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  • 第十五届浙洽会海外高层次人才智力洽谈活动在宁波举行
  • 省厅机关党员代表大会暨厅直属机关党委、纪委换届选举大会召开
  • 全省人力社保信息化工作会议在杭召开
  • 全省人力社保系统第六期局长培训班圆满结束
  • 省厅帮扶青田县仁庄镇举办干部能力提升培训班
  • 以党风廉政建设新成效为人力社保事业健康发展提供坚强保证——省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江在全省人力社保系统党风廉政建设工作座谈会上的讲话(摘要)
  • 努力推动浙江家庭服务业发展取得新成效--省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍在省发展家庭服务业促进就业联席会议第三次全体会议上的讲话(摘要)
  • 健全激励机制完善评价体系夯实基础平台--省人力资源和社会保障厅副厅长傅玮在2013年全省高技能人才工作经验交流会上的讲话(摘要)
  • 固本强基创新管理 大力推进和谐劳动关系建设
  • 坚持"三个注重"着力实现就业服务"三个效应"
  • 远洋渔业用工现状分析及对策
  • 职业技能竞赛与高技能人才培养选拔探讨
  • 加强企业技能人才队伍建设的思考
  • 高校教师引进工作中存在的问题及对策分析
  • 人嘉似芳草才善若春水--嘉善县人才发展纪实
  • 从海交会看民营资本如何"牵手"海外智力
  • 健全"六大体系"深化统筹城乡就业
  • 在推进国际领先技术"本土化"的行程中成就"中国梦"--记国家"千人计划"引进人才、湖州数问生物技术有限公司董事长张以哲
  • 首个省级人力资源服务产业园区正式授牌
  • 金华市“五零”工作法加强作风效能建设
  • 长兴县创建"1+X"企业人才培养开发示范基地
  • 德清县四措并举加强医保基金管理
  • 富阳市设立首批海外人才工作联络站
  • 永康市对定点医院与定点零售药店采取部门联动管理
  • 江山市"三抓两建"铺平高校毕业生阳光就业路
  • 杭州市西湖区成功举办第一届企业人力资源管理论坛
  • 嘉兴市秀洲区试行企业负责人约谈制度
  • 嘉兴市南湖区技能比武"以赛代评"选拔优秀技工
  • 松阳县"四轮驱动"推进高技能人才队伍建设
  • 桐庐县打造12333咨询服务"金名片"
  • 以"双爱"活动为载体着力打造劳动关系和谐城市
  • 以人为本创建企业和谐劳动关系
  • 关于防止重复领取养老待遇的若干思考
  • 嵊州市:探索行业自律型医保定点药店监管新模式
  • 贴心的"社保通"实干的"领头人"--记浙江省城乡居民社会养老保险工作先进个人丁立新
  • 台州:"四步法"做好军转培训工作
  • 衢州:建立高校毕业生就业工作特色帮扶体系
  • 临安:十大服务举措优化人才创新创业环境
  • 厨房变机房 锅铲换鼠标--江山市家庭主妇变形记人力资源潜力研究建筑施工领域劳动关系应如何认定
  • 人力资源潜力研究
  • 建筑施工领域劳动关系应如何认定
  • 咨询问答二则
  • 八面来风
  • 副省长熊建平到省人力社保厅走访调研
  • 全省人力社保系统党风廉政建设工作座谈会在杭召开
  • 2013浙江海外引才活动成果丰硕
  • [省厅动态]
    第十五届浙洽会海外高层次人才智力洽谈活动在宁波举行
    省厅机关党员代表大会暨厅直属机关党委、纪委换届选举大会召开
    全省人力社保信息化工作会议在杭召开
    全省人力社保系统第六期局长培训班圆满结束
    省厅帮扶青田县仁庄镇举办干部能力提升培训班
    [本刊特稿]
    以党风廉政建设新成效为人力社保事业健康发展提供坚强保证——省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江在全省人力社保系统党风廉政建设工作座谈会上的讲话(摘要)
    努力推动浙江家庭服务业发展取得新成效--省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍在省发展家庭服务业促进就业联席会议第三次全体会议上的讲话(摘要)
    健全激励机制完善评价体系夯实基础平台--省人力资源和社会保障厅副厅长傅玮在2013年全省高技能人才工作经验交流会上的讲话(摘要)
    [局长论坛]
    固本强基创新管理 大力推进和谐劳动关系建设
    坚持"三个注重"着力实现就业服务"三个效应"
    [工作研究]
    远洋渔业用工现状分析及对策
    职业技能竞赛与高技能人才培养选拔探讨
    加强企业技能人才队伍建设的思考
    高校教师引进工作中存在的问题及对策分析
    [人才战略]
    人嘉似芳草才善若春水--嘉善县人才发展纪实
    从海交会看民营资本如何"牵手"海外智力
    [就业创业]
    健全"六大体系"深化统筹城乡就业
    [浙江人才]
    在推进国际领先技术"本土化"的行程中成就"中国梦"--记国家"千人计划"引进人才、湖州数问生物技术有限公司董事长张以哲
    [信息集锦]
    首个省级人力资源服务产业园区正式授牌
    金华市“五零”工作法加强作风效能建设
    长兴县创建"1+X"企业人才培养开发示范基地
    德清县四措并举加强医保基金管理
    富阳市设立首批海外人才工作联络站
    永康市对定点医院与定点零售药店采取部门联动管理
    江山市"三抓两建"铺平高校毕业生阳光就业路
    杭州市西湖区成功举办第一届企业人力资源管理论坛
    嘉兴市秀洲区试行企业负责人约谈制度
    嘉兴市南湖区技能比武"以赛代评"选拔优秀技工
    松阳县"四轮驱动"推进高技能人才队伍建设
    桐庐县打造12333咨询服务"金名片"
    [劳动关系]
    以"双爱"活动为载体着力打造劳动关系和谐城市
    以人为本创建企业和谐劳动关系
    [社保视野]
    关于防止重复领取养老待遇的若干思考
    嵊州市:探索行业自律型医保定点药店监管新模式
    [创先争优]
    贴心的"社保通"实干的"领头人"--记浙江省城乡居民社会养老保险工作先进个人丁立新
    [经验交流]
    台州:"四步法"做好军转培训工作
    衢州:建立高校毕业生就业工作特色帮扶体系
    临安:十大服务举措优化人才创新创业环境
    厨房变机房 锅铲换鼠标--江山市家庭主妇变形记人力资源潜力研究建筑施工领域劳动关系应如何认定
    人力资源潜力研究
    建筑施工领域劳动关系应如何认定
    咨询问答二则
    八面来风

    副省长熊建平到省人力社保厅走访调研
    全省人力社保系统党风廉政建设工作座谈会在杭召开
    2013浙江海外引才活动成果丰硕
    《人力资源社会保障(浙江)》封面

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