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  • 吴顺江厅长传达十二届全国人大一次会议精神
  • 省人力社保厅副厅长袁中伟赵宁波调研劳务派遣和企业人才工作
  • 全省就业工作电视电话会议召开
  • 省人力社保厅副厅长蔡国春会见土耳其中东行政学院代表团一行
  • 我省调整2013年企业退休人员基本养老金
  • 深入贯彻落实党的十八大精神推动人力资源社会保障工作创新发展——全省各地人力资源和社会保障局局长谈2013年人力资源社会保障工作思路(二)——以“五抓五促”推进各项目标任务落实
  • 以“六个突破”推动人力社保事业新发展
  • 着力构建“四大体系”推动人力社保工作取得新进展
  • 服务国际贸易改革试点 助推“两区六城”建设
  • 务实工作 开拓进取 全面提升人力社保服务水平
  • 积极构建具有县域特色的人力社保服务新体系
  • “六大体系”加速推进海曙“四个领跑”
  • 围绕“三个注重”务实推进人力社保工作新提于
  • 稳中求进加快发展实现德清人力社保事业新跨越
  • 践行五带头提振精气神扎实推进人力社保事业再上新台影
  • 强化基层基础 优化服务保障为社会和谐进步与经济转掣发展提供一坚强保障
  • 以“五新”统领人力社保工作
  • 统筹协调 稳中求进 开创人力社保事业科学发展新局面
  • 服务转理升级 保障民生发展
  • 市场化改革:人才发展必须面对的挑战
  • 浅谈社会保险关系跨省转移存在的问题及对策
  • 推进社区人力社保公共服务平台建设的几点思考
  • 农村就业工作的现状及对策
  • 加强建筑业农民工工资管理的思考
  • 让人才的雄鹰展翅翱翔
  • 桐乡市:迈入“病有所医”新时代
  • 突出“三个早”出好“三张牌”打造“三服务”——宁波市江北区多举措助企业破解节后招工难题
  • 招得进 留得住 用得好——平湖民企远离“用工荒”三秘诀
  • 我省78位高层次、高技能人才获准享受政府特殊津贴
  • 杭州市发挥电子商务优势扶持网上创业就业
  • 长兴县“三立足”走好农村劳动力职业技能培训之路
  • 东阳市实施“555培育工程”推进企业经营管理人才队伍建设
  • “萧山、上城、富阳”三地联手搭平台促进人才对接
  • 南湖区农村劳务合作社成为农村劳动力转移就业有效平台
  • 宁波市推进三项“阳光工程”强化作风建设
  • 平阳县“一二三”助力高校毕业生就业创业显实效
  • 江干区基层劳动保障第三方评价报告新鲜“出炉”
  • 龙游县五项举措扎实推进“农民蓝领”工程
  • 磐安县出台院士专家工作站建设实施意见
  • 临安市坚持“三个注重”加强高技能人才队伍建设
  • 倾力打造维护劳动者合法权益的“慈溪品牌”
  • 防范企业欠薪的实践与建议
  • 坚守和谐劳动关系防线——记全省百佳调解能手、全省人力社保系统先进工作者季建荣
  • 蓝领风采
  • 群雄竞技论英雄 比学赶超赛友谊——义乌市第一届电子商务技能大赛侧记
  • 星耀南潮 共创未来
  • 余杭:“三拳出击”打造人才集聚新高地
  • 诸暨:齐抓共管培养高技能人才
  • 企业如何实现有效培训——浅析松下公司的培训体系
  • 按规矩办事是领导干部的基本素养
  • 劳动者权益受侵害超过仲裁时效难保护
  • 咨询问答三则
  • 八面来风
  • 省纪委书记任泽民到省人力社保厅调研阳光政务工作
  • 嘉兴扎实推进人力社保事业科学发展
  • 2013年浙江省春季人才交流大会在杭举办
  • [省厅动态]
    吴顺江厅长传达十二届全国人大一次会议精神
    省人力社保厅副厅长袁中伟赵宁波调研劳务派遣和企业人才工作
    全省就业工作电视电话会议召开
    省人力社保厅副厅长蔡国春会见土耳其中东行政学院代表团一行
    我省调整2013年企业退休人员基本养老金
    [局长论坛]
    深入贯彻落实党的十八大精神推动人力资源社会保障工作创新发展——全省各地人力资源和社会保障局局长谈2013年人力资源社会保障工作思路(二)——以“五抓五促”推进各项目标任务落实

