设为首页 | 加入收藏
文献检索:

知识共享绩效考核的博弈分析


摘 要:

通过引入了知识绩效和知识共享绩效,并以博弈视角分析了知识共享绩效的形成过程,提出了从员工个人层面的知识共享绩效考核入手,加强知识共享绩效管理,完善知识共享激励约束机制,进而带动知识共享的组织文化建设,最终形成知识共享机制与知识共享文化的良好互动。

特别说明:本文献摘要信息,由维普资讯网提供,本站只提供索引,不对该文献的全文内容负责,不提供免费的全文下载服务。

关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
金月芽期刊网 2021 触屏版 繁體版 电脑版 京ICP备13008804号-2