设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 齐心协力 共渡难关
  • 随着我国经济发展调整增长模式,同时,世界经济复苏迟缓,2015年,我国经济增长承受很大下行压力。据国家统计局发布的数据,初步核算,全年国内生产总值比上年增长6.9%。分季度看,一季度同比增长7.0%,二季度增长7.0%,三季度增长6.9%,四季度增长6.8%,整体上呈增速小幅回落的态势。在经济增速不断下滑中,主要用钢行业增幅同比均有所回落,致使钢材市场需求低迷。
  • 着力推进结构性改革努力促进钢铁行业提质增效转型升级
  • 一、“十二五”时期我国钢铁工业取得的成绩及2015年钢铁行业运行特点 (一)“十二五”时期我国钢铁工业取得的成绩 过去的五年,钢铁行业在应对市场急剧变化、原燃料价格大幅波动以及日益激烈的国际国内市场竞争方面经受了严峻考验;在支撑国民经济发展、加快城镇化和工业化进程、稳定外贸出口等方面做出了重要贡献;在结构调整、转型升级、节能环保、绿色发展、企业管理、改革创新、多元创效、国际化经营等方面取得了重要进展。
  • 2015年我国钢铁行业经济运行特点及2016年预测分析
  • 一、2015年钢铁行业经济运行特点 2015年以来,受宏观经济下行、国内钢材需求下降的影响,钢铁行业产能过剩、市场供大于求矛盾更为突出。在严峻的市场形势下,尽管钢铁企业积极转方式、调结构,通过提高管理水平,努力降本增效,但降本仍弥补不了钢材降价造成的损失,钢铁企业经济效益大幅亏损,钢铁行业总体运行态势更加严峻。
  • 钢铁上市公司2015年1—3季度盈利状况分析
  • 本文选取销售毛利率、销售净利率、销售期间费用率、净资产收益率、每股收益五项指标评价24家具有长流程生产工艺的钢铁上市公司盈利状况。在对24家上市公司各项盈利指标排序情况进行分析的基础上,运用相关数学模型计算出各上市公司盈利状况分值,并据此综合评价各上市公司盈利水平的高低。
  • 2015年12月份国内市场钢材价格小幅回升
  • 2015年12月份,受产量下降、出口增加和国家去产能政策的影响,钢材价格出现止跌趋稳并小幅回升走势。但由于国内市场仍处于需求淡季,供大于求态势未有改观。后期受“春节”因素影响,市场需求会延续疲软态势,钢价难以大幅回升,将继续维持低位波动走势。
  • “去产能”时代利用期货工具提升竞争力——浅谈钢铁企业利用期货工具抗风险、增利润应注意的几点问题
  • 一、“去产能”时代到来 2016年1月22日,国务院常务会议确定了进一步化解钢铁煤炭行业过生产能的措施,会议提出通过搬迁改造等主动退出产能。在近几年淘汰落后钢铁产能9000多万吨的基础上,再压减粗钢产能1—1.5亿吨。这是政府部门对中国钢铁工业去产能目标的基本预期,也是政策层面对淘汰落后首次提出亿吨级的目标,凸显了钢铁行业产能过剩的困境。
  • 需求侧,供给侧,关键在于改革侧——浅谈深化改革是钢铁产业走出困境的关键途径
  • 一、钢铁行业“供给侧改革”迫在眉睫 近期中央提出的“供给侧改革”,是在国民经济增速放缓的“新常态”下,由过去主要靠扩大内需、调整“三驾马车”之间的比例关系拉动经济,转变为需求侧管理与供给侧管理并重。在供给侧,主要是全面调整供给结构、优化和提高供给侧质量和效率,并通过改革管理体制,为创新、升级创造制度环境,为经济长期稳定发展注入新活力。而作为供给侧的一部分,产能严重过剩的重化工产业,重点在于减量化调整,其中中央明确提出下决心清理“僵尸企业”,这是过去从没有过的。
  • 以国际一流钢铁企业为赶超目标的精益运营管理
