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文献检索:
  • 坚定不移地深化行政管理体制改革 免费阅读 免费下载
  • 今年是小平同志南方谈话20周年。小平同志南方谈话精神指引着我国坚定不移地把改革开放事业推向前进。总结改革开放30多年的经验,就是坚持以经济建设为中心,坚持市场取向的改革,
  • 实现三个转变 提高政府效能 免费阅读 收费下载
  • 深化行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求,更是推进经济社会发展的体制保障和内在动力。宁夏地处西北内陆,
  • 理顺互联网管理体制 提高虚拟社会管理水平 免费阅读 收费下载
  • 胡锦涛总书记在2011年中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话强调:“进一步加强和完善信息网络管理,提高对虚拟社会的管理水平,健全网上舆论引导机制。”
  • 加强法治建设 深化资源环境管理改革 免费阅读 收费下载
  • “十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,发展仍面临重要机遇和有利条件。同时,发展中不平衡、
  • 国有企业下一步改革的方向与路径 免费阅读 收费下载
  • 我国国民经济和社会发展“十二五”规划纲要提出,要“探索实行公益性和竞争性国有企业分类管理”。这一分类管理概念的提出,对我国国有企业下一步改革的方向和路径可能具有重大的“顶层设计”的意义。
  • 创新扶贫工作机制 推进扶贫事业发展 免费阅读 收费下载
  • 2011年5月,中共中央、国务院印发《中国农村扶贫开发纲要(2011—2020年)》,这是今后一个时期我国扶贫开发工作的纲领性文件。2011年11月,中央扶贫开发工作会议在北京召开,胡锦涛总书记、温家宝总理在会上发表重要讲话,
  • 中国政府适应市场经济职能转变的机构设置研究 免费阅读 收费下载
  • 政府职能是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的社会功能。任何国家和地区,政府职能都是机构设置的前提和基础。机构变动是为适应政府职能的调整,而机构相对稳定也是为履行既定的政府职能。
  • 以建设服务型政府为核心深化行政体制改革 免费阅读 收费下载
  • 改革开放30年来,我国的行政体制改革持续推进,这期间,有曲折,有压力,也有批评。一路走来,轨迹清晰,成效明显。行政体制改革的方向是建设人民满意的政府。
  • 协作性公共管理:对中国行政体制改革的意义 免费阅读 收费下载
  • 一、协作性公共管理的兴起及其背景过去几十年的公共管理实践使人们逐步认识到,人类正生活在一个涉及许多组织和群体,而这些组织和群体有责任合作解决公共问题的权力共享的世界里,需由公共部门、私人部门和非营利部门协作提供高质量的公共服务,并协同解决复杂的社会问题。
  • 加强妇联组织建设进一步参与社会管理和公共服务 免费阅读 收费下载
  • 面对新世纪新阶段中国发展新的阶段性特征和新的发展要求,中央明确提出加强和创新社会管理,建设中国特色社会主义社会管理体系的重大战略任务,强调要支持人民团体参与社会管理和公共服务,充分发挥群众参与社会管理的基础作用。全国妇联作为重要的人民团体,如何在加强和创新社会管理中,加强组织建设,
  • 关于大部门制下权力运行机制的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 大部门制改革是行政管理体制改革的重要组成部分。党的十七大报告、十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》、“十二五”规划纲要中都对推进大部门制改革提出了明确要求。在新形势下,
  • 云安改革巡礼(一)——广东省云安县县域主体功能区划的实践与探索 免费阅读 收费下载
  • 云安是广东省最“年轻”的县,面对起步迟、经济弱、发展不充分、城乡不协调的县情实际,从传统发展模式、体制机制制约等方面找准突破口,在全省山区县率先实施县域主体功能区划战略,统筹区域城乡发展,取得初步成效。
  • 立足实际创新机构编制管理努力为新疆改革发展稳定提供服务和保障 免费阅读 收费下载
  • 加强和完善机构编制管理,是加强党的执政能力建设、巩固国家政权、优化配置执政资源的基础性工作。近年来,按照中央和新疆自治区的要求,机构编制工作不断适应新形势新任务的需要,紧紧围绕改革发展稳定的大局,进一步转变工作理念,
  • 创新体制机制 助推两大国家战略实施 免费阅读 收费下载
  • 机构编制工作是上层建筑的重要组成部分,在加强执政能力建设、优化执政资源配置方面,发挥着不可替代的基础性作用。黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区两大国家战略在滨州叠加交汇,
  • 成都市:加强日常管理 创新管理方式 免费阅读 收费下载
  • 机构编制的科学管理与创新,是机构编制部门围绕中心服务大局的重要基础性工作。成都市编办自单独设置以来,在强化机构编制日常管理、创新管理方式上进行了有益的尝试。与上届机构改革相比,
  • 加强部门职能履行常态化监管全力提升机构编制管理精细化水平 免费阅读 收费下载
  • 职能管理、机构管理、人员编制管理是机构编制管理的重要内容,也是机构编制部门的主要工作职能。长期以来,由于受到主观因素和客观条件的制约,机构编制部门把主要精力放在了机构和编制的管理、
  • 推进机构编制管理向服务化转变的实践与探索 免费阅读 收费下载
