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  • 胡晓义副部长调研我省人力社保工作
  • 我省举办“全国12333统一咨询日”活动
  • 浙江省家庭服务业高级管理人员培训
  • 全省军转工作座谈会召开
  • 我省全面启动省直机关参加工伤保险工作
  • 把高技能人才队伍建设工作摆在更加突出的位置——副省长卢子跃在全省技能大师工作室推进会暨高技能人才服务企业活动启动仪式上的讲话(摘要)
  • 高端人才市场化配置问题研究
  • 经济后发山区完善人力资源市场运行机制的探索
  • 强化政府引领 着力打造品牌——杭州市江干区大力推进“百人计划”引才引智工作
  • 恶意欠薪问题分析与对策建议
  • 创建创业型城区的实践与思考
  • 社会保险业务档案统一管理对策研究
  • 高技能人才激励机制研究
  • 公务员如何阳光招考
  • 电脑上阅卷“背靠背”打分
  • 供需两旺 薪酬看涨
  • 以“三化”实现用工与求职双赢——义乌市多措并举服务用工企业和求职者
  • “和谐鉴定”的江山诠释
  • 文化养老提升退休生活品质
  • 丽水市赴武汉引才成果丰硕
  • 江干区首推“劳动仲裁巡回讲堂”
  • 安吉县干部日常表现记实成为评优进位“通行证”
  • 松阳县软硬兼施善“三快”并行开辟劳动争议“绿色”通道
  • 义乌市社保、就业“一站式”办公服务“洋打工”
  • 江东区“公租房+专项补助”积极打造人才安居工程
  • 温州市标准化专业技术人员计算机应用能力考试基地建成使用
  • 嵊泗县118万奖励优秀人才
  • 桐乡市“五个抓”推进全市失业动态监测
  • 龙泉市完善引才留才政策体系
  • 慈溪市“五个一”全方位推进“双爱”活动
  • 西湖区五大就业行动推动城乡充分就业
  • 对理想而言,时间只是旁观者——记国家“千人计划”引进人才、思科涡旋科技(杭州)有限公司董事长兼总经理倪诗茂
  • “四把火种”点燃大学生“村官”成才“火炬”
  • 心系群众 情注事业——记宁波市镇海区人力资源和社会保障局仲裁员 吴康年
  • 蓝领风采
  • “六机制”打造“无欠薪椒江”
  • 宁波:“链式”聚才打造“蔚蓝智谷”
  • 秀洲:念好“三字诀”实现春节前后“零欠薪”
  • “农民工维权信箱”小平台显现大作用——杭州市西湖区转塘街道推广维权信箱制度纪事
  • 安吉:工伤预防实现“小预防大效应”
  • 浅谈尊重和满足员工自我价值实现与企业发展的关系
  • 文成县“托管引才”一次性引进50余名专家组成的医疗团队
  • 农民工也要学会职业规划
  • 用工单位违反劳务派遣“三原则”劳动者可以直接维权吗
  • 咨询问答二则
  • 八面来风
  • 浙江省技能大师工作室现场推进会暨高技能人才服务企业活动启动仪式在杭举行
  • 温州市全力打造群众满意的人社服务品牌
  • 2013浙江——香港现代服务业高端人才招聘会在港举行
  • [省厅动态]
    胡晓义副部长调研我省人力社保工作
    我省举办“全国12333统一咨询日”活动
    浙江省家庭服务业高级管理人员培训
    全省军转工作座谈会召开
    我省全面启动省直机关参加工伤保险工作
    [本刊特稿]
    把高技能人才队伍建设工作摆在更加突出的位置——副省长卢子跃在全省技能大师工作室推进会暨高技能人才服务企业活动启动仪式上的讲话(摘要)
    [局长论坛]
    高端人才市场化配置问题研究
    经济后发山区完善人力资源市场运行机制的探索
    强化政府引领 着力打造品牌——杭州市江干区大力推进“百人计划”引才引智工作
    [工作研究]
    恶意欠薪问题分析与对策建议
    创建创业型城区的实践与思考
    社会保险业务档案统一管理对策研究
    高技能人才激励机制研究
    [公务员管理]
    公务员如何阳光招考

    电脑上阅卷“背靠背”打分
    [就业创业]
    供需两旺 薪酬看涨
    以“三化”实现用工与求职双赢——义乌市多措并举服务用工企业和求职者
    [社保视野]
    “和谐鉴定”的江山诠释
    文化养老提升退休生活品质
    [信息集锦]
    丽水市赴武汉引才成果丰硕
    江干区首推“劳动仲裁巡回讲堂”
    安吉县干部日常表现记实成为评优进位“通行证”
    松阳县软硬兼施善“三快”并行开辟劳动争议“绿色”通道
    义乌市社保、就业“一站式”办公服务“洋打工”
    江东区“公租房+专项补助”积极打造人才安居工程
    温州市标准化专业技术人员计算机应用能力考试基地建成使用
    嵊泗县118万奖励优秀人才
    桐乡市“五个抓”推进全市失业动态监测
    龙泉市完善引才留才政策体系
    慈溪市“五个一”全方位推进“双爱”活动
    西湖区五大就业行动推动城乡充分就业
    [浙江英才]
    对理想而言,时间只是旁观者——记国家“千人计划”引进人才、思科涡旋科技(杭州)有限公司董事长兼总经理倪诗茂
    [大学生村官]
    “四把火种”点燃大学生“村官”成才“火炬”
    [创先争优]
    心系群众 情注事业——记宁波市镇海区人力资源和社会保障局仲裁员 吴康年
    [蓝领风采]
    蓝领风采
    [劳动关系]
    “六机制”打造“无欠薪椒江”
    [经验交流]
    宁波:“链式”聚才打造“蔚蓝智谷”
    秀洲:念好“三字诀”实现春节前后“零欠薪”
    “农民工维权信箱”小平台显现大作用——杭州市西湖区转塘街道推广维权信箱制度纪事
    安吉:工伤预防实现“小预防大效应”
    [企业天地]
    浅谈尊重和满足员工自我价值实现与企业发展的关系

    文成县“托管引才”一次性引进50余名专家组成的医疗团队
    [企业天地]
    农民工也要学会职业规划
    [政策导航]
    用工单位违反劳务派遣“三原则”劳动者可以直接维权吗
    咨询问答二则
    [八面来风]
    八面来风

    浙江省技能大师工作室现场推进会暨高技能人才服务企业活动启动仪式在杭举行
    温州市全力打造群众满意的人社服务品牌
    2013浙江——香港现代服务业高端人才招聘会在港举行
    《人力资源社会保障(浙江)》封面

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