态
  • 淡看名利思奋进,是党员干部的责任和追求,是党的事业兴旺发达的迫切需要。 正常地追求名利,是人之常情,但作为一名党员干部,追求名利得有个度,不能把名利看得过重,不能得之则喜,失之则恼,更不能为了名和利不择手段,不守规矩。名利是把“双刃剑”,正当的名利需求能催生出动力,助推人们向着更高的目标迈进。但若对名利趋之若鹜,势必为名利所累,成为人生路上的绊脚石。现实中有的同志名利心太重,
  • 一次性伤残就业补助金和失业保险金是否可以双重享受
  • [基本案情]2011年2月初,劳动者沈某以某制桶公司不愿意支付工伤待遇为由,提起劳动争议仲裁申请,要求制桶公司给付其工伤待遇25428元,并解除双方的劳动合同后支付失业保险待遇。经审理查明,2007年3月,沈某由制桶公司招用,从事冲床工作,双方签订了五年期的劳动合同。2008年10月27日12时许,沈某在上班时:不慎被冲床冲伤右手食指,住院治疗18天,医疗费由制桶公司全额支付。期间,制桶公司支付了费用14443元。2008年12月30日认定为工伤,2009年6月19日鉴定为九级伤残。沈某认为,要求与公司解除劳动合同后可以享受一次性伤残就业补助金,同时可以享受失业保险待遇。公司认为,是沈某要求解除劳动合同的,公司只需要支付一次性伤残就业补助金,而不需要支付失业保险待遇。
  • 咨询问答三则
  • 问:2006年9月1日,刘先生进入某软件公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同。2011年8月底,公司书面通知刘先生合同到期后不再续签。用人单位支付刘先生经济补偿标准该如何确定?
  • 八面来风
  • 2012年1月1日起,台州市实施工伤保险市级统筹,并首次将全市公务员、参照公务员法管理的工作人员,纳入工伤保险范围。以“统一管理、分级负责”为原则,在全市范围内实现工伤保险参保范围和参保对象、费率政策、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程“五个统一”。
  • 全省人力资源和社会保障工作会议在杭州召开
  • 1月9日,全省人力资源和社会保障工作会议在杭州召开。会议深入贯彻党的十七届六中全会和省委十二届九次、十次全会精神,落实全省经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议部署,总结2011年工作,分析面临的形势,部署2012年工作任务。副省长陈加元出席会议并讲话。省政府副秘书长施利民宣读赵洪祝书记重要批示,省委组织部副部长、省人力社保厅厅长乐益民作工作报告,副厅长袁中伟主持会议。
  • 省人力社保厅召开2011年总结表彰大会暨2012新春团拜会
  • 1月17日,省人力社保厅举行2011年总结表彰大会暨2012新春团拜会,总结过去一年的工作,表彰先进单位和先进个人,共迎新春佳节。
  • 我省表彰一批优秀人才和先进典型
  • 1月9日,我省集中表彰一批优秀人才和人力社保系统就业工作先进集体和先进个人。省领导赵洪祝、夏宝龙、李强、陈加元等看望了获奖代表。
  • [卷首语]
    省委书记、省人大常委会主任赵洪祝指出:着眼科学发展 坚持求实创新 省人力社保厅各项工作取得显著成绩
    [省厅动态]
    省政府在杭州举办2012浙江省外国专家迎新茶话会
    省人力资源和社会保障学会召开一届二次理事会暨年会
    省人力社保厅举行离退休干部迎春团拜会
    2011年度全省职业技能鉴定工作总结会在杭州召开
    浙江公布首批省151人才导师名单
    [特别报道]
    2011年人力资源社会保障工作亮点回眸
    [本刊特稿]
    克难攻坚 开拓进取 全省人力资源社会保障工作进入新的发展阶段——副省长陈加元在全省人力资源和社会保障工作会议上的讲话(摘要)
    坚持稳中求进 狠抓任务落实 努力推动人力资源社会保障事业实现新发展——省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长乐益民在全省人力资源和社会保障工作会议上的讲话(摘要)
    [人才战略]
    同质化竞争中如何抢占发展制高点——一个经济百强县背后的人才策(周峰 沈华坤)
    [局长论坛]
    多管齐下 多措并举深入发展和谐劳动关系(张建华)
    调整人才结构 优化发展环境 更好地服务于经济社会(金俊杰)
    保障民生 攻坚克难 全力推进社会保障卡医保“一卡通”建设(傅茂昌)
    推进基层平台建设 创建充分就业社区(村)(吴善印)
    [工作研究]
    企业人才优先开发的实践与探索
    关于建立城乡统一失业保险制度的几点思考(张建华 冯方)
    [社保视野]
    余杭:全面落实城乡居民养老保险参保扩面工作(戴银春)
    [信息集锦]
    杭州市启动实施新一轮大学生创业三年行动计划(童铁江)
    金华市全力帮扶三大特殊就业困难群体就业(钱建迅)
    桐乡市“三结合”做好社保稽核工作(沈秀芬)
    莲都区“三措”提升基层劳动保障平台服务能力(汤晓伟)
    东阳市实现基层平台100%“六到位”(吴桂珍 胡升芳)
    文成县严把“四关”抓好企业欠薪防范处置工作(吴春燕 林观寅)
    建德市鼓励大学生“村官”有序流动(吴凯文)
    吴兴区“三个突出”扎实开展职业技能培训(傅一力)
    义乌市着眼“七个注重”打造“无欠薪城市”
    椒江区“四个一”积极推进“百日行动”(洪赞 谭晶晶)
    磐安县出台服务企业“十二条”(陈鸿伟)
    下城区稳步推进城乡居保参保缴费工作
    [劳动关系]
    上下联动 多措并举 全力打造“无欠薪”浙江(胡国强[1] 楼春燕[2])
    东阳:“三金一网”破解“欠薪难题”(单贵尧)
    [就业创业]
    开启八盏“绿灯”助推城乡就业驶上快车道(易连强 王世平)
    “四个突破”构建创业就业服务体系
    [农民工工作]
    当前农民工工伤认定工作中存在的主要问题及对策(徐旭涛 傅芸)
    [企业天地]
    从小事做起——新昌县民营企业构建和谐劳动关系典型事迹二三例(粱超英[1,2])
    [经验交流]
    拱墅:“一岗解两难”创优助老助残(周莉)
    永康:软硬结合 夯实基层劳动保障服务平台体系(徐曰悦)
    安吉:强化基层平台“小窗口”管理 提升城乡统筹就业“大服务”
    [社会纵横]
    浅谈长兴紫砂陶艺传承及人才培养(叶亚琴)
    [学习园地]
    淡名利重事业 保持昂扬精神状态(杨建飞)
    [政策导航]
    一次性伤残就业补助金和失业保险金是否可以双重享受(何公宪)
    咨询问答三则
    [八面来风]
    八面来风

    全省人力资源和社会保障工作会议在杭州召开
    省人力社保厅召开2011年总结表彰大会暨2012新春团拜会
    我省表彰一批优秀人才和先进典型
    《人力资源社会保障(浙江)》封面

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