  • 机构编制管理是配置党的执政资源、加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要基础性工作,为改变机构编制管理中普遍存在的“重管理、轻服务”倾向,四川金堂县编办抢抓人员编制“总量控制、动态管理”试点工作机遇,
  • 机构编制监督检查工作有关政策解读 免费阅读 免费下载
  • 编者按:近年来,经常有同志咨询擅自设立机构等违规问题的认定标准。对此。我们作一解答,供各地在实践中参考。
  • 体制改革顶层设计要在四个方面取得突破 免费阅读 免费下载
  • 高尚全2011年12月15日在接受《21世纪经济报道》采访时指出,体制改革的顶层设计应在四个方面取得突破:一是要重构改革的协调机制,建立专门的改革设计机构。
  • 推进体制改革面临多方面的现实困境 免费阅读 免费下载
  • 迟福林在2011年6月20日《经济参考报》上撰文指出,目前,改革推进在各种利益纠结下面临着现实困境。具体表现为:
  • 制度漏洞根源与“改革悖论” 免费阅读 收费下载
  • 王宁在《人民论坛》2011年12月(增)总第349期撰文指出,任何制度转型的过程,都不可避免地存在一定的制度漏洞。中国目前所面临的种种问题,在一定程度上都与制度转型所伴生的制度漏洞有关。
  • 加强行政管理研究推动政府体制改革 免费阅读 免费下载
  • 王澜明在《中国行政管理》2011年第12期中撰文指出,政府体制改革是行政管理体制改革的核心内容,也是政治体制改革的重要组成部分。目前我国的政府体制总体上是适合国情和社会主义市场经济发展客观需要的。
  • 保障权利与创新社会管理 免费阅读 免费下载
  • 宋世海在《嘹望》2011年第17期撰文指出,社会管理需坚持以保障权利为中心,以建设服务型政府和促进公民社会成长为“抓手”。在中国,社会管理往往被视为政府管理,并把管理简单理解为控制,
  • 英国的“大社会管理模式” 免费阅读 免费下载
  • 张大妹在2011年12月23日《中国社会报》撰文指出,“大社会”管理模式意味着政府职能的转型,政府将权力下放到基层。英国政府拿出10亿英镑培育社会组织和社会型企业,
  • 省管县体制改革的政府行为差异与推进策略选择 免费阅读 免费下载
  • 中共福建省委党校肖庆文在《中国行政管理》2011年第9期撰文认为,新制度经济学的制度变迁理论对省管县体制改革具有很强的理论阐释力,对于进一步明析改革的方式和路径很有启发。第一,
  • 行政改革要及时对改革效果进行监测 免费阅读 收费下载
  • 日本中央大学增岛俊之在《国际行政科学评论》2005年第2期发表题为“日本行政改革:过去的发展和未来趋势”的文章。文章介绍了在20世纪后半叶桥本龙太郎对中央政府部门进行行政改革过程,
  • 新公共管理时代应审慎考虑行政机构的重组和整合 免费阅读 免费下载
  • 英国卡迪夫大学的阿利斯泰尔·科尔、法国图卢兹政治学研究所的让·米歇尔在《国际行政科学评论》2010年第3期发表题为“简介:欧洲行政改革与整合问题研究和经验挑战”的文章。文章从比较公共行政的角度,分析当今行政改革的两种模式:
  • 行政组织要避免频繁变革 免费阅读 免费下载
  • 瑞典斯德哥尔摩经济学院的尼尔斯·布鲁森在《斯堪的纳维亚管理期刊》2006年第22期发表题为“作为常规行为的行政改革?”的文章。在当今,有时行政变革被视为组织的巨大变动,并且是解决行政问题一劳永逸的办法。然而,
  • 组织架构、文化和环境是影响改革效果的重要因素 免费阅读 收费下载
  • 挪威的周斯坦·艾什克姆、汤姆·克里斯滕森、莱格瑞德在《公共管理》2010年第1期发表题为“如何评估行政改革?调查挪威实行福利管理改革的初步影响”的文章。
  • [本刊述评]
    坚定不移地深化行政管理体制改革(许涛)
    [高层论坛]
    实现三个转变 提高政府效能(王正伟)
    理顺互联网管理体制 提高虚拟社会管理水平(王晨)
    加强法治建设 深化资源环境管理改革(汪光焘)
    国有企业下一步改革的方向与路径(邵宁)
    创新扶贫工作机制 推进扶贫事业发展(范小建)
    [理论研讨]
    中国政府适应市场经济职能转变的机构设置研究(朱维究)
    以建设服务型政府为核心深化行政体制改革(薄贵利)
    协作性公共管理:对中国行政体制改革的意义(孟庆国 吕志奎)
    [中央政府机构改革与管理]
    加强妇联组织建设进一步参与社会管理和公共服务
    关于大部门制下权力运行机制的几点思考(张忠 赵闻生)
    [地方政府机构改革与管理]
    云安改革巡礼(一)——广东省云安县县域主体功能区划的实践与探索
    立足实际创新机构编制管理努力为新疆改革发展稳定提供服务和保障(刘晓延)
    创新体制机制 助推两大国家战略实施(张光峰)
    成都市:加强日常管理 创新管理方式(李绍华)
    加强部门职能履行常态化监管全力提升机构编制管理精细化水平(陆国强)
    推进机构编制管理向服务化转变的实践与探索
    [政策解读]
    机构编制监督检查工作有关政策解读
    [论点摘编]
    体制改革顶层设计要在四个方面取得突破
    推进体制改革面临多方面的现实困境
    制度漏洞根源与“改革悖论”
    加强行政管理研究推动政府体制改革
    保障权利与创新社会管理
    英国的“大社会管理模式”
    省管县体制改革的政府行为差异与推进策略选择
    行政改革要及时对改革效果进行监测
    新公共管理时代应审慎考虑行政机构的重组和整合
    行政组织要避免频繁变革
    组织架构、文化和环境是影响改革效果的重要因素
    《中国机构改革与管理》封面

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