多忧才会更优

文/阿刚

　　企业要健康稳定发展,除了队伍过硬、管理到位、决策到位等因素外,还有重要的一条,就是企业要始终保持忧患意识:以“忧”来激发员工的激情和斗志;以“忧”来推进企业进一步挖潜提效,增强市场的竞争力;以“忧”来增强员工的使命感、紧迫感、责任感,从而更好地使企业发展壮大并做强做优。

　　特别是一些大型国企,名声在外,位在高处,应该更清醒地认识到“高处不胜寒”,越在高处越要“忧”,只有“忧”才会更优。像深圳的华为公司等一些大企和名企,他们始终坚持的一条理念就是常念“忧”经,以忧来教育和引导员工,使员工有着强烈的紧迫感,保持着强烈的领先意识,从而进中更进,优中更优。

　　任何一个企业,其成败固然经验教训诸多,但不论怎样,是否有忧患意识肯定是其中的童要一条。一些企业失败的原因中,一定有一条就是企业缺乏忧患意识。缺少了忧患意识的企业,它就看不到自身面临的危境和把握不住市场的状况,就会盲目乐观,在“小优”的时候就会裹足不前,并失去前进的动力和激情,最终因落后而被别人取而代之。

　　企业讲“忧”,并非是唱衰自己,而是要正视前进中的困难和风云变幻的形势,准确研判市场,从而在决策,上更加准确;要时刻把握同类企业的动向和思路,知己知彼,便于应对;要注重积累,学会过紧日子,而不是盲目攀比,花光用光,高枕无忧;要始终让全体员工在“优”的情势下仍有危机感和紧迫感,并使之化作更加奋发向上的动力。因此,企业任何时候都要树立忧患意识,越是处于“优”的时候,越要更“忧”才对。多“忧”才能更优。

　　(作者单位:中铁四局集团有限公司)