    以“六个突破”推动人力社保事业新发展
    着力构建“四大体系”推动人力社保工作取得新进展
    服务国际贸易改革试点 助推“两区六城”建设
    务实工作 开拓进取 全面提升人力社保服务水平
    积极构建具有县域特色的人力社保服务新体系
    “六大体系”加速推进海曙“四个领跑”
    围绕“三个注重”务实推进人力社保工作新提于
    稳中求进加快发展实现德清人力社保事业新跨越
    践行五带头提振精气神扎实推进人力社保事业再上新台影
    强化基层基础 优化服务保障为社会和谐进步与经济转掣发展提供一坚强保障
    以“五新”统领人力社保工作
    统筹协调 稳中求进 开创人力社保事业科学发展新局面
    服务转理升级 保障民生发展
    [专家观点]
    市场化改革:人才发展必须面对的挑战
    [工作研究]
    浅谈社会保险关系跨省转移存在的问题及对策
    推进社区人力社保公共服务平台建设的几点思考
    农村就业工作的现状及对策
    加强建筑业农民工工资管理的思考
    [人才战略]
    让人才的雄鹰展翅翱翔
    [社保视野]
    桐乡市:迈入“病有所医”新时代
    [就业创业]
    突出“三个早”出好“三张牌”打造“三服务”——宁波市江北区多举措助企业破解节后招工难题
    招得进 留得住 用得好——平湖民企远离“用工荒”三秘诀
    [信息集锦]
    我省78位高层次、高技能人才获准享受政府特殊津贴
    杭州市发挥电子商务优势扶持网上创业就业
    长兴县“三立足”走好农村劳动力职业技能培训之路
    东阳市实施“555培育工程”推进企业经营管理人才队伍建设
    “萧山、上城、富阳”三地联手搭平台促进人才对接
    南湖区农村劳务合作社成为农村劳动力转移就业有效平台
    宁波市推进三项“阳光工程”强化作风建设
    平阳县“一二三”助力高校毕业生就业创业显实效
    江干区基层劳动保障第三方评价报告新鲜“出炉”
    龙游县五项举措扎实推进“农民蓝领”工程
    磐安县出台院士专家工作站建设实施意见
    临安市坚持“三个注重”加强高技能人才队伍建设
    [劳动关系]
    倾力打造维护劳动者合法权益的“慈溪品牌”
    防范企业欠薪的实践与建议
    [创先争优]
    坚守和谐劳动关系防线——记全省百佳调解能手、全省人力社保系统先进工作者季建荣
    [蓝领风采]
    蓝领风采
    [经验交流]
    群雄竞技论英雄 比学赶超赛友谊——义乌市第一届电子商务技能大赛侧记
    星耀南潮 共创未来
    余杭:“三拳出击”打造人才集聚新高地
    诸暨:齐抓共管培养高技能人才
    [企业天地]
    企业如何实现有效培训——浅析松下公司的培训体系
    [学习园地]
    按规矩办事是领导干部的基本素养
    [政策导航]
    劳动者权益受侵害超过仲裁时效难保护
    咨询问答三则
    [八面来风]
    八面来风

    省纪委书记任泽民到省人力社保厅调研阳光政务工作
    嘉兴扎实推进人力社保事业科学发展
    2013年浙江省春季人才交流大会在杭举办
    《人力资源社会保障(浙江)》封面

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