  • 近年来马钢坚持以发展为第一要务,以结构调整为主线,加快实施“做强钢铁主业,发展非钢产业、建立现代企业制度”三大发展战略,已构建起以钢铁主业为核心,矿产资源、贸易物流、工程技术与装备制造、节能环保、房地产与服务、金融投资等板块协同发展的“1+7”多元产业模式。随着马钢规模和产能急剧扩张,管理领域逐步扩大,如何实施管理升级,以管理变革与创新推动企业竞争力提升和转型升级,成为一项迫在眉睫的任务。为此,马钢紧紧围绕集团发展战略,以国际一流钢铁企业为赶超目标,在实践与创新中逐步探索建立了一套具有马钢特色的精益运营管理体系,为把马钢建设具有国际竞争力的企业集团奠定了坚实基础。
  • 对钢铁行业“一带一路”战略的思考
  • 2013年习近平主席访问哈萨克斯坦和印尼时先后提出建设“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”构想;2014年11月在中央财经领导小组第八次会议上,习近平总书记强调,要做好“一带一路”总体布局,尽早确定今后几年的时间表、路线图,要有早期收获计划和领域;2015年3月,国家发改委、外交部、商务部经国务院授权发布“推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动”。
  • 找准企业工会对促进和谐劳动关系的着力点
  • 和谐劳动关系是和谐社会的必然要求,也是实现党的执政目标之一——建设和谐社会的重要内容。构建社会主义和谐社会,创建和谐企业应运而生,也给工会组织带来了机遇和挑战。工会是职工群众利益的表达者和维护者,在构建社会主义和谐企业中肩负着重大责任。而工会要有所作为,促进建立稳定协调的劳动关系,正是工会组织构建社会主义和谐企业的一个重要切入点。本文就新时期企业如何找准促进和谐劳动关系的着力点,谈一点粗浅的认识与思考。
  • 钢铁企业如何构建和谐劳动关系——水钢公司提高劳动效率工作介绍
  • 产能过剩已经越来越成为我国经济运行中的突出矛盾,它是产生诸多问题的根源,尤其反应在钢铁行业内。产能严重过剩牵涉面之广,矛盾问题之根深蒂固,与企业生产、社会消费、政府政策、财税金融等系统关系之错综复杂使得化解产能过剩矛盾尤为艰难,必然会给行业、企业及从业人员带来“阵痛”,甚至会伤筋动骨。钢铁企业承受着来自社会、政府、行业、从业员工等巨大压力,是诸多矛盾的中心。在加快化解产能过剩、淘汰落后产能和企业兼并重组的大趋势下,企业或主动改革、或顺势而为以求生存发展。
  • 冶金动态
  • 一、综合 ●国务院总理李克强1月22日主持召开国务院常务会议,部署深入推进以人为核心的新型城镇化,更大释放内需潜力;确定进一步化解钢铁煤炭行业过剩产能的措施,促进企业脱困和产业升级。会议决定,按照市场倒逼、企业主体、地方组织、中央支持的原则,一是以更加严格的安全、环保、质量、能耗等标准,依法依规推动落后产能限期退出,引导企业通过兼并重组、转型转产、搬迁改造等主动退出产能。在近几年淘汰落后钢铁产能9000多万吨的基础上,再压减粗钢产能1--1.5亿吨。二是严控新增产能。严格督查落实国家2013年有关停止备案新增产能钢铁项目的决定。
  • 《冶金管理》封面

    主管单位:中国钢铁工业协会

    主办单位:冶金工业经济发展研究中心

    主  编:石洪卫

    地  址:北京东四西大街46号

    邮政编码:100711

    电  话:010-65133322-1251 65124197

    电子邮件:yjglzz@263.net

    国际标准刊号:issn 1005-6726

    国内统一刊号:cn 11-2940/d

    邮发代号:80-108

    单  价:16.00

    定  价:192.00


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2019 触屏版 繁體版 电脑版 京ICP备13008804